司法干部队伍建设

㈠ 新形势下加强司法行政队伍建设有什么意见建议

一、坚持政治建警，提高政法队伍整体素质
1、强化政治理论教育。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体干警，深入开展保持共产党员先进性教育活动和社会主义法治理念教育活动，用正确的法治理念统一执法思想，坚定不移地坚持政法工作的社会主义方向，永葆政法队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。政法各部门党组织要紧密结合实际，制定学习计划，确定学习内容，完善学习制度，认真抓好落实。
2、加强和改进思想政治工作。深入开展理想信念、根本宗旨、职业道德、遵纪守法和廉政教育，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立执政为民的思想。重视和加强对干警业余活动的管理，及时了解掌握干警的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为干警办实事。
对那些忠于职守、勤奋工作的干警大力宣传、表彰，弘扬正气。各级领导干部要率先垂范，敢于叫响“向我看齐”的口号。
3、加强教育培训工作。政法部门要建立干警教育培训基地或培训中心，开办干警培训班，采取全员滚动教育训练模式，分期分批对干警进行封闭轮训。每3年对全体干警轮训一次，总体时间不少于1个月。加强培训考试考核工作，将干警培训考试成绩纳入目标考核的重要内容，与晋职晋级挂钩。支持鼓励干警积极参加各类学历教育，深入开展岗位练兵活动，提高干警实战业务技能。
二、加强政法领导班子、领导干部队伍建设
4、规范报批管理程序。组织人事部门要在加强政法干部队伍建设方面投入更多的精力，并支持党委政法委发挥好协管政法领导干部的职能作用。市委政法委要加大协管力度，完善协管干部工作机制，理顺工作关系，推进政法部门领导干部管理的规范化。政法部门科级干部的任免，由市委组织部征求市委政法委意见后提出初步方案，市委组织部和市委政法委共同考察后，报市委常委会审批。
市直政法部门股级干部的调整任免，由部门党组(委)根据干部职数拿出初步方案，由市委政法委书记办公会研究同意后按规定提交有关机关审批或认定。市公安局享受副局级待遇的股级干部的调整任免，应报市委组织部备案。政法系统纪检监察领导干部的任免，仍按沧纪发[1996]6号文件有关规定执行。需履行法律程序的干部，必须在履行法律程序后方可办理任免手续。凡不符合报批程序任免的，一律无效。
5、大力推行政法领导干部竞争上岗、聘任、交流制度。政法部门中层领导职位出现空缺，除特殊岗位经批准外，一律通过竞争上岗公开选任。专业性较强的领导职务实行聘任制，聘任期一般不超过5年，可连续聘任。特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以按规定条件、程序破格提拔。
政法委干部一般应从政法部门的优秀人才中选调，对不能适应工作需要的必须坚决调离。政法委干部要纳入同级政法部门干部交流轮岗序列，加大交流轮岗力度。实行政法委与政法部门干部相互交叉挂职锻炼，要选拔优秀的政法委干部充实同级政法部门领导班子。
6、认真落实谈话、诫勉、免职、辞职、降职制度。政法委要积极协同组织部门加大对政法部门领导干部的考察力度，对于领导干部和干警出现违反有关纪律禁令和规章制度或其行为引起群众强烈不满的，要及时进行诫勉谈话。对于领导干部在年度考核、干部考察中，不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，要免去现职。
因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或队伍管理不严、屡出问题，或对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职的，本人应引咎辞职;因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，要降职使用。
三、加强政法队伍的监督和管理
7、加强和完善监督管理。党委政法委要强化对政法部门执法活动的监督。进一步完善监督机制，明确对政法部门执法活动进行监督的内容、程序和方式，组织开展经常性的多种形式的执法检查，推动监督工作制度化规范化建设，保证国家法律正确实施，促进社会公平正义。
以建立干警执法档案为载体，建立健全以促进执法公正为核心的执法质量管理体系，积极推进执法规范化建设，切实改进执法工作，研究解决执法活动中存在的突出问题。坚决落实执法公开、执法责任和错案追究制度,及时查处违反法律和政策的案件。
8、从严治警，整肃纪律。严格执行中央政法委《四条禁令》、公安部《五条禁令》和省委政法委《约法三章》、《三条纪律》，以及上级政法各部门的有关规定，不间断地组织开展纪律作风整顿和执法检查，整肃纪律，刹住歪风。每年要对不适合做政法工作的干警进行清理，根据有关规定作出开除、辞退、清调处理，保持政法队伍的纯洁。
四、健全和完善政法工作保障机制
9、建立政法经费保障机制。政法部门所需经费一律由财政支付。确保干警工资按时足额发放，严禁拖欠。把社会治安综合治理专项经费、大要案准备金、见义勇为专项基金、因公牺牲伤残特困干警资助金、教育培训费列入财政预算，市委政法委要加强对大要案准备金的监管。
要将政法部门的基础建设纳入社会发展规划，加强科技强警工作，逐年加强政法部门基础设施建设和网络、交通、通讯等装备建设，增加科技含量。严格执行政性收费罚没款收入“收支两条线”的规定，严禁下达罚没款指标，严禁使用涉案当事人或单位的钱物。
10、认真落实从优待警政策。认真落实现行干警津贴，并随经济发展不断提高标准。每年组织政法干警进行一次体检，各级医院开设救治政法干警绿色通道，落实政法干警年休假制度。
五、加强党对政法队伍建设的领导
11、加强对政法队伍的领导。党委政法委是党领导、管理政法工作的职能部门和重要组织形式，要在党委的统一领导下，充分发挥职能作用。政法部门要不断增强党的观念，自觉接受党的领导，及时向党委报告工作中的重大情况和重大问题，确保党的路线方针政策和国家法律得到正确执行。
12、加强政法委机构建设。按照政法委编制数不低于干警总人数的3%的要求，要逐步充实政法委的力量。市委政法委专职副书记、综治办主任由符合相当同级党委部、委、办正职干部的同志担任。加强纪检监察机构建设，市委政法委设纪工委，专门负责对政法干警违纪问题的教育、查处工作。
落实党风廉政建设责任制，推进政法系统党风廉政建设的深入开展。加强政法部门政工机构建设，市委政法委和政法部门设政治处，政治处主任由同级政法部门副职兼任或由同级副职干部专任。政法各部门政法处专职政工干部人数，公安局不少于4人，法院、检察院不少于3人，市委政法委、司法局不少于2人。
13、加强政法部门党组织建设。切实加强政法部门党组党委自身建设。政法部门都要建立机关党组党委(党总支、党支部)。各基层政法派出机构要建立党支部。联合专案组工作超过1个月的，建立临时党支部，各级党组织特别是基层党支部，要发挥战斗堡垒作用，履行好抓党建带班子、抓党员带队伍的政治责任。
14、为政法工作创造良好的舆论环境。从有利于维护社会和谐稳定、有利于维护司法公正、有利于维护政法队伍整体形象出发，政法委、宣传部要协调和指导有关部门共同做好政法宣传工作和对政法机关的舆论监督。坚持弘扬主旋律，大力宣传社会主义司法制度的优越性，宣传党领导政法工作取得的成绩，宣传政法干警的先进事迹。进一步明确宣传纪律，严格执行重大案件报道审批制度，政法部门对外宣传材料要经市委政法委审核，上报重要材料要向市委政法委备案。要规范宣传程序，引导媒体全面准确地报道政法工作。

㈡ 司法行政队伍职业化建设宣传标语

1、把群众的事当成自己的事来办，不怕群众增加麻烦。

2、把政法干警核心价值观和行为方式规范化、制度化，为广大政法干警践行机关文化建设提供可靠的机制保障。

3、比理想信念、看遵章守纪；比工作作风、看执业操守；比服务群众、看工作效果。

4、充分发挥司法干警的主体作用，调动其参与文化建设的积极性，激发其文化创造潜能。

5、打造业务品牌，加强品牌文化建设。

6、懂群众心理，懂群众语气，懂沟通技巧，会化解矛盾，会调处纠纷，会主动服务，会宣传发动。

7、发扬传统、坚定信念、执法为民。

8、干警素质高一分，机关形象美十分。

9、共创和谐环境，加强环境文化建设。

10、构建先进的文化理念、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造文明的整体形象，为推进司法行政工作科学、跨越发展提供有力的思想保证和精神动力。

11、管理手段科学化、保障设施现代化、服务言行标准化、服务队伍职业化。

12、贯彻核心价值观，加强精神文化建设。

13、激发司法行政机关内部活力，努力建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关。

14、激发司法行政机关内部活力，树立司法行政良好社会形象。

15、加强精细化管理，提升职业化建设水平。

16、加强司法行政内外网建设和管理，提升网络文化品位。

17、加强司法行政文化研究，活跃司法行政文化创作，促进司法行政文化建设深入发展。

18、坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。

19、坚持司法行政特色，坚持以人为本，坚持发展创新。

20、坚持以科学发展观为指导，不断提高司法机关工作人员和法律服务人员的综合素质。

21、坚持以人为本，加强素质文化建设。

22、坚持正确的职业理念，恪守高尚的职业道德，培养精湛的职业能力，奉行规范的职业行为，执行严明的职业纪律。

23、坚定理想信念，加强廉政文化建设。

24、讲党性、重品行、守纪律、做表率。

25、立足司法行政实践，努力打造司法行政文化品牌。

26、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。

27、内强责任，外树形象。

28、你我他多一份自觉，办公环境多一份清洁。

29、努力是将工作做完，用心是将工作做好。

30、培养一种科学、精准、严谨的工作作风。

31、齐心共创整洁优美环境，协力打造和谐美好机关。

32、强化服务意识，倡导奉献精神。

33、切实加强司法机关精神文化建设，以先进的机关精神文化感染、激励、塑造广大政法干警。

34、人人重环保，机关更美好。

35、人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道。

36、设施齐全配套，各项功能完备，标识清晰醒目，管理秩序正规。

37、深入开展法律服务进社区活动，打造基层法律服务“民心”品牌。

38、始终坚持用和理念指导司法行政文化建设，积极用先进文化占领思想阵地。

39、始终做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中。

40、提高职业素养，强化职业意识。

41、提升队伍素质，提升队伍落实力和执行力。

42、统一步调，齐抓共管；注重成果，突出实效。

43、统一思想，提高认识；加强领导，落实责任。

44、团队精神是职业化建设的核心。

45、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

46、为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍而奋斗。

47、为进一步激发全市司法行政机关内部活力，全面提升广大政法干警的整体素质、执法水平和服务质量。

48、文明赢得尊重，服务从我做起。

49、向精细化要素质，要落实力、执行力。

50、形成规范管理，加强制度文化建设。

51、一个文明举止，一张司法行政名片。

52、依托宣传教育，加强法治文化建设。

53、以创新服务为动力，以服务质量求发展。

54、以坚定的理想信念指引人，以高尚的职业道德约束人，以先进的政法文化激励人。

55、用心做好每一件事，让群众满意。

56、争创先进党支部，争当优秀党员。

57、争服务发展之星，创优质高效团队；争服务群众之星，创诚信执业品牌；争促进和谐之星，创融冰维稳佳绩。

58、整合司法行政职能资源，打造独具特色的司法行政服务品牌。

59、执法行为让党放心，让群众满意。

60、职业化的过程，就是自我超越的过程。

61、职业化建设从有形入手、向无形延伸，全员参与、全方位推进。

62、职业化建设是解决司法行政队伍建设中源头性、基础性和根本性问题的必然出路。

63、只言片语显修养，小事细节出文明。

64、忠诚于党、执法为民、维护正义、敬业奉献。

65、注重品牌创新，形成优质司法行政品牌集群。

66、着力加强人民调解，着力提高化解社会矛盾的能力和水平。

67、尊崇文明行为规范，形成司法行政机关和谐的精神风貌。

68、遵守“法规”、“禁令”，恪守职业纪律。

69、遵守职业道德，弘扬社会公德。