江蘇省人口與計劃生育條例婚假

1. 2017年江蘇省的晚婚假是多少天

2018年3月30日修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》規定

第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2017年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

故江蘇省取消晚婚假，婚假最長為：3天

具體規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

(1)江蘇省人口與計劃生育條例婚假擴展閱讀：

法定婚假

編輯

法律規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

晚婚條件

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

休假天數

各地晚婚假總天數10-30天。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。

2. 江蘇省晚婚晚育的婚假、產假是多久

你好，來

江蘇：婚假3天+晚婚源假10天=13天
「第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。
對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。
前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。」——江蘇省人口與計劃生育條例（2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修訂）

3. 江蘇南通婚假規定多少天

全國人大常委會在修訂人口與計劃生育法時，將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其它福利待遇。」修改為「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其它福利待遇，」取消了「晚婚晚育」和「可以延長婚假」的規定。即2016年江蘇取消了晚婚婚假，沒有了晚婚假。

但是，江蘇採取了人性化管理方式，規定：

2016年3月30日之前：正常婚假3天，晚婚假10天，總共10天；

2016年3月30日之後：正常婚假3天，延長婚假10天，總共10天。

也就是說，全面二孩政策後，江蘇省婚假天數沒有改變，仍為13天。但取消了晚婚假，設立了延長假。

4. 江蘇地區 婚假是多少天剛查了江蘇人口與計劃生育條例，第三十條　對晚婚的，延長婚假十天

婚姻法和計劃生育管理規定是不一樣的，你可以看看計劃生育管理規定第六十條就知道了

5. 國家法定節假日計入江蘇婚假，產假嗎

國家法定節假日不計入江蘇婚假，產假。

2016年3月30日，江蘇省十二屆內人大常委會第二十二次會議通過了《容江蘇省人口與計劃生育條例修正案(草案)》，3月31日起開始實施。婚假13天（國家規定婚假3天，修正案規定延長10天，變為13天），產假128天（國家規定產假為98天，修正案規定延長30天，變為128天），男方護理假15天。條例還規定：婚假、產假、護理假的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

另外，《江蘇省女職工勞動保護特別規定》已於2018年5月2日經省人民政府第5次常務會議討論通過，現予發布，自2018年7月1日起施行。如有用人單位違反規定，侵害女職工合法權益和特殊利益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。女職工依法向人力資源社會保障、衛生等行政主管部門以及工會、婦女組織投訴、舉報、申訴，收到投訴、舉報、申訴的部門或者組織應當依法及時調查、處理。

6. 2018江蘇婚假能休多少天

13天。

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

(6)江蘇省人口與計劃生育條例婚假擴展閱讀：

1、婚假天數：

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

2、晚婚假天數：

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。

3、婚假：

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

7. 江蘇婚假產假休多少天

婚假國家規定是3天，江蘇省規定是可以延長10天。
產假規定是，當事人合法生育專一孩和二孩子女的，可以在享屬有國家規定98天產假基礎上，再次享有30天產假獎勵。
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十條 提倡一對夫妻生育兩個子女。
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

8. 江蘇省婚假是多久包含周末節假日嗎

自2016年1月1日起，江蘇省的婚假是13天；包含雙休日，不包含法定節假日。（詳見《江蘇省人口與計劃生育條例》）

9. 江蘇省2017婚假最新規定是多少天

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天。婚假統一為13天。