百果園的管理規章制度

Ⅰ 百果園怎麼樣

重慶的百果園確實不怎麼樣 說白了就是管理層有問題 幾乎上總部的人都是在混日子，都內是一群沒智商沒容頭腦的傻逼領導，總是做些既累店長和員工又沒得成果的活動，那是真的叫心累 如果你是男孩子可以去挑戰店長 但是必須從實習營業員到營業員到班長到店助再到店長，這個過程的工資很低，看你能不能穩住，當然 大部分男孩子都熬不住，如果你終於熬成了店長，如果你不能夠做到心很強大，我相信你也幹不了多久，因為店裡員工一年四季要換好幾波人，天天體驗曲終人散。如果你是女孩子，如果你身體很好 那恭喜你 還是可以的 一樣的慢慢熬成店長，反正百果園的女孩子辭職百分之九十都是因為姨媽不來了 因為熬夜因為壓力 看你自己怎麼看待這份工作。如果你去的那個店店長很好，比較善良 那你還是比較幸運的，當然 不好的店長佔大多數（說得只是為人處事和人品）進了百果園你是員工也好店長也罷 如果你沒有做好隨時可能會調店的准備 那勸你還是不要去了 店長每周要培訓 要促銷 每周都有活動 店長員工一直都會有各種培訓和考試……太多了……

Ⅱ 百果園公司注冊需要注意什麼

呵呵，我爺爺就是開了上海四季百果園。 你可以和他們聯系，和他們交個朋友，請教一下。如果你採納我的意見，我會考慮和他說一聲問他同意挖

Ⅲ 百果園的采購管理過程

百果園他們應該有自己固定的供貨商，采購的話會通過審批系統進行的。

Ⅳ 百果園的企業理念

我們是一群普通人，
我們正在從事一項偉大的事業
——「弘揚民族精神、內振興中華果容業」。
我們是水果專營中國第一品牌的締造者，
我們一生只做一件事
——奉獻新鮮水果、健康您的生活。
我們傳播水果知識、創造水果文化，
我們確保品質、安全、整潔、衛生，
我們承諾：不滿意無條件退貨！
我們喜歡微笑，
我們熱愛溝通，
我們是天生的水果專家。
讓天下人享受水果好生活，是我們永恆的追求……
企業願景：讓天下人，享受水果好生活！
企業使命：弘揚民族精神，振興中華果業！
企業價值觀:博愛寬仁、誠實守信、義利並舉、成長共贏！
企業精神：創新拼搏，務實堅韌！
企業管理理念：軍事化、學校化、家庭化！
企業經營理念：以質取勝，專業價值！
企業服務理念：用心服務，無限親情！
企業的三大作風：認真、快、堅守承諾！
企業質量觀：品質就是人品、品質就是生命、品質就是未來！
企業特許理念：同心同德、信守規則、攜手並進、成長共贏！
企業哲學理念：做專、做精、做強、做大！
企業事業領域：整合果業資源，創造水果文化！
企業的座右銘：知道是沒有力量的，相信並做到才有力量！

Ⅳ 百果園的人才理念

◆百果園人力資源管理的基本理念——尊重人，激勵人，發展人。
◆百果園對人專才的第屬一要求——做事先做人，做人先修身。
◆百果園的人才標准——既有強烈的工作願望，又有突出的工作能力，德才兼備。
◆百果園的選人之道：良好的思想品德；良好的學習能力；良好的溝通能力；良好的身體。
◆百果園的用人之道 ：賽馬不相馬，信任員工，尊重員工，把人才看成是公司最重要的財富。
◆ 百果園的育人之道： 通過不斷培訓和學習，更新知識，提高素質，達到學以致用。
◆百果園的留人之道： 事業、情感、薪資福利是留人之根本。

Ⅵ 四季百果園以種樹為名承包了農民的幾百畝耕地，現在開發經營其他項目改變了土地的使用性質，合法嗎

《土地管理法》第四條國家實行土地用途管制制度。
國家編制土地利用專總體規劃，規定土屬地用途，將土地分為農用地、建設用地和未利用地。嚴格限制農用地轉為建設用地，控制建設用地總量，對耕地實行特殊保護。
前款所稱農用地是指直接用於農業生產的土地，包括耕地、林地、草地、農田水利用地、養殖水面等；建設用地是指建造建築物、構築物的土地，包括城鄉住宅和公共設施用地、工礦用地、交通水利設施用地、旅遊用地、軍事設施用地等；未利用地是指農用地和建設用地以外的土地。
使用土地的單位和個人必須嚴格按照土地利用總體規劃確定的用途使用土地。
《農村土地承包法》第三十三條 土地承包經營權流轉應當遵循以下原則：
（一）平等協商、自願、有償，任何組織和個人不得強迫或者阻礙承包方進行土地承包經營權流轉；
（二）不得改變土地所有權的性質和土地的農業用途；
「以種樹為名承包了農民的幾百畝耕地，現在開發經營其他項目改變了土地的使用性質 」是違法的，屬於嚴重違約。

Ⅶ 加盟百果園怎麼樣

水果質量隨著加盟的增加，感覺質量參差不齊。現在競爭越來越大，百果園的回水果價格比較貴答，屬於是中高端消費水平，一般人難以消費。個人覺得百果園還是可以加盟的，但是你要開在哪裡，每一個地方都有商機的。主要的是看你開在哪裡和如何管理的。

Ⅷ 深圳百果園公司那麼多店是怎麼開起來的每個店又是怎麼進行管理的

人才