江西省勞動保護條例

『壹』 江西規定產假有一年嗎

目前根據《女職工勞動保護特別規定（草案）》，女職工生育享受的產假由90天延長至98天，目前我國各省份最長產假不超過188天。

『貳』 江西取暖費、防暑降溫費、勞動保護費扣除標准所得稅規定

問：職工冬季取暖補貼、防暑降溫費、勞動保護費等支出三項支出江西省的稅前扣版除限權額是多少？是否要繳納個人所得稅？
答：根據江西省地稅局對職工冬季取暖補貼等稅前扣除的問題的規定：根據國家稅務總局《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函［1996］673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除最高限額，並報國家稅務總局備案。根據我省實際情況，經研究，對職工冬季（12、1、2三個月）取暖補貼最高限額年人均為600元（200元/月），職工防暑（7、8、9三個月）降溫費最高限額年人均為600元（200元/月），勞動保護費最高限額年人均為600元。企業發生上述費用可在限額內據實扣除。地稅機關要加強對以上費用合理性、真實性的審核。這三項費用屬於職工個人的工資，薪金所得，應該依法計征個人所得稅。

『叄』 江西產假規定158天還有難產假嗎

江西省的產假是158天，國家規定難產的再增加15天的產假，江西省沒有在15天的基礎上再增加天數。也就是說生育的時候難產，總的產假是173天。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

(3)江西省勞動保護條例擴展閱讀

根據《江西省職工生育保險暫行規定》

第十一條 職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

（一）職工所在單位按照規定參加生育保險並為該職工履行繳費義務滿一年；

（二）符合法定條件並履行規定手續生育（含流產）或者實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術的。

第十五條 女職工生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第十六條 女職工因生育發生的符合規定的醫療費用，由生育保險基金支付。生育醫療費用支付規定由統籌地區人力資源和社會保障、財政、衛生、工會及婦聯等部門根據本地區職工工資水平、生育醫療費用實際支出等情況共同制定，並報本級人民政府批准。同時，建立正常調整機制，原則上每兩年調整一次。

第十七條 用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

『肆』 江西省女職工勞動法對於人工流產產假是怎樣規定的

《女職工勞動保護特別規定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、版予以辭權退、與其解除勞動或者聘用合同。
《規定》指出，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天。
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

『伍』 江西省產假國家規定，2016-2017年江西省產假規定多少天

江西省女職工生育的，享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生專育多胞胎的屬，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。其中，合法生育的，增加產假60天。

國務院
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《江西省人口與計劃生育條例》
第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

『陸』 江西省有沒有規定休產假的最低工資應是多少

休產來假應該按照原工資發放自，不是按照當地的最低工資標准發放，法律依據是勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第58條規定：女職工因生育、哺乳請長假而下崗的，在其享受法定產假期間，依法領取生育津貼；沒有參加生育保險的企業，由企業照發原工資。

『柒』 江西省勞動保障法規定婦女人流休假時間為多少天

1、按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

『捌』 產假國家規定多少天，江西省產假及二胎產假國家新規定

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難版產的，增加產假15天；生育多胞權胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條規定：符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
立式：國家規定的98天+江西省規定的60天＝158天、
希望我的回答能對你有所幫助。
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『玖』 江西省其他事業單位工勤人員勞動保護用品的規定

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『拾』 江西產假國家規定多少天，2016年江西產假新規定

我國正式實施的產假標准依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。