河南省煤炭條例

A. 永城市塌陷區賠償標准

永城市煤礦塌陷區賠償標准如下：

1、拆遷房屋、圍牆等補償標准：簡易房，160元每平方米；平房，土木結構260元每平方米，磚木結構340元每平方米，磚混結構390元每平方米；二層以上樓房，磚木結構360元每平方米，磚混結構410元每平方米；

圍牆，磚牆結構40元每平方米，土牆結構25元每平方米；室外地坪，水泥地坪25元每平方米，磚地坪15元每平方米。

2、樹林補償標准：喬木移植、砍伐補償，胸徑5公分以下6元每株，6-10公分10元每株，11-15公分30元每株，16-20公分40元每株，21-25公分50元每株，26-30公分60元每株，31公分以上80元每株。

果木每畝栽培20顆以下的，1年以下保留補償8元每株，2-3年25元每株，4-5年100元每株，6-7年150元每株，8年以上300元每株；連片每畝超過20顆的果園按畝補償，1年樹齡的每畝補償500元，2年樹齡的每畝補償1000元，3年樹齡的每畝補償1500元，4年樹齡的每畝補償2000元。

5年樹齡的每畝補償3000元，6年樹齡的每畝補償4000元，7年樹齡的每畝補償5000元，8年以上樹齡的（含8年）每畝補償8000元。計算年限以果樹移植後的實際年限為准，果園區內多種樹木混栽的，只按照一種佔多數樹木的補償標准進行補償。

(1)河南省煤炭條例擴展閱讀：

根據《土地管理法》的相關規定，土地的補償加上安置補償費之和一般按前三年平均每畝年產值的20倍到30倍來計算，全國平均每畝地大約6萬，地上附著物和青苗補償另外計算。

有些地區可能更高，看當地經濟發展水平，但通過按此標准計算出來的補償標准也不能滿足當地生活水平的，如果認為補償標准過低，一定不要簽訂任何補償協議，可以通過申請復議和行政訴訟等法律程序爭取提高補償。

B. 河南省煤礦工傷鑒定等級標准

[1] 工傷級別鑒定標准就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
2006年，國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》）GB/T16180-2006 ），這是新的工傷鑒定的國家標准，標准共分10級。
工傷償付標准不變，評殘的條文數，則由過去的470條增加到572條，工傷職工緻殘等級鑒定有了新依據。另外根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴4個方面，將工傷、職業病致殘等級分解為5個門類，劃分為10個等級共572個條目，條目增加了102條。使眼科、胸、腹外科等有了對號入座的評殘條文；同一殘情傷殘級別也進行了調整，如剖腹探查、臟器修補等。
其中，符合標准一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。以下刊登的即是一至十級傷殘標準的具體規定。

C. 急求《河南省國有煤礦生產礦井和地面廠(處)安全質量標准化標准及考核評級辦法(試行)》電子版

我只抄有這些資料，你要想下襲載就到《工標網》那有電子版本！
標准編號:MT 402-1995
標准名稱:煤礦生產調度電話用安全耦合器通用技術條件
標准狀態:現行
實施日期:1995-11-1
頒布部門:中華人民共和國煤炭工業部
內容簡介:本標准規定了煤礦生產調度通信系統中電話用安全耦合器的產品分類、技術要求、試驗方法、檢驗規則、標志、包裝、運輸及貯存。
本標准適用於煤礦生產調度電話用安全耦合器(以下簡稱耦合器)。

D. 河南煤化集團內部退養規定五級工傷怎麼辦

工傷和內退之間沒有任何關系。工傷屬於工傷保險范疇，而內退雖不屬於五險之一專，但是和當事人的養老保險有屬一定的關系。
1、工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害（occupational injuries），是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2、內退，全稱「內部退養」或「內退內養」或「離崗退養」，「這嚴格來說並不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等等）。所以，這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

E. 河南省煤礦工傷因為關閉礦井解除勞動合同後傷就業補貼金是多少

到當地 人力資源和社會保障局 查詢，參考如下
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

F. 河南省煤炭條例

第一章 總 則
第一條 為了合理開發利用和保護煤炭資源，規范煤炭生產、經營活版動，促進權和保障煤炭行業的健康發展，根據《中華人民共和國煤炭法》和其他有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。
第二條 在本省行政區域內從事煤炭生產、經營和管理活動，適用本條例。
第三條 省煤炭管理部門負責全省煤炭行業的監督管理。

G. 河南省對煤礦規定的兩到位和五控制的具體內容是哪些

兩到位：領導包礦到位、住礦人員監管到位。
五控制：控制入井人數、燈房發燈數量、火工用品、主井絞車、用電量