科技公司保密規章和制度

㈠ 軟體公司的保密制度怎麼寫

一個制度一般有總則、管理機構與職責、機構管理范圍、業務管理規范內、獎懲或責任追究容、附則等幾大塊。
作為軟體公司，涉及保密的事情不少，要在總則中把保密的概念、保密的范圍、密級劃分和工作原則、管理體制等說清楚，在管理機制和職責等方面，要把研發、產品、人力資源、法律事務等相關部門的職責、協同關系等說清楚，在業務管理規范方面，則要基於軟體開發、驗證、測試、檔案管理等各流程環節設定關鍵結點的管理規范、標准等，強調操作性；在責任方面，則要對違反管理規范的事件有明確的處理標准，可分主要的幾項加以控制，當然責任上有輕重、損失有大小，要明確；在附則中，要明確該制度的責任主體是誰，誰負責解釋，實施日期等。
作為保密，一般應當有個保密協議，要將規章制度中的標准和規范等落實在協議中，這個協議一般可作為一項重要工作的組織部分，同時也應當是人事管理的組成部分，在人事管理中，應當有個總的保密協議或在總的人事協議中有較為可操作的保密條款。