2016計生條例寧夏

A. 2016年寧夏新生育政策要不要准生證

現在生育二孩以內已經不需要辦准生證了，國家從2016年1月1日開始全國統一實施回普遍二孩政策，答生育二孩以內的只要攜帶雙方身份證、戶口本和結婚證到現居住地或是戶籍地計生部門登記一下就可以生了。
如果是三孩及以上的准生證，比如再婚、少數民族之類的，得等各省新修訂的計生條例出台才能明確辦理程序。

B. 寧夏省2016年產假新規定，寧夏省產假多少天

寧夏回族自治區2016年產假新規定，產假為158天。

根據以下兩個文件規定：產假天數為98天加上60天等於158天。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》規定：

第三十七條對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

(2)2016計生條例寧夏擴展閱讀：

除了90天法定基本產假天數，由於一些特殊原因，女職工能享受增加天數的產假。

難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。

難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假35天。

有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標准，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。

至於產假期間男方能否休假照顧，在廣東省，領取《獨生子女優待證》者，產假期間給予男方看護假10天。

不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低於員工本人標准工資的標准支付假期工資。

C. 寧夏修改了超生即辭退條款沒有

超生是違法違規行為。超生，超生即超出計劃的生育。計劃生育是我國的國策專之一，以前原則上是只屬許生一胎，但有例外。如少數民族、獨生子女結婚、在農村第一胎是女孩的等情況在符合法定情形之下可生第二胎，但必須先申領准生證生育。如果是農村人口，第一個孩子是女孩，要第一個孩子年滿四周歲方可生育第二個孩子，如是城市人口，生第二個孩子屬於超生。超生，源於一個根深蒂固的傳統觀念：中華幾千年的「不孝有三，無後為大」的思想。所以，按照，以前的政策是有道理的。 「超生即辭退「這個規定是之前計劃生育政策的配套措施，在一定的歷史時期內起著很大的作用，這個規定是有一定道理的，但是在法律方面，這個規定似乎沒有那麼合法。

D. 寧夏回族自治區人口和計劃生育條例是什麼時候頒布的

現行的《寧來夏回族自治區人口和計自劃生育條例》，是根據2016年1月21日寧夏回族自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關於修改〈寧夏回族自治區人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正，於2016年1月21日正式頒布實施的。
希望我的回答能對你有所幫助。

E. 計生條例2016哪些省份放開了

全面二孩已經施行。
全面二孩，是指所有夫婦，無論城鄉、區域、民族，都可以生專育兩個孩子的政策。屬
2015年12月27日，全國人大常委會表決通過了人口與計劃生育法修正案，全面二孩將於2016年1月1日起正式實施。

法律依據：
《人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。
符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

F. 寧夏回族自治區人口與計劃生育條例是什麼時候頒布的

1990年12月28日寧夏回族自治區第六屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過根據1999年6月14日寧夏回族自治區第八屆人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改〈寧夏回族自治區計劃生育條例〉的決定》第一次修正根據2000年11月17日寧夏回族自治區第八屆人民代表大會常務委員會第十六次會議《...關於將〈寧夏回族自治區計劃生育條例〉中計劃外生育費修改為社會撫養費的決定》第二次修正 2002年11月7日寧夏回族自治區第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議第一次修訂2009年11月19日寧夏回族自治區第十屆人民代表大會常務委員會第十四次會議第二次修訂根據2014年9月29日寧夏回族自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第十二次會議《關於修改〈寧夏回族自治區人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正。

G. 違反寧夏計劃生育政策的處罰情況

《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》已由寧夏回族自治區第十屆人民代表大會常務委員會第十四次會議於2009年11月19日修訂通過，現將修訂後的《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》公布，自2010年1月1日起施行。
第七章 法律責任
第五十六條 違反本條例規定生育的，以當地縣（市、區）上年度城鎮居民人均可支配收入或者當地鄉（鎮）上年度農村居民人均純收入為基數，對男女雙方分別按照下列規定一次性徵收社會撫養費：
（一）超生一個子女的，徵收二至六倍的社會撫養費；
（二）超生二個以上子女的，以超生一個子女應當徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費；
（三）非婚生育子女，按照本條（一）項、（二）項規定加倍徵收社會撫養費；
（四）違法收養子女的，按照本條（一）項、（二）項規定徵收社會撫養費。
不夠間隔期生育的，一次性徵收一千元以上三千元以下的社會撫養費。
第五十七條 徵收社會撫養費，由縣（市、區）人口和計劃生育行政部門作出書面徵收決定，或者委託鄉（鎮）人民政府、街道辦事處作出書面徵收決定。
當事人一次性繳納社會撫養費確有困難的，應當自接到徵收決定之日起三十日內，向作出徵收決定的人口和計劃生育行政部門提出分期繳納的書面申請。人口和計劃生育行政部門應當自接到當事人申請之日起三十日內，作出准予或者不準予分期繳納的決定，並書面通知當事人。分期繳納的時限，自作出准予分期繳納的決定之日起不超過一年。
徵收社會撫養費，應當向當事人出具由自治區財政部門統一印製的票據。
第五十八條 違反本條例規定超生子女的，除按照本條例第五十六條規定徵收社會撫養費外，還應當按照下列規定處理：
（一）屬國家工作人員的，給予開除處分；
（二）屬私營企業法定代表人、個體工商戶的，取消個人和所在單位享受的自治區各類優惠政策；
（三）屬農村居民的，不得享受本條例規定的有關優待，已經享受獎勵扶助金的，由鄉（鎮）人民政府予以追回；
（四）懷孕期、分娩期一切醫療費用和其他費用自理，產後休息期間扣發工資，不享受任何福利。
第五十九條 符合再生育條件而未申領《再生育證》的夫妻，應當在子女出生前補辦《再生育證》；逾期不辦理的，由縣（市、區）人口和計劃生育行政部門處以五百元以上一千元以下的罰款。
第六十條 違反本條例規定，有下列行為之一的，由人口和計劃生育行政部門或者衛生行政部門依據職權責令改正，給予警告，沒收違法所得，違法所得在一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原發證機關依法吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法為他人摘取宮內節育器、皮下埋植劑或者施行輸卵（精）管復通手術的；
（二）利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；
（三）實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明的；
（四）未依法取得資質、資格的單位和個人實施計劃生育手術的。
第六十一條 非法倒賣、變賣、銷售國家免費提供的避孕葯具的，由人口和計劃生育行政部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；違法所得在二千元以上的，處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足二千元的，處二千元以上五千元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十二條 葯品生產、批發、零售企業非法銷售終止妊娠葯品、促排卵葯品的，由葯品監督管理部門責令改正，沒收葯品和違法所得，並處違法所得二倍以上五倍以下的罰款。
第六十三條 偽造、變造、買賣計劃生育證明的，由人口和計劃生育行政部門沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
以不正當手段取得計劃生育證明的，由縣（市、區）人口和計劃生育行政部門撤銷其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第六十四條 隱瞞、謊報本人生育情況或者容留、包庇他人違反生育規定懷孕或者生育的，由人口和計劃生育行政部門或者其他有關部門處以三千元以上一萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，由其所在單位或者上級主管部門給予處分。
第六十五條 有下列行為之一，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）拒絕、阻礙人口和計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務，毆打、傷害、侮辱、誹謗工作人員或者毀壞工作人員財物的；
（二）歧視、虐待實行計劃生育的夫妻和生女嬰的婦女的；
（三）有其他妨礙、破壞人口與計劃生育工作行為的。
第六十六條 單位違反本條例規定，不履行協助人口與計劃生育管理義務的，由本級人民政府責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第六十七條 國家機關工作人員在人口與計劃生育工作中，有下列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予處分；有違法所得的，沒收違法所得：
（一）侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的；
（二）索取、收受賄賂的；
（三）未按規定發放《計劃生育·生殖健康服務證》、《獨生子女父母光榮證》、《再生育證》、《流動人口婚育證明》等計劃生育證明的；
（四）截留、剋扣、挪用、貪污人口與計劃生育工作經費、獎勵扶助資金或者社會撫養費的；
（五）虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據的；
（六）有其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的。
第六十八條 當事人對徵收社會撫養費決定或者行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人逾期不申請行政復議，也不提起行政訴訟，又不履行徵收社會撫養費決定或者行政處罰決定的，由作出決定的行政機關申請人民法院強制執行。

H. 寧夏規定產假休多少天

158天。

依據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

依據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(8)2016計生條例寧夏擴展閱讀

依據《寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法》

第十一條用人單位應當給予孕期女職工下列保護：

（一）在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需檢查時間計入勞動時間。

（二）對不適宜原勞動崗位的，根據醫療機構證明，適當減輕勞動量或者安排其他適宜的勞動崗位。

（三）對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重的，在勞動時間內安排一定的休息時間。

（四）對懷孕7個月以上的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並在勞動時間內安排一定的休息時間；有勞動定額的，適當減少勞動量。

第十二條用人單位應當給予產期女職工下列保護：

（一）女職工生育依法享受158天產假（其中國家規定的產假98天，自治區增加的產假60天），並依法給予其配偶25天護理假。

（二）女職工產前休假的，給予不超過15天的產假（計入法定產假）。

（三）女職工難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

（四）懷孕未滿4個月流產的，給予15天產假；懷孕滿4個月流產的，給予42天產假。

懷孕滿7個月引產的女職工，除給予42天產假外，經與用人單位協商還可以享受最長為56天的延長假。延長假的待遇執行企業女職工權益保護專項集體合同、工資集體合同確定的待遇標准；未簽訂企業女職工權益保護專項集體合同、工資集體合同的，延長假的待遇由雙方協商確定。

女職工生育或者妊娠滿7個月引產的，用人單位可以發給適當的營養補助費。

I. 2016年寧夏銀川生育險報銷多少錢

現在生育二孩以內已經不需要辦准生證了，國家從2016年1月1日開始全國統一實施普遍二孩內政策，生育二容孩以內的只要攜帶雙方身份證、戶口本和結婚證到現居住地或是戶籍地計生部門登記一下就可以生了。如果是三孩及以上的准生證，比如再婚、少數民族之類的，得等各省新修訂的計生條例出台才能明確辦理程序。