遼寧身人口和計劃生育條例婚假

A. 遼寧2018年婚假幾天，晚婚婚假取消了嗎，晚婚婚嫁多少天應該去那裡核實，謝謝大家！

《遼寧省人口與計劃生育條例》第三十一條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，專已婚婦女滿23周歲後懷孕生育第屬一個子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇。農村居民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。

B. 遼寧省法定婚假休多少天

3天

C. 婚假多少天2020

2020年各省國家規定婚假：

上海婚假10天。

上海新《人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

北京婚假10天。

北京新《人口與計劃生育條例》第十六條規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

福建婚假15天。

福建新《人口與計劃生育條例》第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

山西婚假30天。

山西新《人口與計劃生育條例》第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

河北婚假18天。

河北新《人口與計劃生育條例》第二十八條規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，並給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

遼寧婚假10天。

遼寧新《人口與計劃生育條例》第二十五條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

青海婚假15天。

青海新《人口與計劃生育條例》第十六條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。

截止到目前，湖南、天津、廣東、山東、浙江、安徽、江西、廣西、湖北、寧夏、四川等地的新計生條例均沒有對婚假作出具體的規定，因此婚假天數與國家法律規定相一致，均為3天。

(3)遼寧身人口和計劃生育條例婚假擴展閱讀：

一、國家關於婚假的規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

三、二婚婚假規定

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。

四、婚假工資如何計算

不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?

根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。

D. 符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).這句話對應的具體法條在哪裡

符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

E. 遼寧省勞動法規定，男士陪產假是多少天，

遼寧省女職工合法生育的，其夫享受護理假15天。

根據2016修正的《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條規定：

依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

(5)遼寧身人口和計劃生育條例婚假擴展閱讀：

其他地區陪產規定：

1、廣東省：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

2、上海市：《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。

若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標准來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標准，則由用人單位補差額。

男性的陪產假根據各個地方的社保政策而不同，男方的護理假和女方的產假同樣的也是屬於正常出勤，工資及獎金的發放按照國家的相關規定並不會受到任何影響。

F. 沈陽規定的婚假是多少天

遼寧：婚假3天 晚婚假7天=10天 cl04fqX
「第三十條男滿25周歲、女滿23周歲初次內結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲後容懷孕生育第一個子女的為晚育。 ~aPe?{yIUa <br> 職工晚婚的，婚假增加7日； AjVX <br> 晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。 FYs]I0}|
農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。」——遼寧省人口與計劃生育條例（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議修訂） uM)#T*
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G. 遼寧2019年結婚男的22周歲，女的23周歲，在化工企業上班，婚假一人多少天

首先來說
2019年結婚
女的23歲男的22歲
符合國家規定結婚年齡
對於婚假
不同企業有不同標版准
一般來說是3-5天的權樣子
如果國企的話可能是比較長一點
化工企業一般也是大企業
公司內部管理制度完善
婚假時間也不會很短
並且有結婚獎金

H. 沈陽法定婚假有幾天啊

【1】在遼來寧市的省會沈陽依法自辦理結婚登記的夫妻可以休法定婚假3天+7天，為10天。
國家規定法定假日是3天。
【2】根據《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條
依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日。