公司法务晋升

Ⅰ #法务主管#如何平衡法务在公司的地位，法务如何在公司得到晋升

1. 为了确保法务部门在公司中的地位，重要的是要体现其全方位的价值。这包括在事前通过法律风险防范和预估，事中通过法律跟踪和控制，以及事后通过案件处理来展现法务工作的成效。
2. 法务部门的地位不仅取决于其自身的努力，还与公司领导层的重视程度和管理理念紧密相关。
3. 在公司中，各部门之间不应孤立运作。法务部门除了在其职责范围内尽职尽责外，还应与其他部门协作配合，共同推进公司经营活动的顺利进行。
4. 所谓的法务部门之间的平衡，主要涉及部门间工作对接的流程和方式。此外，还包括工作中的沟通策略，无论是主动还是被动，都应根据具体事务来决定。
5. 法务部门在获取必要的公司资料和信息时，如果需要依赖其他部门，应采取主动的态度去争取；反之，其他部门也需要法务部门的支持和配合。
6. 通过这样的互动和合作，法务部门能够在公司中建立和提升其地位，同时也为自身的职业发展创造了更好的条件。