司法所讲话

⑴ 洛阳市司法局的工作动态

全市司法鉴定机构规范化建设现场会召开
为促进全市司法鉴定机构规范化建设，全面提升司法鉴定工作水平，8月29日，全市司法鉴定机构场所建设现场会在洛阳科鉴法医精神病司法鉴定所召开。市司法局党组成员、副局长党慧出席会议并讲话。各县（市、区）司法局主管领导、全市各司法鉴定机构负责同志共60多人参加了会议。
会上，市司法鉴定人协会2013年轮值会长、洛阳市精神卫生中心徐健康院长代表协会致辞；洛阳科鉴法医精神病司法鉴定所交流了规范化建设经验；部署了2013年司法鉴定机构规范化执业考核、星级评定等工作。
党慧副局长在讲话中指出，场所建设是鉴定机构规范化建设的一项重要内容，各鉴定机构要充分认识开展规范化建设的重要性，找准差距和不足，进一步强化责任、提前谋划、结合实际、抓好落实。她要求，全市鉴定人要牢固树立为民服务思想，加强自我教育、自我约束，充分利用好“两结合”管理模式，加强人员培训工作，提高业务和职业道德水平，建立健全司法鉴定机构和司法鉴定人诚信体系，切实提高风险防范能力。各司法鉴定机构和鉴定人要找准自身定位，立足于为诉讼服务，努力促进自身建设，积极拓展业务，切实承担起社会义务。对于下一步工作，党慧副局长强调，全年已过去三分之二的时间，当前各机构务必要抓紧抓好规范化执业检查、星级评定等工作，对照标准，查遗补漏，做好迎检工作。
会后，与会人员还参观了洛阳科鉴法医精神病司法鉴定所档案室、鉴定室、接待室、会议室等场所。

⑵ 如何更好发挥司法所职能作用的调研

院调研的开展最主要的要从以下几个方面加强。
第一、是要坚持正确导向突出司法调研工作重点
应始终坚持“服务大局、服务审判、服务决策”的“三服务”工作方针，不断强化司法调研工作的针对性和实效性。首先要坚持把司法调研工作作为提升法院工作依法服务大局成效的重要基础，只有充分认识到调研工作的重要性，才能在审判实践中切实利用好、开展好调研工作，要突出调研工作的实用性，形成以审判带动调研，以调研促进审判的良好格局。其次是要坚持把司法调研工作作为增强司法能力、提高司法水平的重要手段。始终坚持“司法调研是更高层次的审判”这一工作理念，把提高审判质量、效率和效果作为司法调研工作的着力点，深入研究审判工作面临的新情况、新问题。重点课题深入开展调查研究，积极转化调研成果，有力促进了审判工作质量和水平的提高。在司法调研工作中，应既着力解决突出问题，又注重总结典型经验。第三是要坚持把司法调研工作作为谋划法院工作科学发展的重要依据。由于调研工作所针对的问题具有典型性和并且是针对本单位的实施情况，因此具有重大的参考价值和意义。在作出重要决定、召开重要会议、部署重要工作、下发重要文件前，都结合实际开展调查研究，周密论证，确保决策的科学性、可行性。
第二、要充分发挥司法统计分析作用
司法统计以最真实的数据反映司法审判执行工作中存在的问题，是第一手的资料，通过对司法统计数据的分析可以更好的说明问题，并寻找到最佳的解决方案。一是要以信息技术为依托，不断丰富统计数据资源，增强对第一手资料的占有能力。司法统计分析的最大特点在于用数据说明问题，分析原因，因此要讲司法统计工作和调研工作有效结合起来，避免资源的浪费。二是以整合资源为手段，充分发挥各方合力优势。一方面要针对调研人员拥有较深法律理论功底、业务庭法官具有丰富审判实践经验、统计人员掌握大量案件数据和统计方法的特点，着力通过有效组织协调，使这三部分人员优势互补、形成合力，从而不断提升司法统计分析的质量；另一方面是以服务实践为目标，有效实现成果多元转化。始终将司法统计分析的成果转化作为检验和评价司法统计分析成效的重要指标，一方面将“决策之前，统计先行”予以制度化、常规化，充分发挥司法统计分析对法院管理和决策的参考作用；另一方面，着力丰富成果转化的形式，拓宽转化的途径和渠道，做到“人尽其才，文尽其用”。
第三、抓制度抓机制实现调研工作科学规范化
科学的工作机制和健全的管理制度，是实现法院调研工作科学化、规范化的重要保障。应从两个方面着手建立健全调研机制：一是调研工作计划和考核制度。应当按照上级法院的部署并结合本院实际，制定年度调研工作计划及具体工作方案，这样可以清晰的认识到本年度的工作任务和方向，有针对性的开展调研工作。二是调研工作组织协调机制。要注重发挥研究室作为专职调研机构对全院调研活动的组织、协调、指导、引领作用，形成研究室牵头、相关审判业务庭和其他庭室参加、全体人员共同参与的调研工作新格局。三是调研激励机制和经费保障制度。出台一系列鼓励调研的政策，在人、财、物等方面对调研工作适当倾斜，把调研工作同干警的考核、奖励、职务晋升等切身利益挂钩，纳入岗位目标责任制考核范围，形成责任到庭与责任到人相结合、精神鼓励与物质奖励相结合、奖励与惩罚相结合的管理机制。五是调研成果转化及利用机制。建立调研成果评价制度和效率快、层次高的调研成果转化机制，依据调研成果的表现形式和成果转化情况对其进行评价，并进一步规范调研成果转化的方式、程序。
第四、坚持调审合一强化服务审判的职能
审判与调研并重，是我院历任领导班子的共识和一贯作风，始终强调让调研为审判工作提供依据，为领导决策提供参考，为法院改革提供思路，在指导思想上，坚持“一个统筹”，落实“四项覆盖”。“一个统筹”——统筹调研和审判工作。深刻认识调研工作与审判工作之间的和谐互动和共生。一方面，围绕审判中心找准调研的切入点，从司法审判反映的难点切入，从法律适用的困惑点切入，从统计数据的异常点切入，使调研工作更多地贴近审判实践，更多地贴近工作中存在的问题，更多地贴近基层，服务于审判的需要。另一方面，审判工作为调研提供源头活水，使调研源于实践又高于实践。调研工作本身就是审判工作的重要组成部分，贯穿于审判活动全过程，统筹审判与调研，是司法审判活动的特有规律，更是人民司法事业不断发展的客观要求。“四项覆盖”即实现调研对个案审理、审判管理、审判指导和审判延伸的全覆盖。一是调研覆盖个案审理。可以确保法官在遇到法律难题时，及时根据轻重缓急予以启动，为案件正确裁判提供智力保障，尤其有助于把好重大、敏感、复杂案件的质量关。二是调研覆盖审判管理。审判质量效率评估体系是我院进行审判管理的主要手段之一，近年来，在调研基础上，我院改进信息反馈方式，将该体系细化、落实到每位承办法官，定期在全院组织召开案件质量效率讲评会，并增加反映审判效果的若干指标，使这一体系真正成为审判工作的“风向标”和“晴雨表”。通过调研，我院进一步完善司法统计台账，实行统计周报、审判工作情况月通报和季度通报制度，变滞后、静态的司法统计工作为主动、前置的管理手段。三是调研覆盖审判指导。针对案件审理反映的热点、难点问题，开展专题研究，制订执法规范性意见，统一执法尺度，规制法官的自由裁量权，并逐步探索符合中级法院审级的案例指导制度，力求“同案同判”。制订案件审判、执行各流程环节的规范指引，确保“阳光审判”。四是调研覆盖审判延伸。将调研的触角延伸至裁判之外，通过拓展多种调研载体和平台，全面展示我院法官的职业素养和执法水平。

⑶ 送法官锦旗应该怎么说感谢致辞

1、如果你的案子确实“涉及了很多场官司”、涉及了很多“其他法官”内、而且其他法官容有可能“受了贿”：建议你还是不要动作太大、将你的感谢表现得太突出吧，确实如楼上朋友所说，“官场生态可忧”，动静太大的的话，倒可能引起“其他法官”的不满，可能会给他的工作带来不便。
2、如果想表示感谢：写一封感谢信，寄一面锦旗就足够了，但在感谢信中注意不要涉及“其他法官可能受贿”之类的内容，只是感谢他大量辛苦的工作、对他及他所在地法院领导表示感谢就行了。
3、锦旗和感谢信：可以直接寄给他所在法院的办公室或是寄给院长本人，不过也还是要办公室先收的。
4、锦旗的内容可以是热情服务、认真负责、司法为民的好法官；秉公办案，执法如山，为百姓排忧解难等。
5、如果想将感谢信和锦旗张贴或张挂到法院大厅：还要事先问一下他所在法院是否允许收挂锦旗和感谢信，听说青岛法官不允许，张贴或张挂锦旗后反倒会影响该法官的年终考核，此时可以送或寄到办公室。

⑷ 如何履行司法所长工作职责的发言材料

你可以根据司法所所长的职责，然后写付诸于实践的过程。比如“指导人民调解工作”，可以写积极参与镇、村调解工作，解答在调解工作中有关法律方面的问题等等（这只是简短的阐述，中间肯定还要加料）。。。
所长的职责你网络一下就有了
希望对你有用

⑸ 当地司法局帮着他们当地的人说话怎么办

向该局的纪检监察部门反映，官方来讲叫做复议，

可以向司法系统上一级单位反映，官方用语叫做复核。

但以上两个都没有什么屁用。

一是你要保存证据，记录事件的始末，可以文字说明加录音及视频；

二因为司法局上班都是领皇粮的，所以拿上你的证据前往当地检察院的控告申诉科进行控告，一般会打发你走或者是敷衍你。此时可以拨打12306，进行举报。没有无缘无故说好话，肯定有利益纠葛。

三前往该地区的纪委投诉，因为能够讲话有用的都是党员，而纪委就是管理教育党员的，所以可能会有效果。

四是拨打我国及该省和地市的主流媒体，电视台、报纸、最大限度的争取将事件放到上网，天涯论坛、网易、搜狐、正义网、最高检举报网，都试试吧。温馨提示：前往别去上访，既花钱效果不好，容易把你归为重点管理人员，当时候寸步难行。

五是当场认怂，然后记住司法局的该工作人员，跟拍、雇私家侦探，深扒他家人是否有违法违纪行为或苗头，简单的就是上下班迟到早退，脱岗、公车私用，然后看他家住哪，打听住宅面积及家庭车辆等问题，是否存在收支严重不符及多套住房，还要看他子女就学情况，是否贵族私立、或优质重点中学的差生或出国留学，这其中问题太多了。他是是个蛋，你就变成苍蝇，盯紧他。

六是以上都无效，你就在他家或他单位自杀、自焚，最好直播、或者网上、邮寄公布你的遗书，死前公布遭遇的不公正待遇。但尤其要慎行！看到这里应该明白了吧，如果是小事就算啦，犯不上搭上一条命吧。找几个朋友吐槽下，端起酒杯快干掉，人生苦短，何必计较，要多想一二，大家都不容易么，是啵。冤家宜解不宜结，你真的有必死之心还不如选择个好的事业，努力奋发一下，说不定就成功了呢。如果死都不怕，你就是最棒的。
六是以上都无效，你就在他家或他单位自杀、自焚，最好直播、或者网上、邮寄公布你的遗书，死前公布遭遇的不公正待遇。但尤其要慎行！看到这里应该明白了吧，如果是小事就算啦，犯不上搭上一条命吧。找几个朋友吐槽下，端起酒杯快干掉，人生苦短，何必计较，要多想一二，大家都不容易么，是啵。冤家宜解不宜结，你真的有必死之心还不如选择个好的事业，努力奋发一下，说不定就成功了呢。如果死都不怕，你就是最棒的。

⑹ 司法局的职能是什么

司法来局的主要职能是研究起草源司法行政方面的地方性法规、规章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划，并监督实施。 主要职能介绍如下：

1、负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。

2、负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。

3、负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。

4、负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构；监督、指导本系统的社会团体工作。

5、指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作。

6、负责本市仲裁机构的登记管理工作。

7、负责本市国家司法考试工作。

(6)司法所讲话扩展阅读

司法局的业务处室：

1、办公室、法制处、研究室、法制宣传处。

2、律管处、公管处、基层处、司法考试处。

3、计财处、法援处、审计处、行政处。

4、组织处、人事警务处、宣教处、老干部处。

5、纪检委（监察处）。

⑺ 对于“调解矛盾纠纷的困惑与对策”要如何发言

A 调解矛盾纠纷的困惑与对策

众所周知，调解工作劳心又费时，往往做了还看不到成绩和结果，甚至得不到当事人的理解，因此，一些调解员在心里慢慢滋生了厌烦情绪，遇到矛盾就推，推不掉敷衍了事，因此，要想使调解工作充分发挥其作用，就要在矛盾纠纷调解中掌握正确的方法、艺术、技巧：

一、 迅速反应法

为了避免民间纠纷矛盾化解不及时有可能导致激化的情况发生，调解速度应加速：一是在每个社区调委会选聘50—100名人民调解员，每个信息员负责10—20户居民。遇到纠纷发生，信息员及时通知社区调解主任，社区调解主任对于紧急纠纷必须迅速到达现场，对于自己不能处理的紧急纠纷及时联系司法所。司法所人员和社区调解主任的联络方式向辖区公布并保证24小时畅通。二是借助公安机关24小时办公的优势，对于110接警的案件，如属于人民调解范围，在公安机关有效控制下，联合调解员第一时间予以受理。我相信，迅速反应法实施后，一定会收到了很好的效果。

二、便民利民法

要把人民调解工作看作是为当事人提供的一项法律服务，在工作中充分体现便民、利民的宗旨。在时间上，司法所人员充分考虑到上班职工的特点，对于请假有困难的当事人，一律安排在周末或业余时间进行调解；在地点上，有些当事人因年老或腿脚不便，应该到其家中进行调解；在程序上；遇到当事人达成协议时，调解人员及时出具调解协议书并建议当事人立即履行，从而避免签订协议后反悔和不履行情况的发生。从实施到程序更多的体现了调解自愿和协商一致的原则，相信一定会使更多当事人因为人民调解便民利民的性质而选择人民调解放弃诉讼，并最终达成调解协议，圆满解决纠纷。

三、 回访建议法

民间纠纷存在很大的反复性，有时刚调解好的纠纷一会儿就反悔了，有时当事人就是不履行调解协议，还有的当事人之间很容易再次引发纠纷。对此，要求调解人员在成功调解纠纷后要经常性的进行回访；对于发现的问题要及时提出建议，请有关部门整改并反馈整改意见，最终达到调解一例、教育一片的积极作用。

四、调解工作除了方法还要讲求艺术和技巧，归纳起来主要有：听、授、集、告、正。

一、 听

即倾听，做一个细心、耐心的倾听者。当事人是倾诉者，让当事人说够、说足、说透。对两种类型的更要善于倾听，一种是哭诉的当事人，这类当事人心里有很多委屈，需要向我们倾诉，一吐为快；另一类是情绪暴躁型，要轻声细语将其安抚下来，平静下来，倒上一杯茶，然后开始听其诉说，在倾听时要注意当事人说话的声调、动作、最后的语言，还要注意自己的倾听姿势和当事人间歇性提问等等。

二、 授

即传授，做一个合格的传授者。当事人有很多的疑点，许多困惑，许多困难需要我们解答、解决，我们在接待他们的时候，应根据他们提出的具体问题予以解释，做一个合格的法、理、情传授者。

三、 集

即收集，做一个善于收集材料、证据的有心人。收集证据是调解纠纷的关键环节，证据是有效调解纠纷的依据，没有充分的证据，在调解时，难以控制调解局面，难以让当事人双方口服心服。在调解工作中，需要注意收集以下材料或证据：一是当事人双方的谈话笔录，在与当事人接触交谈时，就必须留下笔录；二是现场勘察，制作示意图，并由在场人、当事人双方、乡村干部签字认定；三是与纠纷当事人的谈话、调查笔录。要做一个善于收集证据材料的有心人，即不能放过一点与纠纷相关的物件，不能忽略一点与纠纷相关的痕迹，不能遗漏一个对纠纷知情的人。

四、告

即告知，做一个明白人。所谓“告知”是我们作为调解员，大致了解情况后，从控制纠纷扩大的角度，从调节程序的角度，从法律的角度，让当事人知晓应当知晓的问题。在调解工作实践中，由于纠纷除具有隐蔽性、突发性之外，还具有反复性、持续性的特点，如不及时对当事人告知法律、法规的规定，极易造成纠纷的激化，一夜之间小纠纷可能就会酿成大纠纷。纠纷当事人对人民调解的性质、原则、效力、程序不了解，调解活动中当事人对所享有的权利和所承担的义务不清楚，这些都需要我们一一告知他们。只有告知才能使调解工作有章、有序、有效地进行。

五、 正

即公正，做一个公正无私的铁面人。要想做到“正”，首先要有公心，调解员内心要公，行为要端正。

这就是笔者对基层矛盾纠纷调解的一些粗浅的想法，肯定还有不足和需要改进之处，还请在座各位领导和同仁多提宝贵意见。

⑻ 一个镇的派出所和司法所，哪个单位地位比较重要派出所所长和司法所所长哪个在该镇讲话比较大哪个单位

按机构规格，二者是平等的，但因为管理职能不同，二者的分管事项、权利大小、利益大小以及受此影响而形成的社会地位也明显不同。派出所几乎什么事都能管，甚至能抓人，是个实权单位，司法所则主要负责法律宣传、民间纠纷调解、刑满释放人员管理、法律公证等，没有多少实权，也没有强制措施，实际是个闲散单位。所以，二者虽是同级，但一般来说，派出所长比司法所长权大，排位靠前。

⑼ 社区矫正 谈话

领导讲话材料:
大冶市保安镇“四大举措”促进社区矫正工作顺利开展

2007-7-16 9-2-8
大冶市保安镇社区试点工作进展顺利，该镇党委政府十分重视这项工作，推出四大举措，实现社区矫正试点工作的良好开局。目前，7名矫正对象全部移交，保安司法所已同所有矫正对象集中谈话3次，无一人脱管漏管。
一是领导重视，成立专班。镇党委政府牵头，成立了社区矫正试点工作领导小组，由主管政法的党委副书记任组长，司法所、派出所、法庭、民政、劳动和社会保障、财政、工商、工会、妇联、共青团、广播电视等部门单位主要负责人为成员，领导和具体实施全镇的社区矫正试点工作。并就相关文件精神和法律常识对领导小组的全体成员进行了为期一天的培训，同时也对7名矫正对象进行了集体谈话教育。
二是宣传造势，扩大影响。镇党委政府于5月21日在政府三楼会议室召开了动员大会，展开了全面宣传工作。到目前为止，全镇共制作宣传专栏5处，刷写固定标语51条，悬挂宣传横幅8条，发放宣传资料1000多份，电视台滚动字幕宣传30天，形成了强大的宣传声势，营造了良好的舆论氛围。
三是建立制度，依法矫正。结合该镇实情，制定了八项制度：（一）报到制度：矫正对象必须在法律文书生效7日内到司法所报到，并办理登记手续。（二）衔接制度：法庭、派出所将矫正对象的有关法律文书及时转交司法所，以便及时对矫正对象实施社区矫正。（三）管理制度：矫正对象必须严格请销假，因事需离开管理范围的，必先经市司法局和公安局审核批准，由司法所签发外出证明方可离开。矫正对象必须每周一向司法所报告上周表现情况，每月30日以书面形式汇报当月表现情况。（四）义务劳动制度：每月15日和30日各组织一次公益性义务劳动，累计时间不少于12小时。（五）培训教育制度：每月15日为集中培训时间，领导小组将组织工作人员，社区矫正志愿者对矫正对象进行系统培训，同时还要组织志愿者对矫正对象进行不定期座谈。（六）考核制度：建立积分考核制度，对确有悔改和立功表现的对象进行表扬和奖励，对不服从管理、违反有关规定的分别予以警告、治安处罚、收监执行、撤销假释、拉锁缓刑处罚。（七）解除制度：矫正对象在矫正期满两个月内接受解矫教育，由镇社区矫正领导小组报市领导小组作出解除社区矫正决定。（八）档案管理制度：司法所必须建立规范的工作档案，严格按照“四书”（告知书、帮教协议书、保证书、监护协议书）、五表（登记表、评审鉴定表、月学习劳动情况登记表、年度核定表、解矫鉴定表）、一案（矫正预案）、一录（谈话笔录）的规定格式一人一档、单犯立卷，建立规范档案。
四是主题活动，促进矫正。今年内，该镇社区矫正试点工作领导小组根据7名矫正对象的悔过心理和他们回报社会的决心，将组织四次献爱心主题实践活动：7月份组织矫正对象捐款帮助两家福彩安居工程户建房；8月份捐款帮助两名贫困大学生入学；10月份各人自购不少于20斤的油菜种籽送给农户；12月份到村、社区开展扶贫济困活动。（曹祥友 黄少华）

进一步了解:

一、什么是社区矫正？
社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式，是根据我国现行法律的规定，将被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、剥夺政治权利并在社会上服刑、暂予监外执行的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促使其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。
二、社区矫正的目的是什么？
社区矫正的目的是加强和完善社会主义法制，落实党对罪犯的教育改造政策，预防和减少犯罪，维护社会稳定，化消极因素为积极因素，实现社会长治久安。
三、社区矫正工作由哪些人员和部门承担？
社区矫正工作主要由街道（乡镇）司法所承担。它的主要职责是：
1、负责对矫正对象的日常管理，如办理登记手续、安排谈话、掌握现实表现；
2、负责对矫正对象的教育学习；
3、负责组织矫正对象参加公益劳动；
4、负责协调有关单位解决或缓解矫正对象的实际问题。
对矫正对象的矫正任务主要由社区矫正工作者和社区矫正志愿者完成。目前，社区矫正工作者主要由司法所工作人中和公安派出所民警组成。社区矫正志愿者主要由工作（居住）在社区内、热心于社区矫正工作的社会团体人中、社区服务人员、专家学者、干部、教师、高校优秀学生、矫正对象的近亲属和原工作单位人员组成。
四、社区矫正工作的主要任务有哪些？
1、依照法律、法规和规章的规定，对矫正对象实施日常管理和监督。通过组织学习、教育活动，对矫正对象进行法律法规、道德规范、政策形势、行为规则教育。
2、根据矫正对象的需求，结合犯罪原因、心理类型、现实表现等，进行心理咨询引导，矫正其不良心理和行为。
3、根据矫正对象的身体、技能状况，每月安排不少于12小时的社区公益劳动，增强矫正对象的社会责任感。
五、社区矫正对象可以享受哪些权利？
社区矫正对象的人格不受侮辱，人身安全、合法权益以及其他未被依法剥夺或限制的权利不受侵犯。
六、社区矫正对象在接受社区矫正时应履行哪些手续？
1、签定《接受社区矫正保证书》。
2、接到判决、裁定、决定或释放证明收后7日内到户籍所在地（或经常居住地）的街道（乡镇）司法所办理登记手续。
3、接受司法所的谈话教育。
七、《刑法》中对社区矫正对象有哪些规定？
《刑法》第39条规定，被判处管制的罪犯，在执行期间应当遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从监督；
2、未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；
3、按照执行机关规定报告自己的活动情况；
4、遵守执行机关关于会客的规定；
5、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。
《刑法》第54条规定，被剥夺政治权利是剥夺下列权利：
1、选举权和被选举权；
2、言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；
3、担任国家机关职务的权利；
4、担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。
《刑法》第75条规定被宣告缓刑的罪犯，应当遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从监督；
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3、遵守考察机关关于会客的规定；
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
《刑法》第84条规定，被宣告假释的罪犯，应当遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从监督；
2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况；
3、遵守监督机关关于会客的规定；
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报监督机关批准。
八、社区矫正对象在接受社区矫正期间，必须遵守哪些规定？
1、遵守国家法律、法规、规章和有关管理规定；
2、积极参加学习、教育和社区公益活动；
3、每周以电话、每月以书面的形式向街道（乡镇）社区矫正工作机构（司法所）报告自己的思想、活动情况；
4、迁居或离开所居住区域时必须经县（市、区）社区矫正工作机构和公安机关批准；
5、服从社区矫正工作机构的监督管理规定。
保外就医的罪犯同时还必须遵守下列规定：
1、在指定的医院接受治疗；
2、确因治疗需要，需要转院或者离开所居住区域的，必须经过社区矫正工作机构批准；
3、治疗疾病以外的社会活动必须经社区矫正工作机构批准。