建立公司黨建規章制度

① 如何建立和完善基層黨建工作制度

1、制度建設規范化。部黨總委以制度建設為突破口，認真抓好黨建制度建設。一是加強領導班子工作制度建設，制定了黨委會制度、黨委議事規則、黨政班子聯席會議制度、黨委中心組學習制度、黨委思想政治工作制度、黨建工作責任制實施辦法、領導班子民主生活會制度、班子建設、管理幹部考核等制度。二是加強基層黨支部建設，以「三會一課」為基礎，制定、完善了創先爭優活動制度、基層領導班子建設制度、基層領導班子建設實施辦法、基層黨支部建設實施辦法、黨支部思想政治工作制度、黨建帶「工建」等制度。
2、組織建設規范化。各黨支部把組織建設作為加強基層黨建工作的主要內容來抓，組織建設實現了「三化」，即優化年齡、優化文化結構、優化支部班子。堅持「三會一課」和民主生活會制度。實行黨支部定期向黨員大會和礦黨委報告工作制度，自覺接受黨員、群眾的監督。各黨支部設立了意見箱或意見薄，廣泛徵求職工的合理化意見和建議。為了及時幫助、解決黨員生活中的困難，讓困難黨員切實感受到組織的關懷和溫暖。
3、黨員教育規范化。一是學習教育制度化。制定實施了相關辦法，建立了黨員基本情況信息登記表，堅持黨員學習教育制度。二是教育形式多樣化。採取半脫產形式或利用業余時間對基層黨支部書記進行黨務知識培訓，為基層黨支部書記今後如何在本職工作中加強黨建、思想政治工作明確了方向、目標、任務和要求。三是學習教育經常化。將黨風廉政、普法教育、形勢任務教育及各種業務知識培訓班穿插其中，使黨員教育培訓長流水、不斷線，黨員思想、業務素質不斷提高。
4、考核制度化、規范化。制定實施了《中共汪家寨煤礦綜合管理部「三四五六」工程考評細則》，每季度進行考核和表彰獎勵。
5、結合實際，貼近基層，使黨的基層組織建設有重點、有特色、有效果。

② 企業基層黨組織工作制度有哪些

工作制度
1、集體領導制度
要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，為了集中經驗和智慧，增強團結，實現決策的科學化，黨總支(黨支部)委員會在工作中堅決貫徹執行民主集中制的原則，堅持集體領導制度，凡屬有關政策性、原則性等重大問題，都要由黨總支(黨支部)委員會集體討論決定。個人無權改變黨總支(黨支部)委員會的集體決定。個人如有不同意見允許保留，但必須服從和執行集體的決定，不得有任何與黨總支(黨支部)委員會集體決定相違背的言行。如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事後要迅速向黨總支(黨支部)委員會報告。
黨總支(黨支部)班子成員必須按照各自的分工范圍，堅決執行黨總支(黨支部)委員會的決議，並能積極主動、獨立地處理好各自分管的工作。對分管的工作要敢於負責。對於在工作中發現的情況，可在黨總支(黨支部)委員會內部提出討論，但在沒有重新做出決議以前，要維持原決議。
2、會議制度
會議制度包括「三會一課」制度（即：定期召開黨支部黨員大會、黨總支(黨支部)委員會會議、黨小組會議，按時上好黨課）和黨支部書記(黨小組組長)聯席會議制度、黨政工團或黨工團婦聯席會議制度。開好以上會議應注意抓住四個環節：一是會前要加強上下、左右溝通，確定內容、方法，通知參會人員做好准備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容；四是做好記錄，向上級黨組織匯報。
⑴黨員大會以黨支部為單位由黨支部書記召集，每年至少召開一次。其主要內容包括：聽取黨支部的工作報告；討論通過黨支部的工作計劃和總結；討論決定黨支部的重大問題等。對需要立即討論決定的問題黨員大會亦可隨時召開。
⑵黨總支(黨支部)委員會會議分別由黨總支書記、黨支部書記召集，每季度至少召開一次。主要安排部署本單位黨建工作，研究討論黨總支(黨支部)職責范圍內的有關問題。對需要立即研究的問題黨總支(黨支部)委員會會議亦可隨時召開。
⑶黨小組會議由黨小組組長召集，每月至少召開一次。組織黨員學習；研究如何貫徹執行黨總支(黨支部)決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發展黨員工作；評選優秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作事項。
⑷黨課以黨支部為單位每年至少舉辦一次。黨課應當根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。
⑸黨支部書記(黨小組組長)聯席會議分別由黨總支、黨支部召集，每季度至少召開一次。黨支部書記會議聯席聽取各支部匯報、交流、座談、總結基層黨組織建設工作的主要做法、主要成效、主要經驗以及存在的困難、問題和下步打算，研究安排下步商業企業基層黨組織建設工作；黨小組組長聯席會議聽取各黨小組組長匯報分析黨員幹部思想，研究安排下步黨員思想教育工作。
⑹黨政工團聯席會和黨工團婦聯席會，根據工作需要召開，統一協調安排工作。
3、請示匯報制度
⑴黨總支(黨支部)應按時向經貿局黨委(商管辦黨總支)匯報工作計劃和工作總結。
⑵黨總支(黨支部)常規工作要定期請示匯報；緊急事件要及時請示匯報；重要問題要單獨請示匯報；一般性事情要綜合請示匯報。
⑶黨總支(黨支部)對於全局性的重要問題要經領導集體研究；對於涉及局部專題性的問題要向分管領導匯報。
4、黨內思想匯報制度
黨內思想匯報是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經常聯系、溝通，求得幫助指導的一種方式。思想匯報有書面和口頭兩種形式。按類型分，又可分為黨員日常思想匯報、外出流動黨員思想匯報、入黨積極分子思想匯報、預備黨員轉正思想匯報等。思想匯報的主要內容包括：對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；學習黨的基本理論、基本知識的體會；參加黨組織活動的體會與收獲；貫徹執行黨的決議和黨交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權利過程中的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；個人當前的思想狀況和打算等。
黨員或入黨積極分子主動向黨組織進行思想匯報，是要求進步和相信組織的表現，黨的組織對此應當提倡和歡迎，並應負責地接受匯報，針對不同情況，給予指導幫助。黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇於談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能採取打擊和排斥的態度。對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責地予以保密。
5、開展「七·一」系列紀念活動制度
每年中國共產黨成立紀念日前後，以黨支部為單位，開展以黨內評比表彰、專題組織（民主）生活會、座談會、發展黨員、新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、黨的基本知識競賽、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、扶貧濟困幫扶慰問、便民服務、義務勞動、參觀革命紀念地等為主要內容的「七·一」系列紀念活動。
6、黨內談心交心制度
黨內談心交心活動是指同志之間相互交流思想、交換意見的一種形式。有集體談心交心和個別談心交心之分。談心交心的目的在於溝通思想，解決矛盾，增進團結。開展談心活動，首先要做到以誠相見，有求團結的真誠願望和實事求是的精神，這是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反復。一次談不成反復談，一時解決不了的認識問題，待時機成熟再解決。第三要講究方式。談心交心活動要善於選擇時機，找准問題。針對不同人的不同性格特點，採取不同的談心交心方法。
7、組織生活會和民主生活會制度
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部(黨小組)組織生活會每年至少召開一次。主要內容包括：檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的整改意見的落實情況。堅持組織生活會制度，對於加強和改進基層黨組織建設有著重要作用。通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰鬥力的目的。
黨總支(黨支部)班子成員過雙重民主生活會,既要參加所在黨支部的民主生活會,又要參加黨總支(黨支部)的民主生活會。黨總支和黨支部的民主生活會每年至少召開一次。
8、黨員日常教育培訓工作制度
⑴加強黨員的教育。黨支部以提高黨員素質、發揮黨員先鋒模範作用為重點，健全學習制度，做到時間、內容、人員、效果「四落實」，包括：學習要有筆記、每次學習都要有簽到、建立黨員學習檔案，採取上黨課、開辦輪訓班、開展電化教育、組織自學等方式，在全體黨員中系統地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的基本路線、基本綱領、黨的基本知識教育，重點加強六個方面的教育：一是理想信念教育；二是黨的宗旨教育；三是學習和實踐「三個代表」重要思想，保持共產黨員先進性教育；四是牢記「兩個務必」，發揚艱苦奮斗精神教育；五是黨的紀律教育；六是馬列主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育。同時，還要教育黨員努力學習科學文化和業務知識。
⑵切實搞好黨員培訓。黨支部要圍繞爭創學習型黨組織和學習型黨員的目標，堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，認真制定和落實黨員年度培訓計劃和中長期培訓規劃，採取集中培訓與送學上門、專題輔導與電化教育、課堂教學與座談討論相結合等方式，有計劃、分步驟地加強對黨員政治素質和業務能力的培訓。注重加強對黨員的馬克思主義群眾觀及世界觀、人生觀、價值觀和遵紀守法等教育，加強對黨員幹部的堅持和落實科學發展觀及正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀和黨風廉政等教育。每年組織黨員進行一次集中培訓或委託培訓，組織入黨積極分子進行一次短期集中培訓或委託培訓。集中培訓或委託培訓的時間一般為5—7天或不少於40個學時。要明確責任，及時考核和測評，保證培訓質量和效果。
⑶學習制度
①黨總支(黨支部)班子成員定期或不定期地學習上級文件。結合新時期黨員幹部的思想實際，注重抓好學習創新，認真開展學習討論活動，通過學習討論,統一思想認識,提高自身素質和貫徹執行的自覺性。
②中心組學習每季度一次，每次集中學習一至二個專題，在個人自學的基礎上寫出學習體會文章進行交流。
③個人自學要認真落實好學習任務，並養成自覺學習的習慣，形成良好學習氛圍。
④黨支部要按照經貿局黨委(商管辦黨總支)統一部署，根據工作實際，組織黨員學習每月不少於一次。
⑤堅持每年對在職黨員幹部職工進行政治理論、新知識、新技能培訓，積極組織幹部職工參加各類業務培訓學習，不斷提高黨員幹部職工的綜合素質。
9、黨員管理制度
⑴黨員日常管理制度
①每年對黨員年度工作完成情況進行考核，包括黨內生活、本職工作、遵紀守法和聯系群眾等內容。根據黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。
②黨員要積極按時參加黨組織生活，積極參加黨員培訓和黨員個人黨性分析評議及其他黨內集體活動。
③黨員要按月按規定數額自覺繳納黨費。離退休黨員和解除勞動關系職工黨員可採取預繳的辦法，繳納黨費。不按時繳納黨費者，黨支部要對其進行批評教育。黨支部每季度要向上級黨組織清繳黨費一次。
⑵在職黨員管理制度
①每位黨員都要自覺接受黨組織的監督。黨員因事因病不能參加組織生活，要向黨支部或黨小組請假。黨支部每半年要公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。
②調出調入的黨員，都必須辦理轉遞黨員組織關系。
③黨員因私出境出國或自費留學其黨員組織關系和黨籍的處理，按照中組部有關規定執行。
⑶流動黨員管理制度
①新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用范圍：新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用於短期外出（六個月以內）或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。
②下列情況一般不使用《流動黨員活動證》：一是短期（六個月以內）外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。
③長期（六個月以上）外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。
④流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。
⑤集體外出、地點相對集中，且有三名以上黨員的，可通過建立臨時黨支部或臨時黨小組進行管理。
⑥規范新版《中國共產黨流動黨員活動證》發放使用工作。各黨支部要定期定專人對本單位的流動黨員進行全面細致的摸底，登記造冊，建立起流動黨員管理台帳和信息庫。
⑦全面落實《活動證》發放情況報告制度。按時按規定要求上報《流動黨員活動證發放工作進展情況統計表》、《流動黨員基本情況統計表》、《流動黨員增減情況統計表》等有關報表；認真抓好流動黨員活動證的發放工作。
⑧認真做好流動黨員活動證的查驗。黨支部在接收流動黨員時應認真查驗、填寫《流動黨員活動證》中「流入地（單位）黨支部欄、流入時間欄、黨支部聯系人及聯系方式欄」的相關內容。
10、定期開展黨員黨性分析評議制度
以黨支部為單位，每年開展一次黨員黨性分析評議活動。評議前要組織黨員認真開展學習，廣泛徵求意見，深入開展談心交心活動，撰寫個人黨性分析材料。評議時，要召開專題組織生活會，組織黨員逐一開展批評與自我批評；召開專題民主生活會，組織班子成員逐一開展批評與自我批評；搞好黨員自評，黨員要聯系個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向；搞好黨員互評，黨員之間要客觀肯定成績，幫助指出不足，提出整改方向；搞好群眾評議，採取座談會或民主測評等方式，聽取黨外群眾對黨員的意見；搞好組織評議，召開支委會對黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況進行綜合分析，對每位黨員提出評議意見。評議後，及時向黨員個人反饋評議意見。對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作；對經教育不改、不符合黨員條件的黨員，要根據《黨章》和有關規定，按照正常程序進行組織處理。
11、黨員聯系群眾、服務群眾制度
引導黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，拓寬聯系群眾的渠道，積極向群眾宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，了解群眾的思想、工作和生活情況，聽取群眾意見，並向黨組織反映他們的意見和要求，努力幫助他們排憂解難。特別是要引導黨員與困難群眾結對子，盡心竭力幫助困難群眾解決生產生活中的實際問題。完善和落實黨總支（黨支部）班子成員聯系點和聯系離退休老幹部、黨外人士、特困群眾等制度，引導廣大黨員幹部積極參加以「下基層、訪群眾、辦實事、促發展」為主要內容的主題實踐活動，廣泛聽取基層群眾的意見和建議，共同商討加快發展的思路和措施，幫助基層群眾解決困難和問題，在服務基層、服務群眾、服務發展中發揮示範表率作用。
12、黨組織關心黨員制度
黨組織要及時了解和掌握在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員的思想、工作和生活情況，通過走訪慰問、黨員結對幫扶、設立困難黨員幫扶基金等措施，努力幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨組織的溫暖，進一步激發他們保持先進性的內在動力。
13、廉潔自律制度
⑴全體共產黨員，要貫徹執行黨中央、國務院、省委、南平市委、邵武市委以及經貿局黨委關於黨風廉政建設及廉潔自律的有關規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
⑵要遵紀守法，嚴以律已，在工作中模範執行上級和本單位制定各項規章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當利益，不得在業務經營和公務活動中索取或接受禮金、禮品及收受業務「回扣」占為己有。
⑶要帶頭堅持艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制奢侈浪費不正之風。
⑷要提高辦事效率，工作中嚴格要求自己，爭做表率。職責范圍內的事，不得借故推諉、刁難，不屬於自己職權范圍的事，要做好解釋工作。
⑸要團結協作，密切黨群關系，切實轉變工作作風，相互配合，互相支持，虛心學習，取長補短。
⑹自覺接受組織和群眾監督。
14、定期通報制度
黨總支(黨支部)每年集中舉行一次通報會,向全體幹部職工通報本年的工作情況。平時,不定期的向幹部職工通報近期工作情況及大事、要事,自覺接受黨外群眾的監督。
15、認真落實商管辦黨總支班子成員抓基層黨建工作責任制
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，建立一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導責任制，真正形成商管辦黨總支班子集體抓、書記帶頭抓、分管領導直接抓、班子成員分工抓、責任部門具體抓、上下聯動共同抓的黨建工作格局，並加強對基層黨建工作的督促檢查，認真落實考核獎懲措施，切實為健全和落實保持共產黨員先進性長效機制提供組織保證。商管辦黨總支班子成員要結合各自分工確定黨建工作聯系點，定期深入聯系點調查研究，及時了解掌握聯系點貫徹落實上級黨建工作有關部署情況，特別是要指導聯系點堅持不懈地抓好整改措施的落實，鞏固擴大先進性教育活動的成果，健全和落實保持共產黨員先進性長效機制，及時總結好經驗、好做法，把聯系點建成黨建工作的示範點，以點帶面，推動面上工作的開展。

③ 國有企業黨建組織需建立完善哪能些制度

在經濟全球化的背景下，面對國有企業市場競爭國際化、產權結構多元化、職工身份契約化、價值取向多極化趨勢，如何進一步發揮國有企業黨組織的政治核心作用，確保國有企業政治經濟安全必須引起我們的思考。
准確定位，積極堅守「六管」之責
管「方向」。要以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，科學判斷經濟發展和市場競爭變化，提高鑒別判斷能力，為企業科學決策把握好方向，不斷完善企業發展戰略，堅持以科學戰略引領企業發展。企業各級黨組織都要把黨建工作放在企業改革發展的全局中謀劃推進，進一步健全完善企業黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督、發揮政治核心作用的體制機制，努力解決企業在改革、管理和自主創新等方面遇到的問題，推動企業管理上水平，創新能力、發展活力全面提高，實現最大經濟效益，確保黨的利益和意志在本企業落到實處，確保企業政治安全。
管「幹部」。國有企業黨組織在建立現代企業制度中，要堅持黨管幹部原則，認真做好兩個方面的工作：一是堅持管政策、管標准、管程序，在企業選人用人，包括確定用人標准、研究推薦人選、完善評價體系、加強監督管理、培養後備人才上發揮主導作用，把黨的幹部政策、德才兼備的用人標准落到實處，努力營造一個公平、公正、人盡其才、才盡其用的良好用人環境。二是管好乾部的培育和考察、考評，特別是通過對幹部、包括董事會人選和經理層人選的考察、考評，積極適應建立現代企業制度和完善公司治理結構的要求，堅持雙向進入、交叉任職，把黨要管黨、從嚴治黨與依法治企結合起來，把黨組織工作制度與公司治理結構運行規則結合起來，使黨建工作成為企業改革發展的引領力和推動力，確保企業組織安全。
管「自身」。要突出抓好民主集中制、基層黨組織和先進性建設三個重點。要切實加強民主集中制建設，提高企業科學決策水平，實現決策民主化；要切實加強制度建設，探索建立黨建工作標准化體系，把黨建工作納入企業制度、管理流程和績效考評，達到制度化、標准化、規范化目標；要切實加強黨的先進性建設，建立保持先進性的長效機制，保證黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用的充分發揮。
管「思想」。企業黨組織要貼近實際、貼近職工、貼近生活，切實增強思想政治工作的針對性和時效性。要正確處理好改革、發展與穩定的關系，把思想政治工作融入企業生產經營中心工作，充分調動黨員和職工降本增效的積極性。要貫徹落實「以人為本」的理念，為職工創造更好的工作、生活、學習環境，切實解決職工生活中存在的實際問題。要特別關心困難職工的生活，讓全體職工共享企業改革、發展成果。要高度重視穩定工作，認真落實維穩工作職責，黨政工團齊抓共管，及時化解各種矛盾，確保企業政治思想、職工隊伍和生產秩序的穩定。
管「文化」。文化出凝聚力、出戰鬥力、出和諧力。要大力推進企業文化行為、形象、理念三大系統建設，持續增強幹部職工的認知度、認同度和忠誠度，真正使企業文化成為全體職工齊心協力推動公司建設發展的精神動力。要進一步加強企業行為文化和理念文化建設，完善有自身特色的企業文化體系，不斷增強企業軟實力。要不斷增強企業文化的包容度和吸引力，發揮企業文化在兼並、重組中的特有作用，以文化的融合推動企業的整合,積極履行國有企業社會責任，不斷提升社會形象，努力拓展企業生存和發展空間。
管「監督」。切實履行保證監督職能，確保黨和國家方針政策在企業的貫徹執行是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責。要按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，把黨組織的政治核心作用貫穿於企業決策、執行、監督的全過程，把黨建工作融入企業生產經營管理的全過程。要加強對企業貫徹落實科學發展觀和執行國家方針政策的監督，把企業重大決策、幹部任用、生產經營等「三重一大」問題的監督納入黨委的統一領導，充分發揮企業黨委的作用、董事會的作用、經理層的作用、監事會的作用，包括紀檢監察和審計的作用，突出責任分解、責任考核和責任追究三個環節，確保企業經營機制的高效運轉和幹部隊伍的廉潔從業、勤勉敬業。要積極探索新形勢下黨組織實施有效監督的體制機制，全面、深入、系統推進懲防體系建設，重點圍繞企業生產經營、工程建設等中心工作，從招標管理、燃煤管理、物資采購、安全生產管理入手開展效能監察，堵塞管理漏洞，確保企業經濟安全。要統籌兼顧國家、企業、職工三者的利益關系，切實維護國家利益和職工合法權益，保持企業和諧穩定，促進企業健康發展。
突出重點，著力抓好「五個建設」
著力加強思想文化建設。在市場經濟條件下，企業黨組織同樣要緊緊抓住理論建設這一法寶，堅持用科學發展觀武裝黨員、幹部、職工頭腦。堅持用「形式多樣的宣傳工作和強有力的思想政治工作是企業發展的強大動力」定位企業的宣傳思想政治工作，大力開展多種形式的企業文化建設活動，緊緊圍繞中央和自治區的重要決策、企業發展規劃、重點工作開展內外宣傳，努力營造各產業、各單位之間「比、學、趕、超」的競爭氛圍，在企業上下形成團結奮進、激情創業、加快發展的生動局面。
著力抓好乾部職工隊伍建設。企業黨組織必須把先進性建設作為黨的思想、組織、作風建設的重要內容，持續加強。一是要以創建「四好」（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子活動為載體，全面加強領導班子建設；二是要以有理論功底、有戰略眼光、有經濟頭腦、有領導能力、有人格魅力的「五有」為標准，推進幹部隊伍建設。要大力實施人才素質工程，不斷提升職工隊伍綜合素質，努力創新人才發展機制，堅持高端引領、整體開發，促進企業人才結構不斷優化。要針對不同類型人才細化培訓目標，按照分級培訓、系統推進的培訓模式強化實施，努力造就一大批適用型人才，滿足企業發展對人才的需求。
著力抓好基層黨組織建設。要及時健全完善基層組織系統，實現黨組織和黨建工作在企業的全覆蓋。要充分發揮黨內民主，大力推行黨組織換屆「公推直選」，加大黨務公開力度，積極引導黨員參與黨內事務，切實保障黨員的民主權利，不斷增強黨組織的凝聚力。要堅持抓基層、打基礎，把黨建工作重心放在黨支部建設上，切實加強黨員教育管理和發展黨員工作，努力提高黨員素質，不斷壯大黨員隊伍，逐步消滅無黨員班組，不斷增強黨組織的戰鬥力。要規范黨務工作機構設置，完善黨務幹部培養選拔制度，建立黨務工作經費保障制度，穩定政工幹部隊伍，為加強黨建工作提供支持和保證。
著力抓好黨風廉政建設。要全面落實黨風廉政建設責任制，進一步加大黨風廉政建設責任追究力度，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核結果與單位評先評優、班子成員績效考核和提拔任用「三掛鉤」制度。要著眼源頭治理，不斷完善懲治和預防腐敗體系建設，繼續推進「三重一大」決策制度的落實。要圍繞生產經營目標，進一步加強專項監督檢查，強化經營管理薄弱環節，完善規章制度，提高管理水平和效益。要加強紀檢監察機構和隊伍建設，不斷提高反腐倡廉工作的能力和水平。
著力抓好工團組織建設。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，是國有企業黨建工作的重要基礎，是黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。要切實堅持黨建帶工建、黨建帶團建原則，把工團組織工作納入企業黨建工作總體格局，認真落實自治區總工會和自治區團委等上級工團組織的有關工作部署，以「五星級職代會」「五四先進團委」創建活動為載體，不斷加強工團基層組織建設。要圍繞企業生產經營和改革發展，引導各級工團組織融入中心開展工作，廣泛開展群眾性勞動競賽活動，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，激勵和引導廣大職工和團員青年立足崗位為企業可持續發展貢獻力量。
（作者單位：寧夏發電集團）

④ 請問，我們公司成立黨支部後，需要建立哪些制度（急）

一個黨支部主要有七項組織生活制度：
(1)會議制度。支部黨員大會、支部委員會、黨小組會
(2)黨日制度。每周用半天時間進行黨的組織活動。
(3)黨課制度。每月進行一至二次黨課教育。
(4)報告工作制度。支部委員會按季度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設情況的報告。
(5)民主生活制度。每半年召開一次支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評，增強團結，改進工作。
(6)黨員匯報制度。黨員每月向黨組織匯報一次思想、工作和完成支部分配任務的情況，遇有重要問題應當及時匯報；外出時間較長時，應當作書面匯報。
(7)民主評議黨員制度。對黨員特別是幹部黨員的思想、工作、作風和模範作用，採取黨內與黨外相結合的方法進行評議，每年至少一次。
公司黨支部的成立後，在條件允許的情況下，開辟黨員學習園地，完善學習計劃和各項制度，建立一套完善的黨建工作系統，打造濃郁的黨建氛圍，爭取做一個現代化、學習型的黨支部。大概有以下幾個方面：
（1）黨支部辦公室及會議室
（2）檔案櫃及辦公桌
（3）黨旗及學習材料
（4）黨員管理制度及活動安排
（5）黨員檔案
（6）申請表及發展計劃
（7）黨費收繳統計表
如果這些都齊備的話，並能夠嚴格執行，積極開展支部生活，相信你們的支部一定會建立的很棒的！