司法雇员温州

『壹』 司法雇员千万别去

司法雇员是协助法官从事庭前准备及案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，完成法官交办的其他审判辅助性工作。机关事业单位现在聘用编外人员，只要使用财政资金，按程序必须报财政、人社部门审核同意后，才能对外招聘。招聘的岗位类似公益岗，一般都神竖是从事辅助性工作，录用后签订聘用合同，合同三年一签，到期自动终止重新招录。部分表现出色的，经单位综合考核可以续签。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的，和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半，甚至更多。以小公所在的西部三线城市为例，事业单位管理岗位8级职员，每月收入扣除五险两金及30%的绩效后，实际到手三千五左右。而临时聘用人员扣除五险一金（有的没有公积金）后，实际到手一千八九，有的两千出头，差不多是正式人员的一半。这只是月收入的差距，培樱除了这部分收入，正式人员还有餐补、物业补贴、各项工会福利以及年终的考核性绩效、奖励性绩效，这部分收入总计平均到每个月也有两三千。也就是说，事业在编人员每月实际收入有六七千，而非编人员除了到手的那两千，其它所有的待遇都不能享受，相当于正式人员的三分之一，由此可见差距。这个差距还是低的，如果是在东部地区，因为工资基数比较大，编内和编外的差距可能还要大。事业单位非编岗位作为过渡可以尝试去考，比如有些人想进体制，一下子又没考上或者找到合适的岗位，可以通过类似的临时聘用岗位先行过渡，一来解决吃饭问题，二来也可以增加多体制工作的了解，便于下一步考试。如果想长期干，不推荐。现在机关事业单位逢进必考，反正都是要经过笔试面试，横竖要过考试关，为什么不努力一把考个公务员，再不济也考个事业单位，为什么一定要去考要钱途没钱途、要前途没前途的临时聘用岗位。所以通过正规考试渠道考进司法雇员的不是坑，而通过非法渠道进行司法雇员招聘的才是坑。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向 第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，游中大发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。二、赔偿项目及计算公式：
1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算。

『贰』 司法雇员是什么编制

司法雇是非国家公务员或政法专项编制。司法雇员是统一招考，招录进检察和法院系统的，协助法官和检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。

司法雇员指司法部门的雇用人员，也称人民法院雇员，即由人民法院招录并使用的从事审判辅助性工作的工作人员，该工作可以是书记员、档案员、行政与总务管理等职业。雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。

司法雇员具体工作内容：负责编制本院各项经费的预、决算，财务报表等工作；负责本院的财务和各项经费的监督、管理工作；负责本院办公设备、设施的采购、建设和保管、维修工作；负责车辆、计算机网络设备的日常管理和维护工作；负责公务、会务具体生活安排工作等。

『叁』 仙居司法雇员工资

综合年薪可以达到6-9万。
1、不同地区，不同职能会有差异，但整体多在此区间范围之内，综合下来月均综合收入大概为5-7千左右，年薪6-9万，工资还是比较高的。
2、司法雇员本身更多可以作为后续获得更好发展的机会的跳板或过渡，例如报考司法考试或为备考法院内的公务员岗位积攒相关工作经验，同时，在这一工作中，因为是在法院工作、检察院等地工作，意味着社会地位高，接触的“层面”会相对来说比较高，并且，司法雇员作为一项改革的产物，职业本身在未来的发展前景上还是不可小觑的，即使以后要转做其他行业，那么在法院或者检察院工作的这段经历也会成为你宝贵的财富。