劇場規章制度

❶ 開一家影劇院應該怎麼做,參照哪些法律法規

不知道是在哪個省、市、自治區開辦影劇院，所以只能建議提問人參照《消防法》、《消防法實施細則》、《公司登記管理條例》、《企業法人登記管理條例》、《電影管理條例》、《國務院關於進一步加強消防工作的意見》（國發[2006]15號）等法律法規和文件的規定及要求。

❷ 影院劇院火災應急疏散預案

一、組織指揮機構
火場總指揮： （單位負責人）。
滅火行動組： 負責現場撲救。
疏散引導組：
（指定的組長和各區域主要負責人）協調人員疏散、現場秩序維持、警戒工作。
安全救護組：
（有一定救護知識的人員組成）攜帶急救箱急救設施，在生命安全得到保證的前提下，負責火場現場人員與物資的搶救。
通訊聯絡組：
（消控室或值班室人員）處理公司內部報警，通知主要領導和各小組成員，了解各區域火勢和人員疏散情況，傳達滅火和疏散指令。
各小組依照上述要求，合理安排輪班同事，確保24小時均有符合規定的相關人員當班，並切實做到「召之即來，來之能戰」。
二、報警和接警處置程序
火警電話：119
公司報警電話： （值班室電話）
1、嚴禁亂發警報或報警信號，避免不必要的恐慌。
2、所有報警信號無論真假，均以真火警處理。
3、確認是誤報的信號時，應立即解除警報並報相關部門與人員。
報警：
1、任何同事發現火災都必須立即報警。
2、火災發現者應根據火勢判斷採取適當的報警方式，如未發現濃煙應立即撥打公司內部報警電話，如火勢已經較大應立即打破報警器或撥打119火警電話同時通知公司值班室人員。
3、報警時應沉著冷靜，向接警人詳細提供火災的准確位置、什麼物質著火、有無人員受困、目前火情火勢情況等相關信息。如果是向消防部門報警還應報告起火單位的准確地址並按照消防部門的指示通知人員到主要道路上去引導消防車進入。
接警：
1、接警的同事應保持清醒的頭腦，詳細記錄報警人的姓名、聯系方式、所屬部門、接警時間、火災准確位置、目前的火情、火勢與現場情況等相關信息。
2、當報警器峰鳴或自動報警顯示板上出現報警部位，應立即通知保安值班員並報告確切位置。
3、報警被確認證實後，應立即向值班領導報告詳細情況並在其授權下向當地消防部門報警，與此同時聯絡滅火、疏散、救護等各小組。
三、應急疏散的組織程序和措施
1、火災發生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務對受火勢威脅並有可能導致火勢進一步擴大或爆炸的物品、重要的文件檔案、受困人員進行緊急疏散。
2、著火區域疏散小組人員應根據火場情況，迅速作出立即進行應急疏散或等待值班領導的疏散命令的決定。
3、單位負責人在得知火場的情況以後，必須立即作出是否進行應急疏散和進行部分區域或全部區域疏散的命令，並盡快傳達給疏散區域疏散小組人員。
4、消控室或值班室通過廣播向疏散區域人員發出應急疏散命令，宣布疏散順序：著火房間、著火層、著火上層、著火逐上層、著火層下層（如火災有向下蔓延趨勢再考慮疏散著火層下層，逐下層，並指導疏散區域人員疏散路線方向、安全出口位置、疏散方法和注意事項等，並讓不需疏散或未到疏散順序的區域人員保持鎮定。
5、接到疏散命令後，各區域疏散小組成員應立即攜帶安全出口備用鑰匙、手電筒或應急照明燈，打開每個房間的門，引導、幫組區域人員撤離到疏散集結地集中，而後對每個房間認真檢查，確認無人後，鎖上房門，並做好記號。
6、各區域疏散小組成員沉著冷靜，按照廣播指示的疏散次序引導區域人員有序的從安全出口疏散，對受傷和情緒不穩定的人提供幫助，到達安全地點時要注意清點人數。
7、疏散區域外部疏散小組成員應打開安全出口，清理疏散通道上的障礙物，攜帶應急照明設備指引疏散方向。
四、撲救初起火災的程序和措施
1、火災發生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務就近使用消防設施、器材展開初起火災的撲救工作，盡力控制火災的蔓延，保持同消控中心或值班室的聯系，等待相關人員的到來。
2、滅火行動組接到值班室的聯絡電話後應立即攜帶所配備的滅火設施趕赴火場，了解事故的詳細情況，在事故發生區域同事的協助下有計劃的展開滅火自救工作，同時迅速關閉該防火分區的防火隔離設施。
3、滅火行動組應有供應水及其它所需滅火劑的專門人員，火災發生後按照平時訓練迅速啟動消防水泵、鋪好消防水帶、准備其它裝備，並組織現場群眾供水、滅火，確保滅火所需。
4、當接到撤離的命令後，滅火行動小組應協助疏散小組進行人員的疏散，並一起撤離出火災現場。
5、消防部隊趕到火場後，滅火行動組應配合消防隊進行供水、滅火。
五、通訊聯絡、安全救護的程序和措施
1、通訊聯絡人員要做好接警的處理，同時與報警人保持聯系。
2、通訊聯絡人員在證實發生火災後應立即報告值班領導，並在他的授權下報火警，同時通知各行動小組進入火場。
3、通訊聯絡人員應通過廣播傳達疏散或撤離命令，與各區域保持聯系，指引各個區域進行緊急疏散。
4、詳細了解火場發展形勢，傳達作戰力量部署命令。
5、安全救護人員應盡力對受傷人員進行一定的治療。
6、協助領導維持現場秩序。
7、到主要路口去引導消防車進入火場。
注意事項
1、火災發生時，所有同事必須保持鎮定，聽從指揮，依照公司緊急處理程序處理。
2、火災發生時電話僅供應急使用，無關人員未經授權，不得擅自使用。
3、一切自救必須本著先救人後救物的原則切勿作個人冒險。
4、在生命安全未受到威脅時，應堅守各自的崗位，盡力控制火災的蔓延直到相關部門人員地道，並詳細匯報最新的進展情況。
5、進行緊急疏散時，存放現金的辦公室應隨手關門，收銀台應隨手關閉錢箱。
6、火災伴隨有濃煙時應採取低姿勢行走或匍匐穿過濃煙區，或以濕布等捂住口鼻。
7、疏散時身上著火時，切記不可奔跑，應立即脫掉著火衣物或就地翻滾，或由身邊的同事以濕衣物包住或撲打或潑水澆滅。

說明：
1、各單位應根據自身的實際情況確定本單位的滅火疏散預案。
2、滅火疏散預案應附有總平面圖，並在圖上標明疏散路線和滅火力量部署。
3、易燃易爆企業和具有儲存易燃易爆倉庫的企業應針對重點區域制定相應的應急處理方案。

關於確定單位消防安全管理組織機構的通知

單位各班組：
為了更好的落實消防安全管理制度，確保單位人員生命和財產安全，保障正常的工作秩序現確定本單位消防安全管理組織機構如下：
消防安全責任人：本單位法人代表
消防安全管理人：主要的管理人員
各區域或班組組長：區域一：
區域二： 滅火行動組或義務消防隊：組長：
成員：
緊急疏散組：組長：
成員： （成員必須包括各區域主要負責人及相關人員）
通訊聯絡組：組長：
成員：
（主要為消防控制室或值班室人員）
緊急救護組：組長：
成員： （懂得基本救護知識的人員）

單位名稱：
時間：

關於確定 （區域）為重點部位的通知

單位各班組：
鑒於 （區域）具有（存放易燃易爆物品、存放大量可燃物、用火頻繁、人員密集、重要設備等）原因，為了確保單位人員生命和財產安全，保證正常的工作秩序，將 （區域）定為本單位的消防安全重點部位，實行更為嚴格的消防安全保衛制度。

單位名稱：
日期：

消防安全管理制度

消防安全教育、培訓制度
一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內容：
1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監控室值班操作員應進行專業培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；
2、邀請消防部門專業人員授課；
3、結合本年度消防演練，組織培訓；
4、通過製作牆報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、根據不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。
八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。
防火檢查制度
一、防火檢查人員由飯店消防安全管理人員和各部門負責任組成。
二、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。
三、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。
四、防火檢查內容：火災隱患的整改情況以及防範措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；、滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無違章情況；、重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況。
五、發現火災隱患，及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書，並督促整改。
防火巡查制度
一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。
二、防火巡查應每2小時進行一次。
三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區崗位上的消防安全狀況、安全操作執行情況進行檢查。
四、營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。
五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。
六、發現初起火災應當立即報警，並及時撲救。
七、防火巡查內容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；4、常閉式防火門是否處於關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；5、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；6、其他消防安全情況。
八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
九、發現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，並督促整改。
消控中心值班制度
一、認真執行消防法規、熟悉飯店的消防設施、設備，做好維護和保養。
二、實行24小時值班制度，分三班8小時作業，監視消控主機運行情況。
三、一旦出現報警，立即與樓層值班員或保安員聯系迅速查清報警原因。
四、愛護儀器設備，發現小故障應立即排除，如出現較大故障，；立即請工程部技術員進行修復。
五、熟悉本單位的火災報警程序。
六、每班認真填寫「消防監控系統運行情況記錄」。
七、無關人員不準進入消控中心。
火災隱患整改制度
一、飯店對存在的火災隱患，應當及時予以消除。
二、對下列違反消防安全規定的行為，防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改並督促落實。
1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；
2、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
3、將安全出口上鎖、遮擋，或者佔用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；
5、常閉式防火門處於開啟狀態，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；
6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
8、其他可以當場改正的行為。
三、不能當場改正的火災隱患由保安部及時將存在的火災隱患向本單位消防安全責任人或管理人報告，提出整改方案。
四、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門人員並落實整改資金。
五、在火災隱患未消除之前，應當落實防範措施，保障安全。
六、不能確保消防安全、隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危機人身安全的，應當將危險部位停產停業。
七、火災隱患整改完畢，負責整改部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者管理人簽字確認後存檔。
八、對公安消防部門責令限期改正的火災隱患，應當在規定期限內改正並寫出火災整改復函，報送公安消防機構。
電氣設備消防安全管理制度
一、所有電氣設備的安裝及線路敷設應符合電氣安裝規程的規定。
二、在增設大容量的電氣設備時，應重新涉及線路，方可進行安裝和使用，嚴禁私自在電氣線路上增加容量，以防過載引起火災。
三、建築內不允許採用鋁芯導線，應採用銅芯導線，在夾層或悶頂內敷設線路時，應穿管敷設，並將接線盒封閉。
五、電氣設備、移動電器、避雷裝置和其他設備的接地裝置應每年至少進行兩次結緣及接地電阻的測試。
六、在配電室和裝有電氣設備的機房內應配置適當的滅火器材。
義務消防隊組織管理制度
一、貫徹執行消防安全規章制度，做好 消防宣傳工作。
二、定期進行防火安全檢查，消除火災隱患。
三、熟悉單位的消防重點部位和各種消防器材的擺放位置和操作規程。
四、積極參加撲救火災和疏散人員工作並保護好現場。
五、積極參加單位組織的各項消防培訓。
六、定期組織消防業務訓練，熟練掌握滅火器材的使用。
七、熟悉單位滅火和應急疏散預案，並定期進行演練。
八、在公安消防、保衛部門的領導下積極協助調查火災發生的原因。
安全疏散設備管理制度
一、單位內的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范要求設置。
二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散指示標志，並按規范要求設置，
三、應保證疏散通道、安全出口暢通，安全出口不得上鎖。
四、防火門應保持常閉狀態，並應向疏散方向開啟。
五、各部門負責人應定期檢查疏散標志和應急照明等疏散設施是否完好，發現損壞及時維修。
消防設備器材維護管理制度
一、消防設施、器材，由保安部統一建檔管理。
二、應定期組織人員對消防設施、器材進行檢測、維護保養，確保完整好用。
三、消防設施、器材的周圍，不得堆放物品，要便於提取使用。
四、未經管理部門許可，任何部門和個人不得擅自挪動或動用消防設施、器材。
五、消防設施、器材使用後，要立即進行維護保養、更新。
六、非正當使用損壞消防設施、器材的，要追究當事人責任，屬維護不當導致損壞的，連帶追究部門負責人責任。
滅火和應急疏散預案演練制度
一、每年的6月12日組織員工進行滅火、印記疏散預案的演習和訓練。
二、消防安全管理人為演練總指揮，保安部經理和專職消防主管具體負責指揮演練工作，保安部全體人員和半數以上員工參加演練。
三、實施演練前，由保安部將本次演練具體行動方案上報消防安全領導小組進行批准，方案確定後，將方案傳給各部門，所有參加演練人員應熟悉演練方案，明確職責。
用火、用電安全管理制度
一、重點防火部位要嚴格火源管理，實施動火作業審批手續和「四不動火」制度，即：預防措施不落實不動火，沒有經過批准不動火，現場沒有消防監護人員不動火，大風天不戶外動火。
二、單位敷設電器線路、安裝和維修電氣設備，必須由正式電工承擔，嚴禁擅自搭接臨時電源線路。
三、倉庫、宿舍內不準使用碘鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵、電視機等電器設備。
四、嚴格用電管理、嚴格執行用電安全操作規程，不得超負荷用電。
五、對電器線路和設備由電共負責監管，定期檢查。
六、臨時需要裝設電氣線路和設備的應經工程部批准後，按臨時假設規定安裝並限期拆除。
動火作業安全管理制度
一、防火、滅火設施不落實不能動火。
二、周圍的易燃易爆雜物未清楚不能動火。
三、附近難以移動的易燃結構未採取安全防範措施不動火。
四、凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道未經洗刷干凈，排除殘存的油質不動火。
五、凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火。
六、在高空進行焊接或切割作業時。下面的可燃物品未清理，不動火。
七、現場未配備相應的滅火器材不動火。
八、動火審批由部門申請，飯店領導同意，保安部配合現場監控。
消防安全工作獎懲規定
一、消防安全是全體員工的共同責任，每一個員工在做好本職工作的同時，都有做好消防工作的義務。
二、消防領導小組是飯店實施消防管理、監督的職能機構，各部門員工都要無條件地服從消防領導小組的管理。
三、凡在單位范圍內違反消防管理規定尚不夠追究刑事責任和《治安管理處罰條例》處理的，由飯店消防領導小組依照本規定分別給予「賠償損失」、「口頭警告」、「書面警告『或予以罰款等項處理亦可同時並處、
四、有下列情形之一的，視損失情況和認識態度責令當事人賠償全部或部分損失。
1、因亂扔煙頭或用電、用火不慎，發生火警或火災，損壞單位或員工財務，損失數額不大的。
2、明火作業未採用有效的安全措施造成火警火災，損失不大的。
3、使用易燃易爆危險品，不採取安全措施，或保管不善，造成火警、火災，損失不大的。
五、有下列行為之一的，視情節輕重和認識態度，給予警告或罰款處理。
（一）給予口頭警告或罰款10元以下的；
1、在禁止吸煙的場所吸煙或在允許吸煙的地方吸煙而不設煙灰缸，或有煙灰缸不用，亂扔煙頭、火柴梗的；
2、擅自在樓內使用汽油洗刷桌布，地毯污跡或機械零件的；
3、動用明火施工不辦理動火申請的；
4、班後不按規定清理工作場所易燃雜物的；
5、用電不使用保險裝置或亂搭亂拉電線的；
6、擅自玩弄消防器材、報警設施，未造成嚴重後果的。
（二）給予書面警告並罰款50以下的；
1、擅自在辦公室、倉庫或工作場所、集體宿舍設爐生或，或使用電爐的
2、使用電熱設備擅自離崗或班後不按規定切斷電源、熄滅火種的
3、擅自貯存、使用少量易燃品，不到保安部備案的。
4、損壞消防設施、標志或隨意挪用、改動消防器材位置的。
5、在樓內或室內燒廢紙雜物，亂扔煙頭引起報警的。
6、班後不按規定關閉煤氣爐管閥門的。
7、樓內亂堆放物品，堵塞消防設施、通道和防火間距。
（三）給予嚴重警告並罰款100元以下；
1、未經批准擅自攜帶易燃易爆危險物品進入公眾聚集場所，並私自貯存使用這些物品的。
2、謊報火情的。
3、在樓內隨意堆放易燃易爆危險物品，或者將要害部位作臨時倉庫使用的。
4、將性質不同或滅火方法截然不同的化學危險物品，混放一起貯存的。
5、在禁火區域或要害部位不按要求動火作業的。
6、發現火警後，不及時向有關部門報告，又不採取緊急措施臨陣脫逃的
7、違反安全管理和操作規程，或擅離制守導致火警或火災，造成一定的損失和影響
六、有下列情形的追究部門防火責任，由單位領導視情節以行政並經濟處罰
1、火災隱患處於緊急狀態，經保安部多次催促仍不整改，又不能說明原因的。
2、強迫他人違反消防安全規定冒險作業造成危害後果的
3、刁難不配合消防監督人員執行任務，或拒絕接受處罰的。
對火災事故隱瞞事實、不追究、不處理、「不上報的」七有下列情形之一的可以從輕或免於處罰；
1、對違反消防管理造成事故（損失不大）肇事者或責任人自動坦白，真誠認錯。
2、火警、火災發生後，肇事者或責任人能積極參加搶救，免除或減輕火災損失的。
3、對火警、火災事故、肇事者或責任人能主動提供情況，協助有關部門查清事故原因的。
八、有下列情形之一的，可以予以表彰、獎勵
1、部門領導和防火責任人重視消防安全措施得力，沒有發生火警、火災的部門。
2、一貫遵守消防法規、長期保持崗位消防安全，無火災和火災隱患的班組、崗位和個人。
3、發現火災後及時報警，積極撲滅、處理得當，減少火災危害的。
4、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓練，成績優秀，表現突出的。
5、對單位的消防工作提出合理化建議。
1．以防為主，杜絕火災隱患。了解各類有關易燃易爆物品知識及消防知識。遵守各種防火規則。

❸ 關於影劇院管理規章制度

廣電總局關於發布《電影院計算機票務管理系統軟體技術規范》一項廣播電影電視行業標準的通知 http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/21/3255.html;
廣電總局關於印發《數字電影發行放映管理辦法（試行）》的通知http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/21/3251.html
《外商投資電影院暫行規定》http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/20/1395.html
《〈外商投資電影院暫行規定〉的補充規定》http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/20/2908.html
《〈外商投資電影院暫行規定〉補充規定二》http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/20/3479.html
營業性演出管理條例http://www.ccnt.gov.cn/zcfg/xzfg/t20050621_2125.htm
電影管理條例http://www.ccnt.gov.cn/zcfg/xzfg/t20050621_2116.htm
文化市場行政執法管理辦法http://www.ccnt.gov.cn/zcfg/bugz/t20060330_25253.htm
.....具體詳細內容可前往中國文化部及中國廣電總局相關網站查詢.

❹ 三慶園劇場規章制度有哪些 是否有規定不讓帶充電寶

三慶園劇場規章制度有哪些 是否有規定不讓帶充電寶三慶園劇場規章制度有哪些 是否有規定不讓帶充電寶

❺ 劇院衛生管理制度

第一章 員工基本准則
1、熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家各項法律、法規。
2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。
3、按規定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。
4、工作時間須穿工作服並保持衣冠整潔。
5、不可以高聲談話或閑聊。
6、服從領導，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。
7、愛護公物，維護環境衛生，節約水電。
8、工作時間嚴格遵守崗位責任制，操作規程和各項規章制度。

第二章 獎懲條理
為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規定：
一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻者，將酌情給予特別嘉獎；
二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵
1、使本中心獲得顯著經濟效益者，給予獎勵；
2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；
3、嚴格控制開支，節約費用明確，可以量化時，獎勵節約總額的20%；
4、發現事故苗頭（如火情）及時採取措施，防止重大事故發生者。
三、紀律處分
輕度過失：
1、不按規定上下班；
2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；
3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛生；
4、工作中未穿工作服；
5、上班時間串崗；
6、工作懶惰、懈怠。
（二）重度過失；
1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；
2、工作時間飲酒；
3、與客人爭吵；
4、不服從管理；
5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；
6、在劇場主體建築內吸煙；
7、非舞台機械部門人員，未經主管部門批准，擅自觸動，使用舞台機械。
（三）嚴重過失
1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；
2、曠工
3、工作態度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；
4、私配中心某部門鑰匙；
5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；
6、違反操作規程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重後果；
7、酗酒、賭博、打架、斗毆、無理取鬧，恐嚇他人及其它流氓行為；
8、觸犯國家有關法律、法規。
幾點說明：
處分方式
輕度過失：
口頭警告扣除10元
《過失通知單》扣除50元
《警告通知單》扣除100元
重度過失：
《嚴重警告處分》，扣除200元
《留職察看》，並根據造成的損失進行處罰
解聘
嚴重過失：
留職察看並根據造成的損失進行處罰
解聘
註：1、一年內輕度過失超過三次，自動轉為重度過失程序；
2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。

第三章 考勤制度
一、上班：必須按所在部門的上班時間到達工作崗位。
二、曠工：下列情況之一計為曠工
1、事先未准假而缺勤。
2、不服從調配而不上崗。
3、無故缺勤1小時以上。
三、請假：
1、員工婚假、喪假、產假，按學院規定執行。
2、員工請病假，應憑學院指定醫院開據的診斷證明及假條。
3、員工請事假須提前一天向部門長提出，部門長視情況作出處理，來不及請假，應用電話通知部門長，經同意後方可請假並須補辦請假手續。
4、請假一天由各部門長批准（每月限批准二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批准。
四、考勤管理：
各部門的考勤工作由部門長負責，部門長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部門長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。
五、考勤與浮動工資的關系；
1、請病假超過半個月以上者，扣除當月浮動工資。
2、請事假超過5天以上者，扣除當月浮動工資。
3、請事假超過10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮動工資。
4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心每月3000元，員工每人每年最多隻准請三個月事假，逾期視為自動解聘。

第四章 劇場人員工作規則
1、劇場全體員工在演出單位進場之前做好各項准備工作。
2、演出單位進場後應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。
3、非演出及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊情況，需經中心領導批准）。
4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務費。
5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。
6、演出單位進場以後，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。
7、演出結束後，全體員工清掃舞台及觀眾席衛生，經劇場經理同意後方可離場。
8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。

第五章 安全防火制度
1、全體員工要認識到安全、防火工作的重要性，努力學習安全防火知識，經考試合格者方可上崗。
2、演藝中心所屬的劇場為無煙劇場，吸煙者可到劇場主體建築外的指定處吸煙。
3、劇場舞台技術部門（配電、燈光、舞台機械、放映、音響、吊桿）必須嚴格執行安全操作規程，對於不安全因素應及時發現並堅決消除。
4、劇場安全員在接待劇場的演出單位時，要認真做好演出器材的安全檢查，認真填寫安全協議書，對於不安全因素要求並監督整改，保證演出工作的安全，對拒絕整改的單位應及時告知領導，以便解決。
5、全體員工（包括劇場員工）必須熟悉安全防火常識，學會使用滅火器材，熟悉消防水源的位置，全體員工必須參加不定期的安全消防教育和防火演習。
6、各部門的工作場所嚴禁吸煙。
7、各部門辦公室在上班、下班時，必須檢查抽屜，保險櫃是否安全，如發現不安全隱患應及時向領導匯報，以便及時解決。
8、值班人員應堅守工作崗位，值班巡邏，檢查重要部位，發現問題和不安全因素應及時匯報，以便解決，從工作場所拿出物品和器材必須領導批准。

第六章 衛生管理制度
衛生保障范圍：劇場建築內部、外部及周邊環境。
衛生保障將實行分區包干，嚴格崗位責任制。
衛生保障將實行嚴格的獎懲制度。
工作時間：
上午：8：00 —8：30 清潔庭院
8：30 —10：00前廳、前廳走廊、前廳廁所
10：00 —10；30休息
10：30 —11：30二樓兩側走廊、陽台、廁所
午休時間：11：30–12：30
下午：12：30—1：00清潔庭院
1：00 —2；30化裝二樓三樓全部
2：30–3：00休息
3：00 —5：00 清潔前廳廁所、二樓廁所及其它
衛生人員工作須知：
工作時須嚴格遵守勞動紀律，不得散自離崗。
工作認真，做到無衛生死角，不幹「面子活」。
3.衛生保障用品應存放固定位置，並實行專人負責。
4.工作期間必須著工作裝。

第七章 檢票員的崗位職責
1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標准，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。
2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。
3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。
4.做好檢票口和周圍環境的清潔衛生工作。

第八章 門衛人員崗位職責
一、堅守工作崗位，工作時間不許離崗、串崗，做與本職工作無關的事，不遲到，不早退。
二、對來往人員做到禮貌、講原則，必須使用規范用語：
1.您好！
2.請問您找誰。
3.請稍等！我聯系一下，請您接電話。
4.請您到……找……。
5.謝謝。
6.再見。
7.您找得人不在，您可以在這里留言。
8.請您將自行車放在那裡。
9.對不起，這里不能停車，請停在操場。
10.不客氣。
11.對客人應稱呼先生、夫人、女士、小姐。
三、工作期間不準喝酒，不準帶閑雜人員逗留在門衛室，必須著工作裝並保持整潔，清掃並保持工作環境衛生。
四、凡攜帶設備、器材出門，需經領導批准，及時通知中心辦公室並進行登記。
五、非本中心員工的車輛（汽車）未經領導批准，謝絕停放在院內，演出期間來往車輛一律停放在學院操場。
六、本中心員工，其他人員禁止穿行劇場前後門，對不聽勸阻者，門衛有權制止通行。
七、門衛在值班期間要加強巡邏，嚴防火災，確保安全，發現問題及時匯報，及時解決。
火警：119 匪警：110 急救中心：120
學院保衛科：64040204、8034（內線）、8068（內線）
交道口派出所64040877
64042348

第九章 機械舞台控制崗位職責
一.要熟知舞台機械設備的機械構造和控制原理。
二.演出前要進行設備安全、性能的運行檢查。
三.定期（每隔10天）對常用機械設備安全進行安全檢查，發現問題，及時解決。
四.原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應對使用者進行安全監督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。
五.演出中出現設備故障，應及時向舞台監督報告，並利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結束後，要及時排除故障，確保後面的演出正常進行。
六.做好工作區域的衛生工作。
七.遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。

第十章 燈光操作崗位職責
一、具備熟練操作常規調燈設備的基本能力，懂得設備的性能及技術參數。
二、能對調燈設備進行簡單的維修。
三、能根據導演的要求，操作每一個燈光變化，節奏准確無誤。
四、要熟知演出時所有的燈號及燈位。
五、要做好演出前的准備及演出後對設備的檢查、維護工作。
六、要配合外單位的專業技術人員，對有關設備的正確使用。
七、保持工作環境的整潔及衛生，操作台附近不得放置水及其它液體。
八、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

第十一章 劇場音響操作崗位職責
一、管好劇場音響設備及附件，確保設備處於良好的狀態。
二、做好演出通訊電話的管理工作（演出前的發放，演出後的收集並檢查入庫）。
三、院內演出，配合導演做好資料收集工作。
四、院外演出，盡最大可能滿足對方合理要求，當設備條件達不到要求時，應給予耐心、合理的解釋。
五、做好本工作區域的衛生工作。
六、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

第十二章 庫房管理崗位職責
一、認真做好庫房物品的記錄工作，建立物品檔案。
二、所有物品分類擺放整齊，便於存取。
三、物品出入庫房要執行嚴格的審批手續。沒有處辦公室的批准，任何人不得擅自動用庫內物品。
四、做好庫存物品的清理修補工作。
五、物品出入庫，要執行嚴格的檢查手續，填寫出入庫登記單。入庫物品如有損壞，使用者應予賠償，修好後方可入庫。
六、保持好庫房的環境衛生。
七、建立 第一章 員工基本准則
1、熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家各項法律、法規。
2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。
3、按規定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。
4、工作時間須穿工作服並保持衣冠整潔。
5、不可以高聲談話或閑聊。
6、服從領導，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。
7、愛護公物，維護環境衛生，節約水電。
8、工作時間嚴格遵守崗位責任制，操作規程和各項規章制度。

第二章 獎懲條理
為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規定：
一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻者，將酌情給予特別嘉獎；
二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵
1、使本中心獲得顯著經濟效益者，給予獎勵；
2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；
3、嚴格控制開支，節約費用明確，可以量化時，獎勵節約總額的20%；
4、發現事故苗頭（如火情）及時採取措施，防止重大事故發生者。
三、紀律處分
輕度過失：
1、不按規定上下班；
2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；
3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛生；
4、工作中未穿工作服；
5、上班時間串崗；
6、工作懶惰、懈怠。
（二）重度過失；
1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；
2、工作時間飲酒；
3、與客人爭吵；
4、不服從管理；
5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；
6、在劇場主體建築內吸煙；
7、非舞台機械部門人員，未經主管部門批准，擅自觸動，使用舞台機械。
（三）嚴重過失
1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；
2、曠工
3、工作態度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；
4、私配中心某部門鑰匙；
5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；
6、違反操作規程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重後果；
7、酗酒、賭博、打架、斗毆、無理取鬧，恐嚇他人及其它流氓行為；
8、觸犯國家有關法律、法規。
幾點說明：
處分方式
輕度過失：
口頭警告扣除10元
《過失通知單》扣除50元
《警告通知單》扣除100元
重度過失：
《嚴重警告處分》，扣除200元
《留職察看》，並根據造成的損失進行處罰
解聘
嚴重過失：
留職察看並根據造成的損失進行處罰
解聘
註：1、一年內輕度過失超過三次，自動轉為重度過失程序；
2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。

第三章 考勤制度
一、上班：必須按所在部門的上班時間到達工作崗位。
二、曠工：下列情況之一計為曠工
1、事先未准假而缺勤。
2、不服從調配而不上崗。
3、無故缺勤1小時以上。
三、請假：
1、員工婚假、喪假、產假，按學院規定執行。
2、員工請病假，應憑學院指定醫院開據的診斷證明及假條。
3、員工請事假須提前一天向部門長提出，部門長視情況作出處理，來不及請假，應用電話通知部門長，經同意後方可請假並須補辦請假手續。
4、請假一天由各部門長批准（每月限批准二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批准。
四、考勤管理：
各部門的考勤工作由部門長負責，部門長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部門長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。
五、考勤與浮動工資的關系；
1、請病假超過半個月以上者，扣除當月浮動工資。
2、請事假超過5天以上者，扣除當月浮動工資。
3、請事假超過10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮動工資。
4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心每月3000元，員工每人每年最多隻准請三個月事假，逾期視為自動解聘。

第四章 劇場人員工作規則
1、劇場全體員工在演出單位進場之前做好各項准備工作。
2、演出單位進場後應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。
3、非演出及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊情況，需經中心領導批准）。
4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務費。
5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。
6、演出單位進場以後，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。
7、演出結束後，全體員工清掃舞台及觀眾席衛生，經劇場經理同意後方可離場。
8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。

第五章 安全防火制度
1、全體員工要認識到安全、防火工作的重要性，努力學習安全防火知識，經考試合格者方可上崗。
2、演藝中心所屬的劇場為無煙劇場，吸煙者可到劇場主體建築外的指定處吸煙。
3、劇場舞台技術部門（配電、燈光、舞台機械、放映、音響、吊桿）必須嚴格執行安全操作規程，對於不安全因素應及時發現並堅決消除。
4、劇場安全員在接待劇場的演出單位時，要認真做好演出器材的安全檢查，認真填寫安全協議書，對於不安全因素要求並監督整改，保證演出工作的安全，對拒絕整改的單位應及時告知領導，以便解決。
5、全體員工（包括劇場員工）必須熟悉安全防火常識，學會使用滅火器材，熟悉消防水源的位置，全體員工必須參加不定期的安全消防教育和防火演習。
6、各部門的工作場所嚴禁吸煙。
7、各部門辦公室在上班、下班時，必須檢查抽屜，保險櫃是否安全，如發現不安全隱患應及時向領導匯報，以便及時解決。
8、值班人員應堅守工作崗位，值班巡邏，檢查重要部位，發現問題和不安全因素應及時匯報，以便解決，從工作場所拿出物品和器材必須領導批准。

第六章 衛生管理制度
衛生保障范圍：劇場建築內部、外部及周邊環境。
衛生保障將實行分區包干，嚴格崗位責任制。
衛生保障將實行嚴格的獎懲制度。
工作時間：
上午：8：00 —8：30 清潔庭院
8：30 —10：00前廳、前廳走廊、前廳廁所
10：00 —10；30休息
10：30 —11：30二樓兩側走廊、陽台、廁所
午休時間：11：30–12：30
下午：12：30—1：00清潔庭院
1：00 —2；30化裝二樓三樓全部
2：30–3：00休息
3：00 —5：00 清潔前廳廁所、二樓廁所及其它
衛生人員工作須知：
工作時須嚴格遵守勞動紀律，不得散自離崗。
工作認真，做到無衛生死角，不幹「面子活」。
3.衛生保障用品應存放固定位置，並實行專人負責。
4.工作期間必須著工作裝。

第七章 檢票員的崗位職責
1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標准，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。
2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。
3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。
4.做好檢票口和周圍環境的清潔衛生工作。

第八章 門衛人員崗位職責
一、堅守工作崗位，工作時間不許離崗、串崗，做與本職工作無關的事，不遲到，不早退。
二、對來往人員做到禮貌、講原則，必須使用規范用語：
1.您好！
2.請問您找誰。
3.請稍等！我聯系一下，請您接電話。
4.請您到……找……。
5.謝謝。
6.再見。
7.您找得人不在，您可以在這里留言。
8.請您將自行車放在那裡。
9.對不起，這里不能停車，請停在操場。
10.不客氣。
11.對客人應稱呼先生、夫人、女士、小姐。
三、工作期間不準喝酒，不準帶閑雜人員逗留在門衛室，必須著工作裝並保持整潔，清掃並保持工作環境衛生。
四、凡攜帶設備、器材出門，需經領導批准，及時通知中心辦公室並進行登記。
五、非本中心員工的車輛（汽車）未經領導批准，謝絕停放在院內，演出期間來往車輛一律停放在學院操場。
六、本中心員工，其他人員禁止穿行劇場前後門，對不聽勸阻者，門衛有權制止通行。
七、門衛在值班期間要加強巡邏，嚴防火災，確保安全，發現問題及時匯報，及時解決。
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第九章 機械舞台控制崗位職責
一.要熟知舞台機械設備的機械構造和控制原理。
二.演出前要進行設備安全、性能的運行檢查。
三.定期（每隔10天）對常用機械設備安全進行安全檢查，發現問題，及時解決。
四.原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應對使用者進行安全監督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。
五.演出中出現設備故障，應及時向舞台監督報告，並利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結束後，要及時排除故障，確保後面的演出正常進行。
六.做好工作區域的衛生工作。
七.遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。

第十章 燈光操作崗位職責
一、具備熟練操作常規調燈設備的基本能力，懂得設備的性能及技術參數。
二、能對調燈設備進行簡單的維修。
三、能根據導演的要求，操作每一個燈光變化，節奏准確無誤。
四、要熟知演出時所有的燈號及燈位。
五、要做好演出前的准備及演出後對設備的檢查、維護工作。
六、要配合外單位的專業技術人員，對有關設備的正確使用。
七、保持工作環境的整潔及衛生，操作台附近不得放置水及其它液體。
八、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

第十一章 劇場音響操作崗位職責
一、管好劇場音響設備及附件，確保設備處於良好的狀態。
二、做好演出通訊電話的管理工作（演出前的發放，演出後的收集並檢查入庫）。
三、院內演出，配合導演做好資料收集工作。
四、院外演出，盡最大可能滿足對方合理要求，當設備條件達不到要求時，應給予耐心、合理的解釋。
五、做好本工作區域的衛生工作。
六、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

第十二章 庫房管理崗位職責
一、認真做好庫房物品的記錄工作，建立物品檔案。
二、所有物品分類擺放整齊，便於存取。
三、物品出入庫房要執行嚴格的審批手續。沒有處辦公室的批准，任何人不得擅自動用庫內物品。
四、做好庫存物品的清理修補工作。
五、物品出入庫，要執行嚴格的檢查手續，填寫出入庫登記單。入庫物品如有損壞，使用者應予賠償，修好後方可入庫。
六、保持好庫房的環境衛生。
七、建立庫房防盜及安全防火責任制，消除消防隱患。管理人員應熟練使用滅火器材。
八、庫內消耗性物品的使用情況應及時向中心辦公室匯報，以便做好補充工作。
九、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。 庫房防盜及安全防火責任制，消除消防隱患。管理人員應熟練使用滅火器材。
八、庫內消耗性物品的使用情況應及時向中心辦公室匯報，以便做好補充工作。
九、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

❻ 縣級文化館有哪些內部管理制度

第一章 總則
第一條 為加強文化館建設，進一步發揮文化館在豐富群眾文化生活，提高公民素質，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的作用，依據《中華人民共和國憲法》和《公共文化體育設施條例》，制定本辦法。
第二條 文化館是各級人民政府設立的公益性文化事業機構，是向群眾開放、為群眾提供文化服務的公共文化場所和廣大群眾終身教育的課堂，是承擔政府公共文化事業、繁榮我國群眾文化的主導性業務單位。文化館通過開展群眾文化工作, 豐富群眾文化生活，宣傳黨的路線、方針、政策，進行社會審美、德育教育，實現人民群眾的文化利益，促進人民群眾的全面發展。
第三條 文化館工作必須以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持"為人民服務、為社會主義服務"的方向和"百花齊放、百家爭鳴"的方針，堅持社會效益第一的原則，積極建設先進文化。
第四條 各級文化行政部門是同級文化館的主管部門。國務院文化行政部門依據國務院規定的職責負責宏觀管理全國文化館事業。縣級以上地方人民政府文化行政部門負責管理本行政區域內文化館事業。
第二章 機構和人員
第五條 縣級以上地方各級人民政府應當分別設立文化館。根據需要，有條件的地方可以設立文化館分館。文化館應當公示其名稱、地址、服務內容和開放時間。
第六條 縣級以上地方人民政府文化行政部門應當會同有關部門編制本地區文化館設置規劃，報同級人民政府批准後實施。各級文化行政部門會同政府編制部門、人事部門，依據文化館性質、工作任務、所在地區經濟、文化、人口狀況等因素，確定文化館編制數額，報同級人民政府批准。
第七條 文化館是獨立的事業單位法人和獨立的預算會計單位。
第八條 文化館館長是文化館的法定代表人，由文化行政部門聘任或任命。
文化館實行館長負責制。
第九條 文化館應當根據實際需要，科學合理地設置內部機構與崗位。
第十條 文化館應當實行人員聘用制度、項目管理制度和崗位目標責任制度。文化館工作人員經培訓考核合格後，持證上崗。
第十一條 文化館工作人員應當自覺執行黨的路線、方針、政策，思想作風正派，遵紀守法，愛崗敬業，熱心群眾文化事業。
第十二條 文化館專業人員應當具有相應專業大專以上學歷。特殊人才經考核後可以破格錄用。其專業技術職務的評審與聘任，按照國家有關規定執行。
第十三條 對文化館工作成績突出的人員，應予以表彰獎勵；對有突出貢獻者，應報請當地政府文化、人事部門，授予榮譽稱號或破格晉級晉職。
第十四條 文化館應當建立健全安全、衛生、財務、檔案、用工、分配等各項內部管理制度，完善服務條件，建立、健全服務規范，保障文化館工作的正常運行。
第三章 職能、任務和經費
第十五條 文化館的職能：
（一）豐富和活躍廣大群眾的文化生活；
（二）普及科學文化藝術知識；
（三）指導社會文化活動的普及與提高；
（四）開展社會宣傳教育。
第十六條 文化館的工作任務：
（一）承辦政府主辦的各類社會文化藝術活動，組織開展各類社會文化藝術活動，包括常設陣地活動、社區、鄉鎮、廣場等文化活動。
（二）為群眾提供各種健康、有益的文化服務。
（三）組織群眾文藝作品創作。
（四）輔導、培訓文藝骨乾和社會文藝團隊。
（五）搜集、整理、研究、開發民族民間優秀文化，挖掘、保護和繼承民間文化遺產。
（六）組織和開展群眾文化理論研究。
（七）輔導本行政區域內下一級文化館、文化站（中心）開展群眾文化工作。
（八）開展對外社會文化交流，弘揚中華民族優秀文化。
第十七條 文化館的建設、維修、管理資金，應當列入當地政府基本建設投資計劃和財政預算，確保文化館日常工作的經費投入，確保文化館承擔的有影響的重大群眾文化活動的經費投入。文化館的事業經費應保障事業的發展，不得挪作他用。
第十八條 在確保政府投入的前提下，文化館應當努力拓寬社會投入渠道，形成多元化經費投入體系，實現多種形式辦館。文化館應當積極拓寬文化經營服務。
第十九條 文化館開展服務的收入應當用於文化館的維護、管理和事業發展，不得挪作他用。任何部門不得因文化館開展服務取得收入而抵減政府應當撥付給文化館的經費。
第二十條 國家鼓勵企業、事業單位、社會團體和個人依法向文化館捐贈財物，捐贈人可以按照稅法的有關規定享受優惠。當地政府或有關部門可以對捐贈人予以表彰。
第四章 設施和設備
第二十一條 文化館館舍應當根據當地經濟和社會發展狀況、人口增長情況、地理環境以及業務活動等需要進行規劃建設。
第二十二條 文化行政主管部門應當會同建設行政主管部門和土地行政主管部門制定文化館用地定額指標和設計規范。新建、改建、擴建文化館應當按照文化館建築用地指標規定留足建設用地，應當按照文化館建築設計規范設計與建設。
第二十三條 文化館應當建有展覽廳、劇場、老年活動室、青少年兒童活動室及音樂、舞蹈、戲劇、曲藝、美術、攝影、書法活動室等。
第二十四條 文化館館舍建築面積的標準是：
（一）省文化館不得低於8000平方米；
（二）市文化館不得低於6000平方米；
（三）縣文化館不得低於3000平方米。
文化館用於開展公益文化服務的用房面積不應低於總面積的三分之二。
第二十五條 文化館應當配備符合業務工作需求的專業設備：
（一）信息網路傳輸設備；
（二）音像攝錄制與攝影投影設備；
（三）燈光音響設備；
（四）藝術展覽設備；
（五）藝術培訓教學教具設備；
（六）服裝、道具、樂器；
（七）電視電化教學設備；
（八）用於文化下鄉的交通工具；
（九）其他業務和辦公所必需的設備。
第二十六條 文化館應當配備符合治安、消防、衛生要求的設備。
第二十七條 各級文化行政部門應當加強監督和管理，保護文化館設施。
任何單位或者個人不得損壞文化館設施。
第五章 罰 則
第二十八條 文化館有下列行為之一的，由文化行政主管部門責令其停止活動，限期改正；造成嚴重後果的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分：
（一）開展內容不健康的文化活動，影響社會安定的；
（二）未建立、健全安全管理制度或者安全管理措施不落實的；
（三）隨意改變文化館設施用途的。
第二十九條 截留、挪用文化館經費的，由文化行政主管部門責令其停止活動，限期改正；對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章 附 則
第三十條 本辦法由文化部負責解釋。
第三十一條 本辦法自二OO四年八月一日起施行。一九九二年五月二十七日文化部發布的《群眾藝術館、文化館管理辦法》（文群發[1992]28號）同時廢止。

❼ 公共場所應遵循什麼禮儀規范

公共場所應遵循的禮儀規范：

（1）遵守秩序。公共禮儀維持了公共生活的最基本秩序，而公共秩序是社會公眾的最低要求和需要，沒有了秩序，公共權利就無法保障，各方利益就要遭受損失。

（2）儀表整潔。講究儀表和形體禮儀，是一種社會公德。儀表整潔，不僅是對自己的尊重，也是對他人的尊重。

（3）講究衛生，就是要遵守衛生公約，樹立個人良好形象。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不亂塗亂畫，不隨地大小便等。

（4）尊老愛幼。老人和小孩是社會中的弱勢群體，應該得到社會公眾的關心和照顧，尊老愛幼是人的一種美德。

（5）禮讓女士。在公共場所，評價一位男士是否具有男子漢氣質和紳士風度，主要體現在他是否禮讓女士，是否遵循「女士優先」原則。

(7)劇場規章制度擴展閱讀：

儀態舉止：

1、談話姿勢：談話的姿勢往往反映出一個人的性格、修養和文明素質。所以，交談時，首先雙方要互相正視、互相傾聽、不能東張西望、看書看報、面帶倦容、哈欠連天。否則，會給人心不在焉、傲慢無理等不禮貌的印象。

2、站姿：站立是人最基本的姿勢，是一種靜態的美。站立時，身體應與地面垂直，重心放在兩個前腳掌上，挺胸、收腹、收頒、抬頭、雙肩放鬆。雙臂自然下垂或在體前交叉，眼睛平視，面帶笑容。

站立時不要歪脖、斜腰、曲腿等，在一些正式場合不宜將手插在褲袋裡或交叉在胸前，更不要下意識地做些小動作，那樣不但顯得拘謹，給人缺乏自信之感，而且也有失儀態的莊重。

3、坐姿：坐，也是一種靜態造型。端莊優美的坐，會給人以文雅、穩重、自然大方的美感。正確的坐姿應該：腰背挺直，肩放鬆。女性應兩膝並攏；男性膝部可分開一些，但不要過大，一般不超過肩寬。

4、起姿：行走是人生活中的主要動作，走姿是一種動態的美。「行如風」就是用風行水上來形容輕快自然的步態。正確的走姿是：輕而穩，胸要挺，頭要抬，肩放鬆，兩眼平視，面帶微笑，自然擺臂。

❽ 誰有《劇院安全管理制度》的範本，給一個

電影院安全消防制度: 根據《中華人民共和國消防法》和上海市實施《中華人民共和國消防法》辦法、《公共娛樂場所消防安全管理規定》，堅持貫徹「預防為主，防消結合」的基本方針，特定如下制度： 一、 消防組織 （一） 堅持「誰主管，誰負責」的原則，實行逐級分塊防火責任制。 （二） 防火責任人的職責。 1、 領導本管轄范圍內的消防工作，貫徹消防法規。 2、 消防防火安全檢查，整改火險隱患。 3、 對員工進行消防宣傳教育，認真落實防火工作崗位責任制。 4、 組織制定在緊急狀態下的疏散的方案，領導義務消防隊進行消防演練。 5、 組織撲救初起火災，指揮安全疏散。 6、 調查火警火災事故，協助消防部門調查火災原因。 二、 對員工防火要求 （一） 做好班前班後的防火安全檢查。 （二） 熟悉自己崗位的環境，操作的設備及物品情況，了解安全出口的位置和消防器材的擺放的位置；懂得使用方法，並做好專人保管。 （三） 存放易燃易爆物品的地方和倉庫應掛「嚴禁煙火」指示牌。要即使清理紙張、垃圾、雜物，保持安全通道的暢通。 （四） 發現有異味、異聲、異色時，要及時報告。並積極採取措施處理 （五）救火時須聽從現場指揮員指揮. （六）須做到「四懂」，「四會「：懂火災危險性、懂預防措施、懂撲救方法、懂得火災現場人員逃生方法；會使用消防器材、會處理險情事故、會報火警119、會組織人員疏散。 （七）消防器材前不得堆放任何物品 三、內部火災預防 （一）認真控制動火 1.凡動火的部位要有專人負責，必須切實有效的措施，做到動火時人不離崗，有專人負責，經常注意動火情況，發現不安全苗頭，要立即停止動火，要嚴格執行安全操作規程，發生火警、火災時，要及時撲救。 2.因施工需要在樓內動用明火，必須經防火負責人批准，有專人負責，有滅火器，有預防措施。 （二）員工更衣室、放映機房及其它營業用場所及倉庫不準使用電爐、煤氣爐等電器器具。 （三）放映機房，觀眾廳及走道倉庫的消防安全工作。 1.電影放映結束，放映員切斷機房及放映廳的燈電源. 2.電影放映結束，場務人員以及保安人員須仔細檢查電影廳各角落是否有煙蒂，檢查完畢關掉觀眾廳照明燈。 3.放映期間場務人員須經常對廳內進行，嚴禁在觀眾廳吸煙. 4.禁止在機房，倉庫內，影廳及通道地毯區域吸煙 （四）各走道安全出口要保持暢通，嚴禁堆放物品，安全出口指示燈要保證完好。 （五）小賣部、放映機房、票房用電、用火使用爐具等必須嚴格執行安全操作流程，注意防火安全。 1.有關燃料，易燃、易爆物品專人專管，單獨存放. 2.加熱用具使用時，操作人不得離開。加熱用具周圍不得存放易燃物 3.要定期對電器線路進行檢查，維修，對於存在的問題，要及時處理並加以解決。 4.各經營部門在營業結束時，須有專人負責查看本范圍內的防火安全情況，切斷電源，查找各部位是否有煙蒂及其它引火隱患。 5.所有經營場所夜間除規定的值班人員和保安人員外，不得在本場所過夜。 6.夜間值班保安人員須定時對影城各走道、電影廳、機房、其它經營場所內進行巡迴安全檢查，發現問題及時處理. （六）各部門人員不準私自增加用電設備或亂拉接電線。需增加用電設備，須經主管經理和後勤部門同意，指派專職電進行安裝。 四、確定每月15日、30日（雙休日順延）為火線隱患自查日.

❾ 在電影院票房工作該遵守些什麼

藝都電影院二人轉劇場規章制度

服務員基本規章制度

一、行為規范

1．敬業愛業，服從領導安排。

2．待客熱情，語氣溫和，禮貌待人，處事禮貌謹慎。

3．工作勤快，服務標准，規范化，尊重領導，主要打招呼。

4．准時上、下班，（工作時間）不得打私人電話，不準會客，不做和工作無關事物。

5．上班前不酗酒，任何時間不得在劇場內吸煙、吃東西。

6．要有良好衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，煙頭及雜物，不亂倒雜物。

7．負責設備，設施的正常動作，如有疑問，請書面通知工程部或通報直接上級。

8．認真做好營業前的衛生以及其他的准備工作，營業中標准服務，營業結束後的收尾工作迅速。

9．著裝整齊、干凈、無破損及油污漬，保持良好的儀容儀表。

10．員工間或客人間相逢時相互點頭示意，主動讓路，禮貌招呼。

11．聯系工作或匯報工作必須簡時、扼要。

12．舉止文明，得體大方，不侵佔、侵吞公司財務。

13．遵守勞動制度及所有的工作制度。

14．節約用電、用水、用料，加強節能消防意識。

15．每月有一次固定物品及消耗盤存，或有損失或其它，將按百分比賠償。

16．保管好由公司及各部門領導配發的物品，如有意外丟失將由自己負責。

二、工作紀律

1、按工作時間到崗，工作時間無領導批准離開工作崗位者，按曠工處理。

2、每日一次准時考勤，15分鍾以內為遲到，提前15分鍾下班視為早退。遲到15分鍾以上按曠工半日處理

3、因偶然事件遲到15分鍾以上，經辦公室查明屬實可准予補辦假條。

4、各部門領導不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日處理。

5、每月員工可公休兩天，公休時應提前通知部門領導，其他假期需填寫《員工請假條》並經上級領導簽字存根。

6、每月事假不得超過兩天，事假當天扣發當日工資。

7、法定節假日由公司安排休假並服從公司統一安排。

三、物品管理

1、愛惜公司物品，工具及一切使用設施。

2、保持劇場內部環境衛生的整潔，用桌椅等設施的衛生、完整。

3、劇場內部環境設施、工具 如有損壞或丟失，應及時通知直接領導，經證實非人為破壞的可按規定程序申請報廢並重新訂購或製作，予以更新。如證實是人為破壞，經保衛查處立即按公司規定對破壞者進行嚴厲處罰。

4、劇場內部環境設施，劇場工具的維修、購買首先由使用者通知采購員，在由采購員上報至經理，由經理審批通過方可購買。

四、崗位變動

員工進入公司後，無論因工作需要或個人主動申請，都可以進行公司內部工作流動。進行崗位變動時需要首先提出書面申請，經相關部門領導批准確認後，交由公司存檔備案，同時完成了內部流動。同時公司保留對崗位變動人員的工作內容及薪金進行調整的權利。

五、員工離職

當員工要離開公司時，需要提前與部門經理說明。員工離職應按公司規定移交所有屬於公司的財產，經核准離職且辦妥移交手續，方可正式離職。未辦理離職手續自行離職者，公司財產若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵押時，將報公安機關追究刑事責任。

❿ 關於影劇院管理規章制度

廣電總局關於發布《電影院計算機票務管理系統軟體技術規范》一項廣播電影電視行業標準的通知 http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/21/3255.html;
廣電總局關於印發《數字電影發行放映管理辦法（試行）》的通知http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/21/3251.html
《外商投資電影院暫行規定》http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/20/1395.html
《〈外商投資電影院暫行規定〉的補充規定》http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/20/2908.html
《〈外商投資電影院暫行規定〉補充規定二》http://www.sarft.gov.cn/manage/publishfile/20/3479.html
營業性演出管理條例http://www.ccnt.gov.cn/zcfg/xzfg/t20050621_2125.htm
電影管理條例http://www.ccnt.gov.cn/zcfg/xzfg/t20050621_2116.htm
文化市場行政執法管理辦法http://www.ccnt.gov.cn/zcfg/bugz/t20060330_25253.htm
.....具體詳細內容可前往中國文化部及中國廣電總局相關網站查詢.