商法经理权
1. 谁能帮我做出答案，MBA《商法学》作业，万分感谢！！！
(1)董事林凯用电话委托董事李政代为出席会议并行使表决权的做法正确吗？
答案是：不正确。
因为没有书面委托，委托书中应载明授权范围，所以电话委托无效。依据是公司法112条。
第一百一十二条 董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。(2)董事会能否作出决议，解聘公司总经理胡莱？答案是：可以。
原因是根据中国公司法113条的规定，总经理的聘任或者解聘是董事会决定的。解聘的依据，是根据148条的规定。丰泽公司的总经理胡莱却基于个人私利，于2009年下半年擅自和杜林公司联系，并将丰泽公司的许多客户介绍给杜林公司并谋取不正当利益。
第一百一十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：- 挪用公司资金；
- 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
- 违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
- 违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
- 未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
- 接受他人与公司交易的佣金归为己有；
- 擅自披露公司秘密；
- 违反对公司忠实义务的其他行为。
(3)在解聘胡莱时，董事会的投票过程是否存在问题？
答案是：首先，此次董事会会议有效。七名董事，六名出席会议。
其次，关于解聘胡莱的议案。议案未能通过半数，解聘决定不成立。原因如下：六人投票，出现了3票同意，3票反对的局面，董事林凯缺席。议案未能通过半数。董事林凯缺席会议，并且没有书面委托其他人，算弃权。
第一百一十一条 董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。第一百一十二条 董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。第一百一十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。(4)董事会修改公司章程的投票是否存在问题？
答案是：有问题。
首先，根据中国公司法46条，董事会无权修改公司章程。必须根据公司法113条修改公司章程的规定。股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：
- 召集股东会会议，并向股东会报告工作；
- 执行股东会的决议；
- 决定公司的经营计划和投资方案；
- 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
- 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
- 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
- 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
- 决定公司内部管理机构的设置；
- 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
- 制定公司的基本管理制度；
- 公司章程规定的其他职权。
2. 法务经理岗位职责
法务经理岗位职责7篇
在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我为大家收集的法务经理岗位职责，欢迎大家分享。
法务经理岗位职责1
职责：
1，负责公司日常商业合同起草、审核，处理知识产权事务；
2，为公司各部门日常合规经营活动，提供建设性指导意见和法律咨询；
3，处理各类纠纷，相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁；
4，负责协助各业务部门处理投诉问题；
5，对接合作律所，为业务部门提供可执行的解决方案；
6，定期对公司员工进行法律知识培训；
岗位要求：
1，本科以上学历，5年以上法务工作经验，不低于2年电商、微商、直销行业从业经验，通过国家司法考试；
2，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，良好外部事务的公关能力；
3，熟悉公司法、合同法、电子商务法、知识产权等领域法律理论与实务；
4，优秀的文字撰写能力，擅长各类合同、协议的撰写与修改；
5，思维严谨、做事认真，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行能力。
法务经理岗位职责2
1、负责起草审核公司相关业务的合同等各类法律文件，监督合同履行;
2、参与项目的调研、识别、审查、评估项目涉及的各类法律风险，为项目提供规避风险办法;
3、协助办理工商、公证、房产等相关权属权证事宜;
4、参与各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
6、利用各种有效、合法手段，保全公司资产，维护公司权益。
7、为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性、有效性等进行审查，出具审查意见;
法务经理任职要求
1、法律、法学类等相关专业本科以上学历,具备三年以上相关行业工作经验，持有律师证或已通过国家司法考试的优先考虑;
2、工作严谨、原则性强，有良好的职业操守及品行;
3、熟悉金融风险类型和特点，具有极强的风险控制意识和风险判别能力;
4、熟悉国家金融法律法规、担保法、公司法、合同法等其他相关法律法规政策;
5、具有优秀的沟通、协调能力，有高度的责任心、富有团队合作精神;
6、有充沛的精力和活力，积极向上，良好的心态，抗压能力强，能适应高强度工作及出差。
法务经理职位描述
1、商业合同的起草、修订和审核;
2、参与项目谈判，提供法律建议;
3、纠纷、诉讼、仲裁的处理;
4、审查公司规章制度和业务流程，并根据法律法规提出制订或者修订建议;
5、结合公司合规要求及各单位特点引导公司各业务单位进行合规工作规划;
6、负责公司各业务领域合规工作的推进、整改、审计、考核;
7、开展合规培训宣贯工作。
法务经理任职资格
1、法律专业硕士，通过司法考试，国际经济法专业优先;
2、有公司涉外法律事务经验者优先;
3、能熟练运用法律英语处理法律事务，会第二外语者优先;
4、有良好的沟通协调能力与团队协作精神;
5、敏锐的风险洞察力和优秀的沟通协调能力;
6、三年以上涉外法律事务从业经验或合规事务从业经验;
7、工作积极主动，强烈的责任心和优秀的学习能力
投资经理岗位职责
1、收集并提供所负责行业的宏观政策动向信息;
2、根据公司制定的投资规划，进行投资项目的搜集、储备及筛选工作;
3、协助进行投资方案设计和项目实施;
3、对已投资项目提供支持服务，收集项目信息并进行分析和协调管理等。
投资经理任职资格
1.211院校投资管理、财经、技术经济等相关专业硕士以上学历;
2.五年以上工作经验，年龄在32-45岁之间;
3.有过全程参与、管理5000万以上投资项目的.经历;
4.大学英语6级以上;
5.资产评估师优先;
6.良好的计算机能力。
投资经理工作内容
1、对外投资：负责对外投资项目(合资合作、收购等)项目尽职调查 、投资分析、商业谈判、协议评审等;
2、对内投资：协助进行资产整合，通过企业法律行式改变、债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等，提高公司资产运营质量与效率，规避公司经营风险;
3、股权激励：公司股权激励方案制定与实施，个人激励股权权证办理、分红、退出;
4、股权管理：从优化公司股权架构角度，定期更新公司股权架构，进行公司股权清理并执行到位。从公司规范性及资本运作角度，进行资本架构设计;
5、投资监管：对外参股项目日常跟踪，重大事项及时报告，协议执行与退出等;
6、体系建设：建立完整、科学、规范的对内投资管理制度，规范各项对内投资业务的操作过程，形成标准化、实用化的操作流程。
法务经理岗位职责3
职责：
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；
5、公司及部门内部其他相关法律事务；
6、领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，法律专业，有公司法务工作经验者优先；
2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、文笔流畅、语言表达能力强；
5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
法务经理岗位职责4
职责：
负责研究相关法律、法规和政策，参与制定公司的重大规章制度及工作规范；
负责对公司重大经营决策提供法务支持；
起草、审核各类法律文书；
代表公司处理各类诉讼及非诉法律事务，维护公司合法权益；
配合集团公司法务部的集团法律事务管理工作；
协助法律事务部正职/副职进行公司日常运营法律事务的管理；
管理、协调外聘律师、公证处等法律资源；
完成公司领导临时交办的其他工作任务；
任职要求：
全国重点大学全日制法学本科或硕士以上学历，法学专业；
相关工作经验本科3年以上（硕士可2年以上）；
有良好的沟通、计划与统筹能力，优秀的专业知识及技能；
法律职业资格或律师执业资格，对融资租赁行业有一定了解；
法务经理岗位职责5
职责：
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司指定发展战略提供法律支持；
2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
3、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；
4、参与公司投融资和海外公司架构等重大经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；
5、协助处理公司决策、经营、管理过程中的法律事务；
6、参加和配合与公司相关的财务、税务、工商、劳动用工、合同管理等相关法律事务；
7、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门善后处理。
任职资格：
1、全日制法学专业本科及以上，通过司法考试；
2、熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动项目进程；
3、3—5年以上相关工作经验；
4、法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅；
5、具备很强的责任心，抗压能力强；
6、英语口语佳者优先考虑；
7、具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。
法务经理岗位职责6
1.带领法务团队，管理公司的法务工作；
2.审核、起草、修订各类合同及法律文件；
3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；
4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；
5.保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师；
6.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；
7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作；
8.领导交办的其他法律事务。
法务经理任职条件
1.法律、法学相关专业，应通过国家司法考试，取得律师执业资格；
2.熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧；
3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；具有诉讼仲裁、调解等实践经验；
4.具有较好的逻辑思维和抗压能力；
5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
法务经理职业发展方向
可转职为企业法律顾问、涉外律师、知识产权律师。
法务经理薪资行情（元/月）
应届毕业生：4356
一年以上：4373
二年以上：4988
三年以上：6657
五年以上：8571
八年以上：9664
十年以上：10481
法务经理岗位职责7
职责：
1、协助起草、审核、修改各类商务合同；
2、协助草拟各类法律诉讼文书、应诉开庭；有民事庭工作经验
3、为业务部门提供相关的法律咨询和培训，协助上级协调解决法律纠纷；
4、负责合同和法务相关文件的归档和整理；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科学历以上，法学相关专业；
2、法律基础知识扎实、有法律文书撰写经验；
3、熟悉合同法、公司法、知识产权法等民商法相关法律法规；
4、认真严谨细致、责任心强，具备较强的沟通协调和表达能力。
5、通过法律职业资格考试优先。
;3. 请教:民商分立与民商合一的两种思想的代表观点有哪些
分类: 社会/文化 >> 法律
问题描述:
请教一下:民商分立与民商合一的两种思想的代表观点各有哪些?其代表人和主要论述又是什么啊? 最近写东西要用,但手头上的资料有关内容比较零散,有整理出来的吗?万分感谢!!!
解析:
关于商法的地位与商事立法问题，学界历来存在民商合一与民商分立两种主张。然一种奇怪的现象是，国内的商法学者多主张民商分立而民法学者多主张民商合一，这其中或许多少带有一些感情因素。在我看来，商法是否独立，商事通则制定是否可行，是一个逻辑性、体系性、科学性的论证过程，也是一个立法技术的问题；即使在民商合一的立法框架下，没有单独的商法典或是商法通则，也绝不意味着商法地位的沉落，其重要性与独立性没有必然的联系。基于这样的考虑，我试图撇开感情因素，谈谈对这个问题,并做个客观全面的分析与考察。
商事规范与“商事通则”
（一）关于商事规范内容的通说和立法例
商法就其一般意义而言，是指调整商事关系的法律规范的总和。因为对商或商事关系的界定是构建商法的概念、规则、体系的基础，所以研究商事规范需从对商的认识出发。根据《布莱克法律辞典》的界定，“商是指货物、生产品或任何种类的货物之交换。”《韦氏新国际辞典》称“商是指商品交换或买卖行为”。笔者认为这些界定主要是针对古典商业时代而言的，随着现代社会经济的迅速发展，商事的范围和种类已越来越广，越来越多，形成 “无业不商”的局面，商的内涵和外延发生了巨大的变化。凡属以营利为目的从事交易的行为，在法律上皆可谓之“商”。按学界通说，现代“商”的具体种类包括：其一，买卖商，也即“固有商”，是指以营利为目的直接进行财货交易的行为；其二，“辅助商”，指以间接媒介财货交易为目的的营业活动，实际上是辅助固有商营业得以实现的商事行为，如货物运输、仓储、代理、居间、行纪等；其三，虽不具有直接或间接媒介货物交易的目的，但其行为性质与固有商和辅助商有密切联系，为其提供商业条件的营业活动，如融资、信托、加工、承揽、出版等，学者称之为“第三种商”。其四，仅与第三种商有牵连关系的营业活动，如广告宣传、人身与财产保险、餐饮娱乐、旅游服务、信息咨询等，即“第四种商”。现代意义上的商事是指一切营利性主体所从事的一切营利性活动或事业的总称。
在世界各国商事立法中，主要存在着民商合一和民商分立两种立法模式。民商分立就是在民法典之外单独制定商法典，并以此为基础形成相对独立的法律体系，法国、德国、日本、比利时、韩国等40多个国家都制定了商法典。在民商合一的立法体制下，商法仅是民法的特别法，没有形式意义的商法典，仅以商事单行法和散见于民法及其他部门法、判例中的商法规则为表现形式。考察世界各国的立法例，在采民商分立的国家中，《德国商法典》分为五编：第一编为商人的身份，下设商人、商业登记簿、商号、经理权和代办权，商业辅助人和商业学徒、代理商、商事居间人七章；第二编为公司和隐名合伙，下设无限公司、两合公司和隐名合伙三章；第三编为商业卜吵账簿，下设对所有商人的规定，对资合公司的补充规定、对登记合作社的补充规定、对保险企业的补充规定、私人提出账目委员会及提出账目咨询委员会五章；第四编为商行为，下设一般规定、商业买卖、行纪营业、货运营业、运输代理营业、仓库营业六章；第五编为海商，内容另行刊载。它未涉及任何票据法、破产法、保险法的内容，对有限公司、合作社、证券等相关内容也未作规定。《法国商法典》的内容涉及商人、商人会计、商品交易所、居间商、质押和行纪商、商行为的证据、汇票和本票、商业时效以及商事法庭。《日本商法典》采用了总则、公司、商行为及海商四编的体系结构，规定了公司法、票据法、海商法的内容，又规定了买卖、交互计算、隐名合伙、居间营业、行纪营业、承揽运送、寄托保险等商行为，但未涉及破产法数陪。《澳门商法典》分为四卷，即经营商业企业之一般规则、合营企业之经营及企业经营之合作、企业外部活动及债权证券。从上述各国（地区）的立法中可以看出，商法的内容极为庞杂，各国法上规定的内容相差较大，商法并没有具体明确的法律界线，在尚无成熟的立法经验可资借鉴的情况下，谈我国商事通则乃至商法典的制订，似乎为时尚早。
（二）关薯弊蠢于商事立法的各种主张以及目前的立法实践
国内学界对于商事立法的形式，大致存在以下几种主张：
1.主张制定商法典，比如徐学鹿教授。该种主张主要是基于完善商法体系，保障商法统一以及体现商法独立价值等方面的考虑。此系典型的民商分立主张，而这与我国民商合一的立法传统相悖，欠缺对中国现实的回应，已经为大部分学者所不采。
2.主张制定商事通则，江平、王保树等诸多学者持此主张。其理由主要包括：其一，发挥其统率作用，以收纲举目张之效；其二，民法典自身性质的局限，其内容不可能无限膨胀，更不可能取代商法而形成“私法的一元化”局面；其三，实现商法体系完善的需要；其四，统一市场、统一法制的要求。[1]江平先生也赞成制定商事通则，认为这样简便可行并可以充分体现商法的特征。[2]但对于商事通则的内容，学者也存在或多或少的分歧：比如江平先生主张商事通则应包括商事活动原则、商事权利（包括商业名称、商业信用、商业秘密等）、商事主体以及商事企业的基本形式、关连企业、连锁企业、商业帐薄、商事行为、商业代理（包括内部经理人代理以及外部各种销售代理，如独家代理等）等内容；[3]也有学者提出商事通则应包括基本原则、商事主体、商事行为与代理、商号、商业登记、商事责任的一般规定、附则等七章，[4]此较前说范围缩小；王保树教授认为，商事通则仅仅是一部关于商事主体一般规则的法律。[5]
3.主张商法仍然以商事特别法的形式存在，此多为民法学者所倡，如梁慧星先生、王利明教授等，但也有少数商法学者持此主张，比如赵万一教授认为“以民法典为基本法，以一系列单行法为特别法，是我国商事立法形式的理性选择。”[6]笔者赞同此种观点，基于我国的立法传统、民法与商法的关系以及立法技术等几个方面的理由，而且现行的体制运行良好，没有必要做大的改动。
商法的内容，通说认为包括组织法和行为法两部分，前者主要涉及商事主体、商业登记、商业账簿、商事代理等内容；后者主要包括票据法、海商法、保险法、证券法等等。在笔者看来，无论商法的具体范围如何界定，就其一般意义上的内容，公司法、票据法、海商法、保险法、证券法、破产法等很难找到共同涉及的内容准则，从而抽象出普遍适用的本质特征及共同规则，因此，制定出一部不受非议的商法典，将会是一件极为费时费力的事。但在现实中却出现了令人惊奇的事情，那就是深圳市在1999年6月30日出台并于2004年4月16日修改的《深圳经济特区商事条例》（以下简称《深圳商事条例》）。该条例分为8章共65条，第一章总则，第二章商人，第三章商事登记，第四章商人的名称与营业转让，第五章商业账簿，第六章商业雇员，第七章代理商，第八章附则。这实际上就是一部不大不小的商事通则。自其颁布以来，学界虽有一定的争论，但褒奖者甚众，比如有的学者就认为这是对我国商事立法的有益探索。[7]在最近商务部召开的现代市场流通体制法律框架研讨会上又传出了要抓紧制定商事通则的消息。的确，基于深圳特区在我国的突出地位，其第一个制订商事条例不可能没有轰动效应，但若主张以此为契机，制订全国适用的商事通则，则有诸多需商榷之处。而且从其体系和内容上看，它是将商行为法剥离，而仅以商组织法为基础做出的原则性规定，全文仅有65 条，立法的过于粗线条，其可操作性可想而知。笔者认为是否制定商事通则是一个关乎法律体系和立法技术的问题，需要大量的分析论证，以我国目前的立法传统和理论基础，应以舍弃制定商事通则为宜。
4. 商事外观主义的表现和它的法律后果
一、商事外观主义的概念及在商法中的体现
商事外观主义，又称“商外观原理”，由德国商法学者首倡。是指在商事活动中，以商主体的行为外观认定其行为所生之效果的立法原则和学说。商事外观主义的宗旨在于维护交易安全。根据该原则，商事交易行为人的行为意思应以其行为外观为准并适用法律推定规则，相对人如果对商主体对外公示的外观事实产生合理依赖，并依此从事相应的行为，即使外观事实与真实事实不一致，仍然依照外观事实认定行为的法律效力；商事交易行为完成后，原则上不得撤销，适用“禁止反悔”规则，行为人公示事项与事实不符时，交易相对人可依外观公示主张权利。商事外观主义着眼于对商交易行为的合理推定，目的在于保护不特定第三人的利益和社会交易安全。现代各国民商法中有关公司章程内容的推定，关于经理人或商事代理人权利的推定，关于票据文义性和要式性的规定，关于背书证明力的规定等均体现了这一立法原则的主旨。
二、商事外观主义的构成要件
（一）须有外观事实的存在。存在外观事实，是适用商事外观主义的基础和前提。外观事实实际上包括两个方面的内容：权利外观和意思外观。所谓权利外观是指表明表意人为真正的权利人或真正权利人授权的人的外观事实。意思外观是指表意人向相对人所为的赋予对方权利、放弃自己权利或与对方发生法律关系的意思表示。该意思表示可以书面文字、口头语言为之，也可以行为为之。行为既可以是作为，也可以是不作为。但构成此种意义上的意思表示，其内容必须具有合法性。若表意人所为之意思表示为不法，尽管受表意人信赖，并有信赖损害的发生，此种权利或此种法律关系仍不能受到法律的保护。因为，外观主义是在内容不违反法律的前提下，在动态的财产关系和静态的财产关系之间进行的价值评判。
（二）须外观事实与真实事实不一致。 是指表意人所表现出来的权利外观或意思外观不符合事实的真实状态。商事外观主义实际上是在外观事实与真实事实不一致时，以外观事实的内容确定当事人之间的允诺、当事人之间的法律关系效力的规则，如果外观事实与真实事实完全一致，依正统法律以一致的事实内容决定当事人之间法律关系的内容及法律关系的效力，不存在外观主义适用的问题。
（三）本人与因。 即本人对于外观事实的形成给与一定的原因力，也就是说本人对导致相对人信赖的该外观事实有可归责的原因。它使得法律令本人负担外观主义的不利益无可非难。本人与因，体现了法律保护第三人利益与牺牲本人利益之间的衡平思想，它是减少负面影响的法律相对正义的要求。 本人实施与其内心意思不一致的表示意思后，预见或应当预见其意思表示将导致对方的信赖而仍与之实施法律行为，此为表意人主观上有过错。但是判断表意人是否应当预见，则并非依表意人“主观之心理反射，而系通常人对同种事实应有之认识”，“质言之，决定预见之可能性，应依客观之合理性人之认识及依通常事理以为判断。”，故表意人事实上并未预见，但一般理性人处于表意人的角度可以预见，即认定表意人应当预见，并由此对无效的法律行为承受有效的法律后果。
（四）第三人的信赖。的信赖包含以下两层意思： 第一，确实信赖，即信赖不仅仅是交易相对人信服、相信的一种内心活动，还必须是基于这种内心活动为一定行为或不为一定行为，并由此遭受一定的财产损失，即信赖损害。 有信赖损害的发生是判断确实信赖的重要因素。信赖损害有积极的信赖损害和消极的信赖损害之分。受表意人因信赖而为积极的行为——作为，致使其财产直接减少的，为积极的信赖损害。消极的信赖损害主要是因为信赖表意人的意思表示，丧失其它订约机会，可得之预期利益而未得到的情形。 第二，信赖合理。一般理性人站在该交易相对人的立场上能够信赖表意人的意思表示，或表意人所表现出来的权利外观而为一定行为或不为一定行为，并遭致信赖损害的，为信赖合理，它与确实信赖一起构成完整意义上的信赖。信赖合理依据个案提供的具体情事，及社会一般正常的人对该情事的正常认识来加以判断。
三、商事外观主义的法律后果
商事外观主义的适用使本不具有法律效力的合同具有法律效力，产生有效合同的一切法律后果。对合理信赖的一方当事人而言，其法律后果是使该当事人获得其预期待利益。对导致信赖的一方当事人，该当事人丧失依据一般法律的规定其应当享有的拒绝权、撤销权、主张权等权利。无论是导致信赖的一方当事人丧失拒绝权、撤销权，还是主张权，均以在诉讼中丧失胜诉权为最终结果。
5. 述商业辅助人及其类型化分。
【答案】：商业辅助人，是指在商事交易过程中，从属于商主体，受商主体委托或雇佣，辅助商主体开展商事活动的人。商业辅助人本身不是商人，不是独立对外的法律关系主体，商业辅助人对其—所经营的财产也不享有所有权，且不是财产的法定代表人。
商辅助人，相对于商主体，基于一定的法律关系而存在。因商主体授权的方式和范围而导致的商辅助人在商主体内部的不同地位，形成了不同种类的商辅助人，进而构成了商主体与商辅助人之间不同性质的法律关系。基于委任关系而形成的商辅助人主要为经理人、代办人，另外还存在因劳务合同而产生的劳务人，但是这属于劳工法的研究范围。
(一)经理人。经理人是商法中的一种特殊行为主体，他以其所享有的特殊权能——经理权为其产生和存在的基础。这种经理权，从法律性质上来说，是一种特殊的代理权，它以民法上的代理权为基础，但有其自身的特点：
(1)经理人是被商人通过特殊方式授予经理权的人，是典型的直接代理人，他以被代理商的名义为法律行为。
(2)经理人在行使权利时，最重要的是其必须将自己的签名附加在商号商，并且在这个签名上附有表明经理权权限的标记。
(3)经理人的主要权限是为商主体管理事务，并为商号签名。
(4)只有完全商人才可以授予被代理人经理权，小商人不可以授予他人经理权，即不可以任用经理人。
(5)经理人所享有的经理权受到权限范围的限制。
(二)代办人。代办人是现实商事交往中的普遍存在的现象。代办人以商主体的特别授权——代办权为其产生和存在的基础。在商事交往中，允许存在这样的一种代理权，他与第三人交往中被商主体限定一个有效范围，这种代理权在立法上便是“代办权”；被商主体授予代办权的人便是代办人。代办人的范围比较狭窄；且不需商主体亲自授予，可以明示或默示的形式授予，其代理权在法律上已经被严格限制于一定的业务范围之内。
6. 学术界争论民商分立和民商合一到底有什么实际意义能否举
民商合一/民商分立是法学领域讨论的焦点问题，主要从形式与实质两个角度进行理解。
形式上的民商合一/分立，涉及法典化层面，与立法体例紧密相关。在德国、法国等国家，采用独立的商法典，而瑞士等国家则没有专门的商法典，这体现了不同国家在立法体例上的差异，并不涉及学术圈地或学术自留地的问题。
实质上的民商合一/分立，则触及商法内在独立性的问题。当前趋势是商法学科力求自成一体，然而，学术界确实存在为学科领地而争执的现象。商法的内在独立性是判断其与民法关系的关键，直接影响立法、法律解释和法律适用的路径。
商法内在独立性的实际意义在于其对立法、法律解释和法律适用的影响。如果商法不具备独立性，其规范往往需依据民法原理与逻辑；反之，商法则应独立运行或尽量独立于民法，遵循商法本身的原理与逻辑。
以我国民法为例，对于违约金的调整权，民法赋予了当事人一定权限，而商主体因其理性程度和预见能力较高，强调尊重意思自治。这反映出是否承认商法内在独立性在实践中的重要性。类似地，代理权与经理权的问题，陈自强教授的研究揭示了民事代理与商事代理的差异，以及民商合一与民商分立的界限。
尽管商法很多规则可能借鉴民法，但其内在独立性不应以民法为参照标准。商法细分领域如商主体法、商行为法等，其独立性考虑各有侧重。对于民商合一/分立的历史考察虽有价值，但已较为泛滥，难以带来新见解。
本文提供了一些阅读材料供参考，包括张谷关于商法独立性的探讨、施鸿鹏关于民法与商法演变的研究以及陈自强教授对代理权与经理权之间关系的分析。