褒獎條例

Ⅰ 法律中有什麼表彰褒獎性質的條例么

公務員法中有規定 其實其他法律中也有類似的規定

Ⅱ 你認為《江西省英雄模範褒獎辦法》的出台有哪些重要意義

這是政治題目吧....當然從提高人民見義勇為這方面寫,還能把提高素質扯進來

Ⅲ 部隊團級嘉獎有什麼好處

在部隊得到過優秀士兵和嘉獎的義務兵、初級士官，退伍到地方後好處，就是在自謀職業、到應聘單位期間，相對於其他沒有類似褒獎的退役義務兵，具有影響加分、優先錄用的好處。

多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。

在部隊獲得嘉獎，個人獲三等功以上獎勵部隊要寄發受獎通知書和喜報。收到現役軍人表彰獎勵喜報和通知書後，接收單位應在10個工作日內通知該軍人家屬（在校生入伍軍人應同時通知其入伍前所在學校）。20個工作日內，將喜報和通知書送到現役軍人家屬家中。

現役軍人獲譽立功後，按照以下標准予以獎勵：

被授予榮譽稱號的，獎金為20000元。榮立一等功的，獎金為12000元。榮立二等功的，獎金為6000元。榮立三等功的，獎金為3000元。嘉獎獎金為1500元。被表彰為「優秀士兵」的，獎金為500元。其他未明確的，按相應等次給予獎勵。獎金發放應與送喜報一並進行。

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條例規定，在軍官穿正裝活動、總結表彰活動、學員畢業典禮、退伍軍人送別軍旗儀式以及其他可以佩戴勛章的活動中，獲得功勛勛章的人員可以佩戴勛章。

法規要求，上面的類個人獎勵，政治權威的旅、團級應當及時到國內縣（市、區）人民政府民政部門、人民武裝力量部發送通知人民武裝力量部送你繁榮，也可以根據校友的請求和發送它在招聘工作單位或學校的校友。

在收到通知這個好消息，人民軍隊部門應當配合民政部門舉行某種儀式提供好消息接收者的家庭，並協調與當地媒體搞好宣傳行為。獲得二等功或二等功以上的，還應當向上級軍事機關報告，由上級軍事機關配合當地媒體做好宣傳工作。

條例規定，對獲得二等以上優秀獎的單位和個人，應當授獎或者召開表彰大會。對取得三等功勛、表彰、獎勵的，可以視情況召開大會給予獎勵。被中央軍委授予榮譽稱號的單位和個人，通常應當舉行軍區級單位的命名大會。

Ⅳ 烈士申報

你看看這個是否能幫到你如果能的話那麼請加分；反正如果不能的話那麼也就無能為力啦。希望順利！
1、批准為革命烈士的條件有哪些？
根據《革命烈士褒揚條例》規定的條件及陸續發布的有關解釋文件，符合下列條件之一，並經規定的機關批准，即可稱革命烈士：1、對敵作戰犧牲的； 2、對敵作戰負傷後因傷口或對敵作戰負傷致殘醫療終結評殘發證後，一年內因傷口復發死亡的；3、在作戰前線擔任向導、修築工事、救護傷員、執行運輸等戰勤任務犧牲，或者在戰區守衛重點目標犧牲的；4、因執行革命任務遭敵人殺害，或者被敵人俘虜、逮捕後堅貞不屈遭敵人殺害或受折磨致死的；5、為保衛或搶救人民生命、國家財產和集體財產壯烈犧牲的；6、因在邊防、海防執行巡邏任務被反革命分子，刑事犯罪分子或其他壞人殺害的；7、因偵察刑事案件，制止現行犯罪分子或逮捕、追捕，看管反革命分子、刑事犯罪分子，被反革命分子、刑事犯罪分子殺害的；8、因維護社會治安，同歹徒英勇斗爭被殺害的；9、因執行軍事、公安、保衛、檢查、審判任務，被犯罪分子殺害或被報復殺害的；10、因正確執行黨的路線、方針、政策，堅持革命原則，維護國家和人民利益，被犯罪分子殺害或報復殺害的；11、部隊飛行員在執行戰備飛行訓練中犧牲或在執行試飛任務中犧牲的；12、死難情節特別突出，足為後人楷模的。其中第5項的使用范圍，在 1980年《革命烈士褒揚條例》公布之後，才擴大到全民，在此以前，除軍人、國家機關工作人員等部分人員符合這一條件可以按規定批准為烈士外，其他犧牲人員一般不能按此規定追認為烈士。
2、革命烈士的批准機關是如何規定的？
在《軍人撫恤優待條例》若干具體問題的解釋中，對《革命烈士褒揚條例》規定的烈士條件集中作了闡述，計為12條。符合其中1至3條的，現役軍人是團級以上單位的政治機關審批，其他人員是縣、市、市轄區人民政府審批；符合4至11條的，現役軍人是軍級以上單位政治機關審批，其他人員是省、自治區、直轄市人民政府審批；符合12條的，現役軍人為中國人民解放軍總政治部審批，其他人員為中華人民共和國民政部審批。
《革命烈士褒揚條例》公布實施前犧牲，符合1至11項條件的，申請追認為革命烈士均需經省、自治區、直轄市人民政府審批。
對於未按規定的條件或法定機關審批的革命烈士，各級主管部門不予承認、登記，也不予撫恤和優待。
3、革命烈士的審批程序是如何規定的？
自1980年6月4日起，一律按照《革命烈士褒揚條例》的規定審批革命烈士。具體程序為：地方的由死者單位或家屬向死者所在地或家屬居住地的縣（市）民政部門提出申請報告，並提供死者有關死難情節的詳細報告及有關證明材料，民政部門審核後報縣（市）人民政府行文向所在省、自治區、直轄市人民政府提出報告，申請批准為革命烈士。軍隊的則根據死者的死難情節，按規定的許可權審批。

Ⅳ 兩漢時期官員的致仕制度：承先秦，啟隋唐，都是怎樣的

眾所周知，現在正常情況下，只要滿足“男子滿60周歲，女子滿50周歲，參加工作時間滿10年”（或是男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的）這個條件的就可以申請退休。退休後，人們不用再工作，就可依法享受養老保險、醫療保險等合法權益。可以說，現如今的退休制度已經是很完善了，它不限身份，不限性別，只要滿足年齡、工作時間的要求，任何人就都可以申請退休。

但是你們知道嗎？在古代，也有類似於現在的退休制度，那就是形成於漢朝的致仕制度(不過需注意古代的“致仕”與現代的退休是不一樣的，最大的不同在於“致仕”只適用於官員，平民百姓是不適用的，簡而意賅的說古代只有官員才有退休的資格，其餘工商農等行業的平民百姓都是沒有這個資格的)。

“致仕”一詞早在先秦時期就已經出現，《春秋公羊傳》載:“退而致仕”，東漢經學家何休在這里註解到“致仕，還祿於君”，可見，致仕的最初意思就是將權力交還於君主的意思。而與此同時，同樣在先秦時期，先秦就有官員在70後致仕的規矩，《禮記.曲禮上》載:“大夫七十而致仕”，東漢經學大師鄭玄在此註解到“致其所掌之事於君而告老”，就是大臣將權力交還君主，然後告老還鄉。

而對於地方官員或者是致仕回老家的中低級官員，他們去世後，皇帝一般會“遣使視喪”，就是派使者代替皇帝前往喪禮進行弔唁，亦或是下詔書褒揚、贈印綬，如西漢宣帝時期右扶風尹翁歸去世後，宣帝下詔“朕夙興夜寐，以求賢為右，不異親疏近遠，務在安民而已。扶風翁歸廉平鄉正，治民異等，早夭不遂，不得終其功業，朕甚憐之”，以此褒獎尹翁歸生前的功績。

總得說，從漢朝給予致仕官員的經濟待遇、政治待遇、喪葬待遇來看，漢朝對於致仕官員還是比較重視的。此時漢朝的致仕官員雖然沒有了世襲的采邑和封地，但是朝廷給予他們的養老俸祿，物品、金錢賞賜，再加上他們為官期間的積蓄，已經足以讓他們衣食無憂的度過餘生。同時朝廷在給予他們豐厚的經濟待遇的同時，還給予了他們較高的政治待遇，如可以指定一定嫡系子弟入朝為官等，可謂是給足了面子。

當然此時的漢朝在致仕制度上並不是很完善，漢時多數對於致仕官員的禮遇都只是針對二千石以上的，而對於二千石以下的卻沒有太多的禮遇。

Ⅵ 想知道古時候打仗獎勵方法

戰利品賞賜及其雙重影響

戰爭的勝利提供了更充分的資源，為政權加強了物質基礎。征服所獲得的新資源使賞賜方式多種多樣。賞賜對政治權力具有雙重影響。

君主最用心的是如何籠絡部下，使其忠於自己而不獨立出去或為敵方所用。戰爭帶來的直接物質利益是戰爭賠款及戰利品，除人數眾多的戰俘和奴隸外，還可得到大量的金銀珠寶、庄園農場、森林礦產等。戰利品除滿足王室的奢侈需求並為王權增添榮耀外，還可用來賞賜下屬酋長、官兵隨從，從而加強其屬下的忠誠度。戰利品的分配直接關繫到權力。《摩奴法典》規定：「戰車，馬匹，象，傘、衣服，食糧，牲畜，婦女，各種物品，金屬，除金銀外，理應屬於戰爭中奪取它們的人所有。」「應該在戰利品中先挑取最寶貴的部分獻呈給國王，這是吠陀的規定，其共同取得的東西，應由國王在所有士兵間進行分配。」(23) 雖然對《摩奴法典》的成文年代尚存分歧，但這些條款無疑確立了戰利品的分配原則：戰利品歸奪取者所有；最珍貴的戰利品獻給國王；共同取得的戰利品由國王分配。王權在戰利品分配中得到充分體現。古埃及可能是最早從制度上確立退伍老兵享受優惠待遇的國家。老兵退伍制度形成於中王國初期，退伍士兵可從國王那裡得到實物、土地和牛(24)。這種優待政策與其說是為老兵著想，不如說是為後來者示範：為國王打仗會有報償。薩曼王朝的開創者伊斯瑪伊爾在893年與土耳其斯坦作戰時獲得諸多戰利品， 他獎給每個士兵1000迪拉姆金幣(25)。土地往往成為賞賜品，古羅馬皇帝多用土地獎勵士兵。敘利亞國王安提奧克一世在征戰小亞細亞後賜給一位政治盟友一大片耕地(26)。成吉思汗對作戰有功者授予爵位稱號或獎賞土地(27)。 zgwww.com

軍功獎賞大致分以下幾種。官兵可從政府的店鋪里得到商品，如古埃及舊王國時期部隊的待遇；可得到金錢，如秦漢時期的軍隊；有的得到土地；有的得到耕地並免除其他農民承擔的苛政，如古埃及新王國時期的士兵；有的得到土地及供役使的庶人或得到耕作者的收成，如奧斯曼帝國的非正規騎兵。官兵可得到稅收權，部分交中央財政，部分自己享用，這往往與封官委爵相連，是古代王國最常用的獎賞方法。士兵可以軍功作為升遷的根據。秦漢軍隊中有記功賜勞的獎勵辦法，即有功（對軍士取得業績的褒獎）勞（資歷，指在軍中供職時間）者，將「功」「勞」記入勞績簿，作為升遷的依據(28)。

古埃及法老經常賞賜有功者。例如，大臣烏尼和阿蒙奈姆斯二世的侍衛長官曾數次得到法老的嘉獎，另一位首領胡塞拜克還得到「100頭（奴隸）」的賞賜(29)。

Ⅶ 激勵員工的有效方法有哪些

員工錢包對員工來說是最實在的激勵和肯定。

波特—勞勒綜回合激勵模答型

根據波特—勞勒綜合激勵模型的理論指導，通過積分認可、現金獎勵、股權激勵等制度對員工設定激勵目標，通過消費權、提現權、認購權三種權利動態管理激勵目標的兌現。員工錢包讓員工通過努力獲得數字資產的增長，解決激勵公平感和滿足感問題。

Ⅷ 制度有什麼用

指導性和約束性，制度對相關人員做些什麼工作、如何開展工作都有一定的提示和指導，同時也明確相關人員不得做些什麼，以及違背了會受到什麼樣的懲罰。因此，制度有指導性和約束性的特點。

鞭策性和激勵性，制度有時就張貼或懸掛在工作現場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀律、努力學習、勤奮工作 。

規范性和程序性，制度對實現工作程序的規范化，崗位責任的法規化，管理方法的科學化，起著重大作用。制度的制定必須以有關政策、法律、法令為依據。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據。

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企業的規章制度是體現企業與勞動者在共同勞動，工作中所必須遵守的勞動行為規范的總和.依法制定規章制度是企業內部的」立法」，是企業規范運行和行使用人權的重要方式之一，企業應最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權利。

聰明的企業都看到了這一點，但實踐中還有很多企業並未對此予以重視，認為反正有國家法律，法規，出了事按國家法律，法規處理就行，其不然賣國家法律，法規是大法，不可以針對某個單位的具體情況，而企業的具體是千變萬化的。

成功的企業多制度其效果是使企業運行平穩，流通，高效，並可基本上防患於未然，俗話說：」不成規矩，何以成方圓」，成功的企業及規章制度，50%更是直接因它而產生。

Ⅸ 中國共產黨的最大制度優勢是什麼

民主集中制是我們黨最大的制度優勢。

民主集中制是馬克思主義政黨區別於其他性質政黨的根本標志，是我們立黨立國的基礎制度，它像一條紅線一樣貫穿於黨的歷史和世界社會主義歷史。

民主集中制的重要性在於，它既是我們黨的組織原則，也是以人民代表大會為核心的國家機構的組織原則，黨和國家領導體制因此而有效地組織起來。

在目前的國內外形勢下，我們必須在民主的基礎上實現高度的集中，才可能動員國內的人力財力物力等各種資源，走近世界舞台的中央，實現社會主義現代化，創造人民美好生活。

民主和集中的結合點要依據形勢和任務的需要而變化。民主集中制的具體執行，需要我們堅持馬克思主義方法論，堅持唯物辯證地看待問題。

對於詆毀民主集中制、散播亂黨禍國言論的一些噪音雜音，不能聽之任之，不能讓他們得逞，否則我們國家可能會出現和蘇聯一樣的政治災難。

(9)褒獎條例擴展閱讀：

民主集中制是意識形態斗爭的一個焦點。西方進行意識形態滲透，目的之一就是想其他國家實行他們的制度。民主集中製作為我們立黨立國的一個基礎性制度，作為我們最大的制度優勢，自然也被西方視為政治制度上的威脅之一。

意識形態工作是一項極端重要的工作。在習近平總書記看來，導致蘇聯解體、蘇共垮台的原因很多，但其中一個重要方面就是蘇聯、蘇共在意識形態領域的全面失守，以致歷史虛無主義思潮長期、惡性泛濫。