不踩規章紅線

⑴ 怎樣做到把握底線不踩黃線不碰紅線

底線是不能超過的，最後的界限；紅線是預警的，超過紅線就會出現問題。內

底線比崇高更重要容。一個人，可以不崇高，但是不能沒有底線。每個人都是有七情六慾的凡人，不能強求每個人都那麼崇高，都那麼無私無己，但一個人應有的品質和是非觀念，也就是做人的底線，必須堅守。因為，這關乎人的生命和價值。通俗地說，沒有底線的人，與畜生相類，等於非人。
紅線是危險的，每個人的紅線等級各不相同。觸碰了紅線，可能失去在某個環境中停駐或肆意遊走的資格，可能因觸犯法律身陷囹圄，可能因狂妄過大身首異處——這絕不是危言聳聽，因為，紅線是一個大大的紅叉，如萬丈懸崖，如刀山火海，如滾滾沸動的岩漿池，如黑暗無涯的地域。碰到了，你再也沒有機會了。
底線更多的是關乎道德，弄不好也會觸犯法律；紅線更多的是關乎規則，弄不好就會徹底消失，失去生存的資格。

⑵ 政治上不觸"紅線"，工作上不劃"虛線"，生活上不越"底線"是什麼意思

政治上不觸紅線就是不要違反黨紀國法；工作不畫虛線就是要求真務實，不要搞花架子，喊空口號；生活不越底線就是要潔身自好，必要超越道德底線。
希望此回答能夠對您有所幫助！

⑶ 提醒黨員幹部「哪些紅線不能踩」

廉潔紀律方面

⑷ 財務堅持底線不踩紅線指的是什麼

（一）敬業愛崗

熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發點。會計人員只有為自己建立了這個出發點，才會勤奮、努力鑽研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。

（二）熟悉法規

法制意識是維護社會主義市場經濟秩序，在法律的范圍內進行經營活動的重要前提。會計工作不只是單純的記帳、算帳、報帳工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員不單自己應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，還要能結合會計工作進行廣泛宣傳；做到在自己處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，對服務和監督對象則能夠進行會計法制宣傳，增強他們的法制觀念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經濟活動中依法辦事，避免不軌行為。

（三）依法辦事

會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。會計信息的合法、真實、准確、及時和完整，不但要體現在會計憑證和會計帳簿的記錄上，還要體現在財務報告上，使單位外部的投資者、債權人、社會公眾以及社會監督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。要做到這一點並不容易，但會計人員的職業道德要求這樣做，會計人員應該繼續在這一點上樹立自己職業的形象和職業人格的尊嚴，敢於抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

（四）客觀公正

會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，無疑是需要專業知識和專門技能的，但這並不足以保證會計工作的質量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

（五）搞好服務

會計工作的特點決定會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，以便運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。社會主義市場經濟體制的建立為企業和實行企業化管理的事業單位開辟了廣闊的天地。在這片廣闊天地里馳騁需要有過硬的業務本領和服務意識。會計工作是經濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經營管理至關重要。這也正是會計人員的責任所在。

（六）保守秘密

會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由於工作性質的原因，有機會了解到本單位的重要機密，如對企業說來，關鍵技術、工藝規程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機密，這些機密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業秘密，是一種很不道德的行為。會計人員應當確立泄露商業秘密是大忌的觀念，對於自己知悉的內部機密，任何時候、任何情況下都要嚴格保守，不能信口吐露，也不能為了一已的私利而向外界提供。

⑸ 幾條紅線不要踩，小心簽證被取消

根據入境目的要求，澳洲移民及邊境保護局DIBP把澳洲簽證體系劃分成旅遊簽證、學生簽證、工作簽證、移民簽證等種類，保證申請人合法進入澳洲學習、工作、居住。同時，澳洲移民及邊境保護局DIBP聯合澳洲聯邦警察AFP針對在澳洲生活的外國人的守法情況，保留取消違法人員簽證的權利。
據統計2016-2017財年間，有將近6萬人的簽證被移民局取消。甚至已經取得永居PR的將近600人，也被取消了PR資格！
1，遵守澳洲法律
這是首要前提！別說永居資格PR，就是公民資格，如果是後來入籍澳洲的公民，犯了危害澳洲國家安全的重罪，根據2018年7月1日實施的《公民法修訂案》，移民部長是有權取消其公民資格的，即打回原籍。如果是澳洲出生的公民犯了危害澳洲國家安全的重罪，會被投進監獄。雖說澳洲監獄擁有星級酒店的待遇，但自由更是無價。如果是永居資格犯罪，根據罪行，PR可能會被取消，人會被驅逐出境。更不用說一般的臨時簽證了。移民局有權因為簽證持有人的品行（character）問題而取消或拒簽簽證。澳洲邊境執法委員會Border Force Commissioner,ABF與其他部門密切合作，將對那些參與犯罪活動的非公民嚴密監控，一旦查實就會取消他們的簽證並驅逐出境。
2，不要提供虛假資料
即使是後來入籍澳洲的公民，如果查實入籍資料作假，公民資格會被取消。其他簽證包括永居，一旦坐實申請資料作假也會被取消或拒簽。具體到配偶移民來說，移民局重點核查集中在關系材料方面；對於學生簽證來說，常見的材料造假出現在資金、工作、學歷等方面，包括英語成績替考等；對於僱主擔保類簽證來說，主要就是僱主方面信息，包括提名崗位的真實性等資料。
3，遵守簽證條款
學生簽證的持有人要注意遵守8105、8202和8516條款： 8105條款規定學生上學期間，每兩周打工不能超過40個小時（除非課程包括了打工實踐內容）。兩周是指從上一個周一到下一個周日這14天中的任何時間。在課程開始之前不能從事付費工作。放假期間，打工沒有時間限制。就讀研究型碩士課程或博士課程打工沒有時間限制；8202條款是指學生必須注冊入讀一個CRICOS課程，即在澳洲期間不能有超過兩個月的空檔（假期除外）。學生必須保證規定的出勤率及取得合格的學業成績，不可隨意更換課程，新課程的等級必須高於等於獲簽時注冊的課程，否則必須重新申請簽證；8516條款規定學生必須持續滿足取得的學生簽證的要求。比如必須保證有足夠的資金在澳大利亞學習和生活。
僱主擔保457/186/187簽證的持有人不可隨意更換僱主和崗位，工作條件和薪資滿足相關要求；如果擔保關系終止，需在規定時間內通知移民局，申請人需要及時換僱主，否則簽證有可能會被取消。
對於絕大部分的600旅遊簽證持有人，要求不能打工，除非是持有打工度假簽證。有遊客因手機查出大量代購宣傳廣告而被拒絕入境；旅遊簽證每次停留時間不能超過3個月，有人持多次往返旅遊簽證長期在澳洲居住，3個月將滿就去趟斐濟、印尼等中國免簽或落地簽國家隨即返回澳洲，這樣會引起移民局注意，在某一次入境的時候就會被取消簽證。另外，不要攜帶違禁品入境，危害澳洲的生物製品、可制毒葯品、超過海關規定數量的煙酒等，都會被認為有走私及危害澳洲公共安全等可能而取消簽證。
4，謹慎言論
一旦發現涉嫌性別、性、宗教和種族等網路誹謗的簽證持有人，移民局都將有權取消其簽證。不要在社交平台及網路上發布有關性別歧視、宗教歧視、種族歧視、以及對他人進行騷擾、跟蹤、恐嚇、欺凌等言論行為。
5，合法駕駛
已經取得永居簽證的持有人，將不被視為澳洲的訪客。三個月內，必須申請澳洲駕照，否則會被視為無證駕駛。因此原因被處罰超過三次，會有被取消永居資格的可能。
6，不要變態
任何人手機或電腦里不要有涉及色情尤其是兒童色情的資料。曾有澳洲在讀學生因此被取消簽證的先例。
7，尊重海關
進入海關，非拍照區域禁止拍照。曾有遊客因不遵守此項規定入境遭拒。還有遊客因用嘴將護照交給海關人員遭到拒絕入境。更有遊客在回答海關人員問題時，表現出「財大氣粗」和對「土澳」的蔑視而被拒絕入境。

⑹ 如何不觸犯安全管理紅線

1.認真來學習安全知識，樹源立「安全第一，預防為主」的安全意識；不斷地提高自身安全素質。2.嚴格遵守安全規章制度，認識到：制度就是安全的保證。3.嚴格執行安全操作規程，違章就是害命。4.杜絕三違（違章指揮，違章作業，違反勞動紀律），做到四不傷害（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害）。5.一定要做到：在崗一分鍾，安全60秒；高高興興上班來，平平安安回家去。6.學會安全，珍愛生命；這樣就會做到安全生產，不觸犯安全管理紅線。

⑺ 踩紅線是什麼意思呀

撇除各行各業的約定俗成意思，一般有三種層面的常規性意思：1.官方層面的意思。政府版的規章制權度及法規，踩到了輕則被警告處罰（如黨員被處分撤職等），重則有法律問題（如刻意和國家及政府對著干）。2.民間的通俗理解：沖擊了官府權威，或讓某些執政階層難做、難堪、失去面子等。同時也包括公開討論了不該討論的話題，如一些不該多提、多議論的歷史政治事件等。3.體制內的理解：下級機關挑戰上級機關權力，公開了不該公開的消息，做了讓執政階層難做的事，引導了百姓向錯誤的方向議論或評價LD人及機構等。-供參考

⑻ 微商行業大洗盤，微分銷如何做到不踩法律紅線

如何規避微信傳銷？
1、 避免三級分銷，要做分銷就做二級。微信平台所謂三級以內分銷，指的是內整個銷售網路中層級容只有三層，供應商、一級代理、二級代理。雲在指尖分銷設計八層返利，分銷商目的從宣傳產品變為不斷發展下線，違背了分銷的本質。
2、 傭金比例控制在50%以內。傳銷依賴高額傭金吸引下線，正規分銷中傭金的設置一般是合理的，目的只是激勵代理商進行產品宣傳。
3、 避免設置分銷人員級別。傳銷中，代理商一入門檻，就是終身代理，有嚴格的等級制度。而分銷中，代理商是流動的，可以隨時拒絕代理。
4、 注重團隊支持，避免壓貨。採取供應商統一發貨的方式，不強迫代理商先買貨再分銷。
5、 提升產品質量，減少人情依賴。微信分銷利用的主要是人情營銷，近年來因為做微商被好友屏蔽拉黑的不在少數，要想降低人情消費，提高產品質量才是制勝之道。在行業的大環境下，微信是電商企業要搶占的主要領地，微信分銷作為時下互聯網企業最受歡迎的盈利模式，能助實現盈利最大化。要想避免觸及法律紅線，選擇一套靠譜的分銷系統十分關鍵。