中醫葯行業各項規章制度

『壹』 關於葯店內部管理各項規章制度

企 業 管 理 制 度

第一章： 總 則

第一條：為切實加強和完善生產部各項管理制度，全面完成公司下達的各項目標任務，根據《公司管理條例》，特製定本管理制度。
第二條：生產管理總原則：紀律嚴明、技術過硬、政令暢通、團結友愛、執行有力。
第三條：生產部管轄范圍的全體合同工、試用工、民工都必須遵守本制度。

第二章 交接班

第四條：嚴格遵守公司作息時間，提前15分鍾到崗履行交接班手續，各崗位均在創造良好的條件下交接班。履行交接班手續後，出現的問題，上一班不負責任。未履行交接班手續，上一班不得擅自下班。
第五條：認真填寫好交接班記錄簿和工作日記，字跡要清楚端正，不得亂塗亂畫，不得弄虛作假，不得漏記錯記，不得損壞和遺失。
第六條：交接班記錄必須雙方當面簽字，否則以接班者記錄為准。
第七條：班長（組長）交接班記錄下列內容
1、本班組產量、質量情況。
2、本班組設備運行情況及維修部位、時間、更換零損件。
3、本班工藝控制情況。
4、本班組勞動紀律情況。
5、本班組安全生產情況。
6、本班組請假、休息、頂班人員。
7、本班組衛生情況。
8、本班組表揚和批評情況。
9、其它需要記錄內容及問題及建議。
第八條：各崗位工作目標和交接班記錄下列內容
1、 設備運行情況，有無事故隱患，包括時間、部位、名稱，以及本其它崗位或外部原因而引起本崗位的停機時間、原因。
2、本崗位的生產工藝執行情況。
3、工具、用具數量有無遺失或損壞、借用。
4、上一班人員對下一班在操作上有什麼建議和提醒、告知。
5、本崗位設備、場地、責任區范圍衛生情況，維護保養情況。
6、各記錄表上的內容是否全部填寫，交接班人員名字全稱填寫。
7、合理化建議、意見及有什麼要求。
8、跟班機電工設備維修後，應詳細記錄維修情況、部位、時間、內容、更換零配件。
第九條：交接班時因操作失誤或設備檢查、維護保養不到位而造成停機，一小時（含）以內由上一班負責，超過一小時以外的時間作檢修，各班攤派。
第十條：交接班時因不可抗拒因素（雷電、限電）停機或設備隱患久而未修而造成停機時間當班負責30分鍾，其它時間作檢修處理，各班攤派。
第十一條：公司安排的技改項目，計劃檢修日，生產部臨時通知檢修時間等，以實際停機時間記錄，各班攤派。
第十二條：設備、工藝故障接班時，接班者在交班時間里必須通知上一班班長或當班操作工，一般故障接班15分鍾內應停機修理，需做准備工作和機修、電工組派人修理的故障，應同時報告生產部調動機、電人員進行修理，修理時間按交班處理，未通知上一班班長，操作工停機的，上一班不負責。
第十三條：生產線三班倒班次起始時間：夜班0：00—8：00時，早班8：00—16：00時，中班16：00—24：00時。班產量界定以主控室計數電腦記錄為准。
第十四條：漏氣、漏汽部位修理以直線噴出或有雜訊為准，不影響開機的漏汽，漏汽部位由接班者要求修理為准，時間由上一班負責。
第十五條：正常情況下，鍋爐汽壓控制在1.1—1.3Mpa，油溫控制在255℃—265℃，煙氣溫度控制在300℃—320℃
第十六條：切片造成停機不論原因半小時自負，超過半小時以上時間作檢修，各班攤派。
第十七條：壓機、熱磨機各油管接頭漏油，以工作時最高壓力發現漏油為准，檢修以實際時間為准各班攤派，油房管路及其它設備漏油，以接班者要求為准，時間按規定由上一班負責。
第十八條：無備件更換設備故障，30分鍾以內時間當班自負，超過30分鍾以上時間作檢修，各班攤派。
第十九條：交接班設備發生故障上一班必須修復後交接，在嚴重故障時本班人員都有不得下班，一般故障時，本崗位操作工、機修工、班長不得下班，2小時後，由生產部經理同意才得離開，否則由下一班人員修復的，1小時內修復的上一班人員負責每人次20元，2小時以內由上一班負責每人次50元，給下一班人員，同時按交接班規定劃撥產量。跑、冒、滴、漏等設備小故障接班者向上一班班長提出而未修復，由下一班人員修復的視情節輕重扣罰責任人5—20元給下一班修理人員。
第二十條：交班時，上一班必須保證下一班10分鍾的正常鋪裝速度，10分鍾之內出現斷料停機或掃不平板坯，上一班劃10分鍾產量給下一班，10分鍾內板出現質量問題由上班負責，超過10分鍾以上的不合格產品由當班自負。
第二十一條：各種設備發生故障當班帶班長必須及時組織人員修復，包括更換下來的能修復的備件都必須在本班修復，不得拖給下一班，不得保留給常白班人員修理；重大故障或需有關人員配合修理的應報告生產部經理，由生產部經理現場調度。
第二十二條：交接班時各班組在設備、工藝上都應正常交接，不得在交接班時搞小動作，各崗位工藝考核必須做到合格。
第二十三條：交接班及檢修時間記錄效力：經理在場以經理記錄為准或雙方簽字紀錄為准，雙方未簽字，經理不在場的以接班者的記錄為准。
第二十四條：檢修及交接班停機時間攤派產量，生產6mm（含）以內的板，每小時按25m3合格品劃撥，生產6mm以上的板，每小時按20m3合格品劃撥，月底結清。各班對記錄時間、工藝質量有爭議的，由生產部經理裁定，經攤派不再更改。
第二十五條：交班時各工段工作場地和設備衛生必須清掃干凈，由下一班本工段操作工接班時檢查，不合格必須重掃。否則，視情節輕重扣罰責任人5—20元給下一班清掃人員。
第三章：考勤與請假

第二十六條：請假人員必須履行請假手續，嚴格執行公司請假制度。
第二十條七：生產部常白班人員由經理考勤，常白班機、電工由機電負責人考勤，三班倒人員由班長考勤，制膠、砂光、切片由各工段考勤。
第二十八條：考勤人員按規定的早、中、夜班，病、事、公傷、婚、喪假、曠工考勤，不得弄虛作假，不得撕毀遺失考勤表，並在每月5日前考勤表報生產部。
第二十九條：有事請假必須先申請，經批准後方得休假，一般情況下不得代、調班，確有要事需代、調班的必須先申請，由雙方班長同意，生產部經理批准後方可代、調班。口頭或無准假單擅自不上班者作曠工考勤。
第三十條：操作工公休假由輪休人員安排，本班班長批准，各班組負責人由生產部經理批准。
第三十一條：上班時必須堅守崗位，有特殊情況離崗必須辦理准假手續，憑批准出門證規定時間進出門衛，無出門證或超時間按離崗處理，出門證白班、中班由生產部經理批准，早班由當班班長批准。

第四章：文明生產、環境衛生

第三十二條：嚴格執行公司文明生產，環境衛生制度，按責任范圍搞好本車間、本崗位環境衛生與設備衛生，認真完成領導分配的臨時性清理、打掃任務。
第三十三條：車間生產環境、設備衛生、場地衛生實行當班交接制度和劃分包干區責任到班到人，當班打掃清潔記入交接班日誌。
第三十四條：工作場地和設備保持標准。
1、地面干凈：無積水、纖維、雜棍、廢鐵、廢紙、瓜果殼等雜物。
2、工具用具擺放整齊，消防管、水管、氧氣、乙炔管、電焊機等各類用具擺放在指定地方。
3、電控中心、配電房、操作室、控制室內無一雜物，地面確保無粉塵纖維。
4、 各 玻 璃 窗、防 塵 玻 璃、操 作 台、櫃、控 制 櫃 窗 明 幾 凈，保 持 原 貌。
5、生產設備、牆、窗無掛繩蜘蛛網，電機布置安全合理。
6、各設備要保持原來面貌，各開關，燈泡線路要保持清潔。
7、各水溝、油溝清潔暢通，油池干凈，油房清潔。
第三十五條：工作場地和設備衛生包干區劃分，見設備維護保養、區域衛生劃分。
第三十六條：當班各工段工作場地和設備衛生由下一班本工段操作工接班時檢查，交接清楚，帶班長對本班衛生工作進行督促檢查、處理。
第三十七條：設備發生故障，堵塞、破裂而引起纖維、粉塵、雜物等，當班發生當班負責處理，重大故障引起影響環境衛生的由經理統一安排。
第三十八條：各工段清理垃圾、廢鐵、雜物應按規定倒放在指定地點，不得造成新的環境污染，可以回用的纖維一律回用，廢纖維裝袋送熱能中心燃燒，不能燃燒的廢舊物資倒到公司指定的垃圾場上。
第三十九條：生產部每星期日、四進行大檢查，臨時布置和節假日衛生當天布置當天檢查，不合格將限期整改，再次檢查不合格的予以處罰。

第五章 安全生產制度

第四十條：嚴格執行公司制定的一切安全生產制度和消防制度，生產部經理對整個生產區安全負責，帶班長、組長對本班組安全負責，各崗位操作工對本崗位安全負責。
第四十一條：嚴格執行安全操作規程，嚴禁違章指揮，違章操作，保證設備、人生安全。
第四十二條：設備電焊、氣割或動用明火處必須做消防安全的准備工作，嚴禁動火區域動火時，必須到安全督促部門申請動火證，並且要臨時設立一個安全負責人監護，確認安全的情況下，方可進行工作，違者所引起的安全事故由當事人負責。
第四十三條：各機台設備防護罩、欄桿、保險繩等安全設施不得任意拆除，檢修需拆卸的，檢修完成後必須及時裝上，誰拆修誰裝好。
第四十四條：切實做好整個生產區的防火工作，堅持「預防為主，防消結合」的方針，發現火警各崗位全體員應立即參加撲救，並立即報告，凡發現火警不參加撲救、不報告隱情，拖拉或滅火不徹底而引起的損失，對責任人、知情人、旁觀者從嚴處理。
第四十五條：當班人員必須在本崗位認真操作，不可在他人崗位上無事閑聊，影響他人操作精力分散導致設備故障發生。機電工、操作工應對各項設備經常巡迴檢查，及時發現解決問題。
第四十六條：切實做好人身安全工作，消滅一切事故苗頭，開、停機時要認真檢查，通知在場人員注意。修理設備時，本工段安全責任人必須做好安全監護工作，對人為違章操作、指揮或不及時處理而造成的設備事故，不認真檢查，不做好監護工作，盲目修理所造成的人身傷亡事故將追究當事人責任。
第四十七條：成立整個生產區域義務消防隊，統一服從公司保衛部專職消防員業務指導和現場指揮，服從命令，接到通知後應迅速參加火警撲救。
第四十八條：上班人員必須穿戴好勞保用品上班，高空作業必須系好安全帶，戴好安全帽，設備檢修、搶修必須帶安全帽。

第六章 加班制度

第四十九條：由於生產工作需要，公司生產部安排的八小時以外加班，生產部全體人員都必須服從安排，並盡心盡職完成任務。
第五十條：由於特殊工種及設備搶修臨時生產任務，經理、帶班長應帶頭參加加班，機修電工應積極服從調度參加加班。
第五十一條：八小時外加班應付加班工資，也可安排調休，搶修設備，技術改造，設備製作及特殊情況需加班必須報告經理，統一安排月底實際加班情況發放加班工資。
第五十二條：加班工時，中班八小時一個加班，晚上4小時內按半個班加班考核，4小時以上按一個加班考核，早夜班搶修12小時以上按2個班考核，加班工資以公司核定加班工資為准。
第五十三條：凡不服從安排，拒絕加班消極加班者，生產部對責任人進行處理，造成損失、停產、停機者將加重處理。

第七章 各崗位責任制

第五十四條：為明確各崗位責任制，加強操作工責任心，保障設備正常、連續、經濟運行，對各工段操作工實行定崗定機台制，定期檢查考核。
第五十五條：各工段人員要認真操作，努力完成本職工作，在設備正常運行時，各崗位除正常操作工外，其它人員按規定必須對本工段設備進行巡迴檢查，發現問題及時處理，不遺留一個部位，設備開機、關機時應對每台設備進行檢查與維護，不得出現人為造成的責任故障和事故發生。
第五十六條：生產部隨時對各崗位操作人員的崗位責任工作巡迴檢查工作和設備維護保養工作進行檢查、督促、考核，檢查不合格限期改正，對違反巡查保養制度或責任人所造成損失的除責令其改正處，並警告處罰。
第五十七條：設備運行過程中，帶班長、操作工、機電工巡迴檢查每小時至少一次。

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『貳』 醫葯行業從業人員應該遵守的法律法規應該有哪些

醫療機構從業人員行為規范：

第一條 為規范醫療機構從業人員行為，根據醫療衛生有關法律法規、規章制度，結合醫療機構實際，制定本規范。
第二條 本規范適用於各級各類醫療機構內所有從業人員，包括:
（一）管理人員。指在醫療機構及其內設各部門、科室從事計劃、組織、協調、控制、決策等管理工作的人員。
（二）醫師。指依法取得執業醫師、執業助理醫師資格，經注冊在醫療機構從事醫療、預防、保健等工作的人員。
（三）護士。指經執業注冊取得護士執業證書，依法在醫療機構從事護理工作的人員。
（四）葯學技術人員。指依法經過資格認定，在醫療機構從事葯學工作的葯師及技術人員。
（五）醫技人員。指醫療機構內除醫師、護士、葯學技術人員之外從事其他技術服務的衛生專業技術人員。
（六）其他人員。指除以上五類人員外，在醫療機構從業的其他人員，主要包括物資、總務、設備、科研、教學、信息、統計、財務、基本建設、後勤等部門工作人員。
第三條 醫療機構從業人員，既要遵守本文件所列基本行為規范，又要遵守與職業相對應的分類行為規范。[1]

從業規范
第四條 以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發揚大醫精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務。
第五條 遵紀守法，依法執業。自覺遵守國家法律法規，遵守醫療衛生行業規章和紀律，嚴格執行所在醫療機構各項制度規定。
第六條 尊重患者，關愛生命。遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權和隱私權，為患者保守醫療秘密和健康隱私，維護患者合法權益；尊重患者被救治的權利，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。
第七條 優質服務，醫患和諧。言語文明，舉止端莊，認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流與溝通，積極帶頭控煙，自覺維護行業形象。
第八條 廉潔自律，恪守醫德。弘揚高尚醫德，嚴格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執業之便謀取不正當利益；不收受醫療器械、葯品、試劑等生產、經營企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂活動；不騙取、套取基本醫療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；不違規參與醫療廣告宣傳和葯品醫療器械促銷，不倒賣號源。
第九條 嚴謹求實，精益求精。熱愛學習，鑽研業務，努力提高專業素養，誠實守信，抵制學術不端行為。
第十條 愛崗敬業，團結協作。忠誠職業，盡職盡責，正確處理同行同事間關系，互相尊重，互相配合，和諧共事。
第十一條 樂於奉獻，熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等活動，主動開展公眾健康教育。

『叄』 綜合醫院中醫科各項規章制度和崗位職責

jnsjvcwvro4632387857 針灸工m作制度（00-43） 5。 嚴格無g菌操作，嚴密消毒，使用一i次性針，防止0交叉g感染。 2。 凡v留針治療者，術者不s得離開u崗位，注意觀察病員變化5。取針時注意防 止2漏針、斷針。 8。 採取措施，預防暈針、滯針和斷針，如有發生，迅速處理。 1。 使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，並根據病情， 選用適當強度。治療完畢後將開u關關閉，輸出扭至零位。 6。 經常檢查針具是否完好，如有不f銳利及s彎曲時應及u時修理、更換。 0。 針灸要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止4發生意外。 中7醫科崗位職責在院長1。業務副院長7的領導下s，負責中1醫科一j定范圍的醫療。教學。預防保健工y作。 2認4真執行醫院各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士m進行各種重要的檢查和治療； 7隨時了c解病員的思想。生活情況，徵求病員對醫療護理工x作的意見3，做好病員的思想工z作； 4對病員進行親自檢查。診斷。治療，嚴格按照中7醫望。聞。問。切0四診。八h綱。辯證執行審察內5外。辯證求因。四診合參，嚴格用葯，依君。臣。佐。使。原則開s寫醫囑和處方0； 8做好病人h用葯指導，服葯後隨訪，治療癒合情況觀察及a不v良反6映工f作的記錄報告； 4承擔適當的臨床教學。指導進修。實習i醫師的工i作及w各期相關預防保健工n作的開i展及t宣傳； 2做好科室環境衛b生及a醫療器械的維護；

『肆』 急需葯品行業協會規章制度、職責！

給你個中醫葯的參考一下
中醫葯協會章程
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第一章 總 則

第1條 為了規范山東杏林科技職業學院社團聯合會的工作，更好體現其服務社團，推進學校精神文明建設的宗旨，營造良好的校園文化氛圍，豐富校園文化活動形式，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設做貢獻，特製定此章程。

第2條山東杏林科技職業學院中醫葯協會是在校團委領導下的學術類，自願結成，非營利性的社團組織，在工作上受校團委的直接管理和監督。

第3條 山東杏林科技職業學院中醫葯協會的基本任務是：

1、結和引導同學成為熱愛祖國，適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才。

2、依託中醫葯協會這一載體，推進學校精神文明建設，把第二課堂建設成為學生素質教育的重要平台。

3、充分發揮協會群眾性，參與性強的特點，使其成為豐富校園文化生活，培養學生興趣愛好，參與學校活動，擴大求知領域，鍛煉交往 能力，豐富內心世界的重要方式。

4、聯合，協調，管理和服務學校各類協會及社團，以活動為舞台，促進其整體水平的提高。

第4條山東杏林科技職業學院內各成員都為本協會的忠誠成員。

第5條本協會設立秘書處，主要職責管理協會的人事檔案，發放通知。

第二章 權利與義務

第6條 山東杏林科技職業學院中醫葯協會規定，凡經過批准進行登記注冊的學生即可成為該協會的會員，享受有關權利，履行應盡的義務。

第7條 山東杏林科技職業學院的協會團體，是指山東杏林科技職業學院社團聯合會審核通過，並經過校團委批准成立的。由山東杏林科技職業學院學生自願組成，在遵守憲法，法律和校紀校規的前提下，一成員興趣愛好為最終目的，按照其組織章程開展活動的學生組織。

第8條 山東杏林科技職業學院的協會享有以下權利：

1、通過符合本會章程規定的明主程序，討論和決定本會的重大事務。

2、在遵守憲法，法律和校紀校規的前提下，以該組織成員的共同興趣愛好為最終目的，按照其組織章程，在山東杏林科技職業學院以相對獨立的組織形象開展形式多樣的活動。

3、獲得山東杏林科技職業學院社團聯合會的幫助和支持。

4、對於山東杏林科技職業學院社團聯合會的工作提議建設，批評和實施監督。

5、通過其他方式參與山東杏林科技職業學院社團聯合會的管理工作。

6、其他規定的權利。

第9條 山東杏林科技職業學院中醫葯協會會員應履行的義務：

1、遵守本會章程，執行本會決議。

2、遵守憲法 校紀校規 ，嚴格按照組織章程有序開展活動。

3、服從本會的領導，積極完成本會委託的工作任務。

4、在享有關權利的時候，不得侵害其他協會組織或個人利益。

第10條 山東杏林科技職業學院中醫葯協會的具體管理細則依據《山東杏林科技職業學院社團管理條例》另行制定。

第三章 組織和職權

第11條 本會按照民主集中制的組織原則，按照國家的法律法規和本組織的章程，獨立自主的開展活動。

第12條 山東杏林科技職業學院中醫葯協會是山東杏林科技職業學院大學生社團聯合會所管機構

山東杏林科技職業學院中醫葯協會應當有九十到一百人左右的協會組織，並通過選舉和通過決議所決定的。

山東杏林科技職業學院中醫葯協會行使下列職權：

1、審議和參議中醫葯協會的工作方針與任務。

2、討論和決定本會的工作方針與任務。

3、選舉產生山東杏林科技職業學院中醫葯協會內部成員。

4、討論，決議山東杏林科技職業學院中醫葯協會決定的重大事項。

山東杏林科技職業學院在籍在校學生中醫葯協會成員經審核後可取得旁聽資格，並可以只對協會的發展合理的提出自己的建議和意見。

第13條 山東杏林科技職業學院中醫葯協會的日常機構為：會長，副會長，秘書處，策劃部，管理部，組織部，宣傳部，外聯部。以上機構對山東杏林科技職業學院中醫葯協會負責並處理協會的事物，為協會服務。

第四章 附 則

第14條 本章程未經批准不能擅自改正，必須向大學生社團聯合會呈遞申請，經批准後方可改正。

第15條 本章程自2009年10月開始實施，解釋屬於山東杏林科技職業學院中醫葯協會。

山東杏林科技職業學院中醫葯協會管理條例

第1條為了進一步規范山東杏林科技職業學院協會的管理，推動協會健康，有序的發展。推進校園文化建設，促進校園精神文明教案，推進學生素質教育，特製訂本條例。

第2條本會是按照其章程開展活動的業余群眾性組織，受大學生社團聯合會的直接管理和監督。

第3條每個成員必須遵守憲法法律法規 校紀校規，必須遵守山東杏林科技職業學院的管理規章制度。

第4條協會成員必須具有正式的在校學籍，屬於山東杏林科技職業學院的在校生。

第5條協會的基本義務：適應社會發展需求，適應教育改革及學生成長成才的需要。積極開展有益健康，豐富多彩的第二課堂，充分發揮協會的黃金品牌，提高每位成員的知識面。

第6條協會的活動經費來源於協會成員所交的會費和贊助商的提供。

協會的成立

第7條協會的成立由社團聯合會審批

第8條協會的名稱應當符合法律法規，不違背校園文明風尚。

協會的組織結構

第9條 協會成員大會是協會的最高權力機構

第10條協會每周五召開例會。

第11條協會的負責人主要指會長 副會長

中醫葯協會的財務制度

1、山東杏林科技職業學院中醫葯協會的財務管理有山東杏林科技職業學院大學生社團聯合會統一管理。

2、協會成員不得在校外借工作之名對會員從事營利性的經營活動。

3、協會使用會費購買物品時候，必須向社團聯合會遞交申請說清價格，數目，規格。

4、籌辦活動使用的經費必須向聯合會遞交發票等收據。

5、不能借協會名義向協會成員收取費用。

6、不得向上假報，虛報。

7、書寫活動策劃書，批准後方可實施

8、活動後向聯合會遞交活動依此遞交。

中醫葯協會會長職責

1、中醫葯協會會長在協會成員大會中選舉產生，全面負責中醫葯協會的各項工作。處理重大事務，對外代表中醫葯協會。

2、和其他協會幹部一起，共同打造中醫葯協會的品牌效應。

3、負責召開協會例會，協會各項重要大會。

4、負責工作計劃的制定，執行和檢查工作。

5、經常和成員交流情況，及時向下級布置工作任務，了解工作進展。

6、負責領導和考核副會長，秘書處以及各部門部長的工作，並協助解決其他負責工作的重大問題。

7、監督協會的各項規章制度的有效執行。

8、了解成員的心聲，聽取每位幹部的意見或建議。

9、代表協會和其他協會保持密切的合作關系。

10、完成社團分發的每一項事務。

中醫葯協會副會長的職責

1、協會副會長協助會長工作，具體負責分管協會事務。

2、會長不在時，副會長負責協會的一切工作。

3、及時將分管部門的情況向會長匯報或向部門匯報。

4、深入負責協會會員的心聲，解決出現的困難。

5、分工明確，辦事不拖延。

6、協調會長與其他部門的聯系。

7、具體落實上級傳達的各項事務和社團各項事務制度的落實。

中醫葯協會秘書處的職責

1、全面負責秘書處的各項工作

2、全面協調會長和副會長與各協會的聯系

3、及時將協會的文件資料和反饋意見，建議向會長會反映。

4、全面協調重要活動的組織工作

5、統一協調各秘書的工作

6、定期向學校團委匯報工作

7、監督和管理各協會幹部的工作水平，管理能力和組織活動的質量。

8、對協會幹部進行監督甚至管理。

9、審核申請入會成員的申請書，信息採集表等

10、在協會中起領頭作用。

中醫葯協會策劃部的職責

1、書寫每次活動的策劃書。

2、對協會負責，對每一個成員負責。

3、工作嚴謹認真，向上，積極，誠信。

4、具有大膽創新的精神和縝密工作思路

5、積極配合協會的其他事物

6、按時保質保量的完成每一份工作。

7、管理好本部的所有成員。

8、積極的做好帶頭作用

中醫葯協會宣傳部的職責

1、部長帶領宣傳部全體成員積極對外宣傳中醫葯協會

2、利用各種宣傳媒介和方式，具體負責協會重大活動的宣傳工作

3、帶領部門成員進一步學習美術知識，提高專業技能。

4、具有大膽創新的精神和慎密的工作思路

5、積極配合各部的工作

6、管理好宣傳部的工具，不得隨意破壞和丟棄。

中醫葯協會外聯部的職責

1、部長帶領外聯部全體成員積極開展工作。

2、利用課余時間積極完成上級交代的外聯任務。

3、監督和執行協會的規章制度，杜絕成員在外聯工作中貪污，舞弊行為。

4、具有良好的心理素質和應變能力。

5、積極配合各部工作。

6、嚴格管理外聯協議書的發放和使用。

7、對外保持良好的形象，誠實守信，自信大方。

8、洽談必須帶工作證，達成協議必須簽協議書

中醫葯協會組織部職責

1、部長帶領成員積極完成組織任務

2、保持良好形象，誠信，大方。

3、做好每次活動的立項服務工作

4、及時向會長上報工作中存在的問題

5、積極配合各部的工作

6、具有良好的組織和應變能力。

中醫葯協會管理部職責

1、部長帶領成員做好管理工作

2、樹立良好形象，誠實守信。

3、做好每次活動的管理工作，求真務實。

4、及時向會長匯報工作

5、管理活動時候的紀律和人員的走動。

6、對「杏林百草園」的相關事務進行管理

7、積極各部工作

7、積極各部工作

『伍』 醫葯行業法律有哪些

1.中華人民共和國葯品管理法 2001年2月28日頒布

2.醫療器械監督管理條例 2000年1月4日頒布

3.葯品經營質量管理規范 2000年頒布

4.葯品經營質量管理規范實施細則

5.醫療器械產品質量管理辦法

6.醫療器械產品質量考核辦法

7.醫療器械產品質量分等辦法

8.全國醫院工作條例

9.醫學科學技術檔案管理辦法

10.醫療事故處理條例 2002年2月20日頒布

11.進口葯品管理辦法

12.新葯保護和技術轉讓的辦法 1999年頒布

13.仿製葯品審批辦法 1999年頒布

14.新葯審批辦法

15.中華人民共和國執業醫師法 1998年6月26日頒布

16.中華人民共和國紅十字會法 1993年10月31日頒布

17.中華人民共和國紅十字標志使用辦法 1996年1月29日頒布

18.中華人民共和國護士管理辦法 1993年3月26日頒布

19.中華人民共和國獻血法 1997年12月29日頒布

20.中華人民共和國母嬰保健法 1994年10月27日頒布

21.中華人民共和國母嬰保健法實施辦法

22.放射性同位素與射線裝置放射防護條例 1989年10月24日頒布

23.葯品臨床試驗管理規范(GCP) 1999年9月1日頒布

24.葯品非臨床研究質量管理規范（試行） 1999年10月14日頒布

25.葯品生產質量管理規范(1998年修訂) 1999年4月21日頒布

26.中華人民共和國葯品管理法實施條例(全文) 2002年8月4日頒布

27.產前診斷技術管理辦法 2002年9月24日頒布

28.關於印發《國家醫療器械審評專家庫管理規定(試行)》的通知 2003年1月29日頒布

29.衛生部關於印發衛生事業單位人事制度改革配套文件的通知 2002年12月27日 頒布

30.衛生行政執法文書規范 2002年11月20日頒布

31.關於印發葯品質量監督抽驗管理規定的通知 2003年2月17日頒布

32.中華人民共和國傳染病防治法 1989年2月21日頒布

33.中華人民共和國傳染病防治法實施辦法 1991年12月6日頒布

34.衛生部、財政部、鐵道部、交通部、民航總局關於嚴格預防通過交通工具傳播傳染性非典型肺炎的通知 2003年4月12日頒布

35.衛生部關於印發《傳染性非典型肺炎臨床診斷標准（試行）》的通知

36.關於印發《醫療器械檢測機構資格認可辦法（試行）》的通知 2003年4月1日頒布

37.衛生部關於印發《國家救災防病與突發公共衛生事件信息報告管理規范》（2003版）的通知 2003年4月4日頒布

38.突發公共衛生事件應急條例 2003年5月7日頒布

39.醫療廢物管理條例 2003年6月16日頒布

40.進境動物遺傳物質檢疫管理辦法 2003年4月3日頒布

41.關於印發《葯品監督行政執法文書規范》的通知 2003年7月29日頒布

42.鄉村醫生從業管理條例 2003年8月5日頒布

43.關於印發《葯物非臨床研究質量管理規范檢查辦法(試行)》的通知 2003年8月13日頒布

44.葯物非臨床研究質量管理規范 2003年6月4日頒布

45.葯物臨床研究質量管理規范 2003年6月4日頒布

46.醫療衛生機構醫療廢物管理辦法 2003年8月14日頒布

47.國家中醫葯管理局關於印發《國家中醫葯管理局中醫葯標准制定程序規定》的通知 2003年10月16日頒布

48.出入境人員攜帶物檢疫管理辦 2003年9月28日頒布

49.中醫醫院信息化建設基本規范（試行）》 2003年11月7日頒布

50.國境口岸突發公共衛生事件出入境檢驗檢疫應急處理規定 2003年9月28日頒布

51.社區衛生服務中心中醫葯服務管理基本規范 2003年11月25日頒布

52.舉報制售假劣葯品有功人員獎勵辦法 2003年11月27日頒布

53.衛生部關於印發《內鏡清洗消毒機消毒效果檢驗技術規范（試行）》的通知 2003年11月22日頒布

54.鄉鎮衛生院中醫葯服務管理基本規范 2003年11月25日頒布

55.反興奮劑條例 2003年12月31日頒布

57.醫療器械臨床試驗規定 2003年12月22日頒布

58.葯品經營許可證管理辦法 2004年1月2日頒布

59.葯物臨床試驗機構資格認定辦法（試行） 2004年2月19日頒布

60.葯品不良反應報告和監測管理辦法 2004年3月4日頒布

61.獸葯管理條例 2004年3月24日頒布

62.艾滋病及常見機會性感染免、減費葯物治療管理辦法（試行） 2004年4月5日頒布

63.艾滋病免費自願咨詢檢測管理辦法（試行） 2004年4月5日頒布

64.內鏡清洗消毒技術操作規范（2004年版） 2004年4月1日頒布

65.衛生部關於印發《醫務人員艾滋病病毒職業暴露 防護工作指導原則（試行）》的通知 2004年4月6日頒布

66.處方管理辦法（試行） 2004年8月10日頒布

67.葯品生產監督管理辦法 2004年5月28日頒布

68.醫療器械經營企業許可證管理辦法 2004年6月25日頒布

69.醫療器械生產監督管理辦法 2004年6月25日頒布

70.醫療器械注冊管理辦法 2004年5月28日頒布

71.直接接觸葯品的包裝材料和容器管理辦法 2004年6月18日頒布

72.中華人民共和國傳染病防治法 2004年8月28日頒布

73.葯品安全信用分類管理暫行規定 2004年9月13日頒布

74.衛生行政許可管理辦法 2004年11月17日頒布

75.病原微生物實驗室生物安全管理條例 2004年11月12日頒布

76.獸葯注冊辦法 2004年11月24日頒布

77.獸葯產品批准文號管理辦法 2004年11月24日頒布

78.麻醉葯品管理辦法 1987年11月28日頒布

79.中國人民解放軍實施《中華人民共和國葯品管理法》辦法 2004年12月9日頒布

80.大型醫用設備配置與使用管理辦法 2004年12月31日頒布

81.公務員錄用體檢通用標准（試行） 2004年1月17日頒布

82.葯品差比價規則（試行) 2004年1月7日頒布

83.急性呼吸道發熱病人就診規定 2004年12月29日頒布

84.保稅區檢驗檢疫監督管理辦法 2005年1月12日頒布

85.葯品注冊管理辦法 2005年2月28日頒布

86.中醫醫院管理評價指南(試行) 2005年4月1日頒布

87.醫療機構口腔診療器械消毒技術操作規范 2005年3月3日頒布

88.境內第三類、境外醫療器械注冊申報資料受理標准 2005年3月22日頒布

89.傳染病病人或疑似傳染病病人屍體解剖查驗規定 2005年4月30日頒布

90.醫師外出會診管理暫行規定 2005年4月30日頒布

91.保健食品廣告審查暫行規定 2005年5月24日頒布

92.保健食品注冊管理辦法（試行） 2005年4月30日頒布

93.保健食品樣品試制和試驗現場核查規定 2005年6月10日頒布

94.動物病原微生物分類名錄 2005年5月24日頒布

95.醫療機構制劑注冊管理辦法（試行） 2005年6月22日頒布

96.麻醉葯品和精神葯品管理條例 2005年8月3日頒布

97.《麻醉葯品、第一類精神葯品購用印鑒卡》管理規定 2005年11月2日頒布

98.病死及死因不明動物處置辦法（試行） 2005年10月21日頒布

99.人禽流感診療方案（2005版） 2005年8月11日頒布

100.互聯網葯品交易服務審批暫行規定 2005年9月29日頒布

101.葯品生產質量管理規范認證管理辦法 2005年9月7日頒布

102.醫師資格考試違規處理規定 2005年9月7日頒布

103.新獸葯研製管理辦法 2005年8月31日頒布

104.中國流行性感冒疫苗預防接種指導意見 2005年10月26日頒布

105.生活飲用水消毒劑和消毒設備衛生安全評價規范（試行） 2005年8月12日頒布

106.非處方葯和醫療器械產品包裝及廣告中使用奧林匹克標志管理辦法 2005年11月3日頒布

107.進口葯材管理辦法（試行） 2005年11月24日頒布

108.接受境外製葯廠商委託加工葯品備案管理規定 2005年11月15日頒布

109.麻醉葯品、精神葯品處方管理規定 2005年11月14日頒布

110.重大動物疫情應急條例 2005年11月18日頒布

111.麻醉葯品和精神葯品經營管理辦法 2005年10月31日頒布

112.麻醉葯品和精神葯品生產管理辦法（試行） 2005年10月31日頒布

113.人禽流感診療方案 2005年11月23日頒布

114.血站管理辦法 2005年11月17日頒布

115.醫療機構麻醉葯品、第一類精神葯品管理規定 2005年11月14日頒布

116.消毒產品標簽說明書管理規范 2005年11月4日頒布

117.炭疽病診斷治療與處置方案 2005年12月14日頒布

118.健康相關產品國家衛生監督抽檢規定 2005年12月27日頒布

119.麻醉葯品和精神葯品運輸管理辦法 2005年11月8日頒布

120.血鉛臨床檢驗技術規范 2006年1月9日頒布

121.艾滋病防治條例 2006年1月29日頒布

122.放射診療管理規定 2006年1月24日頒布

123.可感染人類的高致病性病原微生物菌（毒）種或樣本運輸管理規定 2005年12月28日頒布

124.全國流行性腦脊髓膜炎防控工作方案 2006年1月27日頒布

125.醫療機構制備正電子類放射性葯品管理規定 2006年1月5日頒布

126.醫療器械生產日常監督管理規定 2006年1月19日頒布

127.衛生部接受社會捐贈財產管理暫行辦法 2006年1月17日頒布

128.國家食品葯品監督管理局聽證規則（試行） 2005年12月30日頒布

129.國家食品葯品監督管理局行政復議案件審查辦理辦法 2006年1月16日頒布

130.葯品說明書和標簽管理規定 2006年3月15日頒布

131.重大活動食品衛生監督規范 2006年2月13日頒布

132.出入境口岸食品衛生監督管理規定 2006年3月1日頒布

133.人體器官移植技術臨床應用管理暫行規定 2006年3月16日頒布

134.2006—2015年全國瘧疾防治規劃 2006年2月22日頒布

135.瘧疾突發疫情應急處理預案 2006年2月23日頒布

136.醫師資格考試報名資格規定（2006版 ） 2006年4月4日頒布

137.疫苗儲存和運輸管理規范 2006年3月8日頒布

138.非葯品類易制毒化學品生產、經營許可辦法 2006年4月5日頒布

139.國家中醫葯管理局辦公室關於轉發衛生部《醫療機構臨床實驗室管理辦法》的通知 2006年3月28日頒布

140.衛生部辦公廳關於進一步加強不明原因肺炎病例報告、核實、檢測、篩查工作的通知 2006年3月20日頒布

141.衛生部、國家中醫葯管理局關於印發《鄉村醫生中醫葯知識與技能基本要求》的通知 2006年3月6日頒布

142.衛生部辦公廳關於轉發天津市衛生監督體制改革相關文件的通知 2006年4月3日頒布

143.衛生部關於印發《健康相關產品衛生行政許可程序》的通知 2006年4月3日頒布

144.衛生部關於印發人類輔助生殖技術及人類精子庫培訓基地認可標准及管理規定通知 2006年2月7日頒布

145.衛生部關於印發人類輔助生殖技術與人類精子庫校驗實施細則的通知 2006年2月7日頒布

146.衛生部關於做好全國兒童預防接種宣傳日宣傳工作的通知 2006年3月29日頒布

147.血吸蟲病防治條例 2006年3月29日頒布

148.中國/聯合國人口基金第六周期生殖健康/計劃生育項目實施方案 2006年3月29日頒布

149.關於進一步加強全國打擊非法行醫專項行動的通知 2006年4月10日頒布

150.關於單采血漿站轉制的工作方案 2006年3月25日頒布

151.學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規范（試行） 2006年4月6日頒布

152.關於在口岸食品生產經營單位推行食品衛生監督分級管理的通知 2006年3月29日頒布

『陸』 中醫診所規章制度

一、人員

（一）至少有1名執業醫師，並符合下列條件之一：

1. 具有中醫類別《醫師資格證書》內並經注冊後在醫療、預容防、保健機構中執業滿3年，身體健康；

2. 具有《中醫（專長）醫師資格證書》，經注冊依法執業，身體健康。

（二）開展中葯飲片調劑活動的，至少有1名具備資質的中葯技術人員。

二、房屋

（一）房屋相對獨立；

（二）診療區域布局合理，符合衛生學布局與流程；

（三）至少設置候診區、就診區；

（四）面積滿足功能需要，並應當根據開展的診療范圍不同具備下列條件：

1. 開展中葯飲片和中成葯調劑服務的，服務區域應當相對獨立；

2. 開展中醫非葯物療法的，應當設置獨立的治療室。

三、設備

（一）基本設備：診桌、診椅、脈枕、紫外線消毒設備、污物桶等；

（二）有與開展診療范圍相適應的其他設備（包括中醫診療設備）。

四、有各項規章制度、人員崗位責任制，有國家制定或認可的醫療技術操作規程，並成冊可用。制定感染控制制度和流程，中醫葯技術操作符合中醫醫療技術相關性感染預防與控制等有關規定。