社區黨群活動中心規章制度

『壹』 社區文化活動室規章制度

社區文體活動中心規來章制度源

為活躍社區職工和廣大居民群眾文化生活，切實維護社區機關正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特製定本制度。

一、文化活動室由社區指定專人負責日常管理，其職責主要是按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護、維修活動器材設備。

二、文化活動室的開放時間為：每個工作日的下午16：00—18：00，節假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

三、凡來文化活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。要講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

四、活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設施，如果人為損壞，照價賠償。活動器材不得向外借用。

五、不帶中小學生和學齡前兒童入室活動。

六、活動結束後將活動器材歸放原位，關閉門窗、電源。七、為不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，並歡迎提出批評和建議。

『貳』 如何做好黨群服務中心規范化建設工作

一、圍繞公司中心工作，深入貫徹學習黨的十七屆三中全會精神，全面推進公司運營轉型
1、深刻認識全面貫徹落實科學發展觀的重要意義。黨委和各支部抓好黨的十七屆五中全會精神和科學發展觀的學習。通過學習，把廣大黨員的思想和行動統一到公司2011年工作會議部署上來，堅持用科學發展觀指導公司的改革發展。調整發展思路，推動公司發展模式轉型和各項工作。
2、積極開展調查研究和各種主題實踐活動。利用多種形式，深入探討和研究影響公司發展的重大問題，充分調動廣大黨員幹部的積極性、主動性、創造性，推動公司各項工作的貫徹落實。
3、提高黨委中心組學習的實效。堅持黨委中心組學習制度，在明確學習任務、嚴格學習管理的基礎上，採用個人自學與集中學習相結合、集體研究與專題討論相結合的方式，利用上黨課、舉辦專題講座、報告會等形式，把學習「三個代表」重要思想、科學發展觀等與實際工作結合起來，提高各級黨委中心組學習的質量與實效。
4、堅持黨內民主生活會制度。按照中央有關規定和要求，要開好民主生活會，認真落實民主生活會的有關規定。
5、開展「四好」領導班子創建活動。開展以「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」為主要內容的「四好」領導班子創建活動，不斷增強領導班子成員的政治意識、大局意識和責任意識。將依據省分公司有關「四好」領導班子創建活動要求組織實施。
二、進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
1、建立健全公司各級基層黨組織。建立健全基層黨組織，根據公司機構和人員的調整，及時做好機構調整後各單位黨組織的設置等項工作，確保各單位黨組織的工作正常開展。
2、加強黨員教育管理工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。要認真執行《黨章》有關規定，做好對黨員的教育管理工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，同時，要認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，健全黨內生活，尊重保障黨員民主權利。
3、規范黨員內部管理工作。一是要建立健全黨員管理檔案，加強黨員的動態管理，及時掌握黨員情況。二是要理順黨員組織關系轉接程序，確保黨員組織關系能夠及時、准確、快速的辦理。三是要嚴格按照中央有關黨費收繳、管理和使用規定，認真做好各部門的黨費收繳管理工作。
4、抓好黨務幹部的培訓。舉辦1－2期黨務幹部培訓班，引導廣大黨務幹部解放思想，創新思路，積極探索新時期黨的工作新規律、新途徑和新方法，進一步提高黨務幹部的政治素質、理論水平和業務能力，規范黨務工作。
5、做好積極分子培養和組織發展工作。要認真制定好年度黨員發展計劃，加大對入黨積極分子的培養，特別是對經營一線和專業技術骨幹中的積極分子的培養，有計劃地做好發展對象的組織發展工作，確保黨員發展質量。
6、加大督促檢查力度。要制訂有力措施，切實加強對基層黨組織工作的指導和檢查，嚴格管理，充分調動基層黨組織的主觀能動性，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
三、積極探索新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑，結合實際找准公司思想政治工作的著力點
1、加強思想政治工作調研。基層黨組織在做好員工思想政治工作的同時，積極開展思想政治工作調研，廣泛聽取各單位對當前思想政治工作現狀的意見和建議，探討遇到的難點及共性問題的解決辦法，找准公司思想政治工作的著力點，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性，發揮其統一思想、凝聚人心、激發活力促進員工全面發展的作用，營造健康、向上的良好企業氛圍。
2、做好思想政治工作的研究。組織和推動公司廣大幹部員工積極開展思想政治工作的探討與研究，加強企業思想政治工作，建設和諧企業，推動精神文明建設再上新台階。做好全公司思想政治研討成果論文的徵集、評選和推薦的組織工作。
3、做好宣傳工作。加強對公司黨建工作、三個文明建設成果、企業文化和先進典型的宣傳工作，進一步抓好各基層組織的黨建工作的宣傳，充分發揮其宣傳作用，提高企業的凝聚力與戰鬥力，推動公司企業文化建設的不斷開展。
四、加強黨風廉政建設，提高黨員幹部廉潔自律的意識。
認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,加強公司黨風廉政建設，提高黨員幹部及廣大員工的反腐意識。
1、結合實際制訂好懲防體系建設計劃。針對當前廉政建設和反腐敗工作中存在的薄弱環節，按照教育、制度、監督等重點內容及今年懲防體系建設目標和任務，制訂出切實可行的2011年度懲防體系建設工作計劃明確任務分工，把責任分解落實到相關責任部門，建立齊抓共管工作格局。
2、建立與預防長效機制，築牢拒腐防變思想道德防線。一是加強對中層管理人員的反腐倡廉教育。在中層領導人員中，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育和理想信念、法律紀律、優良傳統教育和學習；二是加強對黨員職工和重要崗位人員的防腐倡廉教育，進一步開展理想信念、作風紀律教育和重要崗位的愛崗敬業、遵章守紀教育；三是建立完善宣傳教育格局，實行黨委統一領導、黨群部門牽頭，有關部門各負其責、形成合理的宣傳教育格局。
2、加強制度建設，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。建立健全防腐倡廉基本制度，繼續貫徹落實黨內監督條例，建立健全黨內監督制度和黨委參與重大問題決策規程，完善各級領導班子議事規則和決策程序，規范「三重一大」（重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）操作程序。
3、遵守組織制度，做好黨風廉政監督工作。按照組織管理制度，定期開展黨內批評與自我批評，認真組織好黨員幹部民主生活會和民主評議黨員工作，不斷增強黨員幹部廉潔自律的自覺性。
4、圍繞公司中心工作，積極開展效能監察
全公司統一立項，重點抓好專項效能監察，要針對工作中存在的問題，深刻分析管理中的漏洞和原因，注意發現和解決管理粗放背後隱藏的不正之風和腐敗問題，健全管理制度，規范業務流程，提高監控能力。促進內部挖潛，減少消耗，降低成本，防止各種「跑冒滴漏」現象發生。
5、加強紀檢監察幹部隊伍建設，不斷提高紀檢監察工作服務公司發展的能力，加強思想政治建設，不斷提高自身政治素質。加強業務能力和作風建設，努力提高工作水平。要積極探索，勇於創新，注重研究新情況、發現和解決新問題；要加強調查研究，正確把握實際情況，找出解決問題的方法和工作方案，用典型經驗推動全面工作的開展。加強基礎建設工作。注重整理教育、制度、監督等項工作中的記錄、原始資料、案卷歸檔的基礎工作。建立建全乾部廉政檔案完善各級領導幹部的廉政情況信息。並運用信息技術等先進的手段，加強廉政宣傳和信息交流。要按照崗位職責要求，理順職能，進一步加強各部門紀檢監察隊伍建設，做到組織落實，制度落實，責任到人。
五、進一步開展群眾性精神文明創建活動，提高公司服務質量和文明程度，促進經濟效益和社會效益的雙提高
1、抓好精神文明創建活動的落實、檢查工作。積極開展精神文明創建活動。公司將督促、檢查各基層組織結合實際，制訂階段性精神文明創建規劃並認真組織實施，不斷把公司精神文明創建活動推上新台階。
2、抓好「青年文明號」創建活動。繼續組織好「青年文明號」的觀摩和交流，充分發揮「青年文明號」窗口示範作用，做好省級和國家級「青年文明號」的申報、復核、表彰、管理等工作，把公司的「青年文明號」的創建活動不斷引向深入，提升公司服務質量和水平。
3、加強員工理想信念和職業道德教育。進一步加強對員工的理想信念、職業道德教育，引導廣大員工愛崗敬業，激勵員工為實現公司發展模式轉型、完成各項經營指標努力工作。
六、進一步加強工會及共青團等群團組織的工作，凝聚各方面力量為公司持續健康發展作貢獻
1、支持工會組織獨立開展工作，發揮工會組織的橋梁紐帶作用。發揚工會組織的優勢，教育、帶領廣大員工支持改革、參與改革，使工會組織在凝聚人心，構建和諧團隊，企業文化建設中發揮更大的作用。
2、堅持「黨建帶團建」，發揮共青團的生力軍作用。認真開展增強團員意識主題教育活動。各基層團組織要緊密結合青年實際，精心組織，認真抓好落實。確保全面完成「增強意識，健全組織，活躍工作」的目標任務。結合團員意識主題教育活動，要建立健全共青團組織。
3、發揮「青年文明號」窗口單位的示範作用，促進公司窗口服務質量的不斷攀升。加強對「青年文明號」的檢查、指導工作，不斷提高「青年文明號」的整體服務水平。積極組織開展對「青年文明號」的觀摩和交流活動，不斷推動「青年文明號」創建工作的開展，促進公司窗口各項服務質量的不斷攀升。
七、積極開展評先獎優工作
要進一步做好「文明單位」、「青年文明號」、「五好基層黨組織」和「優秀共產黨員」等文明創建與先進集體的創先評優工作。

『叄』 社區文化活動室規章制度

社區文體活動中心規章制度 本東沙社區文體活動時專為社區內廣大居民設內立，並為社區居民拓容寬休閑領域，自娛自樂的活動陣地，為使本室活動正常開展，有益廣大居民身心健康，特訂如下制度，王大家自覺遵守。1、 開放時間：上午8：00——11：00 下午 1：30——4：302、 室內不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺講究公共衛生，保持室內清潔。3、 棋牌活動技術規定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內不得爭吵，不得喧嘩，棋牌活動，文明有序。4、 愛護公共財務，活動前每桌由一人領取棋牌器材，活動結束時，要清點裝箱歸還。

『肆』 求社區活動室管理人員制度

東環路社區活動室復管理人員職責一、妥制善保管好活動器材及其他物品，盡量避免遺失和損壞。二、教育活動者團結友愛，互敬互助，講究清潔衛生，愛護活動設施。三、每天活動結束後，應做好清潔衛生工作，保持室內整潔。四、要做到熱情、誠懇、態度和藹，使來活動的社區居民心情舒暢。五、認真負責社區活動室的安全防火、管理與服務工作。六、及時制止室內賭博，吵架斗毆。七、准確的落實各項工作，不能消極怠慢。八、不準濫用職權非法謀利。九、認真聽取社區居民的意見與建議。十、發現有自己不能解決的問題及時向社區主任匯報。

『伍』 社區生活服務中心上牆制度

熱心相助
您好！
社區生活服務中心制度請參考：
http://www.37289898.com/bsznlist-10-1.aspx

『陸』 社區文體活動的管理制度應該有哪些

職工之家規章制度
管理人員紀律
一、遵守單位的各項規章制度。
二、 履行職責，按內時開關活動室，不遲到容不早退。
三、 活動結束清點、檢查活動設備，發現損壞及時報告。
四、 工作時間儀表整潔，精神飽滿。
五、服從領導，團結同事，互相幫助。

職工活動室管理規定
一、職工活動室是供職工業余開展各種文體活動的場所，不準帶閑雜人員入內。
二、 按規定時間入場、愛護活動器具。
三、凡在活動室活動者，須遵守活動規則；講究衛生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在室內吸煙。
四、 活動完畢及時歸還活動用品，遺失或損壞照價賠償。
五、衣物放在櫃子里，活動結束後及時取走。
六、 愛護室內設施和活動器具，不準亂丟亂放，不準在球台上和牆面上亂畫，不準坐在或站在球台，損壞設施照價賠償。
七、 服從工作人員管理，領用乒乓球以壞換新，不得將球帶走。
八、使用啞鈴輕拿輕放，在地毯上活動，不得拿到其他地方，以免砸壞場面。
九、活動結束後迅速退場，不滯留打鬧。