检察院司法行政人员还

⑴ 司法行政人员是干嘛的

司法行政人员是指人民检察院、人民法院中除了检察官、法官、书记员以外，从事司法警务、行政管理、后勤服务、党务工作、纪律监督等方面的各种人员。
司法行政人员的工作内容有：
1、制定司法行政工作方针和政策，制定有关法律法规草案，制定部门规章；
2、指导、监督司法行政系统戒毒场所的管理工作；
3、监督管理全国的法律援助工作；
4、指导和监督基层司法所建设和人民调解、社区矫正与基层法律服务和帮教安置工作；
5、负责司法行政系统枪支弹药、服装和警车管理工作，指导、监督司法行政系统计划财务工作。
报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
4.报考年龄为18周岁以上、35周岁以下;获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁。
5.身体条件符合体检标准。
6.具有符合职位要求的能力素质，以及拟报考职位所需的有关资格条件。
以上是“司法行政人员是干嘛的”的全部解答。

⑵ 检察院司法行政岗位是做什么的

检察院司法行政岗位是指国家专门机关对有关监狱管理、劳动教养管理、法制宣传、律师、公证、人民调解、法学教育、法学研究、依法治理等司法领域的行政事务实行国家管理的活动。

司法行政岗位是除业务岗位以外的占行政编制度其他岗位。也就是除检察官以外的其他人员。是服务于检察岗位的，如管理处，办公室，研究室等很多岗位。

司法行政人员是指人民检察院、人民法院中除了检察官、法官、书记员以外，从事司法警务、行政管理、后勤服务、党务工作、纪律监督等方面的各种人员。

司法行政岗位的具体职责

管理劳改、劳教工作，管理和领导司法干部的培训工作，管理和领导法律顾问处及律师工作，管理公证工作，进行法制宣传，管理和领导司法助理员工作。

管理和领导人民调解委员会的组织建设和业务建设，管理司法方面的外事工作，调查研究司法工作的政策、理论问题等等。

国家司法部除了上述工作职责外，还要管理高等政法院校的设置，领导地方司法行政机关，编纂法令，以及对外联络等司法行政工作。

⑶ 想了解检察院的司法行政人员晋升是怎样的可以从检察院调到其他政府机关部门吗

检察院的行政部门不多，只有政工、纪检、办公室三个部门，晋升的渠道较窄。如果有渠道，也可以调到其他政府机关部门，那里的部门较多，晋升也较快。

⑷ 检察院司法行政岗待遇

一、法检“两院”人员待遇介绍
1. 员额法官、检察官
员额法官和检察官是法检“两院”的核心成员，主要负责案件办理。由于他们在案件处理中起主导作用，具有决定权，因此权力较大，责任也重。他们的基本工资比同级别的公务员高出约50%，如一级主任科员月工资约4800元，而一级员额法官（检察官）月工资可达7000元以上。员额序列的待遇增长迅速，让人羡慕。
2. 法官（检察官）助理
法官助理主要负责协助法官办案，如制作司法文书、整理案卷等。尽管助理有案件处理的建议权，但最终决定权在员额法官手中。因此，助理不需要对案件终身负责，但对岗位职责负责。助理的待遇比员额法官低，基本工资比同级别的公务员高出约20%，如一级主任科员月工资4800元，一级法官助理月工资约5800元。
3. 司法行政人员
司法行政人员主要负责为办案提供服务，占“法检”两院人员的约15%。一个100人左右的市检察院中，司法行政人员大约有15人，分布在办公室、政治部、财务科、技术科等部门。司法体制改革后，他们的工资待遇与法官助理相当，基本工资普遍上涨了20%。
4. 司法警察
司法警察，也称法警，是人民警察的一种，主要负责对犯罪嫌疑人、被告人的看管、押解、追捕以及维护办案场所秩序等工作。法院的法警工作量较大，而检察院的法警随着反贪局、反渎局转隶到监察委员会后，工作量有所减少。法院法警的待遇较高，基本工资比同级别公务员高出约38%，如一级主任科员月工资4800元，一级警长月工资约6500元。
5. 工勤人员和临聘人员
工勤人员和临聘人员是法检“两院”中身份较为特殊的人群。由于不是公务员身份，他们无法享受司法体制改革的红利，甚至连基本的车补都无法落实。他们的工资待遇属于最低档次，如临聘人员中的书记员，月工资约2000元，工作稳定性不强，人员流动性较大。
二、法检“两院”人员晋升途径
1. 员额法官（检察官）
员额法官和检察官在法检“两院”中晋升速度快，发展前景好。他们可以晋升为市县两级法院院长、副院长、庭长等领导岗位。县级法官（检察官）可以晋级到一级法官（检察官），享受正科待遇；市级法官（检察官）可以自然晋升到四级高级法官（四级高级检察官），享受副处待遇。
2. 法官（检察官）助理
助理若想晋升，必须成为员额序列的法官（检察官）。目前，晋升难度较大，因为有职数限制，与普通公务员解决四级主任科员的难度相当。与员额法官相比，助理的上升渠道较为狭窄。
3. 司法行政人员
司法行政人员若想晋升，需通过国家司法考试，然后从法官助理开始逐步进入员额序列。实际上，转岗到助理岗位的较少。如果获得司法考试A证或C证，市级法院办公室主任可以直接提拔为县级法院院长，这是司法行政人员成为法官最快的途径。
4. 司法警察
司法警察的晋升空间相对较小。市级法院的法警提拔到法警支队长岗位基本上就到了尽头，但在职级晋升上仍有希望。市县法检“两院”的法警可以按期晋升到一级警长，市法院（检察院）的法警支队长有的可以高配二级高级警长，享受正处待遇。
5. 工勤人员和临聘人员
工勤人员和临聘人员的晋升空间有限。工勤人员可以通过评职称享受更高级的职级待遇，而临聘人员中的书记员仅为合同制聘用制人员，没有晋升空间。

⑸ 检察院司法行政岗大概是什么职位有没有前途和税务系统相比较哪个比较好请不要粘贴网上的，谢谢！！

不同意埃芬鹁鸽说抄的,既然当公务员了,奔前途当然很重要,工资都一样多,就剩下在"前途"上搞竞争了.
检察院内部通过办案与否,把工作岗位划分为两种,内部叫业务部门和综合部门,司法行政岗位就是综合部门的工作岗位,办公室政治处纪检部门都是,都是为业务工作服务的.也有的地方不这样分,总之行政岗位就是这个意思吧.
检察院的前途我只能说狭意的,就是发展空间.就是说你在检察院哪个岗位工作不重要,前途都一样.重要的是你是什么编制,如果是事业编制不是司法编制,那么就别谈前途,一辈子就是个行政人员.如果是司法编制,还得看是否通过司法考试,任命了检察官,至少和别人有一条起跑线上,再说前途吧.
检察院和税务系统说白了都是国家机关,差不多的.

⑹ 检察院司法行政岗待遇

一、关于法检“两院”人员的介绍
1、员额法官、检察官。这类人员是法检“两院”的精英骨干,主要职责就是办案。由于在办案中员额法官、员额检察官起主导作用,对案件的处理结果具有决定权,权力大,责任也大,对案件实行终身负责,在待遇上也最好,基本工资比同级别的公务员高50%左右。比如本地一个一级主任科员月工资4800元左右,一个一级员额法官(检察官)月工资可以有7000元以上,从字面上看“两院”人员一旦进入员额序列,工资待遇也是增长得非常快,仅从待遇上看着实让人羡慕。
2、法官(检察官)助理。这类人员没有独立的办案权,主要协助法官(检察官)办案。比如司法文书的制作,案卷的整理,所有的案卷材料最后还需要员额法官(检察官)核对把关,助理只有案件处理的建议权,最终决定权在员额法官(检察官)那里,所以不需要对案件终身负责,但要对岗位职责负责。从司法实践中看,助理虽然只是做办案辅助性的工作但却非常重要,法检“两院”由于办案量大,助理承担了大量日常性工作,没有他们的协助,员额法官(检察官)无法正常开展工作。助理虽然从事办案工作,但在待遇上却要比员额法官(检察官)低,基本工资比同级别的公务员高20%左右。比如本地一个一级主任科员月工资4800元,那么一个一级法官助理(一级检察官助理)月工资5800元上下。
3、司法行政人员。这类人员不办案,主要的工作是服务办案。但这类人员不多,只占“法检”两院人员的15%,一个100人左右的市检察院,司法行政人员大概只有15人,主要分布在办公室、政治部、财务科、技术科等部门。工作虽然跟办案没有关系,但始终是围绕着办案。在司法体制改革员额、助理工资得到普涨以后,“两院”的司法行政人员工资待遇跟法官(检察官)助理差不多,基本工资普涨20%。
4、司法警察。法检“两院”的司法警察俗称“法警”,是人民警察警种之一,主要职责是履行对犯罪嫌疑人、被告人执行看管、押解、追捕、办案场所秩序的维持等职责。检察院的法警随着反贪局、反渎局转隶到监察委员会后工作量不是很大了。法院的法警除了上述职责外还协助法官执行和对死刑犯的枪决。很显然,法院的法警要比检察院的法警工作忙,工作强度大。在待遇上,司法警察走警务序列工资待遇,基本工资要比同级别公务员高38%左右。本地一个一级主任科员月工资4800元左右,一个一级警长(相当于一级主任科员)月工资有6500元上下。这里需要强调的是,司法体制改革,法警的工资待遇是走警察警务序列的工资标准,跟司法体制改革关系不是很大,工资红利主要是公安部的政策。
5、工勤人员和临聘人员。工勤人员是法检“两院”身份最尴尬的人,由于不是公务员身份,在工资待遇上享受不了司法体制改革带来的红利,连最基本的车补都不能落实,工资待遇属于在编人员最低档次类。法检“两院”的临聘人员都有一个共同的称呼叫“书记员”,由于是编外人员,本地“两院”临聘人员月工资2000元左右,工作稳定性不是很强,人员流动性比较快,谈不上有多好的待遇。
二、关于法检“两院”人员的提拔晋升
1、员额法官(检察官)。这类人员在“两院”进步最快、最有发展前途。比如市县两级法院院长、副院长、庭长等领导岗位都是从有法官身份的人员中产生的。在晋升方面,县级法官(检察官)晋升到一级法官(检察官)没有职数限制,也就是说,县里面的法官、检察官可以按期晋级,100%享受正科待遇。市级法官(检察官)可以自然晋升到四级高级法官(四级高级检察官),享受副处待遇。
2、法官(检察官)助理。这类人员要想有进步必须入额,成为员额序列中的法官(检察官)。在目前,该类人员提拔晋升非常难,因为有职数限制,跟普通公务员解决四级主任科员的难度是一样大的。跟员额法官相比,这类人员上升渠道不畅。
3、司法行政人员。这类人员要想有仕途进步,首先要通过国家司法考试,然后从做法官(检察官)助理开始,一步步进入员额序列。实际上,司法行政人员转岗到助理岗位的比较少。如果获得司法考试A证或C证,市级法院办公室主任是可以直接提拔为县级法院院长的。这条捷径是司法行政人员成长为法官最快的通道。
4、司法警察。“两院”司法警察进步空间不大。市级法院,法警提拔到法警支队长岗位基本上就到头了,再无发展空间,唯有在职级晋升上还有盼头。市县法检“两院”的法警职级晋升到一级警长没有职数限制,可以按期晋升。需要说明的是:市法院(检察院)的法警支队长有的可以高配二级高级警长,享受正处待遇。
5、工勤人员和临聘人员。这两类人员谈不上有进步的空间。除了工勤人员可以评职称享受更高一级职级待遇外,编外书记员只是合同制聘用制人员,无进步空间。