部隊法規制度方面

A. 軍隊政治工作的幾個方面

軍隊律師是軍人，又是律師。1996年5月頒布的《中華人民共和國律師法》規定，為軍隊提供法律服務的軍隊律師，其律師資格的取得和權利義務及行為准則，適用本法的規定，軍隊律師的具體管理辦法，由國務院、中央軍委另行規定。根據國家司法部和總政治部聯合發布的《軍隊法律服務工作暫行規定》，只有從事法律服務工作的現役軍官、文職幹部等軍內人員才可擔任軍隊律師。作為軍人，要遵守軍事法規，承擔軍人應負的職責；作為律師，又要依據律師法取得律師資格，並依據國家和軍隊的有關規定領取軍隊律師執業證書。除須遵守律師職業道德和執業紀律外，軍隊律師還要遵守軍隊的條令條例及規章制度。

軍隊律師既是專職法律工作者，又是軍隊政治工作者。根據律師法的規定，律師是社會法律工作者，作為律師職業中特定的組成部分，軍隊當然也具有這種屬性。但根據《中國人民解放軍政治工作條例》的規定，軍隊的司法行政及法律服務工作由政治機關領導，是政治工作的重要內容之一。因此，軍隊律師具有雙重職責。作為法律工作者，要以為軍隊和軍人提供法律服務為己任，認真履行職責，全力維護軍隊和軍人的合法權益；作為政治工作者，軍隊律師從事法律服務工作的最終目的，在於通過自己的專業工作，為部隊思想政治建設的整體目標服務，為增強新時期思想政治工作的針對性和有效性服務。這就要求軍隊律師必須通曉軍隊政治工作的基本理論，掌握政治工作的基本方法和手段，要善於把法律服務工作與軍隊政治工作緊密結合起來，發揮軍隊政治工作的整體優勢。

軍隊律師有著獨特的工作領域，既要熟知國家法律，又要熟知軍事法規。與社會執業律師一樣，軍隊律師處理的法律事務涉及刑事、民事、經濟、行政、海商、金融等各個法律部門，應當熟悉並全面掌握國家的法律法規。只有這樣，才有可能處理好軍隊內部和軍地互涉法律事務，才可能為部隊官兵提供正確的法律意見，做好維護國家軍事利益和官兵合法權益的工作。與社會律師不同的是，作為軍人和軍隊政治工作者，軍隊律師還要熟練掌握軍隊的條令條例和各項規章制度。當前，軍隊建設進入了新的發展時期，貫徹落實依法治軍方針的任務很重，軍隊律師只有熟知國家的法律、法規和規章，熟知軍隊的有關規定，通曉其立法精神，才能為軍隊各級首長和機關決策提供正確的法律意見，才能分清軍人的稱職與不稱職、合法與不合法的行為，指導軍人更好地履行職責。另外，軍隊律師還要努力學習、研究國際法，為做好軍事斗爭准備和打贏高技術條件下的局部戰爭提供強有力的法律上的保障。

軍隊律師是特定的公職律師。這是由軍隊律師的特殊屬性所決定的。首先，軍隊律師是由取得律師資格的現役軍官、文職幹部擔任，其薪金由軍費開支；而社會執業律師則由取得律師資格的公民擔任，其經濟收入主要依靠執業活動取得。其次，軍隊律師正式列入部隊編制後，成為軍官、文職幹部的一種職務，並定有相應的職別、級別；而社會執業律師是一種社會職業，不是職務，沒有官職或行政級別。第三，軍隊律師的工作是面向特定的群體。軍隊律師主要是為軍隊和軍人提供法律服務，其工作主要面向部隊各級領導、機關、廣大官兵及其家屬；而社會律師執業所面向的是社會所有成員。第四、軍隊律師的工作經費由軍費開支，承辦法律業務基本上不收費；而社會執業律師的工作經費是自收自支，除法律援助外，對外提供的法律服務都是有償收費。第五、軍隊律師是軍隊人員，軍隊律師工作機構有上級主管機關和行政領導；而社會執業律師實行的是行業自律，政府有關部門基於律師法對其予以監督管理，雙方之間是政府機關與行政管理相對人的關系。

根據軍隊律師的特點及其工作實際，軍隊律師的作用主要體現以在下幾方面：第一，軍隊律師是軍事司法審判制度民主化的重要體現。沒有律師的審判制度是不民主的審判制度。這次在集團軍正式列編律師也是對軍事審判制度的進一步完善。軍隊律師應積極主動開展工作，保證每個被指控涉嫌犯罪的軍人都能得到法律幫助，其合法利益能得到有效維護。第二，為軍隊各級領導、機關提供法律意見，使上級決策有據並能依法妥善處理有關法律事務。第三，解決各種涉法問題，切實維護部隊和官兵的合法權益。第四，深入開展法律咨詢和法律教育，不斷提高廣大官兵的法律意識和依法辦事能力。軍隊律師應充分發揮自己的業務專長，深入部隊開展面對面的法制宣傳教育，並通過幫助官兵解決涉法問題的實踐，引導官兵加深對法律權威性的認識，樹立對法律的信賴。

http://www.chinamil.com.cn/pladaily/20000723/gb/20000723001035_army.html
請採納。

B. 部隊有哪些規章制度

主要是各種條列、條令。最主要的三大條令是：內務條令、隊列條令、戰時條令、紀律條令。各部隊還會根據本部隊的特殊需要，制定一些規章制度。

C. 部隊紀律的基本內容有哪些

軍人除了要遵守黨和國家的法律法令之外，還要遵守軍隊的條令條例，根據軍隊版的條令規定，軍隊紀律的基本內容有權五個方面：
（一）執行中國共產黨的路線、方針、政策；
（二）遵守國家的憲法、法律、法規；
（三）執行軍隊的條令、條例和規章制度；
（四）執行上級的命令和指示；
（五）執行三大紀律、八項注意。

D. 部隊的規定有哪些

你是指哪方面的規定呢？
中國人民解放軍紀律的基本內容：
（一）執行中國共產黨的專路線、方針、屬政策；
（二）遵守國家的憲法、法律、法規；
（三）執行軍隊的條令、條例和規章制度；
中國人民解放軍紀律條令
（四）執行上級的命令和指示；
（五）執行三大紀律、八項注意。
中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須做到：
（一）聽從指揮，令行禁止；
（二）嚴守崗位，履行職責；
（三）尊干愛兵，團結友愛；
（四）軍容嚴整，舉止端正；
（五）提高警惕，保守秘密；
（六）愛護武器裝備和公物；
（七）廉潔奉公，不謀私利；
（八）擁政愛民，保護群眾利益；
（九）遵守社會公德，講究文明禮貌；
（十）繳獲歸公，不虐待俘虜。

E. 有什麼法律是關於部隊方面的

http://www.law-lib.com/zt/law/3708.asp
刑法婚姻法中也有部分條款對軍人做出一些特殊規定，可以查找一下。
希望專可以幫助你~屬

F. 軍隊的紀律是什麼樣的

軍隊的紀律可以參考《中國人民解放軍紀律條令》
《中國人民解放軍紀律條令》全文如下：
第一條為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，鞏固和提高戰鬥力，根據有關法律的規定，結合軍隊實際，制定本條令。
第二條本條令是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據，適用於中國人民解放軍現役軍人和單位，以及參戰、支前的預備役人員。
第三條中國人民解放軍紀律的基本內容：
(一)執行中國共產黨的路線、方針、政策；
(二)遵守國家的憲法、法律、法規；
(三)執行軍隊的條令、條例和規章制度；
(四)執行上級的命令和指示；
(五)執行三大紀律、八項注意(見附錄一)。
中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須做到：
(一)聽從指揮，令行禁止；
(二)嚴守崗位，履行職責；
(三)尊干愛兵，團結友愛；
(四)軍容嚴整，舉止端正；
(五)提高警惕，保守秘密；
(六)愛護武器裝備和公物；
七)廉潔奉公，不謀私利；
(八)擁政愛民，保護群眾利益；
(九)遵守社會公德，講究文明禮貌；
(十)繳獲歸公，不虐待俘虜。
第四條中國人民解放軍的紀律，是建立在政治自覺基礎上的嚴格的紀律，是軍隊戰鬥力的重要因素，是堅持人民軍隊的性質、宗旨，團結自己、戰勝敵人和完成一切任務的保證。
第五條維護和鞏固紀律，必須以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想為指針，貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的總要求，繼承和發揚我軍優良傳統，堅持官兵一致、上下一致，嚴格管理、嚴格要求，說服教育、啟發自覺，公正無私、賞罰嚴明的原則。
第六條維護和鞏固紀律，主要依靠經常性的理想、道德和紀律教育，依靠經常性的嚴格管理，依靠各級首長的模範作用和群眾監督，使官兵養成高度的組織性、紀律性。
第七條獎勵和處分是維護紀律的重要手段。對遵守和維護紀律表現突出的，應當依照本條令給予獎勵；對違反和破壞紀律的，應當依照本條令給予處分。
實施獎懲應當以獎勵為主，懲戒為輔。
第八條軍人在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律。本人違反紀律被他人制止時，應當立即改正；發現其他軍人違反紀律時，應當主動規勸和制止；發現他人有違法行為時，應當挺身而出，採取合法手段堅決制止。
第九條除根據有關法律和本條令規定實施的獎懲項目以及特殊措施外，非經中央軍事委員會批准，任何單位不得另立並實施其他獎懲項目以及特殊措施。
第十條本條令所規定的對單位和人員的獎勵，對軍官和文職幹部的處分以及對士兵的開除軍籍處分，由政治機關承辦；對士兵的警告至除名處分，由司令機關承辦。

G. 軍隊作風紀律與日常管理

要牢記依法治軍、從嚴治軍是強軍之基，必須保持嚴明的作風和鐵的紀律，確保部隊高度集中統一和安全穩定。這一重要指示把依法治軍、從嚴治軍擺到了更加突出的戰略位置，反映了軍隊建設的內在規律。基層是部隊建設的主體，必須進一步加大依法治軍、從嚴治軍力度，為實現強軍目標提供堅實可靠的基礎和保證。
貫徹依法治軍、從嚴治軍要求，切實轉變思想觀念和工作作風。當前，我軍現代化建設步伐加快，武器裝備體系的信息化水平不斷提高，部隊體系結構、力量編成和組織運行相對復雜，官兵民主法治觀念越來越強，部隊教育訓練、安全管理的要素增多、標准更高、要求更嚴，需要更加嚴格地執行法規制度，不斷提高部隊管理的質量效益，實現部隊管理精確化、標准化、規范化，推動正規化建設向更高水平發展。牢固確立法治理念。確立法治理念，就是尊重法律權威，堅持法規至上、法治為本，任何組織和個人都不得有超越法規制度的特權。當前在部隊建設和管理中，還存在著一些「土規定」「土措施」，應著力破除傳統的管理模式，發揮法規制度的規范和指導作用，堅決杜絕以言代法、以權壓法的現象，做到依據法規作決策、干工作、辦事情。基層領導幹部頭腦中應始終綳緊法規這根弦，努力養成決策依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維方式和定力，增強依法開展工作、管理部隊、完成任務、推動發展的自覺性。大力改進工作作風。結合群眾路線教育實踐活動，以反對「四風」問題為契機，堅持求真務實的作風，結合不同情況、不同事項、不同對象，深入查找依法治軍、從嚴治軍方面存在的突出問題，認真研究制定整改措施，以有力的舉措把依法治軍、從嚴治軍工作做實、做細、做深，防止依法治軍、從嚴治軍形式化、虛浮化。堅持依法開展工作。把依法指導和開展工作作為基本的領導方式和方法，安排部署工作、組織完成重大任務、研究解決重大問題，充分發揮法規制度的規范、引導和保障作用，嚴格堅持按法規制度辦事，絕不能拋開法規制度自行其是，切實把指導和開展工作從靠習慣、憑經驗轉到依據法規制度這把「尺子」上來，把思想和工作的側重點從管具體人、具體事的隨機式管理轉到靠法規制度的規范化管理上來，實現部隊管理制度化法規化，使領導和機關把主要精力放在抓全局、管根本、謀大事上來。
依法嚴格執紀，堅決維護法規制度的權威和尊嚴。法規制度，是依法治軍、從嚴治軍的基本依據和根本遵循。堅持依法治軍、從嚴治軍，必須嚴格按照條令條例抓管理，依據規章制度辦事情，把法規制度貫徹落實到部隊各項工作中，落實到部隊建設的各方面、各環節和全過程。扎實抓好法規制度學習教育。適應官兵知法守法用法的現實需要，大力開展法規制度學習教育活動，加強常態化的法制宣傳教育，組織官兵原原本本學習部隊條令條例和各項規章制度，引導和促進官兵嚴格履行職責義務。要結合實際，組織法律法規宣講團，成立法紀服務小組，經常深入官兵中開展巡迴宣講，進行現場指導，面對面搞好法紀宣傳，增強官兵的法規意識，強化法紀觀念，打牢依法辦事的思想基礎，提高遵規守紀的自覺性。加大對落實法規制度的檢查監督。堅持靠制度抓管理，靠機制促落實，健全完善執行法規制度的監督機制，著力在全面落實、長期落實、有效落實上下功夫。把機關對部隊的檢查指導與執法監督結合起來，強化業務部門的對口監督，充分發揮紀檢、審計等專門機構職能，切實保證其有效行使監督職權，實現執法檢查監督的職能化、經常化、制度化。採取自上而下、分項分類、逐級逐人的方法，加強對重點內容落實的檢查，搞好指導幫帶，增強法規制度落實的規范性，不斷提高部隊落實法規制度的能力。硬起手腕糾正存在的突出問題。針對法規制度落實過程中存在的「打擦邊球」「上有政策、下有對策」等突出問題，尤其對官兵反映強烈的違規違紀行為，無論涉及到什麼人，都嚴肅依法依紀查處，決不姑息遷就。利用好內部信息網路平台等媒介，為官兵提供申訴和舉報違法違紀行為的渠道，對大案化小、隱情不報的單位和個人，除追究相關負責人的責任外，還要追究主管領導的責任。
強化黨員幹部模範帶頭作用，以上率下形成良好氛圍。嚴下先嚴上，治軍先治官。依法治軍、從嚴治軍能不能落到實處，黨員領導幹部帶頭是關鍵，只有黨員領導幹部以身作則，率先垂範，做出樣子，基層官兵才會跟著學、照著做。必須堅持依法從嚴教育管理幹部，以黨員幹部的良好形象帶動和促進部隊形成學法守法用法的良好氛圍。帶頭學法守法。圍繞實現強軍目標加強部隊建設，領導幹部既是決策者，也是組織者和執行者，如果領導幹部不知法不懂法不守法，依法治軍從嚴治軍就成了一句空話。採取集體學習、辦班培訓和問題研討等方式，開展經常性的法規制度學習活動，了解掌握法規制度內容和要求，強化領導幹部依法行政意識。高中級領導幹部要在安排部署工作前就掌握相關法規制度，在檢查指導工作時嚴格按法規制度要求，努力做學習法規制度的帶頭人、熟悉法規制度的明白人、執行法規制度的領路人，不斷提高依法領導部隊建設的能力。依據法規用權。堅持以教育為本，以管理為要，加強基層幹部的教育管理。基層幹部發生問題，往往是「思想」先出問題，必須堅持把法規制度教育貫穿幹部隊伍教育管理全過程，增強法紀觀念和紀律意識，引導基層幹部講規矩懂規矩守規矩。要以法規制度為准則，抓好經常性教育管理，始終堅持黨管幹部原則，嚴格組織生活，加強組織監督，切實把各級幹部約束在組織管理之內，把權力關進法規制度的籠子。嚴格選人用人。嚴格依規選拔任用幹部，既是依法治軍、從嚴治軍的重要體現，也是從嚴治官的源頭和關鍵。因此，必須堅持正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先，公道正派選人用人，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、官兵信得過的幹部選出來、用起來。切實落實幹部考核制度，把個人述職、民主測評、個別談話、民意調查、實情分析和年度考核、巡視監督、關鍵時刻考驗等考核考評有機結合起來，切實走開能者上、庸者下、平者讓的路子，促使幹部始終保持敬畏之心、勤勉之心、慎行之心，以身作則為部隊官兵做出表率。
依據法規制度履職盡責，著力提高貫徹力執行力。「天下之事，不難於立法，而難於法之必行」。依法治軍、從嚴治軍，必須在提高貫徹力執行力上下功夫，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，以常抓不懈、一抓到底的勁頭，確保各項法規制度貫徹到底、執行有力、落實到位。依法履行職責。要反對和糾正執行法規制度上的實用主義和隨意性傾向，不允許在法規制度之外另立規矩，堅決廢除各種「土政策」「土規定」。要堅持依法帶兵，依法管理部隊，公平公正對待和解決涉及官兵切身利益的事情，按照法規制度解決部隊建設中的傾向性問題，防止和糾正落實規定不到位、一陣風和搞過頭現象，努力形成黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法管理、官兵依法履職的良好局面。堅持按級負責。分層次管理，講各負其責，把當前工作與長遠建設、原則要求與具體落實、對上負責與對下負責相統一，切實把自己的事情干好，把本級的責任盡到。主官應進一步強化號令意識，切實肩負起「第一責任人」的責任，以強烈的使命感責任感以身作則抓落實。嚴肅責任追究。嚴格落實責任追究制度，對因履職盡責不力導致本單位發生問題的，以事實為依據，以法規為准繩，進行責任追究，把板子打在具體人身上。對職責不到位、責任不落實、查究不得力的單位和個人，要嚴肅懲處，強力促使各級各負其責、各守其職、各盡其力，切實把依法治軍、從嚴治軍貫徹到部隊建設的方方面面、各個領域，把這個強軍之基夯實打牢。

H. 部隊紀律的基本內容

中國人民解放軍紀律回條令答 http://www.mod.gov.cn/policy/2010-06/08/content_4163158.htm

I. 軍人怎樣落實好部隊的各項制度

一、要在「規范性」上下功夫，處理好「抓制度」和「抓落實」的關系
規范性，就是要把部隊的各個方面用正式的規格統一起來，作為每個軍人所遵守的法典。部隊的建設要上層次、上台階，就必須注重規范性，要把制度放在高於一切的位置。部隊的制度概括起來就是條令條例、政策法規和上級的綱性要求，這些都是抓建設打基礎的科學依據和行動指南。因此，一定要嚴格執行各項制度規定，時刻把制度規定帶在身上、記在心裡、用在實踐中，只有這樣各項工作才不越軌偏向。落實規范性要求，一是要從點滴做起。堅持從起居作息、穿衣戴帽、言行舉止抓起，嚴格落實規定和制度要求。二是要嚴格標准。無論機關還是基層，無論將軍還是士兵，都必須用制度規定這個標准嚴格衡量，不管理解不理解、習慣不習慣，都要嚴格照辦，任何人員都不能置於制度規定之外，任何時候也都不允許降低標准。三是要持久養成。就是把制度規定滲透到各項工作、各種活動和各個細節中去，保證制度規定全面落實、經常落實。四是要注意克服薄弱環節。對小 散遠單位、零散人員和課余時間，要防止管理出現空檔；要進行嚴格的監督檢查，促進制度規定更好地貫徹落實。

二、要在「細節性」上下功夫，處理好「抓大事」和「抓小事」的關系。
「天下之難作於易，天下之大作於細。」一個有建設成就的單位，無一不注重細枝末葉，一個有經驗的管理者，無一不注重精確化、細節化。「細節決定成敗」是多年來加強基層建設的重要經驗。但這種細，不是事無巨細，更非包辦代替。抓基層的工作具體實在，紛繁復雜，要正確處理好「抓大事」和「抓小事」的關系，歸究起來就是各級干好各級的事，各人盡好各人的責，特別要注重從細節入手。事實上基層出現問題的「大」與「小」是相對的，是可以相互轉換的。任何事物的變化都有一個從量變到質變的漸進過程，基層建設中的問題也是如此。「小洞不補，大洞尺五」。若不去經常補「小洞」，「小」問題達到一定量的積累，就必然會產生質變，釀成「大」的問題，後果或損失就難以收拾。如果能抓好經常性工作，及時把問題解決在「小」的狀態，使基層建設不發生「大洞」，豈不更好!要從源頭抓起，從「大」處著眼，從「小」處著手，才能把打基礎的工作落到實處。

三、要在「重復性」上下功夫，處理好「反復抓」和「抓反復」的關系
部隊是一個流動的群體，人員不斷變化，任務不斷轉換，任何時候都是強弱同在，長短並存，舊的問題解決了，新的問題又會出現。因此，我們在抓基層打基礎的工作中，一定要堅持可持續發展的思想統攬和指導基層建設，瞄著基礎性工作打基礎，盯著經常性工作抓落實，在實現當前發展目標的同時夯實未來發展的基礎。一是要反反復復抓落實。基層建設是一個動態的發展過程，不可能一蹴而就、一勞永逸，落實中可能還有不落實的因素，發展中可能還潛在著許多矛盾和問題。抓經常性基礎性工作落實，必須靜下心來、沉下身子，下長功夫、細功夫、慢功夫，在反復抓、抓反復中使經常性基礎性工作保持經常、形成制度、取得成效。二是要盯著弱項做工作。事物發展的不平衡性，決定了基層建設始終存在薄弱環節。我們必須始終保持清醒頭腦，緊緊盯著薄弱環節，做到善於發現問題，勇於正視問題，積極解決問題，在不斷克服薄弱環節中謀求基層建設的發展進步。三是要著眼持續打基礎。部隊建設動態的發展過程決定了打基礎必須持續用力。

四、要在「統籌性」上下功夫，處理好「抓基層」和「基層抓」的關系
基層建設有序發展的過程，是辯證唯物主義事物的普遍聯系原理的體現，是系統論的必然要求。抓基層必須遵循和把握有序發展的規律，增強領導工作的統籌性。一是學會「彈鋼琴」，區分輕重。基層工作千頭萬緒，要想一手抓住24隻鱉，誰也沒有那麼大的本領。學會「彈鋼琴」，就是當你需要敲擊哪個鍵時就敲一下，該重時就重敲，該輕時就輕敲。抓基層也必須象彈鋼琴一樣，抓住影響部隊安全穩定的基礎工作，扭住影響中心任務完成的關鍵環節。二是經常「梳辮子」，整理歸納。機關千根線，基層一根針，如果抓基層主次不分，「眉毛鬍子一把抓」，就會造成「領導忙、機關累、基層罵」。學會「梳辮子」就是把千絲萬縷的工作整理好、歸納好，該分的分，該合的合，該捆綁的捆綁，要善於將上情與下情融為一體，綜合考慮，對上級安排的工作任務和要求，進行綜合「加工」，有所取捨，才能確保忙而不亂。三是堅持「照鏡子」、分清職責。部隊實施的是能級管理，規定了每個職級的責任。堅持「照鏡子」，就是時刻對照職責明確自己應該做什麼。領導機關堅持按級負責制，一級抓一級，一級對一級負責，既要靠前指揮，又不能「越俎代庖」，切忌做「一竿子捅到底」的事情。是基層做的事，就放手讓下級做；基層能做的事，就放權讓基層做。