公司法务体系

1. 如何构建一套完整的企业法务知识体系

首先明确法律法规不是能够构建的，你的意思应该是在符合法律、法规的基础上构建出一套内的规章制度。制定容规章制度，如果是常规的，在网上一搜就能收到，但是一个好的规章制度，其实应该是最适合的那种。在制定之前首先是明确定位的规模、性质、以及未来的发展方向。针对这些总结容易产生的风险有哪些，逐步的细致化，在有条件的情况下，应该开股东会，来对制度逐条审议，这样集思广益才能有一个适合发展的规章制度。

2. 企业现有内控、内审、财务风险管理、纪检监察、法务等部门，如何分工协作，建立企业全面风险管理体系

要想建立全面风险管理体系，学习国家下发的关于“两个体系”的相关内容，此内容及其完善，但是太多，无法简单表述。如有问题，方可联系我

3. 如何看待检法系统的人辞职做律师或者法务

你所说的资格证是不是律师的或者是法律工作者的，律师当前在中国的前回景很好的， 答1，中国普法以来时间不长的，法律体系不够完善，从事法律工作的人所占比例很少的，按照常理的每个地区2000人中应当有一个律师的，中国还远远不够的， 2，做律师的受益是很好的，刚开始交一部分的费用的之后回钱拿提成的也是很高的， 3，律师相当的自由的， 4，律师工作轻松没有过多的压力的，

4. 求一份企业内部的法律保障工作管理办法（企业内的规章制度）

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第一章 总则
第一条 为建立健全海泰控股集团法律风险防范保障体系，推动集团法律事务工作的建设，促进企业依法决策和依法经营管理，加强国有资产的监督与防控，依法维护集团出资人的合法权益，根据国务院《国有资产管理暂行条例》及《天津市企业国有资产监督管理暂行办法》的有关规定，结合集团法务工作的实际情况，制定本管理办法。
第二条 集团法务部是集团各项法律事务工作的职能部门，参与重大投资项目和重大经营活动的法律决策工作。在特殊情况下，受法定代表人委托全权处理各项法律事务。
第三条 集团法务部按照工作职能与相应权限、程序、责任，坚持以事前防范、事中控制为主、事后补救为辅的法律工作原则，工作重点由以处理经济纠纷为主扩展到参与企业盘活资产、产权转让、改制重组、招标投标、知识产权、对外投资和企业破产的清算等重大决策的法律论证上来。
第四条 集团各职能部门及各控股公司在经济工作中，如遇到法律疑难问题或法律纠纷，应主动与集团法务部取得联系和沟通。
第五条 集团法务部根据经营活动中发生的各项法律事务活动情况，及时向集团领导提供《法务专报》信息并做好备案工作。如遇到法律纠纷问题，法务部将及时对案情作出判断和分析，提供相关法律咨询，或由律师提供相关法律意见，为企业决策提供法律依据。
第二章 法务工作保障体系
第六条 集团法务部建立法务工作保障管理体系，是以提高集团法务部依法履行职责的能力和集团控股公司防控法律风险的能力为目标，形成二级防控网络，实施法律、法规、督查、指导、宣传、培训等工作。
第七条 集团法务工作保障体系主要涉及两方面的工作：一方面工作重点是规范和依法处理好“股东权与企业法人财产权”的关系，目标是建立国有资产出资人制度，实现国有资产保值增值；另一方面工作重点是建立和制定集团重大经营活动的法务工作制度。 第八条 集团法务体系分为二级网络：
一级网络为：集团法定代表人——集团法务部——其他职能部门；
二级网络为：集团法务部——所属控股公司法定代表人——所属控股公司法务联系人。 第九条 按照集团法务工作保障体系机制的建设，各控股公司要确定一名法务工作联络员，负责本公司的具体法务工作，并负责向集团法务部定期通报本企业法务工作的信息和案情动态，接受集团法务部工作上的业务指导。
第十条 集团法务部每半年召开一次集团法务工作专题会议。 第十一条 集团控股公司法务联系人管理要求。
（一）集团所属各控股公司法务联系人每两个月上报一次法务信息。
（二）如遇到本单位发生50万元以上100万元以下的法律纠纷案件时，必须在一周之内上报集团法务部；发生100万元以上（属重大）的法律纠纷案件时，必须在三日内上报集团法务部。
（三）要加强对本企业法律风险防范制度的建立，重点是对合同管理工作，要严格把好合同审批程序关，确保合同的有效性、合法性，提高合同的履约率，减少经济纠纷，尽可能避免合同失效。
（四）要加强对本企业的商标、专利、商业秘密的管理工作，做好知识产权法的宣传和培训工作，严格按照知识产权法的相关规定，做好对企业品牌、资质、商标、专利、商业秘密的管理工作和保护工作。

2014年执业医师考试指导 临床执业医师 口腔执业医师 中医执业医师 医科大考查课试题

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（五）充分发挥法律指导与保障作用，处理好本企业的经济纠纷，采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式积极妥善的处理和解决已经发生的各种法律纠纷，依法维护企业的合法权益。
第十二条 集团所属各控股公司向集团法务部报送的重大法律纠纷备案文件应包括以下内容：
（一）案件基本情况，包括当事人情况、涉及金额、主要纠纷事实过程、争议焦点等；（涉诉的法院或仲裁机构名称）
（二）已经采取的应对措施和效果； （三）企业掌握的主要证据复印件； （四）案件结果分析预测；
（五）企业法务或律师出具的法律意见书。
第十三条 法务联系人要不断地提高自身的法务工作水平，掌握并熟悉相关的法律知识，能结合本企业经营活动运用好法律手段，在业务实践中不断地摸索和积累法务工作经验。
第三章 法务培训及管理工作
第十四条 积极派法务骨干参加天津市委、市政府组织的相关法律培训及其它法务宣传教育等活动，集团法务部与人力资源（组织）部配合每年组织3至5次法律知识和法律业务短期培训，尽快提高集团法务工作的整体水平。
第十五条 积极发挥好法务联系人的骨干作用，开展法制宣传教育。集团法务部每年要组织一次全体员工参加的普法宣传讲座，提高全体员工的法律意识和法律素质。
第十六条 加快推进集团法务制度建设，努力建立健全和不断完善集团法制建设的工作制度，尽力做到以制度办事，有章可循和依法经营。
第四章 其他
第十七条 本管理办法的执行情况及工作评价由集团法务部负责。 第十八条 本办法由海泰控股集团法务部负责修订和解释。 第十九条 本办法自公布之日起施行。

5. 怎样完善企业法律事务管理系统

“我公司的所有合同文件，都必须获得公司法律顾问和财务总监的同意之后方能签署，若有一方反对，合同就无法签订。”确实如此，所有跨国公司都将法律事务工作放到了与财务管理同等重要的位置。道理很简单：财务管理确保商业交易能够产生盈利，而法律审核则保证交易风险与成本能够控制在公司可以接受的底线之上，二者从两个方向促成公司交易行为的理性化，维护着公司的根本利益。 如今，财务管理的重要性已经得到企业的认可，而在企业内部建立法律事务管理系统究竟有无价值以及价值何在——这尚未得到绝大多数中国企业的认同。经济学中著名的“木桶理论”认为，决定木桶能盛多少水不在于最长的一块木板，而在于最短的那一块。 走出三大认识“误区” 虽然已有越来越多的企业感觉到法律事务工作的重要性，但确实也存在着不少认识“误区”。 “花瓶论”——认为企业法律事务工作犹如“花瓶”一样，是一种摆设，企业法律事务工作可有可无。“别的公司有法律事务机构，我也设立一个摆摆样子。” “降低效率论”——认为企业法律事务工作不仅不能为公司创造价值，反而使公司管理环节与流程变得复杂、繁琐，增加了公司管理费用，降低了公司运作效率，进而认为法律事务工作应当完全取消。 无论是在机构设置与人员配置方面，还是在流程化管理与费用预算方面，大多数中国企业的法律事务管理都无法同功能类似的财务管理相提并论。企业的本性在于对赢利的追逐。如果将“企业建立和维持一套企业法律事务管理体系”比作企业的一个特殊项目，那么，在解释“中国企业之所以对法律顾问制度建设缺乏基本认同与重视”这一现象时，就可以找到认识层面的根源———“项目成本高而回报低，划不来！”其实，这是一种缺乏定量分析的认识。

6. 关于企业（项目服务类型）的多维价格体系制度的建立和完善，寻求有关方法的书籍指导材料、方案建议等

一、服务类型

公司企业法律顾问服务分为A型法律顾问服务(见第五条)、B型法律顾问服务(见第六条)、C型法律顾问服务(见第七条)、D型法律顾问服务(见第八条)和E型总揽型法律顾问服务(见第九条)五类法律顾问服务套餐，供聘请单位根据实际法律服务需求情况进行选择。

二、个性化法律套餐服务

公司企业可在五类法律服务套餐中，自主选择所需法律项目进行组合，实现个性化法律套餐服务，法律顾问费另行协定。

三、收费标准说明

1、每类法律服务套餐的法律顾问费均为幅度收费标准，具体依据聘请单位登记性质、注册资本、经营范围、资产总额、企业内部结构、经营规模、业务区域范围、员工人数、法律事务工作状况、生产、经营和管理制度规范程度、法律服务需求状况等因素进行综合考量而定。

2、法律顾问费仅包括律师提供法律服务、聘请单位应支付的费用，不包括律师提供服务过程中所产生的交通费、住宿费等差旅费，有关部门收取的诉讼费、仲裁费、保全费、鉴定费、调查取证费用等费用。

四、“团购”优惠

“团购”优惠是指多家聘请单位同时聘请，法律顾问费予以优惠计收。优惠办法如下：

1、两家公司企业同时聘请的，法律顾问费按协定后价格9.6折优惠

2、三至四家公司企业同时聘请的，法律顾问费按协定后价格8.8-9.6折优惠

3、五至六家公司企业同时聘请的，法律顾问费按协定后价格8-8.8折优惠

4、七至八家公司企业同时聘请的，法律顾问费按协定后价格7.2-8折优惠

5、九家及九家以上公司企业同时聘请的，法律顾问费协定

五、A型法律顾问服务套餐

(一)适用对象

注册资本在人民币50万元以下的公司、企业、个体工商户

(二)服务项目

1、提供有关生产、经营和管理的法律事务口头、书面咨询

2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定

3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本

4、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。

5、协助建立法律文件归档和合同管理制度

6、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见

7、就外部法律事务出具律师函

8、就重大法律事务出具法律意见书

9、定期提供上门法律服务

10、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费

(三)收费标准

每月：500-1000元，每年：6000-12000元

六、B型法律顾问服务套餐

(一)适用对象

注册资本在人民币50-200万元以下的公司、企业

(二)服务项目

1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书

2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国

(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书

3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本

4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。

5、协助建立法律文件归档和合同管理制度

6、制定和完善聘请单位内部规章制度

7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书

8、就外部法律事务出具律师函

9、就重大法律事务出具法律意见书

10、发表律师声明

11、应邀参加聘请单位重大会议

12、进行法律知识专题培训(次数协定)

13、每月提供一次上门法律服务

14、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费

(三)收费标准

每月：1000-2000元，每年：12000-24000元

七、C型法律顾问服务套餐

(一)适用对象

注册资本在人民币200-500万元以下的公司、企业

(二)服务项目

1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书

2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书

3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本

4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。

5、协助建立法律文件归档和合同管理制度

6、制定和完善聘请单位内部规章制度

7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书

8、就外部法律事务出具律师函

9、就重大法律事务出具法律意见书

10、发表律师声明

11、律师见证

12、应邀参加并主持公司企业重大会议，指导草拟会议文件

13、应邀参加重大交易谈判(另行签订合约)

14、进行法律知识专题培训(次数协定)

15、每三周提供一次上门法律服务

16、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费

(三)收费标准

每月：2000-2500元，每年：24000-30000元

八、D型法律顾问服务套餐

(一)适用对象

注册资本在人民币500万元以上的公司、企业

(二)服务项目

1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书

2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书

3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合

同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本

4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。

5、协助建立法律文件归档和合同管理制度

6、制定和完善聘请单位内部规章制度

7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书

8、就外部法律事务出具律师函

9、就重大法律事务出具法律意见书

10、发表律师声明

11、律师见证

12、应邀参加并主持聘请单位重大会议，指导草拟会议文件，并做律师见证

13、应邀参加重大交易谈判(另行签订合约)

14、进行法律知识专题培训(次数协定)

15、每两周提供一次上门法律服务

16、提供有关行业信息和法律信息

17、进行在厦门工商行政管理机关登记的公司、企业和个体户的工商登记资料调查

18、单项公司企业法律风险评估

19、重大法律事务律师团队服务

20、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费

(三)收费标准

每月：2500元以上，每年：30000元以上

九、总揽型法律顾问套餐 (整体打包服务)

(一)服务项目

有关公司企业生产、经营和管理的全部非诉讼和诉讼法律事务。

(二)收费标准

十二万元以上

7. 韩国检察官系统到底是什么样的存在，为何竟敢对顶头上司法务部长抄家

韩国检察官因为韩国独特的司法结构体系，所以他们都拥有很大的权力，不要说他们的顶头上司法务部长，就连韩国最高统治者总统，被他们调查并扳倒的也一大堆。各个国家有各个国家不同的政治体系，比如说英、日的君主立宪制，再比如说美国的三权分立制。根本目的就是为了维护国家，希望国家可以长治久安，和平发展。

警方想要调查什么事情，必须经由检察官亲自督导并且负责整个案子的流程。而且，司法部长也无权干涉检察官负责的案子。所以说，在韩国，检察官实际上是一个拥有极大权力的职务，同样的，他所要承担的责任也很大。