贵港司法局长

Ⅰ 贵港市法律援助中心事业编还是公务员

公务员。
市法律援助中心为参照公务员管理的事业单位。区县中心目前来讲大部分属于事业单位。其他省市不大一样，有的属于行政编制，为司法局的内设处室。一般来讲，要参加统一的公务员考试。合格后，统一面试体检。
贵港市法律援助中心地址位于贵港港北区荷城路1102号。

Ⅱ 贵港中级人民法院上班时间

9点。贵港市中级人民法院成立于1996年8月，内设立案庭、刑事审判一庭、刑事审判二庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、办公室、纪检监察室、政治部、研究室、案件监督管理办公室、司法警察支队14个工作部门，法院是国家机关，上班时间是9点到17点。

Ⅲ 司法行政机关如何 提升群众安全感和满意度

（一）严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。众所周知，群众的安全感满意度是否得到提升，关键是看案件能否得到有效预防，看发生的案件能否得到及时破获。各类违法犯罪案件是影响群众安全感最直接的因素，如果一个地方发案率居高不下、发的案件破不了，群众就会感到不安全，就不会有安全感。作为肩负着打击犯罪职能的公安机关，提高群众的安全感最基本的就是要从提高打击效能着手，坚持以打开路，进一步明确打击重点，丰富打击手段，实现以打击增强防控效果。按照什么突出就打什么、什么案件高发就打什么的思路，准确把握案件三高，持续保持对八类重点案件、涉黑涉恶案件的打击力度，提升打击效果，体现高压震慑。在强化影响群众生命安全的重大案件的侦破力度的基础上，重点关注日常的多发性侵财案件，力争尽早破案，使人民群众的切身利益得到有效维护，把人民群众的损失降到最低，有效提升群众的安全感和满意度。
（二）加强重点地区和场所的清理整治，形成良好治安秩序。围绕市级挂账的重点地区，本着群众反映什么治安问题最突出，就集中整治什么治安问题，扎扎实实地把公安机关保平安、保稳定的职责落到实处，确保一方平安、维护一方稳定。依靠属地党委政府，充分发挥派出所职能，强化指导，逐点攻坚，定责任、定时限、定措施，分步骤、有计划的加强清整，全力净化辖区治安环境。整合刑侦、治安、内保、属地派出所等多警种力量，坚持综合分析、统一协调、整体联动，固化多警钟、多部门捆绑作战机制。积极会同工商、城管、交通等部门，进行全面梳理，找准重点部位和重点问题，有重点、有步骤、有计划开展整治行动，加大清理整治力度，有效净化秩序环境。以行业场所容易隐匿、滋生的涉黄、涉赌、涉黑等突出治安问题、违法犯罪活动为重点，特别是对洗浴、迪厅、美容美发场所，按照严查、严管、严打的工作思路，加大检查力度，开展针对性打击整治，实行重点时段常态管控机制，保持持续性严打严整态势，坚决防止形成领导重视、舆论关注、群众关心的治安焦点问题，集中打击隐匿期间的违法犯罪活动，达到抓获一批违法犯罪人员，取缔一批藏污纳垢场所，起到震慑和警示作用。
（三）提升社区安全防范能力，确保刑事发案大幅下降。以社区警务工作站为依托，不断增强社区民警组织宣传、指导防范的能力和水平，充分整合保安员、巡防队员、居委会干部、巡逻志愿者等社区人防力量，佩戴红袖标集中开展社区巡逻，治安防范等工作，增强人防的密度。在强调人防是基础、物防是保障、技防是发展的同时，针对不同的防范对象合理采取最具实效的防范措施。对新建的小区配备楼宇对讲、视频监控等技防设施，在老旧小区加紧物技防设施的改造，创造条件落实技防，在重点防范部位全部落实自动联网报警的技防措施，在单位院落、居民小区中积极推广智能化技防措施。通过不断推进社区封闭工作，把科技防范工作的重点放在案件多发区域、多发时段上，放在预防常见性、多发性犯罪上，构建内外结合、互联互防、整体联动的社区治安防控网络，最大限度地避免和减少犯罪，提升社区安全的防范能力，不断增强人民群众的安全感。
（四）加大矛盾纠纷化解，从源头上消除对群众安全感的影响。不安定因素和各类矛盾纠纷是引发各类刑事治安案件和突发性事件的主要诱因，公安机关要在各级党委、政府的领导下，积极配合主责部门开展入户宣传，严格落实“化解矛盾”责任，抓早抓小，源头治理矛盾纠纷，实现“大事不出镇、小事不出村、矛盾不上交”，大力推进“民调进所”工作模式，协调乡镇、司法等基层力量，推行实施治安纠纷内外协调、联合调解机制，与治安调解相衔接，形成多元化解矛盾纠纷的合力。对辖区内的发案情况、矛盾纠纷、不安定因素、重点稳控对象等情况要发现得了、掌握得住、汇报及时，杜绝不安定因素引发案事件的发生，最大限度把不稳定因素和矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。切实减少各类案件的发生，减少影响群众安全感的因素。
（五）加大巡逻警力的投入，切实提升街面见警率。为了使人民群众时刻感受到人民警察就在自己身边，震慑犯罪，公安机关要针对警情“三高”，合理调整巡逻警力部署，在重点地段、重要部位和人员聚集的复杂场所，最大限度的把警力摆在街面，实行步巡与车巡结合、便衣守候与武装巡逻结合、专业巡逻队与义务巡逻队结合，囤警于街面，开展联合武装巡逻，一旦有警情便于迅速做出反应，实现警令统一、快速反应、各部门和各警种的整体联动。发挥出巡逻民警全天候一线作战的优势，从看到的可疑人、听到的敏感事、预判到的倾向和苗头，形成的突发和紧急情况为重点，掌握街面发生的各种信息，能够做到及时发现、果断判明、迅速上报，与社区民警的信息形成整体信息网，直接为防范控制和打击破案服务，进一步提升巡控效能。做到白天见警车，晚上见警灯，提高群众见警率，加大巡逻频率和力度，震慑违法犯罪，有效预防和制止街头案件的发生，形成对现行违法犯罪的实时控制，进一步提高人民群众安全感。
（六）加强执法规范化建设，提升队伍整体形象。对公安机关来讲，当前影响社会和谐、影响警民关系的最主要因素就是执法不规范。公安机关掌握着大量的刑事、行政执法权，能否做到公平正义，直接影响着人民群众的信任度。因此，公安机关必须要通过长期规范执法，建立起群众对公安机关、对政府部门的信任度。通过深入开展社会主义法治理念教育，不断坚定“理性、平和、文明、规范”的执法理念，打牢全警公正廉洁执法的思想基础。通过公布投拆电话、召开群众座谈会、聘请执法监督员等方式，进一步加强对民警执法行为的监督，增加执法透明度。大力推进公安部执法细则和市局执法大纲专项学习培训活动，加强对民警执法语言、执法动作等实用性执法知识的培训，针对执法理念、执法方式、执法水平的各个方面，从案件的受理、立案、调查、采取强制措施等各办案环节统一进行规范，使每个执法环节都纳入程序化、规范化的轨道，形成固定模式，便于民警实际操作，切实做到言行文明、举止得当，有效提升规范执法的能力，打牢全警公正廉洁执法的能力基础。最大限度避免信访投诉的发生，提升队伍整体形象。

Ⅳ 贵港市司法局内设机构

贵港市司法局内设机构主要分为7个职能科室和政治部，下设人事教育科。

办公室负责制定司法行政工作的发展规划和年度计划，监督其实施，协调各科室和直属单位的工作，起草和审核综合性文件，收集并上报司法行政信息，参与和指导司法行政调查研究，承担外事接待和局机关行政经费计划的制定与实施，指导局机关及直属单位业务经费使用情况，管理国有资产和财务，以及司法行政系统物资装备的管理。

法制宣传科，同时挂有贵港市依法治市领导小组办公室的牌子，负责制定全市法制宣传和普及法律常识的工作规划，指导对外法制宣传工作，承担依法治市领导小组办公室的日常工作。

律师公证管理科负责组织实施有关律师工作和公证工作的法规和规章制度，指导和监督政府机关、企事业单位的法律顾问工作，综合管理本市律师机构和社会法律服务机构工作，负责全市律师执业证的核准颁发和注销，以及公证员资格证书的管理、执业公证员的年审注册和奖惩工作，协调各公证机构之间的关系和业务管辖。

基层工作科负责指导全市人民调解、司法所、司法助理员、基层法律服务工作，负责基层法律服务工作归口管理，参与社会治安综合治理。

社区矫正和安置帮教科管理指导全市依法被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、暂予监外执行的罪犯和刑满释放后继续被剥夺政治权利的人员的教育、改造工作，指导全市刑满释放人员和解除劳动教养人员的安置帮教工作。

法制工作科负责指导全市司法行政系统的法制建设，负责与司法行政有关的规范性文件的起草、修改和审核工作，对法律、法规和政策草案提出意见，依法承办司法行政机关行政复议、行政应诉工作，组织有关法律、政策调研工作，组织实施国家司法考试，指导监督面向社会服务的司法鉴定工作。

法律援助工作科（对外挂贵港市法律援助中心牌子）负责指导、检查法律援助的法律法规和政策的执行工作，负责法律援助机构、法律援助工作人员的监督管理工作，指导社会组织和志愿者开展法律援助工作。

政治部负责指导全市司法行政系统宣传与思想政治工作、党的建设、干部队伍建设、领导班子建设。按干部管理权限，负责局机关和直属单位的人事管理工作，协助当地党委、政府管理县（市、区）司法局领导班子，管理司法行政系统立功创模、表彰奖励工作，协助有关部门管理司法行政系统的机构编制工作，负责局机关及直属单位工资、福利、保险、安全生产、计划生育等工作，负责局直属单位专业技术职称的评聘工作，负责司法行政系统干部职工政治理论教育、法制教育、岗位培训等教育培训工作，负责局机关离退休人员工作和局机关党群工作。