擋車工規章制度
㈠ 我在諸暨大唐擋車工私人廠上班，我做了四個月可是我要回家定親了要回去老闆不給結工資怎麼辦沒有簽勞動
用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。
依法解除勞動合同：提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，注意保存已遞交的證據（郵寄、錄音錄像等），到期後即可解除勞動合同。
勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未及時支付的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動合同法》
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
㈡ 大神幫忙寫一份染整車間技術管理方案
印染車間管理手冊
1．0概述：
1．1任務：
1．1．1把整經軸按工藝設計的總經根數，根據品種要求進行染色，上漿後並會成一定長度的織軸。
1．1．2改善經紗工藝性能，提高它的可織性。
1．1．3改善織物的風格和手感，提高實物質量。
1．2基本概況
1．2．1車間佔地面積：約1900平方米。
1．2．2人員：72人。
1．2．3設備：3台漿染聯合機及輔助設備。
1．3方針、目標：
1．3．1方針：加強學習 解放思想 嚴肅管理 創新進取
1．3．2目標：織軸好軸率80%；染色合格率98%。
1．3．3承諾：為顧客提供滿意的產品和服務。
2．0組織架構圖
3．0崗位職責
3．1漿染車間主任崗位責任制
3．1．1總概述：
在廠長領導下，負責車間的全面管理工作，向廠長負責，保證車間完成廠部下達的各項任務，在車間各項工作中起核心作用。
3．1．2主要職責：
1、組織本車間全體員工學習黨和國家的方針、政策和各項法規，貫徹執行廠的各項規章制度。
2、理解並貫徹企業的質量方針和目標，制定本車間的工作計劃和質量目標。
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對本車間文件和質量記錄進行控制。
4、負責對本車間人員的考核，主持二級分配。
5、負責處理好本車間與其他部門的介面工作。
3．1．3工作程序：
1、密切注意職工的思想動向，及時做好職工的思想工作。
2、召集和主持車間的各種會議，及時傳達上級指示精神。
3、對車間工作進行統一指揮，協調步伐，促進工作順利進行。
4、嚴格按照財經制度，搞好資金使用調動和二級分配。
5、合理使用人才，合理定崗定員，搞好人事管理。
6、制定工作計劃，寫好工作總結。
7、完成上級分派的臨時工作。
3．2漿染車間副主任崗位責任制
3．2．1總概述：
協助車間主任搞好車間管理工作，負責本車間的設備管理工作，車間主任不在時，主持車間管理工作。
3．2．2主要職責：
1、認真學習黨的各項方針政策，執行廠的各項規章制度。
2、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件。
3、制定車間的設備維修保養計劃，督促完成車間和設備科下達的維修計劃，並負責檢查驗收。
4、組織並參與大型的安裝維修和臨時搶修工作及設備的攻關。
5、負責本車間的安全生產。
6、協調本車間的機物料費用。
7、協助車間主任搞好其他管理工作。
3．2．3工作程序：
1、在車間主任領導下開展工作。
2、組織本車間維修人員做好本車間的周期維修工作。
3、設備大、小修理完成後要進行質量檢查驗收。
4、制定車間日常維修計劃。
5、每月對車間的設備完好檢查1~2次。
6、每月對車間的安全檢查1~2次。
7、對車間的機物料采購計劃和領用進行審核、驗收。
8、完成上級安排的臨時工作。
3．3統計員崗位責任制
3．3．1總概述：
做好漿染車間日常統計工作和月季、半年、年終盤存工作，填寫對上級報送的各種統計報表，並要求做到數字准確、報送及時。
3．3．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對與統計有關的、文件和記錄進行控制。
2、負責做好本部門的各項統計工作，保證工作質量。
3、負責完成上級下達的有關統計任務。
4、積極參加各項專業培訓。
3．3．3工作程序：
1、計算好每天漿染生產的織軸產量，並分布號、規格、品種填寫《漿染車間生產日報表》。
2、負責做好本部門的月、半年、年終盤存工作，按照企業管理和統計核算要求，建立健全原始記錄，並做到內容齊全、數據准確。
3、設置統計台帳，每月登記，要求連續、依時、准確、完整、清晰。
3．4工藝員崗位責任制
3．4．1總概述：
負責車間生產工藝的管理工作和生產工藝的執行，保證工作質量。
3．4．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對與工藝有關的文件和記錄進行控制。
2、負責車間工藝管理工作，生產工藝的執行，保證工作質量。
3、負責按規定程序處理各類工藝事故問題。
4、按規定做到上機工藝、工藝通知、工藝牌三相符。
5、負責新品種的開發試驗工藝執行情況，發現問題及時解決問題。
6、負責工藝疑難問題的攻關工作。
7、參加各類專業培訓，提高業務素質。
3．4．3工作程序：
1、各品種生產前應有相應的工藝標識，負責按工藝要求組織生產，堅持貫徹「先工藝，後生產」的原則。
2、嚴格按工藝進行實施，要保證工藝的准確實施，檢查工藝上車情況，並做好記錄。
3、在工藝檢查中發現出現偏差時，應查明原因並立即改正，對嚴重影響產品質量的工藝差錯，在採取糾正措施的同時，應對已生產的產品實行追溯，並對產生的不合格品按《不合格品控製程序》進行處置。
4、不允許擅自更改已下發的工藝，如確認因工藝不合理影響產品的產質量時，可向生產技術科提出，經生產副廠長批准後方可進行。
5、組織本工序的新產品試制工作，發現問題及時反饋到技術科核實後，由技術科修改意見，報生產副廠長批准後實施。
3．5漿染車間質量員崗位責任制
3．5．1總概述：
負責車間質量管理工作，保證工作質量。
3．5．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針和目標，明確質量責任。
2、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對與質量有關的文件和記錄進行控制。
3、負責按規定程序處理車間各類質量問題。
4、參加各類專業培訓。
3．5．3工作程序：
1、制訂年度《車間檢、試驗計劃》並組織實施。
（1）組織車間各級檢、試驗人員實施《車間檢、試驗計劃》
（2）按計劃抽查、記錄車間內各工序產品質量。
（3）發現不合格品按《不合格品控製程序》辦理。
2、每天對狀態標識的執行情況進行檢查，及時糾正錯誤標識並做好記錄。
3、及時反饋本工序及上下工序的質量問題，組織突發事件的分析處理，發現不合格品，馬上標識隔離，按其性質的嚴重程度分別進行廠級評審或車間評審。
4、負責車間月、季、半年、年終的質量統計分析工作。
5、開展全面質量管理工作，根據車間實際情況，充分利用質量波動圖、排列圖、因果分析圖，對車間半成品進行質量分析。
6、積極參加各項專業知識培訓，提高業務水平。
3．6教練員崗位責任制
3．6．1總概述：
負責車間日常操作管理，貫徹落實各工序操作法，按操作法對擋車工進行培訓和考核。
3．6．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關文件和質量記錄進行控制。
2、負責車間日常操作管理，認真貫徹執行掌握落實本工序的操作法，並按操作法對擋車工進行培訓和考核。
3．6．3工作程序：
1、按技藝評定標准，測定操作水平成績。
（1）技藝評定的主要內容有：
①操作法全項操作測定成績；
②單項操作水平；
③應知應會理論考試成績；
④產質量指標完成情況。
（2）操作技術標准評定分為優級手、一級手、二級手、三級手和級外手，必要時可設立能手級，能手級考核要滿足（1）中的四項要求。
（3）新工進廠及調換工種的擋車工的操作水平應達到三級手水平方可獨立上崗操作。
2、操作法實施。
（1）車間備有《漿染工序操作法》並要認真貫徹執行。
（2）對新工應依據操作法制定詳細的培訓計劃，嚴格按計劃進度培訓新工。新工上崗前，必須對其進行技藝評定，達到要求方能交到輪班分配工作。
（3）對值車工的日常操作執行情況進行抽查，並做好記錄。
（4）做好每月測單項，每季測全項工作，並及時做好相關記錄。
（5）依據日常操作執行檢查情況及每月的測定成績，對操作中存在的問題制定針對性培訓計劃，按計劃嚴格進行針對性培訓工作。
3、操作技術練兵。
組織擋車工參與廠級舉辦的操作運動會，根據車間的實際需要舉行操作練兵活動，在練兵中應重復對三級手、級外手進行輔導。
4、操作記錄。
操作管理過程中的各項活動應作好相應的記錄，每月測定的成績記入《操作測定成績匯總表》，並將各單項操作的前六名匯入《操作單項測定成績排列表》上報技術科。
5、完成上級臨時分派的任務。
3．7車間生產調度員崗位責任制
3．7．1總概述：
車間調度員負責車間調度管理工作及本車間生產計劃的分解、協調、控制，完成上級安排的生產任務。
3．7．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系文件、支持性管理文件，並對與調度有關的文件和記錄進行控制。
2、負責車間的調度管理工作，生產安排的執行，保證工作質量。
3、負責按規定程序處理車間各類生產安排問題。
4、負責本車間生產計劃的分解及協調、控制。
5、負責生產作業計劃的執行情況，掌握生產動態。
6、負責生產准備工作的進行情況，檢查和了解本車間機器設備的運行和保養情況，協助、督促機修做好設備使用、檢修工作。
7、負責調節生產過程中的物資供應，按生產計劃進度要求，將原材料或半成品及時送到工作場所。
8、合理調配勞動力，以保證各生產環節協調進行生產。
9、做好計劃實施執行情況與存在問題的記錄，統計和分析工作。
10、參加各類專業培訓。
3．7．3工作程序：
1、編制上月產量的預計完成情況和本月計劃產量，生產管理方面有關要求，制定車間計劃產量分解和復驗計劃，車間運轉開班表。
2、認真執行生產科的調度通知單，及時按要求組織生產，並做好日常工作，及時將日常生產活動記錄於《調度日記》。
3、根據生產管理和經營要求，做好人員、物資、設備、工藝、質量管理等與生產有關的工作要求，協同生產計劃科完成生產計劃安排。
4、適時參加現場調度會，明確日常生產安排。
5、檢查生產及調度指令的執行情況，平衡協調前後工序之間、輪班之間的生產，發現本崗位無法處理的問題，及時報告生產計劃科或生產副廠長。
6、將生產計劃及與之相關的質量記錄歸檔保存。
3．8車間工段長（運轉班長）崗位責任制
3．8．1總概述：
在車間主任領導下，負責本班組日常各項管理工作，按時完成車間的產質量計劃。
3．8．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針及車間的產質量目標。
2、負責工段日常工作，保證工作質量。
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對班組文件和質量記錄進行控制。
4、負責對本工段人員進行評價和考核以及各項專業培訓。
3．8．3工作程序：
1、認真執行《生產現場管理程序》對輪班工作進行全面的過程監控，保證影響過程質量的人員因素、工藝因素、設備因素、環境因素等處於受控狀態。
（1）生產環境管理：做到物品定置、清潔衛生、工作環境適宜。
（2）生產計劃管理：認真執行生產通知，保證生產正常進行，完成上級下達的生產任務。
（3）工藝管理：嚴格執行《工藝管理程序》，對本班生產進行巡迴檢查，若發現問題及時解決。
（4）操作管理：①新工培訓、考核上崗；②針對性培訓，重點解決影響質量操作問題；③對操作人員進行月測單項、季測全項管理工作。
（5）設備管理：做好安全技術教育，精心維護保養設備，保證設備正常運行狀態。
（6）質量管理：組織有關人員對影響產品質量的人員、設備、操作等原因進行檢查、分析、控制，對生產現場進行巡查，消除影響質量的各種因素。發現不合格品按《不合格品控製程序》進行處理。
（7）交接班管理：
①交班：a、交班者應把當班生產情況記錄清楚，同時把品種翻改、質量要求、機械運行情況向交接者交待清楚。b、交班者做好物品定置及各項清潔工作，排除本班所發生的各種故障，無法及時排除的應在《漿染車間工長交接班記錄表》註明並報車間解決。推遲二十分鍾下班。
②接班：a、接班者應提前十五分鍾到車間了解車間有關生產安排和本班生產任務，了解上班生產進度、質量情況等。b、接班者檢查上一班有關生產環境管理與生產有關的執行情況，若發現問題及時交涉，協同解決。
③交接班雙方共同填寫《漿染車間工長交接班記錄》。
2、抓好班組管理工作，建立健全各項規章制度，推廣運用現代化管理方法和手段，促進班組生產和管理活動的規范化、科學化。
3、搞好職工精神文明建設，做好思想政治工作，教育組員執行四項基本原則和執行黨和國家方針、政策、法令，遵守社會公德和職業道德。
4、組織好班組職工文化技術學習，搞好班組建設，引導組員在改革中發揮主人翁精神，主力軍作用，開展勞動競賽、技術練兵、提合理化建議，做技術革新等活動。
5、關心班組成員的健康和生活，搞好互助互濟，做好計劃生育工作，開展各項有益的文娛體育活動。
6、搞好班組內部的考核和人員培訓，考勤登記。
3．9漿染前車工崗位責任制
3．9．1總概述：
將一定頭份經並合、染色、上漿的紗線卷繞成一定長度的織軸，及時處理好倒斷頭、並紗、絞頭、邊不良、生頭不良的補救工作，並做好有關記錄和標識。
3．9．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針、目標，明確員工質量責任。
2、完成各項日常工作，保證工作質量。
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關質量記錄進行保存。
4、參加各項專業培訓。
3．9．3工作程序：
1、上班提前進入車間，了解正在生產的品種、布號、產地名稱和其它工藝生產要求，了解當班生產、工藝安排情況，做到有計劃地進行生產。
2、按規定要求做好接班工作：①提前15分鍾到工作崗位，進行接班檢查；②主動向對班了解生產情況，檢查機械運轉情況；③檢查清潔工作，接清公用工具；④發現工藝、質量等問題及時向對班提出，分清責任，特殊情況報告工長解決；⑤檢查氣壓表、計長表的作用，卷繞張力是否正常。
3、由車頭至烘筒，兩人交叉進行，做好巡迴工作：①看伸縮筘有無涌紗、雜物卡住，檢查計長表走動是否正常；②檢查供汽情況，檢查各表設定、氣壓是否符合要求；③檢查汽管有無漏汽、壓力表失靈情況；④檢查車頭傳動系統回轉是否正常，有無異響；⑤檢查分絞區有無並、倒、跳、絞頭情況；⑥檢查織軸經紗排列、卷繞、張力是否均勻；⑦每15~30分鍾巡迴一次。
4、團體協作，做好上了機、開關車及臨時停車處理工作。
5、做好產量、傳票等有關記錄，做好交接班記錄。
6、嚴格按操作法做好上落軸工作。
7、做好清潔工作和定置管理工作，綜合巡迴，隨時清除纏繞的回絲、絞線，結合了機、交班、清掃（清洗）地面。要求做到壓力表、車頭部分、分絞棒下部無飛花，織軸盤頭無飛花、回絲，工具按定置擺放。
8、按規定要求做好交班工作：①下班前做好機台、責任區清潔；②主動向接班者詳細交清本班生產情況，包括機台運轉情況、經軸質量、工藝品種改變及品種試驗等，交清公用工具；③機械及質量等方面出現問題應處理好再交班，遇特殊情況報告工長，與接班者協商解決；④如遇即將了機，按規定做好了機前的准備，無人接班不得擅自離開工作崗位。
3．10後車工崗位責任制
3．10．1總概述：
按生產、工藝要求，將一定頭份、一定長度（一定軸數）的經紗（經軸）並合，並按合理方式退繞出來，以便染色（或上漿）。勤巡迴，及時處理各部件纏紗、並絞、打絞等工作。
3．10．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針和目標，明確員工的質量責任；
2、負責完成各項日常工作，保證工作質量；
3、參加各項專業培訓，不斷提高操作技術水平。
3．10．3工作程序：
1、做好接班工作。①提前15分鍾到工作崗位進行接班檢查；②主動向對班了解生產情況，檢查機械運轉情況；③檢查清潔工作，接清公用工具；④發現工藝、質量問題及時向對班提出，分清責任，特殊情況報告工長解決；⑤檢查全機紗線張力機械傳動、儀表作用是否正常，核對經軸傳票，防止上錯軸。
2、做好巡迴工作，發現問題及時處理。①由左邊開始，由車頭至經軸架，從右邊返回；②檢查各部導輥、羅拉有無纏紗，轉動是否靈活，有無異響；③手感、目測兩層片紗張力是否均勻一致；④檢查經軸退繞是否正常，上、下、前、後是否成一線；⑤檢查經軸有無浪紗、松邊、纏紗等，經軸保險蓋是否蓋上；⑥每15~30分鍾巡迴一次。
3、團體協作，做好上了機、開關車及臨時停車處理工作。根據生產計劃安排，後車工在了機前准備好下一缸經軸、軸頭，並核對傳票，防止錯軸，而且准備好上了機用具；吊下空經軸，清掃軸架地面，起機前復核傳票，對好經軸。
4、做好清潔工作和定置管理工作。綜合巡迴，隨時清除纏繞的回絲、絞線，結合了機，清掃（清洗）地面。要求做到經軸架及地面無成塊飛花。工具按定點擺放整齊。
5、按要求做好交班工作。①下班前做好機台、責任區清潔；②主動向接班者詳細交清本班生產情況，包括機台運轉情況、經軸質量、工藝品種改變及品種試驗等，交清公用工具；③機械及質量等方面的問題應處理好再交班，遇特殊情況報告工長，與接班者協商解決；④如遇即將了機，按規定做好了機前的准備，無人接班不準擅自離開工作崗位。
3．11調將工崗位責任制
3．11．1總概述：
按工藝技術要求調配漿液對紗線進行上漿，賦予紗線一定的強力、耐磨性、柔韌性，以便織造。手感、目測上漿情況，出現問題及時補救。
3．11．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針和目標，明確員工的質量責任；
2、負責完成各項日常工作，保證工作質量；
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關記錄進行保存；
參加各項專業培訓。
3．11．3工作程序：
1、按規定做好接班工作。①提前20分鍾到工作崗位進行接班檢查；②主動向對班了解生產情況，檢查機械運轉情況；③檢查清潔工作，接清公用工具；④發現工藝、質量問題及時向對班提出，分清責任，特殊情況報告工長解決；⑤檢查漿液質量及供應情況，檢查含固量、漿槽溫度、壓漿輥壓力是否符合工藝要求；⑥檢查化料記錄。
2、做好巡迴工作。①車頭水洗缸或由水洗缸至車頭；②每15~30分鍾按規定路線巡迴一次；③檢查漿液溫度、含固量、壓輥壓力是否符合工藝要求，漿槽液面是否保持不變，漿液表面有無漿塊；④檢查上漿輥、壓漿輥浸沒輥回轉是否靈活，有無異響，有無回絲花衣卷繞；⑤檢查經紗烘乾情況，保持一定的回潮；⑥檢查各分絞開口是否清晰，手感、目測上漿質量。
3、團體協作做好上了機、開關車及臨時停車處理工作。
4、做好清潔工作和定置管理工作。要求做到調漿台、桶、漿槽兩側地面無積水，每班做兩次，公用工具按定置擺放。
5、按要求做好交班工作。①下班前做好機台、責任區清潔工作；②主動向接班者詳細交清本班生產情況，包括機台運轉情況、工藝品種改變及品種試驗等，交清公用工具；③機械及質量等方面出現問題應處理好再交班，遇特殊情況報告工長，與接班者協商解決；④如遇即將了機，按規定做好了機前的准備，無人接班不得擅自離開工作崗位；⑤交清漿料使用情況，並作好記錄。
3．12調色工崗位責任制
3．12．1總概述：
按工藝要求調配染液對紗線進行染色，以滿足客戶要求，保證顏色穩定，發現問題及時補救。
3．12．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針和目標，明確員工的質量責任；
2、負責完成各項日常工作，保證工作質量；
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關記錄進行保存；
4、參加各項專業培訓，提高業務水平。
3．12．3工作程序：
1、做好接班工作。①提前20分鍾到工作崗位進行接班檢查；②主動向對班了解生產情況，檢查機械運轉情況；③檢查清潔工作，接清公用工具；④發現工藝、質量等問題及時向對班提出，分清責任，特殊情況報告工長解決；⑤檢查染液質量及供應情況，檢查染液壓力、染色溫度、母液流量是否符合工藝要求，循環管道是否暢通，顏色是否正常。
2、做好巡迴工作。①路線：由車頭至煮練缸或由煮練缸至車頭；②每15~30分鍾按規定路線巡迴一次；③檢查染液質量、染色溫度、母液流量是否符合工藝要求；④檢查循環泵的作用是否正常，循環管理道是否暢通；⑤檢查顏色是否一致，檢查水洗情況，檢查染缸壓力是否符合要求。
3、團體協作，做好上了機，開關車及臨時停車處理工作；
4、做好清潔工作和定置管理工作。①結合巡迴做，結合了機、交班做清掃（清洗）地面；②每班兩次對調色台、桶、染缸兩側地面進行清洗，做到無積水，了機沖洗循環管道，保持暢通；公用工具定點存放。
5、按要求做好交玉工作。①下班前做好機台、責任區清潔；②主動向接班者詳細交清本班生產情況，包括機台運轉情況、經軸質量等。
3．13機修工崗位職責
3．13．1總概述：
按計劃完成大、小修理，重點檢修和日常檢修工作，保證設備的正常運轉，以滿足生產和工藝的要求。
3．13．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關記錄進行保存。
2、嚴格執行設備檢修計劃，完成日常檢修工作，保證工作質量。
3、保持責任機台的完好狀態，滿足生產和工藝的要求。
3．13．3工作程序：
1、嚴格按照計劃內容和質量要求進行檢修，保證質量，並做好相關記錄。
2、經常檢查責任機台的性能，保持設備的完好狀態。
3、發現設備故障要及時排除，並做好有關記錄。
4、如發現因設備情況而影響質量問題或自己不能解決的問題，要及時向保全隊長或有關領導匯報。
3．14清潔工崗位職責
3．14．1總概述：
負責執行有關規定和要求，清掃及保持車間地面清潔、高空清潔、門窗清潔、庫房清潔、包干區清潔，為生產創造一個文、舒適的工作環境。
3．14．2工作職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件。
2、負責對車間除擋車工負責以外的工作環境進行清掃。
3、完成車間回絲的過稱及清理工作。
4、完成車間臨時分派的工作。
3．14．3工作程序：
1、及時對車間的地面、高空、門窗和包干區進行清掃。
2、准確做好回絲的記錄工作和清理工作。
3．15漿染車間保全隊長崗位職責
3．15．1總概述：
在車間主任領導下，負責參與並組織設備維修人員執行維修計劃和設備管理制度，確保漿染設備經常處於完好狀態，使產品不因設備原因而出現質量問題。
3．15．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關記錄進行保存和控制。
2、協助車間設備主任制定車間設備的日常檢修計劃。
3、按日常檢修（保養）計劃進行檢修，及時對漿染設備進行維護保養。
4、負責參與並組織設備維修人員對設備突發故障進行搶修，確保生產順利進行。
5、負責對維修人員進行評價和考核以及各項專業培訓。
3．15．3工作程序：
1、認真執行設備科下達的年度和月度維修計劃，組織參與做好本車間設備的周期維修工作。在修理完成後，按照《紡織工業企業設備管理制度》的有關要求填寫大、小修理報告書，經車間主任審核後上交設備科。
2、負責對設備科設備員驗收後不合格的維修質量問題，參與並組織返修。
3、負責執行車間制定的日常檢修計劃，按計劃規定的內容執行檢修，及時預防故障發生並做好相關記錄。
4、對嚴重影響產品質量的設備突發性故障，組織人員進行搶修，確保生產的正常進行。
5、對運轉中發現的問題及故障及時維修，並做好相關記錄，填寫《故障報修單》。
6、及時做好漿染設備的完好檢修，對檢修不完好的設備參與並組織人員進行返修。
7、參與對設備的攻關，改進和改造。
8、參加各種專業培訓。
3．16倉庫管理員崗位責任制
3．16．1總概述：
負責落實倉庫管理制度，做好車間各類物資的領取、貯存、保管和發放工作，確保車間所需物資的供應與使用管理。
3．16．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性文件，並對有關記錄進行保存。
2、負責完成車間物資的領取、貯存、保管和發放工作，保證工作質量。
3、參加有關專業培訓。
3．16．3工作程序：
1、及時清點倉庫物資的數量，做好記錄，不足量的及時到廠倉庫領取，並如實做好各項領取物資的品種數量的記錄工作。
2、及時做好物資的發放工作，保證生產順利進行。
3、保好物資的防漏、防偷、防盜等安全工作。
3．17宿舍管理員崗位責任制
3．17．1總概述：
負責對本部門員工居住宿舍按有關規定、進行管理，使員工能有一個安全、文明、舒適的生活環境，避免公用設施和能源受到人為損壞和浪費。
3．17．2主要職責：
負責按有關規定對本部門員工居住宿舍進行管理。
3．17．3工作程序：
1、負責本部門職工宿舍的管理，制定本部門住宿宿舍的規章制度，並督促員工自覺遵守執行。
2、負責本部門住宿宿舍的安排，協助新工辦理入住宿舍手續。
3、負責本部門宿舍的用電和衛生管理，做好防火、防盜管理。
4、負責教育本部門住宿員工自覺遵守行政科制定有關宿舍管理的規定，教育員工養成講衛生，講文明的良好習慣，養成節約用水用電的習慣。
㈢ 主要工種職工個人防護用品管理辦法及發放標准
國營企業職工個人防護用品發放標准
為了合理發放企業職工的個人防護用品，統一各地區、各部門的發放標准，特製定「國營企業職工個人防護用品發放標准」現公布試行。
1963年9月18日 勞動部(63)中勞護字第170號文頒發
各地區、各有關部門接到本標准以後，應即按照本標準的規定試行。如果某些企業的個別工種原來發放個人防護用品的標准高於本標准，並有其歷史原因，立即改按本標准執行有困難的，可以報經省、自治區、直轄市勞動部門審查同意並報勞動部備案後，暫按原標准執行。如果有的地
區原來規定的某些工種的發放標准低於本標准，是否都按本標准執行，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據當地的具體情況確定。
在試行中，應將發現的問題和意見，隨時告訴我們。
附：國營企業職工個人防護用品發放標准
標准
為了合理發放、使用職工個人防護用品（以下簡稱防護用品），以保護工人安全和健康，有利於生產建設的順利進行，特根據國務院頒布的「工廠安全衛生規程」及「建>安裝工程安全技術規程」的有關規定，本著節約使用的精神，制定本標准。
（一）發放防護用品的原則和范圍
一、應當按照勞動條件發給工人防護用品，屬於在生產過程中保護工人的安全健康所必需的原則發；否則不發。對於在不同企業中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應當發給不同的防護用品。
二、防護>，應當發給從事以下作業的工種的工人使用：
（1）井下作業；
（2）有強烈輻射熱的或有燒灼危險的作業；
（3）有刺割、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業；
（4）接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的作業；
（5）經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟的作業；
其中需要全身防護的，發給全身防護>（以下簡稱工作>）；只需部分防護的，分別發給背帶褲、圍裙、套袖等。
三、防寒>，應當發給在嚴寒地區冬季經常從事野外、露天作業而通常自備的棉衣又不足禦寒的工種，以及經常從事低溫作業的工種的工人使用。
四、防護手套（布手套、線手套，刷膠手套、膠手墊、膠手指套），應當發給在操作中易於燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的工種的工人使用。絕緣手套，應當供給從事帶電作業的工種的工人備用。膠手套，應當供給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種的工人備用。
五、防護用鞋，應當發給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水或防腐蝕的工種的工人使用，並按照需要，分別發給高溫鞋、登山鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。鞋蓋，應當發給對足部有火花燒灼危險的或足部經常接觸腐蝕性粉塵的工種的工人使用。
六、防護帽，應當發給在操作中頭部需要防物體打擊、防發辮絞輾、防燙、防塵、防曬的工種的工人使用，並按照需要分別發給安全帽、女工帽、工作帽和草帽。
七、防護用的毛巾，應當發給在操作中頸部需要防燒灼和從事井下作業及炭黑生產的工種的工人使用。
八、防護面具，應當發給面部有燒灼危險和噴砂傷害的工種工人使用。防毒面具，應當供給有吸入毒氣危險的工種的工人備用。防塵口罩，應當發給從事粉塵作業的工種的工人使用。防護眼鏡，應當發給對眼部有傷害危險的工種的工人使用。
九、安全帶，應當發給從事高空作業的工種的工人備用。護腿，應當發給對腿部有擊傷燒傷危險的工種的工人使用。裹腿，應當發給在高空、井下、野外作業而又有刺割、鉤掛危險的工種的工人使用。
十、膠制工作>和雨衣，應當發給從事濕式鑿岩，水力採煤或經常在井下 隧道有淋頭水的場所作業的工種的工人使用，以及發給需要在露天、野外冒雨作業的工種的工人使用或備用。
(二)不同行業同類工種發放防護>的標准
十一、不同行業的同類工種發放防護用品的標准，適用於一切不同行業的企業。
十二、焊、鉚工：電焊工、氣焊工，一年半到二年發給一套工作>。鍋爐、船舶、機車車輛、橋梁的鉚工，一年到一年半發給一套工作>；一般鉚工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。
十三、鉗工：重型機械、化工設備、高爐、平爐、轉爐、電爐、機車車輛、地質鑽機、汽車、鍋爐、船舶、飛機、地下管道等檢修安裝的鉗工，以及起重安裝工，一年半發給一套工作>；一般機械裝配、檢修鉗工、管子工，一年半到二年發給一條背帶褲（另發套袖）；劃線、工具和小
五金裝配的鉗工，一年發給一付套袖。
十四、鑄工：化鐵澆鑄工、專職清砂工和混合鑄工，一年半到二年發給一套工作>；造型工和輾砂、配砂工一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。
十五、電工：電力、電訊外線電工。一年半到二年發給一套工作>；一般的機修電工，二年發給一條背帶褲（另加套袖）。
十六、鍛壓、熱處理、機床工：機鍛工和大>熱處理工（如機床車身熱處理工），一年半到二年發給一套工作>；機床工和沖壓工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）；手鍛工和一般的熱處理工，一年到一年半發給一付圍裙和套袖。
十七、輪輾、篩選、攪拌工：乾式作業的輪輾工，篩選工，一年半到二年發給一套工作>，濕式的，一年半發給一付圍裙套袖。攪拌工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。
十八、噴漆、油漆、熬塗瀝青工：飛機、機車車輛、汽車、船舶、橋梁和重型機械的噴漆工，一年到二年發給一套工作>。小>油漆工和小>噴漆工油漆工，一年到一年半發給一付圍裙套袖。熬瀝青工，一年半發給一套工作>。塗瀝青工，二年發給一套工作>。
十九、司機：火車司機，一年半到二年發給一套工作>；卡車、長途汽車，油灌汽車、電鏟、推煤機、礦山地面電車、石油、地質鑽機的柴油機，拖拉機的司機（包括農具手），二年發給一套工作>；汽車式起重機、履帶式起重機、鐵道式起重機、和煉鋼、澆鑄的起重機司機，二年發
給一套工作>；一般起重機、破碎機、柴油機、空氣壓縮機、水泵、皮帶機司機，二年發給一條背帶褲。
二十、司爐：火車、一般工業鍋爐、鍋駝機和煤氣發生爐的司爐，一年半到二年發給一套工作>；機械化操作的發電鍋爐運行人員，二年到二年半發給一套工作>。
二十一、裝卸搬運工：為火車、汽車、輪船裝卸煤炭、礦粉、油等特別骯臟物料的，或裝卸瀝青、石灰、農葯等有毒、有腐蝕性物料的工人，一年半到二年發給一套工作>或供給備用工作>；一般的裝卸搬運工，按照不同的需要，一年發給一個墊肩披肩或圍裙（有的根據需要還可以加
發套袖）。
二十二、電瓶充電工、電瓶檢修工、化驗工：電瓶充電工、電瓶檢修工，一年半到二年半發給一套工作>和一個耐酸圍裙，按照需要也可以改發耐酸工作>；化驗工，一年到一年半發給一付圍裙套袖或反穿衣。
二十三、木工、瓦工、木工一年發給一付圍裙套袖；瓦工一年到一年半發給一條圍裙。
二十四、關於防護>的使用期限：是根據線織布品（斜紋布、勞動布、卡幾布、帆布等）的質量規定的。如果供應的質量低於線織布品，其使用期限可以適當縮短。
（三）行業性的主要工種發放防護>的標准
二十五、行業性的主要工種發放防護>的標准，雖適用於各該行業，也適用於其它行業的相同工種。
二十六、從事礦山開採的井下生產人員，井口運輸裝卸工和露天采礦工、>離工、手選工、磁選工發給工作>，浮選、拆山工、發給背帶褲、套袖。
二十七、從事冶煉、機械生產的金屬冶煉、熔化工、鑄鋼錠工、洗煤工（包括洗煤機司機）、煉焦工、焦油瀝青工、礦粉燒結工，熱風爐工、>鋼工、制瀝青磚工、耐火材料和電瓷的燒窯出窯工、拔粗絲工、噴砂工、酸洗工，電鍍工、注油電氣設備的裝配試驗工、火葯炸葯的製造裝葯
工、放射性作業工，發給工作>。放射性作業工，按照需要可加發鉛圍裙；有些酸洗工、電鍍工，按照需要可加發耐酸圍裙或者改發耐酸工作>。鋼材精整工、廢鐵處理工、冷作板金工、>鋼機司機，發給背帶褲、套袖。耐火材料和電瓷製坯工、電機嵌線工，發給圍裙、套袖。
二十八、從事森林採伐的伐木工、集材工、山場造材歸楞工、更新工、清理林場工、林區采脂采種工、木材幹餾分餾蒸餾工、森林調查外業人員和野外勘測人員，發給工作>。貯木場的電鋸造材工、出河機和汽船司機，發給背帶褲，套袖。制材工、加工松香工，發給圍裙、套袖。
經營林場的次森林採伐工、清理林場工，發給備用的工作>。
二十九、從事石油生產的井架安裝搬運工、鑽井工、泥漿工、試井工、試油工、固井工、採油工、清臘工、修井工、輸油工、輸汽工、煉油工、制臘工和瀝青成型工和炭黑生產工、油料整理工、蒸洗油桶工，發給工作>。
三十、從事地質勘探的機械安裝搬運工、鑽探工、坑探工、泥漿工、采樣工和地質普查、物化探、區測、野外測繪、水文工程地質人員和地質坑道機修工，發給工作>。磨片工、重液分離工和重砂、薄片簽定員，發給圍裙、套袖。
三十一、從事發電供電的設備的安裝檢修工、油處理工、線路勘測工、巡線工和專職鍋爐上煤出灰工，發給工作>。水質處理工、發給圍裙、套袖。從事水電建設的隧道修建工、水庫大壩的鋼凝混凝土工、水庫廊道灌漿工和陸地水文人員，發給工作>。水庫大壩上的木模板工，發給背
帶褲、套袖。
三十二、從事化工生產的有毒物質粉碎、過篩、過濾合成、混合蒸發、結晶工和原料煅燒工、電石爐工、液鹼工、固鹼工、制漆配料工、以及從事有毒有腐蝕性物品的裝卸搬運工，發給工作>。制硫酸硝酸工、制氯化氫工、氯氣液化工、苯酐工，硝化工、氯化工、製造漂粉工、燒鹼工
、磺化工和電解工、氮肥生產的發生爐工、脫硫工，油鹼回收工，硝銨硫銨操作工、氰化物生產工、以及其它從事強腐蝕性作業的工人，發給耐酸工作>。化鹽工和原料破碎工，發給背帶褲、套袖。成品包裝工、化工容器洗滌裝瓶工、發給圍裙、套袖。
電解修槽工、硫鐵礦培燒下灰工、氰化氫氣體的操作工和制氯化鋁的氯化工，冬季可以發給棉工作>。
三十三、從事鐵路運輸的火車上煤清灰工、洗煤工、機車擦車工、掛瓦工、罐車清洗工、洗爐工、除銹工、機車車輛部>煮洗工、煙管清掃工、調車員、檢車員、制動員、連結員、隧道橋梁檢修工、鐵路基建的隧道修建工、抽換瀝青枕木工、沿海港口內鐵路專用線的裝卸搬運工，發給
工作>。內燃機車司機，發給背帶褲。油質油線工，發給圍裙、套袖。
三十四、從事航運港務的帶纜工、*車司機、潛水員、沉箱工、海運、河運的運輸船舶、疏浚航道的船舶、修建碼頭的工程船舶、港作船舶和打撈、救護船舶的生火工、水手和沿海港口的裝卸搬運工，發給工作>。裝卸機司機和海運、河運輪船輪機部人員，發給背帶褲。
三十五、從事公路運輸的汽車檢修工和大型橋梁檢修工，發給工作>。輪胎修補工，發給背帶褲、套袖。
三十六、從事建>安裝工程的噴灰工、噴漿工和馬路鋪瀝青工、上下水道的修理工，架子工、推土機、挖土機司機，發給工作>。採石工、混凝土工和鋼筋工，發給背帶褲、套袖，混凝土工和鋼筋工在從事建>基礎工程時，發給備用工作>。石工、雲母>片工、蔑竹工，發給圍裙、套
袖，抹灰工，發給套袖或圍裙。
三十七、從事玻璃、陶瓷生產的燒窯工，保窯瓦工，石料煅燒工，碎料配料工、玻璃吹制工、平板玻璃引上、采片、切片工，玻璃絲制球、拉絲、紡織工，發給工作>。玻璃製品包裝工，發給圍裙、套袖。
三十八、從事鹽業生產的曬制鹽工、鹽化工、氯化鉀工、鹵塊工發給工作>。坨工，發給圍裙或披肩。
三十九、從事制漿、造紙生產的廢品選料工、除塵工、切料工、蒸煮工、漂白工、手工打漿、抄紙工，發給工作>。機械打漿工、抄紙工、原木>皮工、發給背帶褲。書刊、報紙、木柴選料工，發給圍裙、套袖。
四十、從事製革生產的生皮選料搬運工和>水>灰刨皮工，發給工作>。皮革成品整理搬運工，發給圍裙、套袖。>灰刨皮工和紅鞣藍鞣工，發給膠制圍裙。
四十一、從事郵電工作的電信線路維修工、油機維修工，發給工作>。市內電話外勤機線檢修工、專職報話機械修理工，發給背帶褲、套袖。
四十二、從事橡膠生產的配料工、煉膠工、熬油工、打漿工、發給工作>。輪胎成型工、壓延工、塗膠工、輪胎硫化工、切膠工、合布工、發給背帶褲、套袖。硫化工、車胎成型工、膠鞋成型工，發給圍裙、套袖。
四十三、從事水泥及水泥製品生產的看火工、磨粉工、托輪工、加油工、水泥烘乾工、水泥包裝工和水泥製品的噴面工，發給工作>。水泥制坯工，水泥振搗工，發給背帶褲、套袖。搬>工、上卸模工，發給圍裙、套袖。
四十四、從事印染生產的染色工、煮煉退漿工、染色配料工、印花工、發給工作>。拉幅工、>光工、皂洗工、烘乾工、腐蝕工、打包裝箱工、發給背帶褲、套袖。
四十五、從事紡織生產的回花廢棉處理工，發給工作>。清花擋車工、梳棉工、調漿工、漿紗工，發給背帶褲、套袖。
四十六、從事印刷生產的鑄膠工、調墨工，發給工作>。化鉛工、鑄字工、鍍板工、印刷工、發給背帶褲套袖、刷漿工，發給圍裙、套袖。
四十七、從事糧食加工和榨油生產的磨粉工、輾米工、榨油工，發給工作>。蒸炒工、補麻袋工、發給圍裙、套袖。糧食倉庫的熏蒸員，發給工作>。
四十八、從事煤炭加工生產的制煤球工、煤粉攪拌工、裝卸搬運工，發給工作>。
四十九、從事皮毛、豬鬃、腸衣加工生產的生皮整理搬運工、洗皮工、抓毛工、刮鞣工、染色工、豬鬃原毛過篩工，發給工作>（按照需要可以加發膠圍裙）。干鬃、皮張整理工，發給圍裙。水鬃整理工、腸衣加工工，發給膠圍裙、套袖。
五十、從事熱帶作物生產的割膠工、濃縮乳膠工，發給工作>。割香茅工、割劍麻工，發給背帶褲、套袖。橡膠林管工，發給工作褲。制橡膠片工、刮劍麻工、洗劍麻工，發給膠圍裙、套袖。從事牧業生產的牛群、羊群的放牧工和國營農場的飼養員，發給工作>。
五十一、從事水產和水產加工生產的裝卸魚工，發給工作>（按照工作需要可以加發膠圍裙）。捕撈工，發給背帶褲或膠褲。養殖工，發給膠褲。水產加工工，發給膠圍裙、套袖，或油布圍裙、油布套袖。
五十二、行業性的主要工種應發的防護>的使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門按其磨損耗費程度的不同自行規定。耗費程度特別嚴重的工種，如井下採掘工、煉鋼煉鐵的爐前工等，使用期限可定為一年一套。一點三米以下的薄煤層礦井採掘工、冶煉高級合金鋼的電爐爐前工
和九百立方米以上的高爐爐前工，其使用期限由當地企業主管部門提出意見，經勞動部門審核同意報請省、自治區、直轄市的勞動部門批准後，可以稍低於一年。耗費程度比較嚴重的、如井下運輸工、熱風爐工、清砂工、熱鋼錠精整工等可定為一年半到二年一套。耗費程度一般的，如井下
看水泵工、高爐轉爐看水工、洗煤工等可定為二年到二年半一套。
（四）發放防寒>的標准
五十三、在嚴寒地區（東北、華北、西北），對下列工種工人發給冬季護寒>：露天設備安裝檢修工；電力、電訊外線電工；露天的起重機、卷揚機、電鏟、推煤機、拖拉機、破碎機、皮帶機、柴油機等司機；露天裝卸搬運工、火車的司機、司爐、上煤清灰工，露天作業的機車車輛檢
修工、檢車員、調車員、連結員、制動員、板道工和巡道工、鐵路線路值班員和車站值班員、客貨車運輸車長；貨運汽車司機；長途客運汽車司機；鐵路、公路的>路工、養路工和橋梁檢修工；水庫廓道灌漿工；建>安裝的露天施工人員；海運、河運的值班船員、航運港口的水手、航標員
和露天作業的理貨員、測水工、潛水員、*車司機、帶纜工和苫垛工；安>飛機的飛行人員和地面露天作業的檢修人員；礦山的電機車司機，井下看風門、看水泵、管信號和大巷運輸工、主要風道大巷維修工、井口工、露天>離采礦工；森林採伐的伐木、更新、集材、運材、歸楞、林場清
理和林區修道工、森林調查勘查的外業人員和林場檢尺人員；石油開採的井架安裝、鑽井、固井、採油、清臘、修井工、試井工和炭黑生產工；地質勘探的鑽機安裝搬運、鑽探、坑探工、露天取樣工、現場簡易化驗員、泥漿工、地質普查、物探和野外測繪人員；水文測量人員；鹽業露天作
業的坨工；造紙制漿的原木>皮工；郵遞員、電信線路維修工、市內電話外勤機線檢修工。
五十四、對於東北、華北、西北以外的其他省分的嚴寒地區需用防寒>的工種，由各省、自治區、直轄市的勞動部門根據當地氣候的不同寒冷程度，參照本標準的第三條和五十三條的精神自行確定。
五十五、按照第五十三條規定應當發給的冬季防寒>，可根據作業條件和當地寒冷程度不同分別發給棉大衣、棉短大衣或棉背心，特別寒冷的地區可以發給皮大衣或皮背心。其中，所列鑽井工、修井工、試井工、固井工和炭黑生產工，可以改發棉工作>。
五十六、防寒>的使用期限可根據磨損耗費程度和當地冬季時間的長短，由各省、自治區、直轄市勞動部門自行確定。每年冬季時間在五個月以上，磨損耗費大的，可定為>到三冬一>棉>。冬季時間在五個月以下，磨損耗費不大的，可定為三冬或四冬一>棉>，皮防寒>可定為五冬
以上。
五十七、對於常年在室內攝氏零下十度以下從事低溫作業的工種工人，二年到二年半發給一套棉防寒>，或者三年至五年發給一套皮防寒>。
（五）發放其它防護用品的標准
五十八、對下列工種工人可發給布手套：金屬冶煉、熔化、澆鑄工、燒焦工、焦油瀝青工、手工破碎礦石工、礦粉燒結工，裝出窖工、電石爐、鍋爐和煤氣爐工，熱修鉗工和熱修瓦工，鍛工，起重工、熱處理工，烘乾工、噴砂工、清砂工、電氣焊工、管子工、鉚工、鋼筋工，熬塗瀝工
、油漆噴漆工，推車、掛鉤工，裝卸搬運礦石、鋼材、木材和有毒、有腐蝕性物質的工人，森林採伐的集材、制材和林場清理工，煤礦井下的放頂工、支柱工、砌磚工、採石工、石油開採的井架安裝、鑽井工、固井、修井、試油工、輸油工、輸汽工、清臘工，煉石油工，港口碼頭的帶纜、
苫垛工和各類船舶的水手。布手套的使用期限由各省、自治區、直轄市勞動部門確定。
五十九、需要發給絕緣手套、膠手套、線手套、防護用鞋、防護面具、口罩、防護眼鏡，防毒面具、防護帽、安全帶、護腿、裹腿、鞋蓋、毛巾、雨衣、夾膠工作>等防護用品的工種及其使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據本標准中提出的發放防護用品的原則和范圍自行
確定。
（六）地方和企業對防護用品發放標準的管理
六十、各省、自治區、直轄市勞動部門制訂的防護用品發放標准，應當符合本標準的精神。對於本標准內未列入的工種、行業，各地可以按照發放防護用品的原則與范圍根據需要作出補充規定，經勞動部審查同意後執行。
六十一、一個工人如果從事多樣工種作業，應當按照其基本工種發給防護用品。如果發給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，還可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。
六十二、企業單位中跟班生產的技術人員，應按其需要發給與工人相同的防護用品；企業中的生產管理人員和安全檢查人員，也應根據其需要發給備用的防護用品。
六十三、凡是大學、專科學校、技術學校的學生在企業實習，其所需要的防護用品應由企業單位供給使用，實習期滿後將防護用品歸還企業。
六十四、本標准適用於中央、省、市、自治區、直轄區市、省轄市全民所有制的工業、交通、基建、森林採伐、郵電、民航等企業單位，也適用於商業、糧食、銀行、文化、教育、技工學校、科學研究、設計、物資管理等部門的工廠和倉庫以及國營農場的拖拉機站、機械修配單位、熱
帶作物的農場和廣播站。專、縣營的全民所有制的企業的防護用品發放標准，由各省、自治區、直轄市的勞動部門，根據當地過去發放防護用品的歷史習慣、勞動條件和物資情況、參照本標准執行。集體所有制的企業和防護用品發放標准，可參考本標准，由各地勞動部門商同其企業主管部
門自行規定。
六十五、為了節約使用防護>和防寒>，每年應發給企業一定數量的縫補用布，企業對縫補用布應當統一管理，有計劃地安排使用。
六十六、企業單位應該根據發放標准免費發給職工防護用品，並且建立、健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用。
六十七、企業中有些工種所需的>裝，如果純屬保證產品質量和產品清潔衛生的（如為保證某些精密產品加工、食品加工的質量和衛生），或者只是作為工作標志的（如標志為郵遞員、火車列車員、警衛人員等），不屬於防護用品的發放范圍，不適用本標准。
六十八、企業中屬於生活衛生和某些工作中需要的>裝，如炊事員、醫務人員、理發員、保育員、通訊員、采購員等的>裝不屬於防護用品的發放范圍，不適用本標准。
六十九、地方勞動部門應對本標準的貫徹執行情況進行監督檢查。
七十、本標准自公布之日起試行。
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㈣ 如何提前辦理退休手續
如何辦理提前退休：
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。
最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
㈤ 染整生產車間技術管理方案 還有嗎
印染車間管理手冊
1．0概述：
1．1任務：
1．1．1把整經軸按工藝設計的總經根數，根據品種要求進行染色，上漿後並會成一定長度的織軸。
1．1．2改善經紗工藝性能，提高它的可織性。
1．1．3改善織物的風格和手感，提高實物質量。
1．2基本概況
1．2．1車間佔地面積：約1900平方米。
1．2．2人員：72人。
1．2．3設備：3台漿染聯合機及輔助設備。
1．3方針、目標：
1．3．1方針：加強學習 解放思想 嚴肅管理 創新進取
1．3．2目標：織軸好軸率80%；染色合格率98%。
1．3．3承諾：為顧客提供滿意的產品和服務。
2．0組織架構圖
3．0崗位職責
3．1漿染車間主任崗位責任制
3．1．1總概述：
在廠長領導下，負責車間的全面管理工作，向廠長負責，保證車間完成廠部下達的各項任務，在車間各項工作中起核心作用。
3．1．2主要職責：
1、組織本車間全體員工學習黨和國家的方針、政策和各項法規，貫徹執行廠的各項規章制度。
2、理解並貫徹企業的質量方針和目標，制定本車間的工作計劃和質量目標。
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對本車間文件和質量記錄進行控制。
4、負責對本車間人員的考核，主持二級分配。
5、負責處理好本車間與其他部門的介面工作。
3．1．3工作程序：
1、密切注意職工的思想動向，及時做好職工的思想工作。
2、召集和主持車間的各種會議，及時傳達上級指示精神。
3、對車間工作進行統一指揮，協調步伐，促進工作順利進行。
4、嚴格按照財經制度，搞好資金使用調動和二級分配。
5、合理使用人才，合理定崗定員，搞好人事管理。
6、制定工作計劃，寫好工作總結。
7、完成上級分派的臨時工作。
3．2漿染車間副主任崗位責任制
3．2．1總概述：
協助車間主任搞好車間管理工作，負責本車間的設備管理工作，車間主任不在時，主持車間管理工作。
3．2．2主要職責：
1、認真學習黨的各項方針政策，執行廠的各項規章制度。
2、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件。
3、制定車間的設備維修保養計劃，督促完成車間和設備科下達的維修計劃，並負責檢查驗收。
4、組織並參與大型的安裝維修和臨時搶修工作及設備的攻關。
5、負責本車間的安全生產。
6、協調本車間的機物料費用。
7、協助車間主任搞好其他管理工作。
3．2．3工作程序：
1、在車間主任領導下開展工作。
2、組織本車間維修人員做好本車間的周期維修工作。
3、設備大、小修理完成後要進行質量檢查驗收。
4、制定車間日常維修計劃。
5、每月對車間的設備完好檢查1~2次。
6、每月對車間的安全檢查1~2次。
7、對車間的機物料采購計劃和領用進行審核、驗收。
8、完成上級安排的臨時工作。
3．3統計員崗位責任制
3．3．1總概述：
做好漿染車間日常統計工作和月季、半年、年終盤存工作，填寫對上級報送的各種統計報表，並要求做到數字准確、報送及時。
3．3．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對與統計有關的、文件和記錄進行控制。
2、負責做好本部門的各項統計工作，保證工作質量。
3、負責完成上級下達的有關統計任務。
4、積極參加各項專業培訓。
3．3．3工作程序：
1、計算好每天漿染生產的織軸產量，並分布號、規格、品種填寫《漿染車間生產日報表》。
2、負責做好本部門的月、半年、年終盤存工作，按照企業管理和統計核算要求，建立健全原始記錄，並做到內容齊全、數據准確。
3、設置統計台帳，每月登記，要求連續、依時、准確、完整、清晰。
3．4工藝員崗位責任制
3．4．1總概述：
負責車間生產工藝的管理工作和生產工藝的執行，保證工作質量。
3．4．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對與工藝有關的文件和記錄進行控制。
2、負責車間工藝管理工作，生產工藝的執行，保證工作質量。
3、負責按規定程序處理各類工藝事故問題。
4、按規定做到上機工藝、工藝通知、工藝牌三相符。
5、負責新品種的開發試驗工藝執行情況，發現問題及時解決問題。
6、負責工藝疑難問題的攻關工作。
7、參加各類專業培訓，提高業務素質。
3．4．3工作程序：
1、各品種生產前應有相應的工藝標識，負責按工藝要求組織生產，堅持貫徹「先工藝，後生產」的原則。
2、嚴格按工藝進行實施，要保證工藝的准確實施，檢查工藝上車情況，並做好記錄。
3、在工藝檢查中發現出現偏差時，應查明原因並立即改正，對嚴重影響產品質量的工藝差錯，在採取糾正措施的同時，應對已生產的產品實行追溯，並對產生的不合格品按《不合格品控製程序》進行處置。
4、不允許擅自更改已下發的工藝，如確認因工藝不合理影響產品的產質量時，可向生產技術科提出，經生產副廠長批准後方可進行。
5、組織本工序的新產品試制工作，發現問題及時反饋到技術科核實後，由技術科修改意見，報生產副廠長批准後實施。
3．5漿染車間質量員崗位責任制
3．5．1總概述：
負責車間質量管理工作，保證工作質量。
3．5．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針和目標，明確質量責任。
2、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對與質量有關的文件和記錄進行控制。
3、負責按規定程序處理車間各類質量問題。
4、參加各類專業培訓。
3．5．3工作程序：
1、制訂年度《車間檢、試驗計劃》並組織實施。
（1）組織車間各級檢、試驗人員實施《車間檢、試驗計劃》
（2）按計劃抽查、記錄車間內各工序產品質量。
（3）發現不合格品按《不合格品控製程序》辦理。
2、每天對狀態標識的執行情況進行檢查，及時糾正錯誤標識並做好記錄。
3、及時反饋本工序及上下工序的質量問題，組織突發事件的分析處理，發現不合格品，馬上標識隔離，按其性質的嚴重程度分別進行廠級評審或車間評審。
4、負責車間月、季、半年、年終的質量統計分析工作。
5、開展全面質量管理工作，根據車間實際情況，充分利用質量波動圖、排列圖、因果分析圖，對車間半成品進行質量分析。
6、積極參加各項專業知識培訓，提高業務水平。
3．6教練員崗位責任制
3．6．1總概述：
負責車間日常操作管理，貫徹落實各工序操作法，按操作法對擋車工進行培訓和考核。
3．6．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關文件和質量記錄進行控制。
2、負責車間日常操作管理，認真貫徹執行掌握落實本工序的操作法，並按操作法對擋車工進行培訓和考核。
3．6．3工作程序：
1、按技藝評定標准，測定操作水平成績。
（1）技藝評定的主要內容有：
①操作法全項操作測定成績；
②單項操作水平；
③應知應會理論考試成績；
④產質量指標完成情況。
（2）操作技術標准評定分為優級手、一級手、二級手、三級手和級外手，必要時可設立能手級，能手級考核要滿足（1）中的四項要求。
（3）新工進廠及調換工種的擋車工的操作水平應達到三級手水平方可獨立上崗操作。
2、操作法實施。
（1）車間備有《漿染工序操作法》並要認真貫徹執行。
（2）對新工應依據操作法制定詳細的培訓計劃，嚴格按計劃進度培訓新工。新工上崗前，必須對其進行技藝評定，達到要求方能交到輪班分配工作。
（3）對值車工的日常操作執行情況進行抽查，並做好記錄。
（4）做好每月測單項，每季測全項工作，並及時做好相關記錄。
（5）依據日常操作執行檢查情況及每月的測定成績，對操作中存在的問題制定針對性培訓計劃，按計劃嚴格進行針對性培訓工作。
3、操作技術練兵。
組織擋車工參與廠級舉辦的操作運動會，根據車間的實際需要舉行操作練兵活動，在練兵中應重復對三級手、級外手進行輔導。
4、操作記錄。
操作管理過程中的各項活動應作好相應的記錄，每月測定的成績記入《操作測定成績匯總表》，並將各單項操作的前六名匯入《操作單項測定成績排列表》上報技術科。
5、完成上級臨時分派的任務。
3．7車間生產調度員崗位責任制
3．7．1總概述：
車間調度員負責車間調度管理工作及本車間生產計劃的分解、協調、控制，完成上級安排的生產任務。
3．7．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系文件、支持性管理文件，並對與調度有關的文件和記錄進行控制。
2、負責車間的調度管理工作，生產安排的執行，保證工作質量。
3、負責按規定程序處理車間各類生產安排問題。
4、負責本車間生產計劃的分解及協調、控制。
5、負責生產作業計劃的執行情況，掌握生產動態。
6、負責生產准備工作的進行情況，檢查和了解本車間機器設備的運行和保養情況，協助、督促機修做好設備使用、檢修工作。
7、負責調節生產過程中的物資供應，按生產計劃進度要求，將原材料或半成品及時送到工作場所。
8、合理調配勞動力，以保證各生產環節協調進行生產。
9、做好計劃實施執行情況與存在問題的記錄，統計和分析工作。
10、參加各類專業培訓。
3．7．3工作程序：
1、編制上月產量的預計完成情況和本月計劃產量，生產管理方面有關要求，制定車間計劃產量分解和復驗計劃，車間運轉開班表。
2、認真執行生產科的調度通知單，及時按要求組織生產，並做好日常工作，及時將日常生產活動記錄於《調度日記》。
3、根據生產管理和經營要求，做好人員、物資、設備、工藝、質量管理等與生產有關的工作要求，協同生產計劃科完成生產計劃安排。
4、適時參加現場調度會，明確日常生產安排。
5、檢查生產及調度指令的執行情況，平衡協調前後工序之間、輪班之間的生產，發現本崗位無法處理的問題，及時報告生產計劃科或生產副廠長。
6、將生產計劃及與之相關的質量記錄歸檔保存。
3．8車間工段長（運轉班長）崗位責任制
3．8．1總概述：
在車間主任領導下，負責本班組日常各項管理工作，按時完成車間的產質量計劃。
3．8．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針及車間的產質量目標。
2、負責工段日常工作，保證工作質量。
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對班組文件和質量記錄進行控制。
4、負責對本工段人員進行評價和考核以及各項專業培訓。
3．8．3工作程序：
1、認真執行《生產現場管理程序》對輪班工作進行全面的過程監控，保證影響過程質量的人員因素、工藝因素、設備因素、環境因素等處於受控狀態。
（1）生產環境管理：做到物品定置、清潔衛生、工作環境適宜。
（2）生產計劃管理：認真執行生產通知，保證生產正常進行，完成上級下達的生產任務。
（3）工藝管理：嚴格執行《工藝管理程序》，對本班生產進行巡迴檢查，若發現問題及時解決。
（4）操作管理：①新工培訓、考核上崗；②針對性培訓，重點解決影響質量操作問題；③對操作人員進行月測單項、季測全項管理工作。
（5）設備管理：做好安全技術教育，精心維護保養設備，保證設備正常運行狀態。
（6）質量管理：組織有關人員對影響產品質量的人員、設備、操作等原因進行檢查、分析、控制，對生產現場進行巡查，消除影響質量的各種因素。發現不合格品按《不合格品控製程序》進行處理。
（7）交接班管理：
①交班：a、交班者應把當班生產情況記錄清楚，同時把品種翻改、質量要求、機械運行情況向交接者交待清楚。b、交班者做好物品定置及各項清潔工作，排除本班所發生的各種故障，無法及時排除的應在《漿染車間工長交接班記錄表》註明並報車間解決。推遲二十分鍾下班。
②接班：a、接班者應提前十五分鍾到車間了解車間有關生產安排和本班生產任務，了解上班生產進度、質量情況等。b、接班者檢查上一班有關生產環境管理與生產有關的執行情況，若發現問題及時交涉，協同解決。
③交接班雙方共同填寫《漿染車間工長交接班記錄》。
2、抓好班組管理工作，建立健全各項規章制度，推廣運用現代化管理方法和手段，促進班組生產和管理活動的規范化、科學化。
3、搞好職工精神文明建設，做好思想政治工作，教育組員執行四項基本原則和執行黨和國家方針、政策、法令，遵守社會公德和職業道德。
4、組織好班組職工文化技術學習，搞好班組建設，引導組員在改革中發揮主人翁精神，主力軍作用，開展勞動競賽、技術練兵、提合理化建議，做技術革新等活動。
5、關心班組成員的健康和生活，搞好互助互濟，做好計劃生育工作，開展各項有益的文娛體育活動。
6、搞好班組內部的考核和人員培訓，考勤登記。
3．9漿染前車工崗位責任制
3．9．1總概述：
將一定頭份經並合、染色、上漿的紗線卷繞成一定長度的織軸，及時處理好倒斷頭、並紗、絞頭、邊不良、生頭不良的補救工作，並做好有關記錄和標識。
3．9．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針、目標，明確員工質量責任。
2、完成各項日常工作，保證工作質量。
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關質量記錄進行保存。
4、參加各項專業培訓。
3．9．3工作程序：
1、上班提前進入車間，了解正在生產的品種、布號、產地名稱和其它工藝生產要求，了解當班生產、工藝安排情況，做到有計劃地進行生產。
2、按規定要求做好接班工作：①提前15分鍾到工作崗位，進行接班檢查；②主動向對班了解生產情況，檢查機械運轉情況；③檢查清潔工作，接清公用工具；④發現工藝、質量等問題及時向對班提出，分清責任，特殊情況報告工長解決；⑤檢查氣壓表、計長表的作用，卷繞張力是否正常。
3、由車頭至烘筒，兩人交叉進行，做好巡迴工作：①看伸縮筘有無涌紗、雜物卡住，檢查計長表走動是否正常；②檢查供汽情況，檢查各表設定、氣壓是否符合要求；③檢查汽管有無漏汽、壓力表失靈情況；④檢查車頭傳動系統回轉是否正常，有無異響；⑤檢查分絞區有無並、倒、跳、絞頭情況；⑥檢查織軸經紗排列、卷繞、張力是否均勻；⑦每15~30分鍾巡迴一次。
4、團體協作，做好上了機、開關車及臨時停車處理工作。
5、做好產量、傳票等有關記錄，做好交接班記錄。
6、嚴格按操作法做好上落軸工作。
7、做好清潔工作和定置管理工作，綜合巡迴，隨時清除纏繞的回絲、絞線，結合了機、交班、清掃（清洗）地面。要求做到壓力表、車頭部分、分絞棒下部無飛花，織軸盤頭無飛花、回絲，工具按定置擺放。
8、按規定要求做好交班工作：①下班前做好機台、責任區清潔；②主動向接班者詳細交清本班生產情況，包括機台運轉情況、經軸質量、工藝品種改變及品種試驗等，交清公用工具；③機械及質量等方面出現問題應處理好再交班，遇特殊情況報告工長，與接班者協商解決；④如遇即將了機，按規定做好了機前的准備，無人接班不得擅自離開工作崗位。
3．10後車工崗位責任制
3．10．1總概述：
按生產、工藝要求，將一定頭份、一定長度（一定軸數）的經紗（經軸）並合，並按合理方式退繞出來，以便染色（或上漿）。勤巡迴，及時處理各部件纏紗、並絞、打絞等工作。
3．10．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針和目標，明確員工的質量責任；
2、負責完成各項日常工作，保證工作質量；
3、參加各項專業培訓，不斷提高操作技術水平。
3．10．3工作程序：
1、做好接班工作。①提前15分鍾到工作崗位進行接班檢查；②主動向對班了解生產情況，檢查機械運轉情況；③檢查清潔工作，接清公用工具；④發現工藝、質量問題及時向對班提出，分清責任，特殊情況報告工長解決；⑤檢查全機紗線張力機械傳動、儀表作用是否正常，核對經軸傳票，防止上錯軸。
2、做好巡迴工作，發現問題及時處理。①由左邊開始，由車頭至經軸架，從右邊返回；②檢查各部導輥、羅拉有無纏紗，轉動是否靈活，有無異響；③手感、目測兩層片紗張力是否均勻一致；④檢查經軸退繞是否正常，上、下、前、後是否成一線；⑤檢查經軸有無浪紗、松邊、纏紗等，經軸保險蓋是否蓋上；⑥每15~30分鍾巡迴一次。
3、團體協作，做好上了機、開關車及臨時停車處理工作。根據生產計劃安排，後車工在了機前准備好下一缸經軸、軸頭，並核對傳票，防止錯軸，而且准備好上了機用具；吊下空經軸，清掃軸架地面，起機前復核傳票，對好經軸。
4、做好清潔工作和定置管理工作。綜合巡迴，隨時清除纏繞的回絲、絞線，結合了機，清掃（清洗）地面。要求做到經軸架及地面無成塊飛花。工具按定點擺放整齊。
5、按要求做好交班工作。①下班前做好機台、責任區清潔；②主動向接班者詳細交清本班生產情況，包括機台運轉情況、經軸質量、工藝品種改變及品種試驗等，交清公用工具；③機械及質量等方面的問題應處理好再交班，遇特殊情況報告工長，與接班者協商解決；④如遇即將了機，按規定做好了機前的准備，無人接班不準擅自離開工作崗位。
3．11調將工崗位責任制
3．11．1總概述：
按工藝技術要求調配漿液對紗線進行上漿，賦予紗線一定的強力、耐磨性、柔韌性，以便織造。手感、目測上漿情況，出現問題及時補救。
3．11．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針和目標，明確員工的質量責任；
2、負責完成各項日常工作，保證工作質量；
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關記錄進行保存；
參加各項專業培訓。
3．11．3工作程序：
1、按規定做好接班工作。①提前20分鍾到工作崗位進行接班檢查；②主動向對班了解生產情況，檢查機械運轉情況；③檢查清潔工作，接清公用工具；④發現工藝、質量問題及時向對班提出，分清責任，特殊情況報告工長解決；⑤檢查漿液質量及供應情況，檢查含固量、漿槽溫度、壓漿輥壓力是否符合工藝要求；⑥檢查化料記錄。
2、做好巡迴工作。①車頭水洗缸或由水洗缸至車頭；②每15~30分鍾按規定路線巡迴一次；③檢查漿液溫度、含固量、壓輥壓力是否符合工藝要求，漿槽液面是否保持不變，漿液表面有無漿塊；④檢查上漿輥、壓漿輥浸沒輥回轉是否靈活，有無異響，有無回絲花衣卷繞；⑤檢查經紗烘乾情況，保持一定的回潮；⑥檢查各分絞開口是否清晰，手感、目測上漿質量。
3、團體協作做好上了機、開關車及臨時停車處理工作。
4、做好清潔工作和定置管理工作。要求做到調漿台、桶、漿槽兩側地面無積水，每班做兩次，公用工具按定置擺放。
5、按要求做好交班工作。①下班前做好機台、責任區清潔工作；②主動向接班者詳細交清本班生產情況，包括機台運轉情況、工藝品種改變及品種試驗等，交清公用工具；③機械及質量等方面出現問題應處理好再交班，遇特殊情況報告工長，與接班者協商解決；④如遇即將了機，按規定做好了機前的准備，無人接班不得擅自離開工作崗位；⑤交清漿料使用情況，並作好記錄。
3．12調色工崗位責任制
3．12．1總概述：
按工藝要求調配染液對紗線進行染色，以滿足客戶要求，保證顏色穩定，發現問題及時補救。
3．12．2主要職責：
1、理解並貫徹企業質量方針和目標，明確員工的質量責任；
2、負責完成各項日常工作，保證工作質量；
3、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關記錄進行保存；
4、參加各項專業培訓，提高業務水平。
3．12．3工作程序：
1、做好接班工作。①提前20分鍾到工作崗位進行接班檢查；②主動向對班了解生產情況，檢查機械運轉情況；③檢查清潔工作，接清公用工具；④發現工藝、質量等問題及時向對班提出，分清責任，特殊情況報告工長解決；⑤檢查染液質量及供應情況，檢查染液壓力、染色溫度、母液流量是否符合工藝要求，循環管道是否暢通，顏色是否正常。
2、做好巡迴工作。①路線：由車頭至煮練缸或由煮練缸至車頭；②每15~30分鍾按規定路線巡迴一次；③檢查染液質量、染色溫度、母液流量是否符合工藝要求；④檢查循環泵的作用是否正常，循環管理道是否暢通；⑤檢查顏色是否一致，檢查水洗情況，檢查染缸壓力是否符合要求。
3、團體協作，做好上了機，開關車及臨時停車處理工作；
4、做好清潔工作和定置管理工作。①結合巡迴做，結合了機、交班做清掃（清洗）地面；②每班兩次對調色台、桶、染缸兩側地面進行清洗，做到無積水，了機沖洗循環管道，保持暢通；公用工具定點存放。
5、按要求做好交玉工作。①下班前做好機台、責任區清潔；②主動向接班者詳細交清本班生產情況，包括機台運轉情況、經軸質量等。
3．13機修工崗位職責
3．13．1總概述：
按計劃完成大、小修理，重點檢修和日常檢修工作，保證設備的正常運轉，以滿足生產和工藝的要求。
3．13．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關記錄進行保存。
2、嚴格執行設備檢修計劃，完成日常檢修工作，保證工作質量。
3、保持責任機台的完好狀態，滿足生產和工藝的要求。
3．13．3工作程序：
1、嚴格按照計劃內容和質量要求進行檢修，保證質量，並做好相關記錄。
2、經常檢查責任機台的性能，保持設備的完好狀態。
3、發現設備故障要及時排除，並做好有關記錄。
4、如發現因設備情況而影響質量問題或自己不能解決的問題，要及時向保全隊長或有關領導匯報。
3．14清潔工崗位職責
3．14．1總概述：
負責執行有關規定和要求，清掃及保持車間地面清潔、高空清潔、門窗清潔、庫房清潔、包干區清潔，為生產創造一個文、舒適的工作環境。
3．14．2工作職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件。
2、負責對車間除擋車工負責以外的工作環境進行清掃。
3、完成車間回絲的過稱及清理工作。
4、完成車間臨時分派的工作。
3．14．3工作程序：
1、及時對車間的地面、高空、門窗和包干區進行清掃。
2、准確做好回絲的記錄工作和清理工作。
3．15漿染車間保全隊長崗位職責
3．15．1總概述：
在車間主任領導下，負責參與並組織設備維修人員執行維修計劃和設備管理制度，確保漿染設備經常處於完好狀態，使產品不因設備原因而出現質量問題。
3．15．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性管理文件，並對有關記錄進行保存和控制。
2、協助車間設備主任制定車間設備的日常檢修計劃。
3、按日常檢修（保養）計劃進行檢修，及時對漿染設備進行維護保養。
4、負責參與並組織設備維修人員對設備突發故障進行搶修，確保生產順利進行。
5、負責對維修人員進行評價和考核以及各項專業培訓。
3．15．3工作程序：
1、認真執行設備科下達的年度和月度維修計劃，組織參與做好本車間設備的周期維修工作。在修理完成後，按照《紡織工業企業設備管理制度》的有關要求填寫大、小修理報告書，經車間主任審核後上交設備科。
2、負責對設備科設備員驗收後不合格的維修質量問題，參與並組織返修。
3、負責執行車間制定的日常檢修計劃，按計劃規定的內容執行檢修，及時預防故障發生並做好相關記錄。
4、對嚴重影響產品質量的設備突發性故障，組織人員進行搶修，確保生產的正常進行。
5、對運轉中發現的問題及故障及時維修，並做好相關記錄，填寫《故障報修單》。
6、及時做好漿染設備的完好檢修，對檢修不完好的設備參與並組織人員進行返修。
7、參與對設備的攻關，改進和改造。
8、參加各種專業培訓。
3．16倉庫管理員崗位責任制
3．16．1總概述：
負責落實倉庫管理制度，做好車間各類物資的領取、貯存、保管和發放工作，確保車間所需物資的供應與使用管理。
3．16．2主要職責：
1、嚴格執行企業質量手冊、質量體系程序文件、支持性文件，並對有關記錄進行保存。
2、負責完成車間物資的領取、貯存、保管和發放工作，保證工作質量。
3、參加有關專業培訓。
3．16．3工作程序：
1、及時清點倉庫物資的數量，做好記錄，不足量的及時到廠倉庫領取，並如實做好各項領取物資的品種數量的記錄工作。
2、及時做好物資的發放工作，保證生產順利進行。
3、保好物資的防漏、防偷、防盜等安全工作。
3．17宿舍管理員崗位責任制
3．17．1總概述：
負責對本部門員工居住宿舍按有關規定、進行管理，使員工能有一個安全、文明、舒適的生活環境，避免公用設施和能源受到人為損壞和浪費。
3．17．2主要職責：
負責按有關規定對本部門員工居住宿舍進行管理。
3．17．3工作程序：
1、負責本部門職工宿舍的管理，制定本部門住宿宿舍的規章制度，並督促員工自覺遵守執行。
2、負責本部門住宿宿舍的安排，協助新工辦理入住宿舍手續。
3、負責本部門宿舍的用電和衛生管理，做好防火、防盜管理。
4、負責教育本部門住宿員工自覺遵守行政科制定有關宿舍管理的規定，教育員工養成講衛生，講文明的良好習慣，養成節約用水用電的習慣。
㈥ 個人防護用品發放管理制度
國營企業職工個人防護用品發放標准 標准 為了合理發放、使用職工個人防護用品（以下簡稱防護用品），以保護工人安全和健康，有利於生產建設的順利進行，特根據國務院頒布的「工廠安全衛生規程」及「建>安裝工程安全技術規程」的有關規定，本著節約使用的精神，制定本標准。 （一）發放防護用品的原則和范圍 一、應當按照勞動條件發給工人防護用品，屬於在生產過程中保護工人的安全健康所必需的原則發；否則不發。對於在不同企業中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應當發給不同的防護用品。 二、防護>，應當發給從事以下作業的工種的工人使用： （1）井下作業； （2）有強烈輻射熱的或有燒灼危險的作業； （3）有刺割、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業； （4）接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的作業； （5）經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟的作業； 其中需要全身防護的，發給全身防護>（以下簡稱工作>）；只需部分防護的，分別發給背帶褲、圍裙、套袖等。 三、防寒>，應當發給在嚴寒地區冬季經常從事野外、露天作業而通常自備的棉衣又不足禦寒的工種，以及經常從事低溫作業的工種的工人使用。 四、防護手套（布手套、線手套，刷膠手套、膠手墊、膠手指套），應當發給在操作中易於燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的工種的工人使用。絕緣手套，應當供給從事帶電作業的工種的工人備用。膠手套，應當供給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種的工人備用。 五、防護用鞋，應當發給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水或防腐蝕的工種的工人使用，並按照需要，分別發給高溫鞋、登山鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。鞋蓋，應當發給對足部有火花燒灼危險的或足部經常接觸腐蝕性粉塵的工種的工人使用。 六、防護帽，應當發給在操作中頭部需要防物體打擊、防發辮絞輾、防燙、防塵、防曬的工種的工人使用，並按照需要分別發給安全帽、女工帽、工作帽和草帽。 七、防護用的毛巾，應當發給在操作中頸部需要防燒灼和從事井下作業及炭黑生產的工種的工人使用。 八、防護面具，應當發給面部有燒灼危險和噴砂傷害的工種工人使用。防毒面具，應當供給有吸入毒氣危險的工種的工人備用。防塵口罩，應當發給從事粉塵作業的工種的工人使用。防護眼鏡，應當發給對眼部有傷害危險的工種的工人使用。 九、安全帶，應當發給從事高空作業的工種的工人備用。護腿，應當發給對腿部有擊傷燒傷危險的工種的工人使用。裹腿，應當發給在高空、井下、野外作業而又有刺割、鉤掛危險的工種的工人使用。 十、膠制工作>和雨衣，應當發給從事濕式鑿岩，水力採煤或經常在井下 隧道有淋頭水的場所作業的工種的工人使用，以及發給需要在露天、野外冒雨作業的工種的工人使用或備用。 (二)不同行業同類工種發放防護>的標准 十一、不同行業的同類工種發放防護用品的標准，適用於一切不同行業的企業。 十二、焊、鉚工：電焊工、氣焊工，一年半到二年發給一套工作>。鍋爐、船舶、機車車輛、橋梁的鉚工，一年到一年半發給一套工作>；一般鉚工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。 十三、鉗工：重型機械、化工設備、高爐、平爐、轉爐、電爐、機車車輛、地質鑽機、汽車、鍋爐、船舶、飛機、地下管道等檢修安裝的鉗工，以及起重安裝工，一年半發給一套工作>；一般機械裝配、檢修鉗工、管子工，一年半到二年發給一條背帶褲（另發套袖）；劃線、工具和小 五金裝配的鉗工，一年發給一付套袖。 十四、鑄工：化鐵澆鑄工、專職清砂工和混合鑄工，一年半到二年發給一套工作>；造型工和輾砂、配砂工一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。 十五、電工：電力、電訊外線電工。一年半到二年發給一套工作>；一般的機修電工，二年發給一條背帶褲（另加套袖）。 十六、鍛壓、熱處理、機床工：機鍛工和大>熱處理工（如機床車身熱處理工），一年半到二年發給一套工作>；機床工和沖壓工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）；手鍛工和一般的熱處理工，一年到一年半發給一付圍裙和套袖。 十七、輪輾、篩選、攪拌工：乾式作業的輪輾工，篩選工，一年半到二年發給一套工作>，濕式的，一年半發給一付圍裙套袖。攪拌工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。 十八、噴漆、油漆、熬塗瀝青工：飛機、機車車輛、汽車、船舶、橋梁和重型機械的噴漆工，一年到二年發給一套工作>。小>油漆工和小>噴漆工油漆工，一年到一年半發給一付圍裙套袖。熬瀝青工，一年半發給一套工作>。塗瀝青工，二年發給一套工作>。 十九、司機：火車司機，一年半到二年發給一套工作>；卡車、長途汽車，油灌汽車、電鏟、推煤機、礦山地面電車、石油、地質鑽機的柴油機，拖拉機的司機（包括農具手），二年發給一套工作>；汽車式起重機、履帶式起重機、鐵道式起重機、和煉鋼、澆鑄的起重機司機，二年發 給一套工作>；一般起重機、破碎機、柴油機、空氣壓縮機、水泵、皮帶機司機，二年發給一條背帶褲。 二十、司爐：火車、一般工業鍋爐、鍋駝機和煤氣發生爐的司爐，一年半到二年發給一套工作>；機械化操作的發電鍋爐運行人員，二年到二年半發給一套工作>。 二十一、裝卸搬運工：為火車、汽車、輪船裝卸煤炭、礦粉、油等特別骯臟物料的，或裝卸瀝青、石灰、農葯等有毒、有腐蝕性物料的工人，一年半到二年發給一套工作>或供給備用工作>；一般的裝卸搬運工，按照不同的需要，一年發給一個墊肩披肩或圍裙（有的根據需要還可以加 發套袖）。 二十二、電瓶充電工、電瓶檢修工、化驗工：電瓶充電工、電瓶檢修工，一年半到二年半發給一套工作>和一個耐酸圍裙，按照需要也可以改發耐酸工作>；化驗工，一年到一年半發給一付圍裙套袖或反穿衣。 二十三、木工、瓦工、木工一年發給一付圍裙套袖；瓦工一年到一年半發給一條圍裙。 二十四、關於防護>的使用期限：是根據線織布品（斜紋布、勞動布、卡幾布、帆布等）的質量規定的。如果供應的質量低於線織布品，其使用期限可以適當縮短。 （三）行業性的主要工種發放防護>的標准 二十五、行業性的主要工種發放防護>的標准，雖適用於各該行業，也適用於其它行業的相同工種。 二十六、從事礦山開採的井下生產人員，井口運輸裝卸工和露天采礦工、>離工、手選工、磁選工發給工作>，浮選、拆山工、發給背帶褲、套袖。 二十七、從事冶煉、機械生產的金屬冶煉、熔化工、鑄鋼錠工、洗煤工（包括洗煤機司機）、煉焦工、焦油瀝青工、礦粉燒結工，熱風爐工、>鋼工、制瀝青磚工、耐火材料和電瓷的燒窯出窯工、拔粗絲工、噴砂工、酸洗工，電鍍工、注油電氣設備的裝配試驗工、火葯炸葯的製造裝葯 工、放射性作業工，發給工作>。放射性作業工，按照需要可加發鉛圍裙；有些酸洗工、電鍍工，按照需要可加發耐酸圍裙或者改發耐酸工作>。鋼材精整工、廢鐵處理工、冷作板金工、>鋼機司機，發給背帶褲、套袖。耐火材料和電瓷製坯工、電機嵌線工，發給圍裙、套袖。 二十八、從事森林採伐的伐木工、集材工、山場造材歸楞工、更新工、清理林場工、林區采脂采種工、木材幹餾分餾蒸餾工、森林調查外業人員和野外勘測人員，發給工作>。貯木場的電鋸造材工、出河機和汽船司機，發給背帶褲，套袖。制材工、加工松香工，發給圍裙、套袖。 經營林場的次森林採伐工、清理林場工，發給備用的工作>。 二十九、從事石油生產的井架安裝搬運工、鑽井工、泥漿工、試井工、試油工、固井工、採油工、清臘工、修井工、輸油工、輸汽工、煉油工、制臘工和瀝青成型工和炭黑生產工、油料整理工、蒸洗油桶工，發給工作>。 三十、從事地質勘探的機械安裝搬運工、鑽探工、坑探工、泥漿工、采樣工和地質普查、物化探、區測、野外測繪、水文工程地質人員和地質坑道機修工，發給工作>。磨片工、重液分離工和重砂、薄片簽定員，發給圍裙、套袖。 三十一、從事發電供電的設備的安裝檢修工、油處理工、線路勘測工、巡線工和專職鍋爐上煤出灰工，發給工作>。水質處理工、發給圍裙、套袖。從事水電建設的隧道修建工、水庫大壩的鋼凝混凝土工、水庫廊道灌漿工和陸地水文人員，發給工作>。水庫大壩上的木模板工，發給背 帶褲、套袖。 三十二、從事化工生產的有毒物質粉碎、過篩、過濾合成、混合蒸發、結晶工和原料煅燒工、電石爐工、液鹼工、固鹼工、制漆配料工、以及從事有毒有腐蝕性物品的裝卸搬運工，發給工作>。制硫酸硝酸工、制氯化氫工、氯氣液化工、苯酐工，硝化工、氯化工、製造漂粉工、燒鹼工 、磺化工和電解工、氮肥生產的發生爐工、脫硫工，油鹼回收工，硝銨硫銨操作工、氰化物生產工、以及其它從事強腐蝕性作業的工人，發給耐酸工作>。化鹽工和原料破碎工，發給背帶褲、套袖。成品包裝工、化工容器洗滌裝瓶工、發給圍裙、套袖。 電解修槽工、硫鐵礦培燒下灰工、氰化氫氣體的操作工和制氯化鋁的氯化工，冬季可以發給棉工作>。 三十三、從事鐵路運輸的火車上煤清灰工、洗煤工、機車擦車工、掛瓦工、罐車清洗工、洗爐工、除銹工、機車車輛部>煮洗工、煙管清掃工、調車員、檢車員、制動員、連結員、隧道橋梁檢修工、鐵路基建的隧道修建工、抽換瀝青枕木工、沿海港口內鐵路專用線的裝卸搬運工，發給 工作>。內燃機車司機，發給背帶褲。油質油線工，發給圍裙、套袖。 三十四、從事航運港務的帶纜工、*車司機、潛水員、沉箱工、海運、河運的運輸船舶、疏浚航道的船舶、修建碼頭的工程船舶、港作船舶和打撈、救護船舶的生火工、水手和沿海港口的裝卸搬運工，發給工作>。裝卸機司機和海運、河運輪船輪機部人員，發給背帶褲。 三十五、從事公路運輸的汽車檢修工和大型橋梁檢修工，發給工作>。輪胎修補工，發給背帶褲、套袖。 三十六、從事建>安裝工程的噴灰工、噴漿工和馬路鋪瀝青工、上下水道的修理工，架子工、推土機、挖土機司機，發給工作>。採石工、混凝土工和鋼筋工，發給背帶褲、套袖，混凝土工和鋼筋工在從事建>基礎工程時，發給備用工作>。石工、雲母>片工、蔑竹工，發給圍裙、套 袖，抹灰工，發給套袖或圍裙。 三十七、從事玻璃、陶瓷生產的燒窯工，保窯瓦工，石料煅燒工，碎料配料工、玻璃吹制工、平板玻璃引上、采片、切片工，玻璃絲制球、拉絲、紡織工，發給工作>。玻璃製品包裝工，發給圍裙、套袖。 三十八、從事鹽業生產的曬制鹽工、鹽化工、氯化鉀工、鹵塊工發給工作>。坨工，發給圍裙或披肩。 三十九、從事制漿、造紙生產的廢品選料工、除塵工、切料工、蒸煮工、漂白工、手工打漿、抄紙工，發給工作>。機械打漿工、抄紙工、原木>皮工、發給背帶褲。書刊、報紙、木柴選料工，發給圍裙、套袖。 四十、從事製革生產的生皮選料搬運工和>水>灰刨皮工，發給工作>。皮革成品整理搬運工，發給圍裙、套袖。>灰刨皮工和紅鞣藍鞣工，發給膠制圍裙。 四十一、從事郵電工作的電信線路維修工、油機維修工，發給工作>。市內電話外勤機線檢修工、專職報話機械修理工，發給背帶褲、套袖。 四十二、從事橡膠生產的配料工、煉膠工、熬油工、打漿工、發給工作>。輪胎成型工、壓延工、塗膠工、輪胎硫化工、切膠工、合布工、發給背帶褲、套袖。硫化工、車胎成型工、膠鞋成型工，發給圍裙、套袖。 四十三、從事水泥及水泥製品生產的看火工、磨粉工、托輪工、加油工、水泥烘乾工、水泥包裝工和水泥製品的噴面工，發給工作>。水泥制坯工，水泥振搗工，發給背帶褲、套袖。搬>工、上卸模工，發給圍裙、套袖。 四十四、從事印染生產的染色工、煮煉退漿工、染色配料工、印花工、發給工作>。拉幅工、>光工、皂洗工、烘乾工、腐蝕工、打包裝箱工、發給背帶褲、套袖。 四十五、從事紡織生產的回花廢棉處理工，發給工作>。清花擋車工、梳棉工、調漿工、漿紗工，發給背帶褲、套袖。 四十六、從事印刷生產的鑄膠工、調墨工，發給工作>。化鉛工、鑄字工、鍍板工、印刷工、發給背帶褲套袖、刷漿工，發給圍裙、套袖。 四十七、從事糧食加工和榨油生產的磨粉工、輾米工、榨油工，發給工作>。蒸炒工、補麻袋工、發給圍裙、套袖。糧食倉庫的熏蒸員，發給工作>。 四十八、從事煤炭加工生產的制煤球工、煤粉攪拌工、裝卸搬運工，發給工作>。 四十九、從事皮毛、豬鬃、腸衣加工生產的生皮整理搬運工、洗皮工、抓毛工、刮鞣工、染色工、豬鬃原毛過篩工，發給工作>（按照需要可以加發膠圍裙）。干鬃、皮張整理工，發給圍裙。水鬃整理工、腸衣加工工，發給膠圍裙、套袖。 五十、從事熱帶作物生產的割膠工、濃縮乳膠工，發給工作>。割香茅工、割劍麻工，發給背帶褲、套袖。橡膠林管工，發給工作褲。制橡膠片工、刮劍麻工、洗劍麻工，發給膠圍裙、套袖。從事牧業生產的牛群、羊群的放牧工和國營農場的飼養員，發給工作>。 五十一、從事水產和水產加工生產的裝卸魚工，發給工作>（按照工作需要可以加發膠圍裙）。捕撈工，發給背帶褲或膠褲。養殖工，發給膠褲。水產加工工，發給膠圍裙、套袖，或油布圍裙、油布套袖。 五十二、行業性的主要工種應發的防護>的使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門按其磨損耗費程度的不同自行規定。耗費程度特別嚴重的工種，如井下採掘工、煉鋼煉鐵的爐前工等，使用期限可定為一年一套。一點三米以下的薄煤層礦井採掘工、冶煉高級合金鋼的電爐爐前工 和九百立方米以上的高爐爐前工，其使用期限由當地企業主管部門提出意見，經勞動部門審核同意報請省、自治區、直轄市的勞動部門批准後，可以稍低於一年。耗費程度比較嚴重的、如井下運輸工、熱風爐工、清砂工、熱鋼錠精整工等可定為一年半到二年一套。耗費程度一般的，如井下 看水泵工、高爐轉爐看水工、洗煤工等可定為二年到二年半一套。 （四）發放防寒>的標准 五十三、在嚴寒地區（東北、華北、西北），對下列工種工人發給冬季護寒>：露天設備安裝檢修工；電力、電訊外線電工；露天的起重機、卷揚機、電鏟、推煤機、拖拉機、破碎機、皮帶機、柴油機等司機；露天裝卸搬運工、火車的司機、司爐、上煤清灰工，露天作業的機車車輛檢 修工、檢車員、調車員、連結員、制動員、板道工和巡道工、鐵路線路值班員和車站值班員、客貨車運輸車長；貨運汽車司機；長途客運汽車司機；鐵路、公路的>路工、養路工和橋梁檢修工；水庫廓道灌漿工；建>安裝的露天施工人員；海運、河運的值班船員、航運港口的水手、航標員 和露天作業的理貨員、測水工、潛水員、*車司機、帶纜工和苫垛工；安>飛機的飛行人員和地面露天作業的檢修人員；礦山的電機車司機，井下看風門、看水泵、管信號和大巷運輸工、主要風道大巷維修工、井口工、露天>離采礦工；森林採伐的伐木、更新、集材、運材、歸楞、林場清 理和林區修道工、森林調查勘查的外業人員和林場檢尺人員；石油開採的井架安裝、鑽井、固井、採油、清臘、修井工、試井工和炭黑生產工；地質勘探的鑽機安裝搬運、鑽探、坑探工、露天取樣工、現場簡易化驗員、泥漿工、地質普查、物探和野外測繪人員；水文測量人員；鹽業露天作 業的坨工；造紙制漿的原木>皮工；郵遞員、電信線路維修工、市內電話外勤機線檢修工。 五十四、對於東北、華北、西北以外的其他省分的嚴寒地區需用防寒>的工種，由各省、自治區、直轄市的勞動部門根據當地氣候的不同寒冷程度，參照本標準的第三條和五十三條的精神自行確定。 五十五、按照第五十三條規定應當發給的冬季防寒>，可根據作業條件和當地寒冷程度不同分別發給棉大衣、棉短大衣或棉背心，特別寒冷的地區可以發給皮大衣或皮背心。其中，所列鑽井工、修井工、試井工、固井工和炭黑生產工，可以改發棉工作>。 五十六、防寒>的使用期限可根據磨損耗費程度和當地冬季時間的長短，由各省、自治區、直轄市勞動部門自行確定。每年冬季時間在五個月以上，磨損耗費大的，可定為>到三冬一>棉>。冬季時間在五個月以下，磨損耗費不大的，可定為三冬或四冬一>棉>，皮防寒>可定為五冬 以上。 五十七、對於常年在室內攝氏零下十度以下從事低溫作業的工種工人，二年到二年半發給一套棉防寒>，或者三年至五年發給一套皮防寒>。 （五）發放其它防護用品的標准 五十八、對下列工種工人可發給布手套：金屬冶煉、熔化、澆鑄工、燒焦工、焦油瀝青工、手工破碎礦石工、礦粉燒結工，裝出窖工、電石爐、鍋爐和煤氣爐工，熱修鉗工和熱修瓦工，鍛工，起重工、熱處理工，烘乾工、噴砂工、清砂工、電氣焊工、管子工、鉚工、鋼筋工，熬塗瀝工 、油漆噴漆工，推車、掛鉤工，裝卸搬運礦石、鋼材、木材和有毒、有腐蝕性物質的工人，森林採伐的集材、制材和林場清理工，煤礦井下的放頂工、支柱工、砌磚工、採石工、石油開採的井架安裝、鑽井工、固井、修井、試油工、輸油工、輸汽工、清臘工，煉石油工，港口碼頭的帶纜、 苫垛工和各類船舶的水手。布手套的使用期限由各省、自治區、直轄市勞動部門確定。 五十九、需要發給絕緣手套、膠手套、線手套、防護用鞋、防護面具、口罩、防護眼鏡，防毒面具、防護帽、安全帶、護腿、裹腿、鞋蓋、毛巾、雨衣、夾膠工作>等防護用品的工種及其使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據本標准中提出的發放防護用品的原則和范圍自行 確定。 （六）地方和企業對防護用品發放標準的管理 六十、各省、自治區、直轄市勞動部門制訂的防護用品發放標准，應當符合本標準的精神。對於本標准內未列入的工種、行業，各地可以按照發放防護用品的原則與范圍根據需要作出補充規定，經勞動部審查同意後執行。 六十一、一個工人如果從事多樣工種作業，應當按照其基本工種發給防護用品。如果發給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，還可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。 六十二、企業單位中跟班生產的技術人員，應按其需要發給與工人相同的防護用品；企業中的生產管理人員和安全檢查人員，也應根據其需要發給備用的防護用品。 六十三、凡是大學、專科學校、技術學校的學生在企業實習，其所需要的防護用品應由企業單位供給使用，實習期滿後將防護用品歸還企業。 六十四、本標准適用於中央、省、市、自治區、直轄區市、省轄市全民所有制的工業、交通、基建、森林採伐、郵電、民航等企業單位，也適用於商業、糧食、銀行、文化、教育、技工學校、科學研究、設計、物資管理等部門的工廠和倉庫以及國營農場的拖拉機站、機械修配單位、熱 帶作物的農場和廣播站。專、縣營的全民所有制的企業的防護用品發放標准，由各省、自治區、直轄市的勞動部門，根據當地過去發放防護用品的歷史習慣、勞動條件和物資情況、參照本標准執行。集體所有制的企業和防護用品發放標准，可參考本標准，由各地勞動部門商同其企業主管部 門自行規定。 六十五、為了節約使用防護>和防寒>，每年應發給企業一定數量的縫補用布，企業對縫補用布應當統一管理，有計劃地安排使用。 六十六、企業單位應該根據發放標准免費發給職工防護用品，並且建立、健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用。 六十七、企業中有些工種所需的>裝，如果純屬保證產品質量和產品清潔衛生的（如為保證某些精密產品加工、食品加工的質量和衛生），或者只是作為工作標志的（如標志為郵遞員、火車列車員、警衛人員等），不屬於防護用品的發放范圍，不適用本標准。 六十八、企業中屬於生活衛生和某些工作中需要的>裝，如炊事員、醫務人員、理發員、保育員、通訊員、采購員等的>裝不屬於防護用品的發放范圍，不適用本標准。 六十九、地方勞動部門應對本標準的貫徹執行情況進行監督檢查。 七十、本標准自公布之日起試行。
㈦ 你好，我是一名擋車工，工作有點累，還要上夜班，我現在懷孕了，想辭職立馬走人，廠里不放行，我該怎麼辦
第一，懷孕了可以申請長白班，用人單位必須要安排的。第二，正式員工辭職只需要提前一個月向用人單位提交書面申請，用人單位不能拒絕
㈧ 我要找個擋車工的工作
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
㈨ 橫機擋車工管理
目前廠子里平均是一人看4-6台。工資的話得根據地區來定，有按時間算的也有按件算專，工資在屬2K-5K之間，我建議你直接去你附近的毛衫廠參觀一下，看看別人的實際情況。
我建議你平時多看些毛衫廠管理方面的書和文章，當然最重要的是理論聯合實際，還要結合自己實際情況進行管理。
毛衫縱橫會員系統是為廣大毛衫企業提供行業趨勢分析、生產技術管理、人才招聘等綜合服務的平台，匯聚了國內毛衫生產、技術、管理專家100餘名，可以實行專家一對一輔導。
《羊毛衫生產工序責任及品質控制》：毛衫生產工序包括准備工序、織造工序、成衣工序和整理工序，目前毛衫企業普遍存在工序責任不明確、品質無法保證等問題，分析毛衫生產各工序責任制度、檢驗標准及管理方法。建議毛衫企業靈活安排工藝流程，提前制定新增工序責任制度及品質管理，有針對性地進行控制管理，嚴格監督，互相補充，將工序責任和品質管理貫徹到整個生產中。