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援疆教師管理規章制度

發布時間: 2021-03-08 19:17:03

『壹』 山西援疆教師幾年一個循環

前兩年去了好多人,一般都是叫去定居了。

『貳』 在職教師怎樣申請長期援疆工作 需要什麼程序和政策

援藏人員不面向社會招募,如果您所在單位有援藏項目,您可參照其條件報名;或者可以自行聯絡工作,不屬於援藏。

『叄』 援疆教師報考教師資格有沒有政策傾斜

這個沒有聽說有的,一般來說,是規定多久拿到教師資格證就行,估計也就是一年的時間,兩次考試機會,再多的話,應該就沒有了。還是要抓緊考試的。

『肆』 援疆教師合同期滿後怎麼辦

在編教師合同到期後,可以提出不續簽合同。即使在合同期限內,教師作為勞動者也是可以提出解除合同的。勞動者提出解除勞動關系是不需要用人單位同意的。

根據人事部2002年4月27日通知,對原籍在中、東部地區而去西部工作的高校畢業生,實行來去自由的政策。戶口和檔案可轉到工作地區,也可轉回原籍,由工作單位或原籍所在地政府人事行政部門出具有關證明,協助其辦理落戶手續。

勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況:

1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批准第31天就可以離職。

其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資並辦理離職手續;

2、即時辭職,即所謂的快辭。並可以要求用人單位支付剩餘的工資、經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;

(4)援疆教師管理規章制度擴展閱讀

第三十六條

用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條

用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第三十九條

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

『伍』 援疆教師想紮根新疆有什麼待遇

嗯,現在說原著新疆的教師有什麼待遇都是網上傳的,很多都不準,要想知道准確情況必須問當地的教育部門。

『陸』 教師援藏報名在哪兒報名

向當地教育局報名即可,從教育教學管理水平較高的中小學校選派。

按照「合理、可持續、可實現」的原則,每年從內地學校選派一批優秀教師(包含專任教師和教育管理人員)赴西藏、新疆支教。原則上以對口援藏援疆省市學校為主體,以理科教師為主、兼顧其他學科;以中學教師為主、兼顧小學學段,每10-20名教師組成1個工作小組,鼓勵組團支援1所學校。

原則上從教育教學管理水平較高的中小學校選派援藏援疆教師。選派數量較多或選派有困難的省市,可以選派新任教師、退休教師、採取政府向市場購買服務的方式選派教師或出資支持受援地招聘教師。

(6)援疆教師管理規章制度擴展閱讀:

援藏援疆教師支教要求規定:

1、建立援藏援疆教師績效考核評估機制,根據人員管理許可權,由對口援藏援疆省市(單位)和受援地市教育部門共同組織實施,以受援地教育部門為主,對援藏援疆教師進行考核。

2、服務期具有一定的靈活性,首次簽約期為1年或3年。簽約1年的志願者在服務期滿後可以於下一年度3月向服務縣項目辦提出延期服務申請。

3、志願者服務期間,中央財政給予一定生活補貼。生活補貼為每人每月1000(2012年8月1日起)元。同時,志願者所在地列入國家艱苦邊遠地區津貼范圍的,執行所在地科員艱苦邊遠地區津貼標准。

『柒』 如何才能申請援疆或者援藏

要求政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良等。

選派援藏援疆的教師要求政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良,堅決執行黨的民族和宗教政策,維護祖國統一和民族團結;有較強的工作能力和責任感;作風扎實,不怕吃苦,甘於奉獻,身體健康。學校管理人員除符合上述要求外,還應具有較強的組織領導能力和豐富的學校管理經驗。各單位不得從分流或下崗對象中選派援藏援疆教師。

對口援藏援疆省市採取政府向市場購買服務方式選派教師的,要嚴格按照國家關於政府購買服務的有關規定,集中委託,組團派出,可直接面向社會開展選派,或向符合條件的社會機構購買服務,選派的教師應當符合《教師法》規定的學歷,具備相應的教師資格,有一定的教育教學能力,師范專業畢業優先。

(7)援疆教師管理規章制度擴展閱讀:

援藏援疆的相關要求規定:

1、援藏援疆教師在藏在疆工作期間,由派出單位與西藏、新疆共同管理,以西藏、新疆各級黨委(黨組)管理為主。

2、各受援地區、單位黨委(黨組)及其組織人事部門、教育部門、對口援藏省市前線指揮部、對口援疆省市前方指揮部負責本地區、本單位援藏援疆教師的日常管理、服務工作。

3、西藏、新疆各有關部門應把援藏援疆教師作為本地區、本單位人才隊伍建設的重要組成部分,在政治上充分信任、工作上大力支持、生活上熱情關心、管理上嚴格要求。

『捌』 援疆教師的條件是什麼

自願報名的

『玖』 在編教師如何申請援疆

先和學校申請 教育部門根據國家教育部下發的援疆計劃 向各個學校分配援疆人數和所教的學科。

『拾』 承德市2020年有教師援疆任務嗎

你可以登陸河北省教育廳網站查詢,咨詢,會給你滿意的答復。

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