規章制度日語

㈠ 日語怎麼說啊:"落實安全規范,強化規章制度";"高高興興上班來,平平安安回家去";在線等回答

安全が誰(で)も責任があることに注意します
安全第一
主とすることを予防します
安全を主とします
生產高で効率を求めます

㈡ 公司管理制度 日文

會社管理制度（かいしゃかんりせいど）
社則（しゃそく）

㈢ 日語翻譯(公司制度)

第3條 本規章制度所指的公司是指東莞塘廈泉壽五金製品廠，本規章制度所指的員工是指東莞塘廈泉壽五金製品廠所有員工(包括正式員工、外聘員工)。
第3條 本制度は指されるのは東莞塘廈泉壽五金製品工場であり、本制度は指される社員が東莞塘廈泉壽五金製品工場の全社員である（正社員、外部からの招聘社員を含む）

第4條 本規章制度適用於公司所有員工，包括尚處於試用期間的員工、正式員工和外聘員工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。
第4條 本制度は會社の全社員に適応し、試用期間中の社員、正社員、外部からの招聘社員を含む；特別職位の社員は別途規定に従う

第5條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務。
第5條 社員は労働報酬、休暇休日、安全衛生保護、社會保険及び福利厚生などの取得権利を享受する。同時に、労働任務完成、會社規定製度及び職業道徳等の義務を履行すべきである。

第6條 公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權益等義務，
第6條 會社側は社員に労働報酬支払、労働生活條件提供、合法権益保護等の義務を負うべきである。

同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。
同時に生產経営決裁権利、僱用と人事管理、給料ボーナス支配、法律による規定製度作成等の権利を持つべきである。

第7條 所有員工，除須遵守本規章制度外，尚須遵守政府一切法律法規，誠實守信，尊重社會公 德。
第7條 全社員は本制度を遵守する以外、中國政府から発布されたあらゆる法律法規を守らなければならない、更に、誠実に信用を守り、社會公徳を重んじる。

請樓主參考！

㈣ 規章制度用日語怎麼說

この學校の學生である以上、規則と制度（或ルール）を守らなければなりません。

㈤ 日語中規定,規約,規則の區別

規定（きてい復）：規定製
例如：規定の手続きを踏む/履行規定的手續。

規約（きやく）：規章，章程，規約，協約。
例如：規約を設ける/建立規章。

規則（きそく）：規則，規章，章程，規矩。
例如：規則を作る/訂立章程，制定規章制定。

㈥ 求翻譯成日文： 1.本人有豐富的行政工作經驗，負責編制公司規章制度、公司招聘流程，勞動合同管理。嫻熟法

1.私は豊かな行政の仕事の経験を擔當し、作成會社規則制度、會社採用プロセスは、労働契內約の管理。熟練の法容律法規;擔當パフォーマンス管理（作成終瞭までから審査の各工程）；擔當のアウトリーチ活動（會社證明書の種類、消防安全）は、日本の文化に対して一定の理解があって、適応の日系企業の管理モード。得意の娯楽2.本人の性格は明るくて、趣味、興味は広范で、仕事の調整能力が強くて、突発事件に出會って、瀋著処理。獨立問題を処理する能力を備えて、仕事で能力指標をそれぞれの仕事を完成する、仕事に貢獻し、自分の価値を證明。

不是本人翻譯的，用的譯文器，應該沒有多大問題。

㈦ 請問 符合什麼什麼的規定，用日語怎麼說，謝謝

。。。。。。の規則に従う

に従う

1、隨駕、隨軍、因仍、率由舊章、隨大、因襲回、仿行、跟答、跟班、下列、因循、相沿、蹈襲、附和、隨、襲用、繼、沿襲、沿例、隨著、執鞭、循、與世沉浮、盲從、師承。

言聽計從、照辦、隨後、沿用、隨俗、隨鄉入鄉、跟著、步武、以下、旅進旅退、步人後塵、隨群、遵循、跟隨、保持、保存、留存、使...保持、使保持、保有、阻止、履行、供養、經營。

規則

[きそく][kisoku]

【名詞】

それに基づいて行為、手続き、操作が行われるように定めた規准、きまり、おきて。

規則、規章、規范、規程。

規則を定める。

制定規則。

規則をきちんと守る。

好好遵守規則。

(7)規章制度日語擴展閱讀

。。。。の規定に従うべきです

遵從。。。。的規定

這種用法偏向於正式用法，必須服從、帶有強制感。

べきです

1、必須、未發酵葡萄汁、絕對必要的事物、一定、千萬、應、須、葡萄汁、務、務須、活該、須要、務期、務求、切切、必、必得、非得。

㈧ 有關公司規章制度的重申。。。日語怎麼說啊

社內ルールついての再び述べる。

㈨ 日語翻譯（公司規章）急急急 謝謝~~

第一章総則

1.全面的に近代化管理制度を作るため、作業體制を健版全化し、これか權らは労働契約及び本規則を締結することで、この工場所屬の全従業員が自覚的にこの規則を遵守するべきである。

2.業務需要により特別に契約を延長している方、技術、管理顧問及び定期的に契約する方でも（契約書の中に別の規定がある場合は除外する）、自覚的に本規則を遵守するべきである（この規則の中の従業員というのはこの工場で正式採用した従業員及び試用期間中の実習従業員のこと）。

3.もしこの規則で異議が発生した場合は、工場の高級行政管理者に提出し討議する。それでも解決できない場合は、工場から主要行政機関に請い、処理する。

4.契約期間は一年とし、各従業員は全員契約を結ぶと必要がある。契約が満期になり退職する方は一ヶ月前に工場側をお知らせする必要がある。もしいくつかの部署で工場側の生產に影響をもたらす場合は交替できる従業員が入るまで待機し、身代わりの従業員が募集できたら工場を離れることができる。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－請參考－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－