熱電廠環境管理規章制度

A. 企業環保管理制度

一、編制目的
為了有效的加大公司日常生產過程中的安全、環保管理力度，提高員工安全環保意識，加強公司安全環保監督管理工作，依據國家有關法律法規和相關政策規定及上級環保部門的相關要求，落實「安全清潔生產、綜合預防為主」的工作方針結合公司實際情況，制定本制度。
二、適用范圍
本規定適用於浙江保聖配料有限公司內部管理。
三、職責
1、公司主要負責人為公司安全環保的第一責任人，負責公司安全環保總體管理和協調。
2、各部門、車間負責人為本部門、車間的安全環保第一責任人，負責各自管理范圍內的安全、環保管理工作，並承擔安全環保管理責任。
3、管理部對各部門、車間的環境衛生、定置定位擺放及勞動紀律等工作負管理責任。
4、安全環保部主要負責各部門、車間的安全環保督查，對公司安全環保工作負監督管理。
四、監督管理
1、負有安全環保監督管理職責的安環部人員履行安全環保監督檢查時，各部門及車間人員應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
2、安全環保監督檢查人員應忠於職守，堅持原則，秉公執法。
3、安全環保監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況記錄，並開具《隱患整改通知書》，由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢查部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，並向安環部主管領導報告。
4、各部門、車間負責內部的管理檢查，並做好檢查記錄，定期上交安全環保部存檔備案。
5、安環部人員到車間現場檢查及廠界周邊巡查每天不少於3次，並做好記錄，發現問題及時通知相關車間和部門進行整改並考核。
6、車間班長每天到廠界巡查次數不得少於3次，巡查時在門衛登記備案。
7、車間中的相關廢氣治理按照車間既定的規章制度執行。
五、考核細則
1、安全環保部對各部門和車間下發的《隱患整改通知書》，部門及車間主管嚴格按照通知書的日期進行整改，，對不能按時整改的，考核責任部門20元/條，由於工藝及生產的原因不能按時整改的，需責任部門出具延期整改申請，並交副總簽字方可延期整改(未整改期間加強安全檢查並做好安全防護措施)。
3、安環部人員在廠界巡查時聞到廠界有生產車間廢氣，通知車間進行處理，對不做及時處理的考核20元/次，並要求強制處理。
4、安全環保部人員現場發現違規操作的，當場制止其違規行為，作為安全隱患統計通知當班班長。對當場制止無效的要求車間進行處理，並將處理考核結果上報安環部，月末由安環部上報管理部核算考核工資。
5、各部門及車間隨意動用消防器材的，考核主管部門50元/次，處理事故用過的滅火器及時送回倉庫，並補領新滅火器，用過沒有補領的考核20元/次;原則上消防箱內水帶不得隨意動用，特殊情況時，經安全環保部同意可使用，使用後曬干及時放回。
6、安全環保部接到環保局人員廢氣投訴的，安全環保部在第一時間通知車間進行處理，不能及時處理的考核20元/次。
7、公司副總及以上領導接到廢氣投訴的，安全環保部安環管理人員考核20元/次，車間考核50元/次，並要求車間強制處理。
8、部門或車間現場衛生、物品定置定位擺放、現場勞動紀律、工作服等勞保用品的佩戴按照公司《現場督察條例》相關條款進行考核。
9、車間廢氣吸收塔吸收液更換及車間內部廢氣的的管理按照車間現有的考核規定進行考核。
六、附則
1、 本規定根據運作情況的需要可進行補充修改。
2、本規定自頒布之日起生效

B. 求電廠安全管理規章制度

電 廠 規 章 制 度

職工安全生產公約 安全生產十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 設備巡視檢查制度 巡迴檢查制度 設備維護制度
設備缺陷管理制度 備品備件管理制度 設備評級制度 物資倉庫防火制度
安全教育制度 衛生制度 安全獎懲制度 獎金分配製度
勞動紀律獎懲制度 事故統計調查制度 運行分析制度

安全獎懲制度

1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。

2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。

3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。

4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人 50－100元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。

5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。

職工安全生產公約

1.牢記"安全生產、人人有責"，樹立"安全第一"的思想，積極參加安全生產競賽活動，接受安全教育，提高自我防護知識。

2.認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工人培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽眾安全員指揮，做到不違章作業，不冒險蠻干。

3.正確使用和愛護防護用品和安全設施，服從分配堅守崗位，嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，無證不操作特殊工種作業。

4.經常檢查工作崗位的環境及使用的工具，做好文明施工，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故分析，提出合理化建議。

5.職工有權越級報告安全生產的一切情況。任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。

6.職工有權拒絕違章指揮。

安全生產十大禁令

1.嚴禁工作時間內喝酒。

2.嚴禁不系保險帶進行高空作業。

3.嚴禁不帶安全帽進入高空作業現場。

4.嚴禁沒有操作票進行操作。

5.嚴禁沒有工作票（或口頭命令）在電氣設備工作。

6.嚴禁不驗電接地在停電設備上工作。

7.嚴禁約時停送電。

8.嚴禁未經培訓考試取得合格證單獨上崗工作。

9.嚴禁沒有監護人在電氣設備上單獨工作。

10.嚴禁違章指揮違章作業。

操作票制度

1.倒閘操作必須根據班長命令，受令人復誦無誤後執行，發布命令應准確，清晰使用正規操作術語和設備雙重名稱。

2.操作票應由操作人填寫，監護人審核，審核完的操作票由監護人監護操作人，在模擬圖板上預演，無誤後，雙方共同簽字。

3.操作票須用鋼筆或油筆填寫，字跡清楚，不得任意塗改。

4.倒閘操作必須由兩人執行，其中監護人由技術較高者擔任，操作時，必須按順序操作，不準跳項、漏項。

5.操作人按順序每念一項，操作人須復誦，監護人核對復誦與操作項目，設備標示完全一致，發令"執行"操作人方可執行。

6.每操作完一項監護人須用紅筆在序號前劃"∨"，然後操作下一項，全操作結束後，蓋〔已執行〕章，保存一年。

7.操作時須記錄開始、終了時間和有關停送電時間。

8.停送電操作時，嚴禁帶負荷拉合刀閘。操作者須帶絕緣手套，雨天應穿絕緣靴，絕緣棒應有

防雨罩，雷雨時禁止進行倒閘操作。操作時，應嚴格按照電業安全工作規程。

工作票制度

1.在電氣設備上工作，應使用工作票。高壓設備上工作需全部或部分停電；在低壓系統或二次

迴路上工作，須高壓設備停電或安全距離不夠時，需高壓停電者均使用第一種工作票。

2.帶電作業和在帶設備外殼上的工作，二次迴路上的工作，無需高壓停電者；在高壓帶電導體

上的測試工作；低壓配電盤、箱和低壓線路上工作均使用第二種工作票。

3.工作票應由專人簽發，一式二份，工作票由工作負責人填寫，工作票號碼、工作任務、許可

工作時間及完工時間應正確清楚，不得任意塗改。

4.工作負責人（監護人）應正確安全地組織工作，結合實際進行安全思想教育，督促、監護工

作人員遵守電業安全規程，負責檢查工作票所載安全規程是否正確、完備和值班員所做的安全

措施是否符合現場實際條件。工作前對工作人員交待安全事項。

5.工作許可人負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件，工作現場布置

的安全措施是否完善，負責檢查停電設備有無突然來電的危險。

交接班制度

一.值班人員在未辦完交接手續前，不得擅離職守。

二.在處理事故或進行倒閘操作時，不得進行交接班，交接時發生事故，停止交接班並由交班人

員處理，接班人員在交班班長指揮下協助工作。

三.交接班內容一般應為：

1.系統和本廠的運行方式；

2.保護和自動裝置運行及變更情況；

3.設備異常、事故處理、缺陷處理情況；

4.倒閘操作及未完成的操作指令；

5.設備檢修、試驗情況、安全措施的布置，地線數、編號及位置和執行中的工作情況；

四.交接完畢後雙方值班長在運行記錄上簽字。

設備巡視檢查制度

1.對設備巡視檢查是掌握設備運行狀態及時發現及消除隱患，保證安全運行的重要手段，也是

運行工作的主要環節，必須嚴肅認真一絲不苟。

2.值班人員對所有運行及備用設備和周圍環境應經常巡視，保證巡視間隔不超過1小時。

3.屬於下列情況由值班長決定巡視時間次數：

(1).設備過負荷不顯著增加時；

(2).新裝、長期停運或檢修後的設備投入運行時；

(3).設備有缺陷影響安全運行及有可疑現象時；

(4).遇有大風、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化時；

(5).根據領導指示加強巡視等；

4.巡視後應把發現的缺陷記入設備缺陷記錄簿中，重大設備缺陷應向領導及時匯報。

5.巡視時遇有嚴重威脅人身和設備安全的情況，按事故處理的有關規定進行處理。

巡迴檢查制度

1.值班人員應按規定的時間、路線進行巡視。

2.值班人員巡視完畢後應做好記錄。

3.遇有下列情況，應增加巡視次數；

(1).設備過負荷或負荷有顯著加時。

(2).設備經過檢修改造或長期停用後重新投入系統運行；新安裝的設備加入系統運行。

(3).設備缺陷近期有發展時。

(4).惡劣氣候，事故跳閘和設備運行中有可疑現象時。

(5).法定節、假日及上級通知有重要任務期間。

設備維護制度

1.嚴格貫徹以預防為主，按一定周期和預定計劃並針對發電設備的運行狀況，做到高質量、短

工期，應修必修，修必修好。

2.每月進行一次生產維護性檢修對運行中的設備分類保養。如注油、除蟲、更換碳刷和小缺陷

處理等。

3.每半年進行一次設備小修。對發電設備進行全面檢查和防護處理。如專題試驗、檢驗、校

驗、換油等。

4.設備在運行中發生嚴重異常，應進行計劃外臨時檢修，當缺陷嚴重，修理費用較多時，經過

請示領導批准按設備小修程序處理。

5.設備大修，根據設備健康狀況或檢修規程來確定。對設備全面檢查維護，缺陷處理和改進，

以專業人員為主，其他人員為輔，並做到專人負責，分工明確。

6.每月的五日、十五日、二十五日上午十點為電廠備用設備切換日，切換後做好記錄。

設備缺陷管理制度

1.有關人員發現設備缺陷後，無論消除與否應由值班人員做好記錄，並向有關領導匯報。

2.嚴重缺陷值班人員應入時組織消除或採取其他措施防止造成事故。

3.需其他部門處理的缺陷，值班人員或值長應及時上報並督促盡快處理。

4.對一般缺陷可列入計劃進行處理。

5.值長應經常檢查設備缺陷消除情況，對未消除者應盡快處理。

備品備件管理制度

1.備品備件實行統一保管、統一發放，入庫有專人驗收，出庫有專人審批。

2.備品備件應分類保管，易燃腐蝕性物品應單獨存放。

3.物品一律上架擺放整齊掛標簽，並有保管帳。

4.庫內保持清潔，通風良好，防止蟲蛀或物品發霉變質。

5.物品應定期清點，做到帳物相符。

運行分析制度

1.運行人員通過儀表指示、運行記錄、設備巡視和操作等，出異常時，及時進行分析，查明原因進行處理。

2.當出現特殊異常現象時，應進行課題分析，找出原因採取措施加以消除。

3.當班人員發現異常經分析無確切判斷時，應及時通知廠部進行分析解決。

4.每年年底廠部組織有關人員對全廠各方面進行全面分析（安全指標、設備指標、經濟指標）。

設備評級制度

1.根據設備的完好程度，劃分為三類：

一類：經過運行檢驗，技術狀態良好，無缺陷，能保證安全，經濟運行的設備。

二類：基本完好的設備，個別零部件，雖有一般性缺陷，但尚能安全運行，不危及人身、設備安全。

三類：有重大缺陷的設備，危及安全運行，出力降低，"三漏"情況嚴重。

2.按《農村水電設備評級辦法》中的要求，認真劃分設備單元。

3.依設備單元每一年進行一次評級活動，沒有達到一類者，必須制定升級方案，半年內必須升級。

4.全廠設備的完好率必須達到95%以上，其中一類設備完好率達80%以上。

5.每年必須認真填寫設備評級匯總表。

事故統計調查制度

1.事故發生後，立即向主管安全部門及有關領導匯報。

2.一般事故發生後，在十日內寫出事故發生經過報告。

3.重大事故發生後，在三日內寫出事故發生經過報告。

4.事故現場未經調查和記錄，不得任意變動。

5.對隱瞞事故真相和阻撓調查情節惡劣者，予以加倍處罰。

安全教育制度

1.凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格後，方准上崗操作。

2.特殊工種的工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格後持證上崗。

3.要結合安全活動，每年進行一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案。

4.安全教育的主要內容有：

1).貫徹黨和國家關於安全施工的方針、政策、法令和規定。

2).安全生產管理有關規定。

3).機電及各種安全技術操作規程。

4).施工生產危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。

5).塵毒的危害及防護。

6、執行入隊教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度。

物資倉庫防火制度

1.認真貫徹"預防為主，防消結合"的方針。

2.進入倉庫嚴禁吸煙，並不準攜帶易燃易爆物品。

3.倉庫內不準亂拉亂接電源線，要按（電氣安全用電管理規定）加強電源管理，防止發生電氣火災。

4.各種物品和易燃易爆物品必須嚴格分隔堆放，並要採取安全措施。

5.倉庫內外應有一定的照明設施，保持消防車輛通道暢通無阻，並加強值班巡邏。

6.倉庫內外應配備一定數量的消防器材，指定專人維護管理，定期更新，保證完整有效。

7.定期檢查防火工作及設施，每月1－2次，發現火險隱患必須立即消除，一時難以消除的隱患

要定人定項固定措施，限期整改。

8.發生火災和火警，應立即報告公安、消防部門，並組織力量搶救，保護好現場。

9.與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情或明知存在危險而未採取有效措施之前，不準焊

割，嚴格執行安全防火焊割制度。

衛生制度

1.運行每班交班前應對中央控制室、工具室、各盤面及整個發電機層衛生，開關櫃、保護盤、

調速器等設備的表面衛生清掃一次。

2.檢修班組每天下班前對休息室衛生進行一次大清掃，每周對充電室、水輪機層及設備等表面

衛生進行一次清掃。

3.辦公室人員每日對辦公室衛生進行一次清掃。

4.不準將腐蝕性及污染性物品帶入廠區、室內，職工要以廠為家，愛護花草樹木及公共設施。

5.搞好室內外衛生，各班組的衛生分擔區每月的10日和25日進行清掃，室內設施整潔明亮，擺

放整齊，禁止在中央操作室內吸煙。

安全獎懲制度

1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。

2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。

3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。

4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人50－100

元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。

5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。

獎金分配製度

1.廠領導按照目標管理要求，帶領全廠職工全面完成局下達的年度各項生產任務。廠長、書記

享受職工平均獎的1.5倍，副廠長1.3倍。

2.班組長能夠完成班組長任職目標責任狀，班組長工作抓得好，可享受職工平均獎的1.2倍。

3.受聘的技術人員，只享受局綜合獎金系數，不享受廠超產獎系數。

4.職工資金發放以工作業績和技術考核分數作為發放獎金的主要依據。

5.病假按局規定執行。

6.事假一天扣五天獎金，二天扣十天獎金，三天扣半月獎金，事假三天以上按局規定執行。

7.由於本人在工作中不能嚴格遵守勞動紀律，工作不能勝任，調出班組進行學習，學習期間只

發工資。

勞動紀律獎懲制度

為了調動廣大職工的積極性，增強職工的主人翁責任感，使電廠在生產、工作學習上形成一

個"團結、緊張、嚴肅、活潑"的整體，特製定如下制度：

一． 各項公益性活動（學習、開會、義務勞動等）

1.對局內要求必須參加的各項公益活動及指令性的義務勞動，不參加者視情節進行扣罰5－10

元。

2.對要求必須參加的廠內組織的公益性活動，不參加者視情節扣罰5－10元。

3.主動為廠做好人好事者，按情況獎勵。

二． 勞動紀律

1.每個職工必須聽眾領導的分配，對不服從分配及無理取鬧者，領導有權停止其工作反省，按

其情節扣半月或全月獎金。

2.有事必須跟班長請假，班長只准一天假。

3.事假連休三天以上者必須提前寫請假條，班長簽同意廠部批准，口頭或電話一律不準假，經

廠領導核實的確實來不及請假的特殊情況事後也要履行補假手續。

4.曠工者按局內規定處罰，病假必須的診斷書按局內規定執行。

5.參加職工五大學習者，學習日期規定學習必須拿出學校證實材料，按局規定獎罰辦法執行，

否則按廠部規定處罰。

6.嚴禁遲到早退。遲到早退累計每小時扣2元，每次超一小時以上者每小時扣五元。

7.工作時間。中間不準擅自脫崗累計時間每小時扣2元，超過2小時扣5元，換飯時間白班十一點

到一點時間，夜班五點到七點。白班不準在床上坐卧，發現一次扣一天工資。

8.極特殊情況，特殊處理。

9.嚴禁酗酒鬧事，對酒後鬧事在廠內造成影響者扣除1－3個月獎金，對陪酒者扣罰半月或一個

月獎金。

10.嚴禁打架斗毆，按情節扣除1－3個月獎金。

11.班長認真負責，做好公開日記（遲到、早退、中間脫崗原因時間及換飯時間一律記清），如

班長有徇私舞弊現象，按其情節加倍扣罰班長。

12.不準看黃色書、錄相、賭博、發現者扣除三個月獎金

三、工作態度

工作認真負責，經常巡視，發現設備缺陷及時處理，發現設備缺陷及時匯報或處理減少損失者

獎勵5－50元。

四、衛生

1.每個職工必須保持好廠內外清潔衛生，按時清掃各自的衛生分擔區，對個人的衛生分擔區不

負責，檢查不合格者每次扣罰1－10元。

2.各班組按時清掃好水輪機層、發電機層、中控室、休息室衛生，對檢查不合格者扣全班每人

（1－5元）。

五、有下列情形之一者扣50元

1.不能完成廠班組交給的各項工作。

2.工作態度不端正，有違紀現象。

3.本月缺勤者。

4.工作中不請假，有脫崗經教育不改者。

5.班組不能按時交接班三次以上者。

C. 環保管理規章制度有哪些

據我所知有：「三同時」制度、排污收費制度、環境保護目標責任制、城市環境綜合整治定量考核、排放污染物許可證制度、污染集中控制和限期治理。

D. 企業環境保護及管理的規章制度都有哪些

企業環境保護及管理的規章制度包含9個方面內容：1] 危險廢物的存放、回內收和處理制度；容2] 醫療廢物的回收和處理制度；3] 普通固體廢物(含破碎無用的木卡板、廢膠盆、廢膠袋、廢紙品、啤機的廢水口料及裝粉袋、布碎等)的回收和處理制度。4] 生活垃圾的回收和處理制度；5] 工業污水的回收和記錄；6] 廚房和洗手間的生活污水的回收和記錄；7] 飲用水每年送檢制度；8] 工廠空氣向外排放；9] 危險材料庫存的管控制度。

E. 熱電廠管理規章制度

熱電廠管理規章制度很多：關鍵是兩票三制，其次還有小指標競賽制度、指標分析制度、班前班後會制度等，你需要什麼，盡管說，我幫你