舍務老師不能做的規章制度

❶ 2020年長春高校有招聘舍務管理老師的嗎

孫剛興有招聘宿舍管理老師的，可以到公共網站查詢

❷ 後勤工人當舍務教師後能按教齡算嗎

後勤工人當舍務教師後不能按教齡算。
根據國務院《關於教師教齡津內貼的若干規定容》
三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限。教齡計算辦法：
1.上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。
2.由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入後的工作年限合並計算為教齡。
3.民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師後的教齡計算，應按其工齡計算的有關規定辦理。
4.曾因冤假錯案間斷教育工作，現已平反糾正，繼續從事教育工作的教師，其間斷的時間，可以計算為教齡。
5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。
6.教師連續病休超過6個月的時期不計算教齡。

❸ 舍務幹部演講寢室紀律

作為寢室長，樓道長的你們，在今後的工作中，具體應該怎樣做：
一，早晨要早起，認真整理內務，收拾床上床下，起模範帶頭作用，然後負責喚醒其他人起床。床罩、床單要拉平，鞋要擺成一條直線。
二、要在值日工作中起到率先垂範的作用，不但自己要認真值日，還要督促其他人值好日，認真打掃衛生，拖地要干凈。搞好通風工作。不得在室內亂塗亂畫，不得往牆上蹬鞋印子，印手櫻
三、晚間回到寢室要及時洗漱，力爭最先就寢，督促其他人按時就寢，確保本寢室准時熄燈，室內不能有聲高。
四、要帶頭不使用明火，不帶易燃易爆物品入寢室
五、要帶頭不使用手機、不吸煙，同時監督其他人不要吸煙。
六、要監督本寢室同學，防止攜帶管制刀具，各種凶器入寢，如有發現打架苗頭要及時制止，制止不了的要及時上報。
七、晚間要保持樓道內和寢室內的衛生，不得隨手扔垃圾，不得往寢室內帶食品。
八、不得把非住宿生帶入寢室，發現陌生人入住要及時報告。
九、隨時監督本寢其他人，嚴防發生破壞公物的行為，損壞公物要加倍賠償。
十、不得發生逃寢上網的行為，不得弄虛作假，如有缺席情況及時報告給舍務教師，不得瞞報、虛報。
十一、不得在寢室內有賭博、喝酒、打撲克、下棋等行為。發現問題要及時制止。嚴禁高空擲物和向樓下倒臟水、仍東西等行為。
十二、各寢室長要主動配合舍務教師查寢及安全檢查，主動反映安全隱患，確保住宿生平安。
十三、各樓道長要@中，國演。講，網；負責督查樓層秩序、更，多素_材;衛生，要敢於負責，勸告學生不要隨地亂扔垃圾。
十四、發現本寢內有。演-講點考木點希恩。學生生病，如果很重要及時報告給舍務教師及時救治，並及時通知學生家長，確保學生安全。
十五、發現緊急情況如：火災、地震等腰及時喚醒同寢學生一起撤離寢室。
同學們!如果你真正做到了這十五條，那麼你就是一個稱職的寢室長、樓道長、出色的學生幹部，宿舍管理工作就有了你一份功勞。你就是實驗中學「以生理生、以愛育愛」的成功執行者。那麼有人可能會說：我們這么干值嗎?有什麼好處嗎?
好!下面我來談一談當寢室長、樓道長的意義;
1、是自身發展的需要: 在工作中鍛煉組織能力、活動能力，將來走向社會大有用處，這也是人的能力地方，素質組成部分。
2、是學校、班級工作的需要：學校班級宿舍正常秩序的建立、工作的開展，都需要寢室長。為什麼呢?宿舍是大家在學校期間生活、學習、休息的重要場所，也是構建和-諧校園，提高學生思想道德素質的重要陣地。住宿生每天有近一半的時間在宿舍里渡過。所以舒適的休息，生活狀況對每個住宿生都有直接影響。休息不好影響學習的精力，衛生不好影響健康。人際關系不好影響情緒，風氣不好影響思想上的進步。宿舍管理的好壞優劣，直接關繫到班風、校風建設，還影響到正常的教學、生活秩序和學生的身心健康發展。
3、是社會需要：
許多社會精英，當年在校讀書期間，都是出色的學生幹部，工作能力，責任感就是在學校當學生幹部時培養出來的，
同學們，了解到這三個需要，我想你們一定會為之努力奮斗的，我校也制定了嚴格的宿舍管理制度，希望你們一定要帶頭執行制度，率先垂範，認真自覺地遵守各項宿舍管理制度，努力把自己的宿舍建設成為文明健康的生活場所，為把我校建設成為一個文明校園，書香校園，和-諧校園，平安校園，而努力奮斗!最後祝願再做的所有寢室長，樓道長，學業順利，期末取得好成績!
謝謝大家!

❹ 舍務管理員如何做才能得到學生的信賴和支持

對學生的合理要求要努力實現，善於助人、樂於助人，總之用一顆樂於幫助同學解決困難的真心，懷著和他們交朋友的心態去工作就成功了。祝你工作順利！

❺ 幫舍務老師值班都做些什麼

1.走廊梯步衛生打掃
2.學生宿舍衛生管理
3.進出寢室人員有沒有什麼異常
4.學生們有沒有什麼異常

❻ 家長對宿舍管理的評價

舍務工作是一項辛苦的工作，只有把它做好了，才能保證教學工作的穩定。作為一名舍務教師，要以「一切服務於教學，一切服務於學生」為目標，轉變觀念，發揚「務實、高效、優質」的服務意識，提升服務質量，為教學工作提供強有力的後勤保障。

家長對宿舍管理的建議
制定切實可行的規章制度;

聘任有責任心的樓管老師;

多和舍務幹部和普通學生溝通;

和輔導員、學生主管齊抓共管;

對各班通過平時的檢查進行量化，定時公布，從而督促各班對宿舍的管理;

在學期末時評選文明宿舍和優秀舍務指導者以及優秀舍務工作者。

家長對宿舍管理的建議
1 建立健全人性化的宿舍管理工作制度，且嚴格執行，強化管理

人性化的宿舍管理工作制度出台前要廣泛征詢住宿生的意見、建議，力求制定出既要求嚴格又具有人性化的宿舍管理工作制度，而不是採用專制，因為那樣可能會引起學生的不滿，沒法給學生創造一個好的環境，這就要求一套在不違反規定的前提之下制定人性化的管理制度。宿舍教師在管理中，嚴要求的同時要積極宣傳舍務制度，使每一個住宿生都知道宿舍管理工作制度對營建一個舒適、和諧、安寧的住宿環境有重大意義，使學生能夠自覺遵守、自覺執行。

首先要樹立正面典型表彰先進學生，讓學生更積極的參與宿舍內的活動。如每周每個舍評選一名文明住宿生，並予表彰;每周評一個安靜宿舍;每周評一個衛生優秀宿舍等活動，讓學生在正面形象的引導下，在榮辱觀的激勵下，積極做好宿舍的每一件事。

其次，對違反舍務制度的學生要批評教育，嚴格管理，正確引導，樹立集體觀念。

2 以「仁愛」理念寓於舍務管理中，師生共建美好宿舍

一個人的愛總是以先接受別人的愛開始的，當他讀懂了愛的意義時，就會學會用愛來回報，在愛中充滿自信地去生活、去成長。每一個住宿生都是一個活生生的人，他們有自己獨立的思維，每個人受家庭、社會環境的影響不同，所以每個人都有各自的個性和行為習慣。所以在相處的過程中難免會有不同的意見，很容易會產生爭吵，影響整個宿舍的和諧，因而舍務老師不僅要嚴格要求學生，還要讓每個同學都要加深彼此的了解，遇到事不要急於辯解，等到冷靜的時候再說，這樣彼此之間的關系會更加融洽。舍務老師不僅要同學之間互相了解，也要深入了解每一個學生，要向父母一樣用愛去關心學生，每當學生遇到事情的時候，要積極開導學生。如新生剛一入學不會疊被，就要耐心地教，直到學會為止。通過教師的言談舉止，讓愛的力量潛移默化地影響學生，使學生也用愛來回報老師和集體。

3 加強各項檢查工作，清除安全隱患

宿舍是一個復雜的教育環境，工作紛繁復雜，有很多瑣事要去做。如衛生、水、電、防火、人身安全等方面，這要求教師在工作中加強檢查力度。學生離開宿舍後老師要檢查每一個宿舍是否合格並填好檢查記錄。經常查看用電線路有無隱患。經常查看床鋪木板螺絲是否缺失。夜間舍務教師要對各寢室逐一清點人數並填好檢查記錄，防止學生漏寢。檢查中發現問題及時處理，不能解決的要馬上報告學校。宿舍堅決杜絕學生用電、玩火、吸煙、酗酒、打架。確保宿舍無安全隱患，確保師生安全，保一方平安。

4 加強學生的養成教育，做到「三提倡」

第一，提倡勤儉節約教育。水、電是宿捨生活中必須必用的兩大能源。我校專門為學生建造了洗漱間及相關的配套設備。有不少學生節約意識差，在用電用水方面不知節約，水龍頭忘關、燈用完不關等現象屢見不鮮，造成資源浪費。這要求教師在工作中做好教育宣傳，使學生養成節約意識，合理用水用電，以後步入社會也會有益於社會。

第二，提倡愛護公物。宿舍門窗、床、水電設施、牆面、棚、衛生工具等都是需要愛護維護的，不要認為不是自家的`東西，就可以隨意的損壞，要從多方面教育學生好好的愛護。學生往往不愛惜隨意損壞現象嚴重。對此舍務老師更要加強監督和教育，確保公物不被隨意損壞。

第三，提倡愛勞動教育。舍里的衛生工作量較大，僅僅靠個體是沒有辦法給予一個好的衛生情況，這需要靠大家的共同努力。而現在的學生大多是獨生子女嬌生慣養從小不愛勞動，也不會勞動，這給舍里的衛生工作帶來很大困難，這時候需要老師動員大家一起努力，只有這樣，宿舍衛生會更好。

❼ 舍務管理員如何做到學生老師都滿意

一種跟同學搞好關系，給面子的就松點，不行就記過。一種樹立權威，先警告在扣分。這種工作只要晚上不太鬧騰就行了。

❽ 怎樣做好一名舍務老師

一、做就要做好
1. 熟悉各種規章制度，掌握好尺度。
2. 遵守工作紀律，不要遲到早退，有特殊情況要請假。
3. 崗位職責，任務到點，責任到人。
4. 工作日記，詳細無造假。即是工作責任心的體現，也是工作無瑕疵的證明。
5. 服從管理，團結工作夥伴。
6. 熟悉三個群體：一是員工之間彼此熟悉（姓名、電話、任務）；二是熟悉服務對象；三是熟悉管理層（分管領導、班主任、宿舍長）。
二、工作就是服務
1. 作為學校後勤線的工作者，我們的角色就是服務人員，為學生服務，為教學一線服務。
2. 關愛學生，面對的是學生，是孩子，要以父母心關心學生。舍務管理不能一味退縮，也不要只會嚴格壓制。
3. 和班主任溝通。要注意打電話的時間，有問題要讓班主任知情，請班主任管理。
4. 練就服務的本領，提高服務的水平。平時多交流（提高管理水平的最好方式），交班必交代（管理工作的延續性），替班有責任，關心無范圍（不論是不是你管理的樓層的學生，遇到了都該問一問，尤其是學生遇到困難的時候，一時無法幫助的告訴他：請到什麼地方找什麼人……屬於自己管理的樓層學生，責無旁貸。）
三、為人處事要有底線
1. 不要傷害學生，包括言語上和身體上。粗暴態度不可取，要有耐心愛心。絕對不要和學生形成敵對的關系，善於溝通，及時化解矛盾。
2. 不要貪圖小利，徇私舞弊。學生最敏感也最反感的就是不公平，不公平也會導致你的威信盡失，不利於開展工作。
3. 法律高壓線不要觸碰，珍惜工作機會，愛護學校聲譽。

❾ 舍務不合格三千字檢討

你好
很不幸，來我們自宿舍又再被你發現私藏電熱水煲了，對此，我們深感遺憾。其實，當初我們買電熱水煲是因為考慮到當今的桶裝水水質欠佳，長期飲用對身體不好，且桶裝水價格一直高漲，我們在經濟上確實應付不了。所以，我們就買了兩個功率不大大水煲，以滿足日常喝水之需。
在此，我們向您作深刻的檢討並充分認識到所犯的錯誤。對學校，對宿舍社區造成不良影響，我們深感歉意。
在此，我們向您承諾，此錯誤決不再犯，嚴格遵守宿舍管理制度，共同維護和諧的社去環境。
畢業之際，謹祝工作順利，身體健康，並懇切請求老師原諒，熱切希望老師退還水煲，我們定必將其帶回家並緊守承諾，嚴格遵守。
滿意請採納

❿ 舍務管理教師如何化解與學生的沖突

舍務管理教來師在管理源宿舍時，免不了要與學生發生沖突，這是很正常的。有了沖突，那就得合理化解，不能讓矛盾擴大，這樣既傷害學生，又對學校的影響不好。化解的方法可以請班主任出面與學生勾通，動之以情，曉之以理，使學生心悅誠服，認識到自己的錯誤，達到教育學生的目地。