保险公司法务干不长

A. 保险公司的法律岗如何请教下

主要是处理发抄生赔案的法律纠纷时，与法律顾问接洽，整理赔案材料等，这个岗位一般是照顾性质的，因为比较清闲。

补充：
我也是市级保险公司的，我们市公司的法律部设在办公室下，现在设在理赔中心下，省一级公司单设。我看到的事实是：他们确实不忙，部门中的员工都是身体较差或临近退休的，所以我才说是照顾性质的。虽然发生法律纠纷的理赔案件较多，但法律部只是整理档案，其他的事务由法律顾问进行，至于还没有到法律环节的赔案纠纷，是由理赔中心的其他部门进行，例如赔案真假的调查等，这个工作量大，但不由法律部处理。

再补充：我就是财险公司的。

B. 财产保险公司的法律岗是做什么的新职员进去都做些什么

作为一名有经验的过来人，我来给予你明确的答复。
首先要明确这两个岗位所属的部门。
如果法律岗属于法务部，那么其实和任何一家公司法务的工作内容基本是一致的，主要有合同审验（各种合同，比如采购合同、招投标合同、保险合同等），法律意见书的出具以及公司劳动人事方面的法律。
如果法律岗不属于法务部，而属于其他部门，那么就可能是处理理赔纠纷，现场财产损失勘验等。
而反欺诈调查岗位，一般是比较好听的名字，其实就是调查岗。
所谓调查岗，比如某车辆出险（交通事故等），你需要去现场调查事故发生的原因，双方的责任判定以及与理赔有关的事务。其实对专业要求十分有限，要求的是能吃苦的人，对人的成长有帮助，但对整个职业生涯其实帮助不大。
综上，如果你是学法律的，如果这家公司的法律岗属于法务部（或者类似于法务部），那么果断选法律岗吧，这堆你今后的发展非常关键。

C. 急急急！！！！！保险公司的理赔法务主要是做什么的一般待遇如何

主要就是理赔方面的法律法规。
因为一起理赔案件，不光要涉及到保险法当中条款、像合同法、民法通则等等，都能用上。
某些时候，可能理赔不能让当事人满意，双方就要挑字眼找毛病了。

D. 保险公司的法务怎么样

做保险难，但是做保险公司的法务专员工作不对难的。应界毕业生，只要是法律系毕业的，可以胜任的，祝你工作顺利。

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E. 去一个小保险公司的总部做内勤法务前途如何

你确定对方是否真的要你做非业务有编制的职位，而不是打着幌子要你去卖保险。

F. 保险公司的法务专员工作好干不对于应界毕业生来说

什么事情都是试过才知道的，保险都不好做，实话告诉你。

G. 保险公司 法务

保险公司法务主要有两方面的内容：1、参与险种、营销的合法性研讨，以及条款的起内草确立；2、解决客容户和营销过程中法律方面的疑问。当然有时可能会参加业务员培训、打官司等。不过，公司里头还会有律师和顾问，法务一般做一些稍为简单一点的事情，甚至可能是处理一些法律文件资料或咨询。

H. 为什么保险公司业务员干不长久，这才是真正的原因

经常会遇到这个问题：

”这家保险公司靠谱吗？“大陆目前有近200家保险公司，很多人的印象中只有那几家大公司。

问题很大，三言两语讲不清。我很无奈：很多人因为信息不对称，看到一款自己没听过的保险产品，下意识怀疑产品的安全性，觉得这家保险公司不靠谱。

今天，就给大家好好讲讲如何衡量一家保险公司是否靠谱。如何衡量呢？我将以下面6个指标作为判断因子：

● 综合偿付率

●风险综合评级

●净利润和资产收益率（盈利能力）

●银保监会官网披露的处罚公告

●年度财报

●保险公司综合服务评价等级

01 保险公司的综合偿付率

综合偿付率：衡量保险公司的一个财务指标，偿付率>100%则表示这家公司经营状况良好。每个季度保险公司都会公布自家的综合偿付率，也是判断一家保险公司运行良好与否的核心指标。

如何查看各家保险公司的综合偿付率呢？

有两种方法：

上保险公司官网

保险公司筹建申请资料清单，硬件软件一个都不能少

以上是成立一家保险公司要具备的基本条件和资质，门槛远高其它大多行业，绝非有些人所想的搭个草台班子，就能唱大戏。银保监会对保险公司的监管措施

报表季度报送

每个季度，保险公司都得向保监会上交“偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告”，一举一动，都给盯得死死的。

偿付能力要求

衡量保险公司财务状况的基本指标，规定偿付能力率不得低于100%（偿付能力率只要高于100%，那就是安全的）。

责任准备金

每年会从保险公司的保费收入中，提取一部分交给保监会，以此保证基本的理赔。

●公积金

保险公司必须从每年的净利润中拿出一部分，作为弥补“来年可能出现的亏损”。

保险保障金

每家保险公司上交保费的0.05%~0.8%给保监会，作为兜底保障，以防某家保险公司出现重大变动。

再保险制度

通俗来讲就是保险公司的保险公司（保险公司也要买保险）。

资金运用限制

保险公司是靠投资挣钱的，为了防范风险，保费限制以下4种投资用途：

银行存款；

债券、股票、基金；

不动产；

国务院规定的其它资金用途。

总结：以上的诸多内容，主要想给大家强调，一家保险公司从成立到运行，都会受到非常严格的监管限制，无论大公司还是小公司、线上还是线下，都是如此。

这些运行指标，现在很良好，难保几年后、几十年后依然良好，所以最终的赔付还要要看合同条款。

I. 在一家比较大的保险公司做车险理赔岗的法务工作怎么样待遇如何

不错的，有发展前途，待遇也可以的。

J. 保险公司 法务 薪水

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如，长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：