服飾協會規章制度

Ⅰ 中國服裝協會的組織章程

第一章 總 則
第一條 本團體名稱：中國服裝協會；英文名稱：China National Garment Association；縮寫：CNGA。
第二條 本協會是全國從事服裝、鞋帽和相關服飾、配件、原輔料的生產、科技、教育、流通的企、事業單位和社會團體自願結成的非營利性的全國性行業組織。
第三條 本協會以振興和發展中國服裝行業為宗旨。遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚；在社會主義市場經濟條件下，根據黨和國家經濟建設的總任務，結合行業情況，積極地宣傳、貫徹黨和國家的有關方針、政策和法令；在會員和政府之間發揮橋梁和紐帶作用，當好政府部門的參謀和助手；反映行業情況及會員的願望與要求，維護行業、企業的合法權益，竭誠為會員提供多方面的服務。
第四條 本協會經民政部核准注冊登記，業務上受國務院國有資產監督管理委員會指導，並接受民政部監督管理。
第五條 本協會的會址設在北京。
第二章 業務范圍
第六條 本協會的業務范圍：
（一） 研究行業的發展方向和戰略，接受政府部門委託，擬定行業長遠發展規劃；向政府部門提出全行業的技術、經濟政策和行業立法建議並協助政府貫徹實施。
（二） 制定行規行約，建立行業自律機制，促進企業平等競爭。在行業內推動企業的社會責任建設與實施，提高行業整體素質，維護行業整體利益。
（三） 推動行業的科技創新。開展行業內新技術、新工藝、新產品、新材料的開發與推廣應用工作，促進科研成果產業化。
（四） 協助政府有關部門搞好行業的技術、經濟、管理等各種標準的制、修訂及宣貫工作。經政府有關部門授權，開展行業產品質量監督、認證及科技成果鑒定等工作。
（五） 開展行業基本情況調查和行業經濟運行情況的分析、預測工作。經政府有關部門授權進行行業統計，收集、分析、發布行業信息，為制定行業發展規劃和產業政策提供依據，為企業經營決策提供服務；推進行業信息網路建設，開展信息交流活動，編輯出版行業期刊。
（六） 研究分析國際經濟形勢，關注國際貿易發展趨勢，建立健全行業的產業保護機制，協調解決貿易爭端；開展行業對外交流與合作，參加並組織國際性專業會議及活動。
（七） 提供產業咨詢服務。接受委託對行業內重大投資、改造、開發項目的先進性、經濟性、可行性，進行前期論證並參與項目責任監督；協助政府有關部門進行服裝產品的政府采購和招標工作。
（八） 幫助企業開拓國內外市場，培育專業市場。組織開展行業及上下游企業間的經營、生產、管理、人才、技術的交流和咨詢服務工作；舉辦國內外服裝專業性展會及活動；經政府有關部門批准開展行業推薦表彰活動；大力推進自主品牌建設，提高自主品牌在國內外市場的競爭力。
（九） 開展行業各類專業人才培訓、推介等服務工作。
（十） 承辦國家有關部門、其他社會團體和會員單位授權或委託的其他工作事項。
第三章 會 員
第七條 本協會會員分為單位會員、個人會員。
第八條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：
（一） 承認並擁護本會章程；
（二） 有加入本協會的意願；
（三） 在服裝行業領域內具有一定影響。
凡從事本行業生產、科技、教育、流通並依法取得營業執照的企業和事業單位、地方協會或相關的社會團體，承認本會章程，按時繳納會費，均可申請入會成為單位會員。單位會員的法人代表為參加協會的正式代表。
凡從事本行業生產、管理、科技、教育、流通，對本行業有重大貢獻的專家、學者、企業家、工程技術人員和熱心支持促進本行業發展的知名人士，承認本會章程均可申請入會成為個人會員。
第九條 會員入會的程序是：
（一） 提交入會申請書；
（二） 由理事會授權秘書處審核入會資格並頒發會員證書；
（三） 秘書處定期向理事會報告會員入會情況。
第十條 會員享有下列權利：
（一） 本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二） 對本會工作的建議權、批評權和監督權；
（三） 優先參加本會組織的各項活動，獲得本會出版的有關書刊和資料，享用本會提供的各項咨詢服務；
（四） 可向本會提出對本單位生產、技術、經營、管理等方面的調研和幫助改進工作的要求；
（五） 會員的科研成果論文專著等方面資料可在本會出版物上優先發表；
（六） 有提請本會保護合法權益不受侵害的權利，有入會自願、退會自由的權力。
第十一條 會員履行下列義務：
（一） 遵守協會章程及行規行約，執行協會決議，維護本協會聲譽和合法權益；
（二） 承擔協會委託的工作，積極參加協會組織的各項活動，為協會提供有關信息和資料；
（三） 在協會組織下有協助解決其他會員生產技術、經營管理、科技開發、人才培訓等方面問題的義務；
（四） 按規定繳納會費；
（五） 個人會員只承擔（一）、（二）、（三）項義務。
第十二條 會員退會應書面通知協會秘書處，並交回會員證；會員如一年無故不繳納會費或不參加本協會活動，視為自動退會。
第十三條 會員單位因下列原因之一，應辦理退會：
（一） 自行停業或轉產；
(二) 破產；
（三） 被依法撤銷；
（四） 嚴重違反協會章程、行規行約，經勸告拒不改正，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本協會最高權力機構為會員代表大會，會員代表大會的職權：
（一） 制定和修改章程及行規行約；
（二） 選舉和罷免理事；
（三） 審查理事會的工作報告、財務報告、制定並修改會費繳納標准；
（四） 決定終止事宜；
（五） 確定協會的工作方針和任務，並討論決定其它重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆，須由理事會表決通過，報國務院國有資產監督管理委員會審查並經民政部批准同意，但延期換屆最長不超過一年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
（一） 執行會員代表大會的決議；
（二） 選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、秘書長、常務理事；
（三） 籌備召開會員代表大會；
（四） 向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五） 決定會員的吸收和除名；
（六） 決定設立辦事機構（秘書處）、分支機構、代表機構和實體機構；
（七） 決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八） 領導本協會各機構開展工作；
（九） 制定內部管理制度；
（十） 決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本協會設立常務理事會，常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、四、六、七、八、九、十項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本協會的會長、常務副會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一） 堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二） 在服裝行業內有較大影響；
（三） 會長、常務副會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四） 身體健康，能堅持正常工作；
（五） 未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（六） 具有完全民事行為能力。
第二十五條 本協會會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡，須經理事會表決通過，報國務院國有資產監督管理委員會審查並經民政部批准同意後，方可任職。
第二十六條 本協會會長、常務副會長、副會長、秘書長任期五年。會長、常務副會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報國務院國有資產監督管理委員會審查並經民政部批准同意後方可任職。
第二十七條 本會常務副會長為協會法定代表人，代表本協會簽署有關重要文件。本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本協會會長行使下列職權：
（一） 召集和主持理事會、常務理事會；
（二） 檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。根據工作需要，會長可授權常務副會長行使上述職權。
第二十九條 本協會秘書長行使下列職權：
（一） 主持秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二） 協調各分支機構（專業委員會）、代表機構、實體機構開展工作；
（三） 提名副秘書長以及秘書處、分支機構(專業委員會）、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四) 決定秘書處、分支機構（專業委員會）、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用；
（五） 處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本協會經費來源：
（一） 會費；
（二） 捐贈；
（三） 政府資助；
（四） 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五） 利息；
（六） 其他合法收入。
第三十一條 本協會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本協會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十四條 本協會配備具有專業資格的會計人員；會計不得兼任出納；會計人員必須進行會計核算，實行會計監督；會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本協會的資產管理必須執行國家規定的財務制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部和國務院國有資產監督管理委員會組織的財務審計。
第三十七條 本協會的資產任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條 對本協會章程的修改，須在會員代表大會通過15日內，經國務院國有資產監督管理委員會審查同意，並報民政部核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十一條 本協會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條 本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報國務院國有資產監督管理委員會審查同意。
第四十三條 本協會終止前，須在國務院國有資產監督管理委員會指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜；清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本協會在民政部辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十五條 本協會終止後的剩餘財產，在民政部和國務院國有資產監督管理委員會的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本協會宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十六條 本章程經 2008年4月29日會員代表大會表決通過。
第四十七條 本章程解釋權屬常務理事會。
第四十八條 本章程自民政部核准之日起生效。
中國服裝協會第五屆會員代表大會
二OO八年四月二十九日

Ⅱ 協會的管理制度怎麼寫

參考一下：

上海食品協會章程

第一章 總 則

第一條 ：本協會名稱：上海市食品協會（以下簡稱協會），英文名稱為： Shanghai Food Association
第二條： 本協會是由上海食品行業相關的企事業單位，以及從事食品行業的工作者自願組建的綜合性、行業性的社會團體組織。
第三條： 本協會的宗旨是貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，維護食品企業的合法權益，為食品行業開展全方位服務；協調發展跨地區、跨行業、跨部門的聯系與合作，發揮政府和企業的助手和橋梁紐帶作用，促進上海食品行業更快、更好發展。
第四條： 本協會的業務主管單位是上海市商業委員會接受社團管理部門的監督和管理第二章 任 務

第五條：本協會的主要任務是：
（一）調查食品市場需求，研究國內外食品產業的發展趨勢，提出本市食品產業的中、長期發展規劃及有關政策、法規的建議。
（二）幫助、指導食品行業推行現代企業制度，總結推廣先進經驗，提高企業現代化管理水平。
（三）發展食品行業同各地區、各部門之間的經濟聯合 ,疏通、協調食品行業與相關部門、相關行業之間的關系，推動食品行業的發展。
（四）加強信息交流，溝通食品經濟信息和科技信息，推動科技進步，接受委託、組織科技成果的鑒定，開展咨詢服務。
（五）參與有關食品標准制定、食品質量管理、食品衛生管理、環境保護和技術監督活動，接受委託，組織貫徹實施並進行監督；幫助企業完善標准、計量等基礎管理工作；為企業申報名牌產品。
（六）舉辦與食品相關的技術、管理講座和培訓班，接受委託，為企業引進人才提供咨詢服務。
（七）開展國際食品界的民間交流，發展同國內外相關團體的聯系與合作，組織國內外展銷活動，促進企業與國際市場競爭。
（八）搞好行業統計，收集和積累行業年鑒資料 ,辦好行業刊物。
（九）參與行業生產、經營許可證發放的有關工作，參與資質審查。
（十）制訂並監督執行行規行約，規范行業行為，協調同行價格爭議，維護公平競爭。
（十一）反映會員要求，協調會員關系，維護會員合法權益，提出合理化建議，爭取社會各界對本行業的重視和支持。
（十二）承辦政府委託、交辦的各項任務。
（十三）本協會的業務范圍：中介服務、咨詢培訓、組織交流等有關業務。
第三章 會 員

第六條： 協會會員分團體會員和個人會員。
（一）團體會員：本市從事食品生產、流通、科研、設計、教學的企事業單位、相關團體，承認本會章程，均可申請加入本協會為團體會員；
（二）凡熱心於本會事業，有志於促進食品行業發展的專家、學者、海內外人士，承認本會章程，均可自願申請加入本協會為個人會員。
第七條： 會員入會的程序是：凡符合入會條件自願參加本協會者，須填寫入會申請表，經本協會理事會或理事會授權的機構批准，方可成為本協會會員。
第八條： 會員享有下列權利：
一、選舉權、被選舉權、表決權；
二、參加本協會組織的各種活動；
三、優先獲得本協會提供的信息、資料、培訓和咨詢等方面的服務；
四、對本協會工作的批評建議權和監督權；
五、會員正當利益受到侵害時，有權要求提供幫助；
六、入會自願、退會自由。
第九條： 會員履行下列義務：
一、遵守本會章程和行規公約，支持協會工作，維護協會的聲譽；
二、積極參加本會活動，執行本會各項決議，完成本會委託的工作；
三、支持本協會工作，提供有關信息、資料、報表；
四、對本協會非公開的數據、資料協助做好保密工作；
五、按規定如期交納會費。
第十條： 會員退會應書面通知本協會。會員如果兩年不交納會費或不參加本協會活動的，視為自動退會。
第十一條： 會員如有嚴重違反本協會章程的行為，經理事會或理事會授權機構表決通過，可取消其會籍。

Ⅲ 求：裝飾協會規章制度

希望幫到您，我在我們本地的一個協會找回來的
第一章 總則
第一條 協會名稱：肇慶市裝飾裝修行業協會（以下簡稱本協會）
第二條 本協會是由全市裝飾裝修設計單位、施工企業、裝飾裝修材料供應商和有關人士組成的自籌資金、自我管理、自求發展的行業性非營利性社會團體組織。
第三條 本協會嚴格遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，在政府主管部門與本行業之間發揮橋梁、紐帶作用。反映本行業的願望和要求，規範本行業的職業道德和經營行為，增強本行業的整體素質和服務水平，提高我市裝飾裝修的質量和品位，對國家和社會負責，維護本行業合法利益，為廣大用戶服務。
第四條 本協會接受業務指導單位肇慶市經濟貿易局、社團登記管理機關肇慶市民政局的業務指導和監督管理。
第五條 本協會地址：肇慶市沙墩路8號永陽大廈2樓。第二章 業務范圍
第六條 本協會的業務范圍：
1、根據國家經濟建設的方針、政策、法令、法規，結合行業實際情況，及時向會員和廣大企業宣傳、印發有關文件、資料。
2、調查、收集和整理本行業的基本情況，研究本行業的發展方向，為政府主管部門提供製訂行業發展規劃、經濟技術政策、經濟立法方面的建議和咨詢服務。
3、建立行業信息網路，為會員提供市場信息、科技情報、先進技術方面的信息，提供新產品開發和新技術、新材料應用等項目服務。
4、推動行業內外的多種形式聯合，協調行業內部管理和市場有序競爭，促進提高企業管理水平和市場競爭力。
5、協會組織、宣傳和監督有關產品標準的執行。
6、接受執行政府和主管部門委託的相關工作。
7、收集企業的意見和建議，及時向有關管理部門反映行業情況和企業要求，協助企業解決自身難以解決的問題和全行業共同關心的問題，制定行業自律規約。
8、發展與促進國內外相關組織的聯系，溝通企業與科研、教學單位的渠道，組織經濟技術交流與協作，促進企業技術進步。組織業務考察、人才培訓、國際合作、產品展銷，參與培育專業市場，協調行業業務交流。
9、編輯、出版、發送為本行業服務的刊物和信息資料。
10、開展有益於行業發展的其他活動。

第三章 會員
第七條 凡依法從事裝飾裝修設計、施工、材料供應，且在本行業內具有一定影響的企業（單位）和個人，在擁護本協會章程，自願參加本協會活動的前提下，可以申請加入本協會。本協會的會員有單位會員和個人會員。
第八條 會員入會程序：
1、提交入會申請書；
2、本協會理事會予以審查、討論、通過；
3、由理事會發給會員證。
第九條 會員享有下列權利：
1、本協會的選舉權、被選舉權和表決權；
2、對本協會工作的監督權和批評建議權；
3、參加本協會的各項活動；
4、獲得本協會服務的優先權；
5、入會自願、退會自由。
第十條 會員履行下列義務：
1、執行本協會的決議；
2、維護本協會的合法權益；
3、完成本協會交辦的工作；
4、向本協會及時反映業內新情況，提供有關信息和資料；
5、按規定及時足額交納會費。
第十一條 會員退會應書面通知本協會，並交回會員證。
第十二條 會員如果1年不交納會費或不參加本協會活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構
第十四條 本協會的最高權力機構是會員大會。會員大會的職權是：
1、制訂和修改章程；
2、選舉和罷免理事；
3、審議理事會的工作報告和財務報告；
4、討論決定工作方針、任務和重大活動；
5、決定終止事宜。
第十五條 會員須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
1、執行會員大會的決議；
2、選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；
3、籌備召開會員大會；
4、向會員大會報告工作和財務狀況；
5、決定會員的吸收或除名；
6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
7、決定副理事長，各機構主要負責人的聘任；
8、領導本協會各機構開展工作；
9、制訂內部管理制度；
10、決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊時也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生， 在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。（常務理事人數不超過理事人數的三分之一）。
第二十二條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊時也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本協會的理事會（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：
1、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
2、有事業心、責任感、工作能力強；
3、身體健康，能堅持正常工作；
4、未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
5、具有完全民事行為能力；
6、理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；
7、秘書長為專職。
第二十五條 本協會理事長（會長）、副理事長（副理事長）、秘書長任期4年。可以連選連任，但任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會三分之二以上會員表決通過，報主管部門審查並經民政局批准同意後方能任職。
第二十六條 本協會理事長（會長）為本協會法定代表人。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十七條 本協會理事長（會長）行使下列職權：
1、召集和主持理事會（或常務理事會）；
2、檢查會員大會、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；
3、代表協會簽署有關重要文件。
第二十八條 本協會秘書長行使下列職權：
1、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
2、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
3、提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代理機構和實體機構主要負責人，交常務理事會決定；
4、決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
5、處理其他日常事務。

第五章 資產管理
第二十九條 本協會經費來源：
1、發起人自籌資金；
2、會費；
3、捐贈；
4、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
5、利息；
6、其他合法收入。
第三十條 本協會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十一條 本協會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十二條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十三條 本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十四條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十五條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社會團體登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十六條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十七條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序
第三十八條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員大會審議。
第三十九條 本協會修改的章程，須在會員大會通過後15日內，經主管部門審查同意，並報市民政局核准後生效。

第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十條 本協會因需要注銷，由理事會提出終止動議。
第四十一條 本團體終止前，須在主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十二條 本協會終止動議須經會員大會表決通過，交報主管部門審查同意，經市民政局辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十三條 本團體終止後剩餘財產， 在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章 附則
第四十四條 本章程經會員大會（或會員代表大會）表決通過。
第四十五條 本章程的解釋權屬本協會理事會。
第四十六條 本章程自社團登記管理機關肇慶市民政局核准之日起生效。

Ⅳ 服裝店員工規章制度

服裝店規章制度可以分為幾類 1。服裝店人事制度 細則：招聘.上崗.離職.休假.晉升等等內容 2。服裝店貨場制度 細則：以客為先的執行理念.懲治規則（打鬧，聊天，等）.淡場工作.旺場工作（安排）.進入貨（賣）場工作流程等 3。服裝店執倉制度 細則：盤點流程.盤點數據.盤點日期.貨品進出流程.新品學習內容.滯銷分析內容. 4。服裝店帳物制度 細則：文件的負責人.交接制度.財物的管理流程（營業款收取）.店鋪物品申請（需求） 一 服裝店店員規章制度 1. 工作時間保持愉快精神，和氣待人。 2. 在店內不得抽煙與喝酒。 3. 保持店面整潔，天天打掃衛生，整理貨品。每日需拖地，每周一進行店內玻璃的清洗。 4. 注意辨認假幣，如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。 5. 妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結工資中扣除。 6. 作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。 7. 按時上班，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。 8. 任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚：「物品如無任何質量和品質問題，我們均不接受退換。」 9. 店內有客人及生意時盡量不要接聽私人電話，影響銷售。 10. 上班時間盡量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內，影響銷售。 二 服裝店薪酬獎罰制度 1. 店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。 2. 店員過了試用期後以半年為一個時間區間進行績效評定後做薪酬調整。 3. 薪酬結構為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅 1) 基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。 2) 每月提成為當月銷售額的2% 3) 浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。 4) 指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。 銷售總額目標區間 分紅比例 660000~720000（月均銷售額5.5萬~6萬） 1‰ 720000~780000（月均銷售額6萬~6.5萬） 1.5‰ 780000~840000（月均銷售額6.5萬~7萬） 2‰ 840000以上（月均銷售額7萬以上） 3‰ 4. 每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。 三 服裝店工作日及假期安排 1. 店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日並告知店主。 2. 無特殊情況不得提前休下月假期。若當月假期休完後確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。 3. 當月假期休完後若還請2天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過5天，將扣除當月提成。 4. 當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。 關於服裝貨源可以考慮網路進貨，歐莎還不錯，可以去看看，www.ousha.com.cn 另外還有一下服裝店的守則也供你參考。 1： 服裝店員工准則 1）員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。 2）員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。 3）如遇不明事項應服從店主領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。 4）員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據，不得利用職務之便圖謀私利。 5）員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。 6）員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。 7）員工應愛惜店內財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現象。 8）員工應恪盡職守，非經核准不得閱覽不屬於本職范圍內的數據或傳播不確消息。 9）員工有違反上述准則條例的，將依據獎懲條例予以處罰。 2．服裝店員工的儀容儀表 1）頭發要整齊、清潔、頭飾要與工服、發型搭配得當。 2）女同事按公司化妝標准化妝，不可留長指甲。男同事不可留鬍子。 3）如果有體味者，要適當塗止汗露。 4）制服要干凈、整潔，不能有異味。 5）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。 3．服裝店工牌與工服 1）工服是店鋪的形象。在規定穿工服的時間內，員工必須統一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規定進行賠償。 2）工作時間內必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。 3）員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。 4）凡利用工牌在外做不正當的事，將視情節嚴重給予處罰 5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。 4：服裝店店鋪制度 1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。 2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經批准後方可生效。 3）潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，並隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物櫃。 4）未經同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據行政管理制度予以處罰。 5）工作時，要保持口腔衛生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業中不準吸煙、吃零食。 6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規定給予處罰。 7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。 8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。 9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。 10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。 11）穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。 12）嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數據，違者嚴厲處罰。 13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。

Ⅳ 有關協會規章制度的格式是怎樣的該怎麼寫呢

國家對成立協會的具體規定有下列幾個，由於具體內容太多，不能內一一將內容附後，容只能把名稱及發布時間、發布單位列出，你據此再在網上查就可以了：
1989年10月國務院發布《社會團體登記管理條例》；
1996年中共中央辦公廳、國務院辦公廳發出《關於加強社會團體和民辦非企業單位管理工作的通知》；
1998年國務院頒布《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，並修訂《社會團體登記管理條例》。