上海华医司法

Ⅰ 指甲可以做亲子鉴定吗

可以。

指甲DNA亲子鉴定采样方法：

1、样本采集前，提供样本者需先清除每个指甲内的污垢（可用牙签等）然后用清水洗净双手并用一次性纸巾或者一次性纱布擦干双手；

2、采样人员采样前也要将双手洗净并带上手套；

3、使用指甲钳或者剪刀（每次使用前要用清水清洗或者酒精消毒，以免残留前者的DNA物质）将指甲游离边缘减掉，然后放在事前准备好的白纸上；

4、剪指甲时越靠近里面（靠近手指肉）剪越好，剪好后用干净的白纸包好（不可使用塑料袋密封），至少要3个以上指甲;

注意事项:

1、采集样本时不能被提供样本以外的人皮肤直接触碰到指甲；

2、自然阴干后再装入纸质信封，请勿用保鲜膜或塑料袋包装，以免霉变影响检测质量；

3、样本提取完成后尽量及时邮寄到本公司，如需保存应该放在干燥、低温、避光处保存。

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DNA鉴定

鉴定亲子关系目前用得最多的是DNA分型鉴定。人的血液、毛发、唾液、口腔细胞及骨头等都可以用于亲子鉴定，十分方便。

一个人有23对（46条）染色体，同一对染色体同一位置上的一对基因称为等位基因，一般一个来自父亲，一个来自母亲。如果检测到某个DNA位点的等位基因，一个与母亲相同，另一个就应与父亲相同，否则就存在疑问了。

利用DNA进行亲子鉴定，只要作十几至几十个DNA位点作检测，如果全部一样，就可以确定亲子关系，如果有3个以上的位点不同，则可排除亲子关系，有一两个位点不同，则应考虑基因突变的可能，加做一些位点的检测进行辨别。DNA亲子鉴定，否定亲子关系的准确率几近100%，肯定亲子关系的准确率可达到99.99%。

DNA亲子鉴定主要通过以下特征来判定

体细胞稳定性：同一个体的血液、唾液、精液以及各器官组织DNA是一致的，并且对同一健康人来说是终生不变的，这是最基本的前提。

个体高度特异性：不同个体DNA 分子水平上遗传本质的差异，决定了同一种限制酶消化基因组DNA ，某一个体与另一个体的等位基因片段在数量和长度上是不可能相同的，从而产生具有个体特异性的DNA 。

按孟德尔遗传规律遗传：通过大量的家系调查证明，子代DNA 中所有等位基因带都可以在双亲的DNA中找到，片段的传递符合孟德尔遗传规律。

Ⅱ 上海嘉定交通伤残司法鉴定中心有吗在哪里

一、上海嘉定没有交通伤残司法鉴定的。
二、依据《关于上海法院司法委托机构专名册的公告》属2009年8月1日起
上海司法鉴定机构有以下的单位（截止到2016年8月止）：

1、华东政法大学司法鉴定中心
上海市长宁区万航渡路1575号
2、司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心
上海市普陀区光复西路1347号
3、复旦大学上海医学院法医学鉴定中心
上海市徐汇区医学院路138号或东安路 130 号法医楼 206 室(上海医学院内)
4、上海华医司法鉴定所
上海市定西路1277号2楼201室
5、上海市东方医院司法鉴定所
上海市浦东新区即墨路150号
6、上海市司法鉴定中心
上海市衡山路283号3楼
7、上海市浦东新区公利医院司法鉴定所
上海市浦东新区苗圃路219号
8、上海市精神卫生中心
上海市宛平南路600号

Ⅲ 上海火车站座几路车到司法部医学签定研究所

是去上海华医司法鉴定所么？在上海火车站（南广场站），乘坐941路，在中山公园站下车，步行至上海华医司法鉴定所。

Ⅳ 上海市劳动保障局伤残鉴定中心地址

上海市劳动保障局管辖的是因病、非因工负伤劳动能力鉴定。

一、地址：

1、上海市劳动能力鉴定中心（西乡路188号）。

二、办理方式：

1、上海市劳动能力鉴定中心窗口办理；

2、前往社区居委会（村委会）办理；

3、前往各区街镇社区事务受理中心办理。

三、办理时间

1、周一至周五工作时间（节假日除外）。

四、咨询电话：12333

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上海市劳动保障局的社会职能：

一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。

五、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

六、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。