戰隊規章管理制度範本

A. 急需CF戰隊的戰隊規章制度

你看這個行不？

一:基本制度

1.隊長不在時，各管理做好自己的份內的事情，各成員自覺遵守站隊制度戰隊制度，
有什麼重要事情CF戰隊怎麼升級，隊長不在場的話網游戰隊制度，由各管理表決.
不可以擅自做主.
2.戰隊成員規章制度公司規章制度，不準對其他戰隊的隊員惡意口水.
不準欺負沒有戰隊的成員CF戰隊名，一定要有素質.
3.如果發現有其他戰隊成員和其他玩家投訴我們戰隊某人的不良習慣，
核實後酌情處理.反之，有良好作風和精神的話，核實後cf戰隊規章，大力表揚.
4.成員對成員有意見cf戰隊規章制度，可以對管理人員提出cf戰隊管理制度，對管理員和組長、部長有意見，
直接發隊長QQ，詳細說明情況.
5.戰隊成員不得相互使用過激語言.
6.管理不得濫用許可權.
二: 人員管理
1.對於群里搗亂者，
2.對於亂接站隊比賽者，
3.對於站隊無貢獻度者，
4.對於在游戲內亂T人者，
5.對於游戲惡意作弊和惡意利用BUG者，
第一次給予警告，第二次給出批評，第三次投票後開除.
三：游戲制度
1.所有成員應遵循以下規矩：
2.在群里隊員必須修改統一用名，游戲中也要修改統一用名，已有名字的可以去買改名卡，單價為:15QB，150Q點，不買的可以選擇重新申請小號來.
3.不要在交流群里還有游戲里有諷刺羞辱行為CF戰隊系統，重視同其他戰隊的關系CF戰隊宣言，正確處理矛盾企業規章制度，不要無理取鬧.
4.不要做出有損戰隊形象的事情cf戰隊制度，
5.大家在隊里要團結友愛，不得說過激語言，有錯了都要認識到自己的錯誤，並且要及時改正

B. 急需CF戰隊規章制度

皇馬規章：
⒈不許亂發會員以上馬甲.一經發現下馬甲
⒉不許對隊員玩內個人許可權.一經發容現下馬甲
⒊不許隨便下皇馬馬甲(請三思而後行)
⒋要做好戰隊里發展的建設. 做好思想工作
⒌長時間不上線.對戰隊沒貢獻.請申請離職
⒍每次戰隊開會.如有事.請提前向高層請假
⒎全裝vip.戰隊隊徽名片.戰服戰績正數
⒏團結一致.齊心協力.記住您是XX（戰隊名字）的高管
隊員規章：
⒈上游戲.必須上YY.一次警告.二次T出戰隊
⒉游戲途中.不開G.不BUG.不辱罵其他玩家.
⒊新加成員.必須在首月貢獻達到500以上.
⒋要以戰隊為榮.不許破壞對戰隊不利名聲.
⒌每位成員對管理員不滿.可以向隊長投訴.
⒍本隊成員不得起內訌.隊友之間和睦相處.
⒎全隊會議時.缺席者.不請假.一律T出戰隊
⒏退隊請三思.退出本隊不再允許加入本隊

獎勵制度自己來定吧不然我怕太猛了- -

有些可能過於嚴格或不適用 可以自己修改、刪除或增加
望採納

C. 王者榮耀對戰隊成員的管理規章制度有哪些

活躍要求一定值來例每周源1500-2500活躍

戰隊賽要來打

如果你是隊長的話，最好段位打高些，有威懾力才能控住你的戰隊隊員。

D. 規章制度怎麼寫

公司規章制度範本：

一、公司所有的員工需要公司章程、公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立統一意識思想，禁止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。

三、通過發揮全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，壯大公司實力和提高經濟效益。

四、通過全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、需要鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

六、需要實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工相對公平的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚艱苦奮斗精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

(4)戰隊規章管理制度範本擴展閱讀

公司規章制度是公司用於規范公司全體成員及公司所有經濟活動的標准和規定，它是公司內部經濟責任制的具體化。公司規章制度對本公司具有普遍性和強制性，任何人、任何部門都必須遵守。公司規章制度大致可分為公司基本制度、公司工作制度和公司責任制度。公司規章制度的制定，應體現公司經濟活動的特點和要求。

E. 王者榮耀對戰隊成員的管理規章制度有哪些

活躍要求一定值例每周1500-2500活躍

戰隊賽要來打

如果你是隊長的話，最好段位打高些，專有威懾力才能控住你的戰屬隊隊員。

F. 公司規章制度範本

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要加以追究。

員工守則

一、 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。

二、 維護公司聲譽，保護公司利益。

三、 服從領導，關心下屬，團結互助。

四、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

五、 不斷學習，提高水平，精通業務。

六、 積極進取，勇於開拓，求實創新。

(6)戰隊規章管理制度範本擴展閱讀

企業勞動規章制度是企業內部的「勞動法律」，是企業進行勞動管理的工具。依法建立和完善勞動規章制度,既是企業的權利,也是企業的義務。從一定的意義上說，企業進行勞動管理，必須靠規章制度進行管理，沒有勞動規章制度，企業就無法進行勞動管理。

我國《勞動合同法》第三十八條規定：「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的……」

《勞動合同法》第三十九條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規章制度的……」

《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第87條規定:「 勞動法第二十五條第（三）項中的「重大損害」，應由公司內部規章來規定。

根據上述法律的規定，如果規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者可以解除勞動合同（此種情況下用人單位需要給勞動者經濟補償）；如果規章制度合法有效，勞動者違反的，用人單位也可以依據規章制度的規定，合法地解除與勞動者的勞動合同（此種情況下用人單位無需支付經濟補償金），這對企業的正常運作，規范管理勞動者的行為，無疑有著非常重要的作用，企業應給予高度的重視。

G. cf戰隊管理制度

1：一個月500貢獻復值以上給予一個月的制YY黃馬
2；充CF會員給予一個月的YY紅馬
3：游戲時一定要上YY，發現游戲不上YY者，一次警告，第2次開除出站隊。
4：游戲不準開G，不準漫罵本站隊成員和無故罵其他站隊成員。T人要給予理由。
5：站隊成員不準刷分，一次給予警告，第2次開除出站隊。
6：團結站隊成員，不與本隊成員發生矛盾，有問題時向站隊調解反映，不準私自決戰，點滅 打退F戰！
7：野戰娛樂時，開房隊員一定要把本站隊名字輸入在房間名上，並且對房間內一切問題負責，要具有主人公責任。
8：與其他站隊正規比賽時，F3說話，懷疑對方有G時不要與對方爭吵，保存錄象向站隊外交反映，等候處理。
9：如有其他站隊成員到本站隊來鬧事，挑釁 我們絕不姑息，本站隊高層一定把事情追究到底。

H. 穿越火線戰隊管理規章制度

各個站隊都有自己的抄隊規，每個隊都不一樣的，這有一個你可以參考下：【戰隊宣言】為了榮耀而戰斗，把你的背後永遠留給自己的隊友!【戰隊收人標准】1、戰隊成員堅決擁護本戰隊，服從家族管理，以普及服從高級為原則，共同搞好戰隊內部秩序。2、戰隊成員團結有愛，互幫互助。3、戰隊成員不得再加入其他的戰隊，並堅決擁護XXX的利益。4、戰隊成員要有戰隊榮譽感，絕不能背叛戰隊。5、戰隊成員要把這個戰隊當成自己的家，希望大家做愛家，關心家。6、戰隊成員盡量少在群里發黃圖、辱罵等一切人生攻擊的行為，一經發現嚴厲批評。7、遵守穿越火線的規定，不得使用外掛等一些非常手段，不的做出有損戰隊的事，做良好隊員。【戰隊活動地】安徽區，團隊2，頻道8【QQ群】①群： ②群：