司法警察转岗

㈠ 检察院司法行政岗待遇

一、法检“两院”人员待遇介绍
1. 员额法官、检察官
员额法官和检察官是法检“两院”的核心成员，主要负责案件办理。由于他们在案件处理中起主导作用，具有决定权，因此权力较大，责任也重。他们的基本工资比同级别的公务员高出约50%，如一级主任科员月工资约4800元，而一级员额法官（检察官）月工资可达7000元以上。员额序列的待遇增长迅速，让人羡慕。
2. 法官（检察官）助理
法官助理主要负责协助法官办案，如制作司法文书、整理案卷等。尽管助理有案件处理的建议权，但最终决定权在员额法官手中。因此，助理不需要对案件终身负责，但对岗位职责负责。助理的待遇比员额法官低，基本工资比同级别的公务员高出约20%，如一级主任科员月工资4800元，一级法官助理月工资约5800元。
3. 司法行政人员
司法行政人员主要负责为办案提供服务，占“法检”两院人员的约15%。一个100人左右的市检察院中，司法行政人员大约有15人，分布在办公室、政治部、财务科、技术科等部门。司法体制改革后，他们的工资待遇与法官助理相当，基本工资普遍上涨了20%。
4. 司法警察
司法警察，也称法警，是人民警察的一种，主要负责对犯罪嫌疑人、被告人的看管、押解、追捕以及维护办案场所秩序等工作。法院的法警工作量较大，而检察院的法警随着反贪局、反渎局转隶到监察委员会后，工作量有所减少。法院法警的待遇较高，基本工资比同级别公务员高出约38%，如一级主任科员月工资4800元，一级警长月工资约6500元。
5. 工勤人员和临聘人员
工勤人员和临聘人员是法检“两院”中身份较为特殊的人群。由于不是公务员身份，他们无法享受司法体制改革的红利，甚至连基本的车补都无法落实。他们的工资待遇属于最低档次，如临聘人员中的书记员，月工资约2000元，工作稳定性不强，人员流动性较大。
二、法检“两院”人员晋升途径
1. 员额法官（检察官）
员额法官和检察官在法检“两院”中晋升速度快，发展前景好。他们可以晋升为市县两级法院院长、副院长、庭长等领导岗位。县级法官（检察官）可以晋级到一级法官（检察官），享受正科待遇；市级法官（检察官）可以自然晋升到四级高级法官（四级高级检察官），享受副处待遇。
2. 法官（检察官）助理
助理若想晋升，必须成为员额序列的法官（检察官）。目前，晋升难度较大，因为有职数限制，与普通公务员解决四级主任科员的难度相当。与员额法官相比，助理的上升渠道较为狭窄。
3. 司法行政人员
司法行政人员若想晋升，需通过国家司法考试，然后从法官助理开始逐步进入员额序列。实际上，转岗到助理岗位的较少。如果获得司法考试A证或C证，市级法院办公室主任可以直接提拔为县级法院院长，这是司法行政人员成为法官最快的途径。
4. 司法警察
司法警察的晋升空间相对较小。市级法院的法警提拔到法警支队长岗位基本上就到了尽头，但在职级晋升上仍有希望。市县法检“两院”的法警可以按期晋升到一级警长，市法院（检察院）的法警支队长有的可以高配二级高级警长，享受正处待遇。
5. 工勤人员和临聘人员
工勤人员和临聘人员的晋升空间有限。工勤人员可以通过评职称享受更高级的职级待遇，而临聘人员中的书记员仅为合同制聘用制人员，没有晋升空间。

㈡ 公务员编制司法警察司法考试通过后是否能够转为法官

法警通过司抄考之后完全袭可以的。至于具体怎么转，一般要看院里的安排了。一般都是从助审员开始，几年后再提到审判员。只要你不犯错误，随着时间的推移都会逐渐成为审判员的。
说白了，在公务员系统里边混，其实无非就是熬时间熬资历而已，呵呵。