司法局面试真题
㈠ 如何应对司法局副局长(副科级)的面试
面试的类型一般有两种:一是无领导小组面试,二是结构化面试。目前较常用的是结构化面试,当然不排除有无领导小组面试的可能,所以准备的时候两种类型都要准备,方能运筹帷幄。
一、无领导小组面试
所谓无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;
2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;
3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时,你要挺身而出;
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第2条,就不要去争取代表小组发言;
二、结构化面试
所谓结构化面试就是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试的题型(具体的题目购买公务员面试的教材即可,一般都有明确的分类):
1、认知类
2、计划组织
3、人际关系类
4 、社会现象类
5、名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类
㈡ 司法考试具体内容是什么
考试主要测试内容包括:理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题和评卷,成绩由中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公布。国家司法考试的考试成绩一次有效。通过国家司法考试的人员,由司法部统一颁发相关证书,并可以从事执业律师、法官、检察官和公证员等岗位的工作。
㈢ 公务员考试报考报考司法局
意思就是,如果你司考过了,同时,你也进入公务员的面试阶段,如果你们两人的笔试与面试成绩一样,但是你有司考证书。那么你优先被考虑。
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