廣東省人口與計劃生育條例2019

1. 2019年了，浙江省公務員二胎政策前超生要不要開除

公職人員違反生育政策違法生育子女的，除接受計生部門的處理並繳納社會撫養費外，還得接受行政和紀律處分。該行政處分，包括了「開除公職」。
比如《人口與計劃生育法》第四十二條規定：按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
再比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村(居)民委員會成員應當依照有關規定予以處理。

2. 超生三胎以上還能入黨嗎

不可能了。

計劃生育政策是國策，黨員違反了都開除黨籍了，超生內三胎既沒有基本的容黨性覺悟，也缺乏一種基本的社會責任，為己利而不顧其餘，為私慾而不拋棄塵俗。

入黨條件

⒈年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子；

⒉承認黨的綱領和章程；

⒊願意參加黨的一個組織並在其中積極工作；

⒋執行黨的決議；

5、按期交納黨費。

(2)廣東省人口與計劃生育條例2019擴展閱讀：

黨章規定："年滿18歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。"按照這個規定，申請加入中國共產黨，必須具備以下五個條件：

⑴年齡在18周歲以上。

⑵本人必須具有中國國籍，是從事勞動而不是剝削他人勞動 的人。

⑶承認黨的綱領和章程，不只是口頭上的，更重要的是有決心和行動。

⑷願意參加黨的組織並在其中積極工作。這是列寧主張的必須堅持的一個原則問題。只有全體黨員都堅決執行黨的決議，才能保證全黨在思想上、政治上、行動上的高度一致，黨才有戰鬥力。

⑸願意按期交納黨費。這是黨員關心黨的事業，有組織觀念的一種表現。

3. 2019年計劃生育還要罰款嗎

取消計劃生育了嗎 國家已經全面放開二胎，但是並沒有完全回放答開，所以還並沒有完全取消計劃生育。首先，需要說明的是，關於計劃生育政策，我國的相關法律是《中華人民共和國人口與計劃生育法》，此外，每個省級行政地區還有相應的《xx省人口與計劃生育條例》，因此，全面落實二孩政策，需要將以上的法律修訂方可。 所以，二孩政策是在2016年1月1日生效的，而且地方人大也對修訂《計劃生育條例》，對二孩的政策的執行進行細化規定。 全面放開二孩後，也要等相應的地方性法規正式實施後出生的「二孩」才是合法的。 如果夫妻雙方都不是獨生子女，想要二孩，可要算好時間。

4. 2017陪產假規定包不包括周末

2017陪產假規定包括周末。

陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。

廣東：陪產假15天

根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條：

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四川：護理假20天

根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 ：

符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。」

湖北：護理假15天

根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條：

對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

江西：護理假15天

根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：

符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

山西：護理假15天

根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 ：

依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。

婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

(4)廣東省人口與計劃生育條例2019擴展閱讀：

1、北京陪產假15天

北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、上海陪產假10天

上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

3、廣東陪產假15天

廣東新計生條例第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

4、廣西陪產假25天

廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

5、寧夏陪產假25天

寧夏新計生條例第三十七條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

6、山西陪產假15天

山西新計生條例第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

7、江西陪產假15天

江西新計生條例第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

8、湖北陪產假15天

湖北新計生條例第三十三條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

9、浙江陪產假15天

浙江新計生條例第三十條規定，2017年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一) 女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡; 用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二) 男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

10、安徽陪產假10天

安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

11、天津陪產假7天

天津新計生條例第二十二條規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

12、遼寧陪產假15天

遼寧新計生條例第二十五條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

13、四川陪產假20天

四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

14、福建陪產假15天

福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

15、山東陪產假7天

山東新計生條例第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

16、河北陪產假15天

河北新計生條例規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，並給予配偶護理假15天。

5. 退休人員獨生子女費怎麼領取

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人版5000元，合計1萬元的補權助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

6. 2019年廣東省社保會撫養費交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現行《廣東省人口與計劃生育條例》第四十六內條第一款第三項規定容：（三）未辦理結婚登記生育第一胎子女，責令補辦結婚登記；未辦理結婚登記生育第二胎子女，按本條第（一）項或者第（二）項規定的計算基數徵收二倍的社會撫養費；未辦理結婚登記生育第三胎以上子女的，按本條第（一）項或者第（二）項規定的計算基數徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費。
那麼，如果「未辦理結婚登記生育第一胎子女」後，在「責令補辦結婚登記」的情況下，還不補辦結婚登記呢？這在該《條例》中未作明確規定。因此，是否「需要繳社會撫養費」，還得建議你直接向當地縣級計生局（衛計局）咨詢。
希望我的回答能對你有所幫助。

7. 2019年二胎政策停止

並沒有這種說法。

開放二孩政策（Open two child policy） 是黨的十八屆五中全會中公布的一項政策。是中國實行的一種和計劃生育政策相對應的生育政策，以應對中國老齡化，人口比類失調等問題。

2015年10月，十八屆五中全會決定，全面放開二孩政策。至此，實施了30多年的獨生子女政策正式宣布終結。只要是合法的夫妻就享有生育二胎的權利，不再受「單獨二孩」政策或「雙獨二孩」政策的限制。

(7)廣東省人口與計劃生育條例2019擴展閱讀：

計劃生育作為一項政策，從初始實行時就知道是有代價的。但從1980年9月25日中共中央發表《計劃生育公開信》開始，該政策已執行35年。其間，人口專家曾於2004年、2009年先後集體諫言，建議中央及早取消獨生子女政策，但並未被採納。

2001年，中國人民大學教授顧寶昌與復旦大學教授王豐牽頭組建了「21世紀中國生育政策研究」課題組。14年來，他們多次提出調整中國生育政策、放開二胎生育的建議。

2007年，中國人民大學的研究在原國家計生委支持下啟動了，「最開始是調查了解中國育齡女性的生育水平、生育意願等等，做了很多方案和測算」。

2009年末，中科院國情研究中心主任胡鞍鋼、社科院人口研究所原所長田雪原分別在《經濟參考報》和《人民日報》上撰文，呼籲調整人口政策。

2010年，中國社科院重大課題——「中國生育政策調查定量研究」啟動。

8. 在廣東佛山上班，今年結婚可以享受多少天婚假

婚假有什麼具體規定?

一、首次結婚
員工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者不再增加婚假（自內2016年1月1日起容取消）。員工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由員工自理。
婚假原則上一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。
婚假應是勞動者與用人單位維持勞動關系期間，用人單位才需承擔的責任。若勞動者結婚時並未與新單位建立勞動關系，原則上在新單位是不能享受婚假的，但可跟新單位協商。

二、再次結婚
根據《婚姻法》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《關於對再婚職工婚假問題的復函》的規定，再婚可享受法定婚假。