專利條例調研報告

㈠ 調查報告的字體大小有什麼規定

一、標題復
字體要求：宋體，制小2號（加粗），居中。

二、正文字體、格式要求
仿宋，4號，段落首行縮進2個字元
一級標題：黑體，序號用「一、二、三、四、」
二級標題：楷體，序號用「（一）、（二）、（三）、（四）」
三級標題：仿宋加粗，序號用「1、2、3、4、」

五、版面格式
（一）加頁眉
內容為： ；
字體為：小5號。
（二）頁面設置
（1）頁邊距
上：3.7厘米 下：3.5厘米 左：2.8厘米 右：2.6厘米
（2）紙型：A4，縱向
（3）頁碼居中
（三）參考文獻
採用章節附註，自定義標記為「[1][2][3]……」，中文按姓名的拼音排序，英文按姓名的字母排序。
例：
[1]盧琦，楊有林，王森，等。中國治沙啟示錄[M]。北京：科學出版社，2004.
[2]熊善松，張文明。以科學發展觀指導三北工程防沙治沙[J]。防護林科技，2005，（2）：24-26.
註：專著為[M]，報紙為[N]，期刊文章為[J]，論文集為[C]，學位論文為[D]，報告為[R]，標准為[S]，專利為[P]

㈡ 誰能給我一篇關於某企業制度落實現狀的社會調查報告

隨著國有資產管理體制改革的不斷深化，建立和完善企業法律風險防範機制，加快提高運用法律手段防範和化解經營風險顯得日趨重要。據了解，許多法律糾紛產生的主要原因是企業內部責任不清、制度不健全、監管失控、法律意識淡薄等造成的，這在一定程度上反映出企業在依法經營觀念、風險防範意識和內部管理等方面存在著較大差距。因此，積極構建企業法律風險防範體系不僅是企業參與市場競爭和實現自身改革發展的客觀需要，同時也是加強國資監管和實現國有資產保值增值的必然要求。

一、增強企業法律風險防範意識

在我國，無論是在計劃體制下設立的國有企業，還是在市場引導下催生的民營企業，法律風險管理往往處於次要地位，事前、事中、事後的系統防範機制多數沒有形成，因而，應對復雜的國內外市場環境，在遭受法律風險時往往處於被動局面。市場經濟就是法制經濟，作為市場經濟主體的企業必須依法經營管理、依法開展各種經濟活動，這是對企業最基本的要求。企業的各種行為如改制、並購重組、對外投資、契約合同和產銷行為等都存在不同程度的法律風險，因此任何企業都要重視風險、防範風險、化解風險。國有企業一定要樹立強烈的法律風險意識，企業的管理人員一定要注重提高自身的法律素養和法制觀念，依法制定重大經營決策，切實將企業改制改組、經營管理、兼並重組、糾紛處理等工作納入規范的法制軌道。

增強企業的法律風險防範意識，要注重加強對全體人員的法律知識培訓，尤其是企業高管人員的培訓。通過培訓使大家了解法律風險是什麼，會對企業有什麼樣的影響。如果高層管理人員能理解到法律風險可能會產生的影響，他們肯定會有意識地去防範風險。目前已經有一些案例對企業做出了警示，企業高層對此也逐漸重視。例如這些年企業貸款擔保糾紛比較多，有些企業缺乏對貸款人資產狀況及償債能力的詳細了解和分析，只憑借業務關系或是私人關系就為人提供貸款擔保；有些甚至是貸款人與銀行雙方串通，騙取保證人提供保證的，這些都為企業帶來了承擔連帶清償責任的法律風險。企業的管理層如果具有法律風險意識，就能夠主動將與法律相關的業務交由法律部門進行審核，而不是走走過場，公司的重大決策也應該有法律事務人員直接參與。同樣，也要注重培養企業員工，這也是法律風險管理成功與否的關鍵因素。在企業中深入開展全員法律宣傳教育和培訓學習，使全體員工盡快形成依法獲取權利、行使權利和保護權利的思維方式，逐步養成按章操作的行為習慣，在工作中不斷充實相關法律知識，時刻保持法律的警覺性，在每個風險控制點各司其職、充分發揮作用，最終構建穩固的法律風險防範根基。

二、完善企業法律風險防範工作機制

企業要健康成長，必須建立完善法律風險防範機制。當前，企業法律風險的飆升速度遠遠大於風險防禦體系的建設速度，更談不上制度意義上的風險管理，很多企業出了事才想到法律事務部門和法律事務人員。分析重大法律糾紛案件產生的原因，其核心問題就是決策草率，法律審核把關不嚴，有的甚至根本就沒有進行法律論證，缺乏必要的制度和機制保障。因此，構建企業法律風險防範體系，必須下大力氣建立健全企業法律風險防範工作機制。

首先，要建立健全法律風險防範機構。自各地國有資產監督管理機構成立以來，國有企業請求國資委調處的重大法律糾紛案件越來越多，涉案標的也越來越大。據調查，涉案企業中2／3沒有設立專門的法律事務機構。由於法律風險存在於企業日常經營的全過程，企業應當也必須成立相應機構，專門負責法律風險管理工作。為此，國務院國資委在2004年頒布的《國有企業法律顧問管理辦法》中明確規定：「國有大型企業應當設置法律事務機構，其他企業可以根據需要設置法律事務機構。企業應當根據工作需要為法律事務機構配備企業法律顧問。」這一制度的設計為企業建立和完善法律工作機制提供了明確的法律規范，企業可以以此為依據，建立相應的工作機構。法律事務機構對外可對監管部門的立法、執法行為和監管意見進行參與和應答，對內可負責制定和監督執行企業相應的規章制度並協調內部各成員之間的通力配合，這樣從體制上把好了法律風險的第一關。

其次，要建立健全法律風險防範制度。要依據新《公司法》等法律法規完善企業各項規章制度，堅持依法經營，依法治企。隨著新形勢下法律環境的逐漸轉變和市場經濟的不斷發展，企業只有堅持依法經營，制定和完善重要規章制度，增強法律風險意識，完善工作程序，強化內部管理，才能從制度上堵塞經營漏洞，為企業可持續發展奠定良好的基礎，要按照《國有企業法律顧問管理力法》的要求，健全法律顧問制度。科學、規范的企業法律顧問工作制度和廠作流程能有效避免企業法律風險，應逐步建立由企業主要負責人領導、企業總法律顧問牽頭、法律部門與業務部門共同參與的法律風險防範組織模式和工作機制；要加強法律內控制度建設。細化涉及企業法律事務管理、合同管理、商標專利管理、企業招投標管理、訴訟項目管理等企業法律規章制度，完善操作流程，確保各流程式控制制點的全面到位；要突出建立風險預警機制，規避事前法律風險。根據企業整體戰略目標確定對風險的分類方法，對各類法律風險進行評分和排序，劃分風險高中低等級，提出化解和規避法律風險管理的有效措施，實現法律風險的最小化。針對不同級別的法律風險，重點從風險預警和防範入手，逐步變事後法律補救為事前法律風險防範和事中法律控制。建立企業法律風險分析評估、控制管理制度，定期對可能出現的法律風險進行調查分析，注重信息化管理，積極運用法律風險控制系統，提高科學化管理水平；要突出重大投融資、知識產權等重點領域的法律風險防範，積極推進重人經營法律意見書制度。公司出台重大經營決策時，應當吸收法律專業人員參與，法律專業人員應當對企業重大經營管理活動的合法性、可行性進行法律論證，並且提供書面的法律意見，為企業科學決策提供法律保障。

第三，要配置一批高素質的法律事務人才。面對經濟全球化的挑戰，在各國企業的競爭較量中，為了及時了解規則、運用規則，企業越來越重視法律人才。一方面，要把好入口。堅持引進企業法律專業人才，切實擁有一支既熟悉法律，又熟悉企業的專門人才。另一方面，要建立企業法律人員激勵機制。積極探索建立法律顧問崗位等級制度、獎懲制度以及定期進修培訓制度。另外，要創新法律顧問制度，積極探索實施外部法律顧問制度。在當前企業法律人才待遇偏低、高水平人才缺乏的情況下，善於藉助「外腦」，形成內外相協調的法律人才體系。

三、完善企業法人治理結構

有調查顯示，中國500強企業的法律風險意識還有所欠缺，公司治理成為中國500強企業最大的法律風險來源。因此，專家認為，中國公司防範法律風險的三大戰略就是公司治理、合同管理和知識產權，而公司治理首當其沖。中航油新加坡事件使中國最終損失了5億多美元，這一事件集中暴露了長期在低風險運營環境下的中國企業進入國際資本市場後對法律風險的不夠重視，同時也暴露了中國企業特別是其海外子公司在公司治理方面可能存在的嚴重問題。許多國有企業出現的嚴重問題，本質原因既不在制度的缺失，也不在監管的失靈，而在於公司治理結構、內控制度和風險防範方面存在的問題。所以，要保障國有資產安全、實現國有資產保值增值，不僅需要一支高素質的經營者隊伍，更需要科學的治理結構和嚴格的內控制度作保障。

在現代企業制度中，要通過建立健全法人治理結構，在股東會、董事會、監事會和經理層之間合理配置許可權、公平分配利益，明確決策、執行和監督責任，在企業內部形成一種有效的激勵、監督和制衡機制。這既是內部管理控制的重要內容，也是企業內部控制制度建立的基礎和有效運行的前提。因此，我國企業尤其是國：有企業一定要按照新《公司法》的規定，落實現代企業制度，建立出資人、董事會、監事會、經理層各負其責、協調運轉、有效制衡的現代企業治理結構，著力解決公司治理結構尚不十分健全，運行不規范、「空殼」董事會、「內部人」控制、權力過分集中等重大問題。

四、營造良好的企業風險防範環境

良奸的風險防範環境是企業實施法律風險防範的重要保證。因此，為企業防範法律風險營造一個和諧的環境也顯得尤為重要。要注重建立一個誠信和諧的社會。誠信是市場經濟對企業的基本要求，是企業的信譽之源，立身之本，發展之基。企業作為經濟運行過程中最重要的微觀經濟主體，其誠信狀況不僅直接關系著自身的信譽度，也影響到社會整體的誠信建設。從長遠考慮，企業若想建立誠信體系，必須將誠信與企業文化緊密相連。只有通過企業文化建設，營造企業的誠信理念，才能真正地樹立誠信觀，增強企業的核心競爭力，使誠信在企業中廣泛建立，持久發展。要把依法決策、依法經營的核心價值理念納入企業文化管理，形成有利於企業法律風險防範的文化氛圍。企業自身的努力是內因，為建立誠信體系起到了決定性作用，而政府更應該從宏觀上為其創造一個積極的發展環境；要加大對企業法律事務的資源投入，努力在改善人員待遇、辦公條件以及解除後顧之憂上給予傾斜，加大對工作的指導力度，使法律顧問機構運轉良好，人員安心工作；要積極加強企業間法律風險防範的交流，可以依託企業法律顧問協會等中介組織，定期組織研討交流。互相借鑒防範法律風險的成功做法和先進經驗。同時，應進一步拓寬企業視野，為不斷完善我國企業法律風險防範機制提供良好的外部條件。

㈢ 參考文獻的標准格式 引用別人的畢業論文怎麼標注

參考文獻格式為：[序號]+著作作者+篇名或書名等+參考文獻的類型+著作的「出版年」或期刊的「年，卷（期）」等+「：頁碼（或頁碼范圍）」。

引用別人的畢業論文的標注格式為（畢業論文類型為學位論文[D]）：

[序號]主要責任者.文獻題名[D].出版地：出版單位.出版年：起止頁碼(可選).

舉例如：

[11] 張築生.微分半動力系統的不變集[D].北京：北京大學數學系數學研究所, 1983：1-7.

(3)專利條例調研報告擴展閱讀：

參考文獻按照其在正文中出現的先後以阿拉伯數字連續編碼，序號置於方括弧內。一種文獻被反復引用者，在正文中用同一序號標示。一般來說，引用一次的文獻的頁碼（或頁碼范圍）在文後參考文獻中列出。

多次引用的文獻，每處的頁碼或頁碼范圍（有的刊物也將能指示引用文獻位置的信息視為頁碼）分別列於每處參考文獻的序號標注處，置於方括弧後（僅列數字，不加「p」或「頁」等前後文字、字元；頁碼范圍中間的連線為半字線）並作上標。

作為正文出現的參考文獻序號後需加頁碼或頁碼范圍的，該頁碼或頁碼范圍也要作上標。作者和編輯需要仔細核對順序編碼制下的參考文獻序號，做到序號與其所指示的文獻同文後參考文獻列表一致。另外，參考文獻頁碼或頁碼范圍也要准確無誤。

㈣ 如何區分第一作者和通訊作者

1、通訊作者：

通訊作者一般指整個課題的負責人，承擔課題的經費，設計，文章的書寫等。他也是文章和研究材料的聯系人。最重要的是，他擔負著文章可靠性的責任。通訊作者常由諸作者中在論文所屬領域最有權威者所充當，通訊作者一般為導師，通訊作者後面會加星號，腳注也會有註明，雜志社一般跟通訊作者聯系。

2、第一作者：

就是文章的第一個名字，一般第一作者是該論文的主要完成者，包括實驗，論文撰寫等等方面。第一作者在創新性作品如科研論文、專利、調研報告等等的署名中，對於多個作者共同完成的情況，對作品貢獻最大的人的名字通常署名在最前面。特別對於科研論文的署名，各期刊都有更細致的規定；而當論文署名用於職稱評定時，第一作者的分量顯然比第二、第三作者要重，而比單獨署名的要輕。

3、通訊作者未必是第一作者，但第一作者可以是通訊作者。通訊作者多數情況和第一作者是同一個人，只有在通訊作者和第一作者不一致的時候，才有必要在文章腳注中附加通訊作者的標識。

資料拓展：

通訊作者與論文的關系：

通訊作者即文章最重要的作者,在論文投稿、修改直至被接受發表的過程中的一切聯絡工作一般由通訊作者負責。通訊作者應該是論文對外責任的承擔者。

1、通訊作者（本人指導的研究生為論文第一作者的情況）等同為第一作者。

2、一篇論文只統計一次。如該論文由該校多人合著，則只能以第一完作者（或通訊作者）的名義統計一次，並在填報《科研成果匯總表》和網路申報時由第一完成人（或通訊作者）給其餘參與者核定工作量津貼比例。第一完成人（或通訊作者）的工作量必須大於50%，所有該校完成人的工作量總和為100%。校外作者和研究生不給科研工作量，不用填寫。第二完成人不能分配工作量。

3、"其他參與者名稱及工作量"若未填寫則默認為第一完成人（通訊作者）100%佔有該論文科研工作量。

資料來源：網路通訊作者

㈤ 專利管理員的職責和任務有哪些任職要求是有哪些

專利管理的職責來
1技術開發部源是公司專利事務專職管理部門，根據公司的發展戰略和經營方針，制定專利工作方針和策略；專利策略由領導層審核批准後，依據專利策略制定並實施專利工作年度規劃； 2 負責對公司員工進行專利法規和專利知識的宣傳培訓工作；
3負責跟蹤本公司技術、工藝創新，及時准確地掌握和發掘優秀的發明創造，並及時做好專利的申請工作；
4 負責搜集和管理與公司業務有關的專利文獻及信息檢索；
5 負責協調管理公司專利權的轉讓、許可工作；
6跟蹤本單位專利技術的實施情況，並做好本部門專利實施過程中的保密工作。

㈥ 大學生創業項目研究方法

新時代大學生創業者擁有顯著的自身標簽和特色鮮明的個人特點，這與他們自身和其所處環境密切相關。

1.充滿激情

新時代大學生創業者往往具有更為強烈的創業激情，對創業活動的闖勁更足，沒有太多對困難和問題的顧慮。

2.思維活躍

大學生接受了系統的高等教育，能夠接觸更多的先進思想和知識，扎實的知識儲備極易引發思維火花，產生創新思想。

3.角色交叉

顧名思義，新時代大學生創業者有兩種角色定位：一是學生身份，二是創業者身份。這兩種角色看似無關，實際相關，看似互不影響，實際上相互牽扯。要想成為成功的大學生創業者，就要突破自身角色的限制，實現角色的有機融合和互補。

4.非全職創業

新時代大學生的主業是知識學習，這耗費了他們很多時間。創業也是艱辛且消耗大量精力的事情，這必然會造成與學習的時間沖突。因此，大學生創業過程中因一時沖動休學甚至退學的情況屢見不鮮。

新時代大學生創業者的優勢

新時代大學生創業者具有其獨特的優勢，是我國「大眾創業、萬眾創新」的生力軍。

1.經過長期的專業學習，大學生創業者大都具備了扎實深厚的知識技能，綜合素質也相對較高。

2.相對於其他創業群體而言，大學生創業者無論是在體力、精力、生活壓力還是在社會適應能力等方面都體現出了一定的優勢。

3.較之傳統思維相對固化的社會創業群體，大學生創業者尚未被社會經歷所磨礪和束縛，對於新事物、新科技、新發展的感知度、認知度以及適應能力都更強，擁有更為迅速的思維反應能力和變革創新能力。

4.當今，各高校都高度重視大學生創業，為大學生創業提供了各種資源支持。一是基本建立了完善的創業教育課程體系。二是基本建立了完備的創新創業指導體系。三是各高校高度重視創業類賽事，並提供強大支持力度。

新時代大學生創業者的劣勢

新時代大學生創業者同時也面臨著不可迴避的創業劣勢和困難。

1.傳統觀念和社會環境的制約

中國的傳統觀念是安分守己，家長們期盼自己的孩子大學畢業之後找一份體面安穩的工作。在這樣的家庭觀念和社會影響下，很多大學畢業生會放棄直接創業。創業需要大量資金投入，還需要承擔必要的投資風險，創業的高風險性，也促使大學生得不到來自家庭的支持和投入。這種客觀現實在一定程度上大大挫傷了大學生的創業積極性，造成大量大學生對創業的誤解，甚至對創業者持嘲諷態度，樂於看別人失敗，進而造成本有創業想法的大學生被逼安於現狀。這使得創業的大學生人數少之又少，不僅僅嚴重阻礙大學生的創業意識提升，更影響大學生的創業精神和創業能力的發展。

2.創業資源不足

大學生創業者創業過程中，首先面對的就是創業資源的整合，尤其是創業資金的獲取。但是現實情況是，大學生創業者開發外部資源能力不足，能夠獲取資源支援的渠道太少。風險投資市場對大學生創業缺乏信心，支持力度往往不夠。

3.對創業目標的把控不足

大學生創業者在創業過程中容易盲目跟風，創業目標和方向不明晰，缺乏獨到之處和競爭力。加之高校在開展創新創業教育和實踐初期，為了盡快形成學校內部創新創業的良好氛圍，缺乏嚴格的管理、指導和篩選，為創業大學生大開方便之門，造成許多不成熟的創業行為在學校的扶持下付諸實踐。最終導致大量初創實踐失敗，既打擊了大學生創業者的信心，也妨礙真正好的創業項目落地，造成高校創業環境的惡化。

4.缺乏有效的長遠規劃

大學生在創業過程中往往只看到眼前利益，追求短期效益，缺乏前瞻性，沒有長遠創業規劃，因而在創業的道路上越走越窄。因此，大學生創業者在創業初期不要急功近利，定位不要僅僅局限於校園，應把目光放長遠。選取一個合適的長期目標和創業項目，長期地堅持下去。

5.大學生創業者綜合能力有所欠缺

創業者不僅要有激情、想法，還要有強大的綜合能力。創業者需要具備許多能力，對每一項能力的要求很高，大學生創業因為自身所處環境往往導致能力欠缺，尤其是領導管理能力。在真實創業過程中，大學生創業者需要面臨各種各樣的問題，然而這些恰恰是大學生能力欠缺之處。

㈦ 參考文獻的標准格式

參考文獻的標准格式：

1、專著、論文集、報告

[序號]主要責任者.文獻題名[文獻類型標識].出版地:出版者,出版年:起止頁碼(可選).

例如：[1]劉國鈞,陳紹業.圖書館目錄[M].北京:高等教育出版社,1957:15-18.

2、期刊文章

[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名,年,卷(期):起止頁碼.

例如：[1]何齡修.讀南明史[J].中國史研究,1998,(3):167-173.

[2]OU J P,SOONG T T,et al.Recent advance in research on applications of passive energy dissipation systems[J].Earthquack Eng,1997,38(3):358-361.

3、論文集中的析出文獻

[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[A].原文獻主要責任者(可選)原文獻題名[C].出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

例如：[7]鍾文發.非線性規劃在可燃毒物配置中的應用[A].趙煒.運籌學的理論與應用——中國運籌學會第五屆大會論文集[C].西安:西安電子科技大學出版社,1996:468.

4、學位論文

[序號]主要責任者.文獻題名[D].出版地:出版單位,出版年:起止頁碼(可選).

例如：[4]趙天書.諾西肽分階段補料分批發酵過程優化研究[D].沈陽:東北大學,2013.

5、報紙文章

[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).

例如：[8]謝希德.創造學習的新思路[N].人民日報,1998-12-25(10).

6、電子文獻

[文獻類型/載體類型標識]：[J/OL]網上期刊、[EB/OL]網上電子公告、

[M/CD]光碟圖書、[DB/OL]網上資料庫、[DB/MT]磁帶資料庫

[序號]主要責任者.電子文獻題名[電子文獻及載體類型標識].電子文獻的出版或獲得地址,發表更新日期/引用日期.

例如：[12]王明亮.關於中國學術期刊標准化資料庫系統工程的進展[EB/OL].1998-08-16/1998-10-01.

[8]萬錦.中國大學學報文摘(1983-1993).英文版[DB/CD].北京:中國大網路全書出版社,1996.

(7)專利條例調研報告擴展閱讀：

依據ISO 690-2國際標准增加電子文獻的著錄規則。為了滿足知識經濟時代電子文獻的著錄需求，不僅參照ISO 690-2，在「4 著錄項目與著錄格式」部分為電子文獻的著錄增加了「4.6 電子文獻」。

而且為電子圖書和電子期刊分別在「4 . 1專著」、「4.2專著中的析出文獻」、「4.3連續出版物」、「4.4連續出版物中的析出文獻」、「4.5專利文獻」中增設了「引用日期」和「獲取和訪問路徑」2個著錄單元。

1、為了便於人們理解本標准，在「3 術語和定義」部分增加了「主要責任者、專著、連續出版物、析出文獻、電子文獻、順序編碼制、著者-出版年制、合訂題名、並列題名」等9 個名詞解釋。

2、為了便於讀者利用文後參考文獻查找原文獻，在 GB/T 7714-1987著錄項目的基礎上增設了「文獻類型標志」。

3、根據文後參考文獻的著錄實際需求簡化了文獻著錄規則，刪除了GB/T 7714-1987《文後參考文獻著錄規則》「3.1專著」與「3.2連續出版物」中的「文獻數量、叢編項、附註項、文獻標准編號」4個供選擇的著錄項目。

4、在「10參考文獻標注法」中解決了多次引用同一著者的同一文獻的著錄問題，規定了標注方法。明確規定本標準的著錄用符號為前置符，規范了標志符號的使用方法。

㈧ 給一篇關於部門法實施狀況的調查報告

部門法，也是法律部門，是指國家就一定社會領域所制定的法律，比如憲法，勞動法，民商法，訴訟法等都是不同的部門法。單星條例是指對相對短期內的某些社會行為的特殊性，而制定的法律法規，僅有一定的時效性。可與相關部門法同時使用。
刑法，民法，行政法，訴訟法，國際法，經濟法，環境法，軍事法
我國部門法的劃分問題，總的說來，類似於大陸法系。新中國成立以來，受前蘇聯法學的影響，認為部門法的分類就是建立本國的法律體系（或法的體系），並且否定了公私法的劃分。這種主張，其劃分的標准主要是法律調整對象（即社會關系）和法律調整方法。

法的一般分類是指世界上所有國家都可適用的法的分類，它們主要有下列幾種類型：

（一）成文法和不成文法
這是按照法的創制方式和表達形式為標准對法進行的分類。

（二）實體法和程序法
這是按照法律規定內容的不同為標准對法的分類。

（三）根本法和普通法
這是根據法律的地位、效力、內容和制定主體、程序的不同為標准而對法的分類。

（四）一般法和特別法
這是按照法的適用范圍的不同對法所作的分類。一般法和特別法這一法的分類是相對而言的，具有相對性。

（五）國內法和國際法
這是以法的創制主體和適用主體的不同而作的分類。

部門法的劃分原則

1．客觀原則。劃分部門法不是主觀任意進行的，它有相對穩定的客觀依據，這就是社會關系。

2．目的原則。劃分法律部門的目的在於幫助人們了解和掌握本國現行法律。

3．平衡原則。劃分部門法應當注意各種部門法不宜太寬，也不宜太細。在它們之間要保持相對平衡。

4．發展原則。法律部門劃分固然要以現行法律、法規為條件，但是法律是隨著社會的不斷進步而不斷發展的，法律部門也不是一成不變的。在社會發展進程中可能不斷出現新的法律、法規，因而法律部門也可能不斷發展。我們在劃分時，不能只限於目前的法律、法規多少，還應當考慮到法律、法規的今後發展，即考慮到即將制定和可能制度的法律、法規。

5．主次原則，有時，一個法律、法規可以被劃歸不同的法律部門，在這種情況下，我們應該考慮這一法律、法規的主導因素進行劃分和歸類。

而在CNKI的分類檢索中，法學類被分為法史、法理及國際法，憲法、行政法及地方法制，民法和商法學，刑法、訴訟法學及司法制度等幾大塊。包括土地法、農業經濟管理法、勞動法、自然資源與環境保護法在內的幾個部門法都被分到憲法、行政法和地方法制中。
《中華人民共和國民法通則 》與《中華人民共和國憲法 》的聯系

《中華人民共和國憲法 》是我國的根本大法，《中華人民共和國民法通則 》是《中華人民共和國憲法 》的子法即部門法。

各部門法都是憲法的子法，但它們與憲法的距離和聯結點卻是不一樣的。憲法性法律距憲法最近。《中華人民共和國民法通則 》是憲法之下各部門法系統中最龐大的法群，憲法對其主要是一種理念與原則的指導。《中華人民共和國民法通則 》調整的是憲法領域之「外」的私權利關系。

在法律體系中，憲法是各部門法的基礎，各部門法都應當以憲法為立法依據，都不得與憲法相沖突；同時，各部門法也都是憲法的的發展和落實，是憲法精神和價值的延伸和體現。部門法需要憲法的指引和規范，以免脫離憲政軌道；憲法也需要部門法的細化和補充，以落實自己的思想和理念。

憲法與民法

民法規范先於憲法產生，[22]從歷史上看，與其說憲法是民法的源泉，不若說民法是憲法的基礎。現代社會的自由、平等、法治理念之源頭在民法而不在憲法，民法能夠供給憲法以思想營養，而不像其它部門法那樣主要靠憲法供給它們以思想營養，能夠滋養憲法的部門法，非民法莫屬。如憲法中的平等原則來自民法中的平等原則（從法制史和法律思想史的角度看，而不是從今天的法律體系之位階來看），然後作為一個憲法原則再轉化為其它部門法的原則，如行政法、訴訟法、刑法上的平等原則，刑法雖然也比憲法歷史悠久，但將「平等」作為自己的一項基本原則是在憲政社會之後，是被憲法指引和規范的結果。「在權利本位主義的取向中，傳統民法早已形成了一系列的權利類型，其中的人格尊嚴和平等、私權神聖，經濟自由以及人身自由，為近代憲法確立自己的規范價值和權利類型提供了具體的藍本。後者正是在參照了前者的基礎上，才建構起自己的權利規范體系的。只不過民法的權利乃是市民社會中私人之間彼此所擁有的權利，而憲法權利則主要是個人相對於政治國家所享有的權利而已。」[23]民法「曾為近代憲法提供了一些重要的制度模式的雛形。比如近代自然法學派的社會契約論顯然是從民法中的契約原理得到了啟迪，進而認為國家權力應根據自由的人民的社會契約而成立，在其看來，這種『社會契約』的具體形式即是憲法，或曰憲法就是一種『根本契約』。」[24]作為「根本契約」與民法契約的相似之處在於，在制憲階段的憲政關系中，人民彼此之間的關系恰如民事法律關系中當事人之間的關系——平等對話，共同協商，意思自治。但亦有不同，民事契約在形成時任何一方當事人若有不同意見隨時可以退出，一經退出就與該契約不再有利益關系；而在制憲過程中任何個人都很難退出或退出了可能對己更加不利，即使有人不同意這部憲法或不同意其中部分內容，他們仍必須根據「少數服從多數」的原則接受它。因此，在締結憲法這個根本契約時已經出現了權力（社會權力），出現了少數人的屈從。憲法作為契約比民事契約復雜得多，後者一經制定即可實行，而前者還需經過復雜的再加工（立法對其具體化）才能真正操作起來。前者涉及的主體比後者多，民事契約中即使有多方當事人，他們之間也只是一種平面關系，而憲法這一契約則呈現出多方位、多角度、多層次的立體空間——錯綜復雜的權力與權力、權利與權力的關系。

雖然民法距離憲法較遠，但距離憲法的遠近並不能作為判斷法律重要性的依據。距離憲法越遠，說明憲法對之干預越少，即距國家權力越遠（有國家權力的地方憲法都會有至少是原則性的規定），從某種意義上說，憲法不涉足或少涉足的領地，就是在告戒國家權力不涉足或少涉足，也就是表明此處屬於「私法自治」之領域，而「私法自治」與憲法保障人權免受國家權力侵害的最高價值追求是完全一致的。因此，從形式上看民法與憲法距離最遠，但從精神價值層面上看民法又與憲法最近，其它法律與憲法只是形似，而民法則與憲法神似，其它法律或許只是憲法實現其終極價值的途徑和方式，如通過分權、限權來保障人權，而民法的終極價值本身就是憲法的終極價值，甚至憲法消逝之後，民法可能永存，即國家權力消逝，人權永存，從這個意義上說，甚至憲法都只是實現民法價值的一種手段和方式。在哈耶克看來，憲法屬性的吊詭性在於它既作為公法的上層建築，然其最終目的又是為了實施私法。哈耶克與戴雪都認為，憲法乃私法之結果，而非私法之淵源，哈耶克更是作了進一步的推進，認為法治乃私法的公法之治，憲政乃以憲法的公法形式實施私法。[25]

但「公法易逝，私法長存」[26]只是遙遠未來的一幅圖景。以人類歷史目前的發展來看，憲法還處在生命力旺盛的青壯年，在有的國家甚至還處於稚嫩的童年時代。在當今的憲政社會，憲法更宏觀的視野，更復雜的結構，尤其是它以人民的名義說話而具有的一種自然法力量，使憲法在法律體系中居於「最高法」的地位，民法在法律位階上不得不低於憲法。立法者在制定民法時也應以憲法為依據，在憲法之前的民法規范只有在不與憲法相抵觸時才能繼續適用，民法隨時都可能受到合憲性審查。雖然憲法之前的民法制定時並不需要憲法作依據，它依據的主要是人民的習慣、歷史的傳統、法之理念、自然法精神等，但有了憲法之後，這一切都蘊涵在憲法之中了，憲法就是人民的習慣、歷史的傳統、法之理念、自然法精神的結晶，以前它們分散地呈現在教科書中，在學術著作里，在鄉規民約或法典匯編中，在人民的思想和信仰里，現在它們集中體現在一部憲法文本中，以庄嚴的根本法規范明確而集中地表達出來，憲法因此而閃耀著神聖的光輝，成為「萬法之母」。

「私法被認定為社會關系的調節規則，在這方面，國家除了為保證解決爭端的程序得以有秩序地進行外沒有直接的利害關系，而公法則被看作是國家機構之間以及國家與公民之間的關系的法律框架。」[27]民法作為典型的私法，主要是規范私人間的權利義務關系，而憲法重點規范的是權力關系以及權利與權力的關系，對權利與權利的關系只作了簡潔的原則規定（如權利的平等性、不得侵犯他人的合法權利等），其具體內容由民法自己去處理。如果說憲法對憲法性法律是千叮嚀、萬囑咐（為其制定了一大堆相對具體的規則），對訴訟法、刑法、行政法也是態度嚴厲，約法三章，那麼它對民法則是和顏悅色，甚至有點放任自流。當民法是憲法的規范對象時，憲法對民法比對其它法律寬松，立法者在制定民法時比制定憲法性法律、行政法、訴訟法等法律有更多的發揮空間，此時憲法對它們的制約可能遠不如民風民俗、傳統習慣、歷史文化等社會因素對它們的影響大。當某些行為是民法規范的對象時，民法也比其它法律寬松，如當事人的意思自治在民事法律關系中比在行政法律關系中明顯更多，民事法律關系中的當事人有較為充分的自由選擇權，而行政法律關系中的當事人的意志卻很難影響行政機關的決定，行政機關是依法行政，而不是與對方協商行政。與刑法、行政法、訴訟法等法律相比，民法不太受憲法影響的變化，對憲法變遷的反應相對遲鈍，不論政府如何更迭，政體如何變遷，老百姓的基本生活方式依舊，市民社會之間的來來往往所遵循的規則並不因此有大的變化。「即使是在因革命或征服而致使整個政府結構發生變化的時候，大多數正當行為規則，亦即私法和刑法，卻會依舊有效——即使是在那些主要因欲求改變部分正當行為規則而導致革命的場合，事實亦是如此。」[28]

民法的基本原則，如平等原則，自願原則，公平原則，誠實信用原則，公序良俗原則，禁止權利濫用原則等，[29]與憲法的有關原則有直接或間接的關系。由於民法先於憲法而存在，因此民法的基本原則與其說是從憲法原則中「引申」出來的，不如說是它們與後來的憲法之間完成了一種有效的「對接」。其中平等原則與憲法中的平等原則在精神上完全一致，只是憲法中的平等原則比民法中的平等原則內涵更寬泛。其餘的原則如公平原則，誠實信用原則，公序良俗原則等是專屬於民法的原則，但它們與憲法中的權利義務一致原則、權利界限原則之含義也是相通的。誠實信用是與他人相處時的要求，它涉及兩個利益關系：「當事人之間的利益關系和當事人與社會間的利益關系」，「在當事人間的利益關系中，誠信原則要求尊重他人利益，以對待自己事物的注意對待他人事物，保證法律關系當事人都能得到自己應得的利益，不得損人利己。……在當事人與社會利益的關系中，誠信原則要求當事人不得以自己的民事活動損害第三人和社會的利益，必須在權利的法律范圍內以符合其社會經濟目的的方式行使自己的權利。」[30]公平原則是通過協商和平衡的手段「在民事主體之間合理地、恰當地配置權利義務」，「使民事主體在實現自己利益而享有權利的同時，也為實現對方的利益而承擔相應的義務，……民法既鼓勵人以正當行為取得權利並在權利范圍內把別人化為自己利益的工具，同時又不允許人只享受權利，不承擔義務，在法律規定范圍拒絕充當別人利益的工具。」[31]這與我國憲法第33條、第51條規定的權利義務一致原則、權利界限原則是完全契合的，[32]是公民行使權利的憲法原則在民法中的表現。「兼顧公益」的要求使民法中亦存在某種「公法」因素，這一因素是它與憲法之間的一座橋梁。

但民法基本原則中還有一些較為明顯的道德因素，如誠信原則固然體現了憲法中的法治原則精神，其宗旨是為了維持社會的經濟交易秩序（一種公益），秩序是法治的基礎價值，「法律旨在創設一種正義的社會秩序。」[33]但誠信原則又不完全是一種法律原則，它最初樹立的是一個「誠實商人」的道德標准，「在歷史上，誠實信用這一道德原則曾長期以商業習慣的形式存在，作為成為法的補充而對民法關系起著某種調整作用。」誠實信用原則被民法所吸收後，先是作為債的關系之原則，後來才「上升為涵蓋整個私法領域的基本原則」，成為其「帝王條款」。[34]這一原則中的道德成分往往直接源於社會生活，而不是直接源於憲法。當它作為民法的基本原則時，它的主要作用是指導整部民法，構建具體的民法制度和民法規范，這種對民法規范的指導作用，即約束立法者的作用，多是通過民法的子原則和民法規則表現出來的，如我國《民法通則》第106條規定：「公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任。」我國《合同法》第114條規定：「當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。」這些子原則和規則都是誠信原則的具體化，它強調只有當事人的誠實守信才能維系民事法律的秩序，「這種秩序或體現為一定的利益平衡，或體現為一定道德基礎的可供依賴。」[35]在個別時候，當民法規范缺乏具體規定時，立法者授權法官可以依據誠信原則直接進行案件的裁判，法官在這時候對這一原則的適用往往是在發揮該原則中的道德作用，法官的創造性司法活動所「創造」的是這一原則中的道德要求在具體案件中的運用，這種道德性更多地體現的是社會因素而不是法律因素，反映的是社會上人們所普遍接受的道德水準，這種個別情況下的依誠信原則判案在很大程度上就是依道德判案。在嚴格要求「依法審判」的訴訟法領域，在明確要求「法無明文規定不為罪」的刑法領域這是不可想像的，它是民法領域的特有原則。因此同是對憲法權利界限原則的具體化，刑法、行政法、訴訟法所確定的權利界限是明確的，相對固化的，而民法所確定的權利界限有時是模糊的，由法官臨時裁量的。

民法中的具體規則以及相關子原則有的源自民法中的基本原則，有的直接源自憲法，如民法中的身體權、健康權與憲法中規定的人身自由，民法中的姓名權、肖像權、名譽權與憲法中規定的人格尊嚴，民法中的知識產權所包括的著作權、專利權、發明權、發現權及其它科技成果權等與憲法中的科研文藝創作權，民法中的財產權、繼承權與憲法中的財產權、繼承權等等，都有一種直接的對應關系。像《繼承法》這樣的次級民事法律，其基本原則（保護公民私有財產繼承權，繼承權男女平等，養老育幼照顧病殘，互諒互讓，團結互助，權力和義務一致）[36]也往往與憲法原則或規則有直接關系，如保護公民繼承權的原則直接源自憲法第13條，[37]繼承權男女平等原則直接源自憲法第48條，[38]養老育幼的原則直接源自憲法第49條，[39]權利義務一致原則直接源自憲法第33條和第51條，[40]等等。民法規范與憲法中的公民權利規范十分相似，但同為權利規則，二者之間還是有明顯的區別，民法中的權利所產生的義務是另一個或另一些權利主體的義務，而憲法中的權利所產生的義務主要是國家的義務，民法調整的是權利與權利的關系，民法中的權利對應的是義務，而憲法調整的權利與權力的關系，憲法中的權利對應的是國家的責任。

㈨ 企業專利管理制度

XXX公司專利管理制度（參考樣稿）

【總 則】

第一條 為規范公司專利工作，充分發揮專利制度在公司發展中的重要作用,促進公司技術創新和構築企業自主知識產權體系，推動公司對知識產權的管理、保護和應用，制定本制度。

第二條 公司專利工作的任務是充分依靠和運用專利制度,使專利機製成為促進公司技術創新的一個主要動力機制和保護機制,鼓勵和調動公司員工發明創造的積極性,為公司技術創新以及生產、經營全過程服務。

第三條 產品市場部、專利管理部、總裁共同負責對公司專利工作進行宏觀指導和協調。公司的專利狀況指標及專利管理水平作為評價考核公司經營管理水平和技術創新工作業績的重要依據。

【管理機構及人員】

第四條 在公司專利體系建設之初，由專利管理部負責專利管理及其他專利相關的各類制度建設，報總裁批准後由專利管理部負責執行。

第五條 由專利管理部指定專人對公司專利申請文件進行管理，專利管理人員與公司簽訂《企業技術保密協議》。

第六條 專利管理人員每年年初制定該年度的專利工作計劃，並報「專利管理部」存檔備案。

第七條 由產品市場部負責公司內部的專利工作宣傳及培訓講座，專利管理部予以協助。

第八條 由總裁辦負責申領各類專利政府資助資金及優惠政策，由專利管理部協助。

【機構職能及職責】

第九條 專利管理部在知識產權的政策方針下，以服務XX公司為本質，以項目研發增值為宗旨，以市場需求為導向，在公司的商業策略指引下，開展該部門的各類專利增值性服務和相關項目經營性工作。

第十條 主要職能范圍包括：項目的研發與創思；專利項目的申報；政府專利資助金的申領；專利資產的綜合評估與認定；與專利局及專業代理機構的溝通；本部門其他已獲專利技術的維權；專利技術的組織開發和系統內專利應用上的產品實施；專利庫的建立及各項專利項目商務體系的形成和建立；專利技術項目的授權與商業合作的咨詢受理與商務接洽；專利新項目的可行性研討、立項、申報、商業模式的構成及商業計劃書的初擬；可轉化專利核心項目中新商業利潤公司組建前期籌備及綜合評估；新專利項目資本及商業化必須的前期包裝及項目推廣。

【管理工作規范】

〖專利申請〗

第十一條 員工提交的專利申請由產品市場部和專利管理部共同評定技術創新性。

第十二條 對任何一項發明創造是否申請專利，由「專利管理部」通過對比文獻的檢索調研、分析評價後報公司決策機構審定。

第十三條 任何個人或部門不得在申請專利之前進行有關科技評價、評估、評獎、產品展覽與銷售等可能會導致發明創造公開喪失新穎性的活動。

第十四條 申請決定作出後，有關人員或部門准備好專利申請技術資料，由「專利管理部」統一辦理專利申請。

第十五條 由專利管理部負責與專利代理人員進行專利技術文檔的溝通，以產品市場部為核心，與專利管理部一起，共同負責商務合作洽談。

第十六條 提交的發明專利經過產品市場部和專利管理部及總裁技術創新鑒定，專利管理部重復性查詢後提交總裁辦領導簽字後提交專利申請。

〖專利維持〗

第十七條 公司每項專利在授權維持期間，由「專利管理部」與國家知識產權局專利局進行聯系，辦理一切與專利相關的手續，並保存與專利局的聯系材料及憑證。

〖專利放棄〗

第十八條 「專利管理部」認為某項公司專利產品喪失維持價值，可向公司決策機構提出申請放棄專利。放棄專利的申請須決策機構負責人簽字確認後，方可按規定程序辦理該項專利權放棄事宜。

〖專利許可及轉讓〗

第十九條 本公司許可或轉讓他人實施專利的，或本公司實施他人專利的，應簽訂書面專利實施許可或轉讓合同，專利許可或轉讓的收費及相關條件由產品市場及專利管理協商編制，報總裁批准，及時向國務院專利行政部門登記公告，並及時報當地的專利管理部門備案。

〖專利保護〗

第二十條 公司及其員工應時刻注意對本公司專利權的保護，維護公司的合法權益。

第二十一條 發現侵權行為，應及時報公司「專利管理部」或公司領導並做好調查取證工作，必要時可請求管理專利工作的部門調處，或向人民法院起訴。

第二十二條 應自覺遵守專利法及其有關規定，不得侵犯他人專利權。對不符合專利法規定的授予專利權條件的他人專利，可向國家知識產權局專利復審委員會提出宣告專利權無效請求。

【專利信息的管理和利用】

第二十三條 專利管理人員負責日常專利信息的收集：①國家頒布的與專利相關的法律、法規和規定；②與本公司產品和技術有關的專利文獻；

第二十四條 專利管理人員負責日常專利信息的保存：①公司內部的各種專利管理規定；②研究開發過程中的工作記錄和有關文件；③技術合同文件，包括技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務以及課題組的承包協議等；④學術或技術會議、新聞媒介和展覽會上公開的報告、報道和材料等；⑤參加的學會、協會及組織的章程和來往公函。

第二十五條 建立公司專利信息資料庫, 產品、技術研究開發立項之前,應進行專利文獻檢索,在研究開發過程中及完成後,要進行必要的跟蹤檢索。公司研究開發項目進行鑒定驗收時應有專利檢索報告。

第二十六條 對公司重大的新技術、新產品研究開發項目,或者公司具有重大市場前景需要申請外國專利的技術創新成果,要進行項目專利戰略研究,提出專利戰略分析報告。

第二十七條 由專利管理部負責研究政府的專利專項資金發放及優惠政策，積極創造條件，報公司總裁通過後協助總裁辦辦理。

【專利界定及獎勵】

第二十八條 執行本公司的任務或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造，申請專利的權利屬於該單位。下列四種情況均屬於職務發明創造：

① 在本職工作中作出的發明創造；

② 履行本公司交付的本職工作之內的任務所作出的發明創造；

③ 離職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在本公司承擔的本職工作或本公司分配任務有關的發明創造，其個人申請專利的權利屬於本公司；

④ 公司員工在調離公司或退休等原因離開公司時，不得將本公司專利技術資料帶離，並且在一年內不得將應屬於本公司申請的發明創造申請個人專利。

第二十九條 利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造，公司與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

第三十條 員工在業余時間，在沒利用本公司物質技術條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料）等的前提下，並且與本職工作或分配的任務無關的發明創造，則視為非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人。

第三十一條 對於職務發明專利申請，公司按照專利法有關規定對發明人進行獎勵，以鼓勵員工創新，積極申請專利。獎勵辦法如下：

(1) 專利級別分等級獎勵辦法：發明專利，實用新型專利，外觀設計專利，公司只對發明專利設立申請獎；實用新型及外觀設計專利不設申請獎。專利級別以申請專利時專利局認可的申請類型為准。

(2) 專利申請獎金來自菏澤市政府專利申請資助資金，公司在收到專利申請受理通知書之日起，一個月內（財務部在收到「專利受理通知書」備案後，隨同當月工資一並發放），為每件發明專利一次性獎勵現金1000元給發明人，實用新型專利一次性獎勵現金500元。

(3) 對每件發明專利及實用新型專利的政府資助，作為公司收入進入公司專利獎勵基金。

(4) 專利受理通知下發後，如公司投入專利研發或啟動專利項目的市場化運作，並在專利授權後由專利管理部向政府申請「專利實施專項資金」。申請到專利實施資金後，由公司按照獲取的「專利啟動專項資金」總金額的2%給予專利管理部獎勵。

(5) 本條例獎勵的發明人，是指公司內部專利申請單上確認的發明方案提出者。

(6) 如果發明人離開公司，不得將在公司中計劃申請的專利提供給其他單位或個人申請，發明人在離開公司後也可以將自己的發明成果提供給本公司申請專利，但專利申請中的發明人署名由公司指定，公司可以按標准發放獎勵，發明人在離開公司前已提交的專利申請，符合條件的公司按標准發放獎金。

【責任與處罰】

第三十二條 員工將職務發明創造以非職務發明創造申請專利的,或者有其它嚴重違反本制度規定侵犯、損害公司權益行為造成公司嚴重損失的，公司將依法採取措施，追究其應承擔的法律責任。

第三十三條 公司專利管理人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露秘密,造成公司損失的,依據有關法律、法規和政策規定,承擔相應責任。

【附則】

第三十四條 本制度由山東省菏澤市XXX有限公司解釋。

第三十五條 本制度自公布之日起實施。

財務（簽字）： 總裁（簽字）：

希望上述資料對您有所幫助！

㈩ 如何撰寫專利申請文件.ppt

第一部分：專利申請文件撰寫
l 申請文件：一項發明創造要獲得專利保護，就要向國家授權的專利局提出自己的要求，其具體方式就是提出一份專利申請。申請人在申請專利時，必須向專利局提交的書面形式的文件（現階段）
（優先權聲明，請求書為程序性文件，與今天主題無關）
l 申請文件的作用：
1) 啟動審批程序： 申請文件完備，受理通知書獲得申請日，開始審查流程
2) 公開發明內容： 獲得專利保護的先決條件決定了本作用。
3) 闡明所要求保護的范圍：申請人利益的具體表達和體現，是申請專利的目的，理應有此作用。具體要求
4) 審查的原始依據：(法33)修改是有限的，為公正地劃分公眾與申請人的利益，專利性判斷的時間點。
5) 判斷侵權的依據：(法26.4，法56)授權以後，維護專利權人利益的憑據，——保護范圍權利要求的內容為准，說明書解釋。
結論：*專利申請文件是一種法律文件，不同於科技論文和報告。了解其作用，有助於理解專利申請文件的特點，在撰寫過程中掌握原則，抓住重點，提高撰寫質量。
撰寫專利申請文件，是代理工作的第一步，是後續工作的基礎。
一．撰寫過程中，考慮問題的基點：（首先要統一的觀點）
（1） 首先要區分兩類發明創造：（屬於法5條，25條的情況除外）
* 但是撰寫要求一致，本課中將統稱發明。
（2） 按照技術方案性質分為：
活動的技術方案，製造方法，測量方法，使用方法，通訊方法
二．說明書撰寫
1． 說明書是基礎文件（綜合《專利法》33條＋26條）
申請文件撰寫是代理工作的基本功，而在要撰寫的申請文件中，說明書是最基礎的一部分。申請文件的五個作用中四個與之有關：啟動審批程序，充分公開，審查原始依據，侵權判斷依據之一。 其中充分公開是獲得專利權的先決條件，也是說明書的主要作用，而且，申請人的利益表達——權利要求要由說明書來支持。
這些就奠定了說明書基礎文件的地位。
2． 說明書應當滿足的總要求
兩個要素:
完整性 1) 從格式上（《細則》18）五大部分共同實現對發明內容的充分公開，兩次闡述：概述技術方案，詳述實施方式;
2) 實質內容，不僅給出理解完整技術方案的教導，而且給出再現發明的教導（兩個方面都不能少）
清楚性 1) 主題明確，層次分明：文章應圍繞一個主題，從背景技術引出問題，問題/方案/效果有邏輯關系，問題與方案相互呼應，方案與效果有因果關系，而且要分段、有層次地逐步展開。
2) 敘述准確用詞、術語規范: 盡量規范，領域內約定俗成的，含義解釋清楚無誤的鮮為人知或者最新出現的，或者直接使用外來語（中文音譯或意譯詞），自造詞＋定義。一般不使用在所屬技術領域中具有基本含義的詞彙來表示其本意之外的其它含義，以免造成誤解和語義混亂。 請注意：審查時對文中不規范術語的理解次序為——說明書內的解釋，所屬領域的理解，一般字詞典釋義。
實施和支持 1) 專利法第26條第3款規定：「說明書應當對發明或者實用新型作出清楚、完整的說明，以所屬技術領域的技術人員能夠實現為准；」就是說，說明書應當清楚、完整的程度，是讓閱讀了說明書的所屬技術領域的普通技術人員能夠再現發明。
2) 專利法第26條第4款規定：「權利要求書應當以說明書為依據……。」這意味著，權利要求書中的每一個技術方案，和每一個技術特徵，說明書都要涉及到（已有的，與改進的部分詳略程度可以不同）。
上述關於說明書的要求簡稱為「充分公開」要求。
1）與請求書一致，< 25個字
2）採用所屬技術領域通用的技術術語（最好採用國際專利分類表中的技術術語），不得採用非技術名稱；
如：捏捏靈，老頭樂，等等。但是不能機械理解，如枕頭，大可不必寫成 人體卧姿頭部支撐器
3）清楚和盡可能簡明的反映發明和實用新型的主題和類型（產品和方法），以利於專利申請的分類；
4.說明書附圖
（1）是說明書的組成部分（《指南》第二部分第二章2．3），每一幅圖都要在說明書中說明。
（2）實用新型必須有附圖
（3）圖種廣泛——投影視圖、剖面、透視圖、流程圖、程序、平面展開、分解裝配、金相、結構式
例外：表格、化學式、數學式不是附圖
（4）重在示意（表現發明點，配置關系／流程運行走向）*但不可草圖（不得照片、曬圖）
（5）圖中文字：原則—除必需，一般不得含注釋文字。例外（曲線、工藝流程、程序、方框）
圖中的符號標記要在文字部分內敘述一一對應，圖號用阿拉伯數字，一圖一號
5.撰寫說明書的注意問題
技術領域：1) 不是直接或直接應用的領域；過於具體，用區別特徵限定；或過於上位。
背景技術：1) 引用了出版物, 但是披露的信息不全，無法檢索獲取；
2) 沒有針對性地簡介技術內容；出現貶低性的語言。
發明內容：
技術問題 過於籠統，或者與技術方案不對應。
技術方案 缺乏具體技術手段，純功能性描述或方案不完整，無法實施；
描述了過多的實施細節，記入了非必要技術特徵；
並列的，更進一步具體的技術方案沒有分段撰寫。
有益效果 缺乏實驗數據，或者沒有給出實驗手段和條件;
結論不能從技術方案合理導出。
附圖說明：1) 過於詳細，包括對圖中具體細節的說明；
2) 沒有逐一給出附圖說明。
實施方式：1) 引用附圖標記不正確；
2) 對發明點展開說明不夠，（如，方案未上位概括的表述時，採取填空式的描述）
3) 缺少該領域非公知的技術條件，
4) 僅僅給出引用的文獻信息，而沒有正面說明具體技術內容。
6．說明書摘要撰寫
（1）無法律效力
（2）全面介紹發明本身（領域 擬解決的問題 技術要點 優點 用途）
格式：300字左右
（3）摘要附圖（依細則第24條原則）：反映發明點，如可能反映技術方案整體
權利要求書的撰寫
專利法第26.4款和細則第20—23條對權利要求書的內容及其撰寫作了規定。
權利要求書由權利要求組成，一份權利要求書中至少包括一項權利要求。權利要求用技術特徵的總和來表示發明和實用新型的技術方案，限定專利的保護范圍。
（一）權利要求的類型
1.按照權利要求的性質劃分: 產品權利要求和方法權利要求（概念從略）
2.按照權利要求的形式劃分：獨立權利要求和從屬權利要求
i）獨立權利要求： 整體上反映發明技術方案，記載解決其技術問題所需的必要技術特徵。*必要技術特徵（前序＋特徵），即完成發明任務，達到技術效果必不可少的技術內容，其總和足以構成發明保護客體。
格式：分前續部分+特徵部分，只是形式要求
劃界：一份最接近的現有技術方案 《指南》第二部分第二章3．3．1
ii）從屬權利要求：包含另一項權利要求的所有技術特徵、用附加技術特徵對另一項權利要求的技術方案作進一步限定。 *附加技術特徵：必要技術特徵之外再附加的技術特徵。與技術問題有關，可以對已有特徵進一步限定，也可以是增加的技術特徵。
格式：引用部分+附加技術特徵：
①雖是形式問題，卻是審查內容／駁回理由（細53）
②判斷原則「總的發明構思」（細35）（四級遞進式解釋）
特定技術特徵≠技術特徵≠必要技術特徵
技術上相互關聯
以上介紹了獨立與從屬權利要求的特點與差異。
（二）權利要求書撰寫總體要求
1.實質性要求
（1）以說明書為依據：法26條第4款
l 就是說每項權利要求都應當得到說明書的支持。需要強調的是，權利要求書不僅在表述形式上得到說明書的支持，而且在實質上要得到說明書的支持。（也就是說，每一項權利要求所要求保護的技術方案應當是本領域普通技術人員從說明書中記載的內容能直接導出或概括得出）。
如：為了保護技術秘密，某些發明內容僅僅給出名稱，而沒有展開說明。
l 權利要求，通常由說明書中公開的一個或者多個實施方式或實施例概括而成。權利要求的概括應當適當，使其保護范圍正好適應說明書所公開的內容。
（i）概括范圍的寬窄取決於其與現有技術相關的程度，通常，開創性發明概括的范圍寬（由現有技術關系較小）
（ii）該領域普通技術人員能從說明書中記載的實施例或實施方式聯想到此權利要求所概括的技術方案
如：實施方式部分沒有，而被概括進來的部分，可以是該領域的公知常識，或教科書指明的內容。
（iii）權利要求中採用功能性限定技術特徵的條件: 方法， 產品：某個特徵用結構不能表述清楚時，可用。
如：電路類，可用單元電路的功能與信號流向相結合，來描述。
（2）清楚地表述請求保護的范圍
（i）權利要求的類型清楚
產品發明應寫成產品權利要求，採用產品結構特徵來描述。
方法發明應寫成方法權利要求，採用方法特徵（即工藝過程、操作條件、步驟或流程等技術特徵）來描述。
但是，某些化學產品需要用制備過程來限定，才清楚。
（ii）權利要求應該清楚、正確地描述發明或者實用新型。具體說來：
☆用詞嚴謹，不致造成誤解。
☆採用國家統一規定的技術用語，不得使用行話、土話或者自行編造的詞語。
☆正面描述發明或者實用新型的技術特徵。
☆不採用多義詞或者含義模糊不清的詞句。
（3）簡明
（i）權利要求的用詞應當簡明。除記載技術特徵外，不得對原因或理由作不必要的描述。
（ii）權利要求的數目應當合理。一項發明或者實用新型應當只有一項獨立權利要求。僅用不同的文字表達而含義完全相同的權利要求應當刪除。這些是對權利要求的實質性要求
2.形式要求
（1）權利要求中包括幾項權利要求的，應當用阿拉伯數字順序編號。每一項權利要求只允許在其結尾使用句號，以強調其含義是不可分割的整體。
（2）不得有插圖。權利要求中的技術特徵可以引用說明書附圖中相應的附圖標記，但必須帶括弧，且附圖標記不得解釋為對權利要求保護范圍的限制。除附圖標記或者其它必要情形必須使用括弧外，權利要求中應當盡量避免使用括弧。
（3）若有幾項獨立權利要求，各自的從屬權利要求應盡量緊靠其所引用的權利要求。
（4）多項從屬權利要求不能被另一多項從屬權利要求引用。此外，一項權利要求中採用並列選擇時，其含義應當是清楚的（過多的多重並列選擇）。
（5）除非絕對必要時，權利要求中不得使用「如說明書……部分所述」或者「如圖……所示」等類似用語，或加入原因等解釋。
（6）權利要求中使用的科技術語應當與說明書中使用的一致。可以有化學式、化學反應式或者數學式，並對參數做說明。權利要求中通常不允許使用表格，除非使用表格能夠更清楚地說明發明或實用新型要求保護的客體。
（7）一般情形下，權利要求不得引用人名、地名、商品名或者商標名稱。
總體要求針對每一個權利要求，以下具體談獨立的
（三）獨立權利要求的撰寫要求
1.實質性要求
（i）有關清楚的進一步說明。除類型清楚、技術特徵描述清楚之外，還需注意下述幾點：
（a）前序部分所描述的技術特徵，也必須是本發明或實用新型的技術特徵；
（b）同一技術特徵不得在前序部分和特徵部分重復描述（同一層次的描述）；
（c）特徵部分進一步描述的技術特徵要與前續部分有機地聯系成一體。
即，盡可能從前序部分的共同特徵出發加以說明；
（d）產品獨立權利要求除了列出產品的部件或結構外，還應描述各部件或各結構之間的位置關系或相互作用關系。
2.撰寫格式規定
（i）一般採用兩段式寫法：
前序部分＋特徵部分（細則第22條第1款）
前序部分：寫明要求保護的發明或者實用新型技術方案的主題名稱和發明或者實用新型主題與最接近的現有技術共有的必要技術特徵；
特徵部分：使用「其特徵是……」或者類似的用語，寫明發明或者實用新型區別於最接近的現有技術的技術特徵。這些特徵和前序部分特徵一起限定發明或者實用新型的保護范圍。
採用這種撰寫方式既清楚地說明了本發明或實用新型與現有技術的關系，又強調了其自身的實質內容。
與不劃分兩部分的獨立權利要求相比，有下述幾方面的優點：
(a)有助於審查員理解發明或實用新型的實質內容以及其與最接近的現有技術的關系，從而可加快實審程序；
(b)便於公眾理解其實質內容以及與最接近的現有技術的關系，從而有利於簽訂專利許可貿易合同和確定使用費；
(c)便於公眾理解其實質內容以及與最接近的現有技術的關系，為那些與本專利技術有直接利害關系的對手提供更多、更確切的信息，以便在授權後決定是否提出宣告專利權無效請求。
(d)在一定程度上可使獨立權利要求更為簡明。
（ii）幾種不適用於採用兩段式寫法的情況
(a)開拓性發明、用途發明或化學物質發明；
(b)由幾個對發明本身所起作用難分主次的已知技術互相組合成的組合發明，其發明點在於組合本身；
(c)方法改進發明，其改進之處僅在於省去現有技術中的某步驟、或者其步驟先後順序的變化、或者省去某步驟中採用的物質或材料以及其它類似情況；
(d)產品改進發明，其改進之處僅在於省去現有技術中的某部件、或者省去已知組合物中的某組分以及其它類似情況。
（iii）並列獨立權利要求的撰寫格式
（a）同類型並列獨立權利要求，通常與第一獨立權利要求的撰寫格式相同。
（b）不同類型並列獨立權利要求，兩種方法：
☆回引權利要求1（包括在前的並列獨立權利要求）
☆不回引權利要求1，而用權利要求1中的技術特徵來描述清楚。
從簡明角度來看，通常採用前一種。通常也應分成前序部分和特徵部分來撰寫。
（四）從屬權利要求的撰寫要求
1.實質性要求
（1）作為權利要求書的一部分，從屬權利要求也應清楚地描述發明或實用新型。
除了前面權利要求書實質性要求之（2）中指出的內容以外，還需注意下述幾點：
（i）附加技術特徵對引用的權利要求作進一步限定時，應盡量從引用的權利要求的技術特徵出發來加以說明；
（ii）附加技術特徵是增加的技術特徵時，應清楚地表達出這些附加技術特徵與引用權利要求中的某個或某些技術特徵之間的結構位置關系或作用關系；
（iii）限定部分不要重復其引用權利要求中的技術特徵，以免造成對其保護范圍的錯誤表達；
（iv ）從屬權利要求的引用關系應當正確；
( v )從屬權利要求的技術方案應當完整。
（2）從屬權利要求的類型和主題名稱應與其引用權利要求的類型和主題名稱相一致。
（3）從屬權利要求的保護范圍是對其引用權利要求的保護范圍作進一步限定，其保護范圍應落在被引用權利要求的保護范圍之內。
2.撰寫格式規定
引用部分＋限定部分（專利法實施細則第23條第1款）
引用部分：寫明引用的權利要求的編號及其主題名稱
限定部分：寫明發明或者實用新型的附加技術特徵
* 多項從屬權利要求與多重從屬權利要求
a)從屬權利要求可以引用在前的獨立權利要求，也可以引用在前的從屬權利要求，後者稱作多重從屬權利要求。
b)從屬權利要求可以引用一項在前的權利要求，也可以引用兩項或兩項以上的在前的權利要求，後者稱作多項從屬權利要求。
3.形式要求
（i）從屬權利要求只能引用其前面的權利要求，不得引用在其後面的權利要求；
（ii）多項從屬權利要求只能擇一地引用在前的權利要求，即只能用「或」及其等同語，不得用「和」及其等同語；
（iii）多項從屬權利要求不得作為另一項多項從屬權利要求引用的基礎；
（六）權利要求書撰寫存在的主要問題
1.權利要求未清楚、正確地描述發明或實用新型，表述其請求保護的范圍.
（1） 權利要求類型不清楚；
（2） 產品權利要求只列出部件名稱，而未給出它們的具體結構、相對位置關系或相互作用關系；
（3） 同一技術特徵前後重復描述，使權利要求未清楚、正確地限定發明或實用新型；
（4） 用詞不確切，從而未清楚地描述發明或實用新型；
（5） 採用否定詞句，擴大了保護范圍；
（6） 權利要求中出現易造成權利要求保護范圍不確定的括弧；
（7） 僅依靠附圖標記對技術特徵作進一步限定也會造成權利要求保護范圍不清楚；
（8） 權利要求中的數學公式或化學結構式未說明參數的意義或未給出參數的取值范圍；
（9） 同一權利要求中出現具體方案和優選方案兩種選擇；
（10） 從屬權利要求的保護范圍未落入其直接或間接引用的獨立權利要求保護范圍之內；
（11） 從屬權利要求的技術方案與其引用權利要求的技術方案的主題名稱不一樣；
（12） 從屬權利要求的附加技術特徵既未從其引用權利要求的技術特徵出發進行限定，也未給出增加的附加技術特徵與引用權利要求的技術特徵之間的關系；
（13） 從屬權利要求引用關系不當，造成保護范圍不清楚;
（14） 從屬權利要求進一步限定的技術方案不完整，未清楚地表述其要求保護的范圍。
2.獨立權利要求未反映出與現有技術的區別，描述的發明或實用新型的主要內容相對於現有技術來說缺乏新穎性和創造性。
（1）獨立權利要求從整體上看未反映出與現有技術的區別或未體現出具有新穎性和創造性；
（2）將反映發明或者實用新型實質內容的技術特徵寫入獨立權利要求的前序部分，特徵部分僅剩下該技術領域的技術人員所熟知的普通知識。
3.獨立權利要求未從整體上反映發明或實用新型的技術方案，記載為解決其技術問題的必要技術特徵。
（1）獨立權利要求未記載解決發明或實用新型技術問題的全部必要技術征；
（2）獨立權利要求中寫入了非必要技術特徵或局限於發明或實用新型的具體實施方式，致使發明或實用新型保護范圍過窄；（從審查角度看，根據請求原則，存在此問題時不必指出此問題）
4.權利要求書未以說明書為依據
（1）權利要求請求保護的范圍與說明書中公開的內容不相適應；
（2）權利要求表達的保護范圍不適當，不能從說明書中描述的內容自然而合理地導出；
（3）特定應用領域的發明或實用新型在權利要求中未加以限定；
（4）權利要求書中的技術方案未在說明書所描述的具體實施方式中得到體現。
5.幾項獨立權利要求不屬於一個總的發明構思，不滿足單一性。
（1）合案申請的幾項發明或實用新型的產品獨立權利要求雖然對產品同一部件作出改進，但它們之間沒有對現有技術作出貢獻的相同或相應的特定技術特徵；
（2）同一申請案中幾項描述不同類發明的獨立權利要求，從形式上看它們之間有一定的關聯，但在實質上沒有對現有技術作出貢獻的相同或相應的特定技術特徵。
6.並列獨立權利要求的撰寫：①基本格式：逐個發明/集中寫出/整體編號；②兩種形式的前序：同類的不同類的
7.從屬權利要求及其引用部分的邏輯關系
①從屬權利要求的保護范圍
②同一附加限定特徵被附加於不同引用部分之後 —— 位直不同，范圍不同
③多項從屬擇一引用，具有合理性，只能是「或」
④多項從屬權利要求的引用限定（細23）
8.權利要求中電路特徵的兩種寫法：①自然寫出；②追蹤信號
9．撰寫權利要求（書）的注意問題
（1）一項權利要求只涉及一種類型的技術主題。例「1．一種製造有多個摻雜區的MOS器件的方法和裝直…」
（2）不宜將特例與一般方案合寫於同一權利要求中。例：「不用金屬材料製作」、「正弦波以外的波形」、「把手可由…二．專利審查概要
1．兩種審查流程
（1）發明專利申請的審查：初步審查＋實質審查
流程（簡）申請— 公開／提實審（三年內，主動改）—（授／駁）公告—（撤銷）無效
（2）實用新型專利申請的審查：初步審查（細則44條）
流程（簡）申請（三個月內，主動改）—（授／駁）公告——（撤銷）——無效
2．「三性」判斷原則
（l）新穎性判斷
* 現有技術（時間，地域，三種），和抵觸申請（五大要素）
相對新穎性（時間相對，地域相對）
絕對比較： 一個方案單獨比較
全面考慮（領域、目的、效果）
（2）創造性判斷
①專利法22條標準的要點在於：兼備實質區別和進步，注重方案的技術效果
②綜合比較——涉及的現有技術越廣泛，越有助於創造性的成立
③參考判據一組合發明 轉用發明 克服偏見
（3）專利法意義下的實用性（科學性 重復性 積極效果）六個方面
5．申請人／代理人對審查意見通知書的答復
（1）答復方式
①內容－陳述＋修改
答復文件：《意見陳述書》＋修改文本（替換頁／勘誤）（細則52條）一種建議的方式
基本格式：兩部分（修改和陳述）針對最後的文本陳述
②修改的法律依據－基本原則（法33條，細則53－駁回理由）
對文件的修改貫穿專利申請和審查的全過程
③主動修改：（細則51條發明）
發明：提實審／進入實審程序起3個月；新型：申請起2個月內
被動修改:*關於「明顯錯誤」－綜合判斷＋唯一的修改可能／拼寫、標點、錯別字
④關於附圖的修改：初審：細則41條；實審：注釋文字移入說明書，標記一致，局部放大
（2）關於允許／不允許的修改
①說明書：適應性修改 *已刪去「權利要求內容的補入說明書」
②權利要求書：實審階段只能縮小保護范圍（結合細則51）（查階段和後序程序）
重新組合權利要求，構成新的技術案時，不能隨意搭配。要考慮說明書的支持
撰寫權利要求書的步驟
1.撰寫權利要求書的主要步驟
一般說來，權利要求書的撰寫可按下述步驟進行：
（1）在理解發明和實用新型的基礎上，找出其主要技術特徵，弄清各技術特徵之間的關系；
（2）根據檢索和調研到的現有技術，確定與本發明或實用新型最接近的對比文件；
（3）根據最接近的對比文件，進一步確定本發明或實用新型所解決的技術問題，列出本發明或實用新型為解決該技術問題所必須包括的全部必要技術征；
（4）與最接近的現有技術作比較，將它們共同的必要技術特徵寫入獨立權利要求的前序部分，本發明或實用新型區別於最接近現有技術的必要技術特徵寫入特徵部分，從而完成獨立權利要求的撰寫；
（5）對其它附加技術特徵進行分析，利用那些對申請創造性會起作用的附加技術特徵寫成相應的從屬權利要求。
撰寫時應注意的兩個問題：
（1）盡量撰寫出一個保護范圍較寬的獨立權利要求，撰寫時不要局限於發明或實用新型的具體實施方式，應盡可能採取概括性描述來表達技術特徵；
（2）為增加專利申請取得專利的可能性和在批准專利後更有利於維護專利權，應針對不同的具體實施方式撰寫從屬權利要求，層層設防。
結合具體實例（試電筆）說明如何按上述五個步驟撰寫權利要求書。
2.並列獨立權利要求的撰寫
（1）同類產品或方法的並列獨立權利要求
在撰寫同類方法發明、同類產品發明或實用新型的並列獨立權利要求時，必須體現出其技術方案與獨立權利要求具有同一發明構思，即兩者應包含有相同的或者相應的特定技術特徵。
以試電筆和新型兩相三腳插頭插座為例加以說明。
（2）不同類發明的並列獨立權利要求
為了體現出並列獨立權利要求與第一獨立權利要求有相應的特定技術特徵，並列獨立權利要求的特徵部分應體現出與第一獨立權利要求的技術方案有技術上的聯系，其區別技術特徵通常對第一獨立權利要求的區別技術特徵有依賴關系。
科易專利中心為您解答，希望能幫助到您！