鹿城人民法院招聘

A. 应聘进入了最高人民法院，做了一名司法辅警，工资待遇2100五险一金，一天也就7-8小时工作时间也很

我能说我是一个县法院的辅警么？工资一个月1340，拿了快一年的试用期工资内了，容合同都签了，还拿试用期工资！！！对那些领导简直无语，真不把辅警当人看！！！做事做的最多，一有什么事就叫辅警，杂七杂八的各种事都要做！！！

B. 人民法院招聘劳动合同制书记员 工资一般多少

1.一般说来，合同制书记员实际上是人民法院实行的一项政策制度，尽管有合同两字，但是并不影响你是人民法院的正式人员，所以你的住房公积金按照政策规定必须缴纳，和其他人员一样。
2.祝你成功。

C. 我们老家人民法院那边招聘资料录入人员

属于编外人员，或者统称为临时工。因为不是正式招聘进去的，享受工资和福利待遇和法院员工也会有所不同。总体来说，如果没有工作，资料录入人员也不失为一份不错的工作，如果有正式工作就别去了。

D. 法院书记员是什么编制

您好：法院书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制，终身制。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。
法院书记员是属于公务员。书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。如果是公开考试招录进入岗位的，是属于公务员。聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。虽然聘用制书记员的待遇比不上正式书记员，但总的来说福利待遇还是不错的。作为一名书记员，你将享有以下福利： 除了正常的底薪外，享有加班费、过节费、过节福利等。优越的工作环境——法院书记员可以让你接触到形形色色的人和事，增加社会阅历。工作稳定，双休，平时有足够的休闲时间与学习时间。升职道路透明，聘用制书记员工作三年便能拥有转正机会。聘任制公务员可以在技能考核达标后签订固定合同，到一定年限转为事业编制；也可通过公务员考试和司法考试后，商请组织人事部门按委任制公务员管理，转任为法官。各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
【法律依据】根据《书记员管理办法》
第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
书记员实行单独序列管理。
第二条书记员履行以下职责：
（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）担任案件审理过程中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
第六条除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。

E. 有没有考过温州的法院或者检察院的速录员的。求经验。另外，求一份120速度的听打与看打资料。

因为要为祖国争光。

F. 最高人民法院直属单位在招聘吗，招多少人，什么时候报名

2020年最高人民法院直属单位招聘22人，报名日期自公告发布之日起至2020年3月16日。笔试地点在北京。

G. 法院聘用制书记员待遇

法院聘用制书记员待遇根据具体法院不同书记员待遇也是不同的,也根据聘用的形式专也是有属差异的，比如是劳务派遣模式，还是直接招聘模式，书记员待遇一般不算太高，基本上三线城市也就在一千多元左右。

H. 温州市鹿城区人民法院的法官吕福权是哪里人是什么学历

其实象这些事情，你应该到温州市信访办去投诉，去纪委说明情况；在网络上讲有什么用呢！！！

I. 求教大神，2014年温州市级事业单位招考，中级人民法院招考速录员需要专业考试，专业考试考什么内容

您好，中公教育为您服务。

根据2014年温州市级事业单位招聘公告，招聘考试的笔试以《综合应用能力》(满分100分)、《基本素质测验》(满分100分)为主要内容，各占笔试总成绩的50%。增设专业知识考试的岗位，笔试后再进行专业知识考试。专业知识考试资格采取入围制的方式进行，根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1：6的比例确定参加专业知识笔试人员(其中1701岗位按招聘计划数1:10的比例确定)。增设专业知识考试岗位笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×30%+《基本素质测验》成绩×30%+专业知识考试成绩×40%。

具体中级人民法院速录员专业考试的内容建议直接咨询招考单位，这样得到的信息会更准确，一般情况需要考察文字录入、文案写作等相关内容。

具体公告可以在浙江事业单位招聘考试网查看。

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