直播間規章制度簡介

A. 規章制度怎麼寫

公司規章制度範本：

一、公司所有的員工需要公司章程、公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立統一意識思想，禁止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。

三、通過發揮全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，壯大公司實力和提高經濟效益。

四、通過全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、需要鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

六、需要實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工相對公平的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚艱苦奮斗精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

(1)直播間規章制度簡介擴展閱讀

公司規章制度是公司用於規范公司全體成員及公司所有經濟活動的標准和規定，它是公司內部經濟責任制的具體化。公司規章制度對本公司具有普遍性和強制性，任何人、任何部門都必須遵守。公司規章制度大致可分為公司基本制度、公司工作制度和公司責任制度。公司規章制度的制定，應體現公司經濟活動的特點和要求。

B. 網紅帶貨有哪些需要完善的規章制度

1、「網紅帶貨」模式多為商家與經紀公司合作，由經紀公司安排「網紅」推廣產專品，經紀公司只屬與商家約定帶貨的產品和流程，對產品質量的把關並不嚴。
2、如果主播推薦的商品是自己經營的，出現問題就要以銷售方的身份承擔法律責任;如果主播為其他商戶帶貨，那麼本質上就構成了一種廣告代言行為，其所提供的產品若給消費者造成損害，也要承擔連帶法律責任。
3、各大短視頻和直播平台應進一步完善內容審核機制，規范平台支付和訂單跟蹤系統，約束平台商家建立完備的售後機制。相關監管部門應建立網上巡查機制，建立健全網上「帶貨」信用體系，在全網開展數據打假行動，抬高欺詐成本。
4、電子商務法對電子商務平台責任已有規定，但對短視頻這類平台在電商行業中的性質暫無明確規定。有關部門可進一步明確各類短視頻平台和電商平台之間的性質、關系，完善相關法律規定，避免直播帶貨領域成為法律空白地帶。

C. 文化傳媒有限公司的規章制度

一、實行每日八小時工作制。
二、不準遲到（特殊情況必須說明）。
三、不準在上班時間瀏覽與業務無關的網頁或登陸私人qq，看電影、下載歌曲等，一旦發現記過一次。
四、員工不得對外泄露公司的工作機密和客戶情況，如有違反立即辭退。
五、員工對待來訪客戶應該禮貌、熱情周到，處處為客戶的利益著想，不得做有損公司形象的事。
六、員工應該在工作上互相幫助，生活上互相關心照顧，愛護公司財務，保持公司環境衛生，不得在辦公區內吸煙。
七、本規章制度的考核與員工薪金掛鉤。
八、本規章制度自製訂日年月日起開始實施。

D. 求傳媒公司行政規章制度

一、考勤辦法
1.公司實行上下班打卡的考勤方式，員工正常出勤應在早上上班到達公司及下午下班離開公司時自覺打卡；出勤情況由門禁系統記錄，該記錄作為每月計算員工薪資的標准之一。
2.員工在任何情況下除了打自己的卡外，不允許替其他任何人打卡。
3.因工作需要外出，無法在規定時間打卡的，應經過部門負責人（或其授權人）批准，並在「外出登記表」上作好登記工作，可視為正常出勤；
4.員工工作卡丟失或損壞，應於事情發生的第一個工作日起的4小時內通知行政人事部。超時通知導致的後果由員工本人承擔。
5.考勤記錄及薪資計算周期：每月21日——次月20日。
事假、病假按《假期管理規定》定義、執行

考勤計分辦法。

1. 遲到。遲到10分鍾扣2分，遲到10～30分鍾扣5分，遲到30～60分鍾扣10分，遲到60分鍾以上扣20分。
2. 早退。早退10分鍾扣2分，早退10～30分鍾扣5分，早退30～60分鍾扣10分，早退60分鍾以上扣20分。
3. 曠工。曠工一次扣20分。
4. 請假超期。一天扣20分。
以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：
優： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。

一、實行每日八小時工作制。
二、不準遲到（特殊情況必須說明）。
三、不準在上班時間瀏覽與業務無關的網頁或登陸私人qq，看電影、下載歌曲等，一旦發現記過一次。
四、員工不得對外泄露公司的工作機密和客戶情況，如有違反立即辭退。
五、員工對待來訪客戶應該禮貌、熱情周到，處處為客戶的利益著想，不得做有損公司形象的事。
六、員工應該在工作上互相幫助，生活上互相關心照顧，愛護公司財務，保持公司環境衛生，不得在辦公區內吸煙。
七、本規章制度的考核與員工薪金掛鉤。
八、本規章制度自製訂日年月日起開始實施。

二、報銷制度
為了加強公司的財務管理工作，統一各部門的報銷程序及規定，提高財務管理水平，現結合公司的具體情況，特製定本制度。
1、借款報銷的審批許可權
1.1 公司員工因工出差借款或報銷，由各部門經理審簽後，報公司財務部門審核，並送公司總經理批准，方能借款或報銷。凡有審簽許可權的部門經理須在財務部門簽留字樣備案。
1.2 員工出差預借差旅費應填寫「借款單」，並註明借款事由及行程，按規定程序報批後，到財務部門預借差旅費。
1.3 員工出差返回後，填寫「費用報銷單」，按規定的時間及審批手續到財務部門報銷。
2、員工差旅費報銷標准。
2.1 員工出差分 「長途」和 「短途」兩種，即當天能往返的為 「短途」，出差時間在一天以上的為 「長途」。
2.2 出差地點區分為1類區，2類區，港澳台地區三種，即：
二類區：特區、上海、北京、廣州等地；
一類區：除二類區以外的地區。
2.3 出差住宿費報銷標准：（元/人/天）
職務 一類區 二類區 港澳台地區
一般人員 首日 10080 首日 150120 總經理批准
主管、工程師級 首日 150130 首日 220170 400HKD
部門經理級 首日 250200 首日 300250 500HKD
公司副總經理級 250 300 600HKD
2.4 出差補助標准
2.4.1 員工短途出差視同出勤，不再享受出差補貼。（深圳市外的短途出差，可享受15元/人/餐的伙食補貼）。
2.4.2 長途出差補助標准：（元/人/天）
職務 一類區 二類區 港澳台地區
一般人員 30 40 100HKD
主管、工程師級 40 50 100HKD
部門經理級 60 80 150HKD
公司副總經理級 100 150 200HKD
2.5 員工出差交通報銷標准
2.5.1員工出差乘坐交通工具：公司副總經理及以上領導可乘坐飛機、軟卧、輪船二等艙；部門經理級：可乘坐飛機、軟卧、硬卧、輪船三等艙，乘坐飛機需報總經理批准、乘坐軟卧僅限正職；其餘員工乘坐火車硬卧、輪船四等艙、乘坐飛機需報總經理批准。
2.5.2員工長途出差交通費，經理級（含）以上人員的陸路交通費可實報實銷；經理級以下人員原則上不得隨意乘坐計程車，如有特殊情況需乘坐計程車時，需經總經理批准後，方可報銷。
2.5.3 員工在本市內出差，只報銷公交車票公交車票除二人及以上同行外均不得連號。無特殊情況，不得報銷計程車票。
3、員工差旅費報銷規定：
3.1 住宿費，交通費按規定標准執行，超標自付（如有特殊情況需總經理批准方可報銷），節約歸已。
3.2 膳食費按規定標准領取，不得報銷與此相關的費用。
3.3 通訊費以郵局憑證報銷。
3.4 交際費用由領導核定並填寫客餐報銷單，經總經理批准方可報銷。
3.5 短途出差不享受住宿補助。
3.6 出差人員無住宿費用時，則可按住宿標準的50%領住宿補助。
3.7 員工出差返回後於5個工作日內報銷，未按規定時間報銷的，財務部門應於當月工資中扣回預借的差旅費，待報銷時再行支付。
3.8 超過1個月以上的出差單據、假票據或不符合規則的票據，財務部門不予報銷。
3.9 財務部有權對不實的出差費用向員工出差居住地酒店直接查詢，如有虛假行為公司將按情節輕重處罰。
4、員工探親路費的規定
員工探親費不予報銷，採取補貼包乾的辦法執行。補貼標准詳見《員工春節探親休假管理規定》。
5、財務部門要加強對備用金和預付款項的管理和監督。
5.1 公司員工因公借款，必須辦理借款申請單。會計根據內容填寫
齊全，完整的借款申請單，編制會計憑證，會計、出納、收款人必須在付款憑證上簽字。
5.2 公司預付款項，必須根據合同或協議辦理付款申請單，經財務審核並報總經理審簽後辦理付款；付款手續不齊備的，會計不得編制付款憑證，也不得付款。
5.3 備用金和預付款的使用，必須依照下列規定：
5.3.1 具有規定的用途，期限及限額；
5.3.2 在規定的期限內憑費用支出單據到財務部門報銷；用現金或支票進行零星采購的七天內報銷；通過銀行匯款進行預付款的二十天內報銷。
5.3.3 以上各項支出，原則上前款不清，後款不借。
5.3.4 對違反規定用途和不符合開支標準的支出，財務不予報銷。
5.3.5 對無正當理由超過規定期限，未能報銷而又沒還款的備用金，若超期時間在三個月內的收取資金佔用費日息的萬分之二；三個月以上一年之內的收取資金佔用費日息萬分之三。在次月工資中扣回本息。
6、原始憑證的審核
各項報銷的原始憑證，經各部門經理審簽後，報財務審查其合法性並送公司總經理批准。
7、原始憑證應具備的內容：
7.1 憑證名稱；
7.2 填制憑證的日期；
7.3 填制憑證單位的名稱或填制人的姓名；
7.4 經辦人的簽名或蓋單；
7.5 接受憑證的單位名稱；
7.6 經濟業務的內容；
7.7 數量、單價和金額；
7.8 各種發票、收據必須符合《中華人民共和國發票管理辦法》和實施細則的規定。從外單位取得的原始憑證必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或蓋單；對外開出的原始憑證，必須加蓋單位公章，其中辦理收款業務的要加蓋本單位財務專用單。
8、對原始憑證的技術性要求：
8.1 凡填有大小寫金額的原始憑證，大寫與小寫必須相符。
8.2 購買實物的原始憑證，必須有手續完備的驗收證明。需入庫的物資，必須填寫出入庫驗收單，由實物保管人員按計劃或合同驗收後，在驗收單上填寫實收數額並簽章。不需入庫的物資，除經辦人在憑證上簽章外，必須交給實物保管人員或使用人員進行驗收，並在憑證上簽章。
8.3 支付款項的原始憑證，必須有收款單位或個人的收款證明以及簽字，有審批人簽字，並有付款的依據。
8.4 職工因公出差借款的借據，必須附在記賬憑證上。收回款項時應另開收據，不得退還原借款借據。
8.5 預付性匯款，由經辦人填制付款申請單，作為原始憑證，不得以匯款回單代替。
8.6 屬於現金發放性質的原始憑證，原則上應由本人領取簽名。有委託他人代領的，由代領人簽名；由一人代領多人的，須逐個簽章，不得通欄劃大括弧簽一個章。
8.7 自製原始憑證應設計科學、格式規范、計算清楚。如計提折舊、職工福利基金等，要列名稱、計提基數、提取率、提取額等。分配工資及費用時，要列分配標准、分配率、分配額。
8.8 凡憑證內容不全、字跡模糊不清、與經濟業務本身內容不符者，應予退回或重新補正。
9、記賬憑證的內容及填制要求：
9.1 憑證日期：一般應按實際受理經濟業務的日期填列。
9.2 憑證編號：應按月編制自然數列順序。
9.3 憑證摘要：應簡明扼要，真實反映經濟業務的內容，不得含混不清，過於簡略。
9.4 會計科目：應按有關規定設置。
9.5 憑證金額：必須與原始憑證相符。
9.6 所附原始憑證張數，要與原始憑證相符。
9.7 有關人員的簽名或蓋章：出納、會計、交款人必須在相關會計憑證上簽名或蓋章。
9.8 會計人員填制記賬憑證時，必須附有內容完備的原始憑證。
10、本制度所指的由總經理批準的事項，如因總經理出差期間，均由董事長審批。
11、本制度由公司財務部制定並負責解釋。
12、本制度從××科技有限公司董事會批准之日起執行

E. 騰訊直播平台規則及注意事項

第一條：為了保障騰訊直播用戶的權益，為各位商家及消費者打造綠色、健康的購專物車分享環境，根屬據國家法律法規、規范、規章制定本規范。
第二條【適用范圍】本規則適用於所有在騰訊直播開通電商直播能力的商家/主播/KOL 等。
第三條【效力級別】商家/主播/KOL 等應遵守國家法律、行政法規、部門規章以及騰訊直播
簽訂的各項協議。對任何涉嫌違反國家法律、行政法規、部門規章等規定的行為，本規則已
有規定，適用於本規則。本規則尚無規定的，騰訊直播有權根據相關法律及騰訊直播與其簽
訂的各項協議酌情處理。
內容比較多，沒有傳上來。

F. 一直播直播規則介紹 一直播怎麼直播

進行實名認證後，點擊手機端主頁中間的按鈕設置直播內容相關然後逗開始直播地 就這麽簡單

G. 直播有哪些常識

那就是需要足夠的勇氣就可以