列印店規章制度

『壹』 怎樣寫打字復印店規章制度 急！！！！！

註：本篇法規已被《北京市人民政府關於修改＜北京市復印業管理暫行辦法＞等十六項規章部分條文的決定》（發布日期：2002年2月11日 實施日期：2002年3月15日）修改

北京市復印業管理暫行辦法
（1986年8月23日北京市人民政府 京政辦發95號文件發布 根據1987年7月28日北京市人民政府批准第一次修改 根據1997年12月31日北京市人民政府第12號令第二次修改）

第一條 為保障復印業的合法經營，保守國家機密，防止不健康的讀物流傳，根據國家和本市有關規定，制定本辦法。

第二條 凡在本市行政區域內經營復印業的單位和個人，均按本辦法管理。

第三條 凡經營復印業的，必須向所在地公安分、縣局提出申請。經審查批准，領取特種行業許可證後，向所在區、縣工商行政管理部門申領營業執照。
未經公安、工商行政管理部門發給許可證、營業執照的，為非法經營，應予取締。
經批准經營復印業的單位和個人停業、轉業、變更經營地址、經營項目和單位負責人的，均須向原批準的公安、工商行政管理部門辦理相應的登記手續。

第四條 公安機關建立對特種行業許可證定期或者不定期檢查制度。經檢查不合格的，依法予以處罰，並責令限期改正；違反本辦法情節嚴重或者經多次檢查不合格的，收回特種行業許可證，取消特種行業經營資格。

第五條 申請經營復印業，必須具備以下條件：
（一）從業人員具有本市常住戶口和經營能力；
（二）營業使用的房屋、場所符合安全規定；
（三）具有相應的設備、資金和技術人員。

第六條 經營復印業的單位和個人，應當遵守下列規定：
（一）建立健全承印登記管理制度，指定專人承接業務和憑證登記。承印單位委印印件時，應詳細登記單位名稱、單位地址、經手人姓名、委印函件的編號；承印個人印件時，應登記委印人姓名、住址、身份證件編號等。
（二）未經委印者同意，不得留存印件。
（三）發現違法犯罪或可疑情況，及時向公安部門報告。

第七條 禁止承印下列印件：
（一）國家機關的公文、證件和各種密級的文件、文稿、圖紙和內部資料、刊物；
（二）未正式發表的領導人的講話稿和領導人講話的記錄；
（三）貨幣、有價票證和國家計劃供應的票證；
（四）內容反動、淫穢和封建迷信的讀物、圖片及其他違禁品；
（五）其他禁止翻印的材料。

第八條 違反本辦法的，由公安機關按照下列規定處罰：
（一）違反第三條規定的，予以警告或者處5000元以上2萬元以下罰款；
（二）經公安機關檢查特種行業許可證不合格的，處1000元以下罰款；
（三）違反第六條規定的，予以警告或者處200元以上1000元以下罰款；
（四）違反第七條規定的，處5000元以上3萬元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九條 本辦法執行中的具體問題，由市公安局負責解釋。

第十條 本辦法自1986年10月1日起施行。

發布部門：北京市政府 發布日期：1997年12月31日 實施日期：1986年10月01日 (地方法規)

『貳』 公司 列印機使用管理制度

以下是兩份參考資料，希望對您有所幫助！

辦公用品管理規定

一、總 則
第一條 為保證辦公用品的有效使用和妥善保管，制定本規定。
第二條 本規定適用於全公司人員。
公司辦公用品由辦公室統一管理。

二、細 則
第四條 辦公用品的申購由各部門負責人提出，辦公室主任匯總上報行管總監批准，貴重辦公用品由總經理批准，交采購部統一購買，辦公室發放，建立台帳，進行跟蹤保管。
第五條 會議室、培訓室、娛樂室的音像器材、培訓工具、娛樂器材等由辦公室指定專人負責，做好借出，歸還台帳。
第六條 電腦、列印機、復印機等現代辦公用品規定如下：
（一）各部門的電腦、列印機由部門領導指定專人負責，禁止其他人員隨便使用，電腦和列印機出現故障由電腦室主管統一維護，列印紙從辦公室領取，辦公室負責登記。
（二）復印機的使用，由辦公室主任指定專人負責，採用登記制度，每次復印的主題和份數必須登記。
（三）各部門的電腦、列印機的維護費用，列印紙和其他辦公用品的費用開支不得超出部門預算。

三、附 則
第七條 本規定由辦公室制定，行管總監批准執行。
第八條 本規定自 年 月 日起施行。

一、辦公用品是指與辦公直接聯系的消耗性物品，如：筆、墨、紙張及微機、列印機、復印機、傳真機、照相機等的耗材。局機關的辦公用品由辦公室負責購置、管理、發放。

二、辦公用品實行按季購買制，各科（室）根據工作實際需要，在每個季度最後一個月將下一季度所需要辦公用品清單送辦公室，辦公室審定並報分管的局領導審批後，統一采購發放。

三、辦公用品實行限額管理辦法。局有關科（室）每人每年限額100元，特殊情況超過限額的，須寫出書面報告說明情況，並報分管局領導審批。

四、辦公用品購買實行兩人以上共同負責制，采購大宗辦公用品，按《市政府采購制度》規定執行。

五、辦公用品實行專人管理。入庫時，保管人員要對其質量和數量進行核對和驗收，並進行登記（品名、數量、單價、進貨單位等），購物人和保管發放人對所購物品清點無誤，分別在清單上簽字。

六、辦公用品驗收入庫後，經辦公室主任簽字，財務人員按清單和發票進行審核報銷。

七、局領導所需辦公用品隨用隨送，但仍需請局領導本人簽字。

各科（室）所需的一般辦公用品，原則上按季度根據實際需要發放；列印紙、復印紙等貴重辦公用品，原則上按實際需要從嚴發放。發放辦公用品，一般情況由科（室）負責人領取，也可委託科（室）內其他同志領取，經手人要簽字。

『叄』 公司文印室管理制度

給您提供一份《辦公文印室管理制度》，希望對您有所幫助！

第一條 根據公司規定，結合機關文印工作實際，為加強文印室的管理，節約列印費用支出，特製定本制度。

第二條 文印室在辦公室統一領導下開展工作。

第三條 文印室工作范圍：列印各種文件、報告、表格、領導講話、簡報、信息、情況反映等其它需要列印的材料。

第四條 文印室工作原則：提高質量，講求效率，嚴守紀律，保守秘密，勤儉節約，熱情服務。

第五條 文印室的工作職責

1、檢查呈送的各類公文、文書等文稿是否按程序簽發。

2、文稿要求隨到隨列印，不得拖延，不得因故有為難情緒，有規定時間的必須在規定時間內完成列印任務。

3、公文、文書列印排版力求精美，天、地邊，行、字距設置合理，版面要求整潔干凈，無墨漬。

4、按原稿載明的份數印製，不得多印或少印，不得隨意修改原文。

5、列印做到認真細致，講求質量，減少差錯率，文書差錯率不得超過1%。

6、加強業務學習，提高業務水平，熟練掌握各種列印設備使用方法。

7、勵行節約，避免浪費，文印室設備、耗材等任何物品，不得隨意送、借他人。

8、經常保持文印室干凈、整潔、物品擺放有序。

第六條 公司的文件，有列印必要時方予列印。內部遞傳的簡單請示報告或其他不需列印的文件，一般不予列印。

第七條 公司發文，需由起草人定稿抄正，經有批准發文權的領導簽字同意後方准列印。

第八條 私人資料，不得在公司列印、復印或用公司傳真機遞送，以免影響公司的正常工作。

第九條 文印室工作人員應認真做好本職工作，按時完成任務。對收到的文件資料，應及時給有關部門、人員送發，或及時通知有關人員到文印室來拿取回，不得延誤。

第十條 文印室人員應樹立嚴格的保密觀念，不得隨意將列印、復印或傳真資料中有關商業秘密或公司管理中須保密的事項透露給他人，不得截留任何文件。

第十一條 文印室對送來列印、復印、傳真的文件資料，應做好登記，並在月終作統計核算。

第十二條 本制度解釋權歸辦公室。

第十三條 本制度自下發之日起實行。

『肆』 國家規定的私人列印復印店的規章制度

這方面我沒有聽說過有什麼規章制度哦。主要注意的就是，要到工商部門注冊版。就好了權，沒有注冊工商局是不允許的。再就是 做什麼事不要犯法就好了。如不能列印黃色廣告文章書籍等。這是千萬不能搞的。 還有什麼不懂就問我。

『伍』 誰能給個《打字復印店規章制度》

那樣的我沒有見過，就發個個人公式的規章制度範本你吧，你看看有沒有幫助，，
一人有限公司章程
XXXX有限公司章程

為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規的規定，由XXX一人出資設立XXXX有限公司（以下簡稱「公司」），特製定本章程。
第一章 公司名稱和住所
第一條： 公司名稱：XXXX有限公司
第二條： 公司住所：XX市XX區XX路XX號XX室
第二章 公司經營范圍
第三條： 公司經營范圍：生產、加工、銷售針紡織品、服裝、服裝輔料、家紡製品、紡織原料（以上經營范圍以工商部門核定為准）。
第三章 公司注冊資本
第四條 公司注冊資本：人民幣拾萬元，由股東一次足額繳納額。
公司增加、減少及轉讓注冊資本，由股東作出協議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上至少公告一次，減資後的注冊資本不得低於法律規定的最低限額。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。
股東只能投資設立一個一人有限責任公司。
第四章 股東的名稱、出資方式、出資額
第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東姓名 身份證號碼 出資方式 出資額 出資時間
XXX 130602640913*** 貨幣 人民幣10萬元
第六條 公司成立後，應向股東簽發出資證明書。
第五章 股東的權利和義務
第七條 股東享有如下權利：
（1） 了解公司經營狀況和財務狀況；
（2） 選舉和被選舉為執行董事；
（3） 依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利並轉讓；
（4） 公司終止後，依法分得公司的剩餘財產；
（5） 有權查閱股東決議記錄和公司財務報告；
第八條 股東承擔以下義務：
（1） 遵守公司章程；
（2） 按期繳納所認繳的出資；
（3） 依其所認繳的出資額承擔公司的債務；
（4） 在公司辦理登記注冊手續後，股東不得抽回投資；
第六章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第九條 公司不設股東會。 股東行使下列職權：
（1） 決定公司的經營方針和投資計劃；
（2） 選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；
（3） 選舉和更換監事，決定監事的報酬事項；
（4） 審議批准執行董事的報告；
（5） 審議批准監事的報告；
（6） 審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（7） 審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
（8） 對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（9） 對向股東以外的人轉讓出資作出決議；
（10） 對公司合並、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；
（11） 修改公司章程；
股東作出上述決定時，採用書面形式，並由股東簽字後置備於公司。
第十條 公司不設董事會，設執行董事一人，執行董事為公司法定代表人，對公司股東負責，由股東推薦產生。執行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務。
第十一條 執行董事對股東負責，行使下列職權：
（1） 向股東報告工作；
（2） 執行股東的決議；
（3） 決定公司的經營計劃和投資方案；
（4） 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（5） 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（6） 制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（7） 制訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
（8） 決定公司內部管理機構的設置；
（9） 決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
（10） 制定公司的基本管理制度；
（11） 公司章程規定的其他職權。
第十二條 公司設經理1名，由執行董事聘任或解聘。經理對執行董事負責，行使下列職權：
（1） 主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決議；
（2） 組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（3） 擬訂公司內部管理機構設置方案；
（4） 擬訂公司的基本管理制度；
（5） 制定公司的具體規章；
（6） 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（7） 決定聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（8） 執行董事授予的其他職權。 答案補充 第十三條 公司設監事1人，由公司股東推薦產生。監事對股東負責，監事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監事行使下列職權：
（1） 檢查公司財務；
（2） 對執行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；
（3） 當執行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事、經理予以糾正。
（4） 向股東提出提案；
（5） 對執行董事、高級管理人員提起訴訟；
（6） 公司章程規定的其他職權。
第十四條 公司執行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監事。
第七章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第十五條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立公司的財務、會計制度，並應在每一會計年度終了時製作財務會計報告，財務會計報告應經會計師事務所審計。並於第二年三月三十一日前送交股東。

『陸』 圖文快印店如何管理比較好

圖文快印店的管理需要全方面的。
員工管理：建立合理的規章制度，調動員工的積極性，培養他們良好的服務態度，還要把每個訂單責任到人，誰做好了獎勵，誰沒做好就批評；
訂單管理：記錄好每個訂單其實就是幫助你更加了解自己門店的發展情況，有效的訂單記錄，可以幫助分析門店財務情況、客戶消費狀況、客戶消費喜好、簽單周期記錄，還可以防止信息遺忘，特別是簽單的客戶，如果少記一個訂單，那後面收賬就少一筆錢啊，所以記錄訂單，有序管理很有必要；
客戶管理：客戶怎麼管理呢？首先記錄好客戶的信息，不要別人來一次就問一次姓名電話。其次，記載好客戶的消費情況，如果一個客戶本來每周消費一次，突然變成每月一次了，那這個客戶就有可能會流失了， 做好記錄就可以針對性做好挽留措施；

庫存管理：作為管理層，一定要學會控制庫存，避免采購過多需要長期銷售的產品，也要保證熱銷產品充足，特別是耗材；
門店管理：這一點主要是說的開了分店的圖文快印店。需要將各個門店照顧到，如果有某家店的業績下滑，需要花更多的心思去提升這家的業績。

圖文快印店的管理主要就是從這五個方面來著手了，但是管理層的精力往往有限，無法顧及到這么多個地方，所以我建議題主准備一個管理軟體，藉助工具來提高效率。

碼字不易，望採納。

『柒』 打字復印店員工如何管理

1、認可抄員工襲個人的貢獻。

員工做出了突出的成就，應該想辦法讓他們知道他們的工作做的很棒。寫一封郵件表揚他，又或是寫一個表揚便簽貼在他的辦公桌上，要讓他自己意識到他的工作有多麼出色，而不要讓他覺得他的工作換作別人也一樣能完成的很好。

2、認可全體員工的努力。

需要讓你的團隊知道他們作為一個整體所做出的扎實的工作，並且自始至終你都認可和欣賞他們的努力。每天只需要抽出一點時間來贊揚整個團隊的工作就可以起到很好的激勵效果。

3、嘉獎努力工作的員工。

建立一個完善的嘉獎制度。我們為各級主管精心設計了《主管激勵工具箱》，當你需要「武器」的時候，你盡可以在這里得到你想要的「如意金箍棒」。你可以設定一個目標看誰可以最先完成這個目標，或者看誰在月底時能為公司贏得最高的收益。任何比賽都要設置獎品，無論獎品是否顯得「幼稚」，都可以激勵你的員工扎實工作。

『捌』 誰有快印店員工的管理辦法

上次我抄們公司組織去參加了印聯傳媒的快印店管理培訓課，印聯傳媒有送一套快印店經營管理叢書給我們店，其中有一冊是快印店員工管理規范，建議你也去參加這個培訓，學費又不貴，主要的是現在市面上買不到快印行業的書籍，只能通過培訓去學習這方面的知識。

『玖』 辦公室列印機管理制度

辦公設備使用規定

1.列印機屬公司財產，使用時應愛惜和掌握正確使用方專法。禁止暴力錘擊或銳物刻劃屬。
2.列印機等設備下班後必須切斷電源。
3.列印機應指派專人負責維護和清潔。
4.用列印機列印文本只能列印一份，如需多份應復印。
5.列印機損壞應請專業人員維修，禁止非專業人員隨意拆卸。
6.禁止員工私自使用列印機，列印與公司無關的私人文件。