保溫材料公司規章制度

Ⅰ 材料管理制度

材料管理及購置辦法:
(1)計劃采購:根據「統一計劃、分級管理」的原則，結合本部門的材料需要實況，用料部門要填制<物資申請計劃表>，該表設二聯，材料科簽收後，一聯留用料部門備查，二聯留材料科。采購計劃按<物資申請計劃表>的要求，計劃必須由現場施工技術人員作出，經科室負責人簽字，經理或分管領導審批後報材料科統一采購，並註明所用部位和需要時間，對於鋼絞線、鋼材、錨具等材料要提前5-7天作計劃，其他材料提前2-3天。
(2)機料人員在經領導批準的情況下，本著「質優價廉、供貨及時、售後服務好」的原則對料具進行采購，對於數量大，佔用資金較大的機械、材料要及時進行招標並簽定供貨合同，優先選用信用好、服務優、質量競爭能力強的廠家，材料的價格要進行多方比較，定價時必須由經理或分管領導參與定價。
(3)材料到貨後，倉庫管理員要和保衛人員共同清點和驗收，對到貨材料的名稱、規格、型號、質量、數量等進行驗收和核對，對所購置的材料進行抽檢，並填寫入庫記錄。
(4)各用料單位根據實際需要到料庫開據領料單後方可領料，口頭或領料手續不全，保管人員有權拒絕發貨，像一些小型機具、工具、勞保手套等必須由技術負責人統一領取，再分發給使用人，各使用人要妥善保管。料具發放時，對每一個使用單位各建立一本材料帳，對於用料單位所領用的料具，庫管員應認真分類，並掌握其使用動態和庫存數量。對於各勞務隊伍到料庫領用材料的必須由簽訂合同的負責人或書面授權人簽字，其他人員一律拒發，且有現場技術人員的簽字方可出庫。
(5)現場材料應按設置牌標識，標牌交由各勞務隊伍保管，並從倉庫辦理使用手續，如有丟失或損壞則照價賠償。
(6)勞務隊伍原材料領用後，必須由現場技術人員嚴格把關，使其充分利用，如果管理不當造成浪費或質量不合格造成返工等損失，以工程科計劃和勞務合同中的材料消耗定額為依據，就其超額消耗部分按原價扣款。
(7)對於廢舊物品的回收利用，各用料單位無權擅自銷售和處理，對於能夠再利用的應堅持利用，工地上不能出現1米以上的鋼筋殘料，不能再利用的必須由機料科統一做價，按市場價回收處理，但各勞務隊伍勿必將廢料存放於指定地點。如果各勞務隊伍發生私自處理下角料和殘料的，一經發現按市場廢品回收價格的200%計算，由財務科收回該款項，並追究其責任。
(8)砂、石等材料進場後由保管員負責驗收，對質量和數量嚴格把關。項目經理將對所進材料進行突擊性抽檢，達不到質量要求的堅決退回。砂石材料進場後，不能任意出場，必須由工程、施工負責人開據用料計劃單發放。待竣工決算時，按工程實用數量、進貨數量進行核算，如果發生的量差超出材料消耗定額，保管員和警衛人員應負直接責任，按數量差額總量的10%罰款。
(9)砂、石、水泥或混凝土等材料除正常使用外，如鋪設便道、建設場地、臨時基建等工程外用料時，無論數量大小一律填寫使用計劃並註明用途，由現場施工負責人開據用料計劃單，辦理相關手續後方可使用，以嚴格控制大宗材料的額外消耗。
(10)對於所有的鋼筋、鋼板、木材、竹膠板等材料，堅決不能用於製作個人生活用具，一經發現按原價從當事人工資中扣除，另外對該勞務隊伍每件處以500元罰款。
(11)對於鋼材、木材、水泥、砂、石、鋼絞線、錨具、支座等大宗材料進行招標，遵照規范和設計要求，配合監理工程師和試驗室進行實地考察、取樣和試驗，做到質優價廉供貨到現場。以工程用料計劃為依據，保質保量手續齊全發放給各用料單位，確保工程順利進展。
(12)對於材料的漲價與跌價，材料采購人員要及時了解信息，並及時作好調整，杜絕只漲不降的現象。對於客戶要做到不吃請，不接受饋贈。
(13)對木材、竹膠板、鐵釘、扎絲等消耗性材料，要根據不同的部位按規定的材料消耗定額一次性攤銷。
(14)材料和機具的領用本著「誰領用誰負責」的原則，各勞務隊伍不得私自轉移其使用權，必須向料庫辦理轉移手續，如出現上述情況，由原領用單位負責。
(15)具有下列情況之一的，根據情況給予獎勵:
1)市場價格信息了解及時，向公司建議採納後帶來明顯經濟效益的。
2)采購的材料質優價廉，節約資金額較多的。
(16)具有下列情況之一的，根據情況給予處罰:
1)采購的材料因質量問題對公司造成損失的；
2)采購材料收取回扣或接受其它報酬的；
3)采購材料不及時，影響公司施工生產的；
4)因數量控制不嚴，工程竣工後造成巨大浪費的；
5)在審計過程中，出現嚴重的帳、卡、物不符的。

Ⅱ 公司材料管理制度怎麼寫

工廠材料管理制度

一、 材料驗收入庫
1 對入庫材料的品種、規格、型號、質量、數量、包裝等認真驗收核對。按照采購不同和有關標准嚴格驗收，做到准確無誤。
2 入庫材料驗收應及時准確，不能拖拉，盡快驗收完畢。如有問題及時提出驗收記錄，向主管采購人員反映，以便得到解決。
3 材料驗收合格後，應及時辦理入庫驗收單，同時核對發票、運單、明細表、裝箱單及產品合格證，核對無誤後入庫簽字，並及時登帳。

二、 材料出庫
1 材料出庫應本著先進先出的原則，及時審核發料單上的內容是否符合要求，核對庫存材料是否准確，做好材料儲備工作。
2 准確按發料單的品種、規格、數量進行備料、復查、以免發生差錯，做到賬實相符。
3 按照材料保存期限，對於快要過期失效或變質的材料應在規定期限內發放，對能回收利用的材料盡可能利用，剩餘材料及時回收利用，非正常手續不得出庫。

三、 材料保管保養
1 根據庫存材料的性能和特點進行合理儲存和保管，做到保質、保量、保安全。
2 合理碼放。對不同的品種、規格、質量、等級的材料都分開，按先後順序碼放，以便先進先出。
3 材料碼放要整齊，怕潮濕物品要上蓋下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨存放，所有材料要明碼標識，搞好庫區環境衛生，經常保持清潔。
4 對於溫、濕度要求高的材料，做好溫度、濕度的調節控制工作，高溫季節要防暑降溫；梅雨季節要防潮、防霉；寒冷季節要防凍保溫。
5 要經常檢查、隨時掌握和發現材料的變質情況，並積極採取補救措施。
6 對機械設備、配件定期進行塗油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。

四、 定期盤庫，達到三清
1 定期盤庫清點，達到數量清、質量清、帳表清。
2 清理半成品、在產品和產成品，做到半成品的再利用。

五、 機械的模具管理措施
1 為了工廠工作的正常進行，模具一般情況下不做借出之用，以免影響正常工作。
2 非一般情況下（特殊情況）如需模具借出，要有主管領導（董事長、經理）批示，方可借出使用。

六、 成品、半成品的管理制度
1 成品商品需有專職人員管理和發放，發放時需辦理領用手續。
2 半成品材料要妥善保管，以便再利用。
3 對已經領出待用的原材料，也應由專人保管，以免發生丟失、混料及浪費現象。

Ⅲ 求工廠全套企業管理制度

工廠管理規章制度

1. 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制, 現以勞動簽約及有訂立本規則, 凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。
2. 因業務需要而延聘的特約人員, 技術、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規定的除外), 也應自覺遵守本規則 (本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司)。
3. 本規則如果發生異議, 將提交本廠高級行政同事商討。 如果還無法解決, 由本廠報請主管機關解釋、處理。
4. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。 辭職人員工資隨糧期領取。 如每月 1號發工資, 而1號是休息假期, 則發工資日期為下一個工作天。

第二章 廠規守則

1. 員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度, 服從各級主管人員的合理安排, 而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工
2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值; 對外應保守業務上的機密。
3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。
4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 員工在工用時間內未經批准不得擅自離開工作崗位; 除業務需要外不得私用本廠電話。
6. 員工未經批准不得把親友帶入工廠或宿舍。
7. 員工不得攜帶槍、彈葯、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。
8. 員工未經批准, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。
9. 員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。
10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。
11. 講衛生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。
12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鍾打不到除外, 可到辦公室簽咭)
13. 所有員工不準向公司借款及預支薪金。(特殊用途不在此限)
機械設備必須每天保養, 如果出現故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或
2. 主管, 不能私自亂動。
3. 保持廠內設施的整齊, 不準擅自搬動固定的車位, 桌子等廠內的一切固定設施。
4. 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。
5. 遵守財務制度, 不得侵佔和虧欠公款。
6. 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
7. 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙: 不準在宿舍內使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。
8. 管理人員之間應互相幫助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動安排下)
9. 不得操作使用或練習不屬於自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它後果, 一切責任自負。
10. 保持車台整潔, 每天開工以前必須先擦車台、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。
11. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行塗改, 故意製造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。

第一章 僱用、調動

1. 公司新進員工須經篩選或考試, 並經審查核定才得僱用, 應一律先經試用(一個月), 試用期間, 經考核, 不合格者不予僱用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規定辦理辭職。
1. 訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者, 廠方將按其情節經重做出處理。
2. 未滿十六歲者不符合政府用工標准。
3. 新進員工經核准僱用後, 應於接到通知後, 按指定日期及地點親自處理報到手續, 並繳驗下列資料:
4-1. 人事資料卡。
4-2. 習經歷證件、居民身份證的復印件。
4. 員工有下列情形之一者, 本公司得以民法有關規定訴訟賠償。
5-1. 侵佔或虧欠款(物)者。
5-2. 不法毀損公物者。
5-3. 擅自越權處理事務, 致工廠發生損害者。
5-4. 對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發生損害者。

5. 因營運需要及符合原則下, 調動員工工作時不得拒絕。
6. 本公司有下列事情之一者得經預告, 終止勞動契約。
7-1. 歇業或轉讓時。
7-2. 虧損或業務緊縮時。
7-3. 業務性質變更有減少員要之必要, 又無適當工作可供安置時。
7-4. 從業人員對於所擔任工作確不勝任時。
1. 員工欲終止契約時, 依本規定預告本工廠, 並辦理離職手續。

第二章 工作時間及休息

1. 本廠員工在辦公時間內, 未經師傅允許不可擅自離開工作崗位。
2. 工作時間: 早上8:00 到12:00
中午2:00 到18:00
晚上19:00起至22:00 (加班)
3. 遲到
2-1. 上班時間開始五分鍾以內者為遲到。
2-2. 上班時間開始後十五分鍾以後遲到者工者, 領導人員有口頭警告。
3. 早退
3-1. 下班時間前五分鍾以內提前下班者為早退。
3-2. 下班時間二十分鍾以前提早下班者。
4. 請假
4-1. 員工未經請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者, 第一次會有口頭語警告, 再犯者會依照廠規處罰。

第五章 工資
1. 本規則所稱工資, 依(勞動契約)規定辦理。
2. 員工工資採取先勞動後領工資, 每月發給。
3. 本廠員工之工資發放雙方議定, 但公司有權提前或順延, 但以不超過當月為准。
4. 本廠員工之工資分為下列各項:
4-1. 本薪或底薪(視學識、經歷、技術、能力及工作性質而定)。
4-2. 津貼。
4-3. 職務津貼或技術津貼(依職位或職稱分別給予)。
4-4. 全勤獎: (i) 每月沒有遲到或早退, 全月沒請假會發給$30.-全勤獎(含公司規定加班時)。
有全勤獎者, 年底有年終獎, 年終獎則按全勤獎總和。
4-5. 工作獎金: 如計件後超出標准會發給獎金。 標准則按每車位每月生產值, 若生產於$700-$1000者, 將按工資10%提成, 而生產值於$1000以上者, 將按工資15%提成作獎勵。

第六章 請假

1. 婚假: 員工本人合法報准結婚者, 並已在本廠服務三年以上者而請婚假, 本廠會支付一周有薪假期。
2. 公傷病假: 經勞資部門確認因公致傷病者, 其治療期間而給予傷病假, 本廠會支付有薪假期, 而支付有薪假期則為住院時醫療期。
1. 未住院者全年不得超過規定十日。
2. 住院者不能超過政府規定的醫療期。
3. 超過時效者: 可辦停薪留職, 但經勞資部門特准者不在此限。
4. 喪假: 員工依本列規定, 可提出合法證明申請喪假, 可得有薪工資。
5. 父母、配偶之喪給予喪假: 祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。
6. 員工請假時, 應事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數並附上有關證明文件辦理手續, 方可離開工作崗位, 或限時信函報告單位主管代為起請假手續。
7. 凡在本廠己有懷孕員工: 本廠會提供90天產假期, 並按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。
8. 凡在本廠已做多過一年的員工: 除每年法定假10天之外, 本廠會提供多10天假期給員工, 薪金照發。
9. 在加班趕貨期間, 員工若須請假, 必須經主管批准後方可離去, 否則會按不同情況下處分。

第七章 飯堂、宿舍守則

1. 講究衛生, 在廠區內嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便, 節約用水用電, 嚴禁長明燈、長流水現象。
2. 每位員工床鋪要保持整潔, 宿舍嚴禁亂拉亂接電線, 嚴禁明火, 嚴禁倒水, 不得掛濕衣服, 晾曬衣服要在指定地方, 廠區內嚴禁聚賭, 打架, 不得男女同宿
及帶外人進廠留宿。
3. 由廠方後勤安排好床位後, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00准時作息, 12:00 後不得進出廠門, 作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。
4. 三樓宿舍必須2人一間房, 不可1人獨佔一個房間。
1. 工作時間內由保安鎖好宿舍門, 除工休病假人員允許進宿舍, 其餘人員一律不準進入宿舍停留, 離職員工辦好離廠手續後, 需在當日由保安確認其物品後, 搬離宿舍。
2. 各員工必須注意保管個人物品, 由於個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任.
3. 注意安全, 在廠區范圍內嚴禁坐欄桿。
4. 廠區范圍內嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。

工廠材料管理制度

一、 材料驗收入庫
1 對入庫材料的品種、規格、型號、質量、數量、包裝等認真驗收核對。按照采購不同和有關標准嚴格驗收，做到准確無誤。
2 入庫材料驗收應及時准確，不能拖拉，盡快驗收完畢。如有問題及時提出驗收記錄，向主管采購人員反映，以便得到解決。
3 材料驗收合格後，應及時辦理入庫驗收單，同時核對發票、運單、明細表、裝箱單及產品合格證，核對無誤後入庫簽字，並及時登帳。

二、 材料出庫
1 材料出庫應本著先進先出的原則，及時審核發料單上的內容是否符合要求，核對庫存材料是否准確，做好材料儲備工作。
2 准確按發料單的品種、規格、數量進行備料、復查、以免發生差錯，做到賬實相符。
3 按照材料保存期限，對於快要過期失效或變質的材料應在規定期限內發放，對能回收利用的材料盡可能利用，剩餘材料及時回收利用，非正常手續不得出庫。

三、 材料保管保養
1 根據庫存材料的性能和特點進行合理儲存和保管，做到保質、保量、保安全。
2 合理碼放。對不同的品種、規格、質量、等級的材料都分開，按先後順序碼放，以便先進先出。
3 材料碼放要整齊，怕潮濕物品要上蓋下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨存放，所有材料要明碼標識，搞好庫區環境衛生，經常保持清潔。
4 對於溫、濕度要求高的材料，做好溫度、濕度的調節控制工作，高溫季節要防暑降溫；梅雨季節要防潮、防霉；寒冷季節要防凍保溫。
5 要經常檢查、隨時掌握和發現材料的變質情況，並積極採取補救措施。
6 對機械設備、配件定期進行塗油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。

四、 定期盤庫，達到三清
1 定期盤庫清點，達到數量清、質量清、帳表清。
2 清理半成品、在產品和產成品，做到半成品的再利用。

五、 機械的模具管理措施
1 為了工廠工作的正常進行，模具一般情況下不做借出之用，以免影響正常工作。
2 非一般情況下（特殊情況）如需模具借出，要有主管領導（董事長、經理）批示，方可借出使用。

六、 成品、半成品的管理制度
1 成品商品需有專職人員管理和發放，發放時需辦理領用手續。
2 半成品材料要妥善保管，以便再利用。
3 對已經領出待用的原材料，也應由專人保管，以免發生丟失、混料及浪費現象。

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Ⅳ 國家現行外牆保溫材料相關規范、規程、規定是什麼啊北京、天津、內蒙有沒有相關的地方規定啊

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評分:4.5/5 107頁
外保溫相關標准、文件 1)EOTA ETAG 004 有抹面層復合外保 溫系統 歐洲 技術認證指南 2) JG 149—2003 膨脹聚苯板薄抹灰外牆外保溫系統 3) JG 158—2004 膠粉...

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外牆外保溫防火 安全技術規程 - docin.com豆丁網

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Ⅳ 防火的規章制度

1 目的與范圍
1.1 加強和規范安全防火管理，預防和減少火災危害，確保企業財產安全和員工生命安全，特製定本制度。
1.2 本制度規定了企業防火安全的職責、工作程序和工作要點等內容。
1.3 本制度適用於公司內所有單位和員工。
2 總則
2.1 堅持「預防為主、防消結合」的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。
2.2 企業實行消防安全責任區和消防安全責任制，各車間主任、各部部長是本單位消防安全責任人。其主要職責為：
2.2.1擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
2.2.2組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
2.2.3組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
2.2.4組織管理義務消防隊；
2.2.5在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。
2.3 實行承包、租賃或者委託經營、管理時，企業應當提供符合消防安全要求的建築物，當事人在訂立的合同中依照有關規定明確各方的消防安全責任；消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建築消防設施應當由產權單位或者委託管理的單位統一管理。
3 職責
3.1 保衛部是防火安全的主管部門，負責消防安全責任人、管理人員及重點崗位人員的消防安全培訓，負責組織建設項目消防預驗收，負責重點防火部位和消防器材的安全檢查和管理，參與火災事故的應急處理、火災事故的調查及原因、責任認定和處理等。
3.2 安技部是防火安全的主要配合部門，參入重點防火部位和消防器材的安全檢查和管理，組織編制應急預案，參與火災事故的調查及原因、責任認定和處理等。
3.3 各職能部門、各車間負責本單位日常安全防火管理和檢查，參與火災事故的應急處理、火災事故的調查。
4 消防安全教育和培訓
4.1 保衛部每年對消防安全責任人、義務消防員及重點崗位人員進行消防安全培訓。教育培訓的主要內容為：國家消防安全的法律法規、企業的規章制度、重點消防部位的防火要點、消防器材的使用技術、應急預案的程序要求等內容。
4.2 各職能部門、各車間每季對本單位員工進行一次消防安全培訓。教育培訓的主要內容為：國家消防安全的法律法規、企業的規章制度、本崗位防火安全知識和消防器材的使用方法，撲救初起火災的基本常識。
4.3 從事化學易燃易爆物品的操作、搬運和保管工作，以及電工、焊工等用火用電工人，必須經過培訓，並經考核合格才能上崗。
5 防火巡查和檢查
5.1 每年1、4、7、10月的第一周，由保衛部組織，安技環保部、設備動力部、行政管理部等單位參加，進行消防安全檢查。其重點內容為：
5.1.1建設項目是否嚴格貫徹《建築設計防火規范》和其他有關規定，在選擇地址和建築物耐火等級、設置防火間距、防火分隔、疏散通道、消防設施等方面，是否按照生產的火災危險性分類貫徹規定。建築設計圖紙要送消防監督部門審核。
5.1.2重點消防部位是否採取良好的防範措施和控制手段，消防設施和器材的管理和維護情況，人員的教育培訓情況等。
5.1.3各車間、班組對規章制度的執行情況。
5.1.4各車間現場安全疏散通道、消防設施或器材的維護管理、火災隱患的整改等內容。
5.2 各車間、各職能部門每周對本車間進行一次消防安全檢查，其主要內容為：現場安全疏散通道、消防設施或器材的維護管理情況，各種火災隱患是否整改和消除，各種易燃易爆物品和用火、用電管理措施是否符合標准規范的要求，操作人員的作業方法是否符合安全操作規程的要求等。
5.3 各班組每天應對本班組進行消防安全檢查，其主要內容為：各種火災隱患是否消除，各種易燃易爆物品和用火、用電管理措施是否到位，人員是否遵守安全操作規程等內容。作業崗位應指定專人在每天下班時檢查電源、火源和其他防火情況，對發現的火災隱患，要及時排除，以防止事故發生。
5.4 對於巡查和檢查出現的隱患和問題，應下達整改通知單，相關單位積極組織整改。整改實施完成後，應由下達整改通知單的單位進行驗證。
6 消防器材和設備配備、檢查與使用
6.1 各單位要根據實際情況配備必要的消防器材和設備，重點防火部位設有明顯的防火標志。
6.2 專職消防管理人員應建立消防器材台帳，並按時對其進行檢查和維修，確保在有效期內正常使用。各類滅火器每月點檢一次，發現有瀉壓、外殼變形、剎把松動等及時更換，消防栓、消防增壓水泵經常試壓、啟動，確保完好、有效。
6.3 各種消防器材要按要求放置，便於取用，禁止挪作它用。
6.4 消火栓要定期檢查保養，不得圈佔或隨意啟用。
6.5 消防水池要經常保持規定的蓄水量，冬季要採取防凍措施。
7 作業現場消防管理
7.1 易燃易爆物品的儲、運、用必須符合防火防爆要求。使用各種加熱爐和焊接、切割、烘烤、以及其它明火作業，要選擇安全地點，保持防火間距，健全操作制度。
7.2 消防重點部位的管理
7.2.1企業建立消防重點部位檔案，實行兩級管理，保衛部對公司消防重點部位實行重點監控，各車間、職能部門對本單位的消防重點部位也要實行重點監控。
7.2.2消防重點部位應建立應急預案，定期演習。
7.2.3凡在消防重點部位明火作業，必須事先經保衛部批准，辦理「動火證」，落實防火措施。
7.3 採用和研究新技術、新材料、新設備、新工藝時，必須研究其火災危險性，並採取相應的消防安全措施。
7.4 禁止亂搭亂建易燃建築，不得侵佔防火間距，必須隨時保持各種安全出口、疏散通道和消防車通道的暢通。
7.5 義務消防隊應配備必要的消防器材和裝備，明確分工，搞好消防知識的學習和操練，保證和提高其戰鬥力。
7.6 使用過的油棉紗、油手套等沾油物品以及可燃包裝，應當存放在安全地點，定期處理。
7.7 各職能部門、各車間對進入廠區的外來施工單位應簽訂消防安全責任書，落實消防安全措施和責任，經保衛部批准後方可進場施工。
8 倉庫消防管理
8.1 甲、乙類物品庫房內不準設辦公室、休息室。其他庫房必須設辦公室時，可以貼鄰庫房一角設置無孔洞的一、二級耐火等級的建築，其門窗直通庫外。
8.2 儲存甲、乙、丙類物品的庫房，儲存類別不得擅自改變，如確需改變的，應當報當地公安消防監督機構同意。
8.3 應依據國家《建築設計防火規范》的規定，將倉庫儲存物品按其火災危險程度分為甲、乙、丙、丁、戊五類分別存放。露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛，並留出必要的防火間距。
8.4 甲、乙類桶裝液體，不宜露天存放，必須露天存放時，在炎熱季節必須採取降溫措施。
8.5 庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛佔地面積不宜大於100m2，垛與垛間距不小於1m，垛與牆間距不小於0.5m，垛與梁、柱的間距不小於0.3m，主要通道的寬度不小於2m。
8.6 甲、乙類物品和一般物品以及容易相互發生化學反應或者滅火方法不同的物品，必須分間、分庫儲存，並在醒目處標明儲存物品的名稱、性質和滅火方法。
8.7 易自燃或者遇水分解的物品，必須在溫度較低、通風良好和空氣乾燥的場所儲存，並安裝專用儀器定時檢測，嚴格控制濕度與溫度。
8.8 物品入庫前應當由專業人員負責檢查，確定無火種等隱患後，方准入庫。
8.9 進入庫區的所有機動車輛，必須安裝防火罩。
8.10 汽車、拖拉機不準進入甲、乙、丙類物品庫房。
8.11 進入甲、乙類物品倉庫的電瓶車、鏟車必須是防爆型的；進入丙類物品庫房的電瓶車、鏟車，必須裝有防止火花濺出的安全裝置。
8.12 各種機動車輛裝卸物品後，不準在庫區、庫房、貨物內停放和修理。
8.13 庫區內不得搭建臨時建築和構築物，因裝卸作業確需搭建時，必須經單位防火負責人批准，裝卸作業結束後立即拆除。
8.14 裝卸甲、乙類物品時，操作人員不得穿易產生靜電的工作服、帽和使用易產生火花的工具，嚴防震動、撞擊、重壓、摩擦和倒置。對易產生靜電的裝卸設備要採取消除靜電的措施。
8.15 倉庫火源管理的具體要求：
8.15.1倉庫應當設置醒目的防火標志，進入甲、乙類物品庫區的人員，必須登記，並交出攜帶的火種。
8.15.2庫房內嚴禁使用明火，庫房外動明火作業時，必須辦理動火證，經保衛部批准，並採取嚴格的安全措施；動火證應當註明動火地點、時間、動火人、現場監護人、批准人和防火措施等內容。庫房內不準使用火爐取暖，在庫區使用時，應當經防火負責人批准。
8.15.3庫區以及周圍50米內，嚴禁燃放煙花爆竹。
9 爆炸事故的預防措施
9.1 控制與消除火源
9.1.1加熱易燃物質時，應盡量避免採用明火而採用蒸汽或其他載熱體。如果必須採用明火，設備應嚴格密閉，燃燒室應與設備分開或妥善隔離。
9.1.2在有火災、爆炸危險的場所內，盡量避免焊接作業，進行焊接作業的地點要和易燃易爆的生產設備保持一定的安全距離；如需對生產、盛裝易燃物料的設備和管道進行動火作業時，應嚴格執行隔絕、置換、清洗、動火分析等有關規定，確保動火作業的安全。
9.1.3軸承要及時注油，保持良好的潤滑，並經常清除附著的可燃污垢。
9.1.4安裝在易燃易爆場所的易產生撞擊火花的部件，如鼓風機上的葉輪等，應採用鋁銅合金、鈹銅錫或鈹鎳合金；撞擊工具用鈹銅或鍍銅的鋼製成；不能使用特種金屬製造的設備應採用惰性氣體保護等。
9.1.5搬運盛有可燃氣體或易燃液體的容器、氣瓶時要輕拿輕放，嚴禁拋擲，防止相互撞擊。不準穿帶釘子的鞋進入易燃易爆場所。特別危險的場所內，地面應採用不發生火花的軟質材料鋪設。
9.1.6根據爆炸和火災危險場所的區域等級和爆炸物質的性質，對易燃易爆場所內的電氣動力設備、儀器儀表、照明裝置和配線等，分別採用防爆、封閉、隔離等措施。防爆電氣設備的選型等要遵照有關標准執行。
9.2 危險物品的處理
9.2.1對於物質本身具有自燃能力的油脂、遇空氣能自燃的物質以及遇水能燃燒爆炸的物質，應採取隔絕空氣、防水、防潮或採取通風、散熱、降溫等措施，以防止物質自燃和爆炸。
9.2.2相互接觸會引起爆炸的兩類物質不能混合存放，遇酸、鹼有可能發生分解爆炸的物質應防止與酸鹼接觸，對機械作用較為敏感的物質要輕拿輕放。
9.2.3根據物質的沸點、飽和蒸汽壓，確定適宜的容器耐壓強度、貯存溫度及保溫降溫措施。
9.3 系統密閉與惰化
9.3.1 系統密閉
9.3.1.1為了防止易燃氣體、液體和可燃粉塵自裝置中外泄與空氣形成爆炸性混合物，應該使設備密閉。
9.3.1.2在負壓下操作的裝置，為了避免空氣吸入，應密裝化作業。
9.3.1.3為了保證良好的密閉性能，系統內應盡量減少法蘭連接，盡量縮短管道長度，危險物料的輸送管道應採用無縫鋼管。
9.3.1.4在負壓操作的系統中，當打開閥門或進行其他操作時，要防止外界空氣進入系統而形成爆炸性混合物。
9.3.1.5在打開閥門之前，採用惰性氣體保護的方法，可以避免形成爆炸性混合物。
9.3.2 惰化：通入惰性氣體時，必須注意要使裝置里的氣體充分混合均勻。在生產過程中要對惰性氣體的流量、壓力或氧濃度進行檢測。
9.4 通風
9.4.1通風時，如空氣中含有易燃易爆氣體，則不應循環使用。
9.4.2在有可燃氣體的場所內，排風設備和送風設備應有獨立分開的通風室。
9.4.3排放可燃氣體和粉塵時，應避免排風系統和除塵系統產生火花。
9.4.4通風管道不應穿過防火牆等防火分隔物，以免發生火災時，火勢順管道通過防火分隔物而蔓延。
10 考核
10.1因忽視消防安全，造成事故的，根據事故性質和危害程度，給予行政處分，觸犯刑法的，追究刑事責任。
10.2 在責任區內發生火災事故，追究消防安全責任人的責任，除按規定罰款外，還要給予相應的行政處分。
10.3 違反防火管理規定，依據消防安全考核辦法執行。