雲南省職業衛生法律法規

❶ 雲南省職業病防治條例的第三章 職業健康監護

第二十條 用人單位應當掌握本單位的職業病危害狀況，建立職業健康監護制度，根據勞動者所接觸的職業病危害因素種類，組織勞動者到取得資質的職業健康檢查機構進行健康檢查。
職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急時的健康檢查以及離崗後的醫學隨訪。
職業健康檢查的周期按照衛生部制定的《職業健康監護技術規范》進行。
第二十一條 用人單位安排勞動者接受職業健康檢查應當視為正常出勤，並承擔職業健康檢查、醫學觀察和醫學隨訪的費用。
勞動者應當參加用人單位組織的職業健康檢查。
第二十二條 職業健康檢查機構進行健康檢查時，用人單位應當提供下列資料：
（一）本單位的基本情況；
（二）工作場所職業病危害因素種類、分布、接觸人數、監測的濃度或者強度等資料；
（三）產生職業病危害因素的生產技術、工藝及原輔材料、產品名稱等基本情況；
（四）職業病危害防護設施和應急救援方案及其他有關資料。
第二十三條 用人單位應當及時將檢查結果如實告知勞動者本人，並對涉及勞動者的個人隱私予以保密。職業健康檢查機構發現健康損傷或者需要復查的，應當及時通知用人單位和勞動者本人。
勞動者有權向職業健康檢查機構或者用人單位索要檢查結果，職業健康檢查機構或者用人單位應當無償提供。
第二十四條 用人單位對有職業禁忌或者身體健康狀況不適宜原崗位的勞動者，應當及時調離並妥善安置；對需要復查或者醫學觀察的，應當按照職業健康檢查機構的要求安排復查和醫學觀察。
第二十五條 用人單位應當建立健全職業衛生檔案和勞動者的職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應當做到1人1檔。
第二十六條 用人單位應當保障從事有職業病危害作業的各種用工形式的勞動者，享有同等職業病防治待遇。

❷ 雲南省工傷賠償計算標准，要完整的省級賠償標准，誰能給我個，萬分感謝！

是現行標准。
《雲南省貫徹＜工傷保險條例＞實施辦法》中，賠償標准部分是：
十、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自領取工傷津貼的當月起不再繳納養老保險費，由養老保險經辦機構封存個人帳戶，其達到退休年齡辦理退休手續時再予啟封。工傷一級至四級職工達到退休年齡並辦理退休手續後，原繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，由養老保險經辦機構按月計發基本養老金，基本養老金低於工傷津貼的，由工傷保險基金補足差額；原繳費年限不滿15年的，由養老保險經辦機構一次性支付基本養老金，同時終止養老保險關系。一次性領取的基本養老金÷120個月的金額低於工傷津貼的，由工傷保險基金按月補足差額。
工傷一級至四級職工到達法定退休年齡辦理退休手續，其按月領取的生活護理費以及治療工傷部位舊傷復發的醫療費仍由工傷保險基金負責支付。
十一、工傷一級至四級職工，退出工作崗位按月領取傷殘津貼後易地安置的，由用人單位發給一次性安家補助費，標准為本人工資的6個月。所需的交通費、住宿費、行李搬運費和伙食費，由用人單位按本單位因公出差標准報銷。
十二、職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，具體標准為：
（一）一次性傷殘就業補助金：五級30個月、六級26個月；
（二）一次性工傷醫療補助金：五級12個月、六級10個月。
十三、因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，具體標准為：
（一）一次性傷殘就業補助金：七級20個月、八級16個月、九級12個月、十級6個月；
（二）一次性工傷醫療補助金：七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。
十四、按照本實施辦法第十二、十三條規定解除或終止勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性傷殘就業補助金全額支付給本人；工傷職工距法定退休年齡四年以上（含四年），不足五年的，一次性傷殘就業補助金按全額的80％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡三年以上（含三年）不足四年的，一次性傷殘就業補助金按全額的60％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡二年以上（含二年），不足三年的，一次性傷殘就業補助金按全額的40％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡一年以上（含一年），不足二年的，一次性傷殘就業補助金按全額的20％支付給本人；工傷職工距法定退休年齡不足一年的，一次性傷殘就業補助金按全額的10％支付給本人。領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工應將《雲南省職工因工傷殘證》交給用人單位，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續。
十五、職工因工死亡，其直系親屬從工傷保險基金領取一次性工亡補助金，標准為統籌地區上年度職工月平均工資的48個月。
十六、申請工傷待遇應向經辦機構提交工傷認定結論通知書、勞動能力鑒定結論、工傷保險待遇審批申請表。

十七、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，由省勞動保障行政部門根據全省社會經濟發展狀況作適時調整。
十八、用人單位因破產、關閉、撤銷、歇業（含視同歇業）、注銷、吊銷營業執照而終止繳納工傷保險費的，應優先撥付由用人單位支付的工傷保險待遇。並將工傷一級至四級傷殘領取工傷津貼的職工、享受供養親屬撫恤金待遇人員以及已經退休的工傷人員領取工傷待遇的手續移交長期居住地的社區管理，未建立社區的，可委託勞動保障事務代理機構管理。符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇由經辦機構支付。五級至十級傷殘未達到法定退休年齡的工傷職工應由用人單位按照本實施辦法規定的標准，支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，終止工傷保險關系。
十九、參加工傷保險的用人單位外派職工出境工作，不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止，用人單位應到統籌地區勞動保障行政部門辦理手續，凡未辦理有關手續的，出境工作期間發生工傷的費用，經辦機構不予支付。
二十、由於交通事故引起的工傷，應當先按《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照下列規定執行：
（一）交通事故已給付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，用人單位或者經辦機構不再支付相應待遇（交通事故的誤工工資相當於停工留薪期職工工資福利待遇）。如給付的標准低於工傷保險待遇的，用人單位或經辦機構應當補足差額。用人單位或者經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償後應予以償還。
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發給。如交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費低於工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金標準的，由工傷保險基金補足差額。
（三）職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條（一）（二）款享受待遇外，其它工傷保險待遇按《條例》和本實施辦法規定執行。
（四）由於交通肇事者逃逸或其它原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償的，用人單位或經辦機構應按照《條例》及本實施辦法規定給予其工傷保險待遇。
二十一、用人單位未給職工繳納工傷保險費或停交工傷保險費的，期間發生的工傷待遇由用人單位支付，工傷保險基金不予支付。
因用人單位給職工繳納工傷保險費基數不實而造成職工工傷待遇降低的，由用人單位承擔責任，並支付差額。
二十二、本實施辦法不適用於用人單位聘用的離、退休人員以及實習學生。
二十三、未在本省行政區域內取得營業執照的外埠企業在本省行政區域內從事生產經營活動的，其職工在本省行政區域內發生傷亡事故或受到職業傷害的，應由用人單位、職工或直系親屬向參統地或取得營業執照單位所在地的地（州、市）勞動保障行政部門申請工傷認定。有外省、市勞動保障行政部門書面委託的，由受委託的勞動保障行政部門協助辦理工傷認定事宜。
二十四、本實施辦法自2004年1月1日起施行，《雲南省人民政府辦公廳轉發省勞動廳關於雲南省企業職工工傷保險暫行辦法和雲南省企業職工生育保險暫行辦法的通知》（雲政辦發〔1997〕156號）中的《雲南省企業職工工傷保險暫行辦法》同時廢止。

❸ 雲南特種作業人員操作證查詢

雲南特種作業人員操作證查詢可以在國家應急管理部的特種作業操作證及安全生產內知識和管理能容力考核合格信息查詢平台進行查詢。該平台的數據來自於各省級應急管理部門及行業管理部門提供。具體的查詢方法如下：

1、在電腦的網路上輸入國家應急管理部，找到其官方網站以後點擊進入。

❹ 雲南取得職業衛生技術服務乙級資質機構有哪些單位

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❺ 雲南工傷事故賠償標准

工傷賠償標准
2008-10-15
工傷賠償標准（工傷保險待遇標准 ）
一、醫療保險待遇 （一）醫療費 第29條第3款1、標准：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准
（二） 伙食補助費 第4款 1、標准：本單位因公出差伙食補助標準的70％。2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款 1、標准： 本單位職工因公出差標准報銷 2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）康復治療費 第6款1、標准：從工傷保險基金支付。 2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准
（五）輔助器具費 第30條1、標准：按照國家規定的標准從工傷保險基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條1、標准： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條 1、標准： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
（八）工傷復發的費用 第36條 1、標准：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的
二、傷殘保險待遇 （一）傷殘補助金 1、標准：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資
2、要求：（1）評定傷殘等級後，停發醫療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
（二）傷殘津貼 1、標准：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。
2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡並辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費
（三）傷殘補助金 1、標准： 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。
2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
（四）傷殘津貼 1、標准：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。
2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額
（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標准：五級、 六級具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
（六）傷殘補助金 1、標准：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。
2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付
（七）醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標准：七級、八級、九級、十級 具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（八）傷殘津貼 第43條 按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的
三、工亡保險待遇 第37條 （一）喪葬補助金 標准：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。4、 供養親屬范圍：（ 1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。 5、 申請供養親屬撫恤金條件 ．．．．．．

❻ 2019年雲南省事業單位考試E類醫學基礎知識內容有哪些

醫學基礎知識內容由四個部分組成：
①基礎醫學知識：主要包括細胞生物學、人回體解剖學、組織胚胎答學、生理學、生物化學與分子生物學、微生物學與免疫學、醫學遺傳學、人體寄生蟲學、葯理學、病理學等。
②臨床醫學知識：主要包括診斷學、內科學、外科學、兒科學、婦產科學、中醫學、傳染病學、皮膚病學、口腔及眼耳鼻喉科學、醫學影像學等。
③公共衛生知識：主要包括預防醫學、流行病學、營養與食品衛生學、衛生監督學、職業衛生與職業醫學、衛生微生物學、社會醫學等。
④醫學相關知識：主要包括醫學心理學、醫學倫理學、衛生政策及法律法規等。

❼ 雲南省職業健康安全相關地方性法律法規清單

找不到啊 你找到的話給我一份呢

❽ 雲南省工傷保險條例的第三章　工傷認定

第十四條工傷認定應當向統籌地區社會保險行政部門提出申請；事故發生地與用人單位所在地不一致的，也可以向事故發生地統籌地區的社會保險行政部門提出申請。對工傷認定管轄權發生爭議的，由其共同的上一級社會保險行政部門指定管轄。
國家機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員發生工傷，以及省社會保險經辦機構管理的用人單位發生工傷的，其工傷認定由單位所在統籌地區的社會保險行政部門按照條例規定受理、認定。
第十五條職工有下列情形之一的，可依據條例第十四條規定，按照工傷處理：
（一）因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進行搶救治療，並經縣級以上衛生防疫等部門驗證確診的；
（二）受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的；
（三）在工作時間，參加用人單位組織或者受用人單位指派參加競技和文娛、體育比賽等活動而受到意外傷害的；
（四）受用人單位指派在出差期間因基本生活必需而受到意外傷害的。
第十六條非本人主要責任交通事故的認定，應當以公安機關交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機關，以及法律、法規授權組織出具的有關有效證明資料為依據。
第十七條《中華人民共和國社會保險法》第三十七條第（二）項中的醉酒認定，按照《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》（GB19522—2044）執行。
公安機關交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等資料，可以作為認定醉酒的依據。
第十八條條例第十六條第（二）項中吸毒的確定，按照國家有關規定，由公安機關或者其委託的機構依法出具的檢測結論、診斷證明等資料可以作為認定吸毒的依據。
第十九條有證據顯示受傷職工有醉酒或者吸毒嫌疑的，而申請人未能提供相反有效證據證明或者拒絕檢測的，不予認定為工傷或者視同工傷。
第二十條職工在原用人單位從事接觸職業病危害作業，到現用人單位後被診斷患職業病的，現用人單位、本人或者其近親屬可以依法提出工傷認定申請；離開原用人單位後無職業病接觸史，現無用人單位且被診斷為職業病的，本人或者其近親屬可以自被診斷為職業病之日起一年內，向原用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職工退休前因從事接觸職業病危害作業，在辦理退休手續後被診斷為職業病的，應當自被診斷為職業病之日起 1年內提出工傷認定申請。
第二十一條職工在兩個或者兩個以上用人單位同時存在勞動關系的，各用人單位應當依法為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時的用人單位依法承擔工傷保險責任。
第二十二條用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當自變更之日起30日內到當地社會保險經辦機構辦理工傷保險登記或者變更登記手續，繼續承擔原用人單位的工傷保險責任。
第二十三條參加工傷保險的用人單位外派職工出境工作，不能參加當地工傷保險的，用人單位應當到統籌地區社會保險行政部門辦理備案手續，繼續繳納工傷保險費。凡未辦理有關手續的，出境工作期間發生工傷的費用，由用人單位承擔。
第二十四條職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，當地社會保險行政部門應當書面通知由用人單位承擔舉證責任。
用人單位應當自收到舉證通知之日起 15日內提供職工不應當認定為工傷的有關證據。職工或者其近親屬對與用人單位是否存在勞動關系，以及發生工傷的時間、地點、傷害情況仍負舉證責任。
用人單位不提供有關資料或者不履行舉證義務的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工或者其近親屬、工會組織提供的證據，依法作出工傷認定結論。
第二十五條申請人提出工傷認定申請時，應當提交與用人單位簽訂的勞動合同或者能夠確認與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）的其他證明資料。
社會保險行政部門認為勞動關系成立，且資料完整的，應當依法受理工傷認定申請。申請人提供資料不完整的，應當在5個工作日內向申請人發出補正資料通知書，一次性書面告知申請人需要補正的全部資料。勞動關系有爭議的，告知當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請確認勞動關系。
勞動爭議仲裁、發生不可抗力等符合法定中止事由的期間不計入工傷認定申請時限。
第二十六條申請人提出工傷認定申請，但有下列情形之一的，社會保險行政部門不予受理：
（一）無法定事由超過法定時限提出申請的；
（二）申請人不具備申請資格的；
（三）受理申請的社會保險行政部門沒有管轄權或者未得到委託受理的；
（四）法律、法規規定不予受理的其他情形。
第二十七條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，有以下情形之一的，可以中止工傷認定：
（一）需要以有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的；
（二）由於不可抗力導致工傷認定難以進行的；
（三）法律、法規、規章規定其他需要中止的情形。
中止工傷認定，應當向申請人送達《工傷認定中止通知書》。中止情形消失的，應當恢復工傷認定程序。中止工傷認定的時間不計入工傷認定時限。

❾ 雲南省衛生廳衛生監督局怎麼樣

簡介：雲南省衛生廳衛生監督局位於昆明市五華區學府路135號，負責依法內監督管理食品，消毒容產品，生活飲用水及涉及飲用水衛生安全產品，依法監督管理公共場所，職業，放射等學校衛生等工作。
注冊資本：1165萬人民幣