员工民法

1. 民事诉讼——被解雇员工告我（个体户）

劳动者与个体之间成立劳动关系，单方解雇劳动者，需要支付经济赔偿金。
首先，劳动合专同属法第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。由此，经依法成立的个体经济组织可以成为用工主体，与劳动者之间可以建立劳动关系。
其次，劳动合同法明确规定，用人单位单位违法解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济赔偿金，即每工作满一年，支付两个月的工资。

2. 民法典有没有国企员工叫待岗20补偿

这还真不好复说，企业宣布破制产，下一步就是步入破产程序，会有清产核资小组成立，根据企业状况，会按破产赔偿顺序清理企业账目欠债和人员工资。破产企业员工肯定会有一部分面临失业，单位只要是按规定程序走，相信会妥善处理职工后续下岗社保手续，一般会转到街道按不同工龄领取一定的失业金，或者以后自己上社保，当然职工自己也可以尽快找到新的工作转关系到新单位，这样也可以保障自己的社保连续性。

3. 公司员工能帮家人申请民事诉讼吗

哪里发生的事件，哪里报警处理
公司不会为你提供法律援助的
你可以向当地的法律援助中心申请，符合条件就可以得到援助

4. 民法典对企事业单位员工有何保护

民法典属于调整上层建筑以适应经济基础，对企事业单位的员工涉及到的方方面面具有重要的保护作用。

5. 民事纠纷员工吃老板钱

这种需要具体情况具体分析，可以先走劳动仲裁，实在不行的话再起诉至法院，又法官判决

6. 民事纠纷员工为老板做事出事后主要是谁的责任

如果老板要求员工做的事没有违法，那么主要责任是员工
如果老板要求员工做的事违法，那么主要责任是老板，当然员工也有责任

7. 民法 女性 53岁 无故辞退

女性员工目前的退休年龄为50周岁，那么员工在达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。单位和已达到退休年龄的员工解除劳动关系，并不属于辞退。单位也并不需要支付员工经济补偿。如果员工和单位签订就业协议时另有规定，按照协议规定执行。

依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

8. 单位员工八小时以外与人发生民事纠纷和单位有关系吗

员工因为工作以外原因与他人打架，给他人造成的损害应当由其自己承担，接受劳务一方不需要承担连带责任。

《侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

第三十五条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

9. 民法典劳动法,在私人企业上班时间超过23年,离职后职工可以获得哪些和权益

没签劳动合同，已经过了没签劳动合同双倍工资的仲裁时效，无法取得双倍工资的回权益答。
离职要看离职原因，如果是你主动辞职或者违反公司管理制度被辞退，这是拿不到补偿金或者赔偿金的。
如果是单位裁员或者无理由解雇，可以拿到23个月的经济补偿金，经济补偿金标准为你最近12个月的平均工资。

10. 企业委托员工提起民事诉讼要提供什么材料

提起民事诉讼，应提交的材料包括：
1、当事人向本院提起民事诉讼，应当提交起诉状、原告主体资格证明、起诉证据等材料。委托代理人代理原告提起民事诉讼的，还应提交委托代理资格证明。
2、当事人应提交由本人签名或盖章的起诉状正本一份，并按对方当事人人数提交副本。
3、起诉状应当记明下列事项：
(1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所、通讯方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及通讯方式(以下简称当事人基本情况)。
(2)诉讼请求和所根据的事实与理由。
(3)证据和证据来源，证人姓名和住所。
4、原告为自然人的，应提交身份证明材料复印件;原告为法人或个体工商户的，应提交营业执照副本复印件，其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件。法人应提交年检证明，法人或其他组织的代表人或主要负责人应提交职务证明原件、身份证明复印件。
当事人属于下列人员或组织，以原告身份提起民事诉讼，还应提交下列材料：
(1)清算组(人)、信托监察人、遗产管理人、遗嘱执行人、失踪人财产代管人代权利主体起诉的，应提交具有上述身份的证明材料复印件。
(2)依据最高人民法院《关于适用 婚姻法若干问题的解释(一)》第七条的规定，利害关系人起诉要求确认他人间婚姻关系无效的，应提交其与婚姻当事人为近亲属关系的证明材料复印件。
(3)诉讼代表人提起诉讼的，除提交全部原告身份证明材料复印件外，还应当提交其他共同原告推选其为诉讼代表人的证明材料。
5、法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。
委托代理人应提交身份证明材料复印件、授权明确的授权委托书、律师事务所或受托人接受委托的证明、函件(以下简称授权委托手续)。
6、下列案件，原告应当附有相应的起诉证据：
(1)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、决定或通知的复印件。
(2)投资人提起虚假陈述证券民事赔偿诉讼，应提交自然人、法人或者其他组织的身份证明文件，不能提供原件的，应当提交经公证证明的复印件;行政处罚决定或者公告，或者人民法院的刑事裁判文书;进行交易的凭证等投资损失证据材料。
(3)按照管辖协议起诉的案件，应当提交书面管辖协议复印件。
(4)其它法律、法规司法解释对起诉证据有规定的，从其规定。