福建省工會條例

Ⅰ 福建省2019年最新修訂的工傷保險條例實施辦法全文，哪位有

福建省人民政府關於印發《福建省實施<工傷保險條例>辦法》的通知
閩政[2011]80號
2011-09-2610:54:49來源：福建省人力資源和社會保障廳【字型大小大中小】
各市、縣（區）人民政府，平潭綜合實驗區管委會，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：
根據國務院新修訂的《工傷保險條例》精神，對20104年印發的《福建省實施<工傷保險條例>辦法》進行了修訂，修訂後的《福建省實施<工傷保險條例>辦法》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
（此件主動公開）
二○一一年九月四日
福建省實施《工傷保險條例》辦法
第一章總則
第一條根據國務院《工傷保險條例>的規定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》和本蘇法規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
本省行政區域內的職工依照<工傷保險條例》和本辦法規定享有工傷保險待遇。
第三條縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第四條財政、審計部門依法對工傷保險基金收支管理情況進行監督。
地稅部門負責徵收工傷保險費。
衛生、建設和安全生產監督管理部門在各自的職責范圍內，協助社會保險行政部門做好工傷保險工作。
第二章工傷保險基金
第五條工傷保險基金在設區的市實行全市統籌和省級調劑金制度，並逐步實行省級統籌。
第六條經辦機構根據國家規定的行業差別費率及行業內費率檔次，並根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
第七條工傷保險費率實行浮動制度。由統籌地區社會保險行政部門會同有關部門根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度及必要的風險儲備金等因素制定浮動辦法。並徵求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批准後執行。
經辦機構根據工傷保險費率浮動辦法確定用人單位費率浮動檔次。
第八條對難以按照工資總額繳納工傷保險費的用人單位，其工傷保險費的征繳按照國家和本省有關規定的具體方式執行。
第九條用人單位應當按規定繳納工傷保險費，並及時向經辦機構報送本單位人員情況表和人員增減明細表。
用人單位報送人員情況表和人員增減明細表的次日為參保生效日期。
第十條工傷保險基金用於《工傷保險條例》和本辦法規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定用於工傷保險其他費用的支付。
省社會保險行政部門會同省財政、衛生、安全生產監督管理部門按照國家規定的工傷預防費用提取比例、使用和管理辦法制定我省的具體實施細則。
經辦機構所需的管理服務經費、社會保險行政部門工傷認定調查核實經費按照實際工作需要列入統籌地區（含省本級）財政預算。
指導全省開展預防所需的宣傳培訓費用，從省級財政每年給省社會保險行政部門工傷保險專項業務經費的預算中統籌安排。
工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。
第十一條統籌地區實行工傷保險儲備金制度。儲備金按不低手統籌地區當年徵收工傷保險費一個月的額度籌集。工傷保險基金歷年結余部分並入儲備金。
儲備金在發生重大工傷事故或當期工傷保險基金不足支出時，由經辦機構提出申請，經統籌地區社會保險行政部門和財政部門核准後使用。
第十二條建立省級工傷保險調劑金制度。各設區的市每年按徵收工傷保險費總額的3%上解工傷保險調劑金。工傷保險調劑金實行財政專戶管理，用於各設區的市特大工傷事故工傷保險待遇支付的補貼、工傷保險基金收支缺口的補貼和省級勞動能力鑒定等費用。省級工傷保險調劑金的使用和管理按照《福建省省級工傷保險調劑金管理辦法》執行。
需要省級工傷保險調劑金補貼的，由設區的市社會保險行政部門和財政部門提出申請，經省社會保險行政部門和財政部門審批後撥付。
省級勞動能力鑒定等所需費用由省社會保險行政部門提出申請，省財政部門核准後撥付。
第三章工傷認定
第十三條用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織依法作為工傷認定申請人的，應當按照《工傷保險條例》規定時間內向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門、或受設區市委託的縣（市、區）社會保險行政部門提出工傷認定或視同工傷認定的申請，社會保險行政部門應當依法受理並作出工傷認定決定。
設區的市社會保險行政部門可以委託縣（市、區）社會保險行政部門承擔工傷認定的具體工作。
第十四條社會保險行政部門應當建立快速工傷認定工作機制，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
第十五條申請人提出工傷認定申請時，應當按照《工傷保險條例》第十八條規定提交申請材料。
第十六條工傷認定過程中，申請入主張發生下列工傷或視同工傷情形的，應提交相應的證明材料：
（一）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應提交公安部門的證明或其他有效證明；
（二）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應提交公安部門出具的證明或者其他有效證明；
（三）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應提交公安交通管理部門出具的事故責任認定書或者相關部門出具的有效證明；
（四）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交突發疾病死亡證明或醫療機構出具的搶救證明；
（五）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府或相關部門的有效證明；
（六）因戰、因公負傷致殘的轉業復員軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。
第十七條社會保險行政部門發現已受理的工傷認定案件不符合法定受理條件的，應當決定駁回工傷認定申請。
第十八條建築施工企業、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人聘用的職工因工作受到事故傷害或患職業病的，具備用工主體的發包方為工傷認定決定中的用人單位。
第四章勞動能力鑒定
第十九條省和設區市應當設立勞動能力鑒定委員會，省勞動能力鑒定委員會制定勞動能力鑒定規則。省和設區市勞動能力鑒定委員會按照國家和本省勞動能力鑒定辦法（規則）進行勞動能力鑒定。
第二十條用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結果、診療病歷等材料。
第二十一條勞動能力鑒定費用從統籌地區當年徵收的工傷保險費中支付。
用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險期間，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。具體收費標准由省人民政府價格主管部門和財政部門制定。
第五章工傷保險待遇
第二十二條用人單位、工傷職工或者其近親屬，向經辦機構辦理工傷保險待遇支付手續時，應按規定提交相應材料。
經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。
第二十三條用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養親屬撫恤金手續的，應當向經辦機構提交被供養人戶口簿和居民身份證、戶籍所在地公安部門出具的近親屬關系證明以及街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的被供養人經濟狀況證明。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：
（一）被供養人屬於孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的有效證明；
（二）被供養人屬於養父母、養子女或屬近親屬戶口簿無法證明的，提交公證書；
（三）被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。
第二十四條工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動（聘用）關系，但職工依法自願提出解除或者終止勞動（聘用）關系的除外。
第二十五條工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
第二十六條職工因工緻殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金：
（一）被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動（聘用）關系的；
（二）被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動（聘用）合同期滿，用人單位不再續簽勞動（聘用）合同而終止勞動（聘用）關系的，或者工傷職工本人書面提出自願解除勞動（聘用）合同的；
（三）用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六、三十九條規定解除勞動（聘用）關系的；
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的，應當與用人單位、所在地經辦機構簽定終止工傷保險關系書面協議，不再享受工傷保險待遇。
第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標准分別按照所在統籌地區最後一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
（一）一次性工傷醫療補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於3個月的，按3個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
（二）一次性傷殘就業補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於3個月的，按3個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。
第二十八條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。
第二十九條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，依法向第三人追償。
第三十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況每年調整_次，並徵求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批准後執行。統籌地區人民政府應當將調整結果向社會公布。
第三十一條用人單位因破產、解散等原因終止的，在清算財產時，應當依法向社會保險費征繳機關清償欠繳的工傷保險費。
第六章附則
第三十二條屬於財政核撥（不含參公管理）事業單位參加統籌地區工傷保險，在組織實施的第一年，按照其職工工資總額的0.5%繳納工傷保險費，所需經費列入同級財政預算；其工作人員2011年1月1日至本辦法發布之日因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，按照《工傷保險條例》和本辦法規定享受工傷保險待遇，所需費用已經參加工傷醫療費。用統籌或工傷保險的由工傷基金支付，未參加工傷醫療費用統籌或。工傷保險的由用人單位支付。
第三十三條公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員的工傷保險按照國家有關規定執行。
第三十四條本辦法自發布之日起施行。省政府2004年4
月30日頒布的《福建省實施（工傷保險條例）辦法》(閩政[2004)
12號）同時廢止。2011年1月1日至本辦法發布之日，依照《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規定應由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金和應由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金，參照本辦法執行。
主題詞：勞動工傷△保險辦法通知
抄送：省委各部門
省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省法院、省檢察院。
福建省人民政府辦公廳2011年9月6日印發

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 福建省人口與計劃生育條例

福建省人口與計劃生育條例
（1988年4月29日福建省第七屆人民代表大會常務委員會第二次會議通過根據1991年6月28日福建省第七屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關於修改〈福建省計劃生育條例〉的決定》第一次修正根據1997年10月25日福建省第八屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議《關於地方性法規修訂的決定》第二次修正根據2000年11月18日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關於修改〈福建省計劃生育條例〉的決定》第三次修正2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議修訂根據2012年12月14日福建省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議《福建省人民代表大會常務委員會關於修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》修正根據2014年3月29日福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第八次會議《福建省人民代表大會常務委員會關於修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》修正根據2016年2月19日福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議《福建省人民代表大會常務委員會關於修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》修正根據2017年11月24日福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議《福建省人民代表大會常務委員會關於修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》修正）
第一章總則
第一條為促進人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展，推行計劃生育，提高人口素質，改善人口結構，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和其他有關法律法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條夫妻雙方都有實行計劃生育的義務。公民實行計劃生育的合法權益受法律保護。
第三條計劃生育工作應當推動優生優育，堅持男女平等，以宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主，並與幫助群眾發展經濟、勤勞致富、建設文明幸福家庭相結合。
建立健全獎勵和社會保障制度，促進人口與計劃生育工作。
第四條地方各級人民政府領導本行政區域的人口與計劃生育工作。
縣級以上地方人民政府衛生和計劃生育行政部門負責本行政區域的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
縣級以上地方人民政府其他有關行政部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作。
第五條鄉（鎮）人民政府和街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
村（居）民委員會應當依法做好人口與計劃生育工作。
第六條地方各級人民政府應當把人口與計劃生育工作納入國民經濟和社會發展計劃，把人口與計劃生育經費納入年度財政預算，並根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平，保障人口與計劃生育工作必要的經費。
第七條工會、共產主義青年團、婦女聯合會及計劃生育協會等社會團體、企業事業組織和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。
第二章生育調節
第八條提倡一對夫妻生育兩個子女。
第九條一對夫妻已有兩個子女的，符合下列情形之一的，經批准可以再生育一個子女：
（一）兩個子女中有殘疾兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為夫妻可以再生育的；
（二）再婚夫妻再婚前一方已有兩個子女另一方沒有子女，或者雙方再婚前各有一個子女的；
（三）再婚夫妻再婚前一方沒有子女，另一方已有一個子女，雙方婚後生育一個子女的；
（四）夫妻雙方均為獨生子女的少數民族農村居民的；
（五）法律、法規和國家規定的其他情形。
夫妻一方為漢族，一方為少數民族，漢族一方到少數民族一方落戶，居住在少數民族鄉、村五年以上，所生子女按有關規定定為少數民族的，適用前款第（四）項規定。
合法收養子女的夫妻，可以生育兩個子女。
第十條夫妻雙方均為歸國華僑，回國定居前所生子女在境外定居的，不計入本條例所稱的生育子女數，可以按照本條例規定生育。
在我省定居的華僑配偶適用前款規定。
第十一條夫妻一方為本省居民，一方為香港特別行政區、澳門特別行政區居民或者台灣地區居民，適用本條例規定，但夫妻雙方婚後生育的子女，以及香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民或者台灣地區居民一方婚前已有的子女，不在境內定居的，不計入本條例所稱的生育子女數，可以按照本條例規定生育。
夫妻一方為本省居民，一方為外國公民的，參照前款規定執行。
第十二條禁止違反本條例規定多生育、婚外生育和未婚生育。
在婚姻關系存續期間與配偶之外的第三人發生的生育行為，或者第三人明知對方有配偶而與其發生的生育行為，為婚外生育。
雙方均未辦理結婚登記而發生的生育行為，為未婚生育。
第十三條實行一、二孩生育登記服務和再生育審批制度，具體辦法由省人民政府衛生和計劃生育行政部門規定。
符合本條例規定要求再生育一個子女的，縣（市、區）人民政府衛生和計劃生育行政部門應當在十五個工作日內批准並發給生育服務證。
第三章計劃生育技術服務
第十四條地方各級人民政府應當結合本地實際，建立婚前保健、孕產期保健和計劃生育技術服務制度，提倡婚前醫學檢查，普及優生優育、避孕節育、生殖保健科學知識，防止和減少出生缺陷，提高出生嬰兒健康水平。
第十五條從事計劃生育技術服務的醫療保健機構及其技術人員，應當在各自的職責范圍內，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識宣傳教育，開展和計劃生育技術有關的咨詢和臨床醫療服務。
患有會造成下一代嚴重遺傳性疾病的夫妻不宜生育。有生育能力的夫妻一方應當採取長效避孕措施；已懷孕的，應當終止妊娠。
第十六條實行計劃生育，已經生育的夫妻，可自主選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施，預防和減少非意願妊娠。
第十七條實行計劃生育的夫妻免費享受以下計劃生育技術服務：
（一）孕情檢查和接受隨訪服務；
（二）放置、取出宮內節育器、皮下埋植避孕劑及技術常規所規定的各項醫學檢查；
（三）人工終止妊娠術及技術常規所規定的各項醫學檢查；
（四）輸卵管、輸精管結扎術及技術常規所規定的各項醫學檢查；
（五）計劃生育手術並發症診治；
（六）經縣級以上地方人民政府衛生和計劃生育行政部門批準的輸卵管、輸精管吻合手術；
（七）孕前優生健康檢查。
前款規定的計劃生育技術服務所需經費，農村由地方財政設立專項經費予以保障，逐步納入新型農村合作醫療基金支付范圍，並按有關規定支付；城鎮參加生育保險和其他相關社會保險的，由保險基金按有關規定支付；未參加上述保險或者沒有保險項目的，有工作單位的由所在單位負擔，沒有工作單位的由地方財政負擔。具體辦法由省人民政府規定。
第十八條接受計劃生育手術的，按國家和本省有關規定給予假期。接受絕育手術一方需另一方照顧的，另一方所在單位可以給予五日至七日假期。
在落實節育措施休假期間，或者因計劃生育手術引起的並發症治療期間，或者施行吻合手術期間，機關、企業事業單位工作人員工資照發，不影響晉升。
第十九條計劃生育手術並發症經治療後仍不能從事正常勞動的，由所在單位或者當地人民政府按有關規定給予照顧或者救濟。
符合本條例規定生育後接受絕育手術的，可以由所在單位根據實際情況予以補助；村（居）民可以由鄉（鎮）人民政府、街道辦事處，或者村（居）民委員會根據實際情況予以補助。
第二十條縣級以上地方人民政府及有關部門應當積極開展計劃生育生殖保健新技術的推廣運用，支持從事計劃生育技術服務的醫療保健機構為不孕（育）症的夫妻診療提供服務。
第二十一條地方各級人民政府應當加強對從事計劃生育技術服務的醫療保健機構的管理，利用現有衛生資源，改善服務條件，規范服務標准，增強服務能力。
第二十二條計劃生育技術服務人員必須經過考核合格後，持證上崗。
任何單位和個人未經縣級以上地方人民政府衛生和計劃生育行政部門許可，不得從事計劃生育技術服務。
第二十三條縣級以上地方人民政府衛生和計劃生育行政部門和有關部門應當做好避孕葯具的計劃、管理、發放，負責查處將國家免費供應的避孕葯具有償銷售的行為。
加強計劃生育科學研究，推廣安全、有效、簡便的避孕節育新技術。
第四章人口與計劃生育管理
第二十四條地方各級人民政府實行人口與計劃生育目標任期責任制。計劃生育工作情況應當作為考核地方各級人民政府政績的重要內容。
縣級以上地方人民政府制定的相關經濟社會政策，應當與人口發展政策相銜接，有利於計劃生育工作；有關行政部門在制定相關政策前應當徵求同級衛生和計劃生育行政部門意見。
第二十五條地方各級人民政府宣傳、教育、文化、衛生計生、司法等部門，以及工會、共產主義青年團、婦女聯合會、計劃生育協會等社會團體，應當組織開展人口與計劃生育法律法規、優生優育科學知識的宣傳教育、咨詢服務工作。
第二十六條農村實行計劃生育村民自治，開展民主管理、民主監督。村民委員會可以制定計劃生育村規民約。
城市建立屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務的計劃生育管理機制和服務體系。物業管理機構應當為計劃生育工作提供方便。
機關、企業事業單位、各種社會組織實行法定代表人或者負責人計劃生育工作責任制。各單位應當負責本單位計劃生育工作，落實計劃生育工作人員、經費和優惠獎勵措施等。
第二十七條對在計劃生育工作中做出顯著成績的組織和個人，由地方各級人民政府給予獎勵。累計三次被評為縣級以上計劃生育先進工作者的，享受同級勞動模範待遇。
對鄉（鎮）計劃生育專職人員實行崗位津貼，具體辦法由省人民政府規定。
第二十八條人口與計劃生育的統計應當及時、准確，有關單位和個人不得瞞報、虛報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計資料。
縣級以上地方人民政府公安、民政、統計、人力資源和社會保障等行政部門應當與同級衛生和計劃生育行政部門定期相互通告有關人口與計劃生育信息，實行信息資源共享。
第二十九條對實名舉報違法生育，或者匿名舉報違法生育線索清晰的，衛生和計劃生育行政部門應當進行調查。
縣（市、區）人民政府衛生和計劃生育行政部門調查涉嫌違法生育當事人的有關情況時，公安、稅務、工商等部門、當事人所在單位和相關個人應當予以配合，提供必要的材料。
第三十條禁止利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定。具體辦法按照國家和本省有關規定執行。
第三十一條加強流動人口計劃生育管理，具體辦法按照國務院《流動人口計劃生育工作條例》和本省有關規定執行。
第三十二條建立和實行村（居）民委員會成員、勞動模範以及各類先進個人候選人的計劃生育情況說明和公示制度。候選人有違反本條例規定生育事實的，應當如實說明，不得隱瞞。
第五章優待與獎勵
第三十三條建立和完善政府為主、社會補充的人口和計劃生育利益導向機制，推行計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助等制度。獎勵和扶助標准應當隨著國民經濟和社會事業的發展逐步提高。
縣級以上地方人民政府應當多渠道籌措資金，設立人口與計劃生育獎勵專項經費，用於對實行計劃生育公民的獎勵，具體辦法由省人民政府規定。
第三十四條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，在子女年滿十四周歲以前，可以向鄉（鎮）人民政府、街道辦事處申領獨生子女父母光榮證，一次性領取不低於一千元的獎勵費，並享受相關的優待與獎勵。
機關、企業事業單位工作人員的獎勵費，由夫妻所在單位各發一半；一方屬非機關、企業事業單位工作人員的，由工作人員一方所在單位發給全數；雙方均屬非機關、企業事業單位工作人員的，獎勵費從人口與計劃生育獎勵專項經費中支付。
領取獨生子女父母光榮證的具體辦法由省人民政府衛生和計劃生育、財政行政部門規定。
第三十五條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村領取獨生子女父母光榮證或者生育兩個女孩並已絕育的家庭，享受下列獎勵與優惠：
（一）在分配集體經濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時，增加一人份額；
（二）在培訓、就業、就醫、住房以及子女入托、入學等方面給予優惠；
（三）在扶貧項目、資金、技術等方面予以照顧；
（四）實行退休金或者生育補助費制度的地方，增加退休金或生育補助費；
（五）參加新型農村合作醫療、新型農村社會養老保險的個人繳費部分，由各級財政按規定給予補助；
（六）當地人民政府規定的其他優惠政策。
第三十六條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村生育兩個女孩並已絕育的夫妻，除享受第三十五條規定的獎勵與優惠外，還領取不低於三千元的獎勵費，費用從人口與計劃生育獎勵專項經費中支付。
第三十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，生育獨生子女和農村生育兩個女孩的夫妻，由縣（市、區）人民政府按照國家和本省有關規定，發給獎勵扶助金。具體辦法由省人民政府規定。
獨生子女死亡、傷殘後未再生育且未收養子女的夫妻，由縣（市、區）人民政府按照國家和本省有關規定，發放特別扶助金。有條件的地方應當適當提高扶助標准。
獨生子女死亡、傷殘的夫妻和因計劃生育手術引起並發症的人員，由市、縣人民政府按照本省有關規定為其代繳養老保險費。
第三十八條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，生育獨生子女和農村生育兩個女孩的家庭，遭遇家庭成員死亡、傷殘或者重大疾病的，按照本省有關規定給予補助。
第三十九條本章規定的獎勵費、獎勵扶助金、特別扶助金，國家規定的標准高於本省標準的，按照國家規定執行。
第四十條已領取獨生子女父母光榮證的夫妻，生育第二個子女的，從生育登記之日起，停止享受有關優待和獎勵。
第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
第六章法律責任
第四十二條違反本條例規定生育的，由縣（市、區）人民政府衛生和計劃生育行政部門按當事人違法行為被查出的上一年縣（市、區）城鎮或者農村居民人均可支配收入的以下倍數徵收社會撫養費：
（一）未婚生育子女的，除多生育的情形外，按百分之六十至一倍徵收。但生育時已達到法定婚齡，並在被告知徵收後三個月內補辦結婚登記的，免予徵收；
（二）多生育一個子女的，按二倍至三倍徵收；多生育第二個子女的，按四倍至六倍徵收；多生育第三個以上子女的，從重徵收；
（三）婚外生育一個子女的，按四倍至六倍徵收；婚外生育第二個以上子女的，從重徵收。
個人年實際收入高於當地城鎮或者農村居民人均可支配收入的，以個人年實際收入為基數，按照前款規定徵收社會撫養費。多生育的子女為雙胞胎或者多胞胎的，徵收社會撫養費時按一個子女數計算。
縣（市、區）人民政府衛生和計劃生育行政部門可以依照國家和本省有關規定，委託鄉（鎮）人民政府、街道辦事處徵收社會撫養費。對拒不繳納社會撫養費的，衛生和計劃生育行政部門可以通知有關機構將其違法信息錄入個人信用徵信系統。
第四十三條有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛生和計劃生育行政部門責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法為他人放置或者摘除節育器，非法施行輸精管、輸卵管吻合、終止妊娠等計劃生育手術，或者出具虛假的醫學鑒定、診斷證明；
（二）出具假生育服務證、獨生子女父母光榮證等計劃生育證明；
（三）未取得法定執業許可證的單位或者未取得法定執業資格的人員施行計劃生育手術。
第四十四條有下列行為之一的，屬於以不正當手段取得計劃生育證明，由縣級以上地方人民政府衛生和計劃生育行政部門取消其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
（一）隱瞞或者編造虛假的婚姻、生育情況；
（二）通過騙取、行賄等非正常程序取得證明；
（三）與計劃生育證明有關的其他弄虛作假行為。
第四十五條藏匿、包庇違反計劃生育人員的，由縣（市、區）人民政府衛生和計劃生育行政部門給予批評教育，責令改正；拒不改正，造成嚴重後果的，處以三千元以上一萬元以下的罰款。
第四十六條有下列行為之一的，由鄉（鎮）人民政府、街道辦事處或者縣（市、區）人民政府衛生和計劃生育行政部門給予批評教育，經批評教育後仍不改正的，由縣（市、區）人民政府衛生和計劃生育行政部門處以五百元以下的罰款：
（一）違反生育服務證的管理規定；
（二）騙取、提交虛假無效的計劃生育證明，或者隱瞞、謊報本人生育情況。
第四十七條違反本條例規定生育或者有其他違反計劃生育行為，屬國家工作人員的，由所在單位或者上級部門按有關規定給予處分；屬其他人員的，由其所在單位或者組織給予紀律處分。
第四十八條違反本條例規定多生育或者婚外生育的，不得招用、錄用為國家工作人員；選為村（居）民委員會成員的，其職務自行終止。
第四十九條阻礙衛生和計劃生育行政部門及其工作人員依法執行公務，對衛生和計劃生育工作人員、醫務人員和其他人員進行侮辱、誹謗、傷害，或者故意毀壞財產，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十條市、縣、區、鄉（鎮）人民政府、街道辦事處未履行人口與計劃生育目標任期責任制的，村（居）民委員會以及機關、企業事業單位、各種社會組織未執行本條例規定的，不得評為年度精神文明先進單位或者其他榮譽稱號；情節嚴重的，應當追究領導責任，給予處分。
有下列行為之一的，由有關地方人民政府責令改正，並給予通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
（一）不依法為實行計劃生育的公民落實有關的獎勵與優惠規定；
（二）不履行法定代表人或者負責人計劃生育工作責任制；
（三）不履行法定的人口與計劃生育社會公益性宣傳義務；
（四）其他不履行協助管理計劃生育義務的行為。
第五十一條國家工作人員在計劃生育工作中有下列行為之一的，由有關部門對直接責任人員以及直接負責的主管人員依法給予處分；有違法所得的，沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）侵犯公民人身權、財產權和其他合法權利；
（二）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊；
（三）截留、貪污、挪用、剋扣計劃生育經費或者社會撫養費；
（四）虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據；
（五）索取、收受賄賂；
（六）無正當理由拒絕發放計劃生育證明；
（七）其他違法行為。
第五十二條當事人對徵收社會撫養費決定或者行政處罰決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟，復議或者訴訟期間社會撫養費的徵收決定不停止執行。當事人在法定期限內不申請復議、不提起訴訟，又不履行的，由作出徵收社會撫養費決定或者行政處罰決定的單位申請人民法院強制執行。
第七章附則
第五十三條本條例所稱的子女數，含送養、遺棄的子女，法律法規另有規定的除外。
本條例所稱農村居民生育調節的適用范圍，由省人民政府衛生和計劃生育行政部門會同有關部門確定，報省人民政府批准。
本條例所指的殘疾兒的確認，必須經設區的市以上病殘兒醫學鑒定機構鑒定；不孕（育）症和喪失生育能力的確認，必須取得縣級以上醫療機構或者保健機構的醫學證明。
第五十四條獨生子女，是指本人沒有同父同母、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹。
第五十五條本條例自2002年9月1日起施行。

Ⅲ 福建省企業女職工勞動保護條例

福建省企業女職工勞動保護條例 （2004年12月3日福建省十屆人大常委會第12次會議通過） 第一條 為維護企業女職工（以下統稱女職工）的合法權益，加強對女職工的勞動權利、勞動安全與身心健康的特殊保護，根據有關法律法規，結合本省實際，制定本條例。 第二條 本省行政區域內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）女職工的勞動保護，適用本條例。 第三條 各級地方人民政府勞動和社會保障行政部門負責本條例的實施。 各級地方人民政府衛生、人口與計劃生育、安全生產監督等行政部門按照各自職責實施本條例。 各級地方（產業）工會、婦聯組織對本條例實施情況進行監督。 第四條 用人單位在招工和裁員時，不得以任何理由和方式歧視女性。 第五條 用人單位應當依法保障女職工的勞動權利，改善女職工的勞動條件，將女職工勞動保護內容納入企業集體合同，並根據本單位實際，建立相應的女職工勞動保護制度。 用人單位的法定代表人或者負責人，對本單位女職工勞動保護工作負責。 用人單位工會及女職工委員會應當協助和監督本單位做好女職工勞動保護工作。 第六條 用人單位應當為女職工提供符合國家規定的勞動條件、勞動保護措施，依法做好職業病防治工作。 用人單位與女職工訂立勞動合同時，應當將工作中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知女職工，並在勞動合同中寫明。 第七條 用人單位每兩年至少組織女職工進行一次婦科常見疾病檢查，費用由用人單位負擔，檢查時間視為勞動時間。 對直接從事有毒有害崗位作業的女職工，用人單位應當按照國家有關法律法規規定組織上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查，建立職業健康檢查檔案，並將檢查結果如實告知女職工本人。 第八條 女職工在孕期、產期、哺乳期（指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止，下同）內，除有法律法規規定的情形外，用人單位不得解除勞動關系，勞動合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同的期限自動延續至孕期、產期、哺乳期期滿。 第九條 從事高處、低溫、冷水、野外流動、國家規定的第三級體力勞動強度作業的女職工在月經期間，經本人提出，用人單位應當為其安排其他勞動。 從事連續四個小時以上站立勞動的女職工在月經期間，經本人提出，用人單位視具體情況安排其適當的工間休息。 第十條 用人單位不得安排女職工在孕期、哺乳期從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。對正在從事的，應當予以調整。 女職工懷孕七個月以上（含七個月，下同）或者在哺乳期內的，用人單位每天應當在工作時間內安排其一小時的休息或者哺乳時間（多胞胎生育的，應當酌情延長），並不得安排其延長工作時間和夜班勞動。休息或者哺乳時間計算為勞動時間。 第十一條 女職工人數較多的單位，應當按照國家有關規定設置女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。 第十二條 女職工產假為九十天；難產的，增加產假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，女職工產假為一百三十五天至一百八十天，具體天數由用人單位規定。 女職工懷孕流產的，根據有從事人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明,享有產假。懷孕三個月以內流產的，產假為十五天至三十天；懷孕三個月以上流產的，產假為四十二天。 女職工懷孕七個月以上，經本人申請、用人單位批准，可以請產前假。 女職工產假期滿，經本人申請、用人單位批准，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。 第十三條 用人單位應當依法參加生育保險，如實申報本單位職工人數、工資總額，並按月足額繳納生育保險費。繳納的生育保險費轉入生育保險基金帳戶。 生育保險根據以支定收、收支基本平衡的原則籌集資金。生育保險基金實行設區的市統籌。 生育保險基金應當加強管理，專款專用，不得挪作他用。 第十四條 女職工在法定產假期間，由所在地縣級以上生育保險經辦機構從生育保險基金中按月發放生育津貼。生育津貼標准為上年度本企業職工月人均繳費工資，並不得低於當地最低工資標准。 女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費，由生育保險經辦機構按照有關法律、法規、規章的規定從生育保險基金中支付。 在領取失業保險金期間分娩的失業人員，失業前其所在單位已參加生育保險的，可以向所在地生育保險經辦機構領取相當於本人三個月失業保險金的生育補助。 第十五條 用人單位尚未辦理生育保險的，應當按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產假期間生育津貼，並按照本條例第十四條第二款規定支付女職工生育的相關費用。 第十六條 女職工休產前假、哺乳假期間，工資由用人單位按不低於生育津貼百分之六十的標准支付，並不得低於當地最低工資標准。 第十七條 負責勞務派遣的單位，在與接收單位簽訂勞務派遣合同時，應當明確規定女職工勞動保護的管理責任。 第十八條 勞動和社會保障、衛生、安全生產監督等行政部門應當定期對女職工的勞動條件、勞動保護措施進行監督檢查。 工會、婦聯組織發現用人單位違反本條例規定的，應當要求用人單位採取措施予以改正；用人單位拒不改正的，工會、婦聯組織應當向有關行政部門控告和檢舉，支持和幫助女職工維護其合法權益。 第十九條 用人單位未按規定繳納生育保險費的，應當依法補繳所欠金額，並按國家有關規定繳納滯納金。 用人單位拒不繳納生育保險費的，由征繳機關申請人民法院依法強制征繳。 第二十條 用人單位違反本條例規定的，勞動和社會保障、衛生、人口與計劃生育、安全生產監督等行政部門依照各自職權按下列辦法處理： （一）責令限期改正，並依法給予警告、處以罰款； （二）造成女職工經濟損失的，責令賠償； （三）造成女職工身體傷害的，應當依法進行工傷認定，責令賠償，並追究直接責任人責任。 第二十一條 生育保險經辦機構不依法支付生育保險金的，由勞動和社會保障行政部門責令限期支付；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。 第二十二條 勞動和社會保障、衛生、人口與計劃生育、安全生產監督等行政部門的工作人員，不依法履行職責或者對有關申訴、控告和檢舉不及時調查處理，造成嚴重後果的，由其主管部門或者監察機關依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第二十三條 女職工勞動保護權益受到侵害時，有權向當地勞動和社會保障、衛生、人口與計劃生育、安全生產監督等行政部門申訴，受理申訴的部門應當依照法定程序進行處理。 女職工勞動保護權益受到侵害時，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第二十四條 本條例自2005年1月1日起施行。

Ⅳ 福建省禁毒條例的簡介概括

（2015年11月27日福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議通過）
第一章總則
第一條為了預防和懲治毒品違法犯罪，保護公民身心健康，維護社會秩序，根據《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用於本省行政區域內的禁毒工作。
第三條本條例所稱毒品，是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因、氯胺酮（K粉）,以及國家規定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉葯品和精神葯品。
第四條禁毒是全社會的共同責任，實行政府統一領導，有關部門各負其責，社會廣泛參與的工作機制。禁毒工作實行預防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸並舉的方針，堅持教育與懲罰相結合的原則。
第五條縣級以上地方人民政府應當將禁毒工作納入國民經濟和社會發展規劃，將禁毒經費列入本級財政預算，保障禁毒經費與禁毒工作需要相適應。地方各級人民政府應當將禁毒工作納入社會治安綜合治理。
第六條縣級以上地方人民政府設立禁毒委員會，負責組織、協調、指導本行政區域內的禁毒工作。禁毒委員會的職責是：（一）制定本行政區域禁毒工作規劃、年度工作目標；（二）建立禁毒協調合作機制和信息共享制度；（三）組織開展禁毒宣傳教育；（四）組織調查、評估本行政區域內的毒品問題現狀和發展變化趨勢；（五）督促禁毒委員會成員單位完成禁毒工作任務；（六）指導、檢查下級禁毒委員會的禁毒工作；（七）完成上級禁毒委員會和本級人民政府交辦的其他禁毒工作。各級禁毒委員會成員單位按照禁毒委員會的工作安排，確定責任領導和工作人員，安排專項經費，落實禁毒工作的部署和要求。
第七條鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處應當依法做好禁毒宣傳教育、社區戒毒、社區康復工作。村（居）民委員會應當協助人民政府以及有關部門開展禁毒宣傳教育、毒品預防、社區戒毒、社區康復、吸毒人員幫助教育和禁種鏟毒等工作。公安機關、司法行政、衛生行政等部門應當對社區戒毒、社區康復工作提供指導和支持。
第八條鼓勵公民舉報毒品違法犯罪行為。地方各級人民政府建立健全舉報毒品違法犯罪行為的獎勵制度，對舉報人的身份信息予以保密，保護其人身安全，對舉報毒品違法犯罪有功人員以及在禁毒工作中有突出貢獻的單位和個人給予獎勵。
第九條鼓勵成立禁毒志願者服務組織，支持禁毒志願者、志願者服務組織和其他社會組織參與禁毒宣傳教育和戒毒社會服務。
第二章禁毒宣傳教育
第十條地方各級人民政府應當將禁毒宣傳教育納入公民素質和普法教育內容，根據本地禁毒工作實際開展常態化禁毒宣傳教育，設立禁毒教育基地，免費向社會開放，增強全社會的禁毒意識。
第十一條司法行政部門應當會同有關部門制定禁毒宣傳教育計劃，組織開展禁毒宣傳教育工作。
第十二條公安機關應當會同有關部門制定和實施禁毒教育培訓計劃，定期對國家機關、社會團體和基層組織從事禁毒工作相關人員進行培訓。
第十三條教育行政部門應當將禁毒知識納入學校教育、教學內容。學校應當根據學生年齡特點，有針對性地開展禁毒宣傳教育。公安機關、司法行政、衛生行政等部門應當予以協助。中小學校應當在小學五年級至高中開展禁毒宣傳教育，每學年不少於二課時；中等職業學校、高等學校等應當按照有關規定開展禁毒宣傳教育活動。
第十四條文化宣傳、新聞出版、廣播電視等部門應當將禁毒宣傳教育納入工作計劃。報紙、廣播電視、網路、移動通訊以及其他公共視聽載體等信息服務的單位和媒體，應當開展常態化公益禁毒宣傳教育，安排專門時段、版面免費刊登、播放禁毒節目和公益廣告。
第十五條國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織，應當對本單位工作人員進行禁毒宣傳教育，落實禁毒責任制，做好禁毒工作。工會、共產主義青年團、婦女聯合會應當結合各自工作對象的特點，組織開展禁毒宣傳教育。未成年人的父母或者其他監護人應當對未成年人進行毒品危害的教育，防止其吸食、注射毒品或者進行其他毒品違法犯罪活動。家庭成員有吸食、注射毒品的，家庭其他成員應當進行教育和制止，並給予生活上的關心，幫助其戒除毒癮。
第十六條交通運輸、鐵路、民用航空管理等部門應當將禁毒知識納入對旅客宣傳的內容。公路、水路、鐵路、城市軌道交通、航空等交通運輸經營單位應當對旅客進行禁毒宣傳教育。
第十七條娛樂場所和旅館、洗浴、茶館、酒吧、網吧、會所等經營服務場所的經營者、管理者，應當在場所顯著位置設置禁毒警示標牌，公布舉報電話，對本場所從業人員進行禁毒宣傳教育培訓，預防毒品違法犯罪行為在本場所內發生。
第三章毒品管制
第十八條地方各級人民政府及公安機關、農業、林業等部門，發現非法種植罌粟、古柯植物、大麻植物以及國家規定管制的可以用於提煉加工毒品的其他原植物的，應當立即採取措施予以制止、鏟除。村（居）民委員會發現非法種植毒品原植物的，應當及時向當地公安機關報告，並配合公安機關予以鏟除。
第十九條禁止非法生產、經營、購買、運輸用於生產制毒物品的化學原料。禁止違反規定開具麻醉葯品、精神葯品的處方或者使用證明。葯品零售單位出售含麻黃鹼復方制劑，應當按照有關規定查驗、登記購買者的身份證件等信息。
第二十條生產、經營、購買、運輸、儲存、使用、進口、出口麻醉葯品、精神葯品和易制毒化學品的單位，應當執行國家有關規定，規范和落實單位內部管理制度，防止麻醉葯品、精神葯品和易制毒化學品流入非法渠道。
第二十一條公安機關負責毒品犯罪案件的偵查，毒品行政違法案件的查處。公安機關根據禁毒工作需要，可以在邊防口岸、交通要道、飛機場、火車站、長途汽車站、港口、碼頭以及物流集散地等場所，對過往人員、物品、貨物以及交通工具進行毒品和易制毒化學品檢查。上述場所的經營者、管理者應當予以協助配合。
第二十二條郵政、快遞企業應當建立並執行收寄驗視制度。對寄件人交寄的信件以外的郵件、快件，應當要求寄件人如實、完整填寫寄遞詳情單，核對身份信息，並逐件驗視。寄遞信息保存期限不少於一年。物流企業應當如實記錄托運人、提貨人的姓名、地址、聯系方式和托運貨物的名稱、數量等信息，加強貨物交運前的檢查工作，防止夾帶、運輸毒品；對貨物托運、提取的單據，保存期限不少於一年。郵政、快遞、物流企業發現寄遞、夾帶、運輸毒品、毒品原植物及其種子、幼苗的，或者非法寄遞、托運易制毒化學品的，應當及時報告公安機關並協助調查取證。
第二十三條娛樂場所和旅館、洗浴、茶館、酒吧、網吧、會所等經營服務場所應當建立內部巡查制度，落實禁毒防範措施，發現毒品違法犯罪活動的，應當及時報告公安機關並協助調查取證。前款經營服務場所及其從業人員不得販賣、提供毒品，不得組織、強迫、教唆、引誘、欺騙、容留他人吸食、注射毒品，不得為進入場所的其他人員實施上述行為提供條件。
第二十四條房屋出租人發現出租屋內有毒品違法犯罪活動的，應當及時報告公安機關並協助調查取證。
第二十五條汽車租賃企業在辦理車輛租賃業務時，應當如實登記承租人身份證件資料、聯系電話等，保存相應信息不少於一年。發現承租人利用租賃車輛進行毒品違法犯罪活動的，應當及時報告公安機關並協助調查取證。
第二十六條任何單位和個人不得發布麻醉葯品、精神葯品的廣告，不得違反國家規定發布易制毒化學品銷售信息，不得非法傳授麻醉葯品、精神葯品或者易制毒化學品製造方法。媒體發現涉毒廣告、涉毒銷售信息或者非法傳授麻醉葯品、精神葯品、易制毒化學品製造方法的，應當立即停止發布，保存相關記錄，及時報告公安機關並協助調查取證。互聯網信息服務提供者應當建立信息巡查制度，不得製作、復制、發布、傳播涉毒有害信息，發現其網站傳輸的信息明顯涉及毒品違法犯罪活動的，應當立即停止傳輸，保存相關記錄，及時報告公安機關並協助調查取證。
第二十七條禁止在食品中添加罌粟殼、罌粟籽、罌粟苗等毒品原植物及其非法製品。
第四章戒毒措施
第二十八條地方各級人民政府應當採取自願戒毒、社區戒毒、強制隔離戒毒、社區康復等措施，幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。
第二十九條設區的市、登記吸毒人員千人以上的縣（市、區）人民政府應當按照有關規定，建立一家以上戒毒醫療機構或者確定一家以上醫療機構，開展戒毒醫療服務。縣級以上地方人民政府衛生行政部門應當會同公安機關、司法行政部門，根據戒毒醫療服務資源和戒毒治療需求，制定本行政區域戒毒醫療機構建設規劃，並納入當地衛生醫療機構建設規劃。
第三十條鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處應當根據戒毒工作需要成立社區戒毒社區康復工作領導小組，統籌規劃本轄區戒毒康復工作，並根據吸毒人員的分布情況，明確社區戒毒社區康復工作機構，配備專職工作人員。縣級以上地方人民政府應當安排專項經費保障社區戒毒、社區康復工作開展。
第三十一條社區戒毒社區康復工作機構專職工作人員，由縣級人民政府統一招聘並培訓，其工資薪金不低於同業用工標准，並按規定足額繳交各項社會保險和住房公積金。具體辦法由省人民政府公安機關會同有關部門制定。
第三十二條公安機關應當對涉嫌吸毒的人員進行吸毒檢測，被檢測人員應當予以配合；對拒絕接受檢測的，經縣級以上地方人民政府公安機關或者其派出機構負責人批准，可以強制檢測。公安機關應當對吸毒人員進行登記，根據吸毒人員的涉毒記錄、現實表現、社會危害等情況進行綜合評估，實行分級管控、幫助教育。
第三十三條鼓勵吸毒成癮人員自行戒除毒癮。吸毒人員可以自行到戒毒醫療機構接受戒毒治療。戒毒醫療機構應當與自願戒毒人員或者其監護人簽訂自願戒毒協議，並自簽訂協議之日起三日內，將自願戒毒人員身份信息、戒毒期限向所在地縣級公安機關報備；發現自願戒毒人員在自願戒毒期間吸食、注射毒品的，應當及時報告公安機關。
第三十四條公安機關對查獲的吸毒成癮人員，除適用強制隔離戒毒外的，應當責令其接受社區戒毒。社區戒毒人員應當自收到責令社區戒毒決定書之日起十五日內到社區戒毒執行地鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處報到，無正當理由逾期不報到的，視為拒絕接受社區戒毒。
第三十五條鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處應當在社區戒毒人員報到後及時與其簽訂社區戒毒協議。社區戒毒協議應當包括以下內容：（一）戒毒人員享有的權利和可以獲得的幫助；（二）戒毒人員應當遵守的規定；（三）社區戒毒的具體措施；（四）違反社區戒毒協議的法律後果；（五）其他應當明確的事項。
第三十六條吸毒成癮人員有《中華人民共和國禁毒法》第三十八條第一款所列情形之一的，由市、縣（區）人民政府公安機關作出強制隔離戒毒的決定。
第三十七條省人民政府司法行政部門的戒毒醫療機構依法對患有艾滋病等傳染病的強制隔離戒毒人員，實行集中隔離戒毒治療，並接受衛生行政部門的指導和監督。
第三十八條解除強制隔離戒毒的人員有下列情形之一的，公安機關應當責令其接受社區康復：（一）吸食、注射阿片類或者苯丙胺類毒品的；（二）提前解除強制隔離戒毒的；（三）強制隔離戒毒兩次以上的。
第三十九條被責令接受社區康復的人員拒絕接受社區康復或者嚴重違反社區康復協議的，公安機關應當責令其接受社區戒毒。
第四十條縣級以上地方人民政府衛生行政部門應當會同公安機關、食品葯品監督管理部門，根據有關規定科學設置葯物維持治療門診和延伸服葯點，方便吸毒成癮人員就近治療。
第四十一條縣級以上地方人民政府應當鼓勵和支持社會團體、企業事業單位及其他組織和個人參與戒毒社會服務工作。地方各級人民政府及其有關部門應當加強對戒毒人員的職業技能培訓和就業指導，提供就業信息，拓寬就業渠道，鼓勵和扶持戒毒人員自謀職業、自主創業，幫助其回歸社會。單位招用就業困難的戒毒人員，簽訂勞動合同並繳納社會保險費的，按照規定享受國家和省有關社會保險補貼、公益性崗位補貼等優惠政策。
第四十二條禁止吸食、注射毒品後駕駛機動車、船舶、軌道交通工具、航空器等。三年內有吸食、注射毒品行為或者解除強制隔離戒毒措施未滿三年，或者長期服用依賴性精神葯品成癮尚未戒除的人員，不得申領機動車、船舶、軌道交通工具、航空器等駕駛證照。正在執行社區戒毒、強制隔離戒毒、社區康復措施或者長期服用依賴性精神葯品成癮尚未戒除，以及被查獲有吸食、注射毒品後駕駛機動車、船舶、軌道交通工具、航空器等行為的人員，已取得的相關駕駛證照應當依法注銷。因吸食、注射毒品被行政處罰或者被責令社區戒毒、強制隔離戒毒、責令社區康復的人員，在行政處罰執行完畢或者解除戒毒措施後申領相關駕駛證照的，應當提供其戶籍所在地或者居住地公安派出所出具的吸毒檢測報告。
第五章法律責任
第四十三條違反本條例規定的行為，法律、行政法規另有規定的，從其規定。
第四十四條違反本條例第十七條規定的，由公安機關對經營服務場所予以警告並責令改正。第四十五條違反本條例第十九條第一款規定的，由公安機關沒收用於生產制毒物品的化學原料、工具、設備和違法所得，並處非法生產制毒物品的原料貨值十倍以上二十倍以下罰款；貨值的二十倍不足一萬元的，處一萬元罰款。
第四十六條違反本條例第二十二條規定的，由有關主管部門或者公安機關按照各自職責責令改正，並處一萬元以上三萬元以下罰款；造成毒品或者易制毒化學品進入寄遞渠道的，處三萬元以上五萬元以下罰款；情節嚴重的，依照法律、行政法規規定責令停業整頓直至吊銷許可證。
第四十七條違反本條例第二十三條第一款規定，發生毒品違法犯罪活動的，由公安機關對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上一萬元以下的罰款，對經營服務場所按照下列規定予以處罰：（一）單次被查獲販賣、吸食、注射毒品五人以下的，處一萬元以上二萬元以下罰款；（二）單次被查獲販賣、吸食、注射毒品六人以上十人以下或者被查獲未成年人販賣、吸食、注射毒品的，處二萬元以上五萬元以下罰款，並責令停業整頓一個月至三個月；（三）單次被查獲販賣、吸食、注射毒品超過十人的，或者販賣、吸食、注射毒品被查獲二次以上的，處五萬元以上十萬元以下罰款，並責令停業整頓三個月至六個月。
第四十八條違反本條例第二十四條規定的，由公安機關對房屋出租人處二百元以上五百元以下罰款。
第四十九條違反本條例第二十五條規定的，由公安機關對汽車租賃企業處五千元以上一萬元以下罰款。
第五十條違反本條例第二十六條第一款規定，非法傳授麻醉葯品、精神葯品和易制毒化學品製造方法，尚未構成犯罪的，由公安機關沒收違法所得和非法財物，並處二萬元以上十萬元以下罰款。違反本條例第二十六條第三款規定的，由公安機關處五千元以上二萬元以下罰款。
第五十一條違反本條例第四十二條第一款規定的，由主管部門依法注銷相關駕駛證照，並由公安機關按照下列規定予以處罰：（一）吸食、注射毒品後駕駛機動車的，處二千元以上五千元以下罰款；（二）吸食、注射毒品後駕駛營運機動車或者船舶的，處五千元以上一萬元以下罰款；（三）吸食、注射毒品後駕駛軌道交通工具或者航空器的，處一萬元以上二萬元以下罰款。
第五十二條公安機關、司法行政部門或者其他有關部門的工作人員有下列行為之一的，依法給予處分：（一）包庇、縱容毒品違法犯罪人員的；（二）挪用、截留、剋扣禁毒經費的；（三）擅自處分查獲的毒品和扣押、查封、凍結的涉及毒品違法犯罪活動財物的；（四）弄虛作假、隱瞞毒情的；（五）違反規定辦理解除強制隔離戒毒手續的；（六）泄露舉報人信息的；（七）泄露戒毒人員個人隱私的；（八）對戒毒人員有體罰、虐待、侮辱等行為的；（九）利用職務之便，索取、收受他人財物或者謀取不正當利益的；（十）其他濫用職權、玩忽職守或者徇私舞弊行為的。
第六章附則
第五十三條本條例自2016年1月1日起施行。2001年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過的《福建省禁毒條例》同時廢止。
附錄： 福建省嚴格管理易制毒化學品名稱
表一
1、麻黃鹼（左旋麻黃鹼）（Ephedrine）
2、麥角新鹼（Ergometrine）
3、麥角胺（Ergotamine）
4、麥角酸（Lysergic acid）
5、1—苯基—2—丙酮（1—phenyl—2—propanone）
6、偽麻黃鹼（右旋麻黃鹼）（Pseudoephedrine）
7、N-乙醯鄰氨基苯酸（N-acetylanthranilic acid）
8、3,4—亞甲基二氧苯基—2—丙酮（3,4-methylenedioxy—phenyl-2-propanone）
9、胡椒醛（Piperonal）
10、黃樟腦(Safrole）
11、異黃樟腦（順式加反式）（Isosafrole）
表二
1、醋酸酐（乙酸酐）（Acetic anhydride）
2、丙酮（醋酮、二甲酮）（Acetone）
3、鄰氨基苯甲酸（Anthranilic acid）
4、乙醚（醚、二乙醚）（Ethy lether）
5、苯乙酸（ Phenylacetic acid）
6、哌啶及其鹽（Piperidine）
7、甲基·乙基酮（丁酮）（甲乙酮）（Methy lethyl ketone）
8、甲苯（Toluene）
9、高錳酸鉀（Potassium permanganate）
10、硫酸（不含試劑）（Sulphuric acid）
11、鹽酸（不含試劑）（氯化氫）（Hydrochloric acid）
表三
1、三氯甲烷（氯仿）（Chloroform）
2、氯化亞碸（二氯亞碸、亞硫醯氯）（Thionyl chloride）
3、硫酸鋇（Barium sulfate）
4、氯化鈀（二氯化鈀、鈀石灰）（Palladium chloride）
5、醋酸鈉（乙酸鈉）（Sodium acetate）
6、氫氣（Hydrogen ）

Ⅳ 福建省2011年最新修訂的《工傷保險條例實施辦法》全文，哪位有啊

福建省人民政府關於印發《福建省實施<工傷保險條例>辦法》的通知
閩政[2011]80號

2011-09-26 10:54:49 來源：福建省人力資源和社會保障廳 【字型大小 大 中 小】

各市、縣（區）人民政府，平潭綜合實驗區管委會，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

根據國務院新修訂的《工傷保險條例》精神，對2 0104年印發的《福建省實施<工傷保險條例>辦法》進行了修訂，修訂後的《福建省實施<工傷保險條例>辦法》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

（此件主動公開）

二○一一年九月四日

福建省實施《工傷保險條例》辦法

第一章 總 則

第一條 根據國務院《工傷保險條例>的規定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》和本蘇法規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
本省行政區域內的職工依照<工傷保險條例》和本辦法規定享有工傷保險待遇。
第三條 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第四條 財政、審計部門依法對工傷保險基金收支管理情況進行監督。
地稅部門負責徵收工傷保險費。
衛生、建設和安全生產監督管理部門在各自的職責范圍內，協助社會保險行政部門做好工傷保險工作。

第二章 工傷保險基金
第五條 工傷保險基金在設區的市實行全市統籌和省級調劑金制度，並逐步實行省級統籌。
第六條 經辦機構根據國家規定的行業差別費率及行業內費率檔次，並根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
第七條 工傷保險費率實行浮動制度。由統籌地區社會保險行政部門會同有關部門根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度及必要的風險儲備金等因素制定浮動辦法。並徵求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批准後執行。
經辦機構根據工傷保險費率浮動辦法確定用人單位費率浮動檔次。
第八條 對難以按照工資總額繳納工傷保險費的用人單位，其工傷保險費的征繳按照國家和本省有關規定的具體方式執行。
第九條 用人單位應當按規定繳納工傷保險費，並及時向經辦機構報送本單位人員情況表和人員增減明細表。
用人單位報送人員情況表和人員增減明細表的次日為參保生效日期。
第十條 工傷保險基金用於《工傷保險條例》和本辦法規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定用於工傷保險其他費用的支付。
省社會保險行政部門會同省財政、衛生、安全生產監督管理部門按照國家規定的工傷預防費用提取比例、使用和管理辦法制定我省的具體實施細則。
經辦機構所需的管理服務經費、社會保險行政部門工傷認定調查核實經費按照實際工作需要列入統籌地區（含省本級）財政預算。
指導全省開展預防所需的宣傳培訓費用，從省級財政每年給省社會保險行政部門工傷保險專項業務經費的預算中統籌安排。
工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。
第十一條 統籌地區實行工傷保險儲備金制度。儲備金按不低手統籌地區當年徵收工傷保險費一個月的額度籌集。工傷保險基金歷年結余部分並入儲備金。
儲備金在發生重大工傷事故或當期工傷保險基金不足支出時，由經辦機構提出申請，經統籌地區社會保險行政部門和財政部門核准後使用。
第十二條 建立省級工傷保險調劑金制度。各設區的市每年按徵收工傷保險費總額的3%上解工傷保險調劑金。工傷保險調劑金實行財政專戶管理，用於各設區的市特大工傷事故工傷保險待遇支付的補貼、工傷保險基金收支缺口的補貼和省級勞動能力鑒定等費用。省級工傷保險調劑金的使用和管理按照《福建省省級工傷保險調劑金管理辦法》執行。
需要省級工傷保險調劑金補貼的，由設區的市社會保險行政部門和財政部門提出申請，經省社會保險行政部門和財政部門審批後撥付。
省級勞動能力鑒定等所需費用由省社會保險行政部門提出申請，省財政部門核准後撥付。

第三章 工傷認定
第十三條 用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織依法作為工傷認定申請人的，應當按照《工傷保險條例》規定時間內向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門、或受設區市委託的縣（市、區）社會保險行政部門提出工傷認定或視同工傷認定的申請，社會保險行政部門應當依法受理並作出工傷認定決定。
設區的市社會保險行政部門可以委託縣（市、區）社會保險行政部門承擔工傷認定的具體工作。
第十四條 社會保險行政部門應當建立快速工傷認定工作機制，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
第十五條 申請人提出工傷認定申請時，應當按照《工傷保險條例》第十八條規定提交申請材料。
第十六條 工傷認定過程中，申請入主張發生下列工傷或視同工傷情形的，應提交相應的證明材料：
（一）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應提交公安部門的證明或其他有效證明；
（二）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應提交公安部門出具的證明或者其他有效證明；
（三）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應提交公安交通管理部門出具的事故責任認定書或者相關部門出具的有效證明；
（四）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交突發疾病死亡證明或醫療機構出具的搶救證明；
（五）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府或相關部門的有效證明；
（六）因戰、因公負傷致殘的轉業復員軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。
第十七條 社會保險行政部門發現已受理的工傷認定案件不符合法定受理條件的，應當決定駁回工傷認定申請。
第十八條 建築施工企業、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人聘用的職工因工作受到事故傷害或患職業病的，具備用工主體的發包方為工傷認定決定中的用人單位。

第四章 勞動能力鑒定
第十九條 省和設區市應當設立勞動能力鑒定委員會，省勞動能力鑒定委員會制定勞動能力鑒定規則。省和設區市勞動能力鑒定委員會按照國家和本省勞動能力鑒定辦法（規則）進行勞動能力鑒定。
第二十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結果、診療病歷等材料。
第二十一條 勞動能力鑒定費用從統籌地區當年徵收的工傷保險費中支付。
用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險期間，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。具體收費標准由省人民政府價格主管部門和財政部門制定。

第五章 工傷保險待遇
第二十二條 用人單位、工傷職工或者其近親屬，向經辦機構辦理工傷保險待遇支付手續時，應按規定提交相應材料。
經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。
第二十三條 用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養親屬撫恤金手續的，應當向經辦機構提交被供養人戶口簿和居民身份證、戶籍所在地公安部門出具的近親屬關系證明以及街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的被供養人經濟狀況證明。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：
（一）被供養人屬於孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的有效證明；
（二）被供養人屬於養父母、養子女或屬近親屬戶口簿無法證明的，提交公證書；
（三）被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。
第二十四條 工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動（聘用）關系，但職工依法自願提出解除或者終止勞動（聘用）關系的除外。
第二十五條 工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
第二十六條 職工因工緻殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金：
（一）被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動（聘用）關系的；
（二）被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動（聘用）合同期滿，用人單位不再續簽勞動（聘用）合同而終止勞動（聘用）關系的，或者工傷職工本人書面提出自願解除勞動（聘用）合同的；
（三）用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六、三十九條規定解除勞動（聘用）關系的；
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的，應當與用人單位、所在地經辦機構簽定終止工傷保險關系書面協議，不再享受工傷保險待遇。
第二十七條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標准分別按照所在統籌地區最後一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
（一）一次性工傷醫療補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於3個月的，按3個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
（二）一次性傷殘就業補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給O.l個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於3個月的，按3個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。
第二十八條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。
第二十九條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，依法向第三人追償。
第三十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況每年調整_次，並徵求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批准後執行。統籌地區人民政府應當將調整結果向社會公布。
第三十一條 用人單位因破產、解散等原因終止的，在清算財產時，應當依法向社會保險費征繳機關清償欠繳的工傷保險費。

第六章 附 則
第三十二條屬於財政核撥（不含參公管理）事業單位參加統籌地區工傷保險，在組織實施的第一年，按照其職工工資總額的0.5%繳納工傷保險費，所需經費列入同級財政預算；其工作人員2011年1月1日至本辦法發布之日因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，按照《工傷保險條例》和本辦法規定享受工傷保險待遇，所需費用已經參加工傷醫療費。用統籌或工傷保險的由工傷基金支付，未參加工傷醫療費用統籌或。工傷保險的由用人單位支付。
第三十三 條公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員的工傷保險按照國家有關規定執行。
第三十四條 本辦法自發布之日起施行。省政府2004年4
月30日頒布的《福建省實施（工傷保險條例）辦法》(閩政[2004)
12號）同時廢止。201 1年1月1日至本辦法發布之日，依照《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規定應由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金和應由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金，參照本辦法執行。

主題詞：勞動 工傷△ 保險 辦法通知
抄送：省委各部門
省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省法院、省檢察院。
福建省人民政府辦公廳 201 1年9月6日印發

Ⅵ 福建省關於5.12退休幹部享受幾項待遇

福建省關於5.12退休幹部享受的待遇如下

1、按照黨和政府有關規定，認真落實離休幹部、「5.12」幹部和退休幹部職工的各項政策性補貼，由職能部門按政策規定及時足額發放。

2、確保離退休幹部職工享受院內發展成果津貼，由職能部門隨工資同時發放。

3、凡涉及到離退休幹部職工生活利益的有關文件，要及時向離退休幹部職工傳達。

4、按「省委保健辦」和「兩費中心」通知，及時組織離休幹部、非離休二級保健對象進行體檢；並適時組織退休幹部職工體檢。

5、根據離退休幹部職工身體健康狀況，適當組織他們參加力所能及的社會活動或郊遊。活動經費由學院按有關規定劃撥，離退休幹部工作處應加強管理、合理開支。

6、每年元旦、春節、「五一」、教師節、國慶節、中秋節，由職能部門向離休幹部、「5.12」幹部發給與在職人員同等的節日費；退休幹部職工按在職人員標準的50%發給。

由學院撥款給工會作為工會會員福利，離退休幹部職工享受同等待遇。

7、組織形式多樣的離退休幹部職工「重陽節」慰問和活動，慰問費視學院財力而定，活動費每人50元，由離退休幹部工作處負責組織，人事處、工會、共青團、體育部配合，退管會小組協助召集。

8、鼓勵離退休幹部職工參加老年大學學習，一般每人每年可憑學費的發票，在80元以內限額報銷。

福建的「5.12」幹部是指—— 1949年10月1日之後到1950年5月12日之間參加工作，享受供給制待遇的退休幹部稱「512」幹部。（1950年12月31日以前參加工作的老幹部簡稱「512」幹部有誤。省財政廳老乾處未對「512」幹部界定作解釋。）

Ⅶ 紀委規定中秋節不能發月餅工會規定可以發到底能發月餅嗎

中紀委規定的是不可以用公款購買月餅等節禮，工會發月餅是可以的。

一、違反紀律

收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物」及「用公款購買贈送或者發放禮品、消費卡（券）等違反廉潔紀律。

二、不違反紀律

逢年過節(國家規定的法定節假日)可向工會會員發放少量簡裝粽子、月餅及普通年貨等慰問品，因此月餅可以發放，但必須為簡裝月餅。

簡裝月餅不應包括刀叉、高檔工藝品、煙酒、茶葉、保健品、紀念品等與月餅毫不相乾的貴重物品，且外包裝材料也應盡量以普通塑料或紙盒為主。

(7)福建省工會條例擴展閱讀：

違反發月餅情況：

1、收受管理服務對象贈送的月餅

2014年至2016年期間，成都金牛高新技術產業園區管委會趙長文從事單位公車管理工作。2014年春節前，趙長文攜配偶等一道違規接受公車定點維修公司劉某宴請。

2015年及2016年中秋節，趙長文接受劉某贈送的月餅。趙長文身為中共黨員，違反中央八項規定精神，違規接受宴請、收受公車定點維修單位禮品，受到黨內警告處分。

2、公款購買月餅，給職工發福利

福建省泉州市安溪縣發電公司董事長兼總經理、黨支部書記胡吉祥於2013年至2015年間，公款購買高檔酒水、香煙用於公務接待，公款購買高檔公文皮包、中秋月餅券用於濫發福利以及組織公款旅遊等。胡吉祥受到撤銷黨內職務處分，按照法定程序被免去公司董事長、總經理職務。

3、給單位職工發放管理服務對象贈送的月餅

2014年至2017年春節、端午節、中秋節期間，湖北省武漢市漢陽區城管委燃氣管理辦公室主任李遠偉收受武漢長真燃氣有限公司法定代表人曾某贈送的黃鶴樓1916香煙共計22條。

此外，2014年至2015年元宵節、中秋節期間，武漢市武玖液化氣有限公司法定代表人湯某向區城管委燃管辦贈送元宵12份、月餅12份以及1300元購物卡，李遠偉將上述物品向燃管辦工作人員進行了發放。

2017年9月4日晚，李遠偉參加服務對象曾某組織的宴請活動。2018年1月，李遠偉受到黨內嚴重警告處分。

Ⅷ 福建省實施《工傷保險條例》辦法的第五章

工傷保險待遇
第二十二條用人單位、工傷職工或者其近親屬，向經辦機構辦理工傷保險待遇支付手續時，應按規定提交相應材料。
經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。
第二十三條用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養親屬撫恤金手續的，應當向經辦機構提交被供養人戶口簿和居民身份證、戶籍所在地公安部門出具的近親屬關系證明以及街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的被供養人經濟狀況證明。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：
（一）被供養人屬於孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的有效證明；
（二）被供養人屬於養父母、養子女或屬近親屬戶口簿無法證明的，提交公證書；
（三）被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。
第二十四條工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動（聘用）關系，但職工依法自願提出解除或者終止勞動（聘用）關系的除外。
第二十五條工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
第二十六條職工因工緻殘，有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金：
（一）被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動（聘用）關系的；
（二）被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動（聘用）合同期滿，用人單位不再續簽勞動（聘用）合同而終止勞動（聘用）關系的，或者工傷職工本人書面提出自願解除勞動（聘用）合同的；
（三）用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六、三十九條規定解除勞動（聘用）關系的；
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的，應當與用人單位、所在地經辦機構簽定終止工傷保險關系書面協議，不再享受工傷保險待遇。
第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標准分別按照所在統籌地區最後一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
（一）一次性工傷醫療補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給0.1個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於3個月的，按3個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
（二）一次性傷殘就業補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給0.1個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於3個月的，按3個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。
第二十八條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。
第二十九條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，依法向第三人追償。
第三十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況每年調整一次，並徵求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批准後執行。統籌地區人民政府應當將調整結果向社會公布。
第三十一條用人單位因破產、解散等原因終止的，在清算財產時，應當依法向社會保險費征繳機關清償欠繳的工傷保險費。

Ⅸ 急！！誰知道福建工傷保險法律細節

福建省人民政府關於印發《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》的通知

閩政[2004]12號

各市、縣（區）人民政府, 省政府各部門、 各直屬機構, 各大企業, 各高等院校：
《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

福建省人民政府
二○○四年四月三十日

福建省實施《工傷保險條例》辦法

第一章 總則

第一條 根據國務院《工傷保險條例》的規定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區域內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》和本辦法規定參加工傷保險，為本單位職工或僱工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。
本省行政區域內的職工依照《工傷保險條例》和本辦法規定，享有工傷保險待遇。
第三條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第四條 財政、審計部門依法對工傷保險基金收支管理情況進行監督。
地稅部門做好工傷保險費徵收准備工作。
衛生行政、安全生產監督管理部門在各自的職責范圍內，協助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第二章 工傷保險基金

第五條 工傷保險基金在設區的市實行全市統籌，並實行省級調劑金制度。
工傷保險基金現實行縣(市)級統籌的地區要根據當地情況，積極創造條件向設區市全市統籌並軌，有關的設區市政府應按本辦法制定相應措施，報省勞動和社會保障廳備案。
工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。
第六條 行業基準費率由統籌地區在國家規定的幅度范圍內確定。行業基準費率的具體標准，由統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生行政、安全生產監督管理部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出，並徵求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批准後實施。行業基準費率的具體標准可定期調整。
行業基準費率包括行業差別費率及行業內費率檔次。
第七條 用人單位的繳費費率，由統籌地區經辦機構根據用人單位生產經營范圍所屬行業和行業基準費率的具體標准確定。
第八條 工傷保險費率實行浮動制度。由統籌地區勞動保障行政部門會同有關部門根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度及必要的風險儲備金等因素提出具體辦法，並徵求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批准後執行。
統籌地區經辦機構根據工傷保險費率浮動辦法確定用人單位費率浮動檔次。
第九條 用人單位應當按規定向所在地經辦機構繳納工傷保險費，並按期報送本單位工資總額、職工工資花名冊和增減人員名冊。
目前工傷保險費已由地稅部門徵收的地區應繼續做好徵收工作，並認真總結推廣，在三年內全省工傷保險費由地稅部門統一徵收。
第十條 工傷保險基金依法用於支付工傷保險待遇、勞動能力鑒定費用和法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用，專款專用，不得挪作其他用途。
工傷保險經辦機構所需的管理服務經費、勞動保障行政部門工傷認定調查核實經費列入統籌地區財政預算。
第十一條 統籌地區實行工傷保險儲備金制度。儲備金按不低於統籌地區徵收工傷保險費一個月的額度籌集。工傷保險基金歷年結余部分並入儲備金。
儲備金在發生重大工傷事故或當期工傷保險基金不足支出時，由經辦機構提出申請，經統籌地區勞動保障行政部門和財政部門核准後使用。
第十二條 建立省級工傷保險調劑金制度。各設區市每年按徵收工傷保險費總額的3%上解工傷保險調劑金。其中，實行設區市統籌的，向省級上解調劑金；實行縣（市）級統籌的，縣（市）級向設區市上解調劑金，設區市匯總後再向省級上解調劑金。工傷保險調劑金實行財政專戶管理，用於各設區的市特大工傷事故工傷保險待遇支付的補助和省級勞動能力鑒定等所需費用。省級工傷保險調劑金的使用和管理的具體辦法由省勞動保障部門會同省財政部門另行制定。
需要省級工傷保險調劑金補助的，由設區的市勞動保障行政部門和財政部門提出申請，經省勞動保障行政部門和財政部門審批後撥付。
省級勞動能力鑒定等所需費用由省勞動保障行政部門提出申請，省財政部門核准後撥付。

第三章 工傷認定

第十三條 用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織依法作為工傷認定申請人的，應在規定時間內向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門、或受設區市委託的縣（市、區）勞動保障行政部門提出工傷認定或視同工傷認定的申請，勞動保障行政部門應當依法受理並作出工傷認定決定。
工傷保險基金實行全市統籌的設區市勞動保障行政部門可以委託縣（市、區）勞動保障行政部門承擔工傷認定的具體工作。
第十四條 申請人提出工傷認定申請時，應依法提交相關證明材料。統籌地區勞動保障行政部門或受委託的縣（市、區）勞動保障行政部門受理申請後，對申請人提供的下列材料,應當依法作為工傷認定的證據。
（一）事故傷害或突發疾病死亡的證明；
（二）公安交通管理部門對道路交通機動車事故傷害的事故責任認定書或證明；
（三）革命傷殘軍人證；
（四）縣級以上地方人民政府或統籌地區人民政府相關部門認定從事搶險、救災（救人）等維護國家、社會和公眾利益活動受到傷害的證明；
（五）公安機關或司法機關提供的與工傷有關的裁定、判決或證明；
（六）法律、法規規定的其他材料。

第四章 勞動能力鑒定

第十五條 省和設區市應當設立勞動能力鑒定委員會，省勞動能力鑒定委員會制定勞動能力鑒定規則。省和設區市勞動能力鑒定委員會按照勞動能力鑒定規則進行勞動能力鑒定。
第十六條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結果、診療病歷等材料。
第十七條 勞動能力鑒定費用按鑒定工作量從統籌地區當年徵收的工傷保險費中支付。
用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險期間,工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。具體收費標准由省人民政府價格主管部門和財政部門制定。

第五章 工傷保險待遇

第十八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬，向經辦機構辦理除供養親屬撫恤待遇外其他工傷保險待遇支付手續的，應提交下列材料:
(一)工傷認定決定書；
(二)勞動能力鑒定結論書;
(三)法律、法規規定需要提供的其他材料。
經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。
第十九條 用人單位或因工死亡職工直系親屬辦理供養親屬撫恤待遇手續的，應當向經辦機構提交被供養人戶口簿或直系親屬關系證明、居民身份證以及街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的被供養人經濟狀況證明。
有下列情形之一的,還應當分別提交相應材料：
（一）被供養人屬於孤寡老人、孤兒的,提交街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的證明；
（二）被供養人屬於養父母、養子女的,提交公證書；
（三）被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。
第二十條 工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動關系，但職工主動提出解除或者終止勞動關系的除外。
第二十一條 工傷職工按規定住院及轉院治療的，住院伙食補助費及所需交通、食宿費用,由所在單位依法以本單位因工出差標准及規定的比例予以支付、報銷；用人單位未定職工因公出差伙食補助和差旅費標準的，應參照當地財政部門規定的國家機關出差伙食補助和差旅費標准及規定的比例予以支付、報銷。
第二十二條 五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：
（一）工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關系的；
（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（一）、（二）、（三）項規定解除勞動關系的；
（三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工應當與用人單位、所在地工傷保險經辦機構簽定三方書面協議，終止工傷保險關系。
第二十三條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合並計算。其標准按照所在統籌地區最後一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：五級，每滿一年發給1.4個月；六級，每滿一年發給1.2個月；七級，每滿一年發給0.8個月；八級，每滿一年發給0.6個月；九級，每滿一年發給0.4個月；十級，每滿一年發給0.3個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低於30個月的，按30個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低於20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低於10個月的，按10個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。
第二十四條 工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費等標准，由統籌地區勞動保障行政部門會同同級財政部門根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調整方案，並徵求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批准後執行。
統籌地區人民政府應當將調整結果向社會公布。
第二十五條 用人單位實行承包經營，承包方屬生產經營單位的，其職工發生工傷，工傷保險責任由承包方負擔；承包給個人的，個人及其僱工發生工傷，工傷保險責任由發包方和承包方約定，沒有約定的，由發包方負擔。

第六章 附則

第二十六條 有僱工的個體工商戶從2005年1月1日起參加工傷保險。
第二十七條 國家機關、事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險按照國家有關規定執行。
第二十八條 本辦法自發布之日起施行。2004年1月1日至本辦法施行之日，依照《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定，應由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，參照本辦法執行。

Ⅹ 工會經費最新的徵收方式

以廈門為例：

各單位：

按照《廈門市總工會關於繼續執行稅務部門代征工會經費上繳部分減半徵收政策的通知》（廈工[2018]70號）文件精神，決定繼續執行工會經費減征政策。具體如下：

一、工會經費稅務部門代征繳費單位上繳部分按全部職工工資總額2%的20%，即工資總額的0.4%徵收。

二、實行自管經費的省級產業（系統）工會、省總工會直屬企業工會和中國金融工會福建省工作委員會所屬基層繳費單位繳費比例按省總有關規定執行。

三、階段性減半徵收政策執行時間為2019年1月1日至2019年12月31日。

請各單位相關人員周知。

(10)福建省工會條例擴展閱讀

工會經費徵收責任事項：

1、受理階段責任;公示依法應當提交的材料，一次性告知補正資料，依法受理或不予受理申報材料（不予受理應當告知理由）。做好說明解釋工作。

2、審查階段責任：審查申報材料，是否符合相關政府及相關部門規定的徵收標准。

3、徵收階段責任：對申報的基金按規定的預算級次開票徵收繳入國庫。

4、事後監管責任：對未入庫未申報進行催報催繳。

5、其他法律法規規章文件規定應履行的責任。