企業黨委規章制度

1. 企業基層黨組織工作制度有哪些

工作制度
1、集體領導制度
要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，為了集中經驗和智慧，增強團結，實現決策的科學化，黨總支(黨支部)委員會在工作中堅決貫徹執行民主集中制的原則，堅持集體領導制度，凡屬有關政策性、原則性等重大問題，都要由黨總支(黨支部)委員會集體討論決定。個人無權改變黨總支(黨支部)委員會的集體決定。個人如有不同意見允許保留，但必須服從和執行集體的決定，不得有任何與黨總支(黨支部)委員會集體決定相違背的言行。如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事後要迅速向黨總支(黨支部)委員會報告。
黨總支(黨支部)班子成員必須按照各自的分工范圍，堅決執行黨總支(黨支部)委員會的決議，並能積極主動、獨立地處理好各自分管的工作。對分管的工作要敢於負責。對於在工作中發現的情況，可在黨總支(黨支部)委員會內部提出討論，但在沒有重新做出決議以前，要維持原決議。
2、會議制度
會議制度包括「三會一課」制度（即：定期召開黨支部黨員大會、黨總支(黨支部)委員會會議、黨小組會議，按時上好黨課）和黨支部書記(黨小組組長)聯席會議制度、黨政工團或黨工團婦聯席會議制度。開好以上會議應注意抓住四個環節：一是會前要加強上下、左右溝通，確定內容、方法，通知參會人員做好准備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容；四是做好記錄，向上級黨組織匯報。
⑴黨員大會以黨支部為單位由黨支部書記召集，每年至少召開一次。其主要內容包括：聽取黨支部的工作報告；討論通過黨支部的工作計劃和總結；討論決定黨支部的重大問題等。對需要立即討論決定的問題黨員大會亦可隨時召開。
⑵黨總支(黨支部)委員會會議分別由黨總支書記、黨支部書記召集，每季度至少召開一次。主要安排部署本單位黨建工作，研究討論黨總支(黨支部)職責范圍內的有關問題。對需要立即研究的問題黨總支(黨支部)委員會會議亦可隨時召開。
⑶黨小組會議由黨小組組長召集，每月至少召開一次。組織黨員學習；研究如何貫徹執行黨總支(黨支部)決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發展黨員工作；評選優秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作事項。
⑷黨課以黨支部為單位每年至少舉辦一次。黨課應當根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。
⑸黨支部書記(黨小組組長)聯席會議分別由黨總支、黨支部召集，每季度至少召開一次。黨支部書記會議聯席聽取各支部匯報、交流、座談、總結基層黨組織建設工作的主要做法、主要成效、主要經驗以及存在的困難、問題和下步打算，研究安排下步商業企業基層黨組織建設工作；黨小組組長聯席會議聽取各黨小組組長匯報分析黨員幹部思想，研究安排下步黨員思想教育工作。
⑹黨政工團聯席會和黨工團婦聯席會，根據工作需要召開，統一協調安排工作。
3、請示匯報制度
⑴黨總支(黨支部)應按時向經貿局黨委(商管辦黨總支)匯報工作計劃和工作總結。
⑵黨總支(黨支部)常規工作要定期請示匯報；緊急事件要及時請示匯報；重要問題要單獨請示匯報；一般性事情要綜合請示匯報。
⑶黨總支(黨支部)對於全局性的重要問題要經領導集體研究；對於涉及局部專題性的問題要向分管領導匯報。
4、黨內思想匯報制度
黨內思想匯報是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經常聯系、溝通，求得幫助指導的一種方式。思想匯報有書面和口頭兩種形式。按類型分，又可分為黨員日常思想匯報、外出流動黨員思想匯報、入黨積極分子思想匯報、預備黨員轉正思想匯報等。思想匯報的主要內容包括：對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；學習黨的基本理論、基本知識的體會；參加黨組織活動的體會與收獲；貫徹執行黨的決議和黨交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權利過程中的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；個人當前的思想狀況和打算等。
黨員或入黨積極分子主動向黨組織進行思想匯報，是要求進步和相信組織的表現，黨的組織對此應當提倡和歡迎，並應負責地接受匯報，針對不同情況，給予指導幫助。黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇於談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能採取打擊和排斥的態度。對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責地予以保密。
5、開展「七·一」系列紀念活動制度
每年中國共產黨成立紀念日前後，以黨支部為單位，開展以黨內評比表彰、專題組織（民主）生活會、座談會、發展黨員、新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、黨的基本知識競賽、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、扶貧濟困幫扶慰問、便民服務、義務勞動、參觀革命紀念地等為主要內容的「七·一」系列紀念活動。
6、黨內談心交心制度
黨內談心交心活動是指同志之間相互交流思想、交換意見的一種形式。有集體談心交心和個別談心交心之分。談心交心的目的在於溝通思想，解決矛盾，增進團結。開展談心活動，首先要做到以誠相見，有求團結的真誠願望和實事求是的精神，這是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反復。一次談不成反復談，一時解決不了的認識問題，待時機成熟再解決。第三要講究方式。談心交心活動要善於選擇時機，找准問題。針對不同人的不同性格特點，採取不同的談心交心方法。
7、組織生活會和民主生活會制度
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部(黨小組)組織生活會每年至少召開一次。主要內容包括：檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的整改意見的落實情況。堅持組織生活會制度，對於加強和改進基層黨組織建設有著重要作用。通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰鬥力的目的。
黨總支(黨支部)班子成員過雙重民主生活會,既要參加所在黨支部的民主生活會,又要參加黨總支(黨支部)的民主生活會。黨總支和黨支部的民主生活會每年至少召開一次。
8、黨員日常教育培訓工作制度
⑴加強黨員的教育。黨支部以提高黨員素質、發揮黨員先鋒模範作用為重點，健全學習制度，做到時間、內容、人員、效果「四落實」，包括：學習要有筆記、每次學習都要有簽到、建立黨員學習檔案，採取上黨課、開辦輪訓班、開展電化教育、組織自學等方式，在全體黨員中系統地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的基本路線、基本綱領、黨的基本知識教育，重點加強六個方面的教育：一是理想信念教育；二是黨的宗旨教育；三是學習和實踐「三個代表」重要思想，保持共產黨員先進性教育；四是牢記「兩個務必」，發揚艱苦奮斗精神教育；五是黨的紀律教育；六是馬列主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育。同時，還要教育黨員努力學習科學文化和業務知識。
⑵切實搞好黨員培訓。黨支部要圍繞爭創學習型黨組織和學習型黨員的目標，堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，認真制定和落實黨員年度培訓計劃和中長期培訓規劃，採取集中培訓與送學上門、專題輔導與電化教育、課堂教學與座談討論相結合等方式，有計劃、分步驟地加強對黨員政治素質和業務能力的培訓。注重加強對黨員的馬克思主義群眾觀及世界觀、人生觀、價值觀和遵紀守法等教育，加強對黨員幹部的堅持和落實科學發展觀及正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀和黨風廉政等教育。每年組織黨員進行一次集中培訓或委託培訓，組織入黨積極分子進行一次短期集中培訓或委託培訓。集中培訓或委託培訓的時間一般為5—7天或不少於40個學時。要明確責任，及時考核和測評，保證培訓質量和效果。
⑶學習制度
①黨總支(黨支部)班子成員定期或不定期地學習上級文件。結合新時期黨員幹部的思想實際，注重抓好學習創新，認真開展學習討論活動，通過學習討論,統一思想認識,提高自身素質和貫徹執行的自覺性。
②中心組學習每季度一次，每次集中學習一至二個專題，在個人自學的基礎上寫出學習體會文章進行交流。
③個人自學要認真落實好學習任務，並養成自覺學習的習慣，形成良好學習氛圍。
④黨支部要按照經貿局黨委(商管辦黨總支)統一部署，根據工作實際，組織黨員學習每月不少於一次。
⑤堅持每年對在職黨員幹部職工進行政治理論、新知識、新技能培訓，積極組織幹部職工參加各類業務培訓學習，不斷提高黨員幹部職工的綜合素質。
9、黨員管理制度
⑴黨員日常管理制度
①每年對黨員年度工作完成情況進行考核，包括黨內生活、本職工作、遵紀守法和聯系群眾等內容。根據黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。
②黨員要積極按時參加黨組織生活，積極參加黨員培訓和黨員個人黨性分析評議及其他黨內集體活動。
③黨員要按月按規定數額自覺繳納黨費。離退休黨員和解除勞動關系職工黨員可採取預繳的辦法，繳納黨費。不按時繳納黨費者，黨支部要對其進行批評教育。黨支部每季度要向上級黨組織清繳黨費一次。
⑵在職黨員管理制度
①每位黨員都要自覺接受黨組織的監督。黨員因事因病不能參加組織生活，要向黨支部或黨小組請假。黨支部每半年要公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。
②調出調入的黨員，都必須辦理轉遞黨員組織關系。
③黨員因私出境出國或自費留學其黨員組織關系和黨籍的處理，按照中組部有關規定執行。
⑶流動黨員管理制度
①新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用范圍：新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用於短期外出（六個月以內）或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。
②下列情況一般不使用《流動黨員活動證》：一是短期（六個月以內）外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。
③長期（六個月以上）外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。
④流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。
⑤集體外出、地點相對集中，且有三名以上黨員的，可通過建立臨時黨支部或臨時黨小組進行管理。
⑥規范新版《中國共產黨流動黨員活動證》發放使用工作。各黨支部要定期定專人對本單位的流動黨員進行全面細致的摸底，登記造冊，建立起流動黨員管理台帳和信息庫。
⑦全面落實《活動證》發放情況報告制度。按時按規定要求上報《流動黨員活動證發放工作進展情況統計表》、《流動黨員基本情況統計表》、《流動黨員增減情況統計表》等有關報表；認真抓好流動黨員活動證的發放工作。
⑧認真做好流動黨員活動證的查驗。黨支部在接收流動黨員時應認真查驗、填寫《流動黨員活動證》中「流入地（單位）黨支部欄、流入時間欄、黨支部聯系人及聯系方式欄」的相關內容。
10、定期開展黨員黨性分析評議制度
以黨支部為單位，每年開展一次黨員黨性分析評議活動。評議前要組織黨員認真開展學習，廣泛徵求意見，深入開展談心交心活動，撰寫個人黨性分析材料。評議時，要召開專題組織生活會，組織黨員逐一開展批評與自我批評；召開專題民主生活會，組織班子成員逐一開展批評與自我批評；搞好黨員自評，黨員要聯系個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向；搞好黨員互評，黨員之間要客觀肯定成績，幫助指出不足，提出整改方向；搞好群眾評議，採取座談會或民主測評等方式，聽取黨外群眾對黨員的意見；搞好組織評議，召開支委會對黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況進行綜合分析，對每位黨員提出評議意見。評議後，及時向黨員個人反饋評議意見。對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作；對經教育不改、不符合黨員條件的黨員，要根據《黨章》和有關規定，按照正常程序進行組織處理。
11、黨員聯系群眾、服務群眾制度
引導黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，拓寬聯系群眾的渠道，積極向群眾宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，了解群眾的思想、工作和生活情況，聽取群眾意見，並向黨組織反映他們的意見和要求，努力幫助他們排憂解難。特別是要引導黨員與困難群眾結對子，盡心竭力幫助困難群眾解決生產生活中的實際問題。完善和落實黨總支（黨支部）班子成員聯系點和聯系離退休老幹部、黨外人士、特困群眾等制度，引導廣大黨員幹部積極參加以「下基層、訪群眾、辦實事、促發展」為主要內容的主題實踐活動，廣泛聽取基層群眾的意見和建議，共同商討加快發展的思路和措施，幫助基層群眾解決困難和問題，在服務基層、服務群眾、服務發展中發揮示範表率作用。
12、黨組織關心黨員制度
黨組織要及時了解和掌握在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員的思想、工作和生活情況，通過走訪慰問、黨員結對幫扶、設立困難黨員幫扶基金等措施，努力幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨組織的溫暖，進一步激發他們保持先進性的內在動力。
13、廉潔自律制度
⑴全體共產黨員，要貫徹執行黨中央、國務院、省委、南平市委、邵武市委以及經貿局黨委關於黨風廉政建設及廉潔自律的有關規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
⑵要遵紀守法，嚴以律已，在工作中模範執行上級和本單位制定各項規章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當利益，不得在業務經營和公務活動中索取或接受禮金、禮品及收受業務「回扣」占為己有。
⑶要帶頭堅持艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制奢侈浪費不正之風。
⑷要提高辦事效率，工作中嚴格要求自己，爭做表率。職責范圍內的事，不得借故推諉、刁難，不屬於自己職權范圍的事，要做好解釋工作。
⑸要團結協作，密切黨群關系，切實轉變工作作風，相互配合，互相支持，虛心學習，取長補短。
⑹自覺接受組織和群眾監督。
14、定期通報制度
黨總支(黨支部)每年集中舉行一次通報會,向全體幹部職工通報本年的工作情況。平時,不定期的向幹部職工通報近期工作情況及大事、要事,自覺接受黨外群眾的監督。
15、認真落實商管辦黨總支班子成員抓基層黨建工作責任制
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，建立一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導責任制，真正形成商管辦黨總支班子集體抓、書記帶頭抓、分管領導直接抓、班子成員分工抓、責任部門具體抓、上下聯動共同抓的黨建工作格局，並加強對基層黨建工作的督促檢查，認真落實考核獎懲措施，切實為健全和落實保持共產黨員先進性長效機制提供組織保證。商管辦黨總支班子成員要結合各自分工確定黨建工作聯系點，定期深入聯系點調查研究，及時了解掌握聯系點貫徹落實上級黨建工作有關部署情況，特別是要指導聯系點堅持不懈地抓好整改措施的落實，鞏固擴大先進性教育活動的成果，健全和落實保持共產黨員先進性長效機制，及時總結好經驗、好做法，把聯系點建成黨建工作的示範點，以點帶面，推動面上工作的開展。

2. 黨委的規章制度

黨委書記在黨委會的集體領導下，負責主持學院黨委的日常工作。

1、負責召集黨委會、支部書記會議以及黨員大會；結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策，和學校黨委的決議、決定；研究安排院黨委的工作，將工作中的重大問題，提交學院黨委會討論決定。
2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決；做好黨員、群眾的教育管理工作；做經常性的思想政治工作。
3、檢查院黨委的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，及時向學院黨委會、黨員大會和學校黨委匯報工作。
4、負責各級黨組織的思想、組織、作風建設；發揮黨委的政治核心作用，促進單位的發展和穩定。
5、與單位行政負責人保持密切的聯系，交流溝通工作情況；參加院務委員會、院長辦公會，參與本單位教學、科研、行政管理等重大事項的決定；與行政負責人一起主持黨政聯席會。
6、協調單位內部黨、政、工、團的關系，充分發揮黨支部的戰斗堡壘、共產黨員的先鋒模範作用，調動各方面的積極性。
7、抓好黨委會、黨員以及教職工的學習；加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發揮黨、政領導班子的集體領導作用。
8、完成學校黨委安排的其他工作。

黨委副書記在校黨委和院委會的領導下，負責主持學院的學生（包括研究生）工作。

1、負責全院學生的思想政治教育和日常管理工作。
2、參加黨政聯席會和院務會，參與討論和決定本院教學、科研、行政管理工作中的重大事項。
3、會同院黨政領導一起，做好團委書記、班主任的配備管理工作。
4、負責全院學生黨組織的思想、組織、作風建設，並對學生黨支部的工作進行檢查和指導。
5、了解掌握全院學生的思想動態，發現問題及時解決。
6、負責領導本院共青團、學生會、研究生會及學生社團等群眾組織，充分調動並發揮他們的積極作用。
7、協助院黨委書記做好院系的各項工作；院黨委書記不在時主持黨總支工作。
8、完成校黨委、黨委有關部門及院黨委書記交辦的其他工作。