廣東計劃生育條例婚假

㈠ 廣東省婚假規定

廣東婚假規定：婚假3天+晚婚假10天=13天, 【最新2013年版本】，具體情況參考如下

根據《婚姻法》內以及《計容劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)廣東婚假規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

一、上面問題，都達到晚婚年齡是可以享受國家對國企員工規定的婚假，帶薪3天，晚婚再加10天的假期的。

二、公司不批，就在中國內地廣東去維護自身的合法權益

三、沒有與公司簽約勞動合同，有可能會出現放假期間，工資不照發的情況。因為沒有勞動關系的確認。公司有理由不發，沒有法可依。這個就需要在放假前和公司的負責人好好溝通這個具體的事了。公司應該會理解的，畢竟這是人之常情。

㈡ 2016年廣東婚假國家規定多少天

一、廣東婚假規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。專
2、符合晚婚年齡(女23周歲屬，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
相關法條：
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十五條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
第三十六條職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

㈢ 三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日 城鎮其

你屬於晚婚，女方只要超過23周歲就屬於晚婚，所以可以享受晚婚假10天。 人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：「第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得晚婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」——《中華人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號) 婚姻法中無任何提及關於婚假。 關於婚假、晚婚假的匯總結論 1、婚假天數：通常按3天計算。 在法律層面沒有規定，婚假只在行政法規和規范性文件層面。勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天婚假計算。 2、晚婚假天數：各地晚婚假總天數10-30天。

㈣ 《廣州市實施《廣東計劃生育條例》 規定的晚婚的婚假是多少天啊

晚婚10天，晚育15天。
國家勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日專和婚喪假期間以及依屬法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。晚育的根據各省計生條例不同規定，有的可以再增加15天,長的可增加兩個月．
廣東省人口與計劃生育條例規定：
第五章 優待獎勵與社會保障
第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

㈤ 廣東婚假有多少天 2017廣東婚假新規定

一、廣東婚假抄規定：
1、按法定襲結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
相關法條：
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十五條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
第三十六條職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

㈥ 廣州市關於婚假及產假等假期規定，在哪個網上能查到全面的文件要政府部門的，謝謝！

根據廣州《關於修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正內的最新條例規定容，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

1、基本產假98天，其中產前可以休假15天;
2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
5、自願生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。

㈦ 婚假 國家規定 廣東省

各地婚假規定各不相同。
《廣東省計劃生育條例》明確規定：
第十八條 鼓勵公民晚婚、晚育回，提倡一對夫妻生育答一個子女。
比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。
第三十六條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
因此，廣東省的晚婚婚假＝婚假3天+晚婚假10天＝13天

㈧ 廣東省人口與計劃生育條例晚婚假怎麼規定的

具體婚假安排如下：
婚假3天+晚婚假10天=13天
根據《計劃生育條例》的規定，職回工結婚可享受以下待遇答：
一、廣東婚假規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十五條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

㈨ 廣東地區規定婚假是多少天

《勞動法》對於婚假的解釋是參照《婚姻法》及《計劃生育條例》的，一般婚假為3天，晚婚假全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。

㈩ 廣東省產假有幾天

女員工懷孕享受婚假產假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結婚或生產就可以享版受。
根據《婚權姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
「第三十六條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日
女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者（24 周歲後生育第一胎）增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放、
晚婚假或產假期間若經過周末或法定節假日，也應包括這些天數的，不能將這此天數排除外。