家家順規章制度

❶ 家家順無責任底薪3000是不是真的

是真的，大專以抄下文憑是有無責任襲底薪的。

這家公司待遇不錯，待遇在業內是首屈一指的，底薪和提成都是真的。

❷ 家家順的企業文化

【願景】有家的地方就有家家順。
【使命】引領行業健康發展，提升行業社會內地位。
【核心價值容觀】你順，我順，家家順。
【精神】可以被打敗，絕不被打倒。
【管理理念】用精神來統領人，用思路來指導人，用制度來約束人，用滿足需求來激勵人。
【薪酬理念】員工富公司富，員工強公司強。
【人才理念】以發展來吸引人，以事業來凝聚人，以工作來培養人，以過程來考核人，以結果來回報人。
【服務理念】用心，只為您順心！

❸ 家家順這個公司怎麼樣

家家順控股集團成立於2008年5月，總部位於深圳，從原中介巨人創輝租售集團（2004年9月兩家店起步，投資5億多元，到2007年10月僅僅三年時間在全國27個城市擁有1850家連鎖網點、2萬多名從業人員）的肩膀上展翅騰飛。創業初期，家家順從接手創輝租售60餘家連鎖網點、400多名精英的基礎上起步，發展至今，已擁有連鎖網點800餘家、從業人員1萬多人，在已進駐的絕大多數城市市場佔有率均位居行業前列，並在行業低迷時依然穩健前行、傲然健康成長，短短幾年時間即成為全國規模最大的房地產經紀企業之一，再創中國房地產經紀行業的奇跡。

家家順控股集團以房地產流通為核心產業，致力於為客戶提供放心 、省心、順心的零距離服務和解決方案。通過銳意拼搏和不斷進取，業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融理財等領域，遍及深圳、廣州、中山、江門、東莞、惠州、珠海、長沙、佛山、廈門、重慶等幾十個城市，擁有「家家順」、「盛聯行」、「創輝租售」、「盛聯按揭」、「順聯按揭擔保」等多家子公司及優秀品牌。

家家順控股集團秉承「你順，我順，家家順」的核心價值觀，履行「專業解決中國房地產流通問題，讓客戶放心、省心、順心」的使命，遵從扁平化、簡單化、標准化、流程化、制度化、信息化的「六化」管理理念，堅持「用心，只為您順心」的服務理念，力倡「業務一體化」新思維，創新「二三級聯動銷售」新模式，得到了員工和客戶的高度認可、社會的高度評價，曾獲「中國最具生命力百強企業」、「全國優秀房地產經紀機構」、「中國十大名牌中介機構」等多項殊榮。

家家順控股集團視人才為最寶貴的財富，搭建了以員工發展為核心的培訓體系，打造了全新線上線下一體化的「家家順學院」；秉承「員工富公司富，員工強公司強」的薪酬理念，推行了經紀人即發高分成制、管理人員利潤分紅制、職能人員薪酬「三年翻一倍，五年翻兩倍」等薪酬福利政策，設立了仁傑獎、創新獎、授課獎、現金獎、信息獎、榮譽獎等諸多獎項，實施了『騰飛·聚贏』、『夢圓JJS』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施，集中構建了行業最具競爭力的「零成本創業平台」，助從業人員實現自我價值，攜手共創輝煌。

家家順控股集團在「立足大深圳，密布珠三角，服務全中國」的戰略規劃下，將陸續進駐全國100多個大中城市，必將成為中國房地產流通領域規模最大、服務最好的公眾公司！

家家順，中國房地產交易的標准！

❹ 家家順做銷售會簽勞動合同嗎

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

❺ 家家順無責任底薪3000，是不是真的謝謝

是真的，大專以下文憑是有無責任底薪的。

這家公司待遇不錯，待遇在業內是首屈一指的，底薪和提成都是真的。

❻ 我是做項目型銷售的，現在把廣東省分成9個區域來開展銷售，一個區域就安排一個銷售經理，有沒管理制度

如果是做房地產銷售的話，可以參照家家順集團的銷售模式！找一個外場銷售，按點給傭金！省心也省力。銷售也好！我們銷售費用就是以成交為准！明明白白花錢！有意向聯系！
竭誠為您服務！！！

❼ 求一份房地產公司的采購規章制度

采購規章制度要根據企業實際進行編寫，一般常規采購制度先制定采購流程，然專後根據屬采購流程編制管理機制。采購流程—采購申請計劃（申請單位編制）—采購計劃（采購部門編寫）—采購計劃會審（部門有關人員和財務人員參加等）—采購渠道確定（部門有關人員和財務人員參與等）—到貨驗收（應當建立一套比較全面的驗收制度，如;驗收內容有哪些？什麼物料由誰驗收？驗收有問題怎麼辦？采購員是否應當參與等？）—入庫（庫管員辦理入庫前應得到確認，如：參加會審和參與人員檢查簽字等）—結算（辦理人員應當嚴格按程序對單據進行認真檢查，如：對照合同、對照入庫單，以及簽字手續等），為了保證程序很好得到落實，有條件的話最好進行計算機控制。

❽ 家家順薪酬制度人不人性化

什麼意思呢？？？？
呵呵