軟弱渙散村規章制度

㈠ 採取什麼措施對軟弱渙散村進行整頓

一是開展學習教育，著力統一黨員幹部思想。
二是加強制度建設，著力提高黨員幹部素質。
三是發揮先進村的結對幫扶作用。
四是解決影響群眾生產生活的現實問題，為群眾辦實事好事。

㈡ 如何抓好整頓軟弱渙散村黨組織工作

一、抓基礎，深入調查摸底
通過發放調查問卷、召開徵求意見建議座談會、走訪群眾等方式，在調查摸底、全面排查的基礎上，確定軟弱渙散基層黨組織。結合實際情況和重點突出工作緊扣查找突出問題，集中力量對黨組織班子逐個會診剖析，認真分析軟弱渙散原因和整改具體措施。建立集中整頓台賬，實行「銷賬」式動態管理，做到整頓項目、工作措施、時限要求、責任人和整頓目標「五個明確」。
二、抓組織，選優配強班子
從加強班子建設入手，對班子配備不齊、工作能力不強、群眾認可度不高的基層黨組織班子,及時進行調整充實，採取選好配強基層黨組織班子的辦法加以解決。一方面採取內選，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，選拔出優秀人才進入班子；另一方面採取下派，採取選派年輕且工作能力強的幹部擔任黨組織負責人，配強基層黨組織班子，增強班子的能力。
三、抓制度，提高工作水平
針對軟弱渙散黨支部制度形同虛設的問題，進一步規范「三會一課」、民主評議黨員、學習培訓等黨組織生活制度，明確黨支部書記的工作職責，健全「兩委」議事規則、「三議一表決」、黨務村（居）務財務公開等工作制度，完善公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶困難群眾等制度，定期公布各類信息，認真做好會議記錄和黨建材料歸檔工作，促進民主管理，不斷增強軟弱渙散村黨組織活動的規范性和實效性。
四、抓教育，提升整體素質
針對黨員先鋒模範作用發揮不夠、整體素質不高、黨費收繳不利等問題的基層黨組織。一方面加強黨員教育管理。充分利用黨建網站、遠程教育網路等資源，通過集中培訓、學歷教育、遠程教育、現場培訓等形式，內容上注重針對性，重點抓好政治理論、政策法規、領導方式方法等方面的培訓，採用靈活多樣的培訓方式，內容涵蓋書記講黨課、群眾路線教育實踐活動專題輔導、群眾工作經驗做法介紹、黨風黨紀講座、化解信訪積案案例分析、觀看專題片等基層工作各個方面。通過培訓，進一步增強軟弱渙散黨組織書記的思想自覺和行動自覺，明確工作措施，提高發展能力與工作能力，為今後的工作找准著力點。另一方面在發展黨員中重點從文化較高、思想素質好的優秀青年中進行培養，切實解決黨員的素質問題。
五、抓服務，創新活動載體
針對軟弱渙散黨組織教育管理黨員作用發揮不夠明顯的問題，開展「黨員志願服務」活動，亮出服務承諾、通過設崗定責、評星定級和亮牌示範等做法，設置黨員示範崗、黨員責任區、黨員示範窗口，開展無職黨員設崗定責、為民服務代理、星級黨員爭創等活動，促使廣大黨員立足崗位發揮先鋒模範作用。

㈢ 軟弱渙散村建立整頓工作長效機制有哪些

1、建立問題清單。鄉鎮黨委根據軟弱渙散村實際情況，逐一「過篩子版」，查實找准突出問題權及「病灶」，建立「問題清單」。
2、制定整頓方案。在村黨組織自查剖析基礎上，鄉鎮黨委要通過召開黨員和村民代表會議、入戶調研走訪、開展談心談話、發放調查問卷等多種方式，廣泛徵求意見建議，並召開鄉鎮黨委會議專題研究，制定出符合實際、操作性強的整頓方案。
3、開展專項整治。堅持問題導向，抓住軟弱渙散村黨組織存在的突出問題，集中開展專項整治。要整治軟弱無力。
4、加大幫扶力度。每個軟弱渙散村黨組織由1名縣級黨員領導幹部聯系指導，幫助解決問題。
5、強化督查問效。要堅持定期調度。鄉鎮黨委建立整頓工作月例會制度，研究工作重點，細化任務分工，及時解決問題；縣委組織部每季度召開1次工作調度會，通報工作進展情況，集中會診難點問題，部署推動整頓工作。

㈣ 軟弱渙散黨支部整改需要哪些台賬

黨員是黨的細胞，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。但從新形勢、新任務的要求看，黨的基層組織建設工作出現了許多新情況、新問題。比如，在基層組織建設方面，有的黨組織設置不合理；有的黨組織領導班子不健全；有些領導班子成員素質差、能力弱，工作長期打不開局面；有的領導班子不團結，缺乏凝聚力、號召力；有的基層黨組織長期不換屆，個別基層領導班子處於癱瘓半癱瘓狀態。有的地方和單位的黨組織沒有及時調整、改進黨員組織關系的管理辦法，個別的甚至不願接收流入黨員的組織關系，致使部分黨員不能按期參加組織生活。
首先、搞好調查研究，摸清基層黨組織和黨員的底數，是有針對性地做好集中整頓軟弱渙散基層黨組織和理順黨員組織關系工作的前提。在對基層黨組織的調查中，既要了解先進班子、中間狀態班子的情況，更要深入了解後進和軟弱渙散班子的情況，對於具有下列情況之一的，應當列為集中整頓的對象：班子嚴重缺額，特別是主要負責人配備長期不到位；班子嚴重不團結，影響工作正常開展；班子主要負責人素質能力差，嚴重不適應形勢要求，工作長期打不開局面；半年以上沒有正常開展組織活動；黨員、群眾對其工作的滿意率、基本滿意率達不到60％。對軟弱渙散的基層黨組織要集中時間和精力，把問題找准，把原因搞清，拿出具體的解決辦法。
其次,要摸清黨員隊伍的基本情況，包括黨員數量、行業分布、年齡文化結構情況，以及黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想和工作作風、發揮作用等方面的情況和現實表現，重點了解不同行業黨員隊伍存在的突出問題。
要摸清流動黨員的基本情況。在認真排查的基礎上，對流動黨員逐一登記造冊，做到流出流入時間、去向或來源、從業情況、組織關系接轉情況、參加組織生活情況、現實表現。
再次，堅持分類指導，有針對性地搞好軟弱渙散基層黨組織的整頓建設集中開展軟弱渙散基層黨組織整頓建設工作，要以健全黨組織設置為基礎。抓緊落實具備建立黨組織條件、應建未建的黨組織設置工作；對排查出來的軟弱渙散基層黨組織，要逐一分析原因，加強分類指導，有的放矢地採取整頓措施。要抓住領導班子建設這個關鍵，重點選好配強黨支部書記。
最後，要對黨組織領導班子不健全的，要堅持標准，選准配強，本單位確實沒有合適人選的，可採取上級機關選派、面向社會公開選拔等方式，多方面起用優秀人才，盡快充實健全；對思想觀念陳舊、缺乏開拓創新精神、素質能力不能適應工作要求的領導班子成員，要採取多種形式，加強教育和培訓，促其盡快轉化提高，必要時採取組織調整措施；對長期鬧不團結、形不成核心的，要進一步健全黨內生活制度和議事決策程序，統一思想，化解矛盾，增進團結；對黨組織制度不健全、活動不正常的，要加強指導和督查，幫助其完善有關規章制度，正常開展黨的活動。
在發展社會主義市場經濟和經濟社會組織日趨多樣化的形勢下，進一步把軟弱渙散基層黨組織整頓建設好，對於提高基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力，鞏固黨的執政基礎，具有重要意義。

㈤ 如何建立軟弱渙散黨組織常態化整頓機制

常態化排查確定。年初，以黨委為單位，採取召開座談會、查閱台賬、走訪調查、黨員群眾評議等形式，對全縣842個基層黨組織進行摸底登記，按照農村、機關、企事業單位、社區、非公經濟等黨組織類型，採取排隊抓尾的方法，進行倒排定級。規定:縣直黨（工）委每年確定不少於1個軟弱渙散基層黨組織；各鄉鎮按照10%和5%的比例，分別確定軟弱渙散村和社區黨組織；縣經濟開發區和全民創業園結合企業實際，確定一定數量的非公經濟軟弱渙散黨組織。有黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作處於停滯狀態的；班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的；黨員群眾對黨組織的工作不認可，群眾滿意率達不到60%的等12中情形之一即列為整頓對象。對換屆選舉拉票賄選問題突出、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透嚴重、政務村務居務財務公開和民主管理混亂、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中的農村和社區黨組織進行重點整頓。
常態化分類整頓。被確定的軟弱渙散基層黨組織就整改責任、整改時限、整改任務、整改目標等，在黨員大會上承諾並進行公示。組建由縣領導、基層黨委負責人、縣直幫扶共建單位幹部、基層黨組織負責人等組成的整頓工作組，規定：1個軟弱渙散黨組織由1名縣級黨員領導幹部、1名基層黨委負責同志包聯；是選派村、貧困村的，選派單位和扶貧單位確定1名班子成員包聯。整頓工作組按照「一單位一策、一村一策、一社區一策、一企一策」的要求，重點圍繞班子建設、黨員管理、工作制度、問題整改、服務能力等方面，指導幫助軟弱渙散基層黨組織進行整頓。選派單位、扶貧單位、結對共建單位作為軟弱渙散基層黨組織整頓工作責任單位，納入年度黨建目標考核。
常態化考核驗收。軟弱渙散基層黨組織一年一考核，一年一評定，一年一表彰。年底，基層黨委對軟弱渙散黨組織整頓工作情況進行考核驗收，整改成效不明顯，突出問題沒有整改到位的，繼續確定為下一年度軟弱渙散基層黨組織。對有關負責人進行通報批評。對連續兩年沒有完成整改任務的，對黨組織負責人進行組織調整。縣委組織部建立月報制度，每月一匯總分析，對整改效果不明顯的，下發《督促整改通知書》。日常採取隨機抽查、明察暗訪、實地檢查、例會調度等方式，加強檢查督促。對整頓工作不力的，予以通報批評，並將通報批評次數作為年度黨建檢查扣分項目記錄在案。通報1次扣1分。整頓工作成效作為必查內容納入黨員領導幹部年度考核范疇。

㈥ 如何整頓軟弱渙散基層黨組織

為您轉載以下內容，如有具體問題再進行探討。
一、抓基礎，深入調查摸底
通過發放調查問卷、召開徵求意見建議座談會、走訪群眾等方式，在調查摸底、全面排查的基礎上，確定軟弱渙散基層黨組織。結合實際情況和重點突出工作緊扣查找突出問題，集中力量對黨組織班子逐個會診剖析，認真分析軟弱渙散原因和整改具體措施。建立集中整頓台賬，實行「銷賬」式動態管理，做到整頓項目、工作措施、時限要求、責任人和整頓目標「五個明確」。
二、抓組織，選優配強班子
從加強班子建設入手，對班子配備不齊、工作能力不強、群眾認可度不高的基層黨組織班子,及時進行調整充實，採取選好配強基層黨組織班子的辦法加以解決。一方面採取內選，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，選拔出優秀人才進入班子；另一方面採取下派，採取選派年輕且工作能力強的幹部擔任黨組織負責人，配強基層黨組織班子，增強班子的能力。
三、抓制度，提高工作水平
針對軟弱渙散黨支部制度形同虛設的問題，進一步規范「三會一課」、民主評議黨員、學習培訓等黨組織生活制度，明確黨支部書記的工作職責，健全「兩委」議事規則、「三議一表決」、黨務村（居）務財務公開等工作制度，完善公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶困難群眾等制度，定期公布各類信息，認真做好會議記錄和黨建材料歸檔工作，促進民主管理，不斷增強軟弱渙散村黨組織活動的規范性和實效性。
四、抓教育，提升整體素質
針對黨員先鋒模範作用發揮不夠、整體素質不高、黨費收繳不利等問題的基層黨組織。一方面加強黨員教育管理。充分利用黨建網站、遠程教育網路等資源，通過集中培訓、學歷教育、遠程教育、現場培訓等形式，內容上注重針對性，重點抓好政治理論、政策法規、領導方式方法等方面的培訓，採用靈活多樣的培訓方式，內容涵蓋書記講黨課、群眾路線教育實踐活動專題輔導、群眾工作經驗做法介紹、黨風黨紀講座、化解信訪積案案例分析、觀看專題片等基層工作各個方面。通過培訓，進一步增強軟弱渙散黨組織書記的思想自覺和行動自覺，明確工作措施，提高發展能力與工作能力，為今後的工作找准著力點。另一方面在發展黨員中重點從文化較高、思想素質好的優秀青年中進行培養，切實解決黨員的素質問題。
五、抓服務，創新活動載體
針對軟弱渙散黨組織教育管理黨員作用發揮不夠明顯的問題，開展「黨員志願服務」活動，亮出服務承諾、通過設崗定責、評星定級和亮牌示範等做法，設置黨員示範崗、黨員責任區、黨員示範窗口，開展無職黨員設崗定責、為民服務代理、星級黨員爭創等活動，促使廣大黨員立足崗位發揮先鋒模範作用。

㈦ 軟弱渙散基層黨組織整頓工作中的九項任務是什麼

1、突出解決黨組來織班子配備不齊、自書記長期空缺的問題。
2、突出解決黨組織書記不勝任現職，工作不在狀態的問題。
3、突出解決黨組織領導班子特別是黨組織書記能力低下、後繼無人的問題。
4、突出解決班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的問題。
5、突出解決村級組織村務居務財務公開和民主管理混亂的問題。
6、突出解決村級組織宗族和黑惡勢力干擾滲透嚴重、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中的問題。
7、突出解決黨員作用發揮不夠、先進性不強的問題。
8、突出解決黨組織工作長期停滯的問題。
9、突出解決黨組織服務意識差、服務能力弱的問題。

就是這九項任務，我能確定。望採納我的回答。

㈧ 鄉鎮如何整頓軟弱渙散黨組織

嚴格執行黨的紀律，加強思想教育，明確黨的宗旨，必要時採取措施優化組織結構，鼓勵黨員接觸知道實際。