黑龍江失業保險條例

⑴ 黑龍江省工傷保險條例全文

黑龍江省人民政府關於印發
黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定的通知
（黑政發[2003]89號）

大興安嶺地區行政和公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：
現將《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規定》印發給你們，請認真貫徹執行。

黑龍江省人民政府
二00三年十二月三十一日

黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定

第一條 根據國務院頒布的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和國家有關規定，結合我省實際，制定本規定。

第二條 工傷保險基金在設區的地市實行全地市統籌。
農墾、森工系統的工傷保險按照地市級統籌層次自行管理。
鐵路、煤炭、石油系統應當依照規定參加工傷保險，工傷保險基金可自行管理，待條件成熟後，納入統籌地區統一管理。

第三條 工傷保險費的征繳按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《黑龍江省社會保險費征繳辦法》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

第四條 統籌地區社會保險經辦機構首次確定用人單位的繳費費率時，以用人單位《法人營業執照》或《營業執照》的經營范圍以及實際經營范圍所對應行業差別費率表確定。

第五條 統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位上年度工傷保險費的收繳、支付、工傷發生率等情況按行業內費率的相應檔次，確定和調整用人單位繳費費率。

第六條 統籌地區社會保險經辦機構按當年工傷保險基金收繳總額的10%至30%提取儲備金，存入社會保障基金財政專戶，用於突發重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金不足支付時，由同級財政墊付並列入下年工傷保險基金預算中。

第七條 因交通事故、失蹤、因公外出期間發生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按《條例》第十七條規定時限提出工傷認定申請的，經統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可延長1個月。

第八條 工傷職工在停工留薪期，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。停工留薪期的具體規定由省勞動保障行政部門組織醫學專家另行制定。

第九條 申請工傷待遇應向統籌地區社會保險經辦機構提交工傷認定結論通知書、勞動能力鑒定結論、工傷待遇申請審批表；申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據申請的待遇項目提交以下相關補充材料：
(一)被供養人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；
(二)街道辦事處、鄉鎮政府的無生活來源證明；
(三)在校學生的學校證明；
(四)民政部門出據的孤寡老人或孤兒證明；
(五)養子女的公證書；
(六)由勞動能力鑒定委員會作出的供養親屬完全喪失勞動能力的結論。

第十條 勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，要求用人單位限期提交有關材料而逾期未提交的或用人單位不認為是工傷又未按規定時間履行舉證責任的，勞動保障行政部門可以依據職工或者其直系親屬提供的材料作出認定結論。

第十一條 五至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者合同期內，本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
(一)一次性工傷醫療補助金。五至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標准分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；
(二)一次性傷殘就業補助金。五至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標准分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標准支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第十二條 職工因工死亡，其供養親屬按照《條例》第三十七條第三款規定領取一次性工亡補助金，其標准為48個月的統籌地區上午度職工月平均工資。30周歲以下每年輕1歲增加l個月，但最高不得超過60個月。

第十三條 傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據統籌地區上年度職工月平均工資和生活費用變化等情況，與用人單位退休人員養老金調整同步同比例進行；工亡職工供養親屬撫恤金根據統籌地區職工工資和生活水平變化等情況做適當調整；生活護理費按統籌地區上年度職工月平均工資水平進行調整。

第十四條 已按照《條例》第三十九條規定執行，失蹤後又重新出現並經法院撤消死亡宣告的職工，其領取的工傷保險待遇應當由社會保險經辦機構追回。

第十五條 用人單位實行租賃、承包經營，租賃、承包給有營業執照一方生產經營的，應當由租賃、承包方承擔工傷保險責任；租賃、承包給不具有營業執照一方生產經營的，應由發包方承擔工傷保險責任，需要追償經營者責任的，由用人單位負責追償。

第十六條 已參加工傷保險的用人單位依法破產、解散、關閉時，由原用人單位為一至四級傷殘職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員辦理到社會保險經辦機構領取工傷保險待遇的手續；為達到退休年齡的一至四級傷殘人員辦理退休手續。

第十七條 由於交通事故造成的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理，再按工傷保險有關規定執行。
(一)交通事故賠償標准低於工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。
(二)由於交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，由工傷保險基金支付工傷職工應享受的工傷保險待遇。事故責任人歸案後，由公安交通管理部門通知社會保險經辦機構同事故責任人追償。

第十八條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償低於工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額；用人單位或者社會保險經辦機構已墊付了工傷醫療費及其他費用的，當事人獲得民事賠償後，應當償還墊付的費用。

第十九條 工傷職工在工傷保險定點醫療機構住院或配置輔助器具的費用，符合工傷保險診療項目目錄、葯品目錄、住院服務標准費用和輔助器具費用的，由社會保險經辦機構直接結算，按規定應當自費或不由工傷保險基金支付的治療費用，由工傷保險定點醫療機構或工傷保險輔助器具配置機構直接向本人收取，工傷保險基金不予支付。
職工在工傷確認之前發生的醫療費用，先由用人單位支付，職工工傷確認後符合工傷保險診療項目目錄、葯品目錄、住院服務標準的費用，由社會保險經辦機構予以報銷。門診、急診、急診留觀的工傷醫療費用先由用人單位或個人墊付，認定為工傷並符合工傷醫療目錄的費用按規定到統籌地區社會保險經辦機構報銷。

第二十條 用人單位應將受傷職工及時送往工傷保險定點醫療機構就醫；情況緊急時可先到就近的醫院搶救，脫離危險後仍需治療的，轉到工傷保險定點醫療機構就醫。企業發生事故後，需在24小時內向勞動保障行政部門報告；在外埠醫院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起7日內向統籌地區社會保險經辦機構報告，經搶救脫離危險後轉到工傷定點醫療機構治療。未及時轉到工傷保險定點醫療機構治療及未按規定向社會保險經辦機構報告的，其工傷醫療費用社會保險經辦機構不予支付。
工傷職工日常就醫或回原籍居住就醫的，應在本人長期居住地選擇一家工傷保險定點醫療機構作為醫治工傷的醫院，由用人單位到統籌地區社會保險經辦機構辦理審批手續；未經審批同意所發生的工傷醫療費用不予支付。

第二十一條 用人單位未按規定要求及時足額繳納或停繳工傷保險費或未按照規定時限報告工傷、申請工傷認定和核准工傷保險待遇，致使工傷職工或供養親屬未能及時享受工傷保險待遇或造成待遇降低的，由用人單位承擔工傷職工的工傷待遇責任，勞動保障行政部門有權依據相應法規給予處罰。

第二十二條 本規定實施前，一至四級傷殘職工傷殘待遇、工亡職工供養親屬撫恤金不屬基本養老保險金支付范圍而由用人單位支付的，如用人單位已參加工傷保險統籌，自本規定實施之日起，統籌地區社會保險經辦機構可將其待遇納入工傷保險基金支付范圍。

第二十三條 用人單位對接觸職業危害作業的職工，在勞動關系終止、解除前或者辦理退休手續前，應當進行職業健康檢查，並將檢查結果告知職工，被確診患有職業病的應認定工傷，並接本規定支付相關待遇，診斷為疑似職業病的職工退休後確診為職業病的，仍認定工傷，享受工傷待遇。用人單位未對職工進行離崗前職業健康檢查，後期被確診患有職業病的，由用人單位承擔職工的工傷保險待遇。

第二十四條 有僱工的個體工商戶應當參加工傷保險，具體的實施辦法和步驟由省政府另行確定。

第二十五條 本規定與《工傷保險條例》同步實施，《黑龍江省〈企業職工工傷保險試行辦法〉實施細則》同時廢止。

⑵ 2015-2016黑龍江省失業保險金每月多少錢

1、失業保險金標準的計算
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標准，專按照所繳納失業保險費屬的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標准，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。失業保險金標准一般都低於本市當年最低工資標准、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標准。

2、領取失業保險金的期限計算
失業人員領取失業保險金的期限，按照失業前累計繳納的失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限) 計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。

⑶ 黑龍江省失業保險條例的管理與監督

第三十二條 勞動保障行政部門管理失業保險工作，履行下列職責：
（一）宣傳貫徹實施失業保險法律、法規；
（二）負責制定失業保險工作的發展規劃；
（三）指導社會保險經辦機構的工作；
（四）對失業保險費的徵收和失業保險待遇的支付進行監督檢查。
（五）國務院和省人民政府規定由其履行的其他職責。
第三十三條 社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行下列職責：
（一）負責失業人員的登記、調查、統計和管理工作；
（二）按照規定負責失業保險金的發放、管理；
（三）按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證；
（四）撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用；
（五）為失業人員提供免費咨詢服務；
（六）受勞動保障行政部門的委託，進行與社會保險費征繳、發放有關的檢查、調查；
（七）國務院和省人民政府規定由其履行的其他職責。
第三十四條 勞動保障行政部門、地方稅務機關和社會保險經辦機構應當公開失業保險辦事制度，認真履行規定的職責，接受社會監督。
第三十五條 單位在與個人終止或者解除勞動關系時，應當為其出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
失業人員應當在30日內持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，經指定的社會保險經辦機構認定後，辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
第三十六條 失業人員領取失業保險金期間，由其戶籍所在地街道辦事處或者鎮人民政府配合社會保險經辦機構進行管理。
單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。
第三十七條 失業人員重新就業時，應當10日內到社會保險經辦機構辦理有關手續。 社會保險經辦機構應當在失業人員領取失業保險金期滿前30日內告知本人。
第三十八條 勞動保障行政部門或者地方稅務機關依法對單位繳費情況進行檢查時，被檢查的單位應當提供與繳納失業保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動保障行政部門或者地方稅務機關工作人員對與繳費有關的資料可以記錄、錄音、錄相、照相和復制，但應當為繳費單位保守商業秘密。
勞動保障行政部門或者地方稅務機關工作人員行使前款所列職權時，應當出示執行公務證件。
第三十九條 任何組織和個人有權舉報有關失業保險費征繳的違法行為。勞動保障行政部門或者地方稅務機關應當及時調查，按照規定處理，並為舉報人保密。
第四十條 失業保險基金實行收支兩條線管理，由財政部門、審計機關依法進行監督。
各級勞動保障行政部門及其所屬的社會保險經辦機構應當建立、健全內部審計制度。
第四十一條 社會保險經辦機構所需經費列入預算，由財政部門撥付。

⑷ 黑龍江省農村戶口和城市戶口失業保險金是一樣的嗎

1、失業保險金標準的計算
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保內險金標准，按照所繳容納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標准，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。失業保險金標准一般都低於本市當年最低工資標准、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標准。

2、領取失業保險金的期限計算
失業人員領取失業保險金的期限，按照失業前累計繳納的失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限) 計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。

⑸ 金一個月能拿多少錢，哈爾濱失業金領取標准和條件規定

一，如果領失業金，離職證明（解除勞動關系證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。
二、失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構

⑹ 黑龍江省失業保險標准

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是個人就可以,你怕什麼
他不會問你什麼專業知識的,
因為他知道你不懂,最多也就買個一兩份保險.
放心大膽的去,新人是要參加培訓班的

⑺ 黑龍江省失業保險金領取享受80待遇與一次性領取有什麼區別

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失業保險金可以申領一次性發放。
一次性失業保險金的支付對象為符合失業保險金領取條件但不具有本省戶籍、要求不在參保地按月享受失業保險待遇且不轉移失業保險關系的失業人員，可以向失業保險關系所在地社會保險經辦機構申請領取一次性失業保險金。
失業金計發標准：
(一)失業人員的失業保險繳費時間每滿一年，可領取的一次性失業保險金按本人失業前12個月平均繳費工資40%乘以繳費年限計發;不滿一年的繳費時間不計算為繳費年限。失業人員前次失業有尚未領取失業保險金期限的，該部分的一次性失業保險金按照尚未領取期限的月數乘以本人失業前12個月平均繳費工資25%之積計發;失業前繳費工資記錄不足12個月的，按照實際月數的平均繳費工資計算。
(二)按照本條第(一)款計算的一次性失業保險金低於本人失業保險關系所在地級以上市月最低工資標准80%的，按最低工資標準的80%計發;高於月最低工資標准80%乘以24之積的，按最低工資標准80%乘以24之積計發。
(三)失業人員在申請領取一次性失業保險金當月，年齡距離本人法定退休年齡當月不滿24個月的(含申領當月和法定退休年齡當月)，其一次性失業保險金不超過申領當月距離法定退休年齡當月的月數(含申領當月和法定退休年齡當月)乘以失業保險關系所在地級以上市月最低工資標准80%之積。
(四)失業人員在達到法定退休年齡當月申領一次性失業保險金的，一次性失業保險金為本人失業保險關系所在地級以上市月最低工資標準的80%。

⑻ 請把知道該文件的文件號告訴我，是黑龍江省政府的文件。謝謝！並軌人員享受醫療保險有何規定

具體文件為《黑龍江省省直屬國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險並軌實施辦法》，相關條款如下：

（三）對納入並軌試點范圍且符合並軌條件的人員，按規定應與企業解除勞動關系，由企業依法支付經濟補償金或生活補助費。中心內協議期滿出中心時勞動合同期限未滿的職工，應與企業解除勞動合同，由企業根據有關法律法規的規定。

按其在崗工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，在崗工作年限不足1年的按1年計算；協議期滿出中心時勞動合同期限屆滿的職工，依法終止勞動合同，由企業根據有關法律法規的規定，按其在崗工作年限，每滿1年發給相當於本人1個月工資的生活補助費，最多不超過12個月。

已出中心但未與企業解除勞動關系的下崗職工，企業也應按上述規定解除勞動關系。

對其他各類離崗人員要按有關規定清理規范勞動關系。對按政策規定應解除勞動關系的人員，由企業按有關法律法規的規定，與其解除勞動關系，並按職工本人在崗工作年限支付經濟補償金或生活補助費。企業其他應解除勞動關系的離崗人員的界定，按有關政策規定執行。

由於本人原因離開工作崗位時間及在中心內領取基本生活費時間，在支付經濟補償金或生活補助費時不計算為在崗工作年限。

（四）經濟補償金或生活補助費的計算標准為企業正常生產情況下職工解除勞動關系前12個月的本人月平均工資，本人月平均工資低於本企業月平均工資的，按本企業月平均工資標准計發；月平均工資標准高於企業月平均工資3倍以上的，可按不高於企業月平均工資3倍標准計算。

計算經濟補償金或生活補助費的工資標准要與企業和個人原繳納社會保險費的工資標准相銜接，若計算經濟補償金或生活補助費的工資標准高於繳費工資標準的，企業和個人必須補繳各項社會保險費，否則按繳費工資標准計算經濟補償金。

企業生產經營不正常，本企業月平均工資無法確定的，其經濟補償金或生活補助費的計算標准可在省政府頒布的企業所在地最低工資標準的100%—130%之間確定，具體標准按所在市（地）政府（行署）制定的標准執行。

(8)黑龍江失業保險條例擴展閱讀：

《黑龍江省省直屬國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險並軌實施辦法》

（六）經濟補償金或生活補助費依法由企業支付，對已實現再就業的省直屬國有困難企業下崗職工解除勞動關系所需經濟補償金或生活補助費的缺口部分，經省財政、省勞動保障部門對企業經營狀況和下崗職工再就業情況認定後，由中央和省級財政給予必要和適當的補助。

財政資金補助辦法原則上確定為：對中心內和已出中心未尚與企業解除勞動關系的下崗職工支付經濟補償金所需資金，中央財政補助比例為50%、省級財政補助比例為30%、企業承擔20%；對未進中心應解除勞動關系的其他離崗人員和企業當年新裁減人員支付經濟補償金所需資金或生活補助費，中央財政、省級財政和企業各承擔三分之一。

省級財政負擔的資金首先在原預算安排用於下崗職工基本生活保障的結余資金中解決。省級財政補助和企業承擔的比例也可根據企業的實際生產經營狀況和資產狀況以及省級財政承受能力做適當調整。申請享受財政資金補助的企業，須提供企業經營狀況和資產狀況以及並軌人員再就業情況的相關證明材料，被用人單位招用的人員，要提供與用人單位簽訂的勞動合同以及工資領取明細表；

實現自謀職業的人員，要提供由工商部門核發的工商營業執照或臨時營業執照；實現靈活就業的人員，要提供其居住地街道勞動保障工作站出具的靈活就業證明。沒有實現再就業的並軌人員，不能享受中央以及省級財政資金補助政策。

⑼ 黑龍江省失業保險條例適用范圍有多少

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您好，1986年國務院發布了《國營企業職工待業保險暫行規定》，這一規定標志著我國失業保險制度正式建立。但該規定僅限於國營企業，其適用范圍主要包括宣告破產企業的職工、瀕臨破產企業法定整頓期間被精簡的職工、企業終止解除勞動合同的工人和企業辭退的職工等四類人員。1993年國務院發布了《國有企業職工待業保險規定》，其適用范圍從原來的四類人員擴大到七類九種人員，即：撤消和解散企業的職工，停產整頓企業被精簡的職工，企業辭退、除名或開除的職工，宣告破產企業的職工，瀕臨破產企業法定整頓期間被精簡的職工，依照法律、法規規定或按照省、自治區、直轄市人民政府規定享受失業保險的其他職工。
實行企業化管理的事業單位職工也納入失業保險范圍。1999年勞動和社會保障部頒布了《關於事業單位參加失業保險有關問題的通知》，要求事業單位在單位所在地進行社會保險登記，按時申報並足額繳納失業保險費。1999年國務院頒布了《失業保險條例》，該條例的實施標志著失業保險制度已形成了完整的體系，按照條例規定，國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業和各類事業單位(如學校、醫院、科研院所等)都在參加失業保險的范圍之內，對保障失業者的基本生活和抵禦失業風險方面起到了重要作用。除上述立法之外，勞動和社會保障部還先後頒布了《關於事業單位參加失業保險有關問題的通知》、《關於調整失業保險基金支出項目有關問題的通知》等部門規章。各省、自治區、直轄市在制定地方性法規、規章和規范性文件方面也取得了明顯進展。我國已初步建立起了較為完善的失業保險法律體系。但由於我國失業保險的適用范圍窄，基金承受能力弱，統籌程度不高等弊端，不能完全適應建立市場經濟發展的要求，經濟的發展和社會的穩定都迫切需要建立一個完善的失業保險體系。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

⑽ 關於黑龍江省失業保險的問題

失業保險牽涉的面比較小，主要是領取失業金的條件把握，領取期限，失業期間的待遇。

中華人民共和國國務院令第258號1999-01-22
失業保險條例

第三章 失業保險待遇
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
第十八條 失業保險金的標准，按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。
第十九條 失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第二十條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。
第二十一條 單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第二十二條 城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。
第二十三條 失業人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規定享受城市居民最低生活保障待遇。