電腦公司人員規章制度

A. 急求一篇小型電腦公司員工規章制度

電腦公司員工管理規章制度 （PS工作時間，請根據貴公司的需求進行修改，如果不給全勤金。請拿掉） 一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級，公司將做出合理的回復！ 二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密； 三、上班不得遲到、早退、曠工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象； 四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。 五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲；說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障；認真執行公司各項 規定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話. 六、工作時接聽私人電話不得超過1分鍾， 衛生必須做到整潔清爽； 七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理 八、員工服務態度： 1、熱情接待每位客戶（您好！歡迎光臨！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務； 2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕） 3、工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！ 九、工作時間： 1. 早上8：00 -下午：5：30 2、一個月可休4天，無特殊情況的連休不能超過2天 3、在規定時間內遲到或早退1分鍾者算遲到或早退 4、遲到或早退30分鍾者算曠工1天 十、員工獎罰規定： 每月全勤獎100元 1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額工資 2 、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定並未休公司規定的每月1天假天可得全勤獎 3、遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣工資10 元並不能獲得全勤獎 4、當月公司所放的1天假1天未休者可得滿額全勤獎。休1天者只能獲得10元/天的加班補助 5、員工工作時間不得擅離崗位 6、工作時間丟失公司商品或財物由員工負責（從工資中扣除） 十一、離職條件： 1、離職需提前一個月申請並說明原因， 2、離職後不得再以**電腦員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利 3、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償 十二、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 : 1、每月曠工累計達5天； 2、拒絕公司指派任務； 3、泄露本公司機密； 4、當月被投訴3次以上者 5、偷盜公司財物者； 6、私自收取客戶費用； 十三、入職條件 1、進入公司試用期7天 合格後正式進入公司 2、必須認真閱讀本公司員工管理規章制度 十四、員工必須嚴格執行本制度 公司宗旨：敏銳觀察和自我創新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標！

B. 求電腦公司的規章制度

一.總則
為引進現代化計算機工具，推動現代化管理，使公司管理規范化、程序化、迅速快捷，特製定本制度。
二.管理原則和體制
公司按集中與分散相結合原則，有條件的可設立中心機房，各部門配備電腦系統.
條件成熟時，公司建立計算機內部網路系統。
計算機系統本著一次總體規劃、分步建設方式實施。
計算機系統建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性、適用性，選擇最優技術經濟方案。
三.電腦系統選取型及采購
公司電腦系統統一采購。
按照計算機系統規劃和工作需要，公司各部門或有關部門提出購置電腦系統的申請，公司列入固定資產投資計劃，經公司常務會議或總經理批准方可采購。
電腦系統選取型須基於廣泛的市場調研，在掌握各類電腦性能、價格之後選擇合格的機型 。
涉及重大電腦設備的選購，須邀請專業公司招標或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務的承諾。
電腦采購過程中，做好硬體的驗機工作和軟體測試工作，確保電腦系統的可行性。
四.電腦使用和管理
公司落實電腦管理責任部門和責任人，負責電腦管理的各種工作。
未經許可，任何人不得隨便支用電腦設備。
未經許可，任何人不得更換電腦硬體和軟體，拒絕使用來歷不明的軟體和光碟。
嚴格按規定程序開啟和關閉的電腦系統。
開機流程：
接通電源；
打開顯示器、列印機等外設；
開通電腦主機；
按顯示菜單提示，鍵入規定口令或密碼；
在許可權內內對工作任務操作。
關機流程：
退出應用程序、各個子目錄；
關斷主機；
關閉顯示器、列印機；
關斷電源。
五.公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業務情況下，員工應學習能熟練地進行電腦操作。
六.對公司中心機房、使用網路、工作站等高級電腦設備，則需經年產值和予上機操作，並登記使用情況。
七.公司禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
八.公司鼓勵員工開發電腦資源，提高公司決策和管理水平。
九.電腦維護
公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負責電腦系統的維護。
電腦發生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告電腦主管。
電腦維修維護過程中，首先確保對公司信息進行拷貝，做到不遺失。
電腦軟硬體更換需經主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批准。
UPS只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存檔緊急操作；嚴禁將UPS作正常電源使用。
對重大電腦軟體、硬體損失事故，公司列入專案調查處理。
外請人員對電腦進行維修時，公司應有人自始至終地陪同。
凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償。
十.機房管理制度
機房安全規定：
機房（工作台）不得攜入易燃、易爆物品；機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火；
機房內嚴禁吸煙；
機台不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為；
安裝堅固門鎖系統，防止電腦補充盜。
機房凈化規定：
機房內不得有衛生死角、可見灰塵；
調節適合電腦的溫度、濕度、負離子濃度，定時換風；
門窗密封，防止外來粉塵污染；
機房內不準帶入無關物品，不準睡覺休息；
中心機房人員進入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服；
機房用品定期清潔。
機房參觀管理的規定：
經公司批准，外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同。
電腦處理秘密事務時，不得接待參觀人員或靠近觀看。

C. 公司電腦管理制度

為了更好的管理XXX公司電腦，特製定本制度。
1. 公司電腦專人專用，電腦及其外部設備實行定位安裝、定位使用、定人管理。未經批准，不得挪作他用或借給他人使用。嚴格遵守電腦使用管理規定和安全操作規程，確保人身、設備安全。使用者對電腦及外設負有保管和日常維護的責任。應定期進行系統軟體與硬體的維護，定期查毒，做好數據備份工作。樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施，發現隱患及時報告、及時採取措施，防止公司機密信息泄露。
2．禁止安裝和運行與公司工作內容無關的軟體，禁止瀏覽與公司工作無關的網頁、資料等，已正常運轉的軟體不得隨意修改程序或相關參數。
3．嚴禁未經檢查的軟體或數據文件上機操作或上網下載來源不明的軟體，避免病毒感染。工作人員在下班或確認不再用機時，必須關閉電腦後方可離開。多人共用一機的，除專人負責外，其他人亦負有日常維護、保養責任。
4. 發現異常情況時，應正確採取應急措施，並報告主管和公司系統管理員。遇有電腦或網路設備出現故障，應及時申報維修。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術人員進行維護工作時，須有電腦管理人員陪同或認可。

制度名
公司計算機管理制度

第一條 總則
隨著科學技術的發展，對企業經營管理工作的要求也越來越高，採用計算機對企業 進行管理，是提高工作效率和管理水平、實現企業管理現代化的途徑。在企業生產經營中推 廣應用計算機管理，對增加工廠經濟效益將起積極的促進作用。
第二條 計算機的管理和使用
1.歸口管理單位：
(1)微型以上檔次的計算機管理單位為企業管理科。
(2)過程式控制制的計算機(主要指單板機)管理為總工辦。
(以下內容不包括實時控制用單板機)
2.管理員職責：
(1)負責計算機運用的長遠規劃。
(2)根據資金的安排，負責機器及外設、備件的計劃、采購。
(3)負責軟體的開發規劃制定，組織開發成果鑒定。
(4)與教育部門使用，組織計算機技術培訓。
(5)對分散使用的計算機進行不定期的檢查。
3.硬體使用：

D. 找一份電腦公司規章制度

員工管理規章制度

一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級，公司將做出合理的回復！

二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；

三、上班不得遲到、早退、曠工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。

五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲；說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障；認真執行公司各項 規定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.

六、工作時接聽私人電話不得超過1分鍾， 衛生必須做到整潔清爽；

七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理

八、員工服務態度：
1、熱情接待每位客戶（您好！歡迎光臨！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）
3、工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！

九、工作時間：
早上8：00 -下午：6:00
2、一個月可休1天，無特殊情況的連休不能超過2天
3、在規定時間內遲到或早退1分鍾者算遲到或早退
4、遲到或早退30分鍾者算曠工1天

十、員工獎罰規定：
每月全勤獎100元
1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額工資
2 、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定並未休公司規定的每月1天假天可得全勤獎
3、遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣工資10 元並不能獲得全勤獎
4、當月公司所放的1天假1天未休者可得滿額全勤獎。休1天者只能獲得10元/天的加班補助
5、員工工作時間不得擅離崗位
6、工作時間丟失公司商品或財物由員工負責（從工資中扣除）
十一、離職條件：
1、離職需提前一個月申請並說明原因，
2、離職後不得再以**電腦員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利
3、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償

十二、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 :
1、每月曠工累計達5天；
2、拒絕公司指派任務；
3、泄露本公司機密；
4、當月被投訴3次以上者
5、偷盜公司財物者；
6、私自收取客戶費用；
十三、入職條件
1、進入公司試用期7天 合格後正式進入公司
2、必須認真閱讀本公司員工管理規章制度
十四、員工必須嚴格執行本制度
公司宗旨：敏銳觀察和自我創新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標！

E. 我想找一份電腦公司的規章制度

一.總則
為引進現代化計算機工具，推動現代化管理，使公司管理規范化、程序化、迅速快捷，特製定本制度。
二.管理原則和體制
公司按集中與分散相結合原則，有條件的可設立中心機房，各部門配備電腦系統.
條件成熟時，公司建立計算機內部網路系統。
計算機系統本著一次總體規劃、分步建設方式實施。
計算機系統建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性、適用性，選擇最優技術經濟方案。
三.電腦系統選取型及采購
公司電腦系統統一采購。
按照計算機系統規劃和工作需要，公司各部門或有關部門提出購置電腦系統的申請，公司列入固定資產投資計劃，經公司常務會議或總經理批准方可采購。
電腦系統選取型須基於廣泛的市場調研，在掌握各類電腦性能、價格之後選擇合格的機型 。
涉及重大電腦設備的選購，須邀請專業公司招標或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務的承諾。
電腦采購過程中，做好硬體的驗機工作和軟體測試工作，確保電腦系統的可行性。
四.電腦使用和管理
公司落實電腦管理責任部門和責任人，負責電腦管理的各種工作。
未經許可，任何人不得隨便支用電腦設備。
未經許可，任何人不得更換電腦硬體和軟體，拒絕使用來歷不明的軟體和光碟。
嚴格按規定程序開啟和關閉的電腦系統。
開機流程：
接通電源；
打開顯示器、列印機等外設；
開通電腦主機；
按顯示菜單提示，鍵入規定口令或密碼；
在許可權內內對工作任務操作。
關機流程：
退出應用程序、各個子目錄；
關斷主機；
關閉顯示器、列印機；
關斷電源。
五.公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業務情況下，員工應學習能熟練地進行電腦操作。
六.對公司中心機房、使用網路、工作站等高級電腦設備，則需經年產值和予上機操作，並登記使用情況。
七.公司禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
八.公司鼓勵員工開發電腦資源，提高公司決策和管理水平。
九.電腦維護
公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負責電腦系統的維護。
電腦發生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告電腦主管。
電腦維修維護過程中，首先確保對公司信息進行拷貝，做到不遺失。
電腦軟硬體更換需經主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批准。
UPS只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存檔緊急操作；嚴禁將UPS作正常電源使用。
對重大電腦軟體、硬體損失事故，公司列入專案調查處理。
外請人員對電腦進行維修時，公司應有人自始至終地陪同。
凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償。
十.機房管理制度
機房安全規定：
機房（工作台）不得攜入易燃、易爆物品；機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火；
機房內嚴禁吸煙；
機台不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為；
安裝堅固門鎖系統，防止電腦補充盜。
機房凈化規定：
機房內不得有衛生死角、可見灰塵；
調節適合電腦的溫度、濕度、負離子濃度，定時換風；
門窗密封，防止外來粉塵污染；
機房內不準帶入無關物品，不準睡覺休息；
中心機房人員進入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服；
機房用品定期清潔。
機房參觀管理的規定：
經公司批准，外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同。
電腦處理秘密事務時，不得接待參觀人員或靠近觀看。

F. 誰能給我一個全面的小型電腦公司的公司規章制度

一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回復！

二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；

三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。

五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲；說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障；認真執行公司各項規定，保證顧客滿意，任何場合下都必須講普通話。

六、工作時接聽私人電話不得超過__分鍾，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；本文來自

七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理本文來自範文中國

八、員工服務態度：

1．熱情接待每位客戶（您好！________電腦公司歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；

2．了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）

3．工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！

九、工作時間：本文來自範文中國

1．冬季，夏季；

2．一個月可休__天，無特殊情況的連休不能超過__天

3．在規定時間內遲到或早退__分鍾者算遲到或早退本文來自範文中國

4．遲到或早退____分鍾者算曠工__天本文來自範文中國

十、員工獎罰規定：範文中國

每月獎金：______元，全勤獎______元

1．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金

2．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定並未休公司規定的每月__天假天可得全勤獎

3．遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金元並不能獲得全勤獎

4．當月公司所放的__天假__天未休者可得滿額全勤獎，休__天者只能獲得__元/天的加班補助

5．每逢大型節假日公司均有紅包發放

十一、離職條件：

1．員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償

2．離職後不得再以________電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利

3．員工合同期滿後方可離職，離職將發放所有工資與歸還押金；

4．未滿合同期如需離職者必須提前__個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，離職發放所有工資與獎金，扣除%押金；

5．未滿__個月無特殊原因要離職者，扣除%的押金；

十二、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：

1．每月曠工累計達__天；

2．拒絕公司指派任務；

3．泄露本公司機密；

4．當月被投訴__次以上者含__次

5．偷盜公司財物者；

6．私自收取客戶費用；

十三、入職條件

1．進入公司試用期__個月

2．正式進入公司後

1．正式進入新聯電腦公司需交納__押金

2．經試用需交納培訓費的，交納__培訓費

3．進入______電腦公司後，公司統一配置。

十四、員工正式入職必須嚴格執行本制度

希望能幫到你

G. 電腦公司 員工守則或是管理制度........

請看參考資料！