技術合同法實施條例

① 技術服務合同的雙方當事人有哪些義務

技術服務合同的標的是技術服務行為，技術服務合同為雙務、有償、諾成合同。 (1)技術服務合同委託人的義務。技術服務合同的委託人應當按照約定提供工作條件，完成配合事項;接受工作成果並支付報酬。技術服務合同的委託人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，感響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。 (2)技術服務合同受託人的義務。技術服務合同的受託人應當按照約定完成服務項目，解決技術問題，保證工作質量，並傳授解決技術問題的知識。技術服務合同的受託人未按照合同約定完成服務工作的，應當承擔免收報酬等違約責任。 根據(合同法)第363條的規定，在技術服務合同履行過程中，受託人利用委託人提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬於受託人。委託人利用受託人的工作成果完成的新的技術成果，屬於委託人。當事人另有約定的，按照其約定。 技術服務合同 甲方： 乙方： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 電話： 電話： 法定代表人(委託代理人)： 法定代表人(委託代理人)： 開戶行： 開戶行： 帳戶： 帳戶： 甲乙雙方為攜手合作，促進發展，滿足利益，明確責任，依據中華人民共和國有關法律之相關規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂本合同，以求共同恪守： 第一條：服務內容、方式和要求： (屬技術培訓合同應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介合同應當填寫中介內容和要求) 第二條：工作條件和協作事項： 第三條：履行期限、地點和方式： 第四條：驗收標准和方法： 技術服務或者技術培訓按 標准，採用 方式驗收，由 方出具服務或者培訓項目驗收證明。 本合同服務項目的保證期為 。在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者採取補救措施。但因委託方使用、保管不當引起的問題除外。 第五條：報酬及其支付方式： 一、本項目報酬(服務費或培訓費)：元。 服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由 方負擔。 二、本項目中介方活動經費為： 元，由 方負擔。中介方的報酬為： 元，由 方支付。 三、支付方式(按以下第 種方式)： 1、一次總付： 元，時間 2、分期支付： 元，時間 3、其它方式： 元，時間 第六條：違約金或者損失賠償額的計算方法： 違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第九十八條、第九十九條規定，承擔違約責任。 技術違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第一百零五條、第一百零六條規定，承擔違約責任。 技術中介違反本合同約定，違約方應按技術合同法實施條例第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條規定，承擔違約責任。 一、違反本合同第 條約定， 方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下： 二、違反本合同第 條約定， 方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下： 第七條、爭議的解決辦法： 在本合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求 進行調解。 當事人不願協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，採用以下第 種方式解決。 一、因本合同所發生的任何爭議，申請 仲裁委員會仲裁; 二、按司法程序解決。

② 《中華人民共和國技術合同法實施條例》（1982年頒布）還有效嗎，有沒有最新版本

技術合同法已經被1999年《合同法》替代，其實施條例也已經失效。
關於技術合同的有關問題，適用合同法的規定。

③ 中華人民共和國技術引進合同管理條例施行細則的條例細節

第一條根據《中華人民共和國技術引進合同管理條例》（以下簡稱《條例》）第十二條的規定，制定本細則。
第二條《條例》第二條規定的受方和供方簽訂的下列技術引進合同，不論供方國別和地區、受方資金來源和償付方式，均應當按照《條例》和本細則的規定向審批機關申請辦理審批手續：
（一）工業產權的轉讓或者許可合同。工業產權的轉讓或者許可合同是指涉及發明專利權、實用新型專利權、外觀設計專利權以及商標權的轉讓或者許可的合同（僅涉及商標權轉讓的合同除外）；
（二）專有技術許可合同．專有技術許可合同是指提供或者傳授未公開過，未取得工業產權法律保護的製造某種產品或者應用某項工藝以及產品設計、工藝流程、配方、質量控制和管理等方面的技術知識的合同；
（三）技術服務合同。技術服務合同是指供方利用其技術為受方提供服務或者咨詢以達到特定目標的合同，包括受方委託供方或者與供方合作進行項目可行性研究或者工程設計的合同，僱用外國地質勘探隊或者工程隊提供技術服務的合同，委託供方就企業技術改造、生產工藝或者產品設計的改進和質量控制、企業管理提供服務或者咨詢的合同等（聘請外國人在中國企業任職的合同除外）；
（四）含工業產權的轉讓或者許可、專有技術許可或者技術服務任何一項內容的合作生產合同和合作設計合同；
（五）含工業產權的轉讓或者許可、專有技術許可或者技術服務任何一項內容的成套設備、生產線、關鍵設備進口合同；
（六）審批機關認為應當履行審批手續的其他技術引進合同。
第三條沒有對外技術引進經營權的公司、企業、團體或者個人引進技術時，應當委託具有對外技術引進經營權的公司、企業對外簽訂技術引進合同，並出具委託書。
第四條在中華人民共和國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業（以下簡稱外商投資企業）從供方獲得技術所簽訂的技術引進合同，應當按照本細則的規定辦理審批手續。
外商投資企業的外國投資者以工業產權或者專有技術作為投資的，按照國家有關外商投資企業的法律和規定辦理。
第五條技術引進合同的審批機關是對外經濟貿易部（以下簡稱經貿部）和經貿部授權的省、 自治區、 直轄市、沿海開放城市、經濟特區和計劃單列省轄市的對外經濟貿易廳、委、局及其他管理機關（以下簡稱授 權審批機關）。
第六條技術引進合同，按照下列規定分級審批：
（一）由國務院各部、委和各直屬機構批准可行性研究報告的項目，其技術引進合同由經貿部審批；
（二）由省、自治區、直轄市、沿海開放城市、經濟特區和計劃單列省轄市人民政府或者其授權主管機關批准可行性研究報告的項目，其技術引進合同由同級授權審批機關審批；如果該項技術引進合同系委託跨地區的其他公司對外簽訂的，在徵得委託方所在地的授權審批機關同意後，可以由簽約地的授權審批機關審批。合同批准後，簽約地的授權審批機關應當將合同批准證書復印件送委託方所在地的授權審批機關備案。但是，跨地區委託設在北京的公司（不包括北京市屬公司）對外簽訂的技術引進合同，由經貿部審批；
（三）外商投資企業從供方獲得技術所簽訂的技術引進合同，屬於國務院各部、委和各直屬機構批準的外商投資企業的，由經貿部審批；其他的分別由授權審批機關審批。
第七條技術引進合同應當訂明下列事項：
（一）合同名稱；
（二）引進標的技術的內容、范圍和要求；
（三）引進技術達標考核檢驗的標准、期限、措施及風險責任的承擔；
（四）引進技術的保密義務，改進技術的歸屬和分享；
（五）價款或者報酬總價和各分項價格，以及支付方式；
（六）違約損失賠償額的計算方式；
（七）爭議的解決辦法；
（八）名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的附件資料，可根據當事人的協議作為技術引進合同的組成部分。
第八條涉及在中國取得專利或者商標權的轉讓或者許可的技術引進合同，應當寫明有關專利號或者專利申請號、商標注冊號和附具商標式樣。屬於專利權轉讓的，應當按照《中華人民共和國專利法》的規定，向專利局備案；屬於商標許可的，應當按照《中華人民共和國商標法》的規定，向商標局備案。
第九條供方應當保證所提供的技術或者文件資料完整、准確、有效，能夠達到合同規定的技術目標．技術文件交付的時間應當符合受方工程的計劃進度要求。
第十條受方需要供方提供引進技術所需的原材料、零部件或者設備的，其價格不得高於國際市場上同類產品的價格。
第十一條供方應當保證自己是所提供技術的合法擁有者，或者保證自己有權轉讓或者許可該項技術．受方使用轉讓或者許可的技術生產或者銷售產品如被第三方指控侵權．應當由供方負責應訴；如被第三方指控的侵權成立，受方的經濟損失由供方負責賠償。
第十二條在合同有效期內，改進技術的所有權，包括申請專利的權利，屬於改進方。在受方向供方提供改進技術時，其條件應當與供方向受方提供改進技術的條件相同。
第十三條對供方提供或者傳授的專有技術和有關技術資料，受方應當按照合同約定的范圍和期限承擔保密義務．保密期限一般不得超過合同有效期限；因特殊情況需要超過合同有效期的，應當在合同中訂明，並在申請辦理審批手續時申明理由。
在受方承擔保密義務期限內，由於非受方原因技術被公開，受方承擔的保密義務即行終止．合同規定供方在合同有效期內向受方提供其發展和改進技術的，受方可以在合同期滿後繼續承擔保密義務，保密期限自供方提供該項技術之日起計算，但該期限不得超過原合同規定的期限。
第十四條未經審批機關批准，合同中不得含有限制受方利用引進技術生產的產品出口的條款．但屬下列情況之一的除外：
（一）供方已簽訂獨占許可合同的國家和地區；
（二）供方已簽訂獨家代理合同的國家和地區；
第十五條未經審批機關批准，合同中不得規定禁止受方在合同期滿後繼續使用技術的條款。合同期滿時，引進技術所涉及的專利尚未期滿的，應當按照《中華人民共和國專利法》的有關規定辦理。
第十六條供方應當按照中華人民共和國稅法的規定納稅。
第十七條技術引進合同的受方或者代理對外簽約的公司、 企業， 應當在簽約之日起30日內，按照本細則第六條的規定向審批機關報送下列正式文件：
（一）合同報批申請書。申請書內容應當包括合同名稱、供方國別及廠商名稱、引進標的技術的內容和范圍、項目可行性研究報告的批准機關及文號等；
（二）合同副本（如系外文本，應當附合同中文譯本）；
（三）簽約各方的法律地位證明文件的復印件；
（四）經批準的可行性報告及資金落實情況。
為有助於合同審批，受方或者代理對外簽約的公司、企業可以在談判前或者談判過程中，就合同主要內容或者某些條款向審批機關徵求意見或者提請預審。
第十八條本細則第十七條規定報送的技術引進合同及其他文件中有下列情況之一的，審批機關應當責成當事人限期修改，不修改的，不予批准：
（一）違反國家現行法律和法規、損害社會公共利益；
（二）損害國家主權；
（三）合同內容與批準的項目可行性研究報告不符；
（四）合同的基本條款和內容不完善；
（五）合同未對所轉讓或者許可的技術引起的產權爭議及其他履約中出現爭議的責任及其解決辦法作出明確，合理規定；
（六）合同未對所轉讓或者許可的技術應當達到的技術水平、經濟效益，包括對使用該項技術生產產品的質量保證作出合理規定；
（七）引進技術的價格和支付方式不合理；
（八）合同各方的權利、責任、義務的規定不夠明確、對等、合理；
（九）合同規定有未經國家稅務機關同意的稅收優惠承諾。
第十九條 審批機關應當在收到申請之日60日內決定批准或者不批准，審批
機關按照第十八條規定提出修改的合同，其審批期限自收到修改後的合同文本或者修改書之日起計算。
審批機關逾期未予答復的，視為合同獲得批准。
第二十條合同自批准之日起生效，由審批機關頒發經貿部統一印製和編號的《技術引進合同批准證書》。
第二十一條技術引進合同超過《條例》第八條規定的十年期限或者含有《條例》第九條規定的限制性條款的，受方應當在按照本細則的規定辦理審批手續時，向審批機關提交申請報告，詳細說明理由。
第二十二條修改經批準的技術引進合同的技術標的內容、價格、期限及保密期限條款，應當經簽約各方協商一致並徵得原審批機關書面同意，該項修改與原批準的技術標的內容不符或者超過原批准所需外匯金額的，應當按照《條例》第四條和第十一條以及本細則第六條的規定重新辦理審批手續。
第二十三條授權審批機關應當在批准技術引進合同之日起10日內，將《技術引進合同批准證書》的復印件及其他有關資料報送經貿部備案。
第二十四條技術引進合同在執行過程中辦理有關銀行擔保、信用證、支付、結匯、報關納稅等項業務時，應當按照規定向有關機關出示《技術引進合同批准證書》或者其復印件；不能出示的，銀行、海關、稅務機關有權拒絕受理。
第二十五條 本細則由經貿部負責解釋。由經貿部自行修訂。
第二十六條 本細則自發布之日起施行．1985年9月18日經貿部發布的
《技術引進合同審批辦法》同時廢止。

④ 技術合同法的基本內容

根據《中華人民共和國合同法》
第十八章 技術合同

第一節 一般規定

第三百二十二條技術合同是當事人就技術開發、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立
相互之間權利和義務的合同。
第三百二十三條訂立技術合同，應當有利於科學技術的進步，加速科學技術成果
的轉化、應用和推廣。
第三百二十四條技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）項目名稱；
（二）標的的內容、范圍和要求；
（三）履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式；
（四）技術情報和資料的保密；
（五）風險責任的承擔；
（六）技術成果的歸屬和收益的分成辦法；
（七）驗收標准和方法；
（八）價款、報酬或者使用費及其支付方式；
（九）違約金或者損失賠償的計算方法；
（十）解決爭議的方法；
（十一）名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計
劃書、技術標准、技術規范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人
的約定可以作為合同的組成部分。
技術合同涉及專利的，應當註明發明創造的名稱、專利申請人和專利權人、申請
日期、申請號、專利號以及專利權的有效期限。
第三百二十五條技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以
採取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以採取提成支付或者提成支
付附加預付入門費的方式。
約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密後新增的產值、
利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的
比例可以採取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。
約定提成支付的，當事人應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。
第三百二十六條職務技術成果的使用權、轉讓權屬於法人或者其他組織的，法人
或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用
和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的
個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務
技術成果的完成人享有以同等條件優先受讓的權利。
職務技術成果是執行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其
他組織的物質技術條件所完成的技術成果。
第三百二十七條非職務技術成果的使用權、轉讓權屬於完成技術成果的個人，完
成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。
第三百二十八條完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成
果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第三百二十九條非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同
無效。

第二節 技術開發合同

第三百三十條技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材
料及其系統的研究開發所訂立的合同。
技術開發合同包括委託開發合同和合作開發合同。
技術開發合同應當採用書面形式。
當事人之間就具有產業應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發
合同的規定。
第三百三十一條委託開發合同的委託人應當按照約定支付研究開發經費和報酬；
提供技術資料、原始數據；完成協作事項；接受研究開發成果。
第三百三十二條委託開發合同的研究開發人應當按照約定製定和實施研究開發計
劃；合理使用研究開發經費；按期完成研究開發工作，交付研究開發成果，提供有關
的技術資料和必要的技術指導，幫助委託人掌握研究開發成果。
第三百三十三條委託人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當
承擔違約責任。
第三百三十四條研究開發人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，
應當承擔違約責任。
第三百三十五條合作開發合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行
投資；分工參與研究開發工作；協作配合研究開發工作。
第三百三十六條合作開發合同的當事人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或
者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十七條因作為技術開發合同標的的技術已經由他人公開，致使技術開發
合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
第三百三十八條在技術開發合同履行過程中，因出現無法克服的技術困難，致使
研究開發失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確
，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。
當事人一方發現前款規定的可能致使研究開發失敗或者部分失敗的情形時，應當
及時通知另一方並採取適當措施減少損失。沒有及時通知並採取適當措施，致使損失
擴大的，應當就擴大的損失承擔責任。
第三百三十九條委託開發完成的發明創造，除當事人另有約定的以外，申請專利
的權利屬於研究開發人。研究開發人取得專利權的，委託人可以免費實施該專利。
研究開發人轉讓專利申請權的，委託人享有以同等條件優先受讓的權利。
第三百四十條合作開發完成的發明創造，除當事人另有約定的以外，申請專利的
權利屬於合作開發的當事人共有。當事人一方轉讓其共有的專利申請權的，其他各方
享有以同等條件優先受讓的權利。
合作開發的當事人一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申請
或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權的，放棄專利申請權的一方可以免費實
施該專利。
合作開發的當事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
第三百四十一條委託開發或者合作開發完成的技術秘密成果的使用權、轉讓權以
及利益的分配辦法，由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條
的規定仍不能確定的，當事人均有使用和轉讓的權利，但委託開發的研究開發人不得
在向委託人交付研究開發成果之前，將研究開發成果轉讓給第三人。

第三節 技術轉讓合同

第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓
、專利實施許可合同。
技術轉讓合同應當採用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘
密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續期間內有效。專利權有效
期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可
合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，
交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約
定以外的第三人實施該專利；並按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技
術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費
，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有
者，並保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供
的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，
並應當承擔違約責任；實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自
許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責
任；違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費並按照約定支
付違約金；不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，
交還技術資料，承擔違約責任；實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經
讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，
承擔違約責任；違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，
由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第三百五十四條當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、
使用技術秘密後續改進的技術成果的分享辦法。沒有約定或者約定不明確，依照本法
第六十一條的規定仍不能確定的，一方後續改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十五條法律、行政法規對技術進出口合同或者專利、專利申請合同另有
規定的，依照其規定。

第四節 技術咨詢合同和技術服務合同

第三百五十六條技術咨詢合同包括就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、
專題技術調查、分析評價報告等合同。
技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合
同，不包括建設工程合同和承攬合同。
第三百五十七條技術咨詢合同的委託人應當按照約定闡明咨詢的問題，提供技術
背景材料及有關技術資料、數據；接受受託人的工作成果，支付報酬。
第三百五十八條技術咨詢合同的受託人應當按照約定的期限完成咨詢報告或者解
答問題；提出的咨詢報告應當達到約定的要求。
第三百五十九條技術咨詢合同的委託人未按照約定提供必要的資料和數據，影響
工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的
報酬應當支付。
技術咨詢合同的受託人未按期提出咨詢報告或者提出的咨詢報告不符合約定的，
應當承擔減收或者免收報酬等違約責任。
技術咨詢合同的委託人按照受託人符合約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造
成的損失，由委託人承擔，但當事人另有約定的除外。
第三百六十條技術服務合同的委託人應當按照約定提供工作條件，完成配合事項
；接受工作成果並支付報酬。
第三百六十一條技術服務合同的受託人應當按照約定完成服務項目，解決技術問
題，保證工作質量，並傳授解決技術問題的知識。
第三百六十二條技術服務合同的委託人不履行合同義務或者履行合同義務不符合
約定，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回
，未支付的報酬應當支付。
技術服務合同的受託人未按照合同約定完成服務工作的，應當承擔免收報酬等違
約責任。
第三百六十三條在技術咨詢合同、技術服務合同履行過程中，受託人利用委託人
提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬於受託人。委託人利用受託人的
工作成果完成的新的技術成果，屬於委託人。當事人另有約定的，按照其約定。
第三百六十四條法律、行政法規對技術中介合同、技術培訓合同另有規定的，依
照其規定。

⑤ 如何正確理解《勞動合同法實施條例》第六條第二款

應當理解為：例如勞動者入職日期為2014年3月6日，用人單位當年8月8日簽訂勞動合同。按照該條款規定，截止到當年4月6日，用人單位未簽訂勞動合同的，應從當日4月7日開始計算雙倍工資，雙倍工資計算至當年8月7日。
另外，《勞動合同法》第14條規定，自用工之日起滿一年未簽訂勞動的，視為訂立無固定期限勞動合同。《勞動合同法實施條例》第7條，應理解為：勞動者入職日期為2014年3月6日，至2015年3月6日未簽訂合同的，雙倍工資應從2014年4月7日計算至2015年4月5日，即11個月的雙倍工資。

⑥ 勞動法，勞動合同法和勞動合同法實施條例的區別

勞動合同法和勞動合同法實施條例的區別是：‍
一、勞動內法是調整用人單位和勞動者的之容間的關系的，勞動合同法是調整用人單位和勞動者之間的合同關系的，勞動合同法實施條例是根據勞動合同法的規定，進行細化，更加明確。
二、《勞動合同法》突破《勞動法》，適用范圍擴大，原則增加，反映了立法者的價值趨向。 （一）、《勞動合同法》的適用范圍擴大了。《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

⑦ 技術合同的履行地

我剛才看了一下，應該沒有專門的履行地點的規定，那就應該按照合同的一內般原理：
1.有約定從約容定
2.沒有約定從交易習慣
3.也沒有交易習慣的，要在履行義務方所在地履行，也就是接受咨詢方。

？？你是說有有專門對技術咨詢合同的履行地規定？？

⑧ 勞動合同法實施條例現在是否有效

國務院《勞動合同法實施條例》有效。
國務院
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第一章 總則
第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。
第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當採取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。
第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會，屬於勞動合同法規定的用人單位。

第二章 勞動合同的訂立
第四條 勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或
勞動合同法實施條例相關手冊
者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。
第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
第八條 勞動合同法第七條規定的職工名冊，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。
第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
第十一條 除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則協商確定；對協商不一致的內容，依照勞動合同法第十八條的規定執行。
第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標准、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標准等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位注冊地的有關標准高於勞動合同履行地的有關標准，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。
第十五條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第十六條 勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
第十七條 勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

第三章 勞動合同的解除和終止
第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十九條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
（一）用人單位與勞動者協商一致的；
（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（七）勞動者被依法追究刑事責任的；
（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；
（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十條 用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標准確定。
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
第二十五條 用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）勞動者被依法追究刑事責任的。
第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

第四章 勞務派遣特別規定
第二十八條 用人單位或者其所屬單位出資或者合夥設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬於勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。
第二十九條 用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規定的義務，維護被派遣勞動者的合法權益。
第三十條勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。
第三十二條 勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規定執行。

第五章 法律責任
第三十三條 用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。
第三十四條 用人單位依照勞動合同法的規定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位支付。
第三十五條 用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標准處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。

第六章 附則
第三十六條 對違反勞動合同法和本條例的行為的投訴、舉報，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監察條例》的規定處理。
第三十七條 勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定處理。
第三十八條 本條例自公布之日起施行。

⑨ 技術服務合同的主要條款有哪些

技術服務合同 甲方： 乙方： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 電話： 電話： 法定代表人(委託代理人)： 法定代表人(委託代理人)： 開戶行： 開戶行： 帳戶： 帳戶： 甲乙雙方為攜手合作，促進發展，滿足利益，明確責任，依據中華人民共和國有關法律之相關規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂本合同，以求共同恪守： 第一條：服務內容、方式和要求： (屬技術培訓合同應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介合同應當填寫中介內容和要求) 第二條：工作條件和協作事項： 第三條：履行期限、地點和方式： 第四條：驗收標准和方法： 技術服務或者技術培訓按 標准，採用 方式驗收，由 方出具服務或者培訓項目驗收證明。 本合同服務項目的保證期為 。在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者採取補救措施。但因委託方使用、保管不當引起的問題除外。 第五條：報酬及其支付方式： 一、本項目報酬(服務費或培訓費)：元。 服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由 方負擔。 二、本項目中介方活動經費為： 元，由 方負擔。中介方的報酬為： 元，由 方支付。 三、支付方式(按以下第 種方式)： 1、一次總付： 元，時間 2、分期支付： 元，時間 3、其它方式： 元，時間 第六條：違約金或者損失賠償額的計算方法： 違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第九十八條、第九十九條規定，承擔違約責任。 技術違反本合同約定，違約方應當按技術合同法實施條例第一百零五條、第一百零六條規定，承擔違約責任。 技術中介違反本合同約定，違約方應按技術合同法實施條例第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條規定，承擔違約責任。 一、違反本合同第 條約定， 方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下： 二、違反本合同第 條約定， 方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下： 第七條、爭議的解決辦法： 在本合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求 進行調解。 當事人不願協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，採用以下第 種方式解決。 一、因本合同所發生的任何爭議，申請 仲裁委員會仲裁; 二、按司法程序解決。

⑩ 勞動合同法實施條例

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人專或者額外支付勞動者一個屬月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。