工作室的規章

『壹』 游戲工作室管理制度

□ 總則

第一條 本工作室為樹立制度及管理，特依據有關政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。

第二條 本規則所稱職員，系指本工作室所屬各被僱用的男女職員而言。

□ 僱用及解僱

第三條 本工作室僱用職員須經審查核定後方得僱用。

第四條 本工作室僱用職員除特殊情形經核准免予試用者外，應一律先經試用，其期間以30天為限，合格者錄用。

第五條 凡試用職員有下列情形之一者，不得僱用： 1.年未滿18歲者。 2.通緝在案者。 3.無法勝任所擔任工作者。

第六條 新進職員經核准僱用後，應於期限內辦理手續，並繳驗下列書件： 1.個人資料表。 2.身份證復印件。 3.身份證或者戶口名簿。

第七條 凡有下列情形之一時，經呈准主管機關得予解僱職員，並依"勞動法"的規定發給資遣費。 1.因不可抗力停業在一個月以上者。 2.職員對於其所承擔的工作不能勝任時。

第八條 職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解僱論。

□ 服務守則

第九條 本工作室職員對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應保證職務上的機密。

第十條 本工作室職員，工作時間為全日產量制。（達到產量可向管理人員申明剩餘時間自由支配）

第十一條 本工作室職員必須服從工作班次安排。

□ 工資及工作

第十二條 本工作室職員的工資，採用月給及獎金提成兩種制度，每天按規定時間上交產量，按月結算總產量。每月一次定期發給薪水和提成。工作未滿1月不予報酬。

第十三條 本工作室為適應生產需要，調派職員工作時，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調離工作室時應徵得職員同意。

第十四條 職員因故必須請假者，應事先向主管聲明後，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得於一日內委託同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。

□ 獎懲

第十五條 本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：

1.嘉獎。（規定時間類完成規定任務。超過的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）

2.提成。（規定任務外超額完成任務。具體方式視各工作室情況而定。） 3.著有其他功績者。

第十六條 本公司職員的懲罰區分為下列兩種：

1.申誡。

1、在未完成規定任務情況下進行其他活動的。按當時市價給予懲罰。

2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

2.開除。

1、屢次申誡不改結算時和規定任務相差甚遠的

2、泄漏業務或事務上的機密者

3、受刑事判決者。

4、有煽動怠工或罷工者。

5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。

6、有公然侮辱上級的行為情節重大者。

7、在工作區域內打人或互毆者。

8、散布謠言，嚴重影響生產秩序，或以強暴行為脅迫他人者。

9、不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。

註：工作室室外承包者可不按本制度執行，但每月須定時交納所規定任務，產量規定具體情況而定，不能完成產量的將在工資中按市場價格進行扣除，超過的產量按第十五條發放獎金提成。

本工作室員工必須遵守以下條例：

1：本工作室內工作電腦是未經XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次!

2：除可瀏覽與本工作室游戲有關的網站以外，未經允許不得用本工作室電腦查看任何其它網站及資料！發現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動合約並按合同賠償相關損失.

3：本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲帳號24小時在線工作，（特殊情況除外並告知XX工作室有關管理人員)，任何人不得在本工作室內睡覺,如有違反警告一次!

4：工作室採取一個帳號一台電腦的制度。為方便管理，未經許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦！如有違反警告一次!

5: 工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩餘生活垃圾！如經提醒仍然不改者,警告一次!

6：本工作室員工不得在工作時間內做任何與工作無關的事情（完成當天工作任務者除外）。

7：為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用，如有發現記嚴重警告一次!

8: 凡連續3天未達到基本產量者,本工作室將視情況對其採取續用與辭退的措施!

9: 任何人帶來的朋友未經本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！

10：凡發現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分！ 注:嚴重警告=兩次警告.受到3次警告者本工作室將辭退此人! 工作室每天定時（這個時間，也視各工作室情況而定）收貨,東西沒賣的提前賣出.不管東西賣沒買.如果金幣數量沒達到要求的數量，我們按未完成產量記載!

『貳』 求設計工作室規章制度

設計人抄員崗位職責
1、遵紀守法，遵守襲公司的各項規章制度。
2、服從公司領導和部門經理的工作安排，及時認真負責的做好本職工作，並配合其他部門人員完成各項工作。
3、負責公司一切設計、製作工作和形象策劃工作。因設計造成公司經濟和形象損失由本人承擔，造成嚴重後果的予以開除並處罰金。
4、負責圖形講解、客戶交流、現場實地測量、拍攝、幫助客戶材料選購、預算及施工監督等工作。
5、負責對本人使用的電腦等設計工具日常維護和材料保密。除公司經理和本人外，其他人一律不得隨便上機操作，如發生人為因素造成的維修費用由本人承擔。
6、准時按時上下班時間開關所有電源（加班時間除外），工作時間不得上網、打游戲和互相串崗。
7、完成領導交辦得其它工作。
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『叄』 設計工作室管理制度

設計室工作基本規章制度
1、設計前期資料收集及設計任務書編寫
設計項目的前期資料收集的內容包括建築的使用功能要求、建築外觀要求、經濟技術要求、使用單位的其它要求。收集的資料應有使用單位的認可簽字，一式兩份供使用單位存底備查。設計任務書編寫內容包括：收集的前期基礎資料內容、設計的各種要求，編寫的任務書應做到內容詳細、要求明確。
2、設計任務委託及設計任務招標
對工程項目可進行委託設計，但應將情況寫明，填寫呈批件報報總工程師審批。
3、設計合同管理
對設計費用談判由總工程師會同設計室兩人以上參與，談判中尚應包括設計的工作內容、時間、技術要求等條款，並將談判結果報總經理審批確定。取費原則以國家現行設計取費標准為依據，對設計合同條款應逐條把關。
4、施工圖紙的審查
對於建築裝飾裝修的施工圖應詳細閱圖、審圖後，才能將施工圖發放，不得將未經審核的圖紙直接發放。審核施工圖主要包括設計的合理性、經濟性、安全性。所有報建項目的施工圖應按國家規定要求送具備施工圖審查資質的審圖單位進行審查。
5、現場施工配合工作
對於項目施工中出現的各種設計問題的解決，應做到及時、經濟，一般應在五個工作日內完成。對於各種設計問題處理應以書面形式向處領導匯報，經審查後，才能簽發處理意見並形成資料存檔。
6、設計變更管理
對於設計圖紙的變更內容應審查其必要性，變更報總工程師審批後才能簽發，所有變更應存檔備查。
7、工程項目資料管理
建築項目的資料管理應按單體項目分別立檔，內容包括項目立項開始至項目竣工驗收全過程的資料，應做到分類、分項明確。內容齊全，查找方便。

『肆』 工作室管理辦法

美術學院工作室管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強我院工作室的建設和管理,保障實踐教學質量和創作水平,提高辦學效益,根據國家教育部《高等學校實驗室工作規程》,結合我院工作室具體工作特點,制定本管理辦法. 第二條 工作室的建立是開發和提高學生綜合素質的需要,是深化教學教學改革,培養高質量人才的需要.工作室是知識創新及實踐能力培養的重要場所,是實施創新教育的重要手段. 第三條 各類工作室在主管教學的副院長領導下,由學校實驗室建設科履行管理職能,協調有關工作.學院應指定各系分管該項工作,並有專職的負責人實施學院的管理職能. 第四條 學院的工作室建設,要統籌規劃,合理設置,按照人才培養目標和專業建設,學科建設,課程建設"四位一體"的指導思想,進一步優化教學資源配置,最大限度地發揮人,財,物的統籌優勢,實現儀器設備資源共享,提高辦學效益. 第五條 工作室要通過實踐教學所具有的實踐性,創造性和綜合性的特點,幫助學生感受,理解所學知識,學習和掌握一定的實踐技能及方法,學會使用先進設備,學會專業研究的基本文法,以及收集,處理信息和分析問題,解決問題的能力,培養學生的科學精神,人文精神和創造思維,使其具有良好的生理素質,心理素質,行為素質和文化素質. 第二章 工作室的任務 第六條 全院各工作室應在現有條件和資源的基礎上,按人才培養方案的要求實施管理,根據學院人才培養計劃,安排好工作指導人員,完善實踐教學大綱,指導書,教材等教學資料,保質保量地開出各類教學實踐. 第七條 工作室要按照人才培養方案及實驗大綱的要求組織教學,努力提高教學質量.同時應注意吸收科研和教學的新成果,更新內容和手段,培養學生理論聯系實際的學風,嚴格的科學態度和分析問題,解決問題的能力.努力使工作室成為學生能力培養和素質教育的重要領地. 第八條 工作室應加強指導教師隊伍建設.要有一支思想端正,教學經驗豐富,具有較高科研能力,創作能力,實際動手能力,長期從事教學和科研工作的教師隊伍,指導工作室的學生開展工作. 第九條 工作室必須積極創造條件向師生和社會開放,應逐步實現時間和內容上的開放,進一步提高儀器設備的使用效率,各類工作室在保證完成教學任務的基礎上,要加強與社會各行業的聯系,挖掘潛力,積極開展社會服務,技術開發及多種類型的學術和技術交流活動,增強自身活力. 第三章 工作室的管理 第十條 學院工作室工作由負責教學的副院長主管,教務辦為學校工作室管理的職能部門.工作室實行院,系兩級管理,以系為主的管理模式. 第十一條 加強工作室技術隊伍建設是師資隊伍建設的重要方面,工作室要建立健全崗位責任制,加強對工作室技術人員的培養和考核,努力提高工作室工作人員的整體水平. 第十二條 工作室要努力創造優良的教學環境,做好儀器設備的管理,維修,計量及標定工作,做到儀器設備布局合理,擺放整齊,整潔衛生.使儀器設備經常處於完好狀態. 第十三條 工作室要做好工作環境管理和勞動保護工作.要針對高溫,低溫,輻射,雜訊,粉塵等對人體有害的環境,切實加強治理,監督和勞動保護工作.對於在有害有毒環境中工作的人員,配合人事處做好保健津貼和勞動保護等工作. 第十四條 工作室要嚴格遵守國務院頒發的《化學危險品安全管理條例》及《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關安全保密的法規和制度,嚴格執行《實驗室安全制度》,定期檢查防火,防暴,防盜,防事故等方面安全措施的落實情況,切實保障人身和財產的安全.要經常對實驗人員進行安全教育. 第十五條 工作室要嚴格遵守國家環境保護工作的有關規定,不隨意排放廢氣,廢水,廢物,不得污染環境. 第十六條 各系對工作室低值易耗品實行二級管理.工作室要嚴格物資管理,做到進貨有登記,出庫有簽字.具體做法按《沈陽大學低值品,材料,易耗品管理辦法》執行. 第十七條 工作室要建立規范的工作檔案制度.按照我院有關管理規定做好整理,分類和歸檔工作. 第十八條 工作室要建立健全工作室基本信息收集管理制度.根據國家教委及學院對實驗室基本信息的要求,規范統計行為,提高信息數據收集質量,保證統計數據的真實性與可靠性. 美術學院 2007年8月19日